Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihr Aufgabenbereich

• Beratung und Unterstützung der Dezernate zu statistischen Belangen
• Datenbeschaffung und -aufbereitung sowie Datenanalyse und Interpretation
• Erstellen von graphischen Darstellungen und Bereitstellen wichtiger Statistiken in benutzerorientierter Form
• Mitwirkung im Rahmen der strategischen Haushaltsplanung unter Einbeziehung statistischer Entwicklungsanalysen
• Temporäre Analyse- und Beratungsaufgaben sowie Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre sowie der Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder ein zu diesen Studienrichtungen einschlägig vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen betriebswirtschaftlichen Analyse- und Planungsmethoden (u.a. Kostenrechnung, Investitionsrechnung, Projektmanagement)
• Kenntnisse in der Informationsverarbeitung (Datenstrukturierung und -integration)
• Beherrschung der fortgeschrittenen Funktionen von MS Office (insbesondere Excel)
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfähigkeit und Flexibilität
• gute Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit
• sichere Gesprächsführung und Moderationsfähigkeiten

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.05.2025!

Was DU über uns wissen solltest?

DU hast Antrieb und ...

• Interesse an Wassertechnik
• Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Datenverarbeitung und Informatik
• Spaß an der Arbeit
• Teamplaying

UNSER Unternehmen bietet ...

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vielseitige und praxisorientierte Arbeit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Abwechslungsreiche, interessante und spannende Aufgaben
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten

So geht's für DICH weiter:

Wir bieten Ihnen...

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich)
• Bezahlung nach TVÖD S 9
• Arbeitsmarktzulage, Ballungsraumzulage, SuE-Zulage und Fahrtkostenzuschuss
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsprävention
• eine qualitätsvolle, umsichtige Einarbeitung durch die Bereichsleitung und die Leitungen der anderen Kitas
• Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage

Sie bieten uns...

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin, Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
• Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme für Leitungskräfte und mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft
• einen partizipativen Führungsansatz
• Organisationsgeschick und Kenntnisse in Qualitätssicherung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor
• eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen

Ihre Aufgaben:

• ärztliche Versorgung und Betreuung der Patientinnen
• Einbringen der eigenen Expertise zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Medizinstudium
• Approbation oder Berufserlaubnis für das Bundesland Thüringen
• soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes und souveränes Auftreten
• Engagement und Teamfähigkeit
• Fähigkeit und Motivation zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• leistungsgerechte Vergütung

Wir suchen

Facharzt/Oberarzt für Anästhesie (m/w/d)

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihr Profil

• Facharztausbildung Anästhesie
• Gute Deutschkenntnisse
• Begeisterung an Innovationen mit Ideenreichtum und Freude an der Arbeit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Strahlenschutzkurs wünschenswert

Unser Angebot

• Bezahlung nach Haustarifvertrag mit Marburger Bund/außertarifliche Vergütung
• VBL Altersvorsorge
• Egym Wellpass Firmenfitness für 19.90€
• Business Bike
• Mitarbeiter Coaching Angebot
• Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie möchten mit Ihrer Familie unser Krankenhaus und Otterndorf kennenlernen?
  Kein Problem, bei einem Kurzaufenthalt zeigen wir Ihnen und Ihrer Familie Otterndorf!
• Um Ihnen den Start bei uns zu erleichtern, haben Sie die Möglichkeit unsere möblierte Wohnung in den ersten 3 Monaten kostenlos zu nutzen!
• Für Ihre Familie finden Sie alle weiterführenden Schulen, sowie viele Freizeitmöglichkeiten

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Gestaltungsspielraum

• In enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt leiten Sie als Klinikdirektor:in die Dr. Becker Brunnen-Klinik und sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der Klinikstrategie.
• In unserem Klinikverbund können Sie sich mit Ihren Kollegen und der Geschäftsleitung auf kurzen Wegen austauschen, z. B. in unseren regelmäßigen Leitungssitzungen. Individuelle Unterstützung ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmensstrategie.
• Sie leiten eine moderne Rehabilitationsklinik mit starkem wirtschaftlichen Fundament.
• Sie gewährleisten neben hohem Behandlungserfolg auch die Zufriedenheit von Patient:innen und Mitarbeitenden.
• Sie gestalten effektive und effiziente Prozesse.
• Sie nutzen Chancen für zusätzliche Erlöspotentiale.

Zeit und Ausstattung

• Bei uns arbeiten Sie innerhalb modernster Rahmenbedingungen. Der Digitalisierungsgrad der Klinik ist weit fortgeschritten.
• Die Akquise von motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestaltet sich bei uns vergleichsweise einfach.

Unterstützung

• Bei der Umsetzung komplexer Projekte können sie auf Unterstützung zählen.
• Familienfreundliche Strukturen: feste und planbare Arbeitszeiten, verlässliche Urlaubsplanung auch für Führungskräfte,
• Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung als Führungskraft garantieren wir unter anderem mit einem intensiven Führungskräftetraining,
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen,
• Unterstützung bei notwendigem Umzug.

PROFIL UND KONTAKT

Ihr Ansprechpartner

Ihre Ansprechperson

WIR BIETEN:

• Eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Tiefbau
• Eine umfassende Ausbildung in der wir Dir die Grundlagen des technischen Zeichnens in der Theorie und Praxis vermitteln
• Abwechslungsreiche Baustellenpraktika bei unseren Partnern
• Eine persönliche Begleitung durch die Ausbildung
• Einen strukturierten Ausbildungsplan
• Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld

DEINE AUFGABEN:

• Du setzt die Vorgaben von Ingenieur:innen in Bauzeichnungen um
• Du erstellst zunehmend selbstständig Planunterlagen für komplexe Bauvorhaben mittels CAD-Software und in Zusammenarbeit mit unseren Ingenieur:innen
• Du erstellst Entwurfszeichnungen
• Du wirkst bei der Vermessung und Bestandaufnahmen mit
• Du arbeitest am PC und lernst die neuesten Tools kennen

DEIN PROFIL:

• Du hast einen guten Abschluss der mittleren Reife oder (Fach-)
  Abitur
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Du hast eine gewissenhafte Arbeitsweise und bist zuverlässig
• Du bist hochmotiviert und arbeitest gerne im Team
• Du begeisterst Dich für computerorientiertes Zeichnen und Konstruieren
• Du hast ein freundliches und kommunikatives Auftreten

GUTE GRÜNDE FÜR UNS
ALS ARBEITGEBER:

• sicherer Arbeitgeber im
  öffentlichen Dienst
• kurze Entscheidungswege

• flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.)

• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Anerkennung/Prämien

• kostenloser CamboMare-Eintritt
  (inkl. Partner und Kinder)
• kostenlose Personalgetränke
• Mitarbeiterevents

• umfassende Weiter- und
  Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige
  Entwicklungsmöglichkeiten

• kostenlose Parkplätze in
  zentraler Lage an der Iller

• Jobrad
• Jobcard
• Jobticket (Deutschlandticket)

• betriebliche Gesundheitsförderung
• Obstkorb
• ergonomische Arbeitsplätze
• u.v.m.

Hier zählt deine Energie

Das erwartet dich

• Verwaltung und Optimierung: Du bist verantwortlich für die Verwaltung, Analyse, Planung und Weiterentwicklung unserer Windows-Server und Citrix-Umgebung.
• Installation und Pflege: Die Installation, Konfiguration und Pflege von Server-Betriebssystemen liegen in Deiner Hand.
• Automatisierung: Du steigerst die Effizienz durch die Automatisierung von Betriebssysteminstallationen.
• Fehleranalyse und -behebung: Du analysierst, klassifizierst und behebst Systemstörungen eigenständig.
• Systemüberwachung: Du überwachst die Systemleistung und stellst die Verfügbarkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme sicher.
• Schwachstellenbeseitigung: Du identifizierst proaktiv Schwachstellen und behebst diese.
• IT-Projekte: Du arbeitest in Projekten zur Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Infrastrukturen mit.
• System- und Prozessentwicklung: Du entwickelst kontinuierlich unsere Systeme und Prozesse weiter, um einen reibungslosen IT-Betrieb zu gewährleisten.
• Dokumentation: Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, z.B. für die Systementstörung.

Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Citrix mit.
• Erste Erfahrungen in Microsoft 365 und Microsoft Azure sind von Vorteil.
• Idealerweise hast Du Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen.
• Der sichere Umgang mit Skriptsprachen wie PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben gehört zu Deinen Stärken.
• Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus.
• Du zeigst hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

• Eigenverantwortung
  Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum zum Gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten
  Bei GkD genießt du Vertrauensarbeitszeit und hast die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Weiterbildung
  Dich fachlich up to date zu halten und persönlich weiterzuentwickeln ist dir wichtig? Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Angebot.
• Urlaubstage
  30 Tage + Karneval, Weihnachten und Silvester.
• Attraktive Zusatzleistungen
  Zuschuss zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Job-Ticket.
• Mitarbeiterevents
  Bei unseren Mitarbeiterevents wie Sommer- und Familienfest und Weihnachtsfeier lernst du Kolleg:innen kennen, die du nicht jeden Tag siehst.
• Atmosphäre im Team
  Dich erwartet eine kooperative Arbeitskultur in kleinen, dynamischen Teams.
• Jobrad
  Entdecke die Vorteile eines JobRads – unkompliziert und nachhaltig.

Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!

GkD
Gesellschaft für kommunale Dienstleistungen mbH

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der patientennahen Versorgung
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD P7 (entspricht 43.900€ - 53.500€ p.a. ohne Zuschläge), eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

• Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner (m/w/d) in der Nacht
• Fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner*innen
• Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
• Verantwortung der Medikamentenausgabe
• Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten (m/w/d)
• Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikanten (m/w/d)

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder alternativ eine andere vergleichbare Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
• Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, nachhaltiges Handeln

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Sachbearbeitung Gewerbeangelegenheiten
• Erteilung von Reisegewerbekarten
• Anmeldung von Prostituierten
• Bearbeitung der Versammlungsanmeldungen
• Zuverlässigkeitsprüfungen nach § 34 a GewO Bewachungsgewerbe

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Sie handeln planvoll und zielführend, auch in unerwarteten Situationen
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

Jetzt sind Sie dran!

Das sind Ihre Aufgaben

• Teamleitung der Abteilung Haustechnik (u.a. Dienstplanung, Urlaubsplanung, Koordination)
  
• Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Gebäude und technische Anlagen
• Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten
• Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten • Koordination und Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen der technischen Anlagen mit eigenem Personal und externen Dienstleistern
• Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen
• Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen vorgeschriebenen Prüfungen
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Einholen und Auswerten von Angeboten
• Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Krankenhauses
• Pflege der Verwaltungs- und Instandhaltungssoftware
• Organisation und Teilnahme am Rufdienst
  

Das bringen Sie mit

• Technische Ausbildung Elektro- und/oder Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Techniker, Meister (Elektrotechnikermeister) oder vergleichbaren Beruf
  
• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik
  
• selbständiges, erfolgsorientiertes, dienstleistungsorientiert Arbeiten
• Teamfähig und kommunikativ
• Sicherer Umgang in MS-Office
• Engagiertes, korrektes und kundenfreundlichen Auftreten
• Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung
  

DAS bieten wir Ihnen

• Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Sie Ihre umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln können
• Intensive Einarbeitung in den Bereich
  
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD-VKA / betriebliche Zusatzversorgung
  
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hansefit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad
• Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung

Ihre Aufgaben

• Therapie von Kindern mit motorischen Auffälligkeiten von 0 Jahren bis zum Schuleintritt
• Therapiebegleitende Elternberatung
• Fallbesprechung im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Kommunikations-, Kooperations-, und Konfliktbereitschaft
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern
• Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
• Umfassende Einarbeitung durch die Teamleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und Fachkollegen
• Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Altersversorgung
• Job-Rad
• Jobticket

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

Was erwartet Dich bei uns?

• disziplinarische und fachliche Führung der Beschäftigten des jeweiligen Fachbereiches
• Verantwortung der Anwendungsbetreuung im Bereich "Zentrale Systeme" oder im Bereich "Kommunale Verwaltung"
• kontinuierliche Entwicklung und Ausbau des entsprechenden Fachbereiches
• vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern, Kunden und Trägern
• gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für qualitativ und quantitativ hochwertige Leistungen, Produkte und Services und trägst so aktiv zum Unternehmenserfolg bei

Was solltest Du mitbringen?

• abgeschlossenes Hoch-/ Fachschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Informatik oder
• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich / mit IT-Bezug sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung
• Erfahrungen in der disziplinarischen / fachlichen Führung eines Teams
• Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Arbeitsprozessen
• gutes, analytisches, sachkritisches sowie strategisches Denkvermögen
• Eigeninitiative, hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Umgangsformen
• Durchsetzungsfähigkeit, Organisations- und Führungsfähigkeiten
• Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereiches und der Beschäftigten
• hohe Serviceaffinität sowie Kundenorientierung

Was bieten wir Dir?

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
• eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
• eine monatliche Praxisanleiterzulage in Höhe von 210,00 € bei Vollzeit.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretung der Pflegedienstleitung und damit verbundene Aufgaben
• Verantwortung für die Praxisanleitung und Umsetzung der gesetzlichen Ausbildungsverordnung.
• Pflege und Betreuung von Bewohner/innen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie geronto-psychiatrischen Veränderungen
• Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
• Systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts
• Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuen Personals im Pflegebereich
• Vermittlung der jeweiligen Fähigkeit im pflegerischen Aufgabenbereich in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters
• Teilnahme und Leitung an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
• Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
• Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG oder eine vergleichbare Qualifikation
• anerkannte Weiterbildung zur registrierten Praxisanleitung
• Fähigkeit MitarbeiterInnen kooperativ zu führen und zu motivieren
• Soziale, methodische, persönliche und fachliche Kompetenz
• Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege

Diese Aufgaben erwarten Sie insbesondere:

• Bautechnische Prüfung von Bauantragsverfahren
• Durchführung der Brandverhütungsschauen
• Beratung von Bauherren und Architekten
• Abnahme von fertiggestellten Gebäuden und Bebauungen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Widerspruchs-, Klage- und Bußgeldverfahren

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur, Bachelor of Engineering, Architektur oder vergleichbar, Berufserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Baurecht, Brandschutz und technischen Baubestimmungen
• ein hohes Maß an Effizienz und Gewissenhaftigkeit, sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und vielseitiges Betätigungsfeld, das neben der Arbeit im Büro auch regelmäßige Besichtigungen und Prüfungen von Baustellen umfasst
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit einem flexiblen Beschäftigungsumfang zwischen 50% -100%
• eine Eingruppierung nach den tariflichen Vorschriften in Entgeltgruppe 11 TVöD, eine Anstellung im Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich
• eine Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• eine umfassende Einarbeitung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobticket, Jobrad

Arbeiten wo andere Urlaub machen:

Fünf Gründe für dich

Fünf Gründe für Kohlbecker

Don‘t be part of the problem. BE PART OF KOHLBECKER.

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

STELLENUMFANG 50 – 75 %

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Caritasverband und damit in unsere Caritas Ambulante Pflege!
• An unseren Standort in Rödermark suchen wir ab sofort eine zuverlässige Pflegefachkraft, die ihr/sein Wissen & ihre/seine Erfahrung mit einbringt und Lust an Weiterentwicklung hat
• Hier sind Sie Teil eines herzlichen Teams, das unsere Klientinnen und Klienten in das Zentrum ihres Handelns rücken

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Ganzheitliche Betreuung im Bereich der Grund- und Behandlungspflege; Sicherstellung & Umsetzung der Ressourcenfördernden Pflege unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
• Erhebung des individuellen Versorgungsbedarfs sowie Planung, Umsetzung und Evaluierung erforderlicher pflegerischer Maßnahmen
• Begleitung und Beobachtung der ärztlichen Diagnostik und Therapiemaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Sozialdiensten, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen
• Aufgabenübernahme im Aufnahme- und Überleitungsmanagement

SIE BRINGEN MIT:

• Exam. Altenpfleger/in, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Freude an der individuellen Unterstützung und Pflege älterer Menschen
• Grundkenntnisse im Vorgang mit PC-gestützter Pflegedokumentation
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas
• Sie überzeugen nicht nur mit Ihrem Engagement und Ihrer Einsatzbereitschaft bei der alltäglichen Arbeit, sondern unterstützen Ihre Kolleginnen/Kollegen ebenfalls als flexibler und zuverlässiger Teamplayer? Dann bewerben Sie sich jetzt!

WIR BIETEN IHNEN:

• Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und engagierten Pflegeteam
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Gemeinsame Feste
• Familienfreundliche Arbeitszeiten trotz Schichtdienst
• Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband
• Auf Wunsch private Nutzung unserer modernen Dienstfahrzeuge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

INTERESSIERT?

Deine Aufgaben

• Du bist erste/r Ansprechpartner/in bei allen Dienstleistungen im Schalterbetrieb des Bürgerbüros, Schwerpunkt Melde- und Passwesen
• Du bist zuständig für Angelegenheiten im Bereich des Gewerberechts
• Tätigkeiten bei der Stadtinformation
• Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten

Dein Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Beschäftigte/r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• Beschäftigte/r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und Erfahrung als Sachbearbeiter/in in einem Bürgerbüro/Bürgeramt oder mehrjährige Berufserfahrung als Sachbearbeiter/in in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
• Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/innen geeignet
• Du handelst und denkst serviceorientiert
• Dein Auftreten ist freundlich und souverän
• Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus

Freue Dich auf

• Auf eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 7 TVöD
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

• Leitung der Büchereien inkl. Personalführung, strategischer Planung und Entwicklung der Stadtbücherei sowie Haushaltsplanung und -kontrolle
• Koordination der Medienkonzeption, Auswahl und Beschaffung von Büchern, CDs, DVDs und der Bereitstellung von digitalen Bibliotheksangeboten im Internet
• Steuerung des Büchereibetriebes sowie der Erhaltung und Nutzbarmachung der Medienbestände
• Organisation und Optimierung der in- und externen Workflows zur Medienleihe
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Büchereipräsenz und aller damit zusammenhängenden Aktivitäten
• Förderung der Ideenentwicklung sowie Umsetzung und Organisation von Veranstaltungen
• Initiierung von Projekten unterschiedlicher Art – auch mit diversen Communities aus dem Stadtgebiet

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement bzw. Buchwissenschaft, Bibliothek und digitale Medien
• Alternativ die Fortbildungsprüfung zum/zur Fachwirt:in für Informationsdienste oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung aus einer Bücherei- bzw. Bibliothekstätigkeit in Leitungsfunktion
• Breite Literatur- und Medienkompetenz sowie Kenntnisse des Publikationsmarktes
• Umfangreiche Kenntnisse mit einschlägiger Bibliothekssoftware (z. B. mit BMS Libero) und aktuellen Anwendungen (E-Book-Reader, Apps, Lernplattformen, Soziale Netzwerke, Tablets)
• Diversitätsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersklassen
• Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung sowie Kreativität und Ideenreichtum

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 46.000 Euro und 65.000 Euro brutto jährlich); Regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub
• Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest
• Kostenloses Wasser

Teamleitung Buchhaltung (w/m/d)

Deine Aufgaben als Herzstück unserer Buchhaltung:

• Du übernimmst die fachliche Leitung des Teams Buchhaltung und sorgst dafür, dass die mit der Geschäftsführung abgestimmten strategischen Ziele umgesetzt werden
• In internen und externen Gremien bringst du dich ein, initiierst und begleitest Pilotprojekte und machst unsere Buchhaltung durch deine Mitgestaltung zukunftssicher
• Du förderst die Zusammenarbeit und Teamkultur, während du die kontinuierliche Entwicklung des Teams weiter vorantreibst
• Du stimmst Schnittstellen zu den anderen Abteilungen ab und überwachst die Erstellung der Umlagenabrechnungen in deinem Team

• In der operativen Buchhaltung trägst du bei Buchhaltungsvorgängen für einen kleinen eigenen Bestand die Verantwortung und arbeitest aktiv mit
  
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Mieter:innen und Eigentümer:innen, wenn es um buchhalterische Fragen in Deinem Bestand geht
• Du bist fit in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, sorgst für eine fristgerechte Erstellung und unterstützt das zentrale Rechnungswesen
• Indem du Zahlungen, Kautionen, Rechnungen und Forderungen überwachst, garantierst du, dass alles rundläuft

Was du mitbringen solltest:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise hast du Erfahrung in der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung - sofern du schon ein Team geführt hast, umso besser
• Fundierte Kenntnisse in der Umlagenabrechnung und in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben, damit du immer auf dem neusten Stand bleibst
• Eine ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine umfassende digitale Kompetenz und die Motivation, interne Prozesse durch innovative Lösungen zu optimieren
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Darauf kannst du dich freuen:

• Krisensicherer Arbeitgeber mit guter branchenüblicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Hintergrund
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• umfassende qualifizierte Einarbeitung und umfangreicher Gestaltungsspielraum
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung (Fort-/Weiterbildungsprogramm)
• mit ÖPNV wie PKW gut erreichbares, helles Office in ruhiger, grüner Stadtlage zentral in Berlin-Lankwitz (Supermärkte, Bäckereien, Restaurants und Ärzte im direkten Umkreis); modern ausgestattete 2er/3er Teambüros; bezuschusstes ÖPNV-Jobticket
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten; Gleitarbeitszeit
• Homeoffice (Mobiles Arbeiten) nach Absprache an bis zu 2 Tagen/Woche möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von

Dein Weg zu uns:

• Beratung von Bauherren und Architekten zur bauplanungsrechtlichen und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeit von Vorhaben im Innen- und Außenbereich unter Einbeziehung der kommunalen Satzungen und anderer Rechtsbereiche
• Bauplanungsrechtliche Prüfung eingegangener Bauanträge zur Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens inkl. der Erstellung von Magistratsvorlagen
• Dokumentation und Beseitigung rechtswidriger Bauzustände
• Mitwirkung und später eigenständige Durchführung von Bebauungsplanverfahren
• Realisierung kleinerer Bauvorhaben von der Erarbeitung räumlicher Konzepte, über die Übernahme der Bauherrenfunktion bis hin zur Abrechnung
• Unterstützung des Fachteams „Umwelt und Klimaschutz“ hinsichtlich Erfassung, Aufbereitung und Auswertung umweltrelevanter Daten als auch bei der Organisation und Durchführung umweltbezogener Projekte
• Allgemeine Verwaltungsarbeiten wie z.B. die laufende Mitwirkung beim Führen der Gebäudeakten, Erstellung von Aktenvermerken, etc.

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur / Bauwesen o. ä.
• Kenntnisse des Bau- und Umweltrechts (HBO, BauGB, BNatSchG, etc.)
• Berufserfahrung im kommunalen Bereich
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (CAD, GIS und Standardsoftware)
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Bürogebäude
• eine Beschäftigung in einer Kommunalverwaltung, die in der Rhein-Main-Region durch besondere Innovationskraft, hohe Leistungsfähigkeit und ein modernes Dienstleistungsverständnis auffällt
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• eine Vergütung je nach den persönlichen Voraussetzungen und Erfahrung bis EG 11 TVöD
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• RMV-Premium JobTicket

• Kamen
• Teilzeit
• unbefristet
• sofort

Mache, was wirklich wichtig ist:

Das kannst du auch!

• , unbefristet in Teilzeit 75%

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
  
  • oder die Bereitschaft an einer berufsbegleitenden Weiterqualifizierung teilzunehmen, sofern du Lehrer*in, Gesundheitspfleger*in, Physiotherapeut*in, Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in bist
    

• alternativ Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar
  

• Bereitschaft zum Schichtdienst und 24-Stunden Diensten

Bist du interessiert?

Ihre Aufgaben:

• Organisation von wiederkehrenden Vorgängen in den Kindertageseinrichtungen, insbesondere im Sicherheits- und Hygienebereich, dazu zählen Brand-, Arbeitsschutz und Hygienebegehungen sowie Trinkwasseruntersuchungen
• Begleitung und Umsetzung von Brandverhütungsschauen, Brandschutzunterweisungen sowie Bestellungen von Brandschutzhelfern
• Organisation und Begleitung von Hygieneunterweisungen sowie Bestellungen von Hygienebeauftragten
• Regelmäßige Durchführung sicherheitsrelevanter Maßnahmen, wie z.B. Spielplatzprüfungen
• Führung von Fremdunternehmen der Unterhaltsreinigung in den Kindertageseinrichtungen
• Planung und Begleitung von behördlichen Begehungen in den Kindertageseinrichtungen, z.B. des Gesundheitsamtes
• Gezielte Umsetzung von Projekten, wie Akquirierung von Fördermitteln z.B. über das Landesjugendamt für Baumaßnahmen sowie deren Erstellung von Anträgen.
• Teilnahme an dienstlichen Besprechungen

Ihr Profil:

• Konzeptionell-analytisches Denken im Aufgabenbereich der Elementarpädagogik
• Strukturierte und eigenständige Entwicklung der Projektanforderungen
• Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohe Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflektion
• Flexibilität und Bereitschaft, neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten anzunehmen.
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden und externen Dienstleistern
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

Ihre Perspektiven:

• Einsatz in Früh-oder Spätdiensten, sowie Schlafbereitschaften
• Begleitung einer Gruppe von jungen Erwachsenen mit hohem Unterstützungsbedarf, die das erste Mal in den eigenen vier Wänden leben
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)

• Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine überschaubare Gruppengröße von 6 Personen
• Kollegiale Unterstützung durch Mehrfachbesetzung der Dienste
• Einsatz in modernen Räumlichkeiten mit Unterstützung durch technische Assistenzsysteme

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TVÖD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Wiebke Rockenschuh,
Tel.:

Facharzt:ärztin für Neurologie (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit zwei weiteren Kolleginnen gewährleisten Sie die neurologische Begleitung der Rehabilitanden während einer Langzeitrehabilitation von ca. 18 Monaten sowie die Betreuung der Bewohner innen des Dauerwohnens und der rehabilitativen außerklinischen Intensivpflege
• Sie führen die gängigen neurophysiologischen Zusatzuntersuchungen, Duplexsonographie und ggfs. auch FEES- Untersuchungen durch
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Notfall- bzw. Erstversorgung bei akut auftretender Symptomatik und entscheiden ggf. über eine notwendig werdende Klinikeinweisung
• Sie erstellen Rehabilitationspläne und Behandlungsdokumentation, unterstützen die Abrechnung ärztlicher Leistungen und sind Ansprechpartner in für Kostenträger, Rehabilitanden und deren Angehörige
• Sie beurteilen die medizinische Indikation zu einer Aufnahme und führen mit Mitarbeitenden Schulungen zu medizinischen und rehabilitativen Belangen durch
• Nach Vereinbarung übernehmen Sie Aufgaben in der Leitung des übergreifenden medizinisch-pflegerischen Dienstes
• In Zusammenarbeit mit der Forschungsabteilung der Stiftung haben Sie die Möglichkeit, an wissenschaftlichen Studien und Forschungsprojekten mitzuwirken

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Approbation als Arzt/Ärztin mit Facharztanerkennung in Neurologie oder Nervenheilkunde
• Sie haben umfassende Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation, optimalerweise sowohl in der Phase C als auch in der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation Phase B
• Neben Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit verfügen Sie über ein sehr gutes Organisationstalent, eine selbstständige Arbeitsweise, fachübergreifendes Verständnis, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sie bringen Freude an einer konzeptionellen Weiterentwicklung eines interdisziplinären Versorgungsangebots für Menschen mit komplexen Störungsbildern auf Grundlage evidenzbasierter neurowissenschaftlicher Ansätze mit
• Optimalerweise haben Sie auch Erfahrung in der ambulanten Patient:innenversorgung

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß A2, fallabhängig zwischen 6.900,- € und 8.300,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Gestaffelte Einstiegsprämie (23% vom laufenden Entgelt nach Ablauf von 14 Tagen, einem Jahr und zwei Jahren der Betriebszugehörigkeit)
• Keine Nacht- oder Wochenenddienste
• Vielseitige und interessante Tätigkeit in einer interdisziplinär arbeitenden Einrichtung mit einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren, Betriebsausflüge sowie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm
• Systematische Einarbeitung und Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote sowie Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD, Mitarbeitendenrabatt Telekom
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich

Ihr Kontakt

Das sind wir:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung
• Betreuung der Auszubildenden
• Sachbearbeitung in den Bereichen nach den rechtlichen Rahmenbedingungen des Landes Niedersachsen:
  • Zuwendungsrecht (institutionelle Förderung/Projektförderung)
  • Personalrechtliche Angelegenheiten der Angestellten und Beamten sowie Auswahlverfahren
  • Beschaffungen und Beauftragungen von Dienstleistungen nach dem Vergaberecht
  • Unterstützung in der Buchhaltung unter Beachtung des Haushaltsrechts
  • Mitarbeit an der Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und beim Jahresabschluss
  • sonstige Dienstleistungen/Immobilienmanagement

Das erwarten wir:

• Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des Haushaltsrechts
• Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• komplexe Informationsverarbeitungskompetenz, strategisches Denken
• Organisationskompetenz, Gestaltung von komplexen Abläufen
• ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln
• Durchsetzungsfähigkeit
• Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Eigeninitiative und hohe Motivation
• ergebnisorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausbildereignungsprüfung, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.

Das bieten wir:

• eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung
• ein flexibles Arbeitszeitmodell/Familienfreundliche Gleitzeit
• Telearbeit
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Vergütung bis EG 11 TV-L (je nach individueller Voraussetzung)

Interessiert?

• ein aktueller Lebenslauf mit ausführlicher Übersicht über den beruflichen Werdegang (ggf. unter Nennung der jeweiligen tariflichen Eingruppierung)
• das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der jeweiligen Personaldienststelle)
• ein Zwischenzeugnis - nicht älter als sechs Monate
• Fortbildungsnachweise in den Bereichen Zuwendungsrecht und Tarifrecht

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Ihre Aufgaben:

• Montage- und Instandhaltungsarbeiten an Mess-, regel- und steuerungstechnischen Anlagen
• Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Geräten und Anlagen auf der Kläranlage gemäß Wartungsanweisungen und Plänen
• Durchführung von elektrischen Prüfungen an Geräten und Maschinen
• Installation von elektrischen und mechanischen Bauteilen
• Programmierung und Inbetriebnahme von abwassertechnischen Baugruppen
• Instandhaltung und Änderung von SPS Steuerungen und Programmen
• Analyse und Behebung von Störungen auf der Anlage
• Dokumentation von Betriebsdaten, Überarbeitung von Schaltplänen
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten der Kläranlage

Ihr Profil:

• Sie verfügen zum Zeitpunkt der Einstellung über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder als Elektroniker*in für Automatisierungstechnik oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur*in mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• idealerweise verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B/BE oder Sie können die Mobilität in geeigneter Weise sicherstellen
• die Anwendung neuer Kommunikations- und Informationstechnologien ist Ihnen nicht fremd
• Sie sind sicher in der Anwendung gültiger Unfallvorschriften und VDE Richtlinien
• durch ein gutes analytisches Denkvermögen können Sie Handlungsfolgen gut abschätzen und bewerten
• Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeit aus und schätzen eine kooperative Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Sie sind offen und ehrlich und haben die Bereitschaft zur Fortbildung und unterstützen das Team durch die Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit

Wir bieten:

• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• das Arbeiten in einem freundlichen, aufgeschlossenen Kolleg*innenkreis
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

In Ihrer Funktion als Notfallsanitäter sind Sie als eine:r der Ersten am Einsatzort. Das bedeutet: Lage prüfen, schnell entscheiden und medizinische Maßnahmen einleiten.

• Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen im rettungsdienstlichen Primäreinsatz
• Sie assistieren der Notärztin / dem Notarzt bei der Patientenversorgung
• Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Ausbildung, Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen
• Mit ausreichender Berufserfahrung, bei persönlicher Eignung, sowie nach gründlicher Einarbeitung und unter Erfüllung der Vorgaben des Kreises übernehmen Sie zudem die Tätigkeit als Fahrer:in des Notarzteinsatzfahrzeugs
• Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in
• Führerscheinklasse III/B (Führerscheinklasse III/C1 wünschenswert)
• Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit
• Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zu kontinuierlichen Weiterbildung
• Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche
• Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung

• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte
• eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe N TVöD (Berücksichtigung von Vordienstzeiten bei Eingruppierung möglich)
• Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz
• Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan
• 42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche)
• 24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten
• Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.)
• flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Das ist uns wichtig:

Ihre Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für das Projektmanagement von Bauprojekten und Planungsprozessen für Sportstätten, -hallen sowie städtebauliche Sportprojekte von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe
• Begleitung von EU-weiten Architekturwettbewerbs- sowie planungsrechtlichen Verfahren
• Übernahme der Bauherrenfunktion für die vollständige Planung und Realisierung für die Stadt Essen oder eigener Immobilien
• Projektcontrolling und-reporting
• Austausch mit Nutzern, Vereinen, Analyse der Nutzerbedarfe sowie Steuerung der externen Planer und Bauunternehmen

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Nachhaltiges Bauen, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben langjährige Erfahrung in der Planung und dem Bau von komplexen Sportstättenneubauten oder vergleichbaren Großprojekten
• Sie verfügen über Kenntnisse in allen Leistungsphasen, dabei sind vertiefte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-3 wichtig
• Sie sind sportaffin, arbeiten selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
• Sie haben eine hohe Umsetzungs- sowie Entscheidungskompetenz
• Sie haben einen Führerschein Klasse B

Das sind unsere Benefits:

• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir haben Sie überzeugt?

Das sind Ihre Aufgaben

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Wer wir sind

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Ihr Aufgabenbereich

• Fürsorge- und Aufsichtspflicht für Auszubildende ab 16 Jahren in dem Jugendwohnheim des Oberstufenzentrums
• Vorbereitung und Durchführung der Freizeitgestaltung
• Hilfeleistung bei der Umsetzung der Erziehungsinhalte
• Kontrolle der Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sonntags 17:00 Uhr bis freitags 15:00 Uhr
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie eine einschlägig vergleichbare Ausbildung im Sinne der “staatlich anerkannten Erzieher”
• Teamfähigkeit, hohe physische und psychische Belastbarkeit sowie Organisationsgeschick
• Flexibilität und eine eigenverantwortliche sowie ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
• gute Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Kreativität bei der Entwicklung von Freizeitangeboten
• Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan
• erweitertes Führungszeugnis ohne entsprechende Eintragung

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025!

Dein neuer Arbeitsplatz: Krankenhaus Waldfriede in Berlin-Zehlendorf

Warum Intensivpflege bei uns?

Mehr Gründe warum Du zu uns kommen solltest:

• Entwicklungsperspektiven: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung
• Fairness: Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag, die deine Arbeit wertschätzt
• Mitspracherecht: Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbeteiligung stärken unser Miteinander
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Sportvereinen und Fitnessstudios sowie Vergünstigungen für Firmentickets
• Familiäres Umfeld: Wir legen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und gelebte Kollegialität

Deine Aufgaben bei uns:

• Du übernimmst die kompetente und einfühlsame pflegerische Versorgung unserer Patient*innen, stets im Einklang mit den aktuellen Pflegerichtlinien
• zu Deinen Tätigkeiten gehört auch die vollständige und korrekte Dokumentation aller Schritte im Pflegeprozess

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege
• Erste Erfahrungen im Bereich Intensivmedizin? Ein Plus, aber kein Muss – auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen!
• selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken. Dabei behältst du den Überblick und denkst auch gerne „über den Tellerrand hinaus“
• Du bist engagiert, motiviert und arbeitest gerne in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt

Klingt das nach Deinem Traumjob?

Warum arbeiten Sie
eigentlich nicht bei uns?

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die pädagogische Begleitung, Pflege und Assistenz von Menschen mit geistiger Behinderung und hohem Unterstützungsbedarf
• Sie entwickeln und dokumentieren individuelle Bildungs- und Teilhabepläne
• Sie gestalten die Förderung der Teilhabe an Arbeitsangeboten der Werkstatt durch begleitete Praktika in den Arbeitsgruppen sowie der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft durch Ausflüge, Exkursionen und Feste
• Sie übernehmen die Zusammenarbeit sowie Unterstützung und Beratung von Angehörigen und Betreuer/innen

Ihr Profil:

• Sie haben einen Abschluss als Heilerziehungspfleger/in, Arbeitserzieher/in, Heilpädagoge/in, Ergotherapeut/in, Kunsttherapeut/in oder vergleichbar
• Ihnen ist ein wertschätzender Umgang miteinander wichtig
• Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team
• Sie wollen nicht nur dabei sein, sondern mitgestalten und eigene Ideen einbringen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office

Das bieten wir Ihnen:

• Ein wertschätzendes Betriebsklima
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit moderner Technik
• Eine umfassende Einarbeitung und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach dem TVöD mit tariflichen Zulagen und Jahressonderzahlungen
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage
• Fahrradleasing, EGYM Wellpass und weitere betriebliche Vergünstigungen

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Überwachung und Durchführung von Wartungsarbeiten an 10-kV-Mittelspannungsanlagen sowie Niederspannungsschaltanlagen
• Terminierung von Wartungsintervallen
• Fortschreibung der Wartungspläne
• Fachlicher Ansprechpartner für Servicetechniker
• Durchführung von Schalthandlungen im 2er-Team
• Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen (Schwerpunkt Stromversorgung/Stromverteilung)
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen
• Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
• Baubegleitende Inbetriebnahme und Funktionsprüfung
• Vernetztes Arbeiten mit anderen Sachgebieten und dem Einkauf
• Teilnahme an gelegentlichen Bereitschaftsdiensten (ca. 2 Tage im Monat)

Ihr Profil:

• Elektromeister*in, Staatlich geprüfter Elektrotechniker*in oder vergleichbare Ausbildung
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen ist wünschenswert
• Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Energieversorgung
• Kenntnisse von Krankenhausspezifischen Anlagen wie z.B. Notstromaggregate, USV- und BSV-Anlagen wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik
• Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Wir suchen

Medizinische Fachangestellte für unser Röntgen für die Chirurgie/Orthopädie im MVZ Cuxhaven Rohdestraße (M/W/D) Teilzeit, 30 Stunden

Wer wir sind!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Röntgentätigkeiten für die Chirurgischen und Orthopädischen Praxen
• Patientenbetreuung während des Untersuchungsverfahrens
• Patientenverwaltung

Wir erwarten

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelferin o. medizinische Fachangestellte
• Röntgenschein, inkl. erforderlicher Aktualisierungen
• Erfahrung im Röntgen
• Kenntnisse im Umgang mit EDV-Programmen
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• sicheres, freundliches Auftreten und persönliches Engagement

Wir bieten!

• Mitarbeit in einem kollegialen und freundlichen Team
• gutes Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• EGYM Wellpass
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Ihre Aufgaben:

• Buchungen von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und Belegen
• Offene-Posten-Pflege und lösungsorientierte Bearbeitung der Debitorenkonten
• Regelmäßiges Mahnwesen
• Unterstützung der Jahresabschluss- und Quartalsarbeiten
• Eigenständige schriftliche und telefonische Korrespondenz extern und intern
• Erstattungen erfassen und ausführen
• Buchungen von Zahlungseingängen

Ihr Profil beinhaltet:

• Eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
• Gute bis sehr gute SAP-Kenntnisse (FI) und MS-Office-Kenntnisse (Excel und Word)
• Gute Deutschkenntnisse
• Engagement, Selbständigkeit und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sind uns sehr wichtig

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
• Homeoffice: Kann nach der Probezeit anteilmäßig gewährt werden und ist gewünscht

Kontakt:

Ihr Aufgabenbereich

• Strategieplanung und Überwachung
• Beratung des Landrates und der Dezernate zur Fortschreibung des Strategieprogramms
• Entwicklung und Fortschreibung der Investitionsstrategie des Landkreises
• Durchführung der Haushaltsanalyse und Unterstützung der Dezernate bei der operative Haushaltsplanung
• Herausarbeiten einer Finanzstrategie im Austausch mit Kämmerer, Landrat und Kreistag
• Zentrales Berichtswesen
• Temporäre Analyse- und Beratungsaufgaben sowie Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre sowie der Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder ein zu diesen Studienrichtungen einschlägig vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen betriebswirtschaftlichen Analyse- und Planungsmethoden (u.a. Kostenrechnung, Investitionsrechnung, Projektmanagement)
• Kenntnisse in der Informationsverarbeitung (Datenstrukturierung und -integration)
• Beherrschung der fortgeschrittenen Funktionen von MS Office (insbesondere Excel)
• detaillierte Kenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht sowie Kenntnisse im Gesellschafts-, Handels- und Steuerrecht
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfähigkeit und Flexibilität
• ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit
• sichere Gesprächsführung und hervorragende Moderationsfähigkeiten

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-20435 bis zum 27.04.2025!

• Fachliche, inhaltliche und organisatorische Betriebsleitung
• Wahrnehmung von Personalverantwortung
• Planung und Organisation des Personaleinsatzes
• Fachliche Entwicklung in der Einrichtung beobachten, bewerten und steuern
• Vernetzung und Kooperation mit den anderen 13 Kita-Leitungen, den Familien und mit anderen Institutionen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
• Weiterentwicklung sowie Umsetzung der pädagogischen Konzeption gemeinsam mit
  Ihrem Team
• Budgetverwaltung sowie die Durchführung von Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder eine ähnlich fachspezifische Qualifikation (§ 25b HKJGB)
• Idealerweise Leitungserfahrung in einer Betreuungseinrichtung der frühkindlichen Bildung
• Fachkompetenz hinsichtlich der pädagogischen, personellen und betriebswirtschaftlichen Aspekte zur Leitung einer Kita bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen weiterzubilden
• Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz
• Konflikt-, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit
• Konzeptionelles, strukturiertes und wirtschaftliches Denkvermögen
• Selbstmanagement, zu dem die eigene fachliche Positionierung und auch Weiterqualifizierung gehören, ebenso wie Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle, eine partizipative Grundhaltung und ein sicheres, zugewandtes Auftreten

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe S11b des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 Euro brutto jährlich)
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage
• bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten
• Professionelle Begleitung durch Fachberatung und regelmäßiger Austausch in der Leitungsrunde
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben:

• Ansprechperson für die Bereiche 1st-und 2nd-Level IT Support, Telekommunikation, Anwendungssoftware, Pflege einer gehosteten, homogenen Microsoft-Architektur und für diverse Anwenderfragen
• Problemlösung mittels eines Helpdesk-Systems (Atlassian Jira)
• Pflege der Anwenderhardware (Notebooks, Thin Clients, iPhone, iPad)
• Betreuung der Technik für das Veranstaltungsmanagement (Cisco Webex, Avaaya)
• Mitarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten und Übernahme von Teilaufgaben
• Identifizierung von Problemfeldern und Optimierungspotenzial in enger Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb und Hosting-Partner Abrechnungszentrum Emmendingen
• Strukturierung, Priorisierung und Koordination von IT-Anforderungen aus den Fachbereichen
• IT-seitige Unterstützung beim Themenbereich Internet / Intranet

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Berufserfahrung, idealerweise im 1st- und/oder 2nd-Level IT Support oder IT-Betreuung und Technologien, ist von Vorteil
• Kenntnisse in IT-Anwendungs- und Systemlandschaften
• Allrounder mit Hands-on-Mentalität, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und Servicementalität
• Eine hohe Motivation, strukturierte Vorgehensweise und Teamfähigkeit
• Gerne auch motivierte Berufseinsteiger oder -umsteiger mit einem der oben beschriebenen Ausbildungsabschlüssen

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet sowie moderne und attraktive Arbeitsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zahlreicher Sozialleistungen sowie eine Altersversorgung nach dem Haustarifvertrag
• Berufliche Gesundheitsförderung und Bike-Leasing (JobRad)
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Interessiert?

Wofür Sie verantwortlich sind

• Telefonische und persönliche Kundenbetreuung
• Stammdatenpflege
• Angebotserstellung
• Kommunikation zwischen Energielieferant und Netzbetreiber
• Erstellung von Jahresabrechnungen Strom, Gas, Wasser, Wärme
• Preisanpassungskampagnen

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung im Kundenservice oder in der Sachbearbeitung wäre wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten

Was wir Ihnen bieten

• Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für das Thema Inklusion

• eine sinnstiftende Aufgabe von hohem gesellschaftlichen Wert
• Mitwirkung an der Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft
• ein interdisziplinäres Team mit hohem fachlichen Niveau
• Regelmäßige Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket, JobRad, Urban Sports Club, etc.

• Koordination der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe
• Psychosoziale Begleitung und Krisenintervention für Menschen mit einer psychischen Erkrankungen
• Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe
• Stellenumfang 19,50 Wochenstunden

Willkommen im Team

• Abwicklung von Sanierungs-, Instandhaltungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie die Gewährleistung einer termingerechten, technisch einwandfreien, kostensicheren und reibungslosen Umsetzung
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung der Stadt im Rahmen des Facility Managements hinsichtlich Wartungen, Prüfungen und Begehungen
• Koordination des Teams der Haustechniker, die vor Ort für den technischen und baulichen Support der Gebäude zuständig sind
• Pflege einer guten Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Fachämtern, der Verwaltungsführung und den externen Kooperationspartner:innen

• Abschluss als Bautechniker:in bzw. Meister:in im Bereich Hochbau, vorzugsweise in einem Ausbau-Gewerk, oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Wohnungsbau oder in der Betreuung kommunaler Gebäude, z. B. Kindertagesstätten
• Idealerweise Erfahrung in der Beurteilung von Brandschutzthemen und Themen der Betreiberverantwortung in öffentlichen Gebäuden
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Baurechts, relevanter DIN-Normen sowie in der Baukostenberechnung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 49.000 Euro und 67.000 Euro brutto jährlich)
• Begrüßungsprämie von 1.500 Euro nach Ende der Probezeit
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Aufgabenbereich:

• Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
• wertschätzende und achtsame Betreuung der anvertrauten Kinder und Familien
• Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
• Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog

Wir wünschen uns von Ihnen:

• professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
• Reflexionsfähigkeit
• positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen

Wir bieten:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Bestellung und Verräumung der Wäsche
• Einhaltung und Durchführung der Qualitätssicherung
• Systematische Lagerung und Verwaltung der Wäsche
• Aussortierung und Entsorgung von Wäsche
• Bewertung vom Wäscheverbrauch nach Leistungen im Unternehmen
• Verwaltung und Kontrolle der Lieferscheine bei der Lieferung
• Schrankverwaltung
• An-, Ab- und Ummelden der Wäsche
• Versorgungskonzept erarbeiten und umsetzen nach Kennzahlensystem
• Wirtschaftliche Verwaltung mit den Dienstleisterprogramm nach festgelegten Richtlinien
• Kontrolle des Wäscheverbrauchs und Auswertung

Ihr Profil:

• Kenntnisse im Umgang mit dem PC und technischen Hilfsmitteln
• Körperliche Belastbarkeit ist zwingend erforderlich
• Kundenorientiertes Verhalten
• Schnelle Auffassungsgabe
• Kenntnisse über Wäscheaufbereitungssysteme wünschenswert
• Erfahrung im Textilbereich wünschenswert
• Organisationsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Zuverlässig, freundlich, pflichtbewusst

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• tarifliche Vergütung

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Unterhaltungsmaßnahmen durch und stellen den laufenden Betrieb der Mittel- und Niederspannungs-Versorgungsnetze sicher (Freileitung, Kabel)
• Sie installieren und reparieren Hausanschlüsse und Straßenbeleuchtungsanlagen
• Sie orten Netzstörungen und beheben diese umgehend
• Sie begleiten Baumaßnahmen in der Stromversorgung aktiv mit
• Sie beteiligen sich am Rufbereitschaftsdienst Strom

Was wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung in einem der obigen Berufe oder artverwandte Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Spaß an der Einarbeitung in neue Techniken
• EDV-Kenntnisse (MS-Office) bzw. die Bereitschaft, sich entsprechend Kenntnisse anzueignen
• Interesse an Weiterbildung
• Führerschein Klasse BE, gerne auch höherwertig
• Wohnsitz im Versorgungsgebiet wegen Rufbereitschaft

Das können wir Ihnen bieten neben einem wertschätzenden Miteinander:

• sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und flexiblem Arbeitszeitkonto
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach gemeinsam festgelegten Zielen
• gute Einarbeitung in einem gut funktionierenden Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V incl. 13. Gehalt, zusätzliche Vergütung Rufbereitschaft
• betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Firmenhandy und hochwertige Arbeits- und Schutzausrüstung
• Gesundheitsmanagement u. a Job-Rad
• fördern Ihrer Stärken durch stetige individuelle Weiterbildung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen

Bis bald ...

Diese Aufgaben erwarten Sie unter anderem:

• Selbstständige Planung und Bauüberwachung
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Abrechnung und Abnahme von Baumaßnahmen
• Kontrolle von Grundstücksanschlüsse/ Grundstücksentwässerung
• Kontrolle von Leichtflüssigkeit- und Fettabscheidern
• Planung und Kontrolle der Kanalreinigung

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Tiefbau und eine Weiterbildung zum/zur staatlich geprüftem/geprüfter Bautechniker/in
• Führerschein Klasse B
• fundierte Kenntnisse in der DIN 1986, DIN 4040 EN 1825 und in einschlägigen ZTV (z. B. Aufgrabung, Asphalt und Pflaster)
• Vorkenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. Orca, Arriba)
• Ausschreibung und Vergabe nach VOB
• Kenntnisse im DWA-Regelwerk
• kompetentes Auftreten mit Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gezielte Fortbildungsmöglichkeiten

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Beratung und Organisation der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Fachverfahren für das Einwohner- und Gewerbewesen auf der VOIS-Plattform und dessen Online-Services (VOIS Online 2.0)
• Beratung (intern) zur Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Fachverfahren auf der VOIS-Plattform und, soweit vorhanden, deren Online-Services (VOIS Online 2.0)
• Betreuung der bestehenden Lösungen für digitale Verwaltungsleistungen und Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Online-Prozesse
• Erarbeitung von Fachkonzepten und Abstimmung mit internen Fachbereichen, Entwicklerinnen/Entwicklern und Herstellern im Rahmen von Weiterentwicklungen
• Mitwirkung an der Optimierung der Softwareprodukte und Unterstützung bei Softwareupdates
• Im Rahmen der Kundenbetreuung lösen Sie sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern und den Softwareherstellern Problemstellungen in den eingesetzten Softwarelösungen, z. B. Klärung von Bedienungsfragen oder Funktionalitäten der Software
• Nach entsprechender Weiterbildung durch das KRZN haben Sie die Chance, weitere interessante Aufgaben zu übernehmen, z. B. bei Einführungsprojekten
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Betriebswirtschaft oder Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen
  
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen mit Softwarelösungen auf der VOIS-Plattform oder mit VOIS Online 2.0. Zudem sind Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL) wünschenswert oder Sie besitzen die Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten
• Sie haben optimalerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Web-Technologien (HTML5, CSS3 und JavaScript), WebServices (SOAP/REST) und /oder Microservices (Containertechnologie)
• Die Entwicklung, Pflege und insbesondere das Testen von strukturierten Anwendungen mit einem (Web-)Client als Benutzeroberfläche ist Ihnen ein Begriff, bzw. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich einzuarbeiten
  
• Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz sowie großes Interesse an der Arbeit mit IT runden Ihr Profil ab
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
  

Wir erwarten:

• Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbaren Abschluss
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• hohes Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• fundierte Möglichkeiten, die pädagogische Arbeit in der Stadt Raunheim konzeptionell maßgeblich mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung,
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-JobTicket