Jobs im Öffentlichen Dienst

Mach Köln digitaler!

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• übernehmen die Projektleitung beziehungsweise technische Teil-Projektleitung für aktuelle und künftige Projekte im Sachgebiet mit Schwerpunkt eAkten- und Workflowprojekte, inklusive prozesskonformer Dokumentation, Implementierung und Anwenderschulung.
• sind zuständig für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von DMS-Anwendungen.
• sind verantwortlich für die Inbetriebnahmekoordination für die Anwendungen des „Köln DMS“.
• übergeben neue Anwendungen an den Support zur Sicherstellung des laufenden Betriebes.

• übernehmen die Releaseverantwortung und Pflege der CMDB (Configuration Management Database).
• planen und steuern der Abstimmung der datenschutzrechtlichen Erfordernisse, insbesondere im Hinblick auf die IT-Sicherheit.
• sind verantwortlich für die Kundenberatung, Analyse der Kundenbedarfe und Kommunikation mit Verfahrensherstellern und den Prozessbeteiligten.
• vermitteln weitere Ansprechpersonen für benachbarte Themengebiete und begleiten die dortigen Entwicklungen.

IHR PROFIL:

• gewährleisten die qualifizierte und selbstständige Durchführung der übertragenen Aufgaben.
• besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und innovativer Lösungsorientierung.
• verfügen über Verhandlungsgeschick und eine hohe soziale Kompetenz.
• besitzen Teamorientierung, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Netzwerkfähigkeit und bringen die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit mit.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

• bringen Erfahrungen in der Konzeption von Anwendungen und der Betreuung von DMS-Systemen, vorzugsweise DOXIS4 der Firma SER, mit.
• haben praktische Kenntnisse über die Aufgabenstellungen und Arbeitsbedingungen im Kontext eAkten und Workflows.
• verfügen über Kenntnisse im Umgang mit eAkten und Workflowanwendungen, allgemeinen Sicherheitsinfrastrukturen und -technologien sowie von Windows-Betriebssystemen (Client / Server).
• haben Erfahrungen in der Durchführung beziehungsweise Leitung von Projekten – speziell im IT-Umfeld.

WIR BIETEN IHNEN:

• ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.
• regelmäßige Tariferhöhungen.
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• ein strukturiertes Onboarding.

• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilen Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance.
• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten.
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub.
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement.

IHRE BEWERBUNG:

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die sicherheitstechnische Beratung und Betreuung unserer Kunden gemäß § 6 ASiG im Raum Berlin und Brandenburg
• Sie führen Betriebsbegehungen und ASA-Sitzungen in den Unternehmen durch
• Die Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen liegen in Ihrem Aufgabenbereich
• Sie führen Unterweisungen und Schulungen durch
• Die Untersuchung/Aufarbeitung von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen zählt zu Ihren Aufgaben
• Darüber hinaus wirken Sie bei der Durchführung und Weiterentwicklung unserer Servicedienstleistungen mit

Ihr Profil:

• Ein Abschluss als Meister/Techniker oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften ist Ihre Grundqualifikation
• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. sind bereit, sich bei uns weiterzuqualifizieren
• Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit ist wünschenswert
• Sie bringen gute EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen mit
• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Kundenorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Wenn Sie darüber hinaus ein zuverlässiger Teamplayer (m/w/d) sind, passen Sie perfekt zu uns

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld
• Sie erwartet ein gutes Betriebsklima mit gegenseitiger Wertschätzung in einem aufgeschlossenen Team mit dem Rückhalt eines genossenschaftlichen Verbundes
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist u. a. durch flexible Arbeitszeiten gegeben
• Freuen Sie sich auf eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Ihnen steht ein neutraler Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung
• Darüber hinaus können Sie an regelmäßigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen
• Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung in eine langfristig angelegte Tätigkeit

Sie möchten als Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d) Teil unseres starken Teams werden?

Wir erwarten:

• Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares; alternativ: Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit langjähriger Berufserfahrung und entsprechender Qualifikation
• ausgeprägte Personalführungskompetenz
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• hohes Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• übertarifliche Eingruppierung in TVöD S16
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• fundierte Möglichkeiten, die pädagogische Arbeit in der Stadt Raunheim konzeptionell maßgeblich mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung,
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-JobTicket

Das bieten wir Ihnen gerne:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
• Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
• Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
• Job-Rad-Leasing
• Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
• 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Arbeiten im Berufsfeld Elektronik in unserem Berufsbildungszentrum
• Erarbeitung von binnendifferenzierten fachtheoretischen Schulungen
• Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
• Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst vor Ort
• Erstellung von individuellen Bildungsplänen für unsere Teilnehmer
• Planung und Durchführung von Bildungsfahrten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in
• Elektroniker*in mit Fachrichtung Betriebstechnik von Vorteil
• Wünschenswert Techniker*in Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister*in
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
• Flexibilität, Lernbereitschaft

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die vermittlerische Beratung und Betreuung der Hilfeempfängerinnen und -empfänger im Rechtskreis SGB II (aus allen Herkunftsländern)
• durch das Erstellen von Bewerberprofilen und individueller Zielentwicklung unter Berücksichtigung der Anforderungen, die sich aus der beruflichen und sozialen Situation ergeben
• durch die Abstimmung einer Integrations-Strategie mit den Kundinnen und Kunden sowie die Entwicklung eines konkreten und individuellen Kooperationsplanes
• durch sinnvollen Einsatz der Arbeitsmarktinstrumente im Zuge der Integrationsarbeit
• mittels Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Mindeststandards
• durch die Zusammenarbeit mit Dritten im Zusammenhang mit der Integrationsarbeit insbesondere mit Arbeitgebern, Behörden, sozialen Trägern und Bildungsträgern
• durch die Umsetzung hoher Datenqualitätsstandards im Bewerberprofil

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich (wünschenswert)
• mit Ihren fundierten Kenntnissen der Rechtsanwendung (insb. im Sozialrecht)
• mit Ihren MS-Office-Kenntnissen
• mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick
• mit Ihren Kenntnissen zum regionalen Arbeitsmarkt
• mit Ihrem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung
• mit Ihrer sorgfältigen, lösungsorientierten, eigenständigen und gewissenhaften Arbeitsweise
• mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Lern- und Kritikfähigkeit
• mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Patient:innen im Maßregelvollzug entsprechend der gesetzlichen Rahmenbedingungen; insbesondere die Begleitung in der Phase vor und während der gerichtlichen Hauptverhandlung
• Beteiligung an multiprofessioneller Behandlungsplanung
• Aufbau einer professionellen Beziehung im Rahmen des Bezugspflegesystems
• Leitung und Durchführung von pflegerischen Gruppenangeboten
• Betreuung der Patient:innen im 3-Schicht-Modell

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
• Sie verstehen psychiatrische Pflege ganzheitlich und haben Freude an der Interaktion mit Menschen
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur Arbeit nach dem Safewards Modell
• Die Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Bezugsperson

Das bieten wir Ihnen

• Gezielte und professionelle Einarbeitung, die Ihnen einen strukturierten und sicheren Start in Ihre neue Tätigkeit ermöglicht ein psychiatrisch und forensisch erfahrenes Stationsteam
• Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus
• ZfP-Jobticket, JobRad, Firmenfitness mit Hansefit
• Ein strukturiertes Ausfallzeitenmanagement
• Sichere Urlaubsplanung, 31 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub durch Schichtarbeit
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Betriebsplätze in Kindertagesstätten und Angebote zur Kinderferienbetreuung

Aufgaben (Day to day)

• Durchführung der Verkaufsaktivitäten von Assets im Falle des regulären Ablaufs des Leasingvertrags oder einer vorzeitigen Beendigung
• Proaktive Verwaltung der Bestandsmengen von DACH in Bezug auf Größe und Alter
• Identifizierung potenzieller ITAD-Partner (IT Asset Disposition) im nationalen/internationalen Kontext
• Überprüfung und effiziente Verbesserung der Rückführungslogistikprozesse zusammen mit ITAD-Partnern und Apple
• Erstellung vierteljährliche Abrechnungsberichten für Apple
• Lösungsorientierte Betreuung der Leasingpartner
• Zusammenarbeit mit diversen Bereichen wie dem Account Management, Asset Management und Collections and Recovery
• Organisation der rechtzeitigen Erhebung von Wiederauffüllungsgebühren, Übernutzung und Schäden an den Geräten von DLL.
• Vor- und Nachbereitung bei der Verwertung von Objekten aus den ausgelaufenen Leasingverträgen

Benefits

• Spannende Mitarbeiterangebote
• Flexibles Arbeiten auch aus dem Home-Office
• Erfolgsabhängiger Bonus
• Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• 2.000 EUR Weihnachtsgeld gemäß Policy
• Fitnessstudio und Sportkurse
• Möglichkeit, Deine Karriere individuell weiterzuentwickeln
• Unter dem Punkt „weitere Informationen“ erwartet Dich eine Übersicht mit weiteren Benefits

Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Erfahrungen
• Vertriebserfahrung ist wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket)
• Strukturierte Herangehensweise an administrative Prozesse
• Wirtschaftliches und technisches Verständnis
• Sicheres Auftreten und gutes Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Ambitionierte positive Arbeitsweise

Weitere Informationen

• Arbeitsort: Düsseldorf
• Diese Position ist ab sofort zu besetzen
• Die Position ist unbefristet
• zur Übersicht von allen Vorteilen deiner Region
• #LI-KHADIJA
• Das Empfehlungsprogramm von DLL gilt
• Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerbe dich online über unsere Karriere-Website:
• Für weitere Informationen kontaktiere bitte unsere Talent Acquisition Partnerin Khadija Ayoun via

• Fachliche Beratung und Unterstützung des Landes bei Initiativen, Programmen und Maßnahmen im Bereich Wohnungsbau und Stadtentwicklung, u.a. Bearbeitung von aktuellen Themen, Konzeption von Wettbewerben, Beratung von Kommunen, Organisation von fachlichen Gremien, Koordination externer Beauftragter
• Verfassen von Berichten zu aktuellen Themen des Wohnungs- und Städtebaus, Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Landes (Pressemeldungen, Websites, Newsletter u.ä.)
• Konzeption, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Fachveranstaltungen und anderen Formaten des Erfahrungsaustauschs und Wissenstransfers
• Mitwirkung in internen und externen fachlichen Netzwerken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadt- und Regionalplanung oder der Raum- und Umweltplanung
• Relevante Berufserfahrung erforderlich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Wohnungs- und Städtebaus sowie Verständnis für stadtentwicklungspolitische Zusammenhänge, Interesse an aktuellen Fachdiskursen, Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
• Selbstorganisationskompetenz und Erfahrungen im Projektmanagement
• Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet

• Teilzeit
  

• 13086, Berlin
  

• Keine Angaben
  

• 13.03.25

EUR 2796,00 - 3720,00

Hierbei unterstützen Sie uns:

• Pädagogische Betreuung von Erwachsenen mit Behinderungen, insbesondere aus dem autistischen Spektrum, im Gruppendienst.
• Lebens- und Alltagsbegleitung, einschließlich pflegerischer Tätigkeiten, im stationären Kontext.

Das ist uns wichtig:

• Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Rehabilitationspädagoge (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Erfahrung im Bereich Autismus oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist von Vorteil – Alternativ: Offenheit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten.
• Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Attraktive Vergütung nach Tarif.
• 31 Tage Erholungsurlaub und zusätzliche freie Tage als Ausgleich für den Schichtdienst.
• Umfassende Einarbeitung durch Teamleitung und Kollegen/Kolleginnen.
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen zur Reflexion der Arbeitsprozesse.
• Bis zu 30% Rabatt bei zahlreichen Anbietern (z. B. Adidas, H&M) durch "Corporate Benefits".
  Fahrradleasing mit Jobrad und eine Prämienvergütung für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € pro geworbenem Kollegen/Kollegin).
• Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer finden.

Ihre Fragen beantwortet gerne:

So sieht Dein Tag bei uns aus

• In direkter Zusammenarbeit mit spannenden Menschen nimmst Du Dir viel Zeit für individuelle, ganzheitliche Pflege und förderst die eigenen Kompetenzen der Bewohner*innen, um diese zu erhalten und zu stärken
• Durch aktive Gestaltung und Entwicklung individueller Betreuungskonzepte bereicherst Du unser Team durch Deine Fachexpertise
• Du planst Freizeitaktivitäten, organisierst Ausflüge und förderst die aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - ob vor Ort oder auf Reisen
• Du nutzt alternative Kommunikationsformen, entwickelst tragfähige Strukturen und setzt unser bewährtes Konzept für Menschen mit eingeschränkter Sprachfähigkeit ein
• In familiären Atmosphäre stärkst Du die Gemeinschaft durch gemeinsame Aktivitäten, Mahlzeiten und vielfältiger Angebote
• Ermutige unsere Klient*innen, ihre Wünsche zu äußern, sich Dinge zuzutrauen und Neues auszuprobieren!

Darauf kannst Du dich freuen

• Eine unbefristete Anstellung mit einem Stellenanteil von 50-100 % sowie einer attraktiven Vergütung nach AVR.HN, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlung im Rahmen des Familienbudgets
• Durch persönliche Einarbeitung durch das Team, interne Fortbildungsangebote, Coaching, Supervision und Beratung in Krisensituationen unterstützen wir Dich umfassend in Deiner Entwicklung
• Ein separates Nachtwachenteam übernimmt die Betreuung in der Nacht, Fachberatung und Fachdienst Pflege stehen Dir in enger Zusammenarbeit beiseite
• Individuelle und flexible Dienstpläne in einem bewährten 2-Schichtsystem (mit Diensten von 6 bis 21 Uhr), ein etabliertes Ausfallmanagement und Standby-Dienste sorgen für Planungssicherheit
• Zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte, dienstliche Fahrzeuge und Parkplätze

Wir wünschen uns von Dir

• Du verfügst über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung sowie an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Wohnangebotes
• Kommunikations- und Konsensfähigkeit
• Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Pflege, Gestaltung und Unterhaltung unserer öffentlichen Grünanlagen, Spiel- und Sportplätze sowie unserer Friedhöfe und sorgst hiermit für ein attraktives Stadtbild.
• Du planst und entwickelst neue Grünflächen und Spielplätze im Stadtgebiet - von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du überwachst und steuerst die Pflegeaufträge für Dein Team sowie externe Dienstleister für die Fremdpflege.
• Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege unseres Grünflächenkatasters.
• Du bist Teil unserer städtischen Rufbereitschaft und unterstützt im Einsatzfall.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Garten-/Landschaftsbaumeister/in oder
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Garten- oder Landschaftsbauer/in, verfügst über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung und bist bereit die Meisterausbildung im Garten- und Landschaftsbau zu absolvieren.
• Du bringst vorzugsweise Erfahrung in der Pflege von Grünflächen sowie deren Wiederherstellung, Optimierung und Modernisierung mit.
• Du verfügst idealerweise bereits über Führungserfahrung sowie fachliche Kompetenz in der Garten- und Landschaftspflege.
• Du hast den Führerschein der Klasse B.
• Du kennst dich mit dem Bedienen von Land- und Baumaschinen aus.
• Du bringst Eigeninitiative, Teamgeist und körperliche Belastbarkeit mit.

Freue Dich auf

• Auf eine Vollzeitstelle, die in Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert ist und grundsätzlich teilbar ist
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Wir suchen

(Fach-)Krankenpfleger/in für die Intensivstation (M/W/D), Voll- oder Teilzeit

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Umfassende intensivpflegerische Versorgung der oben genannten Patientengruppe
• Betreuung und Überwachung von beatmungspflichtigen Patienten
• Betreuung und Überwachung von postoperativen Patienten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung von Notfallmaßnahmen mit Einleitung der Reanimation
• Einsatz und Überwachung des Monitorings
• Pflegedokumentationen sowie das Führen von spezieller Dokumentation

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Gerne Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• Erfahrung auf der Intensivstation
• Sicherer Umgang mit den EDV-Programmen
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten!

• Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD
• Eingruppierung P 8-9 TVöD, je nach Qualifikation
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• VBL – Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für 19,90€
• Mitarbeiter Coaching Angebot

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

• Voll- oder Teilzeit

• 34537, Bad Wildungen
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 24.04.25

Wir sind #teamwicker

Ihr Arbeitsalltag

• Sie sind für die Diät- bzw. Ernährungsberatung zuständig
• Sie übernehmen die Zubereitung von Diätkostformen
• Sie arbeiten am Speisenverteilerband mit
• Sie übernehmen die Menüplanung, Produktionssteuerung, Speiseerfassung (EDV-System Logimen)

Ihre Stärken

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d)
• idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung als Diätassistent (m/w/d) sammeln
• Sie sind bereit sich entsprechend Ihrer Tätigkeit bei uns fortzubilden
• Sie arbeiten sorgfältig und mit einem Auge für Details
• als Teamplayer sind Sie zuverlässig und emphatisch

Unsere Benefits

• attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, Kindergarten-Kooperation
• Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss, klinikeigene Kantine mit ausgewogener Menüauswahl
• Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Zu Ihren Kernaufgaben gehört die eigenverantwortliche Bearbeitung eines zugeordneten Wohnungsbestands hinsichtlich aller Fragen rund um das Thema „Mietschulden“.
• Sie übernehmen die Mietschuldenberatung sowie die Beratung in Bezug auf Maßnahmen zur Abwendung von Wohnungsverlust. Dabei fungieren Sie als persönliche Ansprechperson für die Mieterinnen und Mieter.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit städtischen Ämtern und weiteren Beratungsstellen zusammen.
• Bei (außer-)gerichtlichen Mahnverfahren, Kündigungen und Räumungsklagen übernehmen Sie die juristische Prüfung mietrechtlicher Maßnahmen.
• Zu Ihren Aufgaben zählen zudem die Fertigung von Kündigungen und Räumungsklagen, die Einreichung von Klageschriften, die selbstständige Prozessführung vor Gericht (Schriftsatzfertigung etc.), Verhandlungen mit der gegnerischen Rechtsvertretung sowie die Bearbeitung des gesamten Kostenfestsetzungsverfahrens.
• Im Rahmen von Zwangsräumungen und weiterer Rechtsdurchsetzungen beantragen Sie Mahn- und Vollstreckungsbescheide und erteilen Pfändungsaufträge an Gerichtsvollzieher. Daneben koordinieren und begleiten Sie Zwangsräumungen.
• Sie sind außerdem verantwortlich für die Qualitätssicherung des Forderungs- und Fristenmanagements einschließlich der Langzeitüberwachung sowie für die Aufbereitung von Analysen und Auswertungen.

Damit begeistern Sie uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten Rechtskenntnissen, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), über ein abgeschlossenes Studium zum Rechtspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Forderungsmanagement, Mahnwesen und Zwangsvollstreckung. Kenntnisse im Mietrecht sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus. Komplexe Sachverhalte können Sie einfach und verständlich darstellen.
• Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungskraft sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung mit.
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher.

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.
• Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z.B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Leitung der Kindertagesstätte im teiloffenen Konzept, mit bis zu 94 Kindern und derzeit 14 pädagogischen Fachkräften, zwei Auszubildenden, einer FSJ-Kraft, zwei Reinigungskräften und einer Hauswirtschaftskraft
• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Teamorientierte und eigenständige, pädagogische Arbeit in Bildung, Betreuung und Erziehung
• Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und behördlicher Bestimmungen
• Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
• Führen von Teamsitzungen und Gestaltung der Dienstpläne
• enge Zusammenarbeit mit dem Träger
• Öffentlichkeitsarbeit, verantwortungsvolle Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen
• Gestaltung der Elternarbeit

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 (2) Nr. 1 – 3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, kommunikativer Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
• ein fundiertes pädagogisches Fachwissen
• eine selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern
• eine abgeschlossene Weiterqualifizierungsmaßnahme zur Kitaleitung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• mehrjährige pädagogische Erfahrung sowie (stellvertretende) Leitungserfahrung im Kita-Bereich

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit, sich selbst in die Gestaltung des KiTa-Alltags einzubringen
• ein vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein motiviertes, harmonisches Team in einem insgesamt 4-gruppigen Kindergarten
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst in S 15 (TVöD-SuE)
• persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge

IHRE AUFGABEN

Als Projektleiter Ländliche Immobilien - gestalten Sie gemeinsam mit uns den ländlichen Raum in den Regierungsbezirken Schwaben oder Mittelfranken

• Akquisition und Verkauf von ländlichen Immobilien (Wald-,Wiesen- und Ackerflächen sowie ganzer Hofstellen)
• Beratung und Begleitung unserer Kundinnen und Kunden vom Vertragsabschluss bis zum Notartermin
• Erstellen von Wertermittlungen für landwirtschaftliche Gebäude und Nutzflächen
• Eigenverantwortliche Projektleitung und -bearbeitung in der Bewertung von Flächen und Projekten im Hinblick auf Eignung und Wirtschaftlichkeit
• Zusammenarbeit mit Grundstückseigentümern, Gemeinden, öffentlichen Einrichtungen und Behörden

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann /-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Agrarwissenschaften oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Verkauf und in der Vermittlung von Immobilien
• Erfahrung in der Bewertung von ländlichen Immobilien
• Betriebswirtschaftliches, strukturiertes sowie prozesshaftes Denken und Handeln
• Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick
• Gute Kenntnisse der gängigen Software vor allem MS Office etc.
• Gute Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Bayerns
• Führerschein der Klasse B

WIR BIETEN/WIR SIND

Volljuristin/en (m/w/d)

• die Beratung der Mitglieder der Arbeitnehmerkammer im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• die Beratung in der öffentlichen Rechtsberatung (allgemeines Zivilrecht sowie Mietrecht, Familien- und Sozialrecht)
• die Erstellung von Publikationen zu rechtlichen Themen
• Vorträge zu Rechtsthemen in öffentlichen Veranstaltungen oder Betriebsversammlungen

• ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und die Befähigung zum Richteramt
• besondere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch in einem der anderen genannten Rechtsgebiete
• ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und
• die Fähigkeit, die Beratung in einer Fremdsprache durchführen zu können, ist von Vorteil

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine unbefristete Teilzeitstelle (19,6 Std./Wo.)
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der
  Entgeltgruppe 13 des TV-L
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• Jobticket
• flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical, Homeoffice)
• die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Juristen/innen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Ihre Kernaufgaben sind dabei insbesondere:

• Fachliche Leitung und Personalführung des Amtes
• Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Grundsatzpositionen
• Verantwortliche Steuerung bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes im Amt
• Vertretung des Amtes in innerstädtischen Angelegenheiten und Gremien, gegenüber externen Verhandlungs- und Vertragspartnern und in fachbezogenen Arbeitsgruppen
• Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit

Ihr Persönlichkeitsprofil:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in
• Fundierte Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts
• Gründliche und umfassende Kenntnisse in den für die genannten Aufgabenbereiche anzuwendenden gesetzlichen Bestimmungen (z. B. HSOG, HVwVfG, VwGO, Wahlgesetze, StVO, StVG, FBG)
• Ausgeprägte Fähigkeit und Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung
• Durchsetzungsvermögen sowie verhandlungssicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

Ihr Aufgabenbereich

• Administration des Dokumentenmanagement-Systems (DMS) der Kreisverwaltung
• Einführung des Systems und Umsetzung der Prozesse in den Fachabteilungen
• Konfiguration von Verfahrensschnittstellen gemeinsam mit dem Hersteller
• Betreuung der zugehörigen Applikationsserver
• Support für die Mitarbeiter bei der Anwendung des DMS-Systems
• Betreuung einer Low-Code-Plattform
• Applikationsentwicklung

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Informatik oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss
• ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz in den Bereichen Internet-Technologien und Datenbank-Design
• wünschenswert sind Fachkenntnisse mit Intrexx, VIS und Betriebssystemen
• eine eigenverantwortliche und innovative Arbeitsweise
• eine grundsätzliche Kooperations- und Teamfähigkeit

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025!

Aufgabenbereich:

• Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
• Gestaltung einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
• Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog

Wir wünschen uns von Ihnen:

• professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
• Reflexionsfähigkeit
• positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen

Wir bieten:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Was macht den Bereich Frühe Hilfen aus?

• In den Frühen Hilfen sind unsere Angebote für Kinder bis zur Einschulung zusammengefasst
• In unserem Frühförderzentrum mit mehreren Standorten werden ambulant und mobil jährlich bis zu 400 Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Beeinträchtigungen heilpädagogisch und/oder therapeutisch gefördert
• In unserer heilpädagogisch/inklusiven Kindertagesstätte Wellerbusch, gelegen in Wermelskirchen zwischen Wiesen und Waldrand, werden in drei Gruppen Kinder mit und ohne besonderem Unterstützungsbedarf betreut und gefördert

Als Leitung dieses Bereiches können Sie sich freuen auf:

• Umfassende Steuerung des Arbeitsbereiches
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches
• Einbringen der eigenen Feldkompetenz aus Kita- und/oder Frühfördertätigkeit
• Zwei Teams mit jeweiliger Leitung und 40 Mitarbeitenden, die Sie hauptverantwortlich führen
• Intensive Netzwerktätigkeit und Akquise
• Partizipativen Führungsstil als Wert der LHBL

Zum Schluss, aber nicht unwichtig:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Rheinisch-Bergischer oder artverwandter Humor
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Führungskräfteworkshops

Bernhard Römer,
Tel.:

Wir suchen

Logopäden/Sprachheilpädagogen (m/w/d) für unser Ambulantes Therapiezentrum

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Behandlung der Patienten im Krankenhaus Land Hadeln hier vorzugsweise in der Geriatrie
• Abdeckung der Sprechstunde der ambulanten Patienten
• Betreuung von Integrationskindern in Kindertagesstätten

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde/in oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung im Bereich der Geriatrie und der Arbeit mit Kindern wünschenswert
• Flexible Einsetzbarkeit
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sicheres, freundliches Auftreten und persönliches Engagement
• Interesse an der Behandlung aller Störungsbilder

Wir bieten!

• Bezahlung nach hauseigenen Gehaltsstrukturen incl. Ausgleichszahlung bei Krankengeldanspruch
• Fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung mit individuellen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• EGYM WELLPASS Firmenfitness für 19,90€
• Job-Rad Angebot
• Klinikrente

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Korrespondenz, Kommunikations- und Terminmanagement für die Institutsleitung
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen für die Institutsleitung
• Erstellung von Schriftstücken, Präsentationen etc. für die Institutsleitung
• Durchführung von Personalverwaltungsaufgaben
• Dienstreiseplanung und -organisation für die Institutsleitung
• Beratung von Institutsmitarbeitenden und Führungskräften zu administrativen Fragestellungen
• Dokumentenmanagement

Das bringst du mit

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. aus dem Bereich Büromanagement) oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung im administrativ-kaufmännischen Bereich und in der Sekretariatsführung
• vertiefte Kenntnisse in der Bearbeitung von Personal(einzel)maßnahmen, vorzugsweise im Institut
• gute Kenntnisse der Organisationsstruktur und der administrativen Tätigkeiten im DLR oder in vergleichbaren Forschungseinrichtungen
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Anwenderprogrammen (Word, Excel, PowerPoint) sowie in Workflow- und Bestellsystemen, wie z. B. DLR-Workflows, DLR-Kaufhaus
• Kenntnisse in SAP
• sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir machen uns stark für die Umwelt – und Du kannst dabei sein!

Deine Aufgaben bei uns:

• Probenahme und Untersuchung von Abwasser und Schlamm
• Überwachung und Instandhaltung von Anlagen
• Durchführung von chemisch-biologischen Analysen und Qualitätssicherungen
• Anwendung moderner Messtechnik zur Optimierung der Abwasserreinigung
• Dokumentation und Auswertung der Messergebnisse

Das solltest Du mitbringen

• Leidenschaft für Naturwissenschaften – insbesondere Biologie, Chemie und Technik
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
• Einen mindestens guten Hauptschulabschluss
• Engagement und Freude am Umweltschutz sowie den Willen, aktiv etwas zu bewirken

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
• 12 Monate Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• Eine monatliche Ausbildungsvergütung gemäß dem aktuellen Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-VKA)
• Eine vielseitige und zukunftsorientierte Ausbildung in einem innovativen, nachhaltigen Umfeld
• Praktische Einblicke in alle Bereiche der Abwasserbewirtschaftung, von der Probenahme bis zur Anlagenüberwachung

Interesse geweckt?

Ergotherapeut:in (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, zusammen mit Fachkräften aus anderen Berufsgruppen, u.a. aus der Eingliederungshilfe und dem Medizinischen Dienst und nehmen an regelmäßig stattfindenden Fach- und Netzwerkkonferenzen sowie Teamsitzungen teil
• Sie übernehmen Einzelbehandlungen unter Berücksichtigung der Teilhabeziele unserer Klient:innen und unter Anwendung ausgewählter Assessments der neurologischen Rehabilitation; die Therapien werden hierbei in 60 Minuten-Blöcken geplant, so dass ausreichend Zeit für die Vor- und Nachbereitung gegeben ist
• Sie haben Interesse daran, an innovativen Konzepten/Projekten mitzuwirken
  
• Ihnen obliegt die ergotherapeutische Befunderhebung einschließlich der Behandlungsplanung und digitalen -dokumentation nach ICF

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in (w/m/d) oder ein Studium im Bereich Ergotherapie
  
• Sie zeichnen sich durch Ihre Aufgeschlossenheit, Ihren Humor sowie die Bereitschaft aus, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit unseren Rehabilitand:innen
  

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß - EG8, fallabhängig zwischen ca. 3.700,- € und 4.100,- € brutto (bei Vollbeschäftigung; weitere tarifliche Erhöhungen zu April + Juli 2025), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Gestaffelte Einstiegsprämie (23% vom laufenden Entgelt nach Ablauf von 14 Tagen, einem Jahr und zwei Jahren der Betriebszugehörigkeit)
• Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben im Therapiebereich
• Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
• Mitarbeitendenrabatt Telekom
• Die Möglichkeit zur Hospitation vorab

Ihr Kontakt

Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord

• einen Arbeitsplatz, der Raum lässt für eigene Ideen.
• einen professionellen Träger, mit verschiedensten Unterstützungssystemen.
• zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
• eine professionelle Einarbeitung.
• eine eigene Fachberatung.
• Beteiligung des Arbeitgebers an einer Zusatzversorgung sowie die Teilnahme am Dienstradleasing und Hansefit.
• Hilfe bei der Wohnungssuche.
• Strand und Meer.

Wir wünschen uns Fachkräfte,

• die ihren Beruf lieben und leben.
• die sich mit unserem religionspädagogischen Ansatz identifizieren.
• die den Kinderschutz achten.
• mit Bereitschaft zur Auseinandersetzung der eigenen Persönlichkeit.
• die wie wir Kinder in den Mittelpunkt stellen und sich für die Arbeit mit den Kindern täglich neu begeistern.
• die in der Interaktion mit Kindern vielfältige, kreative, spontane und bedürfnisorientierte Angebote entwickeln können.
• die Insellage und deren spezifische Angebote in die Arbeit integrieren können.
• die Partizipation mit Kindern mit Leben füllen können.
• die an Fort- und Weiterbildung interessiert sind.
• mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit.
• die flexibel sind, Lust an Veränderungen haben und gerne über den Tellerrand schauen.
• mit Bereitschaft den Belastungen des Alltages zu begegnen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Flexibler Einsatz in allen Gruppen der Kindertagesstätte
• Positiv gestalteter Aufbau von Beziehung und Bindung mit Kindern im Alter von 1 – 6 Jahren
• Entwicklungsförderung vor dem Hintergrund der aktuellen Kindheitspädagogik
• Zusammenarbeit im Gruppenteam
• Entwicklung einer positiv gestalteten Elternarbeit
• Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur alltagsintegrierten Sprachförderung
• Gemeinsame Entwicklung einer guten Qualität
• Entwicklungsdokumentation

Ihre Aufgaben

• Wartungsmanagement, Planung und Koordinierung der Meldeanlagen in Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen und Sanierungen (BMA, EMA, ELA, NGRS etc.)
• Projektleitung, Koordination von AN-Leistungen
• Erfassung und Bewertung des Instandhaltungsbedarfs der Technischen Gebäudeausrüstung
• Koordination der Fachingenieurleistungen als Vertreter des Bauherrn
• Budgetkompetenz
• erforderliche Maßnahmen zur Überprüfung der Technischen Gebäudeausrüstung

Unser Angebot

• Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
• einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen
• Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km
• Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
• zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken
• moderne Arbeitsmittel einsetzen
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
• auch eine Chance für engagierte Berufsanfänger/-innen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtengerätetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse in DIN VDE Normen, VdS-Richtlinien, LBO, ElrVO, LAR, ArbStättVO, VStättVO
• EDV-Kenntnisse (MS Office, iTWO, AVA)
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Ihr Profil

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.
• (Notfall-)medizinische Vorkenntnisse von Vorteil (z. B. abgeschlossene sanitätsdienstliche Ausbildung oder eine höherwertige medizinische Qualifikation).
• Lehrberechtigung Erste Hilfe wünschenswert – kann bei entsprechender Eignung über uns erworben werden.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen – Sie schaffen es, auch komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau), Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Kurse an verschiedenen Standorten in der Ortenau zu leiten.
• Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Erste-Hilfe-Kursen sowie zielgruppenorientierten Schulungsformaten.
• Praxisnahe und anschauliche Vermittlung von lebensrettenden Maßnahmen mit einem modernen methodischen Ansatz.
• Kommunikation mit Teilnehmenden sowie enge Abstimmung mit Kunden, Firmen und Institutionen.
• Kursverwaltung und Materialmanagement, einschließlich Pflege und Bereitstellung von Schulungsunterlagen sowie Koordination der Kursabläufe.
• Unterstützung der Ausbildungsleitung bei administrativen und organisatorischen Themen zur Weiterentwicklung des Kursangebots.

Unser Angebot

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung in einem motivierten, aufgeschlossenen Team.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern, die Ihnen auch über die Einarbeitungszeit hinaus unterstützend zur Seite stehen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und pädagogischen Kompetenzen weiter auszubauen.
• Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 7, angelehnt an den TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Exklusive DRK-Benefits, darunter der DRK-Flugdienst mit Auslandsrückholung, JobRad-Leasing, DRK-Mitarbeitervorteile und weitere Zusatzleistungen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Details

Ansprechpartner*in

Werde Teil der Veränderung im Zahnzentrum Alstertal!

Das erwartet Dich bei uns:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – für Deine Planungssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage – weil Dein Leben nicht nur aus Arbeit besteht
• Ein sympathisches, herzliches Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst
• Top Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung – Du erreichst uns stressfrei
• Fahrtkostenzuschuss oder Stellplatz – Du entscheidest
• JobRad-Leasing – für den nachhaltigen Arbeitsweg
• Betriebliche Altersvorsorge – wir denken auch an morgen
• Einkaufsvorteile mit unserer AEZ-Mitarbeiterkarte & Corporate Benefits – gönn Dir was!

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit im Team
• Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Ein freundliches, offenes Wesen – damit sich alle bei uns wohlfühlen
• Interesse an chirurgischen Behandlungen – wir fördern Deine Neugier!

So sieht Dein Tag bei uns aus:

• Assistenz bei spannenden zahnärztlichen Behandlungen
• Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume und Instrumente
• Beratung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten – mit Herz und Kompetenz

Klingt nach dem nächsten richtigen Schritt für Dich?

Ihre Aufgaben

• Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
• EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
• Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
• Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
• Engagement und Zuverlässigkeit
• EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten

• Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD
• Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
• Supervisionen (14-tägig)
• Fallbesprechungen (14-tägig)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Ansprechpartnerin

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Betrieb von Anwendungen für eigene Fachbereiche und Betrieb
• Erstellung von Grobkonzepten sowie Durchführung von Aufwandsabschätzungen
• Erstellung von Anforderungsanalysen, sowie Konzeption und deren Umsetzung
• Mitwirkung bei internen und externen IT-Projekten
• Kommunikation und Abstimmung mit beteiligten Stakeholdern
• Design und Implementierung von APIs (REST und SOAP)
• Qualitätssicherung der entwickelten Produkte (z.B. Implementierung automatisierter Tests)

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Neugierde und Fähigkeit, sich selbständig und schnell neue Wissensgebiete anzueignen
• Sehr gutes generelles Software-Engineering-Know-how. Dabei sind dir Qualitätsaspekte wie Clean-Code, Wart- und Testbarkeit wichtig
• Solide Kenntnisse in Java und Angular
• Nachgewiesene mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Java Development (Spring, Maven) bevorzugt im Enterprise-Umfeld
• Weiterer Tech-Stack: CI/CD, Jenkins, Apache Camel, Jira, Confluence, Git, Maven, JUnit, SonarQube, Linux
• Nice to have: Kenntnisse in Datenbanken, Message Queues
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen, auch mehrtägig
• Eine zielorientierte und motivierte Arbeitsweise in Teams

Kontakt

• Opfenbach
• Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH
• Start
  Ab sofort
• Vollzeit
  39 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
• Familiäre Arbeitsatmosphäre im Haus mit 53 Pflegeplätzen
• Arbeitsort in idyllischer Lage im schönen Opfenbach

Deine Aufgaben

• Organisation und Planung pflegerischer Abläufe
• Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienstpläne
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen
• Anleitung und Förderung unserer Pflegekräfte und Auszubildenden

Dein Profil

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme einer entsprechenden Weiterbildung
• Freude am Arbeiten im Team
• Kommunikationsstark, verlässlich und lösungsorientiert
• Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen

Das sind die Aufgaben:

• Prüfung, Konzeption, Optimierung und Vereinfachung der Messdienstleistungsprozesse
• Erarbeitung und Umsetzung des Projekt Ablesesteuerung
• Steuerung der Vergabe an Dienstleistungsunternehmen
• Überwachung der Portale, Schnittstellen und Auftragsausgabe, Reporting Messdienstleistungsprozesse
• Bereinigung von Ablesefehlern zur Messdienstleistung
• Zählerstandserfassung und -eingabe
• Bearbeiten von schriftlichen und telefonischen Kundenanfragen sowie systemseitige Ermittlung von Unstimmigkeiten und Abwicklung über interne Beauftragung von IT-Dienstleistenden
• Stammdatenpflege

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung BA oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Mehrjährige Kenntnisse der Regelwerke und Gesetze (z. B. BDEW, VDE und DVGW-Arbeitsblätter insbesondere G260 und G685, MSB, MaKo, WiM-Prozesse)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen mit Lern- und Veränderungsbereitschaft und gutem Zeit- und Selbstmanagement
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Das ist unser Angebot:

• Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich.
• Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse
• Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
• Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung.
• Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
• Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Ihr Aufgabenbereich:

• Bearbeitung von Beistandschaften (§§ 55, 56 SGB VIII i.V.m. §§ 1712-1717 BGB)
• Beratung und Unterstützung von sorgeberechtigten Elternteilen und jungen Volljährigen nach §§ 18, 52a SGB VIII
• Übernahme der Funktion einer Urkundsperson (§ 59 SGB VIII)

Unser Angebot:

• einen krisensicheren Job im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt:

• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws oder Rechtspfleger:in
• detaillierte Fachkenntnisse im bürgerlichen Recht, Verwaltungsrecht und Sozialrecht
• eine sehr gute Verhandlungs-, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eine gut ausgeprägte Teamfähigkeit und bürgerfreundliches Handeln

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Sie bringen mit:

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann bzw. zur Immobilienkauffrau (m, w, d)
• Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau (m, w, d) mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Affinität zu Immobilien
• Sie sind leistungsbereit, sind teamfähig und besitzen Eigeninitiative
• Sie sind kundenorientiert
• Sie besitzen Flexibilität
• Sie interessieren sich für eine neue Herausforderung

Die Aufgaben:

• Vermittlung von Immobilien von der Objekt-Akquise bis zum Verkauf
• Begleitung der Kunden bis zum Notartermin
• Durchführung von Immobilienschätzungen
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen bei der Baufinanzierung

Wir bieten Ihnen:

• regionalen Arbeitsplatz in der größten Bankengruppe Deutschlands
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S), erfolgsabhängige Zusatzvergütung sowie weitere übertariflichen Vergütungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und weitere umfassende Sozialleistungen
• 32 Tage Urlaub
• variable Arbeitszeiten
• aufgabenorientierte Weiterbildung

Kontakt

Wir erwarten:

• Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbaren Abschluss
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• hohes Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• fundierte Möglichkeiten, die pädagogische Arbeit in der Stadt Raunheim konzeptionell maßgeblich mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung,
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-JobTicket

Benefits:

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Überdurchschnittliche Urlaubstage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrtkostenzuschuss
• Keine Nachtdienste, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit
• Kostenfreie Parkplätze
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Fahrtkostenzuschuss
• Heiligabend und Silvester frei
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche

• Betreuung und Begleitung der Kinder
• Planung und Durchführung von Angeboten
• Verantwortung für die Einhaltung der individuellen Tagesabläufe der Kinder
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen zur Betreuung der Kinder
• Gestaltung der Räumlichkeiten
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Elterngespräche

Wir erwarten:

• liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern
• Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung von Kindern nach ihren Bedürfnissen und Interessen
• Teamfähigkeit
• Empathie, Eigeninitiative und Engagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogische/-r Assistent/-in,
  Kinderpfleger/-in)
• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung

Wir bieten:

• eine Vergütung bis EG S 3 TVöD SuE
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließ- und Ferienzeiten
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage sowie Gewährung von 2 Regenerationstagen pro Jahr gemäß Tarifabschluss
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Was Sie bei uns bewegen:

• Empfang unserer Besucher
• Erster Ansprechpartner für die Anliegen unserer Kunden vor Ort während der Öffnungszeiten
• Entgegennahme von telefonischen sowie schriftlichen Anfragen der Kunden
• Pflege und Bearbeiten von Kundendaten im EDV System nach festgelegten Vorgaben
• Bearbeiten von Anfragen aus dem Kundenportal
• Stammdatenprüfung und –pflege nach festgelegten Vorgaben

Wie Sie uns überzeugen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Lernbereitschaft
• Freundliches und souveränes Auftreten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis

Was wir Ihnen bieten:

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Überdurchschnittliche freiwillige Sozialleistungen
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zeitgemäßes Arbeitszeitmodell
• Gute persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung von Netznutzungsverträgen
• Energiedatenmanagement (EDM) Strom und Gas
• Stammdatenpflege und Marktkommunikation in der Marktrolle NB/MSB
• Erstellung von Abrechnungen und Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
• Lieferanten- und Zählerwechselmanagement
• Netznutzungsabrechnung und Forderungsmanagement
• Verwaltung und Abrechnung von Stromerzeugungsanlagen
• Kundenbetreuung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen

Wichtig für uns!

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• sicherer Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse in der Energiewirtschaft (idealerweise Erfahrung in der Marktkommunikation)
• Quereinstieg möglich
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung
• Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung

Interessant für Sie!

• tarifliche Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge und interessante Zusatzleistungen
• gelebtes Gesundheitsmanagement
• ein kollegiales Team
• abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Überwachung der Einhaltung der erlassenen Satzungen
• Ermittlung, Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Information und Hinweise an Verkehrsteilnehmer bei Fragen bzw. ordnungswidrigem Verhalten
• Einleiten und Durchführen von Ersatzvornahmen
• Durchführung von Kontrollen nach Anweisung

Ihr Anforderungsprofil

• abgeschlossene Ausbildung zur Hilfspolizeikraft oder
• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und Bereitschaft zur Teilnahme an der vier wöchigen Ausbildung zur Hilfspolizeikraft an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen
• Bereitschaft zur Tätigkeit nach Dienstplan, auch außerhalb der normalen dienstplanmäßigen Arbeitszeit einschließlich Wochenenden und zur Abendzeit
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Freien bei allen Witterungsverhältnissen und täglichen Streifendienste in Form von Fuß-, Fahrrad- und Fahrzeugstreifen
• PC-Grundkenntnisse, körperliche Fitness, physische und psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Tragen einer Uniform.
• hohes Maß an Konfliktfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit
• überzeugendes, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

• Kenntnisse des Straßenverkehr- und Ordnungswidrigkeitenrechts
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, Entgeltgruppe E 5 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen
• Vielseitige Aufgaben sowie Teamarbeit mit engagierten Kollegen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein spannendes Aufgabenfeld mit vielfältigen Herausforderungen
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohnobjekte / gemischt genutzte Objekte)
• Planung von technischen Instandhaltungs-/-setzungs-Budgets
• Beauftragung, Durchführung und Steuerung sowie Abnahme von Baumaßnahmen, Wohnungsteil- und Vollsanierungen
• Durchführung von Objektbegehungen, Erstellung von Zustandsanalysen
• Erstellung von internen Reports
• Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen
• Übernahme von Neubau- und Bauträgerobjekten in den laufenden Betrieb
• Überwachung von Wartungen und Umsetzung sowie Steuerung der notwendigen Maßnahmen aus Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen
• Erfassung und Pflege von technischen Daten und Dokumenten im Rahmen der Dokumentenerfassung
• Unterstützung des Gebäudeeigentümers bei der Umsetzung von ESG-Maßnahmen
• Beauftragung und Steuerung des FM sowie weiterer technischer Dienstleistungsunternehmen
• Koordination von Auftragnehmern wie z.B. externe Fachplaner, Fachingenieure (m/w/d)
• Durchführung und Monitoring Gewährleistungsverfolgung
• Beratung der Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen
• Monitoring der Verkehrssicherungspflichten und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung

Ihr Profil

• technisches Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
• gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung
• fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI
• gute Kenntnisse in SAP RE-FX, MS Office und idealerweise in ORCA, AVA
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten
• Führerschein Klasse B bzw. 3

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P6 (37.670 – 50.000€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen), inkl.einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehlen Sie uns in Ihrem Bekanntenkreis. Sie erhalten eine Prämie i. H. von 500€ für Kollegen (m/w/d), die über Ihre Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

• Unterstützung in der Grundpflege und der Inkontinenzversorgung
• Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Übernahme spezifischer Aufgaben nach Delegation
• Überwachung der Vitalzeichen (Puls, Atmung, Temperatur, Blutdruck, etc.)
• Betten machen, frisch beziehen und Einzelteile wechseln

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Zuverlässiges und nachhaltiges Handeln

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

Du lernst bei uns:

Was musst Du mitbringen?

• einen guten mittleren
  Bildungsabschluss
• Sprachgewandtheit in Wort
  und Schrift
• einen absolvierten Freiwilligendienst
  (FSJ/BFD) im sozialen Bereich oder ein mindestens 12-monatiges Vorpraktikum
• Interesse an der Arbeit mit psychisch
  erkrankten Menschen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
  und Engagement
• wertschätzende Einstellung
  gegenüber behinderten Menschen
• einen Pkw-Führerschein

Deine Vorteile bei uns!

• faire Ausbildungsvergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung und weiterer zusätzlicher Leistungen
• qualifizierte Anleitung durch ein erfahrenes Team
• gute Übernahmechancen in einer zukunftssicheren Branche
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung dank Arbeitszeitkonto

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Ausgabe und Entgegennahme sowie Bearbeitung von Anträgen auf einmalige und laufende Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) mit Beratung und Information
• mittels Leistungsgewährung nach dem AsylbLG
• durch die Berechnung von Leistungen unter Berücksichtigung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Antragstellenden und den in Hausgemeinschaft lebenden Familienangehörigen sowie unterhaltspflichtigen Personen
• durch Entscheidung über Form, Art und Maß der laufenden und einmaligen Leistungen nach Ermessensausübung
• mittels Fertigung und Erlass von Bewilligungs-, Änderungs-, Einstellungs-, Ablehnungs- und Rückforderungsbescheiden nach Ermessensausübung
• durch regelmäßige Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse (Kontoeröffnungen, Bankbewegungen und nach Arbeitsaufnahme)
• durch die Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen, Fertigung und Erlass von befristeten und unbefristeten Niederschlagungsverfügungen sowie Fertigung von Stundungen
• durch Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren nach § 4 Gebührenverordnung Landratsamt Rems-Murr-Kreis i. V. m. § 7 AsylbLG

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Ihrer verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung jeweils mit der Bereitschaft die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren oder Ihrem beabsichtigten oder bereits begonnenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt
• mit Ihren Kenntnissen sowie Erfahrungen im Bereich Sozialleistungen oder Ausländer-/Asylrecht, allgemeinem Verwaltungsrecht oder Sozialrecht (von Vorteil)
• mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software
• mit Ihren guten Kenntnissen in der Anwendungssoftware OPEN/PROSOZ, ENAIO oder SAP (von Vorteil)
• mit Ihrer selbständigen, zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise
• mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln
• mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten
• mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
• mit Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen
• mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Ihrem Kooperations- und Einfühlungsvermögen
• mit Ihrem sicheren Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz
• mit dem Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

DASI Berlin gGmbH

• Voll- oder Teilzeit
  

• Hybrid
  

• 12099, Berlin
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 25.04.25

• Leitung und Koordination (fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung) in gemeinsamer Verantwortung bzw. fachliche Leitung in Hauptverantwortung
• Bereitschaft zur Vertretung (Urlaub, Krankheit) des Gesamtbereichs
• Leitung von Teamsitzungen und Dienstberatungen
• Sicherstellung der Umsetzung der Angebote nach Leistungsbeschreibung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Weiterentwicklung und Evaluation des Angebotskonzepts und der Qualitätsarbeit
• Sicherstellung von Beteiligung, Kinderschutz und Elternarbeit
• Begleitung und Aufarbeitung von Krisen
• Anleitung und Begleitung der Teams, Einarbeitung und Teamentwicklung
• Verbindliche Zusammenarbeit u.a. mit Personalabteilung und Finanzbuchhaltung, den Stabstellen Adressat*innenschutz, Qualität und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Geschäftsleitung und Koordination Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Gremienarbeit
• Vermittlung von Querschnittsthemen wie z.B. Inklusion, Diversität, Traumapädagogik, Systemische Sozialarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Arbeitsbereichen wünschenswert
• Systemische Zusatzausbildung, z.B. Traumapädagogik, Beratung, Supervision o.ä. sehr willkommen
• Leitungserfahrung vielfältiger Teams verbunden mit der Bereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten, dialog- und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kenntnisse zu Bedürfnissen und Pädagogik unserer Zielgruppen, Gruppendynamik, Kinderschutz und Adressat*innenbeteiligung
• Diversitäts-/diskriminierungssensible und lebensweltorientierte Haltung
• Belastbare Computerkenntnisse und Offenheit gegenüber Digitalisierung
• Lust auf Herausforderung, Entwicklung, Verantwortungsübernahme und Kooperation
• Sie achten den kirchlich-diakonischen Auftrag und erfüllen die übertragenen Aufgaben im Sinne von Kirche und Diakonie

• Bezahlung nach Haustarif angelehnt an KTD Abt. 1
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (Sonderentgelte)
• 30 Tage Urlaub
• zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• VWL-Beteiligung
• Fort- und Weiterbildungen
• regelmäßige Leitungsteamsitzungen, Coaching, Qualitätsarbeit nach dem beteiligungsorientierten GAB Verfahren
• DASI-Veranstaltungen (DASI Tag, Qualitätszirkel, Fachgespräche etc.)
• Beteiligungsmöglichkeiten für Adressat*innen und Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Schnittstellenarbeit mit Geschäftsführung/Verwaltungsleitungen etc.
• JobRad

Wir schaffen mehr als Räume!

Über uns

Interessante Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen
• Betreuung, Koordinierung und Kontrolle der zur Aufgabenerfüllung gebundenen Ausführungsfirmen und freiberuflichen Fachingenieure hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualitäten
• Prüfung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnisse, Angebote, Aufmaße und Rechnungen
• Durchführung von Abnahmen und Koordination von Schnittstellen zu anderen Gewerken
• Gewährleistungs- und Nachtragsmanagement einschließlich der Mängelbeseitigung
• baufachliche Beratung der Nutzer sowie die Kontrolle der Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bestimmungen

Wir bieten Ihnen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und erfolgt für Beschäftigte in Entgeltgruppe 11 TV-L; für Beamte bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A11
• eine teilzeitgeeignete Anstellung
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement), 30 Tage Urlaub
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Sie bringen mit

• Abschluss als Diplomingenieur oder Bachelor (FH/ BA) auf dem Fachgebiet der Versorgungstechnik/ Technischen Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet bzw. aus einer Tätigkeit in einem Ingenieurbüro sind von Vorteil. Erwartet werden darüber hinaus:
• Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen entsprechend HOAI
• Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (VOB, HOAI, Baurecht, etc.) und der technischen Regelwerke
• anwendungsbereite Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• sicheres Auftreten sowie eine selbständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination technisch komplexer Sachverhalte sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Ihre Bewerbung

Ihre Aufgaben

• Initiative Ansprache von privaten und öffentlichen Arbeitgebern
• Beratung von Personalverantwortlichen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
• Unterstützung der Arbeitgeber bei der Zusammenarbeit mit den Trägern der beruflichen Rehabilitation und der Integrationsfachdienste
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner/innen (u.a. IFD, IHK, HWK, Agentur für Arbeit)
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Unternehmen
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen
• Beratungs- und Moderationskompetenz
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
• Freude an der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkkontakten
• Interesse an den Themen Gesundheit und Beschäftigung
• Offenheit im Außendienst tätig zu sein und die Betriebe vor Ort aufzusuchen

Unser Angebot

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeit in interdisziplinären Teams
• angenehmes Arbeitsklima
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Idee
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Support von Fachanwendungen zur Erfassung, Bearbeitung, Organisation, Analyse und Präsentation räumlicher Daten

Was erwartet Dich bei uns?

• Anforderungsmanagement und Beratung, Erarbeitung von Lösungsansätzen und -konzepten, Umsetzung und Implementierung (u. a. von Schnittstellen)
• Systemwartung – u. a. Monitoring der betreuten Systeme, Sicherstellung des fehlerfreien Systembetriebes
• Administration – u. a. Anpassung und Konfiguration der betreuten Systeme und Schnittstellen, Rechteverwaltung Installation-, Update- und Patchmanagement sowie 1st- und 2nd-Level-Betreuung der Systeme
• Leitung von Projekten/Teilprojekten bzw. Mitarbeit in agilen Projektteams

Was solltest Du mitbringen?

• abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Geoinformatikbereich
• Kenntnisse im Umgang mit Serverbetriebssystemen (vorzugsweise Windows Server / Linux)
• Erfahrungen beim Einsatz von Datenbankmanagementsystemen (bspw. MSSQL, Postgre/Postgis)
• Kenntnisse von Technologien im Geodatenumfeld und gängigen Softwareprodukten
• Erfahrungen und Freude an Projektarbeit (Mitarbeit und Leitung)

Was bieten wir Dir?

• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
• eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits