Jobs im Öffentlichen Dienst

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

• Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne
• Durchführung therapeutisch-pädagogischer Einzel- und Gruppenangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Psychotherapeuten, Lehrkräften, Familien und Behörden
• Krisenintervention und lösungsorientierte Gesprächsführung
• Dokumentation und Berichterstattung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Psychologie
• Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen von Vorteil
• Empathie, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Kenntnisse in Traumapädagogik oder systemischer Arbeit sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungen
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienst
• Betriebliche Altersvorsorge

• Vollzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit Führungserfahrung
  

• 26.03.25

• Planung, Durchführung und Leitung technischer Projekte im Bereich Technik mit Fokus auf
  Betrieb und Instandhaltung, einschließlich der Ressourcensteuerung in Zusammenarbeit mit
  internen und externen Partnern
• Monitoring und Reporting der Projektfortschritte an das Management und Controlling
• Analyse und Optimierung des technischen Anlagenbestands sowie der zugehörigen
  Prozesse unter Verwendung von CAFM-Software.
• Unterstützung bei der Planung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
• Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie Entscheidungsvorlagen
  für geplante Instandhaltungen und Investitionen
• Verhandlung von Service- und Wartungsverträgen für technische Anlagen
• Zentraler Ansprechpartner für technische Themen bei Projekten und Anschaffungen
• Unterstützung des Technischen Leiters bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abteilung Technik im Vertretungsfall, inklusive der disziplinarischen und organisatorischen Führung der Mitarbeiter an allen Standorten

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld,
  idealerweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation
• Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Projekte sowie
  der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Problemlösungsfähigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Digitalisierung und Kostenoptimierung
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Ansprechpartner

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen
• Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik
• Umgang mit Diagnosegeräten
• Nachrüstung von Assistenzsystemen
• Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw.

Damit überzeugst du uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge
• Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD)
• Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit

Wünschenswert:

• Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S
• Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)
• Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE

Was wir dir anbieten:

• Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt
• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung und Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Mitwirkung im Klageverfahren zu Widerspruchsbescheiden und Verwaltungsentscheidungen
• Bearbeitung von Einsprüchen zu Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf Fahrwegbestimmung sowie Fachaufsicht bezüglich des ruhenden Verkehrs

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• der Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften
• sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Bestimmungen im Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO, VwZG, VwKostG, VwVG) sowie im Straßenverkehrsrecht (StVG, GebOSt, StVRZV, StVZO, FeV, IntKfzV, PflichtversG, KraftStG, StVO)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025!

Klinikum Fulda gAG

Wir bewegen was!

Motiviert? Willkommen!

Arzthelferin / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Assistieren bei Untersuchungen auf den Stationen, Ambulanzen oder im Diagnostikzentrum insbesondere im Bereich der Abfrage von Rhythmusaggregaten (Schrittmacher, Defi)
• Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, Erhebung von Patientendaten, Arztbrieferstellung, Aktenmanagement
• Blutabnahmen, Legen von Venenverweilkanülen und Anlegen von Infusionen
• Sie arbeiten im Team der Kardiologie im Herz-Thorax-Zentrum mit gegenseitiger, die verschiedenen Einsatzorte übergreifender Vertretung. Zu den Aufgabengebieten gehören das Bettenmanagement, die Stationsassistenz, die Ambulanzen und das Sekretariat.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit Medico//S und medizinische Kenntnisse in den beteiligten Fachdisziplinen, die ggf. auch erworben werden können.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Interesse am interdisziplinären Arbeiten
• Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im zukunftsorientierten Herz-Thorax-Zentrum
• Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Aufgaben

• Individuelle Förderung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren mit komplexen Behinderungen sowie die Übernahme, Anleitung und Begleitung der Kinder bei pflegerischen Aufgaben im Alltag
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Therapeut*innen (intern und extern)
• Führen einer Entwicklungsdokumentation mit daraus folgender gezielter Förderung im Alltag
• Organisation und Umsetzung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Arbeiten im teiloffenen Konzept: gruppenübergreifende Angebote an den Vormittagen
• Mitwirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte gemeinsam mit dem gesamten Team
• Mitwirken bei und Planung von Elternabenden und Festen
• Fachlicher Austausch im Team und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Eltern

Wir erwarten

• Ausbildung oder Studium mit staatlicher Anerkennung in der Heilerziehungspflege, Erziehungshilfe, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder als Erzieher*in
• Kenntnisse von Handlungskonzepten bei der Arbeit von Kindern mit komplexen Behinderungsbildern
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Herz, Hand und Verstand
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung bei der fordernden und fördernden Arbeit mit Kindern
• Empathie und Respekt gegenüber Mitmenschen
• Spaß an der kooperativen, konstruktiven aber auch herausfordernden Zusammenarbeit mit Eltern und an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten

• Eine Anstellung in einer der fünf verbliebenen Kindertagesstätten in Bonn, in denen in rein heilpädagogischen Gruppen Kinder mit komplexen Behinderungen in Kleingruppen von jeweils 8 Kindern betreut werden
• Ein motiviertes Pädagog*innen-Team und flache Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• 33 Urlaubstage sowie Fort- und Weiterbildungen (ca. 10 Urlaubstage zur freien Verfügung auch außerhalb der Ferienzeit)
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Job-Rad/Bike-Leasing über Company Bike sowie weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Kostenloses Wasser, Heißgetränke und Obst

Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

wieder zu besetzen. Die Stelle kann in Vollzeit oder durch zwei Personen in Teilzeit besetzt werden.

IHRE KERNAUFGABEN

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Finanzwirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder
• einen Hochschulabschluss im juristischen Bereich (Erstes Staatsexamen, Bachelor of Laws etc.) oder
• Abschluss als Betriebswirt/-in (Diplom, Bachelor oder Master), idealerweise mit Vertiefung im Bereich der Wirtschaftsprüfung oder der Bilanz- und Finanzbuchhaltung
• Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an kommunalpolitischen Sachverhalten

WIR BIETEN IHNEN

• Einen interessanten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
• Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A11 (alternativ ein Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 9c TVöD)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Ein umfassendes Weiterbildungskonzept: Fehlendes Wissen (z. B. über die Prozesse und Strukturen einer Kommunalverwaltung) kann kostenfrei über Fortbildungen erworben werden
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Was Sie bei uns machen

• Sie übernehmen insbesondere Aufträge zu Stromzählern. Dazu gehören der Einbau, der Ausbau, der Wechsel, die Inbetriebnahme und die Störungsbeseitigung.
• Darüber hinaus erstellen Sie Hausanschlüsse und zeitlich befristete Anschlüsse. Außerdem trennen Sie Hausanschlüsse ab.
• Ihnen obliegt die Wartung der Straßenbeleuchtung.
• Nicht zuletzt kümmern Sie sich um Glasfaserhausanschlüsse und leisten Störungsdienst.

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf.
• Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse im Zähler- und Messwesen sowie in EDV-Anwendungen und Erfahrungen im Netzbau.
• Sie arbeiten kollegial, gewissenhaft, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Sie sind offen, freundlich und können gut kommunizieren sowie organisieren.
• Sie haben einen Führerschein Klasse B.

Was Sie erwarten können:

Wollen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten bei uns einbringen?

Weil wir von hier sind.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Verkehrs- und sonstigen Ordnungswidrigkeiten, einschließlich der Verarbeitung von Anzeigen des Vollzugsdienstes, mobilen und stationären Messungen sowie Polizeianzeigen innerhalb der Fachgruppe Straßenverkehr
• Durchführung von Einzelfallprüfungen - von der Erfassung und Bearbeitung der Anzeige bis zur Bewertung und Sicherung der Beweismittel
• Bearbeitung von Bußgeldverfahren
• Korrespondenz mit externen Rechtsberatern

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in oder hast die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) erfolgreich abgeschlossen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du bist teamfähig, zuverlässig und belastbar.
• Du verfügst über ein freundliches und sicheres Auftreten.
• Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen.

Freue Dich auf

• Eine unbefristete Teilzeitstelle in Entgeltgruppe 9a TVöD
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit dem Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit vorwiegend in den Bereichen Wasserbau und Gleisbau
• Selbständiges Projektmanagement auf Bauherrenseite in allen Leistungsphasen der HOAI
• Verantwortung für die Projektrealisierung und die Erreichung vereinbarter Projektziele hinsichtlich Qualität, Termin und Kosten
• Fachliche Führung der am Bau beteiligten Planer
• Schnittstelle zu allen Fachbereichen in der HGM

Wir erwarten

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
• Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in fließendem Deutsch in Wort und Schrift sowie Führerschein der Klasse B bzw. 3

Wir bieten

• Sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
• Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket / Jobbike
• Gezielte qualifizierte Weiterbildungen

Ihre Bewerbung

Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH

Nächstmöglich | Vollzeit | Unbefristet

Dein Job in unserem Team

• Wechselprozesse: Gewährleistung der Prozessstabilität und eigenverantwortliche Durchführung sowie Überwachung von Wechselprozessen für die Sparten Strom und Gas gemäß den Vorgaben der BNetzA (GPKE, GeLi Gas, WiM, MPES)
• Gerätemanagement: Selbstständige systemische Umsetzung von Gerätemanagementprozessen inklusive intelligenter Messsysteme
• Clearingprozesse: Eigenständige Bearbeitung von Clearingprozessen bei Fehlermeldungen einschließlich Plausibilisierung und Systempflege sowie identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten
• Marktpartner: Proaktive Beantwortung der Anfragen von Marktpartnern und Prüfung sowie kompetente Klärung der Forderungen (INVOIC/REMADV)
• Ansprechpartner*in: Erste Kontaktperson für Marktpartner*innen und Kund*innen bei Fragestellungen rund um Marktprozesse und Gewährleistung einer fallabschließenden Klärung
• Key User: Teamspezialist*in und Ansprechpartner*in für relevante IT-Systeme und Prozesse

Dein Know-how und deine Stärken als ideale Voraussetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik. Alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur/zum Fachwirt*in, Fachkauffrau/-mann Meister*in oder Techniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in energiewirtschaftlichen und abrechnungstechnischen Prozessen
• Kenntnisse der Marktkommunikationsformate, -nachrichtentypen und -prozesse sowie einschlägige Gesetzgebung und gutes technisches Verständnis
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Softwaresystemen und eine hohe IT-Affinität sowie Interesse für digitale Anwendungen und Prozesse
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Unsere Vorteile für Dich

• Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und ergebnisorientierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
• Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf HomeOffice
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

• Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen
• Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

• Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und Ladesäulen für Dein E-Auto
• Mitarbeiter*innentarife im Konzernverbund

Du bist interessiert?

Du hast Fragen?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80%; wobei zunächst 30% bis zum 31.12.2026 befristet sind
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Baurecht mit fachlicher und personeller Verantwortung
• Sicherstellung einer rechtskonformen und serviceorientierten Bearbeitung der Bauverfahren, denkmalrechtlichen Verfahren so-wie Schornsteinfegerrecht und der Klimagesetze
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Gerichtsverfahren, Vertretung vor Gericht
• Beratung der Beteiligten am Verfahren zu rechtlichen Fragen
• Überwachung und Durchsetzung baurechtliche Vorschriften, einschließlich Ordnungsverfügungen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Fachstellen sowie Vertretung des Sachgebietes in politischen Gremien
• Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen im Bereich Baurecht
• Stellvertretung der Fachbereichsleitung

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Bauordnungsrecht
• Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Baurecht sind von Vorteil
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten und Organisationsgeschick
• Die Förderung eines positiven Arbeitsklimas und die Motivation der Mitarbeiter/-innen ist Ihnen ein großes Anliegen
• Sie pflegen einen souveränen Umgang mit schwierigen Situationen und unterschiedlichen Interessen

Jetzt sind Sie dran!

Ihr Betätigungsfeld:

• Fachliche Betreuung von projektbezogenen Hochwasserschutz- und Starkregenpräventionsmaßnahmen
• Moderation von Beratungs- und Abstimmungsgesprächen mit Behörden und Planungsbüros
• Organisation und Koordination von Gewässerpflegearbeiten und Gewässerschauen
• Betreuung und Monitoring von Maßnahmen zur Biotopverbundplanung und Ökokonto
• Konzeption und Planung von öffentlichen Grün- und Freiflächen, Spielplätzen und Friedhöfen unter Berücksichtigung ökologischer, wirtschaftlicher und technischer Gesichtspunkte
• Umsetzung und Begleitung der landschaftspflegerischen Maßnahmen des naturschutzrechtlichen Ausgleichs im Rahmen der verbindlichen Bauleitplanung
• Fortführung des Baum- und Grünflächenkatasters in Abstimmung mit Fachbüros

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (TU/FH, Dipl.-Ing./ Master/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse und konzeptionelles Denken in den aufgeführten Aufgabengebieten
• Organisationsgeschick, Kostenbewusstsein, Kontaktfreudigkeit und souveräner Umgang mit Bürgern
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit (Vorortbegehungen im Gelände)
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse VOB /HOAI sowie Bau- und Planungsrecht und EDV-Fachanwendungen (GIS Kenntnisse wünschenswert)
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftende Arbeit im Bereich Klima- und Umweltschutz
• Interessante und interdisziplinäre Tätigkeit in einer zukunftsorientierten, bürgernahen Stadtverwaltung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Arbeitsplatzausstattung in einem historischen Gebäudeteil
• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeit (39 Std./Woche) und 30 Urlaubstage/Jahr
• Vergütung nach EG 10 TVöD mit Zusatzversorgung (Betriebsrente) und leistungsorientierter Bezahlung
• Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitsplatz im schönen Filstal, unweit von Stuttgart
• Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV und Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit (nach Absprache)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie nachhaltig Ebersbach baulich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Ebersbach an der Fils | Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung des Versicherungswesens der Kreiswerke-Gruppe im Zusammenspiel mit unserem Versicherungsmakler
• Kontinuierliche Überprüfung der Angemessenheit des Versicherungsschutzes sowie Dokumentation der abgeschlossenen Versicherungspolicen
• Einholen von Vergleichsangeboten und stetige Analyse der Marktlage in Zusammenarbeit mit unserem Versicherungsmakler
• Planen und Durchführen des Risikomanagementprozesses der Kreiswerke-Gruppe
• Zusammenstellen von Reviews mit den Geschäftsbereichsleitern und anderen Risk Ownern zur Identifikation, Bewertung und Überprüfung von Risiken
• Erstellen des Risikomanagementberichts als Steuerungsinstrument für die Geschäftsleitung

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Versicherungskauffrau/-mann oder absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen- und Controlling
• Einschlägige Erfahrung im Versicherungswesen und/oder im Bereich Risikomanagement
• Idealerweise Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion

Kontaktdaten:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten Vorgänge nach dem Aufenthaltsgesetz und dem Freizügigkeitsgesetz/EU.
• Sie prüfen Anträge auf Aufenthaltstitel und erstellen ggf. Ablehnungsverfügungen.
• Sie führen Visumsverfahren durch und bearbeiten Anträge auf Erteilung eines Ausweisersatzes oder Reiseausweises.
• Sie leiten Ordnungswidrigkeiten- sowie Strafverfahren ein, z. B. bei Verstößen gegen das Aufenthaltsgesetz.
• Sie geben Rechtsauskünfte und beraten die Antragsteller in laufenden Angelegenheiten.
• Sie bearbeiten Widersprüche und begleiten gerichtliche Eil- sowie Klageverfahren.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt auf Grundlage der Zweiten Prüfung nach der Entgeltordnung
• Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
• eine Eingruppierung vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Besoldungsgruppe A 10/G LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• eine Kantine mit regionalen Produkten

Bewerben Sie sich jetzt!

• Für die technische Planung, Durchführung und Nachbereitung von Eigen- und Gastveranstaltungen sind Sie zuständig
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik (m/w/d) gem. SBauVo NRW §38/39
• Sie kalkulieren die Kosten für den Technik- und Personaleinsatz, erstellen Angebote sowie Rechnungen und übernehmen die Veranstaltungskalkulation
• Mit Ihren Fachkenntnissen unterstützen Sie die Kolleg*innen des Vertriebsteams
• Die Planung und Oragnisation technischer Auf-, Um- und Abbauten fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie wirken bei der Beschaffung, der Wartung und Instandhaltung von technischem Equipment sowie bei der Planung von technischen Neueinrichtungen, inklusive Budgetkontrolle, mit
• Für die Leitung und Aufsicht von veranstaltungstechnischen Abläufen sind Sie zuständig

SIE BRINGEN MIT:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
• Mindestens einen Abschluss im fachspezifischen Teil der Meisterprüfung für Veranstaltungstechniker*innen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen
• Technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Gute Kenntnisse in der Anwendung des CAD-Programms Vectorworks-Spotlight sowie der gängigen Office-Programme
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

Wollen auch Sie Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Therapieplanerstellung für Patienten
• Rechnungserstellung der durchgeführten Therapien für Selbstzahler und Begleitpersonen
• Abrechnung der Badekuren und Rezepte
• Dienstplanerstellung für Ärzte und Therapeuten / MA

Ihr Profil

• kaufmännische Ausbildung
• sicherer Umgang mit Windows-Programmen
• einschlägige Berufserfahrung in der Therapieplanung erwünscht
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• sehr gute Selbstorganisation, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung
• betrieblich vereinbarte Sonderzahlungen
• einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche
• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung
• kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes
• überdurchschnitliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik
• jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits"
• Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht)
• Teamevents

Das sind Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung relevanter wirtschaftspolitischer Themen sowie Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Analysen
• Erarbeitung, Abstimmung und politische Diskussion der wirtschaftspolitischen Grundpositionen der IHK Südthüringen
• Begleitung von Gesetzgebungsvorhaben und Erstellung von Vorbereitungsunterlagen zur fachlichen Unterstützung der Geschäftsführung
• Teilnahme an Gremiensitzungen in internen und externen Gremien auf Kommunal,- Landes- und Bundesebene
• Organisation von Veranstaltungen und Workshops

Das erwarten wir von Ihnen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Aufgabenstellung (z.B. Wirtschafts-/Politikwissenschaften)
• Erste Berufserfahrung in einer Industrie- und Handelskammer, einem Verband oder einer ähnlichen Einrichtung sind von Vorteil
• Verständnis für politische Prozesse auf der EU-, Bundes- und insbesondere auf der Landesebene
• Eine hohe Überzeugungskraft und Souveränität in der Kommunikation
• Eigeninitiative, Teamgeist, Organisationsgeschick
• Führerschein Klasse B

Das können Sie von uns erwarten

• Gehaltszulagen für besondere Leistungen
• Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
• Gesundheitsprämie
• Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro
• Geförderte Weiterbildung
• Kostenfreier Pkw-Stellplatz

• Anspruch auf Regenerationstag/e, Umwandlungstag/e und Zulage in Höhe von 162,00 Euro/Monat
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Workation
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket

Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten

• Durchführung von Beratungen (einzeln oder zusammen) zum Sorgerecht, Umgangsrecht und den Bedürfnissen der Kinder; Erstellung von außergerichtlichen Umgangsvereinbarungen
• Vermittlung von Umgangsanbahnungen und –begleitungen

Konkrete Kindeswohlgefährdungen

• Reaktion auf Kindeswohlgefährdung, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes (ambulante Maßnahmen bis hin zu einer Inobhutnahme und Fremdunterbringung des betroffenen Kindes)
• Umfangreiche Korrespondenz mit dem Familiengericht in Verfahren wegen Kindeswohlgefährdung, Stellung von entsprechenden Anträgen zum Eingriff in das Sorgerecht und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen
• Dokumentation, Teilnahme und Durchführung von Helferkonferenzen

Jugendhilfe

• Anleitung und Begleitung von ambulanten Hilfen und deren Fachkräften, einschließlich der Durchführung und Erstellung von Hilfeplänen
• Prüfung, ggf. Empfehlung an den Fachdienst zur Einleitung von teilstationären und stationären Maßnahmen

Verfahren beim Familiengericht

• Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung ans Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
• Vermittlung von Umgangsbegleitung und –anbahnung

Stationäre Erziehungshilfen

• Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen gem. 42 SGB VIII
• Förderung von gemeinsamen Wohnformen für Vater/Mütter mit Kind(ern) gem. § 19 SGB VIII
• Organisation, Begleitung und Abwicklung von vollstationären Jugendhilfemaßnahmen nach § 34 SGB VIII
• Organisation, Begleitung und Abwicklung stationärer Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII
• Organisation, Begleitung und Abwicklung vollstationärer Erziehungshilfen für junge Volljährige nach § 41 in Verbindung mit §34/35a SGB VIII

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse
• idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
• ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und laufende Überwachung des Jahresbudgets
• Liquiditätsplanung und -steuerung
• Reporting an Geschäftsführung und Vorstand
• Weiterleitung der Spendeneingänge in die Förderprojekte
• Bearbeitung sämtlicher Eingangsrechnungen
• Koordination der Jahresabschlusserstellung
• Bewertung und Veranlassung zu bildender Rückstellungen, Rücklagen und sonstiger Abgrenzungsbuchungen im Jahresabschluss

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Sie haben Kenntnisse in Stiftungsrecht, -rechnungslegung
• Kenntnisse in Immobilienwirtschaft/Mietverwaltung sind von Vorteil aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung im Bereich Datenschutzkoordination, Prozess- und Vertragsmanagement runden das Profil an
• Sie arbeiten gerne selbstständig und mit einer hohen Eigenverantwortung
• Sie sind bereit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten

• Mietverwaltung von Bestandsimmobilien inklusive sämtlicher Buchhaltungsaufgaben und Zahlungsabwicklung
• Aussteuerung und Controlling von extern beauftragten Verwaltungsfirmen
• Ertragswertberechnungen
• Unterstützung bei der Beratung von Förder:innen, die ihre Immobilie für einen guten Zweck einsetzen möchten

Wir bieten Ihnen:

• Einen sinnstiftenden Job mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Einen spannenden und internationalen Wirkungskreis in einer renommierten Organisation
• Eine gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen ergonomischen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket, zur hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Benefits
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Controllings in Vollzeit!

Ihre Aufgaben bei uns

• Erstellung des Berichtswesens und Durchführung von Analysen zur Überwachung der Zielerreichung.
• Pflege und Ausbau der Controllinginstrumente.
• Durchführung und Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings.
• Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans.
• Mitarbeit bei der Erstellung von unterjährigen Ergebnisrechnungen und Hochrechnungen sowie von Jahresabschlüssen.
• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen.
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen auch im Rahmen von Sonderprojekten.
• Erstellung von Statistiken für Externe, wie u. a. InEK, Kostenträger, Statistikamt etc.
• Unterstützung im Tagesgeschäft bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten.

Damit können Sie uns begeistern

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses ist von Vorteil.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sind uns wichtig.
• Außerdem zeichnen Sie eine hohe Zahlenaffinität sowie schnelles Verständnis für komplexe Zusammenhänge und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Voll- oder Teilzeit

• Fröbelstraße 9, 07907, Schleiz
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 06.03.25

Sie haben Lust auf eine erfüllende Tätigkeit, ein herzliches Team und garantiert mehr Gehalt? Kommen Sie zum Herbert Feuchte Stiftungsverbund!

Was wir Ihnen bieten:

• Wir garantieren Ihnen: mehr Gehalt als bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• E-Bike Leasing
• Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze

Was Sie bei uns erwartet:

• Sie führen pädagogische Tätigkeiten durch, fördern lebenspraktische Fähigkeiten und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung.
• Sie begleiten bei Ausflügen, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vielem mehr und schaffen schöne Erlebnisse.
• Sie unterstützen die Kinder- und Jugendlichen, ihren Wunsch nach gesellschaftlicher Teilhabe und einem selbstbestimmten Leben zu verwirklichen.
• Sie berücksichtigen die kommunikativen Bedürfnisse, die sich z. B. aus Hör- und Sprachschädigungen oder Störungen aus dem Autismus-Spektrum ergeben.
• Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf.
• In der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern gestalten Sie ein vertrauensvolles Netzwerk.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in oder Pflegefachkraft (d/w/m) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Krankenschwester/Krankenpfleger (d/w/m) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher
• Interesse an individuellen Kommunikationsformen sowie gebärdensprachliche Kompetenzen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienste) und zur Arbeit an einzelnen Wochenenden – bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen
  

Ansprechpartner

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17038

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind zuständig für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Zentrums
• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin
• Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Arbeitsmedizin von Vorteil
• Erfahrung als Betriebsarzt (m/w/d) bei der Betreuung von Betrieben
• Sicheres Auftreten und Führungserfahrung
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

• Erfassung von Anträgen in der elektronischen Bauakte sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen unter Beachtung eingerichteter Veränderungssperren
• Prüfung von baurechtlichen Grunddienstbarkeiten und Baulasten
• Erlaubniserteilung zur Befreiung bzw. Abweichung vom Bebauungsplan
• Akten- und Dokumentenverwaltung, Archivierung

• Beratung und Erteilung von Auskünften zu genehmigungspflichtigen und genehmigungsfreien Vorhaben
• Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Bebauungsplänen
• Interne Beratung der Fachbereiche zu baurechtlichen Themen

• Feststellung baurechtswidriger Zustände inkl. Vorortbesichtigungen
• Baurechtliche Beratung im Zusammenhang mit Ordnungswidrigkeiten
• Zusammenarbeit mit dem Bauordnungsamt, anderen Fachbereichen sowie Bürgern als Beteiligte

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Verwaltungsqualifikation
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Brandenburgischen Bauordnung, dem Bauvertragsrecht, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung sowie Vergaberecht
• idealerweise Erfahrung mit dem Fachverfahren Archikat
• freundliches und kommunikatives Auftreten
• als Sprachniveau wird mindestens C1 vorausgesetzt
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
• Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Wir stellen Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima, ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sie arbeiten in einem innovativen und kollegialen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und neue Ansätze setzt
• Spannende Projekte bieten Ihnen viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen
• Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie gestalten und optimieren Prozesse im Messstellenbetrieb mit besonderem Fokus auf die Wechselprozesse im Messwesen (WiM) und entwickeln innovative Konzepte für den Einsatz intelligenter Messsysteme
• Sie analysieren bestehende Abläufe und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran
• Sie stellen sicher, dass alle MSB-Prozesse den gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben entsprechen
• Sie stimmen sich eng mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern ab, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
• Sie entwickeln und pflegen die Messstellen-Datenbank und dokumentieren Prozesse, einschließlich der relevanten WiM-Daten
• Sie stehen bei kaufmännischen Fragestellungen beratend zur Seite und fördern die kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Das bringen Sie mit:

• Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder umfangreiche Berufserfahrungen in diesen Bereichen nachweisen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Messstellenbetrieb oder in der Energiewirtschaft gesammelt
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Sie bringen Erfahrungen in der Konzeption und Optimierung von Prozessen mit und verfügen über ein Verständnis für regulatorische Anforderungen und rechtliche Rahmenbedingungen im Energiemarkt
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Ihr hohes Maß an Eigenverantwortung machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse voran

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Voll- oder Teilzeit

• Wilhelmshöher Allee 361, 34131, Kassel
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 23.04.25

Wir sind #teamwicker

Ihr Arbeitsalltag

• Sie nehmen Bestellungen unserer Gäste auf und bereiten kleine Speisen zu
• Sie bedienen unser Kassensystem
• Sie übernehmen den Getränkeausschank und die Speisenausgabe im Saunabereich
• Sie sorgen für Sauberkeit und Hygiene im Bereich der Theke und des Restaurantbereichs
• bei Bedarf unterstützen Sie unser Küchenteam
• Sie übernehmen die Arbeitsplatzvorbereitung, das Verräumen von Waren

Ihre Stärken

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann, Fachkraft für Systemgastronomie, Hotelfachmann oder Fachkraft für Restaurantbetriebe (m/w/d)
• idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen in der Gastronomie und den aktuellen Hygienestandards sammeln
• Sie sind bereit uns, im Wechsel mit Ihren Kollegen, an Wochenenden und Feiertagen im Schichtdienst zu unterstützen
• Sie treten freundlich und gepflegt gegenüber unseren Gästen auf
• als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um
• durch Ihre offene Art zaubern Sie unseren Besuchern ein Lächeln auf's Gesicht

Unsere Benefits

• kollegiale Arbeitsatmosphäre durch motiviertes, freundliches Team
• ausführliche Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Gießen erfolgen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden wöchentlich. Die Arbeitszeit ist im wöchentlichen Wechsel vor- und nachmittags zu erbringen. Bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheiten des Empfangspersonals ist eine Aufstockung auf Vollzeit notwendig.

• Sie sind zuständig für die Telefonvermittlung am Besucherempfang
• Sie verwalten das Besucherbuch, erstellen Besucher*innen-Ausweise, empfangen die Besucher*innen und leiten sie an die zuständigen Ansprechpartner*innen im Haus weiter
• Sie kümmern sich um den Posteingang (Verteilung in die entsprechenden Postfächer) und um den Postausgang
• Sie sind zuständig für die Büromaterialausgabe
• Allgemeiner Schriftverkehr und Verwaltungsaufgaben gehören zu Ihren Tätigkeiten
• Sie betreuen die Auszubildenden im Bereich des Besucherempfangs
• Sie erledigen grundlegende Verwaltungsaufgaben, wie die Abrechnung der Fahrtenbücher des Fuhrparks
• Sie führen Aufgaben nach Weisung der Team- und Fachbereichsleitung aus

• Ausbildung in der Verwaltung oder einem kaufmännischen Beruf
• Erfahrung am Besucherempfang und in der Büroorganisation
• Gut im Umgang mit der Telefonanlage (Vermittlungsplatz)
• Kenntnisse in SAP sind vorteilhaft
• Freundliches Auftreten und Kundenfreundlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
• PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standardsoftware
• Führerschein Klasse B

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen die Bauleitung als Auftraggebervertreter mit dem Schwerpunkt Tief- und Rohrleitungsbau
• Im Rahmen der Tiefbauleistungen holen Sie Angebote ein und werten diese nach Vergabeempfehlungen aus
• Sie vertreten den Rohrnetzmeister bei der Unterhaltung, Organisation und Überwachung des Gas- und Wassernetzes
• Sie erstellen Aufmaße für die Abrechnungen und erstellen Leistungsverzeichnisse und nehmen die Rechnungsprüfung sowie die Abnahme der Baumaßnahmen vor
• Sie überwachen und koordinieren Baustellen im Hinblick auf die baulichen Sicherungsmaßnahmen und haben den Baufortschritt im Blick
• Sie sind für die Verkehrsicherung der Baustellen verantwortlich und überwachen die Arbeiten einschließlich der Rohrleitungsbaumaßnahmen
• Zur Sicherstellung der Versorgung nehmen Sie am Rufbereitschaftsdienst Gas und Wasser teil

Das bringen Sie mit:

• Sie können einen Abschluss zum Meister, Bautechniker oder ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur mit Bachelor-Abschluss im Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmebereich nachweisen
• Sie finden sich in den Anwendungen von MS-Office Programmen und ERP-Systemen gut zu recht
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B & BE
• Sie sind flexibel und wohnen in der Nähe von Bad Vilbel, damit Sie in der Rufbereitschaft schnell agieren können
• Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir suchen

Wer wir sind

Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Als Schulleitung des Abendgymnasiums stehen Sie in enger Abstimmung mit dem Schulträger vhs stuttgart.
• Gemeinsam mit dem pädagogischen Schulleitungsteam treiben Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Schule voran, indem Sie Schul- und Qualitätsentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf innovative Unterrichtskonzepte, die Förderung der Unterrichtsqualität und die Erschließung neuer Zielgruppen umsetzen.
• Ihnen obliegt die Personalführung sowie die Gewinnung und Koordination des Einsatzes von Lehrkräften.
• Sie leiten die schulfachlichen, organisatorischen und administrativen Abläufe der Schule, einschließlich der Aufsicht über die Abiturabläufe und der Kommunikation mit der prüfungsvorsitzenden Schule.
• Sie repräsentieren die Schule nach außen und arbeiten kooperativ mit Behörden und Ämtern zusammen. Ebenso wirken Sie an der Öffentlichkeitsarbeit der Schule zur Gewinnung neuer Schüler*innen und Lehrkräfte mit.
• Gemeinsam mit der Leitung des Programmbereichs „Grundbildung und schulische Angebote“, entwickeln Sie das pädagogische Profil der „Schule für Erwachsene“ einschließlich der VABO-Klassen (Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnissen) weiter.
• Sie wirken bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Maßnahmen mit, um gelingende Bildungsübergänge mit den Programmbereichen „Deutsch und Integration“ und „Berufliche Fort- und Weiterbildung“ zu fördern.
• Um nahe am pädagogischen Geschehen zu sein, übernehmen Sie selbst Unterricht und tragen aktiv zur Gestaltung des Lehrangebots bei. Der Umfang der Unterrichtstätigkeit ist in einem gewissen Rahmen flexibel gestaltbar.
• Bei allen administrativen Aufgaben, der wirtschaftlichen Steuerung des Abendgymnasiums und der Öffentlichkeitsarbeit werden Sie von den entsprechenden Abteilungen des Trägervereins volkshochschule stuttgart e. V. unterstützt.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Lehrbefähigung für das Lehramt an Gymnasien und die Laufbahnvoraussetzungen für die Übernahme einer Schulleitungsfunktion, alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Pädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften) bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung einer Schule oder einer Einrichtung der Erwachsenenbildung sowie im Bereich Personalführung zeichnen Sie aus und Sie freuen sich darauf, mit rund 40 Kolleg*innen auf Augenhöhe die Schule weiterzuentwickeln.
• Sie haben eine klare Vorstellung von moderner Unterrichtsgestaltung und digitaler Lern- und Lehrkultur.
• Sie verfügen über Kenntnisse der aktuellen bildungs- und schulpolitischen Konzepte, Kenntnisse in den Bereichen Finanzen und Administration sind vorteilhaft.

Persönlich zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:

• Sie sind ein Teamplayer, kommunikationsstark und haben eine vermittelnde und wertschätzende Art.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit Weitsicht.
• Sie sind flexibel, beziehungsorientiert und zeigen außergewöhnliches Engagement.
• Sie sind eher eine Eule als eine Lerche, da der Unterricht und auch die Beratungen hauptsächlich am Abend stattfinden.
• Sie sehen Fortbildungen als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und nehmen gerne daran teil.
• Ihre hohe digitale Affinität ermöglicht es Ihnen, sich mühelos in neuen digitalen Umgebungen zurechtzufinden und ihr Interesse an KI rundet ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit, die Ihr berufliches Leben bereichert.
• Arbeiten Sie an einem wert(e)vollen und modernen Arbeitsplatz.
• Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, das Sie unterstützt und inspiriert.
• Profitieren Sie von der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sie haben die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten.
• Durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksamen Leistungen sind Sie bestens abgesichert.
• Nutzen Sie das kostenfreie Deutschlandticket für den ÖPNV und profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot.
• Entdecken Sie unser vielfältiges Fortbildungsangebot direkt im eigenen Haus.
• Freuen Sie sich über ein Jahresguthaben von jährlich 660 EUR, das Sie nach Ihren persönlichen Interessen für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart nutzen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit 2 weiteren Gruppenleiter*innen tragen Sie die Verantwortung für die komplette Arbeitsorganisation der Abteilung, in der aktuell ca. 40 Menschen mit Behinderung Konfektionierungs- und Montageaufträge ausführen
• Ihre Aufgabenschwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kundenaufträge einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeitsplätze
• Dabei stellen Sie eine den Kundenanforderungen entsprechende Auftragsbearbeitung hinsichtlich Qualität und Termintreue sicher
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabeleistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabemanagement planen, selbstständig durchführen und dokumentieren

Ihr Profil

• Arbeitserzieher (m/w/d) mit abgeschlossener Erstausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder
• Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
• Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen
• Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto)

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertige Ausbildung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis zur Bedienung von fachspezifischen Spezialgeräten, Maschinen und Fahrzeuge
• Fahrerlaubnis der Klasse B zwingend erforderlich, Klasse C ist von Vorteil
• Sachkundenachweis Pflanzenschutz
• Grundkurs Motorsäge oder AS- Baum 1 und Erdbaumaschinenschein von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• Mitarbeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (Bereitschaft, Winterdienst, Veranstaltungen)
• Die Bereitschaft, sich auch in andere oder veränderte Aufgabenstellungen einzuarbeiten

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachgerechte Pflege- und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen (Stauden- und Gehölzpflege, Hecken und Rasenflächen der Spielplätze, des Sportplatzes, des Friedhofs, Außenanlagen von Kindergärten, Biotope sowie Neuanlagen)
• Reinigung und Unterhaltung der kommunalen Straßen, Wege, Verkehrssicherungsmaßnahmen
• Wegearbeiten wie Pflastern oder Platten legen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft bei Veranstaltungen einschließlich Winterdienst
• Unterhaltung gemeindlicher Gebäude und Ausführen von kleineren
• Reparaturen

Freuen Sie sich auf:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Eine umfassende Einarbeitung durch kompetente Kolleginnen und Kollegen
• Regelmäßige und fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und alle weiteren tarifliche Leistungen
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
• Kommunalrente
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen

Ihre Aufgaben

• Bedienen des Netzleitsystems (Überwachung, Steuerung, Auswertung von Betriebszuständen) für die Strom-, Gas- und Wärmenetze sowie -anlagen
• Durchführung von Schalthandlungen zur Lokalisierung von Fehlern im Mittelspannungsnetz
• Durchführung von Schalthandlungen zur Abschaltkaskade gem. der 55 13 und 14 EnWG
• Störungsannahme und Weiterleitung an die Rufbereitschaft

• Datenkontrolle und Plausibilisierung der Zeitreihen
• Kommunikation mit Markpartnern
• Parametrierung von technischen Geräten (Mess-, Datenübertragungsgeräte)
• Funktionskontrolle Marktkommunikation und Fehlerbehebung
• Monatsabrechnung (Datenbereitstellung) Netz und Vertrieb

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
• Fähigkeit zum selbständigen Handeln im Rahmen einer Störung
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Wechselschicht und Arbeiten am Wochenende (nur im Krankheitsfall) setzen wir voraus
• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Freundliches Auftreten gegenüber Kunden
• Teamfähig
• Kenntnisse im Betrieb von Energieversorgungsnetzen wünschenswert, aber nicht notwendig

Das erwartet Sie

Sie möchten Sich bewerben?

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Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d)

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztausbildung Innere Medizin
• Zusatzbezeichnung Gastroenterologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend und verhandlungssicher)
• Begeisterung an Innovationen, mit Ideenreichtum und Freude an der Arbeit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert: Strahlenschutzkurs und bereits Erfahrung in einer Leitungsposition

Ihre Aufgaben

• Organisation, Steuerung und Überwachung der Behandlung der Patienten
• Ausbildung und Anleitung der Ärzte und des Pflegepersonals adaptiert zum jeweiligen Ausbildungsstand
• Pflege eines konstanten, tragfähigen Beziehungsnetzwerkes zu zuweisenden Häusern und Kollegen
• Aktive Steuerung/Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Fachbereiches
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Klinik für Innere Medizin
• Vertretung der/des Chefärztin/Chefarztes

Unser Angebot

• Bezahlung nach Haustarifvertrag mit Marburger Bund/außertarifliche Vergütung
• VBL Altersvorsorge
• Egym Wellpass Firmenfitness für 19.90€
• Business Bike
• Mitarbeiter Coaching Angebot
• Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie möchten mit Ihrer Familie unser Krankenhaus und Otterndorf kennenlernen?
  Kein Problem, bei einem Kurzaufenthalt zeigen wir Ihnen und Ihrer Familie Otterndorf!
• Um Ihnen den Start bei uns zu erleichtern, haben Sie die Möglichkeit unsere möblierte Wohnung in den ersten 3 Monaten kostenlos zu nutzen!
• Für Ihre Familie finden Sie alle weiterführenden Schulen, sowie viele Freizeitmöglichkeiten

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

• Vollzeit
• Eisenacher Str. 12, 34123 Kassel, Deutschland

Für die Planung und Umsetzung von komplexen Netzbaumaßnahmen im gesamten Versorgungsgebiet der Städtischen Werke Netz und Service suchen wir einen Projektingenieur Stromnetz (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf den Ausbau und der Erneuerung der Stromversorgungsnetze.

Ihre Aufgabe

• Planung, Steuerung und Leitung komplexer Baumaßnahmen an Anlagen, Daten-, Kabel- und Rohrnetzen einschließlich des Tief- und Straßenbaus bis hin zur Fertigstellung und Dokumentation.
• Entwicklung einer konzeptionellen Grundsatzplanung von Stromnetzen und -anlagen in der Nieder-, Mittel- und Hochspannung.
• Durchführung der Ausführungsplanung unter Berücksichtigung und Einbeziehung anderer Sparten bei kombinierten Baumaßnahmen zur Nutzung von Synergien.
• Erstellung und Verantwortung der baureifen Unterlagen einschließlich der Mengen- und Kostenberechnung, Genehmigungseinholung, Materialdisposition, bauvorbereitenden Klärung zum Umgang mit Kampfmitteln sowie des Boden- und Verkehrsmanagement.

• Überwachung der Ausführung von Projekten als Vertretung und zur Verstärkung der Arbeit des Baubeauftragten (m/w/d).
• Verantwortung der Qualitätssteuerung vor Ort und von Problemlösungen nicht vorhergesehener Schwierigkeiten.
• Erstellung und Prüfung von Aufmaßen und vornehmen von Nachtragsbewertungen und -freigaben in Abstimmung mit dem fachlichen Vorgesetzten.

• Mitwirkung bei der Masterplanung und Erarbeitung von Lösungen in Abstimmung mit dem Betrieb und Asset-Management.
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zur Entscheidungsfindung und Erstellung von Ausschreibungen und Genehmigungsanträgen.
• Analyse und Weiterentwicklung von Planungs- und Baugrundsätzen.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Bau-, Elektro- oder Versorgungstechnik.
• Sie besitzen Erfahrungen in der Planung von Versorgungsnetzen und -anlagen sowie umfassende technische und rechtliche Kenntnisse von Planungs- und Bauverfahren.
• Sie besitzen sichere Kenntnisse in Planungs-, Bau- und Dokumentationssoftwares (z.B. AVA, SAP PM, AutoCAD, GIS, K3V).
• Sie sind flexibel, teamfähig, belastbar und besitzen die Fähigkeit zur Fokussierung auf die wesentlichen Herausforderungen des Projektgeschäftes.
• Sie stehen bei betrieblicher Notwendigkeit zur Mitwirkung in der Rufbereitschaft zur Verfügung.
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze, Bike-Leasing und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.

Sie suchen eine Herausforderung! Wir suchen Sie!

Du hast Energie? Wir auch!

Das bringst Du mit

• Du hast die Allgemeine Hochschulreife und gute Noten in Mathematik und den Naturwissenschaften
• Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Du bist eine teamfähige und kommunikative Person
• Dir sind ein regionaler Bezug und Gestaltungsmotivation wichtig

Das erwartet Dich

Unser Angebot für Dich

• Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung nach TVAöD
• Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Vergünstigte Tank-Konditionen
• Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiem Eintritt in unser Seedammbad und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Du möchtest Deine Zukunft mit uns gestalten?

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Albert-Schweitzer-Schule in Sinsheim, Diakonisches Institut Heilbronn, Kolping Bildung Heilbronn-Franken in Heilbronn, Peter-Bruckmann-Schule Heilbronn oder USS Pflege-Akademie Heilbronn/Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Neckarbischofsheim und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Umfang: Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Ort:

Vollzeit
unbefristet
nach TVöD
ab sofort
Kempten

Das erwartet Sie:

• Bedienen und Überwachen der Anlage von der Schaltwarte aus

• Rundgänge durch die Anlage durchführen, dabei Kontrolle der wichtigsten Aggregate und Anlagenteile
• Durchführen von Schmierarbeiten
• Austausch bzw. falls möglich Reparatur von schadhaften Bauteilen (mechanische wie auch elektrische Bauteile)

• Beschickung der Ofenlinie mit dem Brennstoff Müll
• Neuanlieferungen im Müllbunker einlagern, dabei auf eine gute Durchmischung des Mülls achten, damit ein möglichst homogener Brennstoff zur Aufgabe bereitsteht
• Hilfeleistung bei Kranreparaturen
• Brandwache und Brandbekämpfung mittels der beiden Löschmonitore im Müllbunker

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Anlagenmechaniker für Heizungs-, Lüftungs-, und Klimaanlagen (m/w/d)
• Engagement
• selbständiges- und teamorientiertes Arbeiten

Das sind Ihre Vorteile:

• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
• 34 Tage Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und Leistungszulage
• Überdurchschnittliche Betriebsrente
• Betriebliche Krankenversicherung
• Fitnessstudio mit Trainingsangebot
• Firmenevents wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier uvm.
• Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. JobRad, Corporate Benefits)

Ihr Aufgabenbereich:

• Ermittlung von Art und Umfang der individuellen Bedarfe von Berechtigten für die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX unter Anwendung des entsprechenden Bedarfsermittlungsinstruments für das Land Brandenburg (Integrierter Teilhabeplan Brandenburg)
• Durchführung von Gesamt- bzw. Teilhabeplanverfahren zur Planung, Koordinierung, Wirkungskontrolle und Dokumentation aller erforderlichen Hilfeleistungen
• Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Leistungsberechtigung Eingliederungshilfe sowie Bescheiderteilung
• Einzelfallberatung von Erwachsenen mit Behinderung insbesondere zu möglichen Teilhabeleistungen im Sinne des Teil 2 des SGB IX unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation und zu den Leistungen der anderen Rehabilitationsträger
• Sozialraumorientierte Vernetzungsarbeit zur Planung der individuellen Hilfen sowie zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur und der Verbesserung von Teilhabemöglichkeiten

Unser Angebot:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen:in, Sozialarbeiter:in, Bachelor Soziale Arbeit oder Verwaltungsfachwirt:in, einen Abschluss der Verwaltungswissenschaften (z.B. Bachelor of Law, Dipl. Verwaltungswirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in) oder vergleichbarer Abschluss
• besondere soziale Kompetenz zur inklusiven Hilfeplanung und besondere Fähigkeiten zur zielorientierten Gesprächsführung mit Menschen mit Behinderung
• gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher (vor allem SGB IX)
• Kenntnisse zu leistungsberechtigten Personenkreisen sowie deren spezifischen Teilhabebedarfen bzw. Teilhabebarrieren
• sicheres Auftreten, eine hohe Belastbarkeit und Fähigkeit im Umgang mit Krisen/Konflikten
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Mobilität und Dienstreisen im Zuständigkeitsbereich

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Mai 2025!

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungzeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Das bieten wir Ihnen gerne:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
• Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
• Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
• Job-Rad-Leasing
• Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
• 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Begleitung, Anleitung und Förderung von Teilnehmern im Berufsfeld Gastgewerbe (Küche)
• Erarbeitung von binnendifferenzierten fachtheoretischen Schulungen
• Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
• Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
• Unterstützung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte
• Bereitschaft die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu absolvieren

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin oder Hauswirtschafter / Hauswirtschafterin
• Meister wünschenswert
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap
• Flexibilität, Lernbereitschaft

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben
• Mitwirkung bei der Erstellung von Strategien und Konzepten sowie deren Umsetzung im Unternehmen
• Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben in unterschiedlichen Themenfeldern
• Führung und Umsetzung des Projekt Management Office (PMO)
• Steuerung der Kommunikation mit den Personalvertretungen und anderen Beteiligten
• Eigenständige Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Analysen, Statistiken und Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsbereichsleitung
• Vor- und Nachbereitung von Meetings, Gremiensitzungen o.ä.
• Interne und externe Geschäftskommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern für die Geschäftsbereichsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Unternehmensbereiche sowie der Managementebene des Klinikums
• In Vertretung allgemeine Sekretariatsarbeiten, Telefon, Mails und Terminkoordination

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung o.ä.
• Eine hohe Affinität im Projektmanagement
• Hohe soziale Kompetenz und professionelles Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung im zukünftigen Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sichere Anwenderkenntnisse der MS Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Stellenangebot

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Logopädische Diagnostik, Förderung und Beratung im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung
• Eigenverantwortliche Ausgestaltung der Fördereinheiten anhand der Bedarfe der Kinder
• Einbringen von eigenen Interessen, Qualifikationen und Stärken
• Abstimmung der Förderschwerpunkte und Reflexion der Förderprozesse in einem interdisziplinären Team
• Anfallende administrative Aufgaben
• Mitwirkung bei der Erstellung der Förder- und Behandlungspläne

Wir bieten:

• Ein interessantes, vielseitiges, verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Wochenarbeitszeit: ca. 20 bis 30 Stunden
• Flexible und selbstständige Arbeitszeiteinteilung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten und sozialen Institutionen
• Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team
• Fortbildungen
• Eingruppierung nach BAT-KF und betriebliche Altersversorgung (KZVK)

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung Logopädie (Bachelor oder staatliche Anerkennung)
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der logopädischen Erstdiagnostik, Motivation zur Weiterentwicklung in spezifischen Förderbereichen
• Erfahrung im Bereich mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren
• PC-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Spaß an selbstständig organisiertem Arbeiten

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• bei Bedarf ein Zimmer / eine Dienstwohnung in Marktoberdorf oder Füssen.

Ihre Aufgaben:

• Zuarbeiten der Leitung und anderen Verantwortlichen des Kreisverbandes und dessen Einrichtungen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und der Umsatzsteuerjahreserklärungen
• Erstellung von Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen
• Unterstützung der Leitung bei Abschlussarbeiten sowie der Erstellung von Haushaltsplanungen
• Unterstützung der Revision
• Ansprechpartner für die Verwaltungen der von Ihnen buchhalterisch betreuten Einrichtungen
• Kontenabstimmung und -klärung sowie Überwachung der offenen Posten inkl. Mahnwesen und Zahllauf
• Kreditoren- / Debitoren- / Anlagenbuchhaltung
• Auswertungen, Schriftverkehr, verantwortungsvolle Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Berufserfahrung im Rechnungswesen, als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
• Qualifikation zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und einer Finanzbuchhaltungs-Software
• selbstständige Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise
• strukturiertes, teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Kenntnisse im HGB, EStG, UStG und deren Richtlinien wünschenswert

ERGÄNZEN SIE UNSER EXPERTENTEAM!

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:

• Sie bearbeiten selbstständig die gesamte Anlagenbuchhaltung
• Sie planen laufend die Liquidität und verwalten und buchen die Darlehen
• Sie führen eine Bargeldkasse
• Sie unterstützen und vertreten Ihre Kollegin in der Debitorenbuchhaltung und beim Zahlungsverkehr
• Sie sind für unsere Versicherungen zuständig und wickeln unter anderem Schadenfälle ab
• Sie wirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes, sowie bei Quartals-, Jahres- und Spartenabschlüssen mit

WARUM WIR?

• Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche - plus 4 freie Tage
• Familie und Freunde kommen nicht zu kurz: 39 Std./ Woche - freitags ab 12 Uhr Start ins Wochenende
• Flexibilität mit mobilem Arbeiten bis 2 Tage/Woche
• Wir legen eines drauf: 13 Gehälter
• Wir stärken Ihre Stärken: Weiterbildung
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - verlässlich jeden Monat
• Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten
• Vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe

WER UNS GUT ERGÄNZT!

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in einer Buchhaltung mit
• Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen
• Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und verfügen über ein gutes technisches Grundverständnis
• Sowohl Teamstärke als auch eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

UNSER i-TÜPFELCHEN:

ICH ERZÄHLE IHNEN GERNE MEHR!

Ihre Perspektiven:

• Leitung von und Mitarbeit in einer Gruppe von jungen Erwachsenen, die das erste Mal in den eigenen vier Wänden leben
• Aufbau und Führung eines neuen Teams mit 10-15 Mitarbeitenden
• Gelebte Partizipation bei Entscheidungen
• Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine überschaubare Gruppengröße von 6-9 Personen
• Orientierung an den Wünschen und Möglichkeiten der KlientInnen als Selbstverständnis unserer
  rehabilitationspädagogischen Haltung

Ihr Profil:

• Lust auf Führung
• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TVöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit
• Führungskräftefortbildungen

Bernhard Römer,

Wir bieten:

• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Krippengruppe
• eine unbefristete und sichere Stelle im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage
• eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung
• Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement
• Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Weiterentwicklung der Kita
• E-Bike-Leasing, Firmenfitness, Zuschuss ÖPNV

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination von Sanierungs- und Umbauprojekten
• Unterstützung bei öffentlichen Ausschreibungsprozessen (Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Auswertung von Angeboten und Vertragserweiterungen)
• Interne Projektleitung und Abstimmung mit externen Projektsteuernden und Dienstleistern
• Überwachung des Bauablaufes und Abnahme von Bauleistungen
• Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder -steuerung von Bauprojekten
• Gute Kenntnisse im baulichen Brandschutz
• Kenntnisse im Vergaberecht und öffentlichen Ausschreibungen von Vorteil
• Kommunikationsstärke, verhandlungssicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
• Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• 3-jährige Ausbildung zum Milchtechnologen mit guter Aussicht auf Übernahme nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• Ausbildungsstart: 01.08.2025

• Im Rahmen deiner Ausbildung erlangst du ein umfangreiches Wissen über das Naturprodukt Milch und seiner Verarbeitung.
• Du lernst den Prozess von der Anlieferung der Rohmilch bis zum fertigen Produkt kennen.
• Du machst dich vertraut mit der Bedienung der milchverarbeitenden Anlagen in unserer Käserei.
• Du lernst unter Anleitung von erfahrenen Kollegen kleinere Störungen zu analysieren und zu beseitigen.
• Du eignest dir Kenntnisse und Wissen über die Probenentnahme, den Produktionsablauf, die Qualitätskontrolle und Hygienestandards an.

• Du begeisterst dich für das Produkt Milch und deren Verarbeitung bis zum Endprodukt, hast eine gute Auffassungsgabe in naturwissenschaftlichen und technischen Fächern, sowie handwerkliches Geschick.
• Du überzeugst uns mit guten Leistungen in deiner bisherigen Schullaufbahn.
• Dich zeichnen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus.
• Du bist kreativ und zeigst Bereitschaft zum konstruktiven Lösen von Problemen.

Sichere Dir jetzt Deinen Ausbildungsplatz für August 2025!