Jobs im Öffentlichen Dienst

• Mitarbeitende inkl. der Führungskräfte zu bedarfsorientierten, bereichs- und themenspezifischen Einzel- und Gruppenfortbildungen beraten und diese vermitteln (externe Dienstleistende identifizieren und ansprechen, Veranstaltungskonzepte und Vertragskoordination abstimmen)
• Einzelanträge für Fort- und Weiterbildungen bearbeiten
• Instrumente zur Qualitätssicherung (Evaluationsinstrumente, Prozesse zur Bewertung von Maßnahmen) erstellen und einführen
• Fortbildungsmaßnahmen operativ umsetzen (Vor- und Nachbereitung, Teilnehmendenverwaltung)

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig)

• abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit mindestens dreijähriger fachbezogener Berufserfahrung

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Erfahrung in administrativen Tätigkeiten, wünschenswert an einer Hochschule, im öffentlichen Dienst oder in einem Großunternehmen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gesprächs- und Verhandlungsführung, bestmöglich belegt mit Fortbildungen
• versierter Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office) insbesondere Microsoft Excel
• gute Englischkenntnisse, mind. B1
• wünschenswert sind Kenntnisse der Handlungsfelder und Instrumente der Personalentwicklung, insbesondere in der Entwicklung und Durchführung von bedarfsspezifischen Fortbildungsmaßnahmen
• Dienstleistungsorientierung und hohe Kundschafts- sowie Serviceorientierung
• strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte organisatorische Kompetenz
• Gewissenhaftigkeit und Souveränität im Handeln
• konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur agilen und kreativen Zusammenarbeit

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

• Ausführung von Inspektions-, Wartungs- u. Instandsetzungsarbeiten an Niederspannungsanlagen, Erdungs- u. Blitzschutzanlagen, Ex Schutzanlagen sowie an Antrieben
  
• Revision von Schaltplänen / Schaltungsunterlagen
  
• Bearbeitung der Aufträge aus dem Anlagenfahrbetrieb.
  
• Überprüfungen der Anlagen u. Einrichtungen nach DGUV-Vorschrift 3 als zur Prüfung befähigte Person gemäß BetrSichV/TRBS (Besichtigen, Messen, Erproben u. Protokollieren) und Beseitigung der festgestellten Mängel.
  
• Anfertigen u. Auswerten von Prüf- u. Messprotokollen.
  
• Durchführung von Installationsarbeiten
  
• Koordinierung von externen Dienstleistern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder ähnlich
  
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Problemlösungskompetenz, Entscheidungsqualität und hohe Teamfähigkeit
  
• Führerschein Klasse B und Höhentauglichkeit
  
• Bereitschaft zur Ausbildung zum Kranfahrer, Flurförderfahrzeuge und Hubsteiger
  
• SAP PM/R3 Kenntnisse

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir bieten Ihnen eine 39-Stunden-Woche.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Ermittlung des Gebührenbescheidadressaten in einfachen Fällen
• Unterstützung bei Amtshilfeersuchen und dem Debitorenmanagement
• Telefonberatung der Bürger*innen
• Aktenverwaltung
• Sonstige Verwaltungsaufgaben für den Hoheitlich-Kaufmännischen Bereich, wie allgemeiner Schriftverkehr, Ablage

• eine Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe I im nichttechnischen Verwaltungsdienst (früher mittlerer nichttechnischer Dienst) oder
• eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten in der kommunalen Verwaltung oder
• ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
• der erfolgreiche Abschluss in einer kaufmännischen Ausbildung, wie Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-kauffrau
• Idealerweise verfügen Sie über entsprechende Berufserfahrung, um direkt spannende Aufgaben verantwortlich übernehmen zu können.
• Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen mit Interesse an der Gebührenerhebung sind willkommen.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung von der Software SAP.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E5 TV-V (ca. 42.000 bis 51.000 €) bzw. Besoldungsgruppe A 5 LBesG
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit für die berufliche Zukunft
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Förderung der E-Mobilität, z. B. Job-Bike

• Administration der Client­infra­struktur (PCs, Laptops und Tablets)
• Mitarbeit bei der Administration von Unter­richts­netzwerken (Router, Switche, WLAN)
• Imaging- und Software­management
• Mitarbeit bei der Betreuung der Hardware-Infrastruktur
• Fehleranalyse und Behebung von Störungen
• Bearbeitung von Service­anfragen unserer Kunden
• technische Beratung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei der Planung, Konzeption, Inbetriebnahme, Administration und Dokumentation von IT-Systemen
• Pflege und Ergänzung unserer Wissens­datenbank
• Beauftragung und Koordination von Dienst­leistern (z. B. bei Reparatur, Wartung, Reklamation oder Beschaffung)
• Betreuung von Fachverfahren im 1st bis 2nd Level Support

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fach­informatiker oder ein Studium der Informatik
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden­orientierung und haben Spaß an der Arbeit mit Kundschaft und Kollegium
• Sie zeichnen sich durch Team­fähigkeit sowie offenes, authentisches und kunden­orientiertes Auftreten aus
• Sie arbeiten verant­wor­tungs­voll, selbst­ständig, strukturiert sowie zeit- und lösungs­orientiert
• Sie besitzen Eigeninitiative, Flexibilität und Durch­setzungs­vermögen
• Sie haben eine gute und verständliche Ausdrucksweise und sind bereit, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten flexibel zu arbeiten
• Sie sind in Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

• Sie unterstützen uns bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Küche, diese versorgt täglich sowohl unsere Mitarbeitenden, als auch unsere Patienten (w/m/d)
• Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan

• Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen
• Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (min. Sprachniveau B1)
• Berufserfahrung in der Küche ist von Vorteil
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Implementierung und stetige Prüfung sowie Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management-Systems (Tax-CMS)
• Risikobewertung der Banken, bei denen die DRV Oldenburg-Bremen Geldanlagen tätigt
• Sicherstellung der täglichen Liquidität
• Durchführung des Zahlungsverkehrs der DRV Oldenburg-Bremen

• Sie überzeugen uns durch Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und zeichnen sich durch eine besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung aus
• Sie haben Freude daran, sich auf neue Herausforderungen einzustellen und Lösungen zu suchen, zu etablieren und zu optimieren
• Sie bringen eine analytische Denkweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, optimalerweise mit dem Studienschwerpunkt Steuerrecht, oder sind Diplom-Finanzwirt(in)
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte(r), Finanzwirt(in), Bilanzbuchhalter(in) oder vergleichbar und eine einschlägige Zusatzqualifikation an einer Berufs- oder Verwaltungsakademie abgeschlossen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung auf Arbeitsplätzen mit verantwortungsvollen konzeptionellen Aufgaben im Tax Compliance bzw. Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen
• Erfahrung mit Bankgeschäften, im Steuerrecht des öffentlichen Dienstes und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft

• Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit 5 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
• Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Mobile Arbeit: mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
• Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 10 des TV-TgDRV
• Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…

• Fachverantwortung und stellvertretende Leitung für den Betriebshof der Abteilung Liegenschaften und Wirtschaftsförderung
• Ausschreibung/Beauftragung/Vergabe insbesondere von Bewirtschaftung-/Unterhalts-, Pflege- und Reparaturleistungen sowie deren Überwachung und Ausführung samt finanzieller Abwicklung
• Verantwortlichkeit für Verkehrssicherung/Eigentümerhaftung
• selbständige Ermittlung der Werte von Aufbauten und Anpflanzungen in den Kleingärten
• Begleitung und Mitwirkung stadtweiter Projekte und bei grundstückspolitischen Themen
• Ansprechpartner vor Ort zu den Pachtenden und Vertragspartnern sowie den Kleingartenorganisationen im Stadtkreis Ulm

• eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z. B. mittlerer Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Bürokommunikation in der Kommunalverwaltung) oder vergleichbare Ausbildung - wünschenswert mit fundierten Kenntnissen im Bereich des Garten- oder Landschaftsbaus oder der Land- bzw. Forstwirtschaft
• Gewandtheit im Umgang und Kompetenz in der Arbeit mit Kunden und unseren Vertragspartnern, interkulturelle Kompetenz
• einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office und Geodaten (Geoportal, ArcGIS)
• gute körperliche und gesundheitliche Verfassung für den uneingeschränkten Einsatz im Außendienst und der Arbeit im Freien
• Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft und Flexibilität für Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten, insbesondere in den Winter- und Sommermonaten sowie bei wetter- und saisonbedingten Arbeitsspitzen
• Führerschein Klasse B (ggf. BE) für Außendiensttätigkeiten inkl. Bereitschaft das private Kfz für den dienstlichen Bedarf einzusetzen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit viel Kundenkontakt und Gestaltungsspielraum
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• städtische Freiwilligkeitsleistungen wie bspw. vergünstigte Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Museen, Tiergarten)
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing
• und vieles mehr

• Organisation:
  • Prüfen der bestehenden und Entwicklung neuer Kursangebote für die betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung
  • Abstimmung mit betriebswirtschaftlichen Kursangeboten in allen anderen Bildungsstätten der Handwerkskammer Lübeck
  • Führen und Leiten von Maßnahmen für Kunden der HWK Lübeck (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter, Bundeswehr, Feuerwehr…..)
  • Kostenkalkulation der angebotenen Bildungsprodukte
• Haushalt:
  • Mitarbeit bei der jährlichen Erstellung des Verwaltungs- und Vermögenshaushalts inklusive Planung und Prognose
• Angebot und Produkte:
  • Vermarkten der Bildungsangebote
  • Teilnahme an Arbeitsgruppen, Steuerungsgruppen usw. zur strategischen Konzipierung und Entwicklung des Bildungsangebotes
• Personal:
  • Einstellen und Einarbeiten von Personal
  • Optimieren von Prozessen und Abläufen

• Abgeschlossenes, einschlägiges Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik, …) oder vergleichbare Qualifikation
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z. B. Kostenkalkulation, Statistik, Personalplanung, …)
• Kenntnisse des Bildungsmarktes wünschenswert
• Konzeptentwicklung und Antragsstellung im Bildungssektor wünschenswert
• Kenntnisse des Bildungsnetzwerkes in Schleswig-Holstein wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen wünschenswert
• Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
• Verhandlungssicherheit
• Ausgeprägte Kundenorientierung und verantwortungsbewusste verbindliche Handlungsweise
• Analytische, strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise

• Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Homeoffice
• Eine unbefristete, familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden (Gleitzeitmodell, Teilzeit möglich)
• Ein Arbeitsplatz mit Parkplatz
• Beteiligung am Jobticket und Dienstradleasing
• Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)

• Du begleitest Tarifverhandlungen sowohl auf lokaler als auch auf konzernweiter Ebene und berechnest die wirtschaftlichen Auswirkungen der Verhandlungsergebnisse
• Während laufender Tarifverhandlungen setzt du Tarifbestandteile in präzise Euro-Beträge um und rechnest diese auf die jeweiligen Unternehmen hoch, um eine strategische und zielgerichtete Verhandlungsführung zu ermöglichen
• Du analysierst Tarifverträge im Gesundheitswesen (TVöD, AVR, Konzern- und Haustarifverträge) und berätst unsere Konzerngesellschaften umfassend und praxisorientiert
• Du erstellst eigenständig fundierte Unterlagen für die Gremien der betrieblichen Mitbestimmung auf allen Ebenen des Konzerns
• Du unterstützt und berätst Führungskräfte unseres Konzerns kompetent in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts

• Du hast dein Jurastudium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Aber auch als Berufseinsteiger mit relevanter Vorerfahrung, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, bist du bei uns herzlich willkommen
• Du bist in der Lage, die wirtschaftlichen Auswirkungen von Tarifregelungen fundiert zu bewerten und überzeugst dabei durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und starkes analytisches Denken
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten, kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartnern und bringst ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für komplexe Verhandlungen mit
• Dein Arbeitsort ist deutschlandweit flexibel; dennoch sind für dich regelmäßige Dienstreisen, z. B. zu Tarifverhandlungen, selbstverständlich

• Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten

• Sie sind unser(e) Experte/Expertin für die Analyse und Beschreibung von funktionalen Anforderungen und der vorgesehenen Geschäftsprozesse und ‑anwendungsfälle. Damit sind Sie unsere zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, die in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungsentwicklung komplexe Abläufe für die Fachbereiche gestaltet und diese in IT‑Lösungen umsetzt.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Standard-IT‑Komponenten und Querschnittsverfahren mit und definieren Anforderungen für neue Komponenten und Verfahren.
• Weiterhin arbeiten Sie an der Erstellung von technischen Konzepten unter Beachtung geltender Standards mit, wie z. B. der IT‑Sicherheit.
• Mit Ihrer Kommunikationskompetenz sorgen Sie für eine kreative, positive und effektive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT im Haus und im Statistischen Verbund und mit anderen Stakeholdern.
• Sie stimmen notwendige Anforderungsänderungen ab, gestalten das Change-Management und entscheiden im Team darüber, ob und wie neue Entwicklungen in der IT‑Landschaft für unsere Statistiken integriert werden können.

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Uni./Magister) eines Studiums in einem MINT-Fach oder der Fachrichtung Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden,
• gute Kenntnisse mit modernen IT‑Architekturen,
• fundierte Kenntnisse über den Statistikproduktionsprozess und die IT‑Werkzeuge der amtlichen Statistik bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
• Erfahrungen in der Erstellung von komponentenbasierten Systemarchitekturen,
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von Methoden, Techniken und Werkzeugen für die Durchführung von Anforderungsanalysen und Prozessmodellierungen,
• umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen,
• tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potentialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

• die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur
  

• die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
  

• die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen
  

• die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung
  

• die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten
  

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
  

• oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung
  

• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
  

• möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe
  

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
  

• sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  

• hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
  

• ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  

• Organisations- und Planungskompetenz
  

• Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team
  

• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  

• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  

• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
  

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
  

• Sie führen handwerkliche Reparaturmaßnahmen durch und übernehmen weitere Hausmeistertätigkeiten
• Sie bearbeiten Post und Pakete
• Sie sind zuständig für die Durchführung und Dokumentation von Elektroprüfungen nach DGUV 3/4 inklusive Festlegung der Prüffristen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie weisen ggf. erste Erfahrungen im Bereich der Elektroprüfungen nach DGUV auf
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und kommunikativ
• Wünschenswert wäre zudem, wenn Sie einen Teil Ihrer Berufserfahrung bereits in einer Behörde sammeln konnten
• Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

• Zuständigkeit: Du montierst, kontrollierst und reparierst Verkehrsschilder
• Durchführung: Du setzt Bodenhülsen
• Aufgabenvielfalt: Du übernimmst unterschiedlichste handwerkliche Aufgaben und Tätigkeiten in der Grünpflege wahr

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• Erfahrung im Bereich der Straßenverkehrsordnung (StVO)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschafts- und Winterdienst
• Führerschein der Klasse C1
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Freien

• Gute Arbeitsbedingungen und einen sicheren Arbeitsplatz
• Unbefristeten0Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach dem TVöD unter dem Geltungsbereich des HTB-H, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies RMV-Premium-Jobticket
• Bezuschussung Leasing-Fahrrad

• Fabricating and testing area-dependent memristive devices with electron transparent top electrodes (e.g., graphene) for operando spectroscopy
• Developing device geometries suitable for operando spectroscopy for selected other device types in close collaboration with other TRR members in Aachen, Jülich, or Dresden.
• Investigating devices by PEEM within the Electronic Oxide Cluster of the FZ Juelich
• Planning and conductng beamtimes at European synchrotron facilities (e.g., Berlin, Paris, Triest, Lund) for operando analysis (HAXPES, PEEM, TXM)
• Analyzing and evaluating spectroscopic data and developing microscopic models for the device operation or failure
• Exchanging and interacting with the project partners at TU Dresden with respect to the TEM-based analysis of the devices
• Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Chemistry with knowledge of nanotechnology
• Profound knowledge of solid-state physics and basic knowledge of sprectroscopic techniques
• Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
• Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
• First experience in conducting synchrotron beamtimes
• Fluent speaking and writing skills in English

• A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e., project leaders and supervisors)
• An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
• Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
• Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Organisation der Verwaltungsabläufe im Sekretariat
• Führen der Korrespondenz
• Koordination der Termine und Geschäftsreisen der Geschäftsführungsmitglieder
• Organisatorische Vorbereitung von Sitzungen und Empfängen
• Vorbereitung, Administration und Organisation der Gremiensitzungen
• Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten

• Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (z. B. Studium Bachelor of Arts – Public Management), eine Qualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d)
• Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Umgangsformen mit einem sicheren und repräsentativen Auftreten
• Die Fähigkeit, auch in Belastungssituationen souverän den Überblick zu behalten
• Die Bereitschaft, die tägliche Arbeitszeit den speziellen Erfordernissen der Stelle anzupassen

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (z. B. Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

• Führung und Koordination des Teams der Gehaltsstelle
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität
• Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen der Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Systeme

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit gängigen Gehaltsabrechnungssystemen (z. B. SAP)
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Beamt*innen und Beschäftigten nach dem TV-L von Vorteil
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Serviceorientierung

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• ein motiviertes und kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• ... den Basiskurs zur/zum Pflege- oder Altenpflegehelfer/-in (Pflegeassistent/Pflegeassistentin) mit mind. 200 h absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine Ausbildung zur/zum RettungssanitäterIn oder als SozialssistentIn abgeschlossen haben.
• ...Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office, Kenntnisse über somatische Pflegemaßnahmen, Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen der Unterbringung im Maßregelvollzug, Kenntnisse zur Dokumentation von Patientendaten und Archivierung von Krankenakten, Grundkenntnisse im Deeskaltionsmanagement, Grundkenntnisse zu psychiatrischen Krankheitsbildern
• Sie haben keine Berührungsängste mit schwieriger Klientel und sind fähig und bereit, dieser in jeder Situation wertschätzend und respektvoll zu begnen. Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert, verfügen über eine gute Beobachtungsgenauigkeit und arbeiten gern im Team. Sie sind engagiert, flexibel, empathisch und belastbar und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.

• ...ein gesellschaftlich wichtiges und interessantes Aufgabengebiet in einem offenen und freundlichen Betriebsklima,
• ...die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen,
• ...die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
• ...Hauptstadtzulage und eine attraktive außertarifliche Forensikzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• ...die Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L).

• Beratung von Mitarbeitenden in allen Anliegen rund um den Arbeitsplatz
• Moderation von persönlichen Konflikten am Arbeitsplatz
• Hilfestellung bei privaten und familiären Krisen und Problemlagen, die Mitarbeitende überfordern
• Beratung bei Fragen zur Pflege von Angehörigen
• Prävention bzgl. Suchtmitteln aller Art
• Erstellung und Durchführung von regelmäßigen Angeboten wie Offene Sprechstunden, soziales Kompetenztraining, Veranstaltungen etc.

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)
• neben Ihrem ausgezeichneten fachlichen Können wünschen wir uns von Ihnen empathische, respektvolle und vertrauensfördende Zuwendung zu unseren Mitarbeitenden bei zugleich hoher Diskretion
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur intensiven Kooperation mit anderen Berufsgruppen und externen Anbietern von Sozial- und Gesundheitsdienstleistungen
• selbstständiges, engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Pkw-Führerschein

• eine Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet
• ein breites Spektrum an Erkrankungen bei einer Vielzahl von Patienten mit unterschiedlichstem sozialen Hintergrund
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der die multiprofessionelle Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden
• Platzangebot in einer mit uns kooperierenden Kindertagesstätte auf dem Gelände (seit dem 01.09.2024) sowie Kinderferienbetreuung (4 Wochen in den Sommerferien)
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Effiziente Verwaltung und Instand­haltung unserer komplexen IT-Infrastruktur, einschließlich Servern, Netz­werken und spezialisierten medizinischen Systemen
• Sicherstellung des Schutzes von Patientendaten und Einhaltung strenger Datenschutzstandards im Gesundheitswesen
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hardware- und Soft­warekomponenten, speziell für medizinische Anwendungen
• Unterstützung bei Audits und Implementierung wirksamer Maßnahmen
• Technische Unterstützung des medizinischen Personals bei Anliegen rund um IT-Systeme
• Management von Benutzer­konten und Zugriffsrechten, unter Berück­sichtigung der hohen Datenschutz­anforderungen
• Dokumentation von IT-Prozessen und System­konfigurationen sowie Schulung des Personals
• Aktualisierung von medi­zinischen Softwareanwendungen zur Einhaltung neuester Standards
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Gesundheitssektor
• Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Integration von IT-Lösungen im klinischen Alltag

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Systemadministration, vorzugs­weise im Gesundheitswesen
• Fachkenntnisse in der Installation und Wartung medizinischer Software und Hardware
• Kenntnisse in SAP (ISH-Med) und/oder Citrix sind wünschens­wert
• Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutzbestimmungen im Gesundheitsbereich
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären
• Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit verschie­denen Fachbereichen
• Engagement und Einsatz­bereit­schaft, insbesondere in Notfall­situationen

• Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Gesundheits­­unternehmen
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien
• Familienfreundliche Arbeits­zeiten und flexible Arbeits­modelle
• Umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten
• Attraktives Gehalt, das über dem Tarif der TVöD-K liegt, mit Berück­sichtigung Ihrer Entwicklung
• Zusätzliche Angebote wie vermögenswirksame Leistungen, betrieb­liche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse
• Digitale Zeiterfassung und umfassende Einarbeitung
• Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner
• Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm
• Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) und Unter­stützung bei der Wohnungssuche
• Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Sie beraten rund 150 Kundenverbünde, wie sie optimale Erträge aus ihren Vermögen erzielen können. Hierfür betreuen Sie freie Vermögen ab über 500.000 Euro und/oder Familienjahreseinkommen ab 250.000 Euro.
• Außerdem unterstützen Sie tatkräftig bei der Vermögensberatung unserer Firmen- und Gewerbekunden, Immobilienprojekte und den von uns betreuten Kommunen.
• So arbeiten Sie unter anderem stichfeste Vermögensstrukturierungsvorschläge aus.
• Dank Ihres hervorragenden Gespürs für die individuellen Bedürfnisse „Ihrer“ Kunden und Ihrer versierten Marktkenntnisse sichern Sie langjährige Kundenbeziehungen.
• Sie treiben unser Geschäft weiter voran, indem Sie Neukunden akquirieren, Verbundprodukte sowie Services wie Nachlassverwaltung und Finanzplanung vermitteln.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine zertifizierte Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in, Sparkassenfachwirt/-in oder Financial Planer
• Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden und in der Vermögensverwaltung
• Know-how im Umgang mit Kreditkompetenzen
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte Eloquenz, Diskretion, souveränes Auftreten und risikosensible Entscheidungsfreude aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Sie sind die Stellvertretung, Unterstützung und der Sparringspartner des Leiters Steuern und Finanzen und führen in dessen Abwesenheit sechs Mitarbeiter
• Sie beraten die Organisation und deren Mitglieder in Fragen des Steuerrechts (Ertragsteuer, Umsatzsteuer, Kirchensteuer), Gemeinnützigkeit und Zuwendungsrecht
• Sie nutzen Freiräume zur Gestaltungs-, Strukturierungsberatung und stetigen Steueroptimierungen. Hierfür stimmen Sie sich mit externen Beratern ab
• Sie passen innerbetriebliche Prozesse an die Anforderungen der jeweils aktuellen Steuergesetzgebung an
• Sie entwickeln Schulungskonzepte zu steuerlichen Themen und führen diese Schulungen selbst durch
• Sie leiten Sonderprojekte zu steuerlichen Fragestellungen.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-, VWL- oder Jura-Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Steuern) oder ein erfolgreich absolviertes Studium zum Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit. Nicht erforderlich ist ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Sie verfügen über eine mehrjährige Praxiserfahrungen im Bereich ertrag- und umsatzsteuerliche Grundsatzfragen
• Sie zeichnen sich durch eine genaue, analytische sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein
• Sie verbinden Kommunikationsvermögen bei der Unterstützung interner wie externer Partner in steuerlichen Angelegenheiten mit Teamgeist und haben Freude daran, eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen einzubringen
• Idealerweise bringen sie Erfahrung in der Projektsteuerung oder fachlichen Mitarbeiterführung mit
• Sie selbst gehören einer christlichen Kirchengemeinde an.

• alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sonderurlaub
• Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage vor Ort)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeitregelungen
• Betriebskindertagesstätte
• beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel + Zuschüsse / E-Bike Leasing
• Wohnung nach Verfügbarkeit
• Gesundheitsförderungsprogramme
• gute Bezahlung

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Berlin
• Einrichtung
  Evangelisches Krankenhaus Hubertus

• Sie sind Controller * Controllerin mit Erfahrung im Gesundheits­wesen und der Kranken­haus­finanzierung.
• Alternativ haben Sie im Controlling, in der Beratung oder Wirtschafts­prüfung gearbeitet.
• Wünschenswert sind fundierte Erfahrungen mit Krankenhaus­informationssystemen (idealer­weise SAP und/oder NEXUS / KIS).
• Sie haben eine hohe IT-Affinität, einen sicheren Umgang mit MS Office, ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungstools.
• Sie arbeiten gern im Team, denken analytisch und besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.

• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Brutto­gehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeld­berechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat

• Mitgestaltungs­möglichkeiten und offene Kommunikation – Wir unter­stützen Sie, Ihre Ideen und setzen diese gemeinsam um.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) lassen Sie Ihre Work-Life-Balance selbst bestimmen.
• Mit zahlreichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten wollen wir Ihre individuelle Karriere aktiv begleiten.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung sind 50 Prozent der Arbeit im Home-Office möglich (hybrider Arbeitsplatz).
• Mit unserem Jobrad fahren Sie umwelt­freundlich und sparen bis zu 45 Prozent beim E-Bike-Leasing.
• Mit unserem monat­lichen Zuschuss von 17,45 EUR zum Deutschland­ticket sind Sie günstig und umwelt­­freundlich unterwegs.

• Sie organisieren und begleiten die Lehre und Sonderveranstaltungen insbesondere im Master Public Administration an der Berlin Professional School am Campus Lichtenberg.
• Im Rahmen der Semesterplanung sind Sie vor allem verantwortlich für die Organisation von Terminen für Lehre und Prüfungen, Raumplanung, Lehraufträge sowie die Beschaffung von Studienmaterialien.
• Im Rahmen des Prüfungsmanagements organisieren Sie die Prüfungsangelegenheiten und unterstützen den Prüfungsausschuss.
• Sie beraten Studieninteressierte und Studierende, unterstützen das Bewerbungsverfahren und erstellen Statistiken.
• Sie unterstützen das Qualitätsmanagement bei Evaluationsangelegenheiten und Akkreditierungen.
• Sie arbeiten eng zusammen mit der Studiengangs Koordination und dem Immatrikulations- und Prüfungsamt zum Beispiel im Bewerbungs- und Prüfungsmanagement oder der Teilnehmerverwaltung und nutzen dabei ein modernes Campusmanagementsystem. In die Online-Lernplattform stellen Sie Termine und Materialien für die Studierenden ein.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf und mehrjährige Berufserfahrung.
• Möglich ist auch ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Universität/Fachhochschule).
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Studiengangs- bzw. Hochschulmanagement.
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne eigenverantwortlich im Team.
• Sie sind eine zuverlässige, serviceorientierte Persönlichkeit mit großem Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
• Sie beherrschen Standard-IT-Anwendungen (Microsoft Office) sicher und können sich auch in komplexere IT-Anwendungen (Campusmanagementsystem, Learningmanagementsystem) einarbeiten.

• Eine abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team an der Berlin Professional School in einer familiengerechten Hochschule
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Sie üben das Vertragsmanagement (Verträge mit Praxen, Universitätskliniken sowie Zulassungsinhabern und Auftragsforschungsinstituten) incl. Vertragsverhandlungen (mit Unterstützung eines beratenden Juristen) aus.
• Sie verantworten die administrativen, operativen und kaufmännischen Belange.
• Sie erstellen gemäß den vorgegebenen Rahmenbedingungen die Kostenkalkulation und üben die laufende Kostenkontrolle aus.
• Sie übernehmen die regelmäßigen Abrechnungen mit verschiedenen Kooperationspartnern.
• Sie prüfen und geben Rechnungen zur Bezahlung frei.
• Sie unterstützen bei der Erstellung des Jahresabschlusses.
• Sie übernehmen die Vertragserstellung und allgemeine administrative Bürotätigkeiten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Bereichen mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten (Vertragsmanagement, Controlling, Abrechnung).
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Softwareprogramme (z.B. MS Office), insbesondere MS Outlook, Excel, Word, PowerPoint.
• Sie besitzen Verhandlungs- und Kommunikationsstärke.
• Sie zeichnet eine selbständige, gründliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Sorgfalt , Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich klinischer Forschung (nicht-interventionelle Studien/Register).

• Eine an Entgeltgruppe E 13 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) angelehnte Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Altersvorsorge (VBLU)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice-Option: teilweise
• Deutschland-Ticket Job
• Gute Anbindung an den ÖPNV (Stadtbahnlinie 4, S-Bahnen S3, S6, S7, Bus 123, 137)
• Kostengünstige Nutzung der MHH-Struktur (Parkplatz, Kantine/Mensa, Betriebssport/Hochschulsport)
• Kostenfreie Getränke

• eigenständige Entwicklung von Grünpflegekonzepten gemäß den geltenden Grünordnungsplänen und Zielen der Stadt Oldenburg (Masterplan Stadtgrün, Label „StadtGrün naturnah“, Deklaration „Biologische Vielfalt in Kommunen“)
• Abschließen von Rahmenverträge über Materialbeschaffungen und wiederkehrenden Instandsetzungsarbeiten
• Ermitteln neuer Standorte für Baumpflanzungen, um einen wichtigen Beitrag an der positiven Entwicklung des Stadtgrüns zu leisten
• Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Beantwortung von Anfragen mit Bezug auf die Grünflächenunterhaltung.
• Anfertigen von Stellungsnahmen und Antwortentwürfen

• ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

• Erfahrungen in der Bearbeitung von komplexen Projekten im Garten- und Landschaftsbau, wünschenswert Erfahrung mit öffentlichen Verwaltungen
• gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
• Grundkenntnisse in GIS-basierter Software
• Kostenbewusstsein und Termintreue
• gute Pflanzenkenntnisse
• sehr gute Kenntnisse mit einschlägigen Normen und Regelwerken, im Vergaberecht, Bundesnaturschutzgesetz und Niedersächsisches Nachbarrechtsgesetz
• ein sicheres Auftreten, zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
• überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Form
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktbereitschaft
• Freude an teambezogenen Arbeiten, Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Unternehmen

• eine qualifizierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Rad-Leasing
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

Informations­sicherheitsmanager (m/w/d)

• erstellen und aktualisieren Sie Vorgaben zur Durchführung des Informations­sicherheitsmanagements der BDBOS.
• beraten Sie die Informations­­sicherheitsteams der Bereichs- Informations­sicherheitsbeauftragten in Grundsatzfragen der Informations­sicherheit.
• verfolgen Sie herausragende Sicherheitsvorfälle nach und berichten an interessierte Stellen.
• nehmen Sie Sicherheits­warnungen auf, bewerten sie, steuern sie aus und verfolgen sie nach.
• konzipieren Sie grundlegende Schulungs- und Sensibilisierungs­maßnahmen, führen Sie durch, bereiten sie nach und prüfen deren Wirkung.

• Informatik oder
• Wirtschaftsinformatik (Schwerpunkt IT) oder
• IT‑Sicherheitsmanagement

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT‑Bereich, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheitsmanagement.

• BSI-Standards 200-x
• BSI-IT‑Grundschutz­kompendium
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Informations­sicherheitsmanagement.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO
• BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fachkräftezulage für hochqualifizierte Experten

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Anlagenverantwortlicher nach DIN VDE 0105-100 3.2.2
• Betrieb von elektrischen Anlagen nach DIN VDE 0105-100 und den gebäudetechnischen Anlagen
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten nach DIN 31051 an den elektrotechnischen sowie gebäude­technischen Anlagen und Betriebsmitteln gemäß Wartungsplan / VDMA / AMEV / DIN und Herstellerangaben
• Betreuung der Schließanlage und Umsetzung der erforderlichen Aufgaben
• Durchführung von internen Umzügen
• Unterstützung der Bereichsleitung in allen technischen Belangen für den Standort Albklinik Münsingen
• Organisation und Umsetzung sämtlicher technischer Vorgänge und Betreiben der technischen Anlagen TGA
• Rufbereitschaft am Standort Albklinik Münsingen im Wechsel

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik mit mind. 3 jähriger Ausbildungszeit oder einer vergleichbaren Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Wenn möglich verfügen Sie bereits über Weiterbildungen zum sicheren und vorschriftsmäßigen Betrieb von haustechnischen Anlagen wie z. B. Personenbefreiung an Aufzugsanlagen, Sachkundige Person für Brand­meldeanlagen nach VDE 0833, Sachkundige Person für Rufanlagen nach DIN VDE 0834, Schaltberechtigung für das Betreiben und Bedienen elektrischer Anlagen über 1kV bis 36kV
• Sie haben möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Instandhaltungsbereich eines Krankenhauses
• Sie sind in der Lage selbstständig zu arbeiten und weisen ein hohes Maß an Pflichtverantwortung auf
• Führerschein/Fahrerlaubnis PKW

• Ihr Einsatz zählt: Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 40.178,00 und 51.747,00 Euro (zw. EG 7 und EG 8 TVöD-K) entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung liegen. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage und ein Leistungsentgelt.
• Gemeinsam vorankommen: Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungs­spiel­räume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.
• Beste Bedingungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Optimale Work-Life-Balance: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinder­betreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.
• Überzeugende Aussichten: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertrags­controlling
• Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftrags­vergabe
• Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs­verträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächen­pflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)
• Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungs­unternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Service­personals
• Entgegennahme von Stör- und Mängel­meldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, systemseitige Beleg­erstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management
• Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkosten­abrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen
• Mobilität für den überörtlichen Einsatz ist selbstverständlich, Führerschein Klasse B

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Beratung von Bürger:innen, städtischen Ämtern und Gesellschaften sowie Investor:innen zu den Themen erneuerbare Energien, energieeffizientes Bauen und Sanierungsmaßnahmen
• Beratung zum städtischen Förderprogramm und Information zu externen Förderprogrammen
• Unterstützung von Bürger:innen und juristischen Personen bei der Beantragung von Förder­mitteln
• Fördermittelakquise und -management
• Mitarbeit bei der Klärung von Rechtsfragen in Zusammen­hang mit der Sanierung von Gebäuden
• Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
• Teilnahme an und Organisation von Veranstaltungen
• Steuerung von Dienst­leister:innen

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Erneuer­bare Energien, Energiemanagement, Klimaschutz, Architektur, Bautechnik, Umwelt­ingenieur­wesen, Verwaltungs­wissenschaften, Umweltrecht, Umweltwissenschaften, Immobilien­wirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder Techniker:in oder Meister:in mit langjähriger Berufserfahrung mit Schwerpunkt Solarenergie, Heizung, Haustechnik oder Energieberatung
• umfangreiche Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: kommunaler Klimaschutz, Förderverfahren, Förder­mittelakquise sowie -management, erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Gebäudetechnik, öffentliches Recht
• ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• zeitliche Flexibilität sowie in der Aufgaben­erledigung
• hohe Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Tätigkeit an verschiedenen Einsatzstellen (Büro des Klimareferates, Klimainsel an der Hauptwache Frankfurt, Außendienst im Stadtgebiet) sowie Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (z. B. abends oder an Wochenenden)
• interkulturelle Kompetenz und Gender­kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schiedlichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Sie sind für die Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie Netzen der Kommunikations- und Sicherheitstechnik zuständig – z. B. ELA-, Sprech-, Funk-, Brandmelde-, Alarm- und Befeuerungsanlagen, Fluchtweg- und Lärmmesstechnik sowie Parkmanagementsysteme.
• Auch die Programmierung der Anlagen sowie die Fehleranalyse und -behebung liegen in Ihren Händen.
• Als Elektrofachkraft wirken Sie aktiv bei der Planung von Anlagen, Netzen und dazugehörigen Komponenten mit sowie an deren Erweiterung und Erneuerung.
• Im Rahmen größerer Bauprojekte beaufsichtigten Sie die beauftragten Firmen, stimmen Termine ab und nehmen an Besprechungen teil, um so unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
• Darüber hinaus führen Sie Kabelortungen und Messungen (Spannungen, Ströme, Leistungen, Längen, Querschnitte etc.) durch.
• Zur ständigen Verbesserung der Anlagen und Prozesse erheben Sie Daten und werten die Messprotokolle aus.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Elektriker*in, Elektroniker*in für Informations- und Telekommunikationstechnik bzw. für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Bereich Elektrotechnik sind Sie fit und kennen sich auch mit Brandmelde- und elektroakustischen Anlagen sowie Funk- und Sicherheitssystemen bestens aus.
• Für den Einsatz auf unserem weitläufigen Flughafengelände bringen Sie den Führerschein für Pkw und gern auch für Anhänger (BE) mit.
• Im Umgang mit fahrbaren Hubarbeitsbühnen sind Sie idealerweise geübt.
• Für Ihre administrativen Aufgaben benötigen Sie Office-Kenntnisse.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u. a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Gesamte Büroorganisation und -administration
• Selbstständige Erledigung sämtlicher Korrespondenz (in deutscher und teilweise englischer Sprache)
• Terminmanagement über Outlook
• Vorbereitung von Veranstaltungen und Meetings; Betreuung der Veranstaltungen sowie der in- und ausländischen Gäste
• Vorbereitung und zum Teil eigenständige Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Vorträge und Vorlesungen
• Unterstützung der Vorgesetzten und der Klinik in allen administrativen und insbesondere patientenbezogenen Angelegenheiten (Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung und Personaladministration, Dateneingabe, Organisation)
• Ablage, Verwaltung und Bearbeitung von Unterlagen zur Durchführung von klinischen Studien
• Patienten- und patientenbezogene Organisation inklusive Einbestellungswesen; Schnittstelle zwischen Zuweisern, Patienten und der Klinik
• Selbstständige Organisation der Privatambulanz des Klinikdirektors

• Engagement und souveränes, serviceorientiertes Auftreten bei der Repräsentation des Klinikdirektorats
• Organisationsgeschick, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Vorerfahrungen in medizinisch-wissenschaftlichem Umfeld wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse

• Geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeit interner Fortbildungsangebote
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktiven Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes
• Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben
• Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen
• Anbindung der Familie in den Sozialraum
• Abwehr von Gefährdungssituationen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Psychosoziale Beratung von Klienten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie
• Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings
• Kreativität
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen
• Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)

• Eine Ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Dienstfahrzeug, Diensthandy und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Einzel, Team und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen (Systemischer Berater/Therapeut)
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Bonuszahlungen

• Development of microfluidic experiments for 226Ra uptake in carbonates
• Conducting advanced analyses of Ra-bearing carbonates using Raman, XRD, SEM, including synchrotron-based X-ray analysis (µ-XRF and µ-XRD)
• Modeling of fluid flow in microfluidic reactors
• Collaboration with modelers (atomistic simulation) to derive the thermodynamic properties of Ra-bearing carbonates
• Presentation of results at scientific conferences and in peer-reviewed publications

• Master's degree or diploma in chemistry, radiochemistry, environmental chemistry, geochemistry, chemical engineering, mineralogy, or a related field
• Experience in working in a wet chemical laboratory
• Experience in geochemical or thermodynamic modeling is desirable
• Strong English communication and writing skills
• Ability to work collaboratively in a multidisciplinary and international team

• A unique opportunity to work on high-impact research in nuclear waste management
• Access to state-of-the-art facilities and interdisciplinary collaborations
• Opportunity to develop your strengths, e.g., through a comprehensive training program; a structured program including continuing professional development and networking opportunities specifically designed for Jülich's doctoral researchers by the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors (JuDocS): go.fzj.de/JuDocs
• Very good conditions for reconciling work and family life and a family-friendly company policy
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., in a home office in coordination with the supervisor and in line with required presence times
• 30 days of annual leave (depending on the working time model chosen) and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Innere Medizin – Geriatrie
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
• Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle
  Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Umfang: Teilzeit
• Dauer: unbefristet,
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 09.02.2025

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl
• Unterstützung und Assistenz des Lehrstuhlinhabers
• Universitätsinterne und -externe Kommunikation
• Vorbereitung von Personalunterlagen zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen sowie studentischer/wissenschaftlicher Hilfskräfte
• Verwaltung und Überwachung der Haushalts- und Drittmittel
• Rechnungsbearbeitung und Überprüfung aller Buchungsvorgänge
• Bestellung und Beschaffung von Geräten und Materialien
• Ablage, Ordnung und Verwaltung der Akten des Lehrstuhls
• Verwaltung von Studien- und Prüfungsleistungen in eCampus
• Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei der Organisation des Lehr- und Prüfungswesens
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Workshops, Konferenzen, Kolloquien und Gastvorträgen
• Reiseorganisation und Vorbereitung der Reisekostenabrechnung für wissenschaftliches Personal

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• bzw. vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst, alternativ mehrjährige
• Berufserfahrung in den o.g. oder verwandten Aufgabenbereichen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen und
• eingenverantwortlichen Arbeiten
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und
• Kollegen sowie Vorgesetzten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
• Einen Arbeitsplatz am Grünen mit direktem Zugang zum botanischen Garten der Ruhr-Universität Bochum
• Eine qualifizierte Einarbeitung

• zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• administrative Aufgaben, z.B. Kalendermanagement
• eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
• Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)
• Planung und Organisation von Dienstreisen

• abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit
• persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice)
• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.480,- € und 5.182,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Sie geben unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause auf Zeit und Ihnen ist es ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie und Oecotrophologie und unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich.
• Sie arbeiten im Leitungsteam und übernehmen die Mitarbeiterführung in einer unserer Jugendlichen-Wohngruppen
• Sie sind zentraler Ansprechpartnerin und -partner für Einrichtungen und Behörden und netzwerken aktiv mit u.a. Jugendämtern und Kooperationspartnern.
• Sie begleiten und gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse.
• Sie sind für die Kriseninterventionen verantwortlich und steuern und begleiten Hilfeplanungsprozesse.
• Sie begleiten und kontrollieren die fachgerechte Dokumentation ihres Teams.
• Die Planung und Erstellung von Dienstplänen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen eigene Bezugsklientinnen und -klienten.

• Sie haben eine Ausbildung/Studium Sozialpädagogik (B.A.) / Soziale Arbeit (B.A.)/ staatl. anerkannte Heilpädagogik.
• Sie haben idealerweise eine therapeutische Zusatzausbildung, wie z.B. eine systemische oder DBT-Ausbildung.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien.
• Sie wollen Führungsverantwortung übernehmen oder verfügen bereits über Führungserfahrung.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Patientinnen und Patienten.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie, Oecotrophologie und Medizin u.a. einzubringen.
• Sie haben ein ausgeprägtes sozialpädagogisches Fallverstehen.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Mitarbeit in einer der wenigen intensivtherapeutischen Wohngruppen Deutschlands, spezialisiert auf Essstörungen sowie psychische Begleiterkrankungen wie Borderline, Trauma, Depression oder Angststörungen.
• Umfassendes Onboarding:
  Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
  Regelmäßige externe Supervision sowie ein breites Angebot an Fortbildungen für Ihre professionelle Weiterqualifikation.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld. Leistungszulagen und betriebliche Altersvorsorge. Ein Jahresgehalt, das sich an den TVÖD anlehnt und der Führungsverantwortung entspricht.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team, das sich auf Sie freut.
• Verlässliche und geregelte Arbeitszeiten: Beschäftigung bis zu 40 Stunden/Woche im Schichtdienst. Wahlweise zwei Spätdienste pro Woche oder ein Nachtdienst pro Woche. Kein Wochenenddienst.
• Freiraum für Kreativität und Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
• Hervorragende Erreichbarkeit: Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (DB, MVV) – auch aus dem Umland sehr gut erreichbar.

• Assisting in managing and coordinating scientific projects (incl. third-party-funded projects)
• Organize and manage lab operations and logistics, including overseeing safety protocols, generating lab SOPs, and managing lab purchasing and finances
• Support research activities by conducting selected experiments and establishing standard experimental procedures
• Provide strategic support to the Director in scientific and academic matters, including the development of research concepts
• Support the Director in promoting the visibility of research outcomes, including organizing workshops, seminars, and presenting at scientific conferences
• Prepare scientific presentations, reports, and project proposals in collaboration with researchers
• Coordinate internal communication with project teams, external partners, and stakeholders

• Degree in Life Sciences (PhD preferred) or a related field; a specific background in immunology, hematology or genetics would be an additional asset
• Experience in scientific project management, preferably in a medical or academic setting
• Excellent organizational and communication skills, with the ability to handle multiple tasks simultaneously
• Proven experience in preparing and managing third-party funding projects
• Strong proficiency in both German and English, with excellent report writing and presentation skills
• Highly self-motivated, proactive, and able to work independently

• A dynamic, international and interdisciplinary working environment
• Close collaboration with leading scientists in the field of pediatric immunology and rheumatology
• Opportunities for professional development and career advancement within the research community
• Secure for the future: Salary according to TV-L (EG13 including additional benefits)
• Flexible for families: Option for a place in the company daycare center and offers for parents returning from parental leave
• Provision for later: Company Pension scheme (VBL supplementary Pension in the public sector)
• Smart commuting: The possibility of an interest-free loan for the purchase of an e-bike
• Tailored education: Sponsored further education and training (internal seminar program and individual training/coaching)
• Systematic start: Structured onboarding (onboarding, mentoring, and instructions)
• Healthy at work: Numerous health promotion offers (BGM)
• Employer benefits: Discounted offers for employees

• Bedienung und Wartung von Falz- und Digitaldruckmaschinen
• Erstellung und Bearbeitung von Druckaufträgen gem. den Anforderungen der Dienststelle
• Durchführung von Druckaufträgen im Bereich Digitaldruck und Weiterverarbeitung
• Sicherstellung der Qualität und termingerechten Ausführung der Druckaufträge

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechnologe (w/m/d) Druckverarbeitung, Medientechnologe Digitaldruck (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Druckweiterverarbeitung, Digitaldruck sowie in der Bedienung und Wartung von Falz- und Digitaldruckmaschinen
• Erfahrung im Umgang mit Druckvorlagen und deren Bearbeitung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie entwickeln technische Konzepte zur Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur und setzen diese in Zusammenarbeit mit anderen IT-Kolleginnen bzw. IT-Kollegen um
• Sie implementieren eine Zero-Trust-Strategie durch Mikrosegmentierung, rollenbasierte Zugriffskontrollen und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA)
• Sie erarbeiten technische Schutzmaßnahmen zur Absicherung von Cloud-Umgebungen und hybriden IT-Infrastrukturen und setzen diese um
• Sie entwickeln und implementieren Konzepte zur Verschlüsselung sensibler Daten und zu deren sicherer Übertragung
• Sie wirken aktiv mit bei der Auswahl und Implementierung von neuen Produkten und Technologien und lenken dabei den Fokus auf die IT-Sicherheit der Hochschule
• Sie überprüfen vorhandene Komponenten und identifizieren Sicherheitsmängel
• Sie erstellen Risikobewertungen und fertigen ausführliche Analysen darüber an
• Sie konfigurieren und administrieren Sicherheitslösungen wie Firewalls, Intrusion Detection- und Prevention-Systeme (IDS/IPS), VPNs und Web-Application-Firewalls

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Informationstechnik / (Wirtschafts-)Informatik
• 5 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit / IT-Sicherheit
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zielorientierung
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1-Niveau)

• Erfahrungen im Hochschul- bzw. Behördenumfeld
• Zertifizierungen, fundierte Kenntnisse oder mehrjährige Erfahrungen im Einsatz der Informationssicherheitsmanagement-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001 etc.)
• Persönliche Affinität sowie Beratungskompetenz zum Themenbereich Informationssicherheit
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und IT-Anwendungen

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​​Bachelor) und sind Diplom‑Jurist/in (w/m/d) (1. Staatsexamen) oder Bachelor of Laws

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere des Umwelt- sowie des Polizei- und Ordnungsrechts
• Sie sind bereit, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Der Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) ist Ihnen vertraut
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Sie überzeugen durch ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können auch komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen sowie ein sicheres und höfliches Auftreten
• Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sorgfältig, sind zuverlässig und zeigen Eigeninitiative
• Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
• Sie runden Ihr Profil ab, mit der Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten und verfügen über gutes Planungs- und Organisations­vermögen
• Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen
• Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Konzeptionelle Entwicklung eines Flächenmanagements für die Innenstadt von Osterholz-Scharmbeck
• Wirtschaftsförderung und Wirtschaftsentwicklung für den Bereich der Stadt Osterholz-Scharmbeck
• Kontaktpflege mit Unternehmen der Wirtschaft und anderen Verwaltungen
• städtische Liegenschaftsverwaltung, inklusive Grundstücksankauf sowie -verkauf
• sonstige Aufgaben wie beispielsweise projektbezogene Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung auf Kreis- und Bezirksebene

• Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste – (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
  oder
  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsförderung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und über ein sicheres Auftreten; in Wort und Schrift können Sie sich gut und sicher ausdrücken
• Sie besitzen die Fähigkeit konzeptionell zu denken und zu arbeiten
• Sie handeln dienstleistungs- und kundenorientiert
• Sie behalten auch in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen einen klaren Überblick und arbeiten zielorientiert
• Berufserfahrung im Bereich der Immobilien- und/oder Grundstückswirtschaft ist wünschenswert
• Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende mit

• Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Vollzeit mit 40,00 Wochenstunden
• Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. für Beamte (m/w/d), die die Voraussetzungen erfüllen, nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
• Betriebliche Altersvorsorge: Tarifbeschäftigte erhalten mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL im Alter eine Zusatzrente
• Einarbeitung: Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle
• Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ und bieten Ihnen u. a.:
  • Homeoffice: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Terminen und Veranstaltungen
• Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt
• Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
• Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
• Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket

• 291 Betten; ca. 16.000 stationäre und 31.000 ambulante Patienten
• Arbeiten angelehnt an das Organisationsprinzip der Primären Pflege
• interdisziplinäre Belegung
• Fachabteilungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein-, Viszeral- und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Neurologie, Radiologie mit Schlaganfalleinheit, Urologie
• ca. 1.800 Geburten p.a. und 5 hochmoderne Kreißsäle mit integriertem Sectio-OP
• hochmoderne Intensivstation mit 12 Betten, Intermediate Care (IMC) mit 6 Betten
• Stroke Unit mit 8 Betten

• eigenständige administrative Organisation der Aufnahme + Ersteinschätzung MTS
• Sicherstellung zuverlässiger und moderner Kommunikationsprozesse (Telefon, E-Mail, Videokonferenzen, etc.) und Mitverantwortung für die gesamte Korrespondenz mit Patienten
• Nachhalten der etablierten Prozesse
• Zusammenarbeit mit ärztlichem Personal und anderen Fachabteilungen zur Gewährleistung optimaler Abläufe

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum 3-jährigen examinierten Pflegefachkraft, Medizinischen Fachangestellten oder NotfallsanitäterIn
• idealerweise Berufserfahrung in der Triage, Patientenaufnahme/Verwaltungsbereich oder im Bereich der Notfallmedizin
• MTS (Manchester-Triage-System) Kurs wünschenswert
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• ausgezeichnete Umgangs- und Kommunikationsfähigkeit
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und proaktives Handeln
• sehr gute EDV-Kenntnisse und in den Microsoft Office 365-Programmen, idelerweise auch im Krankenhausinformationssystem Dedalus Orbis
• aktives Interesse an Fort- und Weiterbildung

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Zentrum für Notfallmedizin
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimaler Verbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• ein aufgeschlossenes Team
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• eine technisch hochmoderne Ausstattung
• gezielte Einarbeitung und Unterstützung
• großzügige Fort-, Weiterbildungs- und Studiums Angebote
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• Events für Mitarbeiter (z.B. Grillen & Chillen, Weihnachts- und Karnevalsfeiern)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben im Bereich Tief- und Verkehrswegebau
• Erbringen von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Überwachung und Koordination von Ingenieurbüros bei Infrastruktur- und Erschließungsmaßnahmen
• Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
• Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an die Nutzenden

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und idealerweise in einem CAD-Programm
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Planung, Durchführung und Begleitung von „Einfachen Baumaßnahmen“ (im Sinne der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes - RBBau)
• Betrieb, Instandhaltung und Sanierung gebäudetechnischer Anlagen
• Ausstattung und Möblierung, Reinigung, Umzüge, Belegungsplanung

• Koordination und Organisation der Erst- und Wiederholungsprüfungen ortsfester und ortsveränderlicher Betriebsmittel nach DGUV-V3/V4 inkl. Dokumentation der Messungen. Durchführung eigener Messungen sowie mit Dienstleistern.
• Fachverantwortung für Ihren Bereich und Durchführung der Instandsetzungs-, (De-)Montage-, Konfigurations-, Modernisierungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten betriebstechnischer elektrischer Anlagen und Leitungen sowie Sicherung der Funktionalität der elektrischen Anlagen.
• DV-gestützte Pflege und Erweiterung (Dokumentation) von Stromlaufplänen, Klemmplänen, Kabellisten, Aufbauplänen und Funktionsplänen sowie die Erstellung von technischen Zeichnungen mittels CAD als Teilarbeit bei der Planung und Vorbereitung von baulichen Maßnahmen.
• Koordination, Organisation und Überwachung der Montage, Wartung und Reparatur von Betriebstechnik durch intern und extern beauftragte Dienstleister.
• Übernahme von planerischen, koordinierenden und organisatorischen Teilaufgaben im Rahmen kleiner raumbezogener Umbau-, Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/Elektroniker der Fachrichtung Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik bzw. Gebäude- und Infrastruktursysteme, als Elektrikerin/Elektriker, Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur oder als Kommunikationselektronikerin/Kommunikationselektroniker.
• Sie verfügen über einen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder sind Meisterin/Meister im Fachbereich Elektrotechnik.
• Wünschenswert wäre, wenn Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik verfügen.
• Idealerweise sind Sie schon befähigte Person im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV).
• Sie verfügen zudem idealerweise über Aus- und/oder Weiterbildungen im Bereich der Prüfung von Elektrotechnischen Anlagen und Geräten (Erst- und Wiederholungsprüfungen) gemäß DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105-100 und DIN VDE 0701-0702 sowie der zugrundeliegenden DIN VDE Normen, insb. der DIN VDE 0100.
• Der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B ist notwendig.

• Im Team bringen Sie sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein besonders gutes Organisationsgeschick und Freude bei der Terminplanung- und Koordination.
• Sie sind kommunikativ, kritikfähig und handeln lösungsorientiert.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrem Engagement und Ihrer strukturierten Arbeitsweise.
• Sie bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift mit.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 120 € / 160 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• allgemeine Liegenschafts­Verwaltung: Aufbereitung qualitativer Liegenschafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fortführung immobilien­relevanter Daten
• Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellungnahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht
• Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungsträger und ortskirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaftlichen Fragen
• Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung kirchlicher Grundstücke
• Optimierung der Nutzung von Liegenschaften unter Berück­sichtigung nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte
• Beratung von Gremien und kirchlichen Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchen­stiftungs­ordnung

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Qualifizierung im Liegenschafts­bereich (z. B. Hochschul­studium Liegenschafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung als Immobilien­fachwirt (m/w/d) bzw. Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management mit Schwerpunkt Grundstück­Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Immobiliar­sachenrecht
• idealerweise Erfahrungen in der Liegenschafts­Verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­Verwaltung
• sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
• ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst

• Leitung des Sachgebietes Finanzwesen mit einem modernen Führungsverständnis
• Überwachung der Verarbeitung aller Kontoumsätze im Buchhaltungssystem „Diamant“ und in der Electronic-Banking-Software “S-Firm“ sowie des Schriftverkehrs bzw. des Mahnwesens (Stufe 1-3) für alle beteiligten Debitoren und Kreditoren
• Verantwortliche Überwachung und Prüfung aller Sonderkassen (Leitung Sonderkassen) und des Anlagevermögens im Betrieb
• Erstellung des internen Berichtswesens und des kumulierten Gesamtjahresabschlusses für den Nettoregiebetrieb inkl. diverser Jahresstatistiken
• Erstellung des Wirtschafts- und Vermögensplanes nach Absprache mit der Betriebsleitung
• Unterstützung bei den Verhandlungen über neue Pflegesätze mit den Kostenträgern

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkwirtschaftslehre) oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaft (z. B. Public Management)
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
• Die Ausschreibung richtet sich ferner an Personen mit dem Abschluss "Geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in", die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. EG 10.

• tiefgreifendes Wissen über die Grundlagen der Buchhaltung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Buchhaltung und Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kund*innen ist wünschenswert
• Führungskompetenz, idealerweise mit Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
• EDV-Affinität und umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Pflegebuchführungsverordnung, des Bilanzierungsrechtes, des HGB, etc. bzw. die Fähigkeit sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich kompetent mit Kostenträgern auseinandersetzen zu können
• Beratungs- und Schulungskompetenz sowie Kund*innenorientierung
• Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Denkvermögen
• Team- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kund*innen
• Lernbereitschaft, Lernfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote