Jobs im Öffentlichen Dienst
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Fachgebietsleiter*in Elektrotechnik Betriebsanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Fachgebietsleiter*in Elektrotechnik Betriebsanlagen (m/w/d) * Vollzeit * Karlsruhe Maybachstraße * unbefristet Ihre Verantwortung * Fachgerechte Planung und Durchführung der Instandhaltung, Entstörung und Errichtung von elektrotechnischen Anlagen auf Haltestellen, Funktechnik, Glasfaser-Netz, Unterhaltungs- und Medientechnik sowie deren Energieversorgung und Infrastruktur * Einhaltung der geltenden Vorschriften, Normen und Richtlinien sowie der Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen * Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden * Personaleinsatzplanung unter Beachtung der gesetzlichen Auflagen * Planung und Durchführung von Neu- und Umbauarbeiten * Überwachung und Prüfung von Arbeiten sowie Unterweisung von Fremdfirmen * Erstellen und Prüfen von Dokumentation bei der Instandhaltung und bei Baumaßnahmen mit EDV-Systemen * Sie verantworten die Umsetzung von Arbeitsaufträgen * Sicherer Umgang mit Spannungen bis 1.000 V Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d) * Sicherer Umgang mit PC und Betriebssystemen * Führerschein Klasse B * Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit * Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforderlichen und/oder zusätzlichen Qualifikationen * Körperlich uneingeschränkter Einsatz- auch im Verkehrsbereich, auf Leitern oder beim Einsatz von mobilen Hubarbeitsbühnen * SAP und CAD-Kenntnisse wünschenswert * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Unser Angebot * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team * Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur * Umfassende, systematische Einarbeitung * Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) * Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) * Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen * Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“ * Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible HR Partnerin Telefon: 0721 6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Johannes Völler Sachgebietsleitung Telefon: 0721 6107-5434Medizinische Technologin / Med. Technologe für Radiologie (MTR / MTRA / MTAR) als Systemverantwortliche*r im Bereich MRT (w/m/d)
Jobbeschreibung
Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR / MTRA / MTAR) als Systemverantwortliche*r im Bereich MRT (w/m/d) für das Zentrum für Radiologie der DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH Jetzt online bewerben * DIAKOVERE gGmbH * Eintrittsdatum ab sofort * Vollzeit oder Teilzeit unbefristet * Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN) Für das Zentrum für Radiologie der DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH am Standort Henriettenstift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Medizinische Technologin / Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR / MTRA / MTAR) als Systemverantwortliche*r im Bereich MRT (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. In unserem klinischen Zentrum für Radiologie, Neuroradiologie und Interventionelle Radiologie wird das gesamte fachbezogene diagnostische und interventionelle Leistungsspektrum angeboten. Die apparative Ausstattung beinhaltet 2 MRT (1,5 T und 3,0 T), 1 MS-CT (64-Zeiler / Planung für ein128-Zeiler in 2025), Speicherfoliensystem, Flachdetektortechnologie im Bereich der diagnostischen Radiologie, Mammographie mit Stereotaxie und Fischertisch, Durchleuchtung und DSA (mit Rotations-Angiographie und Dyna-CT). Es besteht eine vollständige Digitalisierung mit RIS / KIS und PACS. Angiographische Interventionen sowie Interventionen unter CT-Kontrolle und Mamma-Interventionen sind weitere Schwerpunkte. Die Rotation an weitere Standorte ist vorgesehen. Neben abwechslungsreicher Arbeit in einem interessanten klinischen Umfeld erwarten Sie ein kollegiales und freundliches, hoch motiviertes Team sowie großzügige Fortbildungsmöglichkeiten. Die Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst wird vorausgesetzt. Ihre Aufgaben: * Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen an den MRT-Geräten * Kontrolle über den Lagerbestand und Materialbeschaffung * Prozessmanagement (Geräteauslastung und Optimierung Terminplanung) * Planung, Durchführung und Nachlese von regelmäßigen Organisationsbesprechungen betreffend der zu verantwortenden Bereiche * Erstellung von AAWs (Arbeitsanweisungen in ROXTRA) und Aktualisierung der AAWs Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MTR / MTRA (w/m/d) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich MRT * Erfahrung bei MRT-Interventionen * Organisationsgeschick und Freude bei der Ausbildung neuer Kolleg*innen in dem Bereich MRT * Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit * Erstellung / Überarbeitung von AAW * Regelmäßige Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen Wir bieten Ihnen: * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit * Rotation auf allen Arbeitsplätzen * Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum * Ein hoch motiviertes, kollegiales und freundliches Team * Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, Plätze in unserem Betriebskindergarten, Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage. Pflegende Angehörige unterstützen wir bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen * Ihre persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig! Wir bieten ein breites internes Fortbildungsprogramm, z. B. in unserer eigenen Akademie, und fördern die Teilnahme an externen Kursen * Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: * Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, je nach Berufserfahrung zwischen 3.600,– und 4.380,– € monatlich + Kinderzulage für jedes Kind in Höhe von 130,31 € monatlich + jährliche Sonderzahlung * 38,5 Stunden / Woche bei Vollzeit * 31 Tage Urlaub + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr * Betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind. Sie haben Fragen zu diesem Jobangebot? Wir sind für Sie da. DIAKOVERE Henriettenstift – Marienstraße Sarah Dobberschütz Standortleitung sarah.dobberschuetz@diakovere.de Interesse? Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen. Jetzt online bewerben Diakovere gGmbH Anna-von-Borries-Straße 1–7 | 30625 Hannover karriere@diakovere.de |www.diakovere.deDipl.-Ingenieur:in (TH/FH) / Master der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raumplanung
Jobbeschreibung
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Stadtplanung eine Stelle an als Dipl.-Ingenieur:in (TH/FH) / Master der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raumplanung Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Zu dem Aufgabengebiet zählt: * Selbstständige Bearbeitung von Bauleitplanverfahren (Bebauungspläne, FNP-Änderungen) und Satzungen gem. § 34 BauGB * Betreuung von sonstigen Planungen (Fachgutachten, Verkehrsplanungen, Städtebauliche Rahmenpläne, Strukturuntersuchungen) * Betreuung und Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und städtischen Entwicklungskonzepten * Betreuung von vorhabenbezogenen Bebauungsplanverfahren und Vorhaben- und Erschließungsplänen * Planungsrechtliche Beurteilung zu Bauvoranfragen und Bauanträgen im gesamten Stadtgebiet (§§ 30, 34, 35 BauGB) * Beratung von Bürgern, Bauherren und Architekten Ihr Profil: * abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur:in (TH/FH) / Master der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raumplanung * fundierte Fachkenntnisse im deutschen Planungsrecht (insbesondere BauGB und BauNVO), die durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen sind * sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mindestens C1) Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: * CAD-Kenntnissen (idealerweise Autocad) * Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwerfen * einer selbständigen Arbeitsweise * freundlichem und sicherem Auftreten * Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen * Bürgerfreundlichkeit * Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office * der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit * Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit * hohem Engagement * PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) * mehrjähriger Berufserfahrung (wünschenswert) Wir bieten Ihnen: * eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe E 12 TVöD * interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit * tarifkonforme Eingruppierung * gute betriebliche Altersvorsorge * flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf * 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei * standortunabhängiges Arbeiten * attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen * wertschätzendes Miteinander * Zuschuss zum Deutschlandticket * Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) * kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d) Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Cornelia Gamm, unter der Rufnummer 02244/889-166 oder per E-Mail ( cornelia.gamm@koenigswinter.de ) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de ) bis zum27.04.2025! Jetzt bewerbenProjektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive
Jobbeschreibung
Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Projektverantwortliche:n (w/m/d) im Objektmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Der Fachbereich "Objektmanagement" steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin. Im Rahmen dieser Stelle werden Sie für die Steuerung von Multiprojekten in der Frankfurter Schulbauoffensive als Vertreter:in der Bauherrenseite und für konzeptionelles Arbeiten verantwortlich sein. Mit der Schulbauoffensive soll in den kommenden fünf Jahren eine Milliarde Euro in den Schulbau investiert werden. Projekte werden in Baupakete zusammengefasst. Ziel ist es, die Bildungseinrichtungen schneller zu bauen und zu sanieren. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie selbstständig zwischen Bürotätigkeit, Vor-Ort-Terminen an den Schulen und Telearbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich "Objektmanagement" mehrere Projektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: * Einsatz Ihrer betriebs- und bautechnischen Expertise zur strategischen Ausarbeitung von Facility-Management-Konzepten für die Lebenszyklusphasen von Gebäuden nach Gefma * Budgetverantwortung von Projekten im Rahmen der Schulbauoffensive * baubegleitendes Facility-Management im Rahmen der Schulbauoffensive * Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion * Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes * Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien * Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung Sie bringen mit: * abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt * einschlägige, langjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder des Gebäudemanagements als Bauherrenvertretung * Erfahrung im prozessorientierten Arbeiten * umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten in der Bearbeitung komplexer Vorgänge im Bereich Facility-Management * hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit * guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software * sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit * Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Stressresistenz * interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: * umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen * betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung * einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierenden Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln * kollegiales und modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung) Weitere Infos: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich zwischen KW 21 und 23 statt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dölling, Tel. (069) 212-71082 oderFrau Kirchner, Tel. (069) 212-43364 und für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren anHerrn Bach, Tel. (069) 212-35846. Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sichbis zum 03.05.2025. HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.dePflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort investieren, wo es sich zu investieren lohnt? Dann sind Sie beim Nephrologicum als Teil der Sanecum Gruppe genau richtig. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der medizinisch-fachlichen Betreuung unserer Patienten. Als ein innovatives ärztliches und pflegerisches Netzwerk bieten wir in ganz Deutschland eine koordinierte Betreuung im Bereich der Nephrologie an. Dabei liegen uns die persönliche Beziehung zu unseren Patienten sowie zu unseren Mitarbeitern sehr am Herzen. Mit unserem medizinischen Versorgungszentrum bieten wir nierenkranken Patienten das gesamte Spektrum der Dialysebehandlungen und suchen Unterstützung an den Standorten Heusenstamm und Seligenstadt als: Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Medizinischer Fachangestellter) (m/w/d) für die Dialyse Wir bieten Ihnen: * familiäres Arbeitsklima * geregelte Arbeitszeiten * keine Dienste am Sonntag * kein Bereitschaftsdienst * Feiertagszuschlag + Freizeitausgleich an Feiertagen * fairer Schwestern-Patienten-Schlüssel * Jobrad * Option auf ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Darum sollten Sie sich fürs Nephrologicum entscheiden: * Als zukünftige Pflegefachkraft werden Sie in einem hilfsbereiten und kooperativen Team willkommen geheißen. * Wenn Sie unerfahren in unserem Bereich sind, zeigen wir Ihnen das 1x1 der Dialyse, damit Sie später selbstständig zum reibungslosen Ablauf der Behandlungen beitragen können. Technische Fragen lösen wir gemeinsam und stillen Ihre Wissbegierde rund um die Nephrologie. Dafür bekommen Sie von uns für mindestens zwei Monate einen Mentor zur Seite gestellt. * Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in Schulungen ständig zu verbessern und das Erlernte in einen von vielen Funktionen einzubringen. Von der Peritonealdialyse über Hygiene, Gerätebeauftragte und vieles mehr. * Geregelte Arbeitszeiten schreiben wir groß. Sie haben bei uns eine 5-Tage-Woche, dienstags – donnerstags oder samstags lediglich Frühdienst und sonntags garantiert frei sowie keinen regulären Nachtdienst. * Wir bezuschussen Sie bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Darum werden wir uns für Sie entscheiden: * Sie haben eine pflegerische Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich absolviert * Sie möchten gern in der Dialyse arbeiten Ihr Weg zum Nephrologicum: Der nächste Schritt ist, Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten per E-Mail inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an mareike.dellit@nephrologicum-hessen.de zu senden. Gern können Sie Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg schicken. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Mareike Dellit unter folgender Telefonnummer: 06182 783818 zur Verfügung: HIER BEWERBEN Vollzeit- als auch Teilzeit-Bewerber sind gleichermaßen willkommen! Nephrologicum Heusenstamm-Seligenstadt MVZ GmbH, Ernst-Leitz-Straße 10, 63150 Heusenstamm, z. Hd. Dr. med. Sarah Klimpke bzw. Dr. med. Pascal Klimpke.Psychologe (w/m/d) in Erfurt gesucht! (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Die Deutsche Personalinstitut - DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenten zertifizierten Dienstleister im Bereich der Personalberatung, unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister. Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Erfurt in Vollzeit einen Psychologe (w/m/d) Arbeitszeit: Montag - Freitag jeweils von 08:00 - 17:00 Uhr incl. 1 Stunde Pause Psychologe (w/m/d) in Erfurt gesucht! (m/w/d) * Erfurt * Teilzeit Aufgaben * Durchführung von Explorations-, Beratungs- sowie Kriseninterventionsgesprächen * Erarbeitung einer neuen beruflichen Perspektive * Erstellung arbeits-/klinisch-psychologischer Berichte * Ausführung und Auswertung psychologischer Testverfahren und Facherprobungen * Realisierung von Stressmanagementverfahren und lösungsorientierten Beratungsangeboten * Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (z. B. Ausbildungsbetriebe, Kostenträger, soziale Einrichtungen, Kliniken) Anforderungen * Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ähnliche Studiengänge * Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit * Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen * Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln * Erfahrung im Berichtswesen wünschenswert Wir bieten Unser Kunde bietet Ihnen: * Ein attraktives Gehalt * Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum * Eine kollegiale Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Vielfältige und spannende Einbringungsmöglichkeiten Interesse geweckt? … dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden. Info zur Bewerbung: Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind: * Anschreiben mit Gehaltswunsch und möglichem Beginn Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild * Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studien-/Ausbildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw. * Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden. Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Viola Kiel Telefon 0361 66340851 • E-Mail bewerbung@deutsches-personalinstitut.de Deutsches Personalinstitut - DPI GmbH Ottostraße 35 • 99092 ErfurtAusbildung Krankenpflegehelfer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Etwas für und mit Menschen tun? Heute die richtige Weiche für Ihre Karriere von morgen stellen? Starten Sie Ihre Ausbildung bei Helios! Wir suchen Sie am Helios Park-Klinikum Leipzig für die zweijährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer / Pflegefachassistent (m/w/d) Stellennummer 1116_000019 mit Start zum 01.08.2025. Das erwartet Sie * Sie unterstützen Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Betreuung von Patient:innen * Sie lernen die Vitalparameter zu kontrollieren (u. a. Messung von Puls, Temperatur, Blutdruck) * Sie assistieren den Pflegefachkräften bei der Durchführung ärztlicher Anordnungen und unterstützen bei der Dokumentation und Organisation * Sie unterstützen bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patient:innen * Sie begleiten Patient:innen zu Untersuchungen und Behandlungen * Sie arbeiten eng und fachbereichsübergreifend mit anderen Berufsgruppen zusammen Das bringen Sie mit * Sie verfügen über einen abgeschlossenen Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss) * Die Motivation, sich in 2 Jahren Ausbildung mit uns gemeinsam zu entwickeln und mit uns im Team zusammenzuarbeiten * Sie bringen Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit * Sie sind teamfähig und kommunikationsfähig * Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Haustarifvertrag – Sie müssen kein Schulgeld zahlen * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung am Herzzentrum Leipzig oder am Helios Park-Klinikum Leipzig * Ein erfolgreicher Abschluss ermöglicht Ihnen neben zahlreichen Fortbildungsangeboten unseres hausinternen Bildungszentrums, auch die Möglichkeit der Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) * Wir bieten Ihnen eine modern ausgestattete Klinik, sowie eine interessante und spannende Aufgabe mit großem Entwicklungspotential * Ein kostenloses Fitness-Studio am Klinikstandort sowie die Nutzung unserer zahlreichen Corporate Benefits (Einkaufsrabatte bei über 450 namhaften Anbietern) Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern Stefanie Teubel, Recruiterin Helios Park-Klinikum Leipzig, unter der Telefonnummer +49 341 864 258282 oder per E-Mail unterausbildung.leipzig[at]helios-gesundheit.de . Adresse: Helios Park-Klinikum Leipzig GmbH, Strümpellstraße 41, 04289 Leipzig Wie funktioniert die Ausbildung? Die Ausbildung dauert zwei Jahre und ist aufgeteilt auf Theorie und Praxis. Die praktische Ausbildung durchlaufen Sie in den Pflegebereichen unserer Klinik und bei unseren Partnerunternehmen in der stationären und ambulanten Langzeitpflege. Die theoretische Ausbildung findet in der Schule des VMKB / Deutsches Rotes Kreuz in Leipzig statt. Sie erhalten von uns eine Ausbildungsvergütung und Sie müssen kein Schulgeld zahlen. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deHaustechniker – technischer Mitarbeiter (m/w/d) – Berlin
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Haustechniker - technischer Mitarbeiter (m/w/d) - Berlin * Berlin * Teilzeit Aufgaben * Ob kleinere Reparaturen, Störungsbeseitigung oder Ansprechperson fürFremdfirmen, als Allrounder*in betreuen Sie unser Haus. * Sie übernehmen die Wartung bzw. Inspektion von bspw. Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Enthärtungsanlagen. * Sie arbeiten in der hausinternen Wäscherei mit und stellen den hausinternen Transport sicher. * Sie dokumentieren Zählerstände, unternehmen Kontrollgänge und unterstützen bei derPersonenbefreiung aus dem Aufzug. Unser Haus ist lebendig: Daherbegleiten Sie Veranstaltungen. Anforderungen * Sie besitzen eine technische bzw. handwerkliche Ausbildung, z.B. als Elektriker*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in und erste Erfahrung in der Haustechnik. * Sie bringen handwerkliches Geschick mit und verstehen es, technische Anlagen zu überschauen. * Sie sind sicher im Umgang mit IT-Software. Idealerweise besitzen Sie die Zusatzausbildung gemäß DGUV zur Prüfung von Leitern und Tritten. * Sie arbeiten selbstständig, verbindlich sowie genau, packen gerne an und erreichenZiele im Team stets gemeinsam. Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an. Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Gesundheit & Vorsorge Als Arbeitgeber verfolgen wir immer das Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinSenior Manager:in Compliance Management (w/m/d)
Jobbeschreibung
Senior Manager:in Compliance Management (w/m/d) Job-ID: 3831 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit. Was Sie bei uns bewegen * Weiterentwicklung eines rechtssicheren CMS auf Grundlage geltender Berufsstandards als Stellvertretung der Leitung Compliance Management * Sicherstellung einer systematischen Compliance-Risikoanalyse * Mitwirkung bei der Umsetzung eines rechtskonformen Hinweisgebersystems * Prüfung, Bewertung und Dokumentation von möglichen Compliance-Verstößen, Spenden- und Sponsoringanfragen, der Annahme und Gewährung von Zuwendungen, Interessenskonflikten sowie Beschwerden im Sinne des LkSG * Erarbeitung von Compliance-relevanten Vorgaben, Prozessen und Kontrollen sowie der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen * Mitwirkung bei der Berichterstattung und kontinuierlichen Überwachung und Verbesserung des CMS Das bringen Sie mit * Master im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben * Alternativ: Master Risiko- und Compliance Management, Master in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieur mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben * Fundierte Kenntnisse im Bereich Compliance Management und geltender Berufsstandards * Umfangreiche Erfahrung in der Betreuung eines rechtskonformen Hinweisgebersystems und der Prüfung, Bewertung und Dokumentation von Compliance-relevanten Sachverhalten * Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Compliance-Schulungen und –Risikoanalysen * Erfahrung mit der Berichterstattung an den Vorstand, Aufsichtsrat und sonstige Anspruchsgruppen * Integrität, Unabhängigkeit und strukturierte und analytische Vorgehensweise sowie Eigenverantwortlichkeit und Gewissenhaftigkeit Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 12.06.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinAssistenzarzt für die Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Assistenzarzt für die Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Unsere Klinik für Neonatologie, Kinder- und Jugendmedizin deckt das gesamte Spektrum der Kinderheilkunde ab, inklusive einer Früh- und Neugeborenenintensivstation. Wir suchen Sie als Assistenzarzt für die Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin. Das dürfen Sie erwarten: * einen modernen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit dem kompletten Behandlungsspektrum der Kinder- und Jugendmedizin * die volle Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin sowie zusätzlich die volle Weiterbildungsermächtigung im Schwerpunkt Neonatologie und drei Jahre Weiterbildung in pädiatrischer Pulmonologie ist gegeben * * familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 * eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes * zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: * Fachkundig versorgen Sie unsere Patienten im Alter von 0 - 18 Jahren in der Diagnostik und Therapie * Teilnahme am Bereitschaftsdienstmodell der Klinik * Das bringen Sie mit: * Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) * klinische Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin * klinische Erfahrung in Diagnostik und Behandlung in der Kinder- und Jugendmedizin * das Talent, auch unter Zeitdruck und in kritischen Situationen den Überblick zu bewahren Für fachliche Nachfragen: Dr. med. Marcus Lutz, Chefarzt T 0209 172-4701 Marienhospital Gelsenkirchen GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH marienhospital.eu Jetzt bewerbenElektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) Job-ID: 3803 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Stelle umfasst Rufbereitschaft. Werden Sie Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen. Was Sie bei uns bewegen * Elektrotechnische Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, der Verfahrenstechnik und der Technischen Gebäudeausrüstung * Fehleranalysen und Fehlerbehebung zur Störungsbeseitigung mittels unterschiedlicher Mess- und Prüfgeräte * Stufenweise Inbetriebnahme inklusive Einrichtung und Einstellung anlagenspezifischer Parameter und Grenzwerte in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen * Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenden Mess- und Sollwerte * Funktions- und Sicherheitsprüfungen wie z.B. Prüfen ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel, Ladeinfrastruktur Elektromobilität sowie Sicherheitsbeleuchtung Das bringen Sie mit * Elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben * Alternativ: Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Energieelektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik, Mechatroniker:in mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und zusätzliche Spezialausbildungen * Spezialausbildungen (Befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen und Schaltberechtigung für Hochspannungsschaltanlagen) * Gültiger Führerschein Klasse B * Logische und analytische Denkweise, interdisziplinäres Denken sowie Kontaktfähigkeit Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 22.05.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinGruppenleitung (m/w/d) – BFB Physio- & Ergotherapie
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Starten Sie bei uns als Gruppenleitung (m/w/d) - BFB Physio- & Ergotherapie * Berlin * Teilzeit Aufgaben * Sie verantworten im Beschäftigung- und Förderbereich (BFB) die pädagogische Förderung und Begleitung der Beschäftigten mit körperlichen, geistigen und psychischen Beeinträchtigungen zur Aktivierung sowieberuflichen Eingliederung. * Sie führen physio- oder ergotherapeutische Angebote durch und erarbeiten individuelle Förderziele mit Menschen mit Assistenzbedarf, setzen diese um und dokumentieren die individuelle Entwicklung. * Den Sozialen Dienst unterstützen Sie im Berichtswesen und im Bedarfsfall auch die Beschäftigten bei ihrerpflegerischen Versorgung. Anforderungen * Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut*in, Heilpädagoge*in oder Ergotherapeut*in, und verfügen bereits überBerufserfahrung. * Sie bringen erste Erfahrung im Umgang und in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarfmit. * Empathisch, wertschätzend und verbindlich gehen Sie auf Ihr Gegenüber ein und sind geübt darin, Ihr pädagogisches Handeln zu reflektieren und daraus die richtigen Schlussfolgerungen für Ihre Arbeit zu ziehen. * Sie besitzen gute MS Office-Kenntnissen und haben idealerweise einen Führschein der Klasse B. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Absicherung Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Sie erhalten mit Corporate Benefits Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 1.500 namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung. Wir möchten eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit mit Ihnen. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter bewerbung@stephanus.org. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Julia Majuntke Telefon 030 96 24 99 72 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinPflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege – Strausberg
Jobbeschreibung
Unternehmen Das Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer liegt zentrumsnah in Strausberg in einer weitläufigen Gartenanlage. Zudem finden Sie in wenigen Gehminuten den Straussee und vielfältige Einkaufsmöglichkeiten. Wir sind in das Gemeindeleben voll eingebunden, das jährliche Stephanus-Fest ist eines der Highlights und gute Tradition in Strausberg. Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege - Strausberg * Strausberg * Vollzeit Aufgaben Sie haben Führungskompetenz und Lust auf konzeptionelle Weiterentwicklung?! Dann sind Sie bei uns genau richtig! * Fachliche und organisatorische Leitung der Tagespflege * Weiterentwicklung zur Tagespflege mit gerontopsychiatrischem Schwerpunkt * Netzwerkarbeit und aktive Neukundengewinnung Anforderungen * Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten, Organisationsgeschick, konzeptionelles Denken und Verantwortungsbewusstsein * Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in),kleiner PDL-Schein oder Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement, gerontopsychiatrische Qualifikation bzw. Bereitschaft dafür * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an. Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen: Neben Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt erhalten Sie finanzielle Zuschüsse und ein Gesundheitsticket sowie kostenlosen Zugriff auf die HUMANOO Gesundheitsapp. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich online unter bewerbung@stephanus.org oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinIngenieur:in als Rechnungsprüfer:in für öffentliche Baumaßnahmen – Tiefbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur:in als Rechnungsprüfer:in für öffentliche Baumaßnahmen - Tiefbau (w/m/d) Job-ID: 3942 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: 01.07.2025 / unbefristet Die Rechnungsprüfung ist zuständig für die technische und kaufmännische Prüfung sowie Zahlungsanweisung von Eingangsrechnungen für Baumaßnahmen im Tief- und Hochbau der Wasserbetriebe. Wir unterstützen externe und interne Kunden und geben Auskunft zum Thema Abrechnung. Was Sie bei uns bewegen * Abrechnung und Prüfung von besonders komplexen Bauvorhaben des öffentlichen Tief- und Ingenieurbaus auf Grundlage vorliegender Unterlagen * Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit und der inhaltlichen Richtigkeit der Abrechnung * Durchführung von Abrechnungsgesprächen mit Auftragnehmern * Erstellung diverser Auswertungen sowie Pflege des Berichtswesens * Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Optimierung technischer / rechtlicher Anforderungen in Verträgen / Standards / Normen Das bringen Sie mit * Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Bachelor) oder Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Siedlungswasserwirtschaft und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung * Alternativ: abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Bachelor) oder Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung oder staatlich geprüfter Techniker:in als Bautechniker:in oder Netzmeister:in (Rohrnetzmeister:in) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung * Vertiefte Fachkenntnisse im Bau von Anlagen des öffentlichen Trink- und Abwasserdruckrohrleitungsnetzes sowie des Kanalbaues, des Bauvertragsrechts und Fachkenntnisse im Straßenbau * Fundierte Kenntnisse des DVGW- und DWA-Regelwerkes, sicherer Umgang mit Office Anwendungen, AVA sowie Abrechnungsprogrammen und Analysetools * Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, empfängerorientierte Kommunikation, Teamfähigkeit sowie Selbstorganisation Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 02.06.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinKoch*Köchin Ulmenhof (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Starten Sie bei uns als Koch*Köchin Ulmenhof (m/w/d) * Berlin * Vollzeit Aufgaben Ihre Arbeitszeiten sind in der Regel von 06.00 Uhr bis 15.00 Uhr – auch an den Wochenenden. Gemeinsam im Team mit 14 Kolleg*innen sind Sie verantwortlich, dass unsere Gäste bestmöglich versorgt werden und achten auf gleichbleibende Qualität in unserer Küche. Zu ihren Aufgaben zählt die Zubereitung der angebotenen Speisen, sowie die damit verbundene Sicherstellung der Präsentation, der Ausgabe, dem Verkauf und der Auslieferung. Sie unterstützen das Küchenteam im Alltagsgeschäft und gestalten Büffets und Cateringangebote mit. Die Themen Arbeitssicherheit und HACCP-Richtlinien behalten Sie allzeit im Blick. Sie arbeiten kostenbewusst, sichern die vorschriftsmäßige Annahme und die Lagerung und übernehmen die Dokumentation. Anforderungen Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin und haben Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder der Gastronomie. Ihre Arbeitsweise ist verbindlich, qualitätsbewusst und dienstleistungsorientiert - egal ob Menschen mit Einschränkungen, Senior*innen oder Erwachsene – im Umgang mit Menschen sind Sie empathisch und tolerant. Sie übernehmen Verantwortung, gehen strukturiert vor und sind bereit, auch am Wochenende zu arbeiten. Sie besitzen zwingend den Führerschein der Klasse B, um auch andere Standorte zu erreichen. Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Sie erhalten mit Corporate Benefits Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 1.500 namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung. Wir möchten eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit mit Ihnen. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Julia Majuntke 030 96 24 99 72 bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinOberarzt Gastroenterologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Die beste Patient:innenversorgung? Das trauen wir uns zu! Sie auch? Am Helios Klinikum Duisburg – Standort Helios St. Johannes Klinik in Hamborn – bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Stelle als Oberarzt der Klinik für Gastroenterologie (m/w/d) Stellennummer 0179_000135 Das erwartet Sie * Eine hochmoderne Endoskopie im Neubau mit exzellenter Geräteausstattung für die diagnostische und interventionelle Endoskopie (inkl. eigener DL Anlage, ERCP mit Cholangioskopie / Lithotrypsie, endosonographische Interventionen, LAMS, RFA-Generator, Kapselendoskopie, Enteroskopie), ferner High End Sonographie mit CEUS / Elastographie. PTCD und TIPS erfolgen in Kooperation mit der Abteilung Radiologie * Eine abwechslungsreiche und interessante oberärztliche Tätigkeit im breit aufgestellten Fachbereich Gastroenterologie mit Schwerpunkt nicht nur im Gesamtspektrum der interventionellen Endoskopie, sondern auch in der Versorgung von Patient:innen mit CED und hepatologischen Erkrankungen sowie gastrointestinalen Tumoren (zert. Darmkrebszentrum) * Verantwortungsvolle Führung und Ausbildung unserer engagierten Assistenzärzt:innen in Weiterbildung * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen der Abteilung mit Etablierung neuer Methoden Das bringen Sie mit * Sie sind approbierter Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie * Sie verfügen über fundierte Erfahrung in den gängigen endoskopischen Techniken (Gastroskopie, Koloskopie, Notfalltherapie) und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich ERCP und Endosonographie * Eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationsgeschick und betriebswirtschaftlichem Denken * Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem ausgesprochen kollegialen, engagierten Team mit flachen Hierarchien und mit hohem Erfahrungspotenzial, das Sie in Ihrem persönlichen Entwicklungsbestreben unterstützt * Eine attraktive Vergütung nach den AVR sowie familienfreundliche Arbeitszeiten * Inner- wie außerbetriebliche Fortbildungen sowie interessante Karrierechancen; Weiterbildungsbefugnis für 48 Monate Innere Medizin und Gastroenterologie (neue WBO) Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Dr. med. Barbara Strey Chefärztin, Klinik Gastroenterologie, Hepatologie und Endoskopie 0203 546 30808 Baraba.strey[at]helios-gesundheit.de Helios Klinikum Duisburg, Dieselstr. 185, 47166 Duisburg- Hamborn Das Helios Klinikum Duisburg ist eine Einrichtung der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sowie der Universität Duisburg-Essen. Die vier dazugehörigen Duisburger Akutkliniken mit insgesamt über 50 Fachabteilungen sowie rund 1.500 Betten bilden einen der größten Krankenhausstandorte des Landes Nordrhein-Westfalen und versorgen jährlich mehr als 50.000 stationäre und über 150.000 ambulante Patient:innen. Als renommierter Gesundheitsdienstleister zwischen Rhein und Ruhr mit über 3.000 Mitarbeitenden bündelt das Klinikum so nahezu das gesamte Leistungsspektrum der modernen Medizin unter einem Dach. Das Helios Klinikum Duisburg ist Teil der Helios Rhein-Ruhr-Kliniken GmbH. Darüber hinaus gehört die Rehaeinrichtung Helios Rhein Klinik Duisburg mit 125 Planbetten ebenfalls noch zum Duisburger Versorgungscluster. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.dePhysiotherapeut/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie laufen zur Höchstform auf, wenn alle an einem Strang ziehen? Bei uns finden Sie das kollegiale Arbeitsumfeld, das Sie suchen! Die Stelle als Physiotherapeut:in (m/w/d) Stellennummer 1106_000005 am Standort Freital ist ab sofort zu vergeben! Das erwartet Sie * Betreuung von stationären, ambulanten und rehabilitativen Patient:innen * Sie sind dafür verantwortlich, unsere Patient:innen wieder zu mobilisieren * Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team * Sie bringen Ihre Ideen und Vorschläge für eine optimale Therapiedurchführung ein * Sie nehmen eigenständig Befunde auf, planen die Behandlungen unserer Patient:innen und dokumentieren den Behandlungsverlauf * Physiotherapie im Gruppen- und Einzelsetting als Beitrag zur Behandlung und Förderung von Patient:innen Das bringen Sie mit * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in (m/w/d) * Sie begegnen Ihren Patient:innen gegenüber einfühlsam und aufgeschlossen * Sie sind gewissenhaft, gut organisiert und übernehmen gerne Verantwortung * Sie sind kommunikativ und haben Spaß an der Arbeit im Team * Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach Tarifvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge * Eine schnelle Integration in Ihr neues Arbeitsumfeld durch eine strukturierte Einarbeitung * Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen * Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Pflegedirektorin, Frau Kristin Klausnitzer, Telefonnummer: (0351) 64676444 oder E-Mail:Kristin.Klausnitzer[at]helios-gesundheit.de Adresse: Helios Weißeritztal-Kliniken GmbH, Bürgerstraße 7, 01705 Freital Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deKey Account Manager (w/m/d) mit Führungs- und Organisationsverantwortung
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich als Key Account Manager (w/m/d) mit Führungs- und Organisationsverantwortung #8824 Abteilung Vertrieb Außendienst, Standort Stuttgart. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist unbefristet. Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. Diese Aufgaben erwarten Dich * Erschließung neuer Organisationen und Einrichtungen im kirchlichen Markt sowie Betreuung der bestehenden Großkundenverbindungen * Information der Einrichtungs- und Personalleiter:innen zu den Geschäftsmöglichkeiten der Versicherer im Raum der Kirchen und deren Kooperationspartner:innen * Fachliche Arbeitgeberberatung zur betrieblichen Altersversorgung und betrieblichen Krankenversicherung * Erfolgreiche Platzierung von Umsetzungs- und Beratungskonzepten in den Institutionen * Schaffung der Voraussetzungen in den neuen und bestehenden Rahmen- und Gruppenverträgen für die Befüllung durch die Agenturleiter:innen * Verantwortung der regionalen Einrichtungs- und Vertriebsziele * Steuerung und Führung von zwei Organisationsdirektor:innen * Abstimmung der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung mit der Vertriebsleitung * Laufendes Controlling der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung Das bringst Du mit * Ausbildung zum/zur geprüften Versicherungsfachmann/-frau BWV oder eine gemäß VersVermV als Sachkundenachweis anerkannte andere Qualifikation und/oder Ausbildung zum/zur geprüften Versicherungskaufmann/-frau, -fachwirt:in, -betriebswirt:in (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im organisierenden Außendienst mit praktischer Vertriebserfahrung, insbesondere in der Markterschließung * Fachwissen im Bereich betrieblicher Altersvorsorge und im Handelsvertreterrecht * Führungserfahrung von Außendienstmitarbeiter:innen * Kenntnisse und Erfahrung im kirchlich sozialen Marktsegment sind wünschenswert * Kommunikative Kompetenzen sowie Steuerungs- und Lenkungsvermögen * Ausgeprägte Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Motivationsstärke * Mobilität und Bereitschaft zu Dienstreisen * Weitere Voraussetzung für die Übernahme dieser Funktion ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Entwicklungsgespräch Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Auf einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis sowie vorbildliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit flexibler Arbeitszeit – dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit vielen Sonderleistungen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 8824. HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft Dir gerne Frau Anne Wendel Telefon: 09561 96-13295 karriere@huk-coburg.deGeschäftsführung (m/w/d) Familienpflege Esslingen
Jobbeschreibung
Die Familienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH sucht zum 1. Januar 2026 eine Persönlichkeit (m/w/d) als Geschäftsführung (m/w/d) Familienpflege Esslingen Die Mitarbeitenden der Familienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH setzen sich mit Herz und Expertise für Familien in schwierigen Lebenssituationen ein, die ihren Alltag nicht mehr alleine bewältigen können. Mit Familienpflege unterstützen wir Familien, in denen der erziehende Elternteil wegen schwerer Krankheit ausfällt. Mit unseren flexiblen ambulanten Erziehungshilfen leiten wir Familien mit deutlichem Unterstützungsbedarf in der Erziehung und Versorgung der Kinder an. Wir sind freigemeinnützig und konfessionell ungebunden. Als Geschäftsführung bei uns haben Sie viel Raum, um Hilfen und Arbeitsprozesse zu gestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – auf dem Sie mit Freude an der Arbeit und an der Führungsverantwortung unseren erfolgreichen Familienpflegedienst in die Zukunft führen. Die Gründerin wird in Ruhestand gehen und ihre gGmbH-Anteile verkaufen. Die Gesellschaftsanteile sollen von der neuen Geschäftsführung übernommen werden. Der Minderheiten-Gesellschafter ist zu Gesprächen bereit. Der Dienst wird seit 21 Jahren von der Gründerin geleitet und hat trotz stetigem Wachstum seine familiäre Struktur bewusst beibehalten. Das multiprofessionelle Team ist der größte Wert des Unternehmens: unsere Mitarbeitenden werden von Kooperationspartnern als ungemein engagiert und kompetent gewürdigt. Intern schätzen alle die gute und kollegiale Zusammenarbeit. In Ihrer Verantwortung liegen * Strategische und konzeptionelle Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den beiden Bereichsleitungen * Sicherstellung einer wirtschaftlichen Unternehmensführung * Verantwortung für Finanzen, Jahresabschluss und Controlling * Inhaltliche Weiterentwicklung des Dienstes und seiner Konzeptionen * Marketing und Außendarstellung der Arbeit * Förderung eines starken Teams in wertschätzender Arbeitsatmosphäre * Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende und 2 Auszubildende Sie verfügen über * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation * Betriebswirtschaftliche Kompetenzen * Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung * Kenntnisse relevanter rechtlicher Grundlagen * Organisationstalent * Offenheit und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden und Klienten Unser Angebot an Sie * Unabhängigkeit und gestalterische Freiheiten durch Gesellschafter-Geschäftsführer-Stellung * Ein voll besetztes, engagiertes und harmonisches Team * Gesunde Finanzstruktur * Sichere Auftragslage mit stetig wachsendem Bedarf * Gute Einarbeitung * Ein großes Netzwerk an Beratern für alle Bereiche Kontakt Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.familienpflege-es.de und auf facebook, instagram und betterplace. Zur Kontaktaufnahme wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin Claudia Pukrop überc.pukrop@familienpflege-es.de oder Tel. 0173 465 9601. Familienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH | Eichendorffstraße 1 | 73734 Esslingen Weitere Informationen finden Sie auch unter www.familienpflege-es.deKreditberater (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten. Mit rund 235 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause. Für unsere Zentrale Mainz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kreditberater (w/m/d) Ihre Aufgaben: * Beratung und Information unserer Kunden, Interessenten und Vertriebspartner über die gesamte Produktpalette * Annahme, Änderung und Freigabe von Sicherheiten * Annahme von Kreditverträgen und die Auszahlung der Kreditmittel * Bearbeitung anfallender Geschäftsvorfälle im Zusammenhang mit der Kreditgewährung * Beauftragung von Objektbesichtigungen Ihr Profil: * Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche sowie der Kreditauszahlung * Hohe Einsatzbereitschaft und Initiative * Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck * Selbstständigkeit, zielgerichtete Arbeitseinteilung und -planung * Hohe Kooperations-, Kommunikations- sowie Konfliktlösungsfähigkeit Wir bieten: * Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung * Starke Weiterbildungsmöglichkeiten und großen Gestaltungsspielraum * Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage * Flache Hierarchie, kollegiales Team und familiärer Umgang * Bezuschussung von Firmenfitness sowie des Deutschlandtickets * Fahrrad-Leasing * Erstklassiges Betriebsrestaurant * Parkmöglichkeiten inkl. kostenloser E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung Sind Sie die richtige Besetzung für die Position? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an: job@bkm.de Bausparkasse Mainz Aktiengesellschaft Personalmanagement Kantstraße 1, 55122 Mainz www.bkm.de Ihr Ansprechpartner für Fragen vorab: Dominik Hottenbacher, Rufnummer 06131/303-222 Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber-DatenPsychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) für die VAMED Rehaklinik Damp ab sofort in Voll- oder Teilzeit gesucht. Passen wir zu Ihnen? Ja – wenn Sie sich gut vorstellen können, Menschen mit beruflichen oder familiären Belastungssituationen über mehrere Wochen zu begleiten und Sie gern über den Tellerrand Ihres Fachgebietes hinausblicken: indem Sie Patienten mit internistischen, orthopädischen und neurologischen Erkrankungen mitbehandeln. Passen Sie zu uns? Ja – wenn Sie Ihr Studium zum Dipl.-Psychologen / Master erfolgreich abgeschlossen und die Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten / zur psychologischen Psychotherapeutin begonnen (PT 1 absolviert) haben oder bereits approbiert sind. Vielleicht haben Sie auch schon Erfahrung in der psychologischen Beratung und in der Arbeit mit Gruppen? Aber Sie waren noch nie in der Rehamedizin tätig? Kein Problem. Wichtiger sind uns Sozialkompetenz, Einfühlsamkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Therapeuten, Pflegekräften, dem Sozialdienst sowie Ärzten unterschiedlicher Fachrichtungen. Sie wollen wissen, was auf Sie zukommt? Sie sind für die Durchführung und Mitgestaltung von Gesundheitstrainingsprogrammen (Vorträge, Seminare und Gesprächsrunden) verantwortlich. Sie führen Gruppen im Rahmen der multimodalen Schmerztherapie durch. Und selbstverständlich übernehmen Sie auch die psychologische Einzelberatung. Arbeit ist für Sie nicht alles? Gut, für uns auch nicht. Deswegen bieten wir Ihnen neben Vollzeit auch verschiedene Teilzeitmodelle an. Damit Sie verlässlich genug Zeit für Ihre Familie und das Leben außerhalb unserer Klinik haben, bieten wir Ihnen: Planbarkeit! Genug von der Stadt – Sie wollen Meer? Unsere Kliniken liegen unmittelbar am herrlichen Ostseestrand, umgeben von unberührter Natur der Halbinsel Schwansen zwischen Kiel und Flensburg und im Herzen des Ostseebades Damp mit seinem vielfältigen Sport-, Wellness-, Freizeit-, Kultur- und Gastronomie-Angebot und einem eigenen Sportboothafen. Wie wäre das: nach dem Dienst an den Strand, rein ins Wasser oder ab auf Board oder Boot? Das Drumherum Die Sache mit dem tollen Team, den flachen Hierarchien und der Mitgestaltung schreiben alle. Dass das bei uns wirklich so ist, darauf gibt Ihnen die Texterin dieser Anzeige ihr Wort. Entdecken Sie das Gefühl wieder, sich am Montagmorgen auf die Arbeit zu freuen! Kostenlose Sportmöglichkeiten in der Mittagspause, nach Feierabend und am Wochenende, Vergünstigungen auf Ferienhäuser, Übernachtungen, Veranstaltungen und andere Angebote des Ostseeresorts Damp packen wir noch obendrauf. Und sonst so? Die VAMED Plus-Card: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können – bei Vorliegen der Voraussetzungen – ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen. Zu guter Letzt: Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen! Die VAMED Rehaklinik Damp gehört mit fast 800 Betten und den Fachabteilungen Orthopädie I und II, Kardiologie, Neurologie, Psychosomatik und Nephrologie mit angeschlossener Dialyse zu den größten Rehakliniken Europas. Seit fast 50 Jahren verhelfen wir Menschen mit chronischen Erkrankungen, nach Unfällen, Operationen und Organtransplantationen zu mehr Lebensqualität. Die VAMED Ostseeklinik Damp ist mit den Fachbereichen Orthopädie (inkl. Sportmedizin, Schulter- und Fußchirurgie), Neurochirurgie, Innere Medizin / Rheumatologie / Spezielle Schmerztherapie sowie Anästhesie und Intensivmedizin eine der größten Spezialkliniken für Erkrankungen des Bewegungsapparates. Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Aglaja Stirn, unter der Telefonnummer: 04352 808931 Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Das reicht noch nicht? Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: VAMED Gesundheit Deutschland gehört zur VAMED Care Gruppe in Wien mit mehr als 60 Einrichtungen und rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik. In Deutschland zählen zu uns 18 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischer Standort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. HIER BEWERBEN Adresse: VAMED Rehaklinik Damp GmbH, Seute-Deern-Ring 20, 24351 Damp www.vamed-gesundheit.deBauingenieur (w/m/d) als Leitung für den Produktbereich Tiefbau
Jobbeschreibung
Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungsplätze: Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Kehler Stadtverwaltung in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europabrücke direkt mit der Europametropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause. Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur (w/m/d) als Leitung für den Produktbereich Tiefbau unbefristet in Vollzeit. Die Große Kreisstadt Kehl am Rhein ist mit ihren 38.000 Einwohnern ein prosperierendes Mittelzentrum im Ortenaukreis und die deutsche Nachbarstadt von Straßburg. Mitten im Eurodistrikt wird hier der europäische Gedanke gelebt und Zukunft gestaltet. Mit der Fertigstellung der Tramlinie D wurde ein umfassender Stadtentwicklungsprozess initiiert. Ziel und Aufgabe der Stadtverwaltung ist es, das Lebensumfeld und die Zukunftschancen der Bürger*innen aktiv zu gestalten. Außerdem plant, baut und unterhält der Produktbereich Tiefbau das 540 Kilometer lange gemeindeeigene Straßennetz, städtische Plätze, die 134 Straßen- und Wegebrücken, das Straßenbeleuchtungsnetz, Lichtsignalanlagen und Springbrunnenanlagen. WIR BIETEN * Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD; Gehaltsspanne zwischen 62.640 € und 89.280 € sowie Zahlung einer Arbeitsmarktzulage * Alternativ Möglichkeit zur Beschäftigung im Beamtenverhältnis bei Gegebenheit der persönlichen Voraussetzungen in A 14 LBesG-BW * Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember, halber Tag Geburtstagsfrei * Flexibles und mobiles Arbeiten (remote) * Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung * Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events * Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung * Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV * Rad-Leasing IHRE AUFGABEN * Verantwortungsvolle Leitung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Produktbereichs mit den Abteilungen Tiefbau, Grünflächenplanung und -unterhaltung, Betriebshof sowie dem Eigenbetrieb Grundwassererhaltung * Kompetente Steuerung, Koordination und Überwachung der Projekte sowie Verantwortung für die professionelle Projektausführung (inklusive Planung, Bau, Unterhaltung, Instandsetzung, Budgetverantwortung) * Zielorientierte und motivierende Führung der 13 direkt zugeordneten Mitarbeiter*innen * Souveräne und moderne Repräsentation des Produktbereichs innerhalb und außerhalb der Verwaltung, in politischen Gremien und in der Öffentlichkeit IHR PROFIL * Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom-Ingenieur- bzw. Masterstudium (TU/TH/Uni)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Tiefbau sowie Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld * Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, -leitung und -steuerung * Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein * Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Als umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit behalten Sie stets den Überblick über eine Vielzahl an Projekten und haben Spaß an Querschnittsaufgaben, während Sie gleichzeitig durch Ihr ausgesprochen breites Fachwissen beeindrucken. Außerdem zeigen Sie eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitern*innen und überzeugen durch Ihr wertschätzendes Führungsverhalten. Sind Sie an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Herausforderung mit hohem Gestaltungsspielraum in einer Kleinstadt mit Großstadtflair interessiert? Möchten Sie eine prosperierende Stadt aktiv mitgestalten? Dann lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen. INTERESSIERT? Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Jetschmanegg, Stellvertretende Leiterin für den Bereich Tiefbau (Tel.:07851 88-4403 ) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1116 ). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung .Oberarzt Onkologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Mit Ihnen werden wir die Besten sein: Haben Sie den Mut, mit uns die Zukunft zu gestalten! Für unsere Klinik für Hämatologie und Onkologie am Standort Meiningen suchen wir einen Oberarzt (m/w/d) Stellennummer 1117_000012 Das erwartet Sie * Oberärztliche Tätigkeit in der Klinik für Hämatologie und Onkologie * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Klinik mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Ausbildung und Anleitung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt * Mitarbeit am Aufbau und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung Das bringen Sie mit * Abgeschlossene Fachärzt:innenweiterbildung Innere Medizin, Hämatologie und Onkologie * Relevante Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich * Hands-on-Mentalität, Integrität und Teamorientierung sowie ein offenes und souveränes Auftreten * Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick * Offenheit für neue Projekte rundet Ihr Profil ab * Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Eine herausragende Plattform für fachlichen Austausch und Vernetzung * Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten unserer Kliniken oder der Helios Akademie * Unterstützung bei der Fallverschlüsselung durch ein engagiertes DRG-Abrechnungsteam * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Unterstützung bei der Suche einer Wohnung, Kinderbetreuungsplätzen bzw. Schulen Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Chefarzt der Klinik für Hämatologie und Onkologie, Herrn Dr. med. Sebastian Dornaus, Telefon: +49 3693 90-21235, E-Mail:sebastian.dornaus[at]helios-gesundheit.de oder an unsere Personalleitung, Frau Patricia Reinhard, Telefon: +49 3693 90-1062, E-Mail:patricia.reinhard[at]helios-gesundheit.de . Adresse: Helios Klinikum Meiningen GmbH, Bergstraße 3, 98617 Meiningen Das Helios Klinikum Meiningen ist als Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena die führende Gesundheitseinrichtung in Südthüringen und versorgt mehr als 60.000 Patient:innen jährlich in exzellenter medizinischer und pflegerischer Qualität. Das Klinikum sichert als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, mit 16 Fachgebieten, die Behandlung von Patient:innen regional und überregional in nahezu allen medizinischen Bereichen ab. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deOperationstechnische *r Assistent *in OTA Bis zu 59.288€ Gehalt nach Tarif
Jobbeschreibung
Operationstechnische *r Assistent *in OTA Bis zu 59.288€ Gehalt nach Tarif Bis zu 59.288 € Gehalt nach Tarif AVR DWBO | Jahressonderzahlungen bis 13. Gehalt | 30 Tage Urlaub | OP-Dienst von Mo.-Fr. und Rufdienst am Wochenende möglich | unbefristet | Stellenangebot für Operationstechnische Assistentin * Operationstechnischer Assistent | OTA | Job im Evangelischen Krankenhaus Hubertus in Berlin Zehlendorf Arbeitsfeld Nicht-ärztliche Heilberufe Stelle für Fachkräfte * Eintrittsdatum nächstmöglich * Stellenumfang Teilzeit oder Vollzeit * Arbeitsort Berlin * Einrichtung Evangelisches Krankenhaus Hubertus Ihr neues Team Wir bereiten vor, assistieren präzise und behalten den Überblick. Im OP denken wir mit, reagieren blitzschnell und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Hygiene ist unser A und O, Stress meistern wir gemeinsam und Verantwortung tragen wir mit Stolz. Wir unterstützen uns, lachen zwischendurch und wachsen als Team. Hier zählt jede Hand, jede Entscheidung, jeder Moment. Bereit, mit uns durchzustarten? Dann kommen Sie ins Team! Ihr neues Tätigkeitsumfeld Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des OPs! Sie bereiten Instrumente vor, assistieren chirurgischen Eingriffen und sichern höchste Hygienestandards. In drei hochmodernen OP-Sälen, darunter einen Hybrid-OP, erleben Sie die gesamte Bandbreite der Chirurgie von feinster Gefäßchirurgie bis zur kraftvollen Orthopädie. Sie denken mit, handeln schnell und halten den Ablauf am Laufen. Präzision, Verantwortung, Teamgeist. Bereit für die Herausforderung? Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte Unser Angebot an Sie Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 49.400 und 59.288 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie: * Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen * Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat * Feiertagszuschlag zwischen 45 und 60 Prozent * Sonntagszuschlag zwischen 35 und 40 Prozent Weitere Vorteile * Familienfreundliche Atmosphäre – gute Planbarkeit der Arbeitszeit und unserem zusätzlichen Kinderbonus. * Für den Komfort gibt es bei uns Massagesessel und kostenlose Parkplätze. * Wohnen in Berlin: Bei Neueinstellung bieten wir für den Start die Möglichkeit, einer Wohnung in Berlin. * Für den Geldbeutel: Beim Leasing eines Fahrrades bis zu 45 Prozent durch unser Jobrad sparen und was für die Gesundheit tun. * Für die Umwelt: Mit unserem Deutschlandticket Job für 31,55 EUR klimafreundlich unterwegs sein. * Mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von CNE Thieme wollen wir Ihre individuelle Karriere aktiv begleiten. Ihr Profil * Sie sind examinierte *r OP-Pfleger * OP-Schwester / Fachkrankenpfleger * Fachkrankenschwester Operationsdienst. * Alternativ sind Sie Gesundheits- und Krankenpfleger * Krankenschwester und haben Lust auf Weiterbildung in der OP Pflege. * Sie verfügen über die optimale Kombination aus Eigeninitiative, Besonnenheit, Feingefühl und Kommunikationsstärke. * Hygienisches Arbeiten und das Einhalten von Sicherheitsstandards sind für Sie selbstverständlich. * Sie sind ein Teamplayer, bleiben flexibel und finden immer eine Lösung, egal was kommt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung. Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie. HIER BEWERBEN Möglich ist das bis zum 31.03.2025. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Jobnummer EKH_004159-16 zusenden. Evangelisches Krankenhaus Hubertus Helgrid Marschke | Pflegedirektion Spanische Allee 10-14 14129 Berlin bewerbung@jsd.de Für Fragen Pflegedirektion Helgrid Marschke Evangelisches Krankenhaus Hubertus +49 30 81008-835 Johannesstift Diakonie gAG Siemensdamm 50 13629 Berlin www.johannesstift-diakonie.de Evangelisches Krankenhaus Hubertus Website 2025-05-06T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 59288.0 2025-03-11 Berlin 14129 Spanische Allee 10 - 14 52.4308376 13.2212738Bereichsleitung Offene Hilfen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Voll das Leben! Sie suchen eine sinnerfüllende Tätigkeit mit und für Menschen? Bei der die Balance von Beruf und Privat in einem guten Verhältnis steht? In einer Organisation, die Ihnen Platz zur persönlichen Entfaltung bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen. In den Offenen Hilfen beraten wir mehr als 300 Angehörige und Menschen mit Behinderung. Darüber hinaus sind wir Anbieter von differenzierten Freizeit- und Entlastungsangeboten. Zum 01. November 2025 suchen wir eine Bereichsleitung Offene Hilfen (w/m/d) Stellenumfang 100% Ihre Aufgaben * Personelle, konzeptionelle und wirtschaftliche Leitung des Bereichs * Ermöglichung von Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen * Unterstützung und Entlastung der von Behinderung betroffenen Familien * Vertretung in Gremien sowie in der Öffentlichkeit und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern * Mitarbeit bei Angeboten Ihr Profil * Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderungen * Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation * Leitungserfahrung * Sozialrechtliche Kenntnisse in SGB IX und SGB XI * Vollständige Masernschutzimpfung (gesetzliche Voraussetzung für die Tätigkeit mit Kindern) Unser Angebot * Ein interessantes Aufgabengebiet mit Perspektive und Möglichkeit zur Gestaltung * Fortbildungen und Supervision * Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende. Weitere Informationen erhalten Sie unter Website sowie bei Elke Willi, Vorstandsvorsitzende, Telefon:0711 937888-111 , vorstand@lebenshilfe-esslingen.de Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Stichwort „B/2025/07“ bei Lebenshilfe Esslingen e. V. Personalwesen Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen personal@lebenshilfe-esslingen.deMFA / Pflegefachkraft Angiologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Für unser Team der Angiologie im Helios Klinikum Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als MFA / Pflegefachkraft (m/w/d) Stellennummer 1111_000090 Das erwartet Sie * Vor- und Nachbereitung der angiologischen Eingriffe * Durchführung und Dokumentation von Vorsorgeuntersuchungen * Assistenz bei den angiologischen Untersuchungen * Eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst * Mitverantwortung und Organisation eines patient:innenorientierten Arbeitsablaufes * Überwachung und Pflege von Patient:innen während der Katheter-Untersuchung * Die Möglichkeit von individuellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie keine Wochenenddienste * Einen Einblick in den spannenden Fachbereich der Angiologie und das Team von Chefarzt Dr. Betge erhalten Sie hier: DOCTALK Heute: Innere Medizin und Angiologie Das bringen Sie mit * Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA oder Pflegefachkraft (m/w/d) * Interesse am Fachbereich der Angiologie * Empathischer und verständnisvoller Umgang mit Patient:innen * Kommunikationsstärke und Empathie * Teamgeist und Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus * Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Eine Vergütung gem. Haustarifvertrag plus attraktive Zulagen je Einsatzbereich (z. B. Kinderzulage) * Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge (VBL) * Bis zu 30 Tage Urlaub + 10 weitere freie Tage (AZV-Tage) * Eine Kinderbetreuungsmöglichkeit in der Betriebskita (je nach Verfügbarkeit) * Wählen Sie aus einem großen Fort- und Weiterbildungsangebot * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket * Vergünstigte Parkmöglichkeiten, JobRad, Hansefit und Corporate Benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile, die neben dem Klinikalltag auf Sie warten Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Herr Dr. Stefan Betge (Chefarzt Angiologie) 05121 894-2797 stefan.betge[at]helios-gesundheit.de Adresse: Helios Klinikum Hildesheim GmbH, Senator-Braun-Allee 33, 31135 Hildesheim Das Helios Klinikum Hildesheim ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover mit 578 Planbetten und rund 1.500 Mitarbeiter:innen. Das Haus verfügt derzeit über 20 Fachabteilungen sowie zwölf zertifizierte Zentren. Angegliedert sind ferner ein pathologisches Institut, eine Strahlentherapie und ein Institut für Nuklearmedizin, jeweils im Kooperationsmodell. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deSozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) für unsere Jugendwohngruppe Buchenrode
Jobbeschreibung
Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Kinder und Jugendlichen zu stabilisieren. In den Jugendwohngruppen Buchenrode in Frankfurt-Niederrad gibt es eine therapeutische Wohngruppe (§ 35a SGB VIII) mit 8 Plätzen und eine Regelwohngruppe (§ 34 SGB VIII) mit 9 Plätzen für Kinder- und Jugendliche im Alter von 8 bis 16 Jahren. Wir wünschen uns dafür gestandene, motivierte, offene und zugewandte Mitarbeiter:innen mit Humor, die fachlich sowie praktisch versiert und eigenverantwortlich handeln, als pädagogisch ausgebildete Vorbilder eine klare Orientierung bieten und viel Verständnis für die individuellen Bedürfnisse unserer Menschen aufbringen. Sie wollen neue Wege gehen im pädagogischen Bereich? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) für unsere Jugendwohngruppe Buchenrode Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) | Schichtarbeit | Entgeltgruppe S 12 TVöD | unbefristet Sie sind verantwortlich für * für die individuelle pädagogische Begleitung, Stabilisierung sowie Versorgung der Kinder und Jugendlichen im Alltag und bei der Freizeitgestaltung * Beziehungsarbeit zu leisten, emotionale und gleichzeitig professionelle Nähe zu ermöglichen * für eine wertschätzende Arbeit mit den Eltern und Kooperation mit anderen Beteiligten * gemeinsam im Team die neu eröffnete Gruppe weiterzuentwickeln * für die Durchführung von Freizeitangeboten * für administrative Tätigkeiten * für die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z. B. mit unseren Therapeut:innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie * über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen, * eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, resilient sind und über Verantwortungsbewusstsein verfügen, * mit Freude zusammen mit den Menschen den facettenreichen Alltag gestalten, * sich fachlich und persönlich in das Team einbringen, * bereit sind, im Schichtsystem zu arbeiten, Nachtbereitschaften zu übernehmen und sich den Herausforderungen im Spannungsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe zu stellen, * gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind sowie * möglicherweise schon Berufserfahrung im Bereich der Heimerziehung / Jugendhilfe / Psychiatrie gesammelt haben. Wir bieten * einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleg:innen * regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding Programm) * betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“ * Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen * ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche * Zulagen für Schicht-, Nacht und Wochenendarbeit * Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung * die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte ausschließlich online über unsere Homepage www.waisenhaus-frankfurt.de Bei Fragen vorab oder zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an die Komm. Einrichtungsleitung Frau Cathrin Römhild, Tel.: 069 / 67 80 93 – 21. HIER BEWERBEN WAISENHAUS Stiftung des öffentlichen RechtsSozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Die BÜS – Bürgerservice gGmbH ist ein sozialorientiertes Unternehmen mit zwei Geschäftsbereichen und zählt mit über 380 Beschäftigten zu den größten Arbeitgeberinnen in der Region Trier. Im Geschäftsbereich Handwerk und Dienstleistungen bieten unsere Meister- und Fachbetriebe Leistungen in unterschiedlichen Branchen an. Im Geschäftsbereich Teilhabe an Bildung und Arbeit unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Verbesserung ihrer Teilhabe an Bildung, Beruf und Gesellschaft. Unser Motto „Alles in guten Händen“ vereint sowohl unseren Qualitätsanspruch an uns selbst als auch die Vielfalt unserer Leistungen. Und das alles unter einem Dach. All unsere Angebote gründen auf dem Anspruch, als Inklusionsunternehmen nachhaltig berufliche Teilhabe zu ermöglichen. Wir bereiten auf Ausbildung sowie Arbeit vor und wir beschäftigen weit mehr Menschen mit Handicaps als in anderen Unternehmen üblich. Gelebte Inklusion eben. Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) * Trier * Teilzeit Aufgaben Deine Aufgaben: * intensive sozialpädagogische Betreuung von Langzeitleistungsbeziehenden in Bedarfsgemeinschaften mit dem Ziel der Verbesserung ihrer sozialen und beruflichen Teilhabechancen aufsuchende Sozialarbeit * ausführliche Situationsanalyse und Kompetenzerfassung und darauf aufbauende individuelle Förderplanung * intensive Einzelfallunterstützung zur Bearbeitung von persönlichen, sozialen und berufsbezogenen Problemlagen, sowie Krisenintervention * Durchführung von Gruppenangeboten zur Förderung der persönlichen, sozialen und Alltagskompetenzen * Bewerbungsunterstützung und -coaching * Akquise, Begleitung und Auswertung von Praktika und betrieblichen Erprobungen * Vermittlung in weiterführende Qualifizierung, Ausbildung oder Arbeit * Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit * Zusammenarbeit mit den Jobcentern, weiteren Institutionen, Beratungsstellen, dem sozialen Umfeld etc. Anforderungen * Dipl. -Sozialpädagoge/-in, Dipl. Sozialarbeiter/-in, Pädagoge/-in (Dipl., Bachelor, Master) mit mind. einjähriger Berufserfahrung * oder Berufsabschluss mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe * hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität * gute EDV-Kenntnisse Wir bieten * eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team * eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen * eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur * Du bist ab Tag 1 herzlich willkommen und ein fester Bestandteil unseres Teams. * Vielfalt, Wertschätzung und Gleichberechtigung * ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis * Rücksicht auf die persönlichen Belange unserer Mitarbeitenden familienfreundliche Arbeitszeiten * Betriebsrat * kostenloser Sprudel * Firmenevents * Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung * Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT * Fort- und Weiterbildungsangebote sowie bedarfsorientierte Supervisionen * finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung * Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen * Gerne unterhalten wir uns in einem persönlichen Gespräch über weitere, für Dich persönlich wichtige, Benefits bei einem Arbeitgeber. BÜS - Bürgerservice gGmbH Monaiser Str. 7 54294 Trier Ansprechpartner*in Anne Schwickerath Telefon 0651 82500 E-Mail anne.schwickerath@bues-trier.de Interesse geweckt? Beschäftigungsbeginn: 01.07.2025 Beschäftigungsdauer: unbefristet Stellenumfang: Teilzeit (30h/Woche) Für telefonische Rückfragen steht Dir Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung. Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte ausschließlich per Email an teodora.raduncheva@bues-trier.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. HIER BEWERBENFinanzberater/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Als modernes, nachhaltig arbeitendes und innovatives Kreditinstitut mit 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternund einer Bilanzsumme über einer Milliarde Euro sind wir erfolgreich in unserer Region tätig. Zu unseren Kunden zählen sowohl Privat- als auch Firmenkunden aus dem Landkreis Cham. Wir begleiten Menschen und Unternehmen bei allen finanziellen Angelegenheiten, angefangen vonKontoeröffnungen und Bausparverträgen über Versicherungsabschlüsse und Eigenheimfinanzierungen bis hin zu Wertpapiergeschäften. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben und arbeiten in der Region, kennen die Menschen und engagieren sich darum auch für die Belange ihrer Heimat. Das ist eine Besonderheit, die uns von der Anonymität von Direkt- und Großbanken unterscheidet. Finanzberater/in (m/w/d) * Cham * Vollzeit Aufgaben Sie übernehmen die Beratung und Betreuung der Ihnen zugeteilten Privatkunden in der Geschäftsstelle. * Aktive Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen des Kundenbetreuungskonzeptes unter Anwendung der genossenschaftlichen Beratung * Führen von kompetenten, ganzheitlichen, bedarfs- und abschlussorientierten Kundengesprächen innerhalb der definierten Kompetenzen * Neukundengewinnung entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung * Sicherstellung der Beratungs- und Betreuungsqualität * Beratung im Vermittlungsgeschäft und ggf. Weiterleitung an Spezialisten * Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Kundenpflege Anforderungen * erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung - gerne mit entsprechender vertriebsorientierter Weiterbildung und Qualifikation * Freude an der Kundenberatung * sicherer Umgang mit Informationstechnologie * ausgeprägte Kunden-, Markt- und Abschlussorientierung * sehr gute Kommunikationsfähigkeit * Teamfähigkeit * Flexibilität und stetige Weiterbildungsbereitschaft * Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung * Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Wir bieten * Flexible Arbeitszeiten * 13. Gehalt * zusätzliche variable Vergütung * Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten * Bike-Leasing * hervorragendes Angebot an Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten über genossenschaftliche Akademie * Betriebliche Altersvorsorge * Sonderkonditionen für Bankgeschäfte * Beihilfeversicherung * u. v. m. Raiffeisenbank Chamer Land eG Schwanenstraße 17-19 93413 Cham Ansprechpartner*in Tobias Riedl Telefon 09971 489 3013 E-Mail tobias.riedl@rb-chamer-land.de Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen einen langfristig angelegten Arbeitsplatz mit Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einen offenen und wertschätzenden Umgang, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail an tobias.riedl@rb-chamer-land.de. HIER BEWERBENIngenieur:in (w/m/d) Elektrotechnik – elektr. Energietechnik/ Gebäudeautomation
Jobbeschreibung
Ingenieur:in (w/m/d) Elektrotechnik – elektr. Energietechnik / Gebäudeautomation Job-ID: 3010 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Im Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich. Was Sie bei uns bewegen * Planung und Realisierung von Niederspannungsanlagen * Planung, Realisierung von Anlagen der Gebäudeautomation/EMSR-Technik * Unterstützung des Teams Elektrotechnik bei der Planung für komplexe und anspruchsvolle elektrotechnische Anlagen nach HOAI LP 1–9 * Planungen entsprechend MLAR * Zusammenarbeit mit externen Ingenieuren bei fachspezifischen Planungen sowie Qualitätssicherung externer Planungsergebnisse * Überwachung und Betreuung von Auftragnehmern in der Bauausführungs- und Inbetriebnahmephase * Persönliche Weiterentwicklung durch Mitarbeit in Fachgremien, Arbeitsgruppen, bei Konzepterstellungen Das bringen Sie mit * Master/Diplom als Ingenieur/in für Elektrotechnik, Vertiefung elektr. Energietechnik/Gebäudeautomation, alternativ: Gebäudeenergie- u. informationstechnik, Ingenieur/in für angewandte industrielle Elektrotechnik * Alternativ: Bachelor der vorher genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in der Planung, Projektierung und der Bauüberwachung von komplexen und besonders schwierigen Anlagen der Elektrotechnik sowie fundierte stellenrelevante praktische Kenntnisse * Vertiefte Kenntnisse der fachlichen Regelwerke DIN VDE, MLAR, HOAI, Vergabe- und Vertragsordnungen (VOB, VOL, VgV) * Vertiefte Kenntnisse der Gebäudeleittechnik und -automation * Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik versorgungstechnischer (TGA-)Anlagen * Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und Handeln * MS Office, MS Project, AVA-Software * Führerschein Klasse B * Wünschenswert: Kenntnisse zu gebäudetechnischem Brandschutz, Sicherheitsstandards * Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Loyalität, Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und Selbstmanagement Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 04.05.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin Berliner Wasserbetriebe Website 2025-05-04T00:00:00Z FULL_TIME null null null 2025-04-11 Berlin 10179 Neue Jüdenstraße 1 52.5154659 13.4109815Chefarzt / Chefärztin Allgemein- und Viszeralchirurgie
Jobbeschreibung
Krankenhaus St. Barbara Schwandorf -- Chefarzt / Chefärztin Allgemein- und Viszeralchirurgie #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #565655; font: 400 13px/1.3em 'Roboto', sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 5px #000000; margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .logo {height: auto; width: 100%; max-width: 250px; margin-bottom: 15px; } #jobtempl .search {padding: 25px 5% 10px 5%; background-color: #0062ae; } #jobtempl .search p {color: #fff; font-size: 16px; line-height: 1.2em; font-weight: 400; } #jobtempl .h1box {padding: 8px 5% 8px 2.5%; background-color: #00b4e3; } #jobtempl .h1box p {color: #fff; font-size: 18px; line-height: 1.2em; font-weight: 400; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer {padding: 15px 5% 0 5%; background-color: #0062ae; } #jobtempl .footer a, #jobtempl .footer p {color: #fff; } #jobtempl h1 {color: #fff; font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 15px 0; text-transform: uppercase; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {font-size: 16px; font-weight: 400; line-height: 1.1em; padding: 0 0 5px 0; color: #0062ae; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 16px; list-style-type: none; } #jobtempl li::before {content: "25AA"; color: #0062ae; vertical-align: text-bottom; font-size: 28px; margin-left: -16px; margin-right: 5px; top: 0; position: relative; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .col {display: flex; justify-content: space-between; } #jobtempl .box {width: 48%; } #jobtempl .flexbox_adresse {display: flex; justify-content: space-between; } #jobtempl .box_adresse {display: flex; justify-content: space-between; } #jobtempl .box_adresse p {width: 48%; padding-bottom: 5px; } #jobtempl .box_adresse_2 {width: 30%; } #jobtempl .button {display: inline-block; padding: 10px 20px; margin-bottom: 15px; margin-left: 10px; background-color: #0062AE; color: #fff; float: right; } #jobtempl .button:hover {background-color: #565655; transition: all 0.5s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .col {display: block; justify-content: space-between; } #jobtempl .box {width: auto; } #jobtempl .flexbox_adresse {justify-content: space-between; } #jobtempl .box_ {width: auto; } } @media (max-width: 350px) { #jobtempl .box_adresse {flex-direction: column; } } @media print { } Wir suchen zum 01.01.2026 im Zuge einer Altersnachfolge eine/n Chefarzt / Chefärztin Allgemein- und Viszeralchirurgie BARMHERZIGE BRÜDER Krankenhaus St. Barbara Schwandorf Das BARMHERZIGE BRÜDER Krankenhaus St. Barbara Schwandorf ist der medizinische Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf. Mit über 1.000 Mitarbeitern/-innen werden jährlich rund 40.000 Patienten/‑innen versorgt. Als Teil des Krankenhausverbundes Barmherzige Brüder Bayern bieten wir modernste Medizin, Pflege und Therapie und leben Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Die Zusammenarbeit im Krankenhausverbund Barmherzige Brüder Bayern ist durch intensiven fachlichen und persönlichen Austausch mit allen Verbundkliniken in Regensburg, Straubing, Passau und München geprägt. Die enge Kooperation mit dem Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg bietet weitreichende Perspektiven hinsichtlich aller viszeralchirurgischen Leistungsgruppen und Mindestmengenthematiken sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Team der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie besteht aus sieben Fachärzten/-innen, die von sieben Assistenzärzten/-innen unterstützt werden. Die Abteilung führt jährlich etwa 1.800 allgemein- und viszeralchirurgische Operationen durch. In einigen Leistungsbereichen besteht bereits eine überregionale Positionierung. Die ambulante Leistungserbringung ist über das MVZ am Krankenhaus abgebildet. Mehr über die Arbeit der #kollegenmitherz finden Sie auf unseren Karriereseiten www.barmherzige-bieten-zukunft.de! Folgende Aufgaben erwarten Sie: Leitung der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie Weiterentwicklung der Klinik auf Basis der bestehenden Strukturen inklusive ambulanter Leistungen im Krankenhaus-MVZ Weiterentwicklung der bestehenden Kooperation mit dem Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg und dem Krankenhausverbund Durchführung aller gängigen Operationsverfahren der Allgemein- und Viszeralchirurgie unter Anwendung vorhandener moderner Verfahren Assistenzärztliche Weiterbildung im Fachgebiet Repräsentation der Abteilung nach innen und außen Sie passen zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen: Eine abgeschlossene Facharztausbildung Viszeralchirurgie, idealerweise mit Zusatzweiterbildung spezielle Viszeralchirurgie Sie beherrschen Ihr Fachgebiet durch mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position Sie sehen Ihren medizinischen Schwerpunkt in der „breiten“ Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie der Notfallversorgung unserer Patienten/‑innen Sie haben Freude an der Weiterentwicklung Ihres Fachgebietes, der Weiterentwicklung medizinischer Schwerpunkte und setzen entsprechende Impulse Durch Ihre Persönlichkeit und eine teamorientierte Führung motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden und erreichen eine wertschätzende und wirksame Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen Sie haben Freude an der Aus- und Weiterbildung sowie der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Neben hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten runden Managementqualitäten sowie wirtschaftliches Denken Ihr Profil ab Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses Wir bieten mehr! Unsere Mitarbeitenden schätzen das familiäre und herzliche Miteinander in unserer Dienstgemeinschaft. Zugleich profitieren sie von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds. Wir bieten Ihnen neben einem aufgaben- und leistungsgerecht vergüteten Dienstvertrag die Möglichkeit, sich bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Organisationsabläufen aktiv einzubringen. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige materielle und immaterielle Zusatzleistungen runden das Paket ab. Die große Kreisstadt Schwandorf liegt inmitten des Oberpfälzer Seenlands und ist durch einen ausgesprochen hohen Freizeitwert geprägt. Für Kinder bietet die Stadt neben Betreuungsmöglichkeiten in Krippe und Kindergarten auch alle (weiterführenden) Schulen vor Ort an. Die Welterbestadt Regensburg ist von Schwandorf in knapp 30 Minuten zu erreichen und ergänzt als „nördlichste Stadt Italiens“ das kulturelle Angebot. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts. Die Geschäftsführung und die stellvertretende Ärztliche Direktorin helfen Ihnen bei Fragen gerne weiter: Geschäftsführerin Janina Philipp (09431 52-1005) Stellv. Ärztliche Direktorin Dr. Elisabeth Bösl (09431 52-2101) Personalleiter Axel Buchheit (09431 52-1130) Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung kann zügiger bearbeitet werden. Im technischen Ausnahmefall oder für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter bewerbung@barmherzige-schwandorf.de (Dokumente ausschließlich als PDF). Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Post zusenden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Unterlagen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken können. Direkt bewerben www.barmherzige-schwandorf.dePersonalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – befristet
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – befristet Job-ID: 3947 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort/befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 30.09.2026 Der Personalservice gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung. Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM. Was Sie bei uns bewegen * Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt * Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften zu personellen Angelegenheiten * Vertragsmanagement * Pflegen von Personalstammdaten und elektronischen Personalakten * Durchführung der Gehaltsabrechnung eines festen Mitarbeiterkreises (inkl. Altersvorsorge, Wertkonten, Jobrad, Pfändungen) sowie Betreuung der Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller in diesem Rahmen relevanter Fragen * Verwaltung des Schriftverkehrs und des Bescheinigungswesens * Kontakt mit externen Stellen * Gestaltung der HR-Prozesse Das bringen Sie mit * Bachelor der Fachrichtung Wirtschaftslehre/Business Administration oder Schwerpunkt Personalmanagement/HR Management oder alternativ Fachwirt Personal * Fundierte Berufserfahrung in der Personalabteilung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung, umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Pfändungsrecht, betriebliche Altersvorsorge, Wertkonten * Zahlen- und Systemaffinität (SAP HCM & MS Office) * Kenntnisse TV-V und Zusatzversorgung (VBL) von Vorteil * Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten * Offenheit für Veränderungen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 14.05.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinPflegehelfer (m/w/d) Dauerspätdienst – Stephanus Mobil
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Pflegehelfer (m/w/d) Dauerspätdienst - Stephanus Mobil * Hohen Neuendorf * Teilzeit Aufgaben Als Pflegehelfer*in im Dauerspätdienst bei Stephanus Mobil in Hohen Neuendorf spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem Team. Ihre Aufgaben umfassen: * Individuelle Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Kund *innen * Übernahme von Aufgaben in der Grundpflege und der delegierbaren Behandlungspflege * Unterstützung bei der Pflegedokumentation * Vertretungsweise Übernahme von Reinigungsaufgaben in den Haushalten unserer Kund*innen * Aufbau und Pflege einer guten Beziehung zu unseren Kund *innen * Dienstzeiten liegen zwischen 13:00 – 21:45 Uhr Aufgrund der Lage der Touren ist Parkplatzsuche bei Kunden kein Problem. Zudem erwartet Sie eine neue Dienstwagenflotte. Getränke werden Ihnen zur Verfügung gestellt. Unser Leitungsteam freut sich auf Sie. Anforderungen Wir suchen eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die folgende Anforderungen erfüllt: * Erste Berufserfahrung in einer Altenpflegeeinrichtung * Idealerweise Absolvierung eines Pflegebasiskurses (Quereinsteiger *innen sind ebenfalls willkommen) * Erfahrung in der Haushaltsführung * Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Offenheit für Neues * Besitz eines Führerscheins der Klasse B * Bereitschaft, unser christliches Menschenbild und unser Leitbild im Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen. Wir bieten Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an. Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance: Freuen Sie sich über verlässliche Dienstpläne, Zeitwertkonten, Sabbaticals oder Sonderurlaube. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich online unter bewerbung@stephanus.org oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinVerwaltungsleitung (m/w/d) mit Hochschulabschluss der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft
Jobbeschreibung
Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg -- Verwaltungsleitung (m/w/d) mit Hochschulabschluss der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Open Sans', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #2a313e; line-height: 1.3em; font-weight: 400; text-align: justify; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 750px; margin-top: 0; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; position: relative; } #jobtempl .inner {padding-top: 30px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; background-image: url(r0.png); background-repeat: no-repeat; background-position: right bottom; padding-bottom: 50px; } #jobtempl .h1big {font-size: 26px; line-height: 1.2em; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; font-weight: 700; padding-top: 10px; padding-bottom: 25px; line-height: 1.3em; color: rgb(153, 51, 64); text-align: center; } #jobtempl .headerbild {padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; text-align: left; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; text-align: left; } #jobtempl ul ul {padding-left: 15px; padding-top: 0; padding-bottom: 0; } #jobtempl li li {padding-bottom: 0; text-align: left; } #jobtempl #bild {width: 100%; height: auto; margin-top: 11px; } #jobtempl #logo {position: absolute; left: 5%; top: 32px; border: #FFFFFF solid 20px; } #jobtempl .zentriert {text-align: center; } #jobtempl .white {color: #FFFFFF; } #jobtempl .abschluss {text-align: center; background-color: #993340; padding-left: 5%; padding-top: 25px; padding-right: 5%; padding-bottom: 10px; } #jobtempl .abschluss p {color: #FFFFFF; } #jobtempl .abschluss a {color: #FFFFFF; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; font-weight: 700; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .tiefgestellt {font-size: 9px; line-height: 10px; vertical-align: bottom; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } #jobtempl #logo {position: absolute; left: 5%; top: 30px; border: #FFFFFF solid 20px; } } @media (max-width: 700px) { #jobtempl #logo {top: 25px; } } @media (max-width: 650px) { #jobtempl #logo {top: 20px; } } @media (max-width: 600px) { #jobtempl #logo {top: 15px; } } @media (max-width: 550px) { #jobtempl #logo {position: relative; } } @media (max-width: 500px) { #jobtempl #bild {display: none; } } @media (max-width: 480px) { } @media print { #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {font-family: 'Arial', Helvetica, sans-serif; } } Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen. Wir suchen für den Katholischen Seelsorgebereich Gottesgarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (75 %) mit Hochschulabschluss der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft mit Dienstsitz Bad Staffelstein. Die Anstellung erfolgt unbefristet in einem Beschäftigungsumfang von 75 % bei der Gesamtkirchengemeinde Gottesgarten. Ihr direkter Vorgesetzter ist der Leitende Pfarrer. Das Erzbistum Bamberg befindet sich unter dem Motto „Erzbistum mitgestalten“ in einer Phase der strukturellen und pastoralen Neuausrichtung. Zur Entlastung des pastoralen Personals von Verwaltungsaufgaben werden Verwaltungsleitungen in allen neuen Seelsorgebereichen eingestellt, die auch die ehrenamtlich Tätigen bei administrativen Aufgaben unterstützen. Im Rahmen der ihnen übertragenen Vollmachten nehmen die Verwaltungsleitungen zusammen mit den Kirchenverwaltungsvorständen die Geschäftsführung der wirtschaftlichen, baulichen, organisatorischen und personellen Belange wahr. Für diese neue Aufgabe in der Erzdiözese Bamberg suchen wir Sie als Persönlichkeit. Sie bringen Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln in einen sich neu zusammenfindenden Seelsorgebereich ein. Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz prägen und führen Sie konstruktiv sowie wegweisend das vielfältige System einer katholischen Gemeinschaft. Als Verwaltungsleitung (m/w/d) sind Sie mit diesen wesentlichen Aufgaben betraut: Sie führen die Geschäfte der laufenden Verwaltung Sie führen die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden aufgrund des übertragenen Direktionsrechts Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit Vorständen und Gesamtkirchenpflegern bzw. Kirchenpflegern die Sitzungen der Gesamtkirchengemeinde und der Kirchenverwaltungen sowie deren Vor- und Nachbereitung Sie koordinieren die jeweiligen Kirchenstiftungen in wirtschaftlichen, personellen, baulichen und organisatorischen Angelegenheiten Sie wirken bei Jahresrechnungen, Haushaltsplänen und Steuererklärungen mit Sie überwachen das Rechnungswesen, die Buchhaltung und das Mahnwesen Sie arbeiten mit Ehrenamtlichen zusammen, die in der Verwaltung des Seelsorgebereichs tätig sind Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden und kirchliche Entscheidungsgremien Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich mit folgendem Profil aus: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss Führungserfahrung – gerne auch im Rahmen des Projektmanagements Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und im Umgang mit deren Herausforderungen sehr gute Kenntnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss ausgeprägte Sozialkompetenzen – besonders in den Bereichen Kommunikation, Kooperation und Konfliktmanagement situativ-wertschätzender Führungsstil Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und eigener Pkw zeitliche Flexibilität, um Termine am Abend oder am Wochenende wahrnehmen zu können Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der katholischen Kirche und/oder Sozialisation in der katholischen Kirche Sie erwartet: eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe ein umfangreiches Schulungsprogramm im Erzbischöflichen Ordinariat Bamberg für die Aufgaben als Verwaltungsleitung (m/w/d) intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere in der Einarbeitungs- und Etablierungsphase Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den Leitenden Pfarrer Wir bieten ein Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD), Zusatzversorgung und Sozialleistungen, wie Beihilfe und Kinderbetreuungskostenzuschuss. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, stellen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2025-035 bis spätestens 04.05.2025 online ein. Weitere Informationen erhalten Sie von der Referentin bzw. dem Referenten für die Steuerung und Koordination der Verwaltungsleitungen: Frau Monika Stadelmann-Renner, Tel. 0951 502-1704, oder Herr Dr. Ulrich Ortner, Tel. 0951 502-1707 Erzbischöfliches Ordinariat Hauptabteilung VI Personal – Bezüge – Kindertagesstätten Domplatz 2 96049 Bamberg WebsiteWissenschaftler (m/w/d) in Teilzeit (50-65%)
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Die Abteilung Molekulare Genetik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftler:in (m/w/d) in Teilzeit (50-65%) Kennziffer: 2025-0093 * Heidelberg * Teilzeit * Molekulare Genetik Unsere Abteilung erforscht die Rolle von metabolischen und Redox-Mechanismen für die phänotypische Plastizität von Hirntumorzellen im Zusammenhang mit Tumorprogression und Therapieresistenz. Im Rahmen eines langfristig geförderten Forschungskonsortiums nutzen wir modernste molekular- und zellbiologische Ansätze und auf künstlicher Intelligenz basierende Datenmodellierung. Unser Ziel ist es, Ansätze für die personalisierte Therapieplanung und zur Vermeidung von Therapieresistenzen zu entwickeln. Um mehr über unsere Arbeit zu erfahren, schauen Sie auf unserer Homepage vorbei: Website Ihre Aufgaben: * Anlegen und Fortführen von Tumor-Organoid-Kulturen * Inhibitorbehandlung und phänotypische Analyse (Zellproliferation, Zelltod etc.) von Tumor-Organoiden * Vorbereitung biologischer Proben aus Zellkulturen für molekulargenetische Experimente per Einzellzell-Sequenzierung * Zellbiologische Untersuchung (z. B. Immunhistochemie, Mikroskopie, FACS) * Experimentelle Unterstützung von Wissenschaftler:innen und Doktorand:innen * Unterstützung bei Labormanagementaufgaben (Einkauf und Inventarisierung von Materialien und Reagenzien) Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium, M.Sc. (Biologie und verwandte lebenswissenschaftliche Studiengänge) * Kenntnisse in Zellkultur und molekularbiologischen Methoden * Hohes Verantwortungsgefühl und Einsatzbereitschaft * Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise * Gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Dr. Bernhard Radlwimmer Telefon: +49 6221 42-4580 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.deAbteilungsleiter (w/m/d) Energieeffizienz und Vertrieb
Jobbeschreibung
Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Möchtest du aktiver Gestalter der Energiewende werden? Schaust du bei der Energiewende nicht nur auf die einzelnen Bausteine, sondern hast die energiewirtschaftlichen Herausforderungen – insbesondere in der Energieeffizienz – im Blick? Und hast du Lust in herausgehobener Position, dabei im Herzen von Berlin in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung, zu arbeiten? Dazu die Geschäftsführung unseres Marktpartnerverbundes HEA-Fachgemeinschaft für effiziente Energieanwendung e. V. zu übernehmen und im engen Austausch mit Handwerk und Industrie gemeinsam für Lösungen für mehr Energieeffizienz einzutreten? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter (w/m/d) Energieeffizienz und Vertrieb Die Abteilung Energieeffizienz und Vertrieb steht den Mitgliedsunternehmen als Ansprechpartner bei allen technologischen und konzeptionellen Fragen in Vertrieb/Marketing, bei Energiedienstleistungen und zur Rahmensetzung für neue Geschäftsmodelle zur Verfügung. Sie bewertet Markttrends wie Prosuming und intelligente Gebäudevernetzung sowie die technologischen Entwicklungen in allen Anwendungsbereichen der Energieeffizienz. Besonders die praktischen Fragen der Marktumsetzung stehen im Mittelpunkt. Dazu arbeitet sie über einen Marktpartnerverbund eng mit der Industrie und dem Handwerk zusammen. In der Position der Abteilungsleitung identifizierst du mit deinem Team energiewirtschaftliche Handlungsbedarfe – insbesondere im vertrieblichen und energieeffizienten Bereich – und besprichst zusammen mit den Vorständen/Geschäftsführer(inne)n unserer Mitgliedsunternehmen die fachlich-strategische Ausrichtung. Gestaltungswille und Spaß an Herausforderungen treiben dich an. Analytisches Denken gehört dabei genauso zu deinen Werkzeugen wie Kompromiss- und Überzeugungsfähigkeit. Deine Aufgaben * Leitung der Abteilung Energieeffizienz und Vertrieb und strategische Weiterentwicklung der dort bearbeiteten Inhalte/Themen im BDEW * Beratung der Hauptgeschäftsführung in verbandspolitischen und fachlichen Fragestellungen * Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen und den internen Fachbereichen zur Erstellung gemeinsamer Branchenpositionen, Analysen und Verbandsempfehlungen * Fachpolitische Interessenvertretung gegenüber einschlägigen Bundesministerien * Aufarbeitung und Publikation von Fachthemen in den verbandsspezifischen Medien sowie Konzeption von Fachveranstaltungen, Vortragstätigkeit * Geschäftsführung der HEA-Fachgemeinschaft für effiziente Energieanwendung e. V. (Beratung des HEA-Vorstandes und Leitung der entsprechenden Gremien, Projekt-/Budgetverantwortung inklusive Rechnungsprüfung) Dein Profil * Einschlägiger Hochschulabschluss, ein wirtschaftlich-technisches Verständnis, mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Erfahrung in der Projektleitung, eine teamorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit * Hohe Fachkompetenz hinsichtlich der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge und der Gesetzgebung, ein diplomatisches Geschick, gepaart mit Durchsetzungsstärke * Fähigkeit zur strategischen Analyse und Entwicklung von Handlungsoptionen und Lösungsansätzen für energiewirtschaftliche Herausforderungen * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme Wir bieten dir * Einen herausfordernden Verantwortungsbereich mit komplexen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und Führungsverantwortung in einem motivierten Team * Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen Markt- und Politikakteuren auf Geschäftsführungs- und Leitungsebene * Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen (u. a. betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL, Zuschuss zum Jobticket) und verkehrsgünstiger Lage (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof) * Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App) und die Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu leasen * Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten) Bist du interessiert? Dann schicke uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unserOnline-Bewerbungsportal . HIER BEWERBEN Hast du Fragen? Dann kannst du dich gerne an unsere Mitarbeiterin Frau Stefanie Seipel unter der Telefonnummer +49 30 300 199-1410 wenden. Weitere interessante Informationen zu unserem Verband findest du unter www.bdew.de Unser Standort in Berlin-Mitte BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V. Reinhardtstr. 32 · 10117 Berlin Google MapsFeuerwehrgerätewart (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinde Grasbrunn -- Feuerwehrgerätewart (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 650px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .inner {padding-left: 5%; padding-right: 5%; background-color: rgb(255, 255, 255); padding-top: 25px; padding-bottom: 20px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl .kopfbild {height: auto; width: 100%; margin-bottom: 0; } #jobtempl div, #jobtempl p, #jobtempl li, #jobtempl ul, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl a, #jobtempl td {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; color: #000000; } #jobtempl p {text-align: justify; padding-bottom: 10px; } #jobtempl .header_box {display: flex; justify-content: space-between; } #jobtempl .logo_box {width: 35%; background-color: #FFFFFF; } #jobtempl .text_box {width: 80%; } #jobtempl .logo {width: 100%; margin: 25px 20% 18px 30%; } #jobtempl .header_text {margin: 55px 5% 20px 5%; font-size: 38px; text-align: right; } #jobtempl .logo_kinderhaus {float: right; width: 160px; margin: 20px 5%; } #jobtempl .bild_text {width: 300px; float: left; margin-right: 15px; margin-top: 2px; } #jobtempl .info {display: flex; padding: 0 5%; justify-content: space-between; list-style-type: none; margin-left: 0; margin-bottom: 0; } #jobtempl .info li {width: 33%; text-align: center; } #jobtempl .h1big {font-size: 30px; line-height: 1.2em; color: #a3c035; } #jobtempl h1 {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.3em; font-weight: 300; color: #000000; padding: 0 5% 10px 5%; text-align: center; line-height: 1.1em; margin-bottom: 10px; } #jobtempl h2 {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: bold; color: white; text-align: center; line-height: 30px; } #jobtempl h3 {font-weight: 700; padding-bottom: 10px; color: #a3c035; } #jobtempl li {margin-bottom: 2px; } #jobtempl .gruen {color: #a3c035; } #jobtempl ul {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; color: #000000; margin-top: -7px; margin-bottom: 20px; margin-left: 20px; list-style-type: disc; } #jobtempl li::marker {font-size: 1.5em; } #jobtempl .blau {color: #54a9ea; } #jobtempl .adresse {font-size: 14px; font-weight: bold; } #jobtempl a:link {text-decoration: none; color: #a3c035; } #jobtempl a:visited {text-decoration: none; color: #a3c035; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; color: #a3c035; } #jobtempl a:active {text-decoration: none; color: #a3c035; } #jobtempl .letztezeile {background-color: #828282; padding-top: 20px; margin-right: 0; padding-right: 5%; margin-left: 0; padding-left: 5%; padding-bottom: 20px; margin-bottom: 0; } #jobtempl .letztezeile p {color: #FFF; } #jobtempl .nowrap {white-space: nowrap; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl .no-display {display: none; } #jobtempl .clearer {clear: both; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; background-color: #FFFFFF; } .advertbody {background-image: none; } #jobtempl .kopfbild {margin-bottom: 0; } } @media (max-width: 610px) { #jobtempl .header_box {display: flex; flex-direction: column; } #jobtempl .logo_box {width: 100%; } #jobtempl .text_box {width: 100%; } #jobtempl .logo {width: 30%; margin-bottom: -20px; margin-left: 34%; } #jobtempl .header_text {text-align: center; font-size: 30px; } #jobtempl h1 {font-size: 24px; } } @media (max-width: 450px) { #jobtempl .info {flex-direction: column; gap: 10px; } #jobtempl .info li {width: 100%; } } @media print { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; } } Gemeinde Grasbrunn Feuerwehrgerätewart (m/w/d) Umfang Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden Beschäftigungsdauer unbefristet Vergütung Entgeltgruppe 8 TVöD mit der Perspektive zur Engeltgruppe 9a TVöD Die Gemeinde Grasbrunn, östlicher Landkreis München, mit derzeit rund 7.000 Einwohnern (S-Bahn-Linie München–Ebersberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen hauptamtlichen Gerätewart (m/w/d) für die beiden gemeindlichen Feuerwehren Grasbrunn und Harthausen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sicherstellung des einsatzbereiten Zustandes der Feuerwehrgerätschaften (Wartung, Instandsetzung, Pflege, Unterhaltung und Verwaltung der feuerwehrtechnischen Ausrüstung und der Feuerwehrfahrzeuge) Vorbereitung von Beschaffungsvorgängen und Einholung von Angeboten Prüfung, Reinigung, Pflege und Wartung der Atemschutzausrüstung Vor- und Nachbereitung, Terminüberwachung und Durchführung aller notwendigen Prüfungen nach KUVB-, TÜV- und Herstellervorgaben sowie einschlägigen Prüfvorschriften; Unterstützung bei der Durchführung der Prüfung von ortsveränderlichen elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Sicherstellung des betriebssicheren Zustands der Feuerwehrhäuser und der Außenanlagen Teilnahme am Einsatzdienst während der Dienstzeit Wir wünschen uns: Abgeschlossene, dreijährige technische Berufsausbildung, bevorzugt in einem handwerklichen Beruf (Elektro, Kfz oder Metall) Voraussetzung: Führerschein der Klasse C, wünschenswert C / CE Abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung (Truppführer [m/w/d] oder MTA), Atemschutzgeräteträger (m/w/d), vorzugsweise Feuerwehrgerätewart (m/w/d), Atemschutzgerätewart (m/w/d), Maschinist (m/w/d) für Löschfahrzeuge Abgeschlossene Sanitätshelferausbildung, mindestens First Responder (m/w/d) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und körperliche Belastbarkeit Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 Gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung Bereitschaft zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Großschadensereignissen außerhalb der Dienstzeit Teilnahme am Übungsdienst außerhalb der Dienstzeit Bereitschaft zum Eintritt in beide Feuerwehren und Wohnsitz in bzw. um Grasbrunn ist wünschenswert Erfahrungen im MPG-Bereich (Medizinproduktegesetz) sind wünschenswert Wir bieten Ihnen: Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD (mit der Perspektive zur Entgeltgruppe 9a TVöD), abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer bisherigen Tätigkeit, Jahressonderzahlung, Großraumzulage München, betriebliche Altersvorsorge, erhöhtes Leistungsentgelt, monatlichen Sachbezug Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Dienstwohnungen nach Verfügbarkeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Nutzung eines Fitnessstudios in Neukeferloh, Fahrradleasing Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Form von Kontingentplätzen für unsere Beschäftigten zu vergünstigten Gebühren Übertragung weiterer Tätigkeiten im vorbeugenden Brandschutz in Verbindung mit einer höheren Eingruppierung (Entgeltgruppe 9a TVöD) möglich Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bewerben Sie sich unter unserem Bewerberportal oder per E-Mail unter 72f5720_z0o036c17l_1-0@jobs.grasbrunn.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10. Mai 2025. Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben! Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind uns sehr willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Herr Stüwe, Leiter der Finanzverwaltung, kann Ihnen unter Tel. 089 461002-120 nähere Informationen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich geben. Frau Schlederer vom Personalamt steht Ihnen für weitere Auskünfte unter Tel. 089 461002-111 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie auch über die Homepage der Gemeinde Grasbrunn: www.grasbrunn.de.Heilerziehungspfleger*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Wohnanlage Fasanenhof gGmbH bietet personenzentrierte Leistungen der Sozialen Teilhabe und Pflege in Stuttgart für Menschen und Erwachsene mit Beeinträchtigung sowie ambulante Pflege- und Assistenzleistungen für eigenständig lebende Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung. Wir sind ein gemeinwohlorientiertes, extern zertifiziertes Unternehmen – wir leben und arbeiten nach den Werten Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit sowie Transparenz und Mitbestimmung. Für das solitäre Kurzzeitwohnen und unsere Wohngruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Heilerziehungspfleger*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Ihre Aufgaben: * Fachgerechte und am Bedarf der Gäste und Bewohner*innen ausgerichtete personenorientierte Pflege und Assistenz * Individuell abgestimmte Planung und Durchführung von Angeboten im Freizeitbereich, wie z. B. Ausflüge und Kreativangebote * Organisation der Arbeitsabläufe in der Gruppe, fachliche Verantwortung für den Gruppendienst Was wir uns wünschen: * Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf sind von Vorteil * Freude im Umgang mit Menschen Darauf können Sie sich freuen: * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis * Attraktive Vergütung nach TVöD SuE in der EG S 8b * 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zwei zusätzliche Regenerationstage und bis zu drei Tage Zusatzurlaub wegen Schichtarbeit * Keine geteilten Dienste, sondern differenzierte Dienstplanmodelle * Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit * Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) * Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und zum JobRad * Firmenfitness über EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote * Förderung der fachlichen Weiterentwicklung Bewerben Sie sich ganz unkompliziert! Senden Sie uns hierzu einfach Ihren Lebenslauf – wir begrüßen Sie gerne als Teil des Teams. Weitere Informationen zu uns und unseren Angeboten finden Sie unter: www.wohnanlage-fasanenhof.de Hier finden Sie uns: Anschrift der Kurzzeitunterbringung: Lenbachstr. 105 70192 Stuttgart Anschrift der Wohngruppe: Künzelsauer Str. 16 70435 Stuttgart Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei Frau Scheerer (Personalabteilung) unter +49 711 97162-12 oder bei Herrn Schweizer (fachliche Leitung) unter +49 711 97162-15 . HIER BEWERBEN Wohnanlage Fasanenhof gGmbH Lenbachstraße 105 | 70192 Stuttgart Weitere Informationen zu uns und unseren Angeboten finden Sie unter: www.wohnanlage-fasanenhof.deFacharzt HNO-Heilkunde (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Die beste Patient:innenversorgung? Das trauen wir uns zu! Sie auch? Zur Verstärkung unseres Praxisteams im Medizinischen Versorgungszentrum am Standort Mühlhausen suchen wir zum 01.07.2025 Sie als Facharzt HNO-Heilkunde (m/w/d) Stellennummer 0607_000005 in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche) Das erwartet Sie * Sie übernehmen die Beratung und Behandlung der Patient:innen in unserem MVZ zu regulären Sprechstunden * Sie betreuen unsere Patient:innen fachärztlich in allen Bereichen der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde und wenden vielfältige Diagnostik- und Therapieverfahren an * Dabei schätzen Sie die professionelle Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen anderer Fachbereiche * Zusätzlich bringen Sie sich bei der Gestaltung vorhandener Arbeitsprozesse und der Weiterentwicklung unseres MVZs mit ein Das bringen Sie mit * Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung für HNO-Heilkunde (m/w/d) * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit im ambulanten Bereich * Kenntnisse bzgl. der Abrechnung im GKV-Bereich und in der Privatabrechnung sind wünschenswert * Sie sind aufgeschlossen, pflegen freundliche Umgangsformen und schätzen eine patient:innenzentrierte Arbeitsweise * Engagement, Einsatzbereitschaft und ein hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab * Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Ein vielseitiges und attraktives Arbeits- und Aufgabenfeld wartet auf Sie * Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mind. 30h/Woche) im Rahmen familienfreundlicher Arbeitszeiten ohne Nacht und Wochenenddienste und eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Qualifikation gerecht wird * Eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen Fort- und Weiterbildung * Kostenloser Zugriff auf die Helios Zentralbibliothek, über 90 eigene digitale Fortbildungen und die Wissensplattform Amboss ermöglichen Ihnen individuelles Lernen – wo und wann Sie wollen * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Über Corporate Benefits stellt Helios Ambulant ein umfangreiches Programm zur Verfügung, mit dem Rabatte bei über 480 namhaften Anbietern erhältlich sind * Ob Zuschuss zum Deutschlandticket oder mobil mit dem eigenen JobRad – Helios Ambulant fördert die nachhaltige Mobilität aller Mitarbeitenden Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Für nähere Auskünfte zur Position steht Ihnen unsere Regionalmanagerin, Frau Luisa Bleuel, gern telefonisch unter der Rufnummer +49 15128357645 oder per E-Mail unterLuisa.Bleuel[at]helios-gesundheit.de zur Verfügung. Adresse: MVZ Ohrdruf, Bahnhofstr. 7, 99885 Ohrdruf Helios Ambulant ist Deutschlands größter Anbieter ambulanter Medizin. Von der Vorsorge über die Diagnostik und konservative Behandlung bis hin zu modernen ambulanten OP-Zentren: An rund 230 Standorten in der Bundesrepublik kümmern sich mehr als 3.000 Mitarbeitende um mehr als zwei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr. Wir setzen auf unser Netzwerk aus Arztpraxen und über 80 Kliniken und sind Teil von Helios in Deutschland. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deReferent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement
Jobbeschreibung
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse -- Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Open Sans', Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; color: #000000; line-height: 1.5em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; background-color: #f7f7f7; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #828282; border-bottom-width: 1px; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; padding-bottom: 5px; box-shadow: 0 0 5px #cccece; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; font-weight: 300; padding-bottom: 25px; line-height: 1.4em; color: rgb(0, 0, 0); padding-top: 15px; padding-right: 5%; } #jobtempl h2 {font-size: 16px; font-weight: 500; line-height: 1.4em; margin-bottom: 15px; background-color: #edefef; padding: 10px; margin-top: 10px; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 500; line-height: 1.1em; font-size: 16px; margin-bottom: 20px; margin-top: -8px; } #jobtempl h4 {color: #fff; padding-bottom: 20px; font-weight: 500; line-height: 1.1em; font-size: 16px; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-left: 15px; list-style-type: disc; margin-bottom: 15px; } #jobtempl li {padding-bottom: 5px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .header {width: 100%; z-index: 10; } #jobtempl .button {width: 200px; margin-top: 15px; float: left; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .spaltelinks_td {width: 35%; } #jobtempl .spaltemitte_td {width: 25%; } #jobtempl .spalterechts_td {width: 35%; } #jobtempl table {margin-bottom: 20px; } #jobtempl table p {padding-bottom: 5px; } #jobtempl table h3 {padding-bottom: 0; padding-top: 0; margin-bottom: 0; } #jobtempl .spaltelinks {float: left; width: 35%; } #jobtempl .spaltemitte {float: left; width: 35%; } #jobtempl .mobil {display: none; } #jobtempl .spalterechts {float: right; width: 43%; } #jobtempl .spalterechts2 {float: right; width: 65%; } #jobtempl hr {background-color: #fff; height: 20px; width: 100%; } #jobtempl .pfeil {width: 170px; float: right; padding-top: 3px; } #jobtempl .pfeil_icon {float: left; color: #018B38; } #jobtempl .bewerbungsprozess {margin-top: 15px; margin-bottom: 0; float: right; margin-left: 15px; margin-top: -33px; } #jobtempl .bewerbungsprozess a, #jobtempl .bewerbungsprozess p {color: #018B38; display: inline-block; } #jobtempl .adresse {background-color: #018b38; margin-left: 0; padding-right: 5%; padding-left: 5%; padding-top: 20px; padding-bottom: 10px; } #jobtempl .adresse p {color: #fff; } #jobtempl .adresse a {color: #fff; } #jobtempl .einzug {float: right; width: 65%; } #jobtempl .auszeichnung {margin-bottom: 20px; padding-top: 40px; padding-left: 55px; } #jobtempl .gelb {background-color: #FFE500; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 640px) { #jobtempl .spaltelinks {float: left; width: 100%; } #jobtempl .spaltelinks_td {width: 20%; } #jobtempl .spaltemitte {float: left; width: 100%; } #jobtempl .spalterechts {float: left; width: 100%; } #jobtempl .spalterechts2 {float: left; width: 100%; } #jobtempl .header {margin-top: 20px; } #jobtempl .spaltemitte_td {width: 30%; } #jobtempl .auszeichnung {margin-bottom: 20px; padding-top: 15px; padding-left: 0; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .pfeil {float: none; padding-top: 3px; padding-bottom: 25px; } #jobtempl .pfeil_icon {float: left; color: #018B38; } #jobtempl .bewerbungsprozess {margin-top: 15px; margin-bottom: 0; float: right; margin-left: 15px; margin-top: -33px; padding-bottom: 25px; } #jobtempl .spaltelinks_td {width: 100%; display: none; } #jobtempl .spaltemitte_td {width: 25%; } #jobtempl .spalterechts_td {width: 35%; } #jobtempl .header {display: none; } #jobtempl .mobil {display: block; } #jobtempl table {margin-bottom: 20px; } #jobtempl .logo {margin-bottom: 20px; } #jobtempl .button {width: 100%; max-width: 200px; float: none; margin-top: 15px; } #jobtempl .logo {padding-left: 5%; } } Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement Übersicht Übersicht Standort: bayernweit Bewerbungsfrist: 13.04.2025 Abteilung: Fachbereich kaufmännisches Gebäudemanagement Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen. Stellenprofil Aufgaben, durch die Sie weiterkommen In Ihrer Rolle steuern Sie den Beschaffungsprozess nach Nachhaltigkeitskriterien und Folgeverpflichtungen (z. B. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) und steuern diese unter Abwägung der Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit. Unter Einbeziehung von Stakeholdern entscheiden Sie über den Mitteleinsatz zur ökologischen Verantwortung, sozialen Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Leistung im Unternehmen und gleichen die Beschaffungsstrategie mit der Unternehmensstrategie ab. Sie verantworten die Datenanalyse indem Sie interne Daten erheben. Dabei entwickeln Sie ein Kennzahlensystem und steuern die Nachhaltigkeitsziele mit Hilfe dieser Kennzahlen. Sie führen eine Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung zur effizienten Investitionssteuerung bei Nachhaltigkeitsanforderungen durch. Unter Berücksichtigung von ökonomischen und ökologischen Aspekten beim Lieferkettenmanagement steuern Sie zentral den Ressourceneinsatz des Gesamtunternehmens und entwickeln Beschaffungsstrategien zur Verbesserung des CO2-Fußabdruckes. Sie planen, steuern und stellen die Energiebeschaffung (Gas / Fernwärme / Öl) unter Beachtung kurzfristiger Marktdynamiken sicher. Darüber hinaus beraten Sie die Unternehmensleitung und die Fachabteilungen zu Chancen und Risiken nachhaltiger Produktbeschaffungen. Außerdem stellen Sie Fördermöglichkeiten fest und koordinieren deren Nutzen im Bereich. Sie automatisieren Regelprozesse, sondieren Entwicklungen in den Gesetzgebungen und Produkten und bewerten den Nutzwert für die AOK Bayern. Sie erkennen Entwicklungspotenzial und stellen die Chancen und Risiken für Managemententscheidungen dar. Darüber hinaus verknüpfen Sie die Produkte / Ergebnisse / Prozesse der Fachbereiche und leiten Entwicklungschancen für den Bereich interne Dienste ab. Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder gewerbliche Fortbildung oder haben ein Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umwelt- und Nachhaltigkeitsökonomie oder Nachhaltigkeitswissenschaften und Umweltmanagement. Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement. Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kundenbedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Markenpositionierung bei. Sie kennen die Ziele des eigenen Verantwortungsbereichs und verstehen die eigene Aufgabe als Beitrag zur Zielerreichung. Sie informieren sich über aktuelle Veränderungen im Unternehmen, identifizieren Verbesserungspotenziale und leisten inhaltliche Beiträge zur Ausgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Innovationen. Sie nehmen wertschätzend Feedback an, gehen konstruktiv damit um und binden aktiv relevante Schnittstellen ein. Mit Ihrer offenen Art und Ihrer klaren Ausdrucksweise tragen Sie zu einer konstruktiven und fachlich verständlichen Gesprächsatmosphäre bei. Durch die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen schaffen Sie es, die Rahmenbedingungen in der AOK Bayern zu optimieren. Sie treffen Entscheidungen unter Anwendung analytischer Methoden sowie der sorgfältigen Abwägung von Chancen und Risiken und übernehmen hierfür die Verantwortung. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit. Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits. Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig. Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung. Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Markus Luginger Tel. 089 62730-385 Recruiterin: Stefanie Kreß Tel. 0911 218-10413 Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie! Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität. Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. AOK Bayern – Die Gesundheitskasse Mit knapp 4,6 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Bayern – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. karriere.aok.deHeilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Jobbeschreibung
#SOZIALtotalmeinDing Werde Teil unseres Teams als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Gemeinschaftlichen Wohnen Fronmüllerstraße und Marsweg Start: Ab sofort in Teil- und Vollzeit Vertrag: Unbefristet Gestalte mit uns gelebte Inklusion! Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei uns * eine verlässliche Dienstplanung mit individueller Abstimmung im Team * Keine Nachtarbeit * Gehalt nach Haustarif analog TV-L * Einstiegsbruttogehalt ab 3.200 Euro bis 5.200 Euro bei langer Betriebszugehörigkeit * Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste & Jahressonderzahlung * 30 Tage Urlaub & 3 Regenerationstage on top * Feste Einarbeitungstage für neue Mitarbeitende * Fortbildungs- und Teambuildingevents * Dienstrad-Leasing, exklusive Mitarbeitervorteile & betriebliche Altersvorsorge * Jobticket * einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld * Raum für eigene Ideen & kreative Gestaltungsmöglichkeiten Deine Mission – Mehr als nur ein Job * Alltagsheld – Unterstütze unsere Bewohner*innen für ein selbstbestimmtes Leben * Begleiter & Motivator – Fördere die Eigenständigkeit und assistiere in allen Lebensbereichen * Freizeitgestalter – Plane spannende Aktivitäten, Ausflüge und Feste * Vertrauensperson – Engagierte Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kolleg*innen * Organisationsprofi – Dokumentation und Hilfeplanung gehören ebenfalls dazu * Ideale Ergänzung für Frühaufsteher oder Spätaktive * Klare Arbeitszeiten: Mo - Fr: Früh 6–9 Uhr oder Spät 16–22 Uhr * Wochenende & Feiertage: Früh 9–16 Uhr oder Spät 14–22 Uhr Dein Profil – Das bringst Du mit * Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Qualifikation * Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung * Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Erwachsenen mit geistiger und/oder mehrfacher Beeinträchtigung * Pflegerische Kenntnisse für den Alltag * Identifikation mit unserem Leitbild Flexibler Schichtdienst - Arbeiten nach Plan, wie es zu Deinem Leben passt! Genau Dein Ding? Jetzt bewerben! Bei Fragen wende Dich gern an Susann Günther, Fachbereichsleitung Wohnen Tel.: 0911 / 47762446 Ludwig-Erhard-Str. 17 | 90762 Fürth Jetzt bewerbenMedizinische Fachangestellte (w/m/d) als Pflegesekretärin in Teilzeit 75 % 2025-15
Jobbeschreibung
Für unsere Intensivstation 2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (w/m/d) als Pflegesekretärin in Teilzeit 75 % 2025-15 Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 5.000 Patienten stationär behandelt. Für unsere pneumologische Intensivstation 2 (Weaningstation) mit 12 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegesekretärin zur Unterstützung bei den administrativen Tätigkeiten. Wir erwarten: * Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit * Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Berufsgruppen * Organisationstalent * EDV-Kenntnisse * Ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz Wir bieten: * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stationsleitung und Pflegemanagement * Raum für Eigeninitiative & Kreativität * Eine strukturierte Einarbeitung * Umfangreiche Fort- / Weiterbildungen * Kollegiales Arbeitsklima * Arbeitszeitkonto * Kinderbetreuungsangebote * Personalwohnungen * Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten * Vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-15 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.deAusbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten. Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Du bist immer gut organisiert und arbeitest gerne am Schreibtisch? Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus? Wie wäre es mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) bei der HLB? Schritt für Schritt machen wir dich mit der Organisation, Planung und Umsetzung zentraler Tätigkeiten in unseren Büros vertraut. Bei uns bist du vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied unseres familiären Teams. * Auszubildende / Duales Studium * Frankfurt am Main * 40 Stunden * zum 01.09.2025 * befristet Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen! DAS LERNST DU BEI UNS * Organisieren, Koordinieren und Durchführen von projekt- sowie bürowirtschaftlichen Abläufen * Bearbeitung personalbezogener Aufgaben unter Berücksichtigung von Datenschutz und -sicherheit sowie rechtlicher Vorgaben * Recherchieren, Aufbereiten sowie Präsentieren von Daten und Informationen * Koordinierung von Terminen, Vorbereitung von Besprechungen und Bearbeitung des Schriftverkehrs * Umgang mit modernen Kommunikations- und Buchungssystemen wie DATEV, Perbit und Microsoft 365 * Einblicke in verschiedenste Unternehmensbereiche, wie z. B. Finanzen, Controlling und Lohnbuchhaltung * Wahlqualifikation im Bereich Personalwirtschaft / Assistenz und Sekretariat DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN * Du strebst mindestens die mittlere Reife an oder hast deinen Abschluss bereits in der Tasche * Du hast Freude an der Arbeit im Team und bist sehr kommunikativ * Ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnet deine Arbeitsweise aus * Dein Organisationstalent erleichtert es dir, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren * Kundenorientiertes Verhalten ist für dich selbstverständlich DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Als Planungs- und Ordnungsgenie stehen dir die Türen zu verschiedenen Unternehmensbereichen offen. Egal, für welche Richtung du dich entscheidest, deine Aussichten sind exzellent. Das genaue Ziel wählst du! * Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Weiterbildung und Spezialisierung * Jobticket * Weiterbildungsmaßnahmen * Moderne und ergonomische Arbeitsplätze * 30 Tage Urlaub * Individuelle Prüfungsvorbereitung und Einstiegsseminare * Gute Übernahmechancen * Flache Hierarchien * Abwechslungsreiche Aufgaben * Fundierte Einarbeitung Dein Kontakt Elli Klassin HR Management & Recruiting Telefon +49 69 242524-0 HIER BEWERBEN Sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise online. Hessische Landesbahn GmbH Erlenstraße 2 • 60325 Frankfurt am Main www.hlb-online.de WIR INTERESSIEREN UNS FÜR DICH! Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – ein.Medizinischer Technologe für Radiologie / MTR (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Das richtige Handwerkszeug für die beste Patient:innenversorgung? Wir investieren in ein modernes Arbeitsumfeld und in Ihr Know-how. Packen wir es an! Für unseren Standort DKD Helios Klinik Wiesbaden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Medizinischer Technologe für Radiologie / MTR (m/w/d) Stellennummer 1125_000028 Das erwartet Sie * Nach entsprechender garantierter intensiver Einarbeitung Einsatz im gesamten diagnostischen Spektrum der Radiologie * Aufnahme unserer Patient:innen und erste:r Ansprechpartner:in dieser * Planung, Koordination und Durchführung der Untersuchungsabläufe in interprofessioneller Abstimmung mit den Ärzt:innen des Instituts * Radiologische Betreuung von stationären Patient:innen und internationalen Patient:innen * Sie betreuen unsere Patient:innen vor, während und nach der Behandlung * Dokumentation der in der Radiologie erbrachten Leistungen Das bringen Sie mit * Abgeschlossene Berufsausbildung als MTR (m/w/d) mit Nachweis der aktuellen Fachkunde im Strahlenschutz * Selbstverständlich sind bei uns Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen herzlich willkommen * Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Sozialkompetenz * Engagiertes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten * Sie verfügen über einen empathischen, sozialen sowie kommunikativen Charakter * Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Eine übertarifliche Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie ein gut strukturierter und gut planbarer Arbeitsalltag * Keine Dienste! * Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen * Betriebliche Sport- und Gesundheitskurse * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Einen Parkplatz zu günstigen Mitarbeitendenkonditionen * Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (JobRad), ein Arbeitsgeberzuschuss zum Deutschlandticket sowie Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei mehr als 480 Anbietern Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Für erste Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Dr. Tritt unter folgender Telefonnummer 0611- 43-2362 gerne zur Verfügung. Adresse: DKD Helios Klinik Wiesbaden GmbH, Aukammallee 33, 65191 Wiesbaden Die DKD Helios Klinik Wiesbaden praktiziert seit Jahren eine erfolgreiche interdisziplinäre und sektorenübergreifende medizinische Versorgung von komplexen diagnostischen und therapeutischen Krankheitsbildern im stationären, teilstationären und ambulanten Setting. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Frankfurt behandelt die DKD in 27 Fachdisziplinen ca. 40.000 Patient:innen im Jahr und beschäftigt rund 400 Mitarbeiter:innen. Die radiologische Abteilung ist mit einem 1.5T MRT, einem modernen CT (128 Zeilen), einem voll digitalisierten CR-Arbeitsplatz und einer Mammographie ausgestattet. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deSozialarbeiter *in (m/w/d) – Tages- / Kurzzeitpflege
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Sozialarbeiter *in (m/w/d) – Tages- / Kurzzeitpflege * Berlin * Teilzeit Aufgaben * Sie kümmern sich im Kern um das Belegungsmanagement der Kurzzeitpflegeplätze und das Tagespflegeangebot, übernehmen die Akquise und koordinieren dieEin- und Auszüge in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam. * Sie stimmen sich regelmäßig mit der Einrichtungsleitung und der Pflegedienstleitung über dieBelegungssituation und die Interessentenlage ab. * Sie beraten unsere Kund*innen zu Anspruchsvoraussetzungen, sozialrechtlichen Fragen und zur Finanzierung der Pflege bei Pflegekassen und Sozialämtern. * Neben der Beratung der Bewohner*innen und Angehörigen halten Sie den Kontaktzu Kostenträgern, Kooperationspartnern, Sozialdiensten, Behörden und zu anderen Bereichen des Hauses. * Sie wirken bei der Gestaltung des kulturellen Lebens der Einrichtung mit, engagieren Sie sich in derÖffentlichkeitsarbeit, bauen unsere Netzwerke weiter aus und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung mit. Anforderungen * Sie haben Ihr Studium der Sozialen Arbeit abgeschlossen, arbeiten mit den gesetzlichen Grundlagen (SGB V, SGB XI, SGB XII) und besitzenErfahrung in der Altenhilfe. * Sie gehen empathisch und selbstbewusst auf Menschen zu, bleiben auch in schwierigen Situationen ruhig und schaffen es, die Bedürfnisse Ihres Gegenübers in Einklang mit den Unternehmenszielen zu bringen. * Sie erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und fühlen sich im Umgang mit verschiedenenIT-Anwendungen (z.B. Word, Excel und Outlook) sicher oder können sich schnell einarbeiten. * Sie sind bereit, unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mitzutragen und in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen. Wir bieten * Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. * Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. * Sie erhalten mit Corporate Benefits Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 1.500 namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org oder über den HIER-BEWERBEN-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinFallbegleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main Perinatalzentrum Level 2 sowie folgende zertifizierte Zentren: Tumorzentrum mit Brust- und Gynäkologischem Krebszentrum | Viszeralonkologisches Zentrum mit Darm- und Pankreaszentrum | Gefäßzentrum | Stroke Unit | Regionalzentrum im Kompetenznetz Parkinson | Zentrum für Kinderdiabetes | Kompetenzzentrum für Adipositas- und metabolische Chirurgie | Zentrum für interventionelle Gefäßmedizin und minimal-invasive Therapie | regionales Traumazentrum der DGU Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein. Als Perinatalzentrum Level 2 bietet das Klinikum die optimale Versorgung für Früh- und Neugeborene ab der 29+0. Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht von 1.250 Gramm und ist mit einer Vielzahl an zertifizierten Zentren diagnostisch auf hohem Niveau. Im einzigen zertifizierten Klinik-Tumorzentrum (DKG) des Main-Kinzig-Kreises werden Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Darmkrebs, Bauchspeicheldrüsenkrebs, gynäkologische Onkologie, Brustkrebs sowie Leukämien und Lymphome allumfassend betreut. Die zertifizierte Stroke Unit für die optimale Versorgung von Schlaganfallpatientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) zertifizierte regionale Traumazentrum, das von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) zertifizierte Adipositaszentrum für krankhaft übergewichtige Patientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie zertifizierte Vorhofflimmerzentrum, das zertifizierte Gefäßzentrum und das von der Deutschen Diabetes Gesellschaft zertifizierte Zentrum für Kinderdiabetes runden das Angebot ab. Zudem bietet das Klinikum mit einem Schilddrüsenzentrum und einem Endometriosezentrum eine wohnortnahe Anlaufstelle für Betroffene. Das Klinikum befindet sich in öffentlicher Trägerschaft der Stadt Hanau. Mehr Infos online: www.klinikum-hanau.de Fallbegleiter (m/w/d) Es erwarten Sie vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben: * Ansprechpartner für alle am Fallmanagement beteiligten Bereiche, z. B. Pflegedienst, Ärztlicher Dienst, Patientenadministration und Sozialdienst * Überwachung der administrativen Fallführung * Fallbegleitende Kodierung in Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegedienst * Visitenbegleitung * Kontrolle der Befunddokumentation * Medizinischer Fallabschluss * Durchführung von Schulungen zur Kodierung und Dokumentation * Durchführung von MD-Begehungen * Unterstützung des Ärztlichen Dienstes im MD-Erörterungs- und Klageverfahren Ihr Profil: * Sie verfügen über eine Gesundheits- und Krankenpflege-Ausbildung oder ein Pflegemanagementstudium und besitzen Krankenhauserfahrung. * Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Fallbegleiter/-in oder medizinische/-r Dokumentationsassistent/-in mit entsprechender Weiterbildung. * Die Fähigkeit zum interprofessionellen Arbeiten zeichnet Sie aus. * Sie besitzen Organisationstalent und verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. * Sie denken patienten- und prozessorientiert und beachten dabei das Wirtschaftlichkeitsgebot. * Ein sicherer Umgang mit SAP/i.s.h.med sowie MS Word und MS Excel wird vorausgesetzt. Wir bieten: * Ein kollegiales Krankenhausumfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt * Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA, einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Dazu kommen (je nach Tarif) Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen * Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen * Gleitende Arbeitszeitregelung * Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Moderne medizinisch-technische Ausstattung * Einen hohen Digitalisierungsgrad * Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager * Mitarbeiteraktionen und Events * Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen * Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u. a. für Fitnessstudios * Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Zischofsky, Leitung der Abteilung Medizincontrolling, Tel.: (06181) 296 3319, gerne zur Verfügung. Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten. Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Klinikum Hanau GmbH Geschäftsbereich Controlling Abteilung Medizincontrolling Frau Zischofsky Leimenstraße 20 63450 HanauPädagogische Fachkraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wer sind wir? Die Lebensgemeinschaft Bingenheim ist ein inklusiver Lebensort in Hessen für etwa 140 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen. Wir sind Anbieter bedarfsgerechter Wohnformen, Träger einer Waldorf-Förderschule und Betreiber anerkannter Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM). Als anthroposophisch geprägte Organisation stehen für uns die Menschen sowie ihre individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse im Fokus. Nicht zuletzt deshalb sind wir ein offener Ort und attraktiver Arbeitgeber für Menschen aus aller Welt. Für unseren Wohnbereich in Echzell bei Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Das sind Ihre Aufgaben: * Empathisch geprägter Beziehungsaufbau * Gestaltung des Alltags sowie der Freizeitangebote * Unterstützung bei der Körperpflege / Pflege * Erziehung des Kindes im Rahmen der Rolle * Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen Das bringen Sie mit: * Abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik / Heilerziehungspflege / Erziehung / Jugend- & Heimerziehung / Pflege oder Studium in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit * Eigenverantwortliches Arbeiten * Mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit für Dokumentationen, Berichte etc. * Ressourcen- und lösungsorientierte Haltung * Interesse an Waldorfpädagogik und dem anthroposophischen Menschenbild Das bieten wir Ihnen: * Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben * Vergütung angelehnt an TVöD * 30 Tage Urlaub pro Jahr * Betriebliche Altersvorsorge * Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen * Eigenes Mentor*innenprogramm * Supervision * Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung * Wohnraum nach Verfügbarkeit * Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen * Mitarbeiter*innenverpflegung auf Demeter bzw. Bio-Standard * Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in der Lebensgemeinschaft und vieles mehr Lust, Teil unseres starken Teams zu werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Fragen zu dieser Stelle beantwortet: Herr Alexander König Telefon: +49 6035 81-124 alexander.koenig@lebensgemeinschaft-bingenheim.de HIER BEWERBEN Lebensgemeinschaft Bingenheim e. V. Schloßstraße 9 61209 Echzell www.lg-bingenheim.deReferent Steuern (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen. Für unseren Zentralen Dienst Steuern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referent Steuern (m/w/d) Stellennummer 0100_000073 am Standort Berlin. Das erwartet Sie * Sie sind für die Betreuung und Beratung aller Gesellschaften und Fachabteilungen der Helios Gruppe in steuerlichen und steuernahen Angelegenheiten zuständig * Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Gestaltungsberatungen und Vertragsprüfungen * Sie sind für die Erstellung von Steuererklärungen, das Prüfen von Verwaltungsakten sowie das Führen von Rechtsbehelfsverfahren zuständig * Sie verantworten die Begleitung von steuerlichen Außenprüfungen sowie die Erstellung von Steuerbilanzen und die Ermittlung von Steuerrückstellungen * Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung IT-basierter Projekte Das bringen Sie mit * Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Steuerberatungsgesellschaft oder Steuerabteilung eines Unternehmens * Sie zeigen eine qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und eine hohe soziale Kompetenz * Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil * Sie haben Erfahrungen im Umgang mit DATEV und SAP * Sie können einen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern vorweisen Freuen Sie sich auf * Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld * Wir arbeiten in flachen Hierarchien, schätzen kurze Entscheidungswege und bieten Ihnen eine attraktive Vergütung bei 30 Tagen Urlaub * Sie haben die Möglichkeit der FlexWork-Option und können Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten * Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket oder der Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Sie profitieren von Mitarbeiter:innenrabatten für über 480 Topmarken und Präventionsprogrammen, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Frau Lydia May Zentraler Dienst Personalmanagement und Tarifarbeit lydia.may[at]helios-gesundheit.de Adresse: Helios Kliniken GmbH, Friedrichstraße 136, 10117 Berlin Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deMechatroniker*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Mechatroniker*in (m/w/d) * Vollzeit * Karlsruhe Rheinhafen * unbefristet Ihre Verantwortung * Instandsetzung von Türein- und -ausstiegssystemen an Schienenfahrzeugen * Wartung und Hauptuntersuchungen an Schienenfahrzeugen * Einsatz in Schichtarbeit bzw. verschobener Arbeitszeit * Vorbereitung und Aufarbeitung von Betriebsmitteln / Ersatzteilen * Instandsetzung der WC-Anlagen in Schienenfahrzeugen * Störungsdienst auf der Strecke * Ab- und Anklemmarbeiten von elektrischen und elektronischen Komponenten * Tausch von elektrischen und elektronischen Baugruppen / Komponenten Ihr Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in (m/w/d) * Technisches Verständnis und eine systematische Arbeitsweise * Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein * Bereitschaft und Eignung zur Weiterbildung (Kranführerschein, Gabelstapler) * Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Einsatzfreude und Flexibilität * Gute MS-Office-Kenntnisse * Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) * Führerschein Klasse B Unser Angebot * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team * Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur * Umfassende, systematische Einarbeitung * Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) * Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen * Vergünstigtes Essen in unserer Kantine * Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible HR Partnerin Tel: 0721 6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Mike Oerther Abteilung Fahrzeuge und Werkstätten | Mehrsystem / Stadtbahn - Instandsetzung | Wagenkasten Tel: 0721 6107-5636Tandem-Professur (W1 LBesO) Simulation Bioprozesstechnik
Jobbeschreibung
Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. Tandem-Professur (W1 LBesO) Simulation Bioprozesstechnik ALP 2025/09 Ihr Profil Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal im Fachbereich Angewandte Logistik und Polymerwissenschaften eine Tandem-Professur (W1 LBesO) für das Fachgebiet „Simulation Bioprozesstechnik“ im hälftigen Umfang einer vollen Professur zu besetzen. Diese Professur wird gemeinsam mit dem Fraunhofer-Institut für Techno- und Wirtschaftsmathematik (ITWM) getragen. Die Stelle umfasst 50 % einer W1-Professur an der Hochschule, sowie 50 % einer Tätigkeit am Fraunhofer ITWM und dient dem Erwerb der erforderlichen, dreijährigen, außerhochschulischen Berufspraxis, die gemäß § 49 HochSchG Voraussetzung für eine Vollzeitprofessur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaft ist. Die Berufung auf die Tandem-Professur nach § 56 HochSchG erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis, vergütet mit 50 % des Grundgehalts der Besoldungsgruppe W1 (Landesbesoldungsordnung W zum rheinland-pfälzischen Landesbesoldungsgesetz) und ist auf bis zu maximal 3 Jahre befristet. Bewerbungen von Personen, die die dreijährige außerhochschulische Berufspraxis vollständig erbracht haben, können für dieses Professur-Format nicht berücksichtigt werden. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder der angewandten Mathematik, sowie der besonderen Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i. d. R. durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird und entsprechender pädagogischer Eignung, die gesondert nachzuweisen ist. Die gesuchte Persönlichkeit soll den Bereich der Bioprozesstechnik und deren Simulation in der naturwissenschaftlichen und pharmazeutischen Lehre und der angewandten Forschung qualifiziert vertreten. Hierzu erwarten wir umfangreiche theoretische Kenntnisse in den Bereichen * der angewandten Mathematik, insbesondere in den Teilgebieten Modellierung und Numerik * der Physik (z. B. Strömungsmechanik, Thermodynamik) und der physikalischen Chemie (z. B. Transportprozesse, Diffusion) * der Strömungssimulation (CFD) * des Umgangs mit Programmiersprachen und einschlägigen mathematischen Softwarepaketen, wie z. B. Matlab, R etc. Wünschenswert wären zudem: * Erste Erfahrungen in der Drittmittelakquise * Erfahrungen in der Pharmaforschung und -entwicklung, einschließlich Biopharmazeutika * Kenntnisse im Bereich der Chemometrie und/oder den Methoden des Maschinellen Lernens * Kenntnisse der Bioprozesstechnik, insbesondere der Chromatographie Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Peter Groß (peter.gross@hs-kl.de ) gerne zur Verfügung. Unser Angebot Die Stelle ist ab sofort am Studienort Pirmasens der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Angewandte Logistik- und Polymerwissenschaften in Tandem-Professur (W1 LBesO) zu besetzen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils ( Website ), die Sie uns bis09.05.2025 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. DER PRÄSIDENT www.hs-kl.de123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474