Jobs im Öffentlichen Dienst

Vollzeit/Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Onkologie

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Das macht die Position aus

• Aufbereitung und Dokumentation von klinischen und diagnostischen Parametern sowie Therapie- und Nachsorgedaten zur Sicherstellung der Datenqualität und der Vollständigkeit des im o.g. Projekt erforderlichen Kerndatensatzes
• Codierung von Diagnosedaten mit Hilfe gängiger Klassifikationen
• Einzelfallprüfungen und Plausibilitätsschecks
• Unterstützung der Koordination und Organisation der molekularen Tumorboards, dazu gehören die Aktualisierung und übersichtliche Darstellung der für die zu besprechenden Fälle relevanten Informationen, aber auch Einladung der erforderlichen Fachdisziplinen und Verwaltung von Teilnehmenlisten
• Zusammenarbeit mit klinischen und wissenschaftlichen Einrichtungen, insbesondere eine kontinuierliche Kommunikation mit den Behandlern, aber auch Anforderung und Nachverfolgung von Probenmaterial und Dokumenten
• Enge kontinuierliche Zusammenarbeit mit der internen IT-Abteilung zur Verbesserung der Datenströme
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Harmonisierung des Dokumentationskonzeptes im Rahmen des o.g. Projektes
• Abholung von Gewebeproben innerhalb des UKE, Versand der Proben an Kooperationspartner zur komplexen molekularen Analyse
• Dokumentation klinischer und genetischer Daten für klinische Studien

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Dokumentar:in oder MD-Assistent:in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Idealerweise Erfahrungen in der Dokumentation onkologischer Erkrankungen und deren Behandlungen
• Idealerweise gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Nomenklatur (ICD-10, ICD-O-3, OPS, TNM) sowie der üblichen MS Office-Programme (Word, Excel, Outlook, Power-Point)
• Wünschenswerte Kenntnisse: Erfahrungen mit Klinikinformationssystemen (z.B. Soarian, SAP, Ordis, Opdis, weitere)
• Sorgfältige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Team-, Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Hier bewerben im UKE

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung der bestehenden Assets, um deren technischen Zustand, Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Wert zu bestimmen
• Entwicklung langfristiger Strategien für die Investition in neue Anlagen sowie die Instandhaltung und Modernisierung bestehender Anlagen
• Erstellung, Umsetzung und Steuerung der Grundlagenermittlung, Vor- und Entwurfsplanung von Projekten und Maßnahmen, inkl. Steuerung der Durchführung von Netzberechnungen
• Erstellung und Überwachung von Budgets für Investitionen in Assets sowie Kontrolle der laufenden Kosten
• Planung und Implementierung von Wartungsstrategien zur Maximierung der Lebensdauer und Effizienz der Anlagen
• Erstellung regelmäßiger Berichte über den Zustand der Assets, Investitionsprojekte und strategische Empfehlungen für das Management
• Beantragung von Fördermitteln für Investitionen bei Baumaßnahmen
• Erarbeitung von Arbeitseinsatzpläne für Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen der Versorgungsnetzte und Anlagen
• Übernahme der Funktion techn. Führungskraft Stromversorgung

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse im Bereich Assetmanagement, insbesondere im Kontext von Energieinfrastrukturen
• Erfahrung mit relevanten Normen und Vorschriften (z.B. VDE, FNN, DVGW)
• Vertrautheit mit modernen Technologien und Trends im Bereich der Energieversorgung (z.B. Smart Grids, erneuerbare Energien)
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Energiebranche oder einem vergleichbaren Unternehmen
• Erfahrung in der Investitionsplanung und Budgetierung von technischen Anlagen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist es erforderlich, dass sich Ihr ständiger Wohnsitz in der Umgebung unseres Versorgungsgebiet befindet und dass Sie über einen Führerschein der Klasse B verfügen

Das erwartet Sie

– in Teil- oder Vollzeit–

Hier bringst du dich ein:

• Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
  
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

Das bringst du mit:

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau
  

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung der ärztlichen Leitungsebene in allen administrativen Aufgaben
• Begleitung von Visiten
• Blutentnahme auf den Stationen
• Interne und externe Schnittstellenarbeit
• Selbstständiges Erstellen von diversen Schriftstücken
• Allgemeine/ eigenverantwortliche Büroorganisation

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Medizinische Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
• Sicherheit im sprachlichen Ausdruck
• Organisationstalent mit Motivation und Lernbereitschaft
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Aufgaben

• Objektmanagement (Vertragsmanagement; Schnittstelle zur BImA)
• Koordination und Kontrolle der objektbezogenen Aufgaben, die durch externe Dienstleistungsfirmen ausgeführt werden (z.B. Reinigung, Grünpflege, Wachschutz)
• Projektleitung Großumzüge
• Raum- und Flächenverwaltung im Zuständigkeitsbereich des Inneren Dienstes
• Redaktionelle Aufgaben (Beschilderung, Formularpflege, Intranet-Auftritt des Objektmanagements)
• Entgegennahme von Mängelmeldungen und Veranlassen der Mängelbeseitigung (inkl. Auftragserteilung und Angebotseinholung)
• Mitarbeit an Leistungsbeschreibungen
• Koordination von Raumserviceangelegenheiten
• Fachliche Leitung des Teams Objektmanagements; Aufgabenkoordination und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Gebäudebetriebes
• Praktische Erfahrung in der Einholung von Angeboten bei Dienstleistungsunternehmen
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich selbständig termingerecht zu erledigen
• Hohe Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick
• Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Praktische Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• einschlägige CAFM-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht

Erwünscht

• Praktische Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• einschlägige CAFM-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

Du lernst bei uns:

Was musst Du mitbringen?

• Mittlere Reife oder
  Fachhochschulreife oder Abitur
• digitale Affinität und
  PC-Grundkenntnisse
• Begeisterung für
  betriebswirtschaftliche Abläufe
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
  und Engagement
• wertschätzende Einstellung
  gegenüber behinderten Menschen
• Praktika oder Freiwilligendienst sind
  von Vorteil

Deine Vorteile bei uns!

• faire Ausbildungsvergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung und weiterer zusätzlicher Leistungen
• qualifizierte Anleitung durch ein erfahrenes Team
• gute Übernahmechancen in einer zukunftssicheren Branche
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung dank Arbeitszeitkonto

STOLZ AUF DICH!

MIT VIELFALT ZUM ERFOLG

DAS GIBT ES ZU TUN:

WAS DU ALS BUSFAHRER*IN MITBRINGEN SOLLTEST?

• Europäischer Busführerschein
• Qualifikation als Berufskraftfahrer*in (BKrFQG)
• Driver Qualification Card bzw. Eintrag 95
• Gute Deutschkenntnisse

• Mindestens 23 Jahre
• Seit mindestens 2 Jahren den Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse Wort und Schrift

DAS HABEN WIR ZU BIETEN:

• Permanente Ansprechpartner
• Flexibler Dienstplan – Planungssicherheit – mit mindestens vier Wochen Vorlauf
• Sanitäre Einrichtungen an den Endhaltestellen
• 24-Stunden-Werkstattservice
• Tarifvertrag – mit attraktiven Zuschlägen, Zulagen und Sozialleistungen
• Sonderzahlungen – tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung – im Rahmen einer Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Dienstradleasing
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten persönlichen Anlässen
• Work-Life-Balance – 38,5-Stunden-Woche
• Kantine – mit großer Auswahl zu günstigen Preisen
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen – zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung; Stillstand ausgeschlossen
• Mitarbeiter-Events – regelmäßiges Teambuilding-Events
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Gesundheitsangebote und individuelle Beratung
• EGYM Wellpass – einfacher Zugang zu vielfältigen Sportprogrammen in Deutschland
• Sport und Fitness – interne Sportgruppen
• Psychische Gesundheit – anonyme psychosoziale Unterstützung durch unser EAP (Employee Assistance Program)

SO LEICHT BRINGST DU DEINE BEWERBUNG INS ROLLEN

Kontakt bei Bewerbungsfragen

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus 6 festangestellten Mitarbeiter:innen an 2 Standorten
• Strukturelle Weiterentwicklung des Teams und seiner Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Koordination und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und den Fachabteilungen der DKMS
• Steuerung bei den allgemeinen administrativen Aufgaben und Einhaltung der vereinheitlichten Prozesse mit deren Schnittstellen
• Unterstützung des Teams beim Tagesgeschäft mit dessen Herausforderungen und Fragestellungen
• Erste:r Ansprechpartner:in für die DKMS-Reisenden in Ausnahmesituationen und für die Reisedienstleister
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs der einzelnen Mitarbeiter:innen

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Reiseverkehrskauffrau/-mann und ergänzende Zusatzqualifikation zum Fachwirt
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Teamleitung oder in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Talent verbunden mit Zuverlässigkeit und Flexibilität – auch unter Zeitdruck
• Hohes Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit sowie hohes Engagement
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Amadeus erforderlich
• Fundierte Kenntnisse mit Buchungssystemen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr)
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits

Elektroniker*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik in der Zentralwarte

Aufgabengebiet:

• Bedienen des vollelektronischen, rechnergesteuerten Systems der Zentralwarte,
• Überwachung der haustechnischen Anlagen,
• Erstellen und Einstellen von Ablaufplänen für automatisierte Funktionsabläufe,
• Zentrale telefonische Ansprechstelle (in deutscher und englischer Sprache) für technische und Sicherheitsbedarfe,
• Bedienung der Brandmelde-, Überwachungs- und Sicherheitsanlagen,
• Überprüfung, Wartung und Pflege der Mittelspannungsstationen,
• Betreiben von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere elektrotechnische Anlagen unter Einhaltung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften durch Diagnosen, Fehlereingrenzungen und Arbeiten zur Störungsbeseitigung außerhalb der regulären Betriebszeiten der FU Berlin,
• Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel nach DGUV V4,
• Teilnahme am Wechselschichtbetrieb der Zentralwarte.
  

• sichere Vergütung nach Tarif,
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge,
• Zulagen für die Teilnahme am Wechselschichtdienst sowie für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bis zu 6 Tagen Schichtzusatzurlaub,
• Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
• Bildungsurlaub,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport,
• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits.

• Schaltbefähigung bis 10kV (wird ggf. nachgeschult),
• Qualifizierung zum Prüfen von ortsveränderlichen Betriebsmitteln nach DGUV V3/V4 (wird ggf. nachgeschult),
  
• Kenntnisse u. a. über Netzwerktechnik, Mess- und Regelungstechnik, Steuerungstechnik,
  
• Kenntnisse über die Funktions- und Wirkungsweisen von Anlagen im Gewerk Heizung, Sanitär und Klimatechnik,
• sicherer Umgang mit Schaltplanen und -Bildern,
• Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen,
• Englisch-Sprachniveau B2.

• ausgeprägtes organisatorisch-technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten,
• ausgeprägte Sozialkompetenz verbunden mit Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit,
• eigenverantwortliches Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein,
  
• hoher Grad an Umsicht und Zuverlässigkeit,
  
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
  

• ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen,
• den Nachweis über den geforderten Berufsschulabschluss,
  
• Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten,
  
• ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Team des Bürgerbüro Bauens eine/n

in Vollzeit.

IHRE KERNAUFGABEN

• Beantwortung von Anfragen hinsichtlich der Bebaubarkeit von Grundstücken und der Genehmigungspflicht von Vorhaben inklusive Thekendienst im Bürgerbüro Bauen
• Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen Fällen
• Zuständiger Sachbearbeiter/in für das Erneuerbare-Wärme-Gesetz, Gebäude-Energie-Gesetz und Schornsteinfegerangelegenheiten
• Administration des Fachverfahrens

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder
• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt/in mit Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen
• Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität (Öffnungszeiten Infotheke) sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen (e-Bauakte, ViBa-BW)
  
  Die Stelle eignet sich auch für Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl/Ludwigsburg.
  
  

WIR BIETEN IHNEN

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A10 und einer Leistungsprämie oder im Angestelltenverhältnis bis Entgeltgruppe 9b TVöD
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Vollzeit
• ab sofort
• Frankfurt/Main

Ihre Aufgaben:

• Die Arbeit mit jungen Menschen in der Berufsausbildung, der Fort- und Weiterbildung sowie der Berufsorientierung
• Konzeption und Durchführung von Lehrgängen für unterschiedliche Zielgruppen/Gewerke
• Organisation, Leitung und Unterricht in unseren Feinwerkmechaniker-Meisterlehrgängen (VZ + TZ)
• Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen

Ihr Profil:

• Sie bringen neben dem Meistertitel idealerweise auch Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit
• Sie haben schon einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und verfügen über sehr gute Praxiskenntnisse
• Neben konventionellen Dreh- und Frästechniken sind Sie auch im Umgang mit moderner CNC-Technik geübt
• Neben fachlichen Kenntnissen sind entsprechende pädagogische Fähigkeiten unerlässlich
• Sie sind teamfähig und bereit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Gewerken/Abteilungen

Wir bieten:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
• Jobrad
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Warum wir?

• Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit mit direkter Wirkung auf das Gemeinwohl zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem der Standorte Lörrach, Schopfheim, Weil am Rhein oder Rheinfelden
• Ein strukturiertes Onboarding, in welchem Sie u.a. von einer Patin oder einem Paten begleitetet werden, und von einem herzlichen, aufgeschlossenen Team mit systemischer Grundhaltung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Ihnen eine ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
• Moderne Arbeitsplätze und eine offene, faire Kultur mit viel Gestaltungsspielraum
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. auf unserer Lernplattform ELMA
• Ein aktives Gesundheitsmanagement und Benefits wie u.a. JobRad, Zuschüsse zum Job-/Deutschlandticket sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Beratung in erzieherischen, familiären und sozialen Fragen
• Identifizierung von Unterstützungsbedarfen von Kindern, Jugendlichen und deren Familien, sowie ggf. Vermittlung in angrenzende Hilfesysteme
• Prüfung, Planung und Begleitung von individuellen Hilfen nach dem SGB VIII, z.B. den Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) seelischer Behinderung
• Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge, Trennung und Scheidung, in Not- und Konfliktsituationen, Verdacht auf Vernachlässigung und Misshandlung und sexualisierter Gewalt, einschließlich dem Einleiten von Maßnahmen zum Schutz junger Menschen
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren sowie nach der Einarbeitung die Wahrnehmung der 24-Stunden-Rufbereitschaft

Was braucht‘s dafür?

• Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse in Entwicklungspsychologie und systemtheoretische Arbeit sind wünschenswert
• Sie sind sich Ihrer Rolle und Verantwortung bewusst, setzen Ihr Wissen kooperativ ein und verfügen über eine ressourcenorientierte Haltung
• Wenn Sie sichere Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) und/oder dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) sowie dem FamFG mitbringen, freuen wir uns!
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zu den Familien zur Verfügung stellen, welche nach dem Landesreisekostengesetz BW abgerechnet werden

Jetzt sind Sie dran!

Ihre Aufgaben

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit pädagogischer oder pflegerischer Fachrichtung
• versierte Kenntnisse im Sozialhilferecht oder Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Interesse an aktiver Mitbestimmung und Mitwirkung
• Erfahrung mit Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen ist von Vorteil, aber nicht zwingend

Was wir bieten:

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge
• ‚Job-Rad‘
• KiTA-Zuschüsse
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

• Überwachung aller Verkehrsschilder im Stadgebiet Königswinter: Schildermontage nach verkehrsrechtlicher Anordnung, Instandsetzung von Verkehrseinrichtungen
• Materialplanung: Überwachung des Schilderlagers, Meldung fehlender Schilder und Absperrungen an Vorgesetzte
• Vorbereitung und Durchführung von Absperrungen
• Baustellenabsicherung, auch Großbaustellen
• Allgemeine Unterhaltungsarbeiten an Straßen, Wegen und Plätzen im Stadtgebiet, unter anderem Pflaster-/Asphaltarbeiten
• Transportarbeiten. Benutzung von Gabelstabler und Radlader
• Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter:in/Tiefbauer:in oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• RSA-Lehrgang (Richtlinien für die Sichercherung von Arbeitsstellen an Straßen)
• Fahrerlaubnis mindestens Klasse C1E

• Eigeniniative, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• Teilnahme zur Dienstleistung in den Abendstunden und an Wochenenden bzw. über die normale Dienstzeit hinaus zu arbeiten
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office (wünschenswert)
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5 Tage Woche
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Vollzeit | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf | Klinik Service Eppendorf GmbH

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Das macht die Position aus

• Führung und Anleitung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden
• Ansprechperson und Schnittstelle für die Kunden inkl. Reklamationsbearbeitung
• Optimierung der Dienstleistungen und Servicequalität
• Kontrolle der Einhaltung des Leistungsverzeichnisses sowie des Hygiene- und Qualitätsstandards
• Erstellung der notwendigen Dokumentationen, Dienstpläne und Verfahren in Abstimmungen mit den Objekt- und Bereichsleitungen
• Durchführung von Teambesprechungen, Einweisung in Hygiene- und Gefahrenstoffverordnungen

Darauf freuen wir uns

• Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung in der Reinigung und haben im Idealfall bereits erste Führungserfahrungen.
• Wünschenswert, sind eine Ausbildung und/oder ein Meisterbrief im Gebäudereinigungshandwerk.
• Sie führen und leiten Ihre Mitarbeitenden mit Freude, Empathie und Verantwortungsbewusstsein, können diese motivieren und binden.
• Sie sind sorgfältig und stellen höchste Ansprüche an Qualität und Sauberkeit.
• Sie besitzen Organisationstalent und können strukturiert arbeiten.
• Sie sind bereit, ggf. in den Nachmittags- und Abendstunden, an Samstagen oder Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.
• Sie runden Ihr Profil durch ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie adäquate Umgangsformen und Kommunikationsstärke ab.

Das bieten wir

• Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach dem Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung
• Zahlung eines freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeldes
• Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Zahlung einer zusätzlichen Bindungsprämie von 65,00 Euro monatlich bei einer Beschäftigung in Vollzeit ab sofort nach Einstieg (zeitlich befristet bis zum 31.12.2025)
• Schon nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit Zahlung einer Treueprämie von 100,00 Euro monatlich bei einer Beschäftigung in Vollzeit (zeitlich befristet bis zum 31.12.2025)
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Kontakt ins UKE

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Ihre Aufgaben

• Berufsbezogene Reaktivierung von Schulwissen (insbesondere in Mathe, WISO und EDV)
• Unterstützung bei der Organisation des täglichen Lebens psychisch beeinträchtigter Rehabilitanden
• Motivation der Teilnehmenden sowie individuelle Förderung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Mitarbeit im beruflichen Orientierungs- und Integrationsprozess innerhalb eines multiprofessionellen Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer pädagogischen Qualifizierung
• Berufserfahrung im Umgang mit psychisch Beeinträchtigten wünschenswert
• Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz

Unser Angebot

• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
• Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne würden wir Dich in unserer kleinen und familiären Einrichtung willkommen heißen!

Deine Aufgaben im Team:

• Erstellung und Führung individueller Förderpläne
• Durchführung von pädagogisch-sozialtherapeutischen Programmen für Menschen, u.a. mit besonders herausforderndem Verhalten
• Planung und Durchführung von therapeutischen Maßnahmen
• Alltagsbegleitung in Leben und Wohnen, morgens, abends, bei Nachtbereitschaften, am Wochenende und an Feiertagen
• Planung und Ermöglichung von Teilhabe an Freizeitmaßnahmen und kulturellen Angeboten
• Sozialraumorientierte Begleitung und nach Möglichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Ferienreisen
• Stärkung der Eigenverantwortlichkeit
• Kommunikation, Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Nachbetreuung und Begleitung beim Übergang in eine andere, z.B. selbständige/re Wohn- und Lebensform

Das bringst Du idealerweise mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Heilpädagog:in oder ein entsprechendes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik usw.
• Empathie und ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Assistenzbedarf, Unterstützung von Selbstbestimmung, Selbstverwirklichung und Normalität
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Motivation für das Geben und Nehmen in der Gemeinschaft und eine ordentliche Portion Humor
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Das erwartet Dich bei uns:

• Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Geschäftsführer bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
• Gestaltungsmöglichkeiten: mit Deinen Ideen entwickelst Du nicht nur Deinen Bereich weiter, sondern beteiligst Dich auch aktiv an fachübergreifenden Projekten
• Tarifliches Gehalt in Anlehnung an TVöD-SuE mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert), Krankenzusatzversicherung, Einkaufsportal und Dienstrad

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Gestalten Sie mit uns nachhaltig die Zukunft!

Was Sie bei uns erwartet:

• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• eine langfristige Perspektive, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
• eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes und zukunftssicheres Geschäftsmodell
• bedarfsgerechte Weiterbildungen
• eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen
• flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Bestandsaufnahme von bebauten Liegenschaften vor Verwaltungsübernahme
• Zusammenstellung von Projekten/Planungsunterlagen
• Angebotseinholung
• Kostenauswertungen von Bauprojekten
• Plausibilitätskontrolle von Massenermittlung und Ausschreibungen sowie die Erstellung von einfachen Leistungsverzeichnissen für Sanierungs- und Sicherungsmaßnahmen
• Preisprüfung

Was uns überzeugt:

• Ausbildung zum Techniker oder eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung
• Sicherheit in den erforderlichen Vorschriften und Gesetzen
• selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• komplexes Denkvermögen und Interesse an Neuem

ab sofort gesucht

Ihre Aufgaben:

• Erziehung, Begleitung und Förderung der Kinder
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger
• Vermittlung von christlichen Werten (dafür müssen Sie aber nicht zwingend Mitglied in einer Kirche sein).

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in
• Teamarbeit ist kein Problem
• Sie können gut mit Kindern umgehen
• Gegebenenfalls übernehmen Sie die stellvertretende Leitung

Wir bieten Ihnen:

• Wirklich tolle Kinder und sehr engagierte Eltern
• Ein kompetentes und kreatives Team
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach BAT-KF

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

• direkter Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mieter/Nutzer
• Durchführung von Wohnungsvor- und -endabnahmen, sowie Wohnungsübergaben und Wohnungsbegehungen
• Durchführung regelmäßiger Mietersprechstunden sowie Aufnahme und Bearbeitung von Beschwerden und Anregungen
• selbst- und eigenständige Planung und Durchführung von Kleinreparaturen
• Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen und Allgemeinflächen in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
• Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen, sowie Kontrolle und Abnahme von externen Arbeiten
• Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung sowie Überwachung der Sicherheit und Verkehrssicherheit
• Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen durch Fremdfirmen; Gewährleistungsverfolgung

• abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerksbereich z.B. als Heizungsbauer (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d) im Bereich der Wohnungswirtschaft
• Identifikation mit den genossenschaftlichen Grundsätzen
• PKW-Führerschein erforderlich
• gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• hohe Dienstleistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit
• nachweisbar gutes handwerkliches Geschick und ein technisches Verständnis
• vorausschauendes Denken und kompetentes Handeln
• Verantwortlichkeit für die Qualität der persönlich durchgeführten Leistungen und Arbeiten

• eine verantwortungsvolle Stelle in einem gesunden Unternehmen, mit einem vielseitigen Aufgabenfeld, einen zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• ein motiviertes, dynamisches und sympathisches Team, in dem sich alle kennen
• eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung in Ihre zukünftigen Aufgaben
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten/ Weiterbildungen und kollegiale Teamveranstaltungen
• eine 37-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenlose Getränke und Obst

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege (Standort Waldkrankenhaus)
• Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Gut zu wissen

• Wir sind mehrfach als ausgezeichnet und tragen den Award 2025
• An unserem Hauptsitz in München in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese sowie dem Standort in Nürnberg beschäftigen wir rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

Ihre Rolle als Glücksbringer

• Projektarbeit in den Bereichen Kundenkarte und ABO
• Koordinator für die Fachbereiche ABO, Kundenkarte und Gewinnabwicklung, in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitungen
• Ansprechpartner für die Fachabteilungen im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich IT bei Projekten und Systemanforderungen
• Prozesse überwachen und optimieren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrungen im Bereich Projektarbeit
• Bereitschaft zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben
• Technisches Verständnis und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1)
• Interesse an neuen Aufgaben und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Motivation und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie hohe soziale Kompetenz
• Reisebereitschaft zur Zentrale nach München

Unser Angebot

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in Nürnberg (Nähe Hauptbahnhof)
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9a - E 9b TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebsklima

Kontakt

VIF - selbstbestimmt leben

IHRE AUFGABEN:

Kontakt

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Unbefristete Beschäftigung (39 Stunden-Woche) / Teilzeitbeschäftigung im Rahmen eines Job-Sharings möglich
• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD inkl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
• Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Erstellung von Bebauungsplänen und weiteren Satzungen
• Erarbeitung von städtebaulichen Konzepten
• Durchführung von Planungsprozessen in der Stadtentwicklungsplanung
• Koordination und Moderation von Planungsprozessen
• Beratungsleistungen, u. a. für Bürgerinnen/Bürger sowie Investoren

Ferner werden erwartet:

• Möglichst Erfahrungen in der städtebaulichen Planung sowie in der Steuerung, Erstellung und Bewertung von Stadt- (teil-) entwicklungskonzepten bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themenfelder einzuarbeiten
• Sicheres städtebauliches Beurteilungsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Bearbeitung von Pass- und Ausweisangelegenheiten
• Abwicklung von Meldevorgängen sowie Führen des Melderegisters
• Beantragung von Führungszeugnissen
• Beglaubigung von Dokumenten sowie von Unterschriften
• Ausstellen von Fischereischeinen
• Mitarbeit im Gewerbewesen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen
• Bearbeitung von Fundsachen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgelegte Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r VFA-K bzw. Fachprüfung I (AL I/BL I) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement)
• fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• fröhliches, freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten
• ausgeprägte Bürger- und Servicefreundlichkeit
• Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• selbständige, strukturierte, ergebnisorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Integrität und Loyalität setzen wir voraus
• Berufserfahrung in oben genannten Bereichen sind von Vorteil

Ihre Perspektive bei uns:

• Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer Gemeindeverwaltung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird.
• Die Gemeinde Neubiberg liegt verkehrsgünstig in der Zone M des MVV und ist mit der S-Bahn in weniger als 15 Minuten vom Münchner Ostbahnhof zu erreichen.
• Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit großzügiger Gleitzeitregelung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (von der AOK Bayern zertifiziertes „Gesundes Unternehmen“) sowie der Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an gemeindlichen Kulturveranstaltungen und am Angebot der Gemeindebibliothek.
• Um Sie bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bieten wir zusätzlich vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Darüber hinaus erhalten Sie von uns eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, die Großraumzulage München, einen Fahrtkostenzuschuss, eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung sowie einen steuerfreien monatlichen Sachbezug.
• Es ist eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung des TVöD (VKA) entsprechend bis Entgeltgruppe 6 möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Bezügeabrechnung:
  Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehalts- und Besoldungsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlicher, tariflicher und individueller Vorgaben

• Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten:
  Organisation und Koordination der Ausbildungsgänge sowie Erstellung von Ausbildungsplänen, Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten während der Ausbildungsdauer, Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Ausbildungspartnern

• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung der Sachgebiets- und Amtsleitung in administrativen Aufgaben (z.B. Statistiken, Jubiläen, Anordnungen, Bewerbermanagement)

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K), einen erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Erfahrung insbesondere im Bereich Bezügeabrechnung ist von Vorteil
• Serviceorientiertes Verhalten, Diskretion sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eine offene und empathische Persönlichkeit
• Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Gründliche Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 9a TVöD
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 730 € in Vollzeit)
• Großraumzulage München (270 € in Vollzeit)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
• sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• optimale Verkehrsanbindungen

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz?

• digital über unser Bewerbungsportal unter
• per E-Mail an oder
• postalisch an die Gemeinde Gräfelfing, Ruffiniallee 2, 82166 Gräfelfing.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Planung, Installation, Inbetriebnahme, Wartung, First- und Second-Level-Service für die Nutzer von IT-Endgeräten, insbesondere von Notebooks, Thin Clients, Telefonen, Multifunktionsgeräten und Netzwerkkomponenten
• Ausgabe, Rücknahme und Inventarisierung von Endgeräten
• Eigenverantwortliche Anwenderberatung und -betreuung sowie Vor-Ort-Service für oben genannte IT-Systeme
• Schulung der Anwenderinnen und Anwender
• Administration, Monitoring, Wartung und Fehleranalyse von IT-Systemen und IT-Verfahren
• Erstellen, Pflegen und Fortschreiben von Dokumentationen und Bestandsverzeichnissen
• Mitarbeit bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Verfahren
• Konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Wartungs- und Sicherheitskonzepten für IT-Verfahren, Anwendungen, IT-Systeme und in Projekten
• Umsetzung von Wartungs-, Datenschutz- und Sicherheitskonzepten für IT-Systeme, IT-Netze und Anwendungen
• Umsetzung der Landesrichtlinien für IT-Systeme und Anwendungen bei den Endnutzern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss/Diplom (FH) oder Master/Uni-Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Informatik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung
• Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Fachinformatiker/Fachinformatikerin Systemintegration mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Berufsfeld Informatik von mindestens 6 Jahren (Nachweis erfolgt zwingend über die Vorlage von Arbeitszeugnissen).
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG)
• Eine Pkw-Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B) sowie die Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz
• Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.

• Praktische Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik, insbesondere in Microsoft-Systemen und -Infrastrukturen, den Virtualisierungstechnologien Citrix, VMware ESXi und Linux sowie mit Datenbanken
• Expertise im Bereich Active Directory
• Kenntnisse und Verständnis von Netzwerkstruktur und -design, TCP/IP-Adressierung, Routing, VoIP, QoS und VLANs
• Engagement, Eigeninitiative und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit
• Gute allgemeine Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 10 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 10 TV-L liegen kann
• In Abhängigkeit zur Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen.
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Systematische Personalentwicklung inklusive umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Deine Aufgaben:

Voraussetzungen:

• Guter Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss
• B2-Zertifikat
• Freundliches und einfühlsames Auftreten
• Kontaktfreudigkeit
• Zuverlässigkeit

Darauf kannst du dich verlassen:

• Top Ausbildungsvergütung nach DRK-Tarif West (analog TVÖD)
• 1.360 Euro im 1. Lehrjahr, 1.428 Euro im 2. Lehrjahr, 1.539 Euro im 3. Lehrjahr
• Höhere Eingruppierung bei guten bis sehr gutem Ausbildungsabschluss
• Anteilige Übername der Kosten für das Deutschland-Ticket (58-Euro-Ticket)
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• 28 Tage Urlaub
• Praxisanleiter in jedem Ausbildungsberuf
• Begleitung, Unterstützung und individuelle Hilfestellung während der Ausbildung durch unsere betriebliche Sozialpädagogin, Ausbildungsbeauftragte und Praxiskoordinatorin

• Verlässlicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
• Krisen- und zukunftssichere Jobs mit Perspektive
• Sinnbringende und -stiftende Arbeit
• Tolle Teams
• Mitarbeiterfeste und gemeinsame Sportevents
• Teamorientiertes Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufgaben, die Sie begeistern:

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken liegt in Ihren Händen
• Sie sind professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen
  HR-Software HANSALOG
• Sie stellen der Geschäftsführung und Personalverantwortlichen digitale Informationen der zugewiesenen Personenkreise zur Verfügung
• Die Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung und bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Ihr Profil, das überzeugt:

• Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalfachkraft, Steuerfachangestellten oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über die entsprechende Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sie sind kommunikativ, haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch Englischkenntnisse
  sind wünschenswert
• Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise werden Sie Ihrer Vertrauensstellung im
  Unternehmen gerecht

Auf was Sie sich freuen können:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, Ihren eigenen
  Aufgabenbereich mitzugestalten
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem dynamischen, ständig wachsenden Unternehmen sowie
  eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Bikeleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst in einer modernen Bürolandschaft
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen, mobilen und papierlosen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Leistungssachbearbeitung nach dem SGB IX für erwachsene Klienten, eigenständige und eigenverantwortliche Fallführung, Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung, Bearbeitung von Widersprüchen
• Kooperation mit den anderen Teams des Sachgebiets, mit den Leistungserbringern, anderen Rehabilitationsträgern und Institutionen sowie die Sicherung des Rehabilitationsprozesses
• Taktvoller Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen
• Selbstständige Entscheidungen im Tandem mit den pädagogischen Fachkräften treffen und diese nachvollziehbar vermitteln

Was braucht‘s dafür?

• Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws, das erste juristische Staatsexamen, Diplom Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler/-in, Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Entschlussfreudigkeit und sicheres Urteilsvermögen
• Teamgeist, Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Engagement
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Jetzt sind Sie dran!

• Meckenbeuren
• Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH
• Start
  Ab sofort
• Vollzeit
  39 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
• JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
• Sehr engagiertes Team

Deine Aufgaben

• Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Steuerung und Überwachung der (Pflege-)Prozesse, Dokumentation und Abläufe
• Verlässlicher Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Kooperationspartner und Besucher

Dein Profil

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
• Wirtschaftliches und teamorientiertes Denken und Handeln
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) wünschenswert

Fellbach im Kopf?

Was Sie gestalten?

• Kleinkindbetreuung
• Altersmischung
• Kindergarten
• Schülerbetreuung und Hort

Ihre Benefits?

Was Sie mitbringen?

• Erzieher, Kindheitspädagoge, Kinderpfleger (m/w/d) oder
• weitere Fachkräfte nach dem Fachkräftekatalog § 7 KiTaG
• Offenheit und Engagement
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Ihre Fragen?

• Frau Pfaff für fachliche Fragen
  
• Frau Frey für arbeitsrechtliche Fragen
  

• Pflege der Grünanalgen, Straßenbegleitgrün, Gehölz- und Grünflächen vor Rathäusern und Parkplätzen im Stadtgebiet Königswinter
• Beseitigung von Wildkräutern in Beeten auch auf befestigten Flächen
• Gehölz-, Rosen- und Heckenschnitt
• Baustellenabsicherung
• Benutzung von motor-/akkubetriebenen Heckenschere und Freischneider und Motorsägen
• Arbeiten mit dem Häcksler
• Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner:in oder Landschaftsgärtner:in oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf

• Eigeniniative, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• Die Bereitschaft zur Dienstleistung in den Abendstunden und an Wochenenden bzw. über die normale Dienstzeit hinaus zu arbeiten
• freundlichem und sicherem Auftreten
• sicherem Umgang mit Maschinen und Geräten (Heckenscheren, Freischneidegeräten, Rasenmäher, Motorsäge, etc.)
• Führerschein Klasse C1E
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office (wünschenswert)
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
• einen modernen Fuhrpark und moderne Maschinen
• eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung

Stellenangebot Nr. 1898

Arbeitszeit

Eintrittsdatum

Ihre Aufgaben

• Integration sozialpädagogischer Arbeitsweise in das gerontopsychiatrische Konzept
• Sozialpädagogische Grundversorgung, Biographie, Sozialanamnese und psychosoziale Diagnostik
• Sozialpädagogische Einzelfallhilfe u.a. in den Bereichen Rehabilitation, Wohnen, Freizeit und Finanzen
• Sozialpädagogische Einzelarbeit und Leitung sozialtherapeutischer Gruppen
• Beratung, Vermittlung und Einleitung weiterführender Therapien / med. Rehabilitation, ambulante Versorgung oder Selbsthilfegruppen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit komplementären Einrichtungen und der Selbsthilfe
• Unterstützung bei der Pflege- und Heimversorgung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im multiprofessionellen Team inkl. Teilnahme an Team- und Patientenbesprechungen
• Dokumentation im klinikinternen Dokumentationssystem medico

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage, Rechtsprechung und Anwendung des SGB I - XII mit Bezug auf das psychiatrische und gerontopsychiatrische Klientel
• Kenntnis der Alten- und Pflegeversorgungsangebote
• Berufserfahrung in der Psychiatrie wünschenswert
• Fähigkeit zur problemlösenden Kommunikation mit Senioren und ihren Angehörigen
• Vermittlungsgeschick mit Einrichtungen und Kostenträgern
• Bereitschaft zu verantwortungsbewussten, eigenständigem Arbeiten
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Unser Angebot

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (Wellpass), an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag

Befristung

Befristung bis

Bewerbungsfrist

Veröffentlichung ab

Ihre Bewerbung

• Lebenslauf
• Zeugnisse

Kontakt

Zu Deinen Aufgaben gehören die:

• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten aller mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektronischen Komponenten an den Fahrzeugen und der jeweiligen Fahrzeugan- und -aufbauten entsprechend der Arbeitsaufträge,
• Durchführung von Fehlerdiagnosen an fahrzeugspezifischen Systemen und Komponenten,
• Durchführung von internen und unternehmensübergreifenden Sonderaufträgen
  (z.B. Winterdienst und Mitwirkung bei Events der Stadtwerke),
• Erfassung und Abrechnung der täglichen Arbeitsaufträge und deren dazugehörigen Dokumentation,
• Kontrolle, Instandsetzung und Reinigung der Arbeitsgeräte, Betriebsmittel und des Arbeitsplatzes,
• Meldung an die Führungskraft bei Abweichungen vom Regelbetrieb.

Was Du mitbringen solltest:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum (KFZ-)Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge),
• dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• fundierte Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
• Führerschein der Klasse B/C und CE,
• Berechtigung für Flurförderzeuge (Gabelstaplerführerschein) wünschenswert,
• Nachweis zum Autogen-Schweißen und zum Schutzgasschweißen wünschenswert,
• fachkundig unterwiesene Person gemäß DGUV Information 209-093 (Stufe 1) wünschenswert,
• Erst-Helfer-Ausbildung sowie Brandschutzhelferausbildung wünschenswert,
• Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (versetzte Tagschicht von Montag bis Freitag) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Oktober bis März).

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• 30 Tage Urlaub,
• modernes Arbeitsequipment,
• Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

• Worms
• Festanstellung
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedirektorin im Arbeitsalltag und Vertretung im Direktorium sowie selbstständige pflegerische Leitung einzelner Teilbereiche der Klinik
• Optimierung der Pflegequalität sowie bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich Pflege- und Funktionsdienst
• Umsetzung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
• Organisation, Entwicklung und Koordination des Pflegepersonals im Rahmen einer effizienten Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer qualifizierten, struktursicheren und patientenorientierten Pflege nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Ausarbeitungen von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
• Controlling und Bearbeitung von Kennzahlen und Statistiken
• Kooperation mit allen Schnittstellen
• Übernahme von Projektverantwortung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als berufserfahrene/-r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit Studium Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Akutkrankenhaus
• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft Veränderungsprozesse voranzutreiben
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Motivation, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Teamorientierte Führungsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalführung, Qualitätsmanagement und den derzeit geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Übernahme von Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen (alle 4 bis 6 Wochen)

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Die Expertise und Unterstützung eines erfahrenen und eingespielten Teams innerhalb der Pflegedirektion
• Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -konzepten
• Fachbereichsbezogene Einführung und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der sozialdienstlichen Belange auf den psychiatrischen Stationen und der Institutsambulanz
• Erhebung von Sozialanamnesen sowie Erhebung fachlicher Stellungnahmen und Dokumentationen
• Organisation der poststationären Versorgung (Entlassmanagement gem. § 39 SGB V)
• Mitwirkung an der Therapieplanung und Beitrag zum Gesamtbehandlungsplan
• Sozialrechtliche Beratung von Patient*innen und Angehörigen
• Koordination von Interventionsprozessen innerhalb und außerhalb der Klinik
• Klärung finanzieller und sozialer Problemlagen
• Sicherstellung der Behandlungskosten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
• Sicherer Einsatz der Methoden der Sozialen Arbeit
• Beratungskompetenz
• Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse
• Flexibles und am Bedarf orientiertes Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams unter ärztlicher Leitung
• Hohe soziale Kompetenz, Engagement und respektierende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen sowie Interesse an Qualitätssicherung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Wünschenswert sind Vorkenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Wo Sie wirken

Was Sie mitbringen

• Ausbildung. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Kindheitspädagog*in mit.
• Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis und bringen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Migrationshintergrund beziehungsweise in der kulturellen Arbeit mit.
• Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und verfügen über Fachkenntnisse der Bedürfnisse und Entwicklungen von Kindern in den einzelnen Altersstufen.
  
• Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.

Gut zu wissen

Das sind Deine Aufgaben

• Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen.
• Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten.
• Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich.
• Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an.
• Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung.

Das bieten wir Dir

Das bringst Du mit

• Du bringst die für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet.

• Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei.
• Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort in der Arbeit in den Wohngemeinschaften eingesetzt.
• Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Rahmen der Betreuung von Menschen mit Behinderung in der eigenen Wohnung (früher BeWo) sowie im Heilpädagogischen Zentrum-Tagesstruktur erfolgen.
• Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD.
• Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.

Worauf es uns noch ankommt

Was macht der LVR?

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Förderfälle von der Mittelauszahlung bis zur Rückzahlung – einschließlich Sicherheitenfreigaben, Umschuldungen, Berechnung von Vorfälligkeitsentschädigungen sowie intensiver Betreuung in komplexen Einzelfällen
• Fachliche Beratung der Unteren Verwaltungsbehörden, Banken, Finanzdienstleister sowie privater Kunden in förder- und darlehensrechtlichen Fragestellungen
• Selbstständige und termingerechte Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit der Verwaltung laufender Förderverträge
• Bearbeitung bestehender Darlehen und Zuschüsse des Landes Rheinland-Pfalz für den Erwerb, Bau und die Modernisierung von selbstgenutztem Wohnraum – unter Anwendung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Fördervorgaben
• Engagierte Mitwirkung in Projekten sowie Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben im Fachbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung – vorzugsweise im Bereich private Baufinanzierung
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der sozialen Wohnraumförderung, insbesondere im Zusammenhang mit der Vergabe von Krediten und Zuschüssen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine flexible und teamfähige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Projektarbeit ist von Vorteil

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz
• Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten
• Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung, gültig dienstlich/privat, weltweit rund um die Uhr

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

DEULA Bayern GmbH

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Theoretischer und praktischer Unterricht für die Führerscheinklassen A, B, BE, C und CE
• Vorbereitung der Fahrschüler auf die theoretische und praktische Prüfung
• Durchführung von Fahrstunden im Stadt-, Überland- und Autobahnverkehr
• Pflege und Wartung der Schulungsfahrzeuge im Rahmen der Fahrschule
• Dokumentation und Verwaltung der Fahrschülerunterlagen

Was Sie mitbringen sollten:

• Sie haben Freude an Ihrem Beruf
• Sie sind aufgeschlossen, loyal und verantwortungsbewusst
• Sie arbeiten gerne im Team, sind kooperativ und legen Wert auf ein gutes Miteinander, damit unsere Kunden die bestmögliche Qualität erhalten

Was wir Ihnen bieten:

• Einen interessanten Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln in einer zukunftsorientierten und wirtschaftlich starken Branche
• Ein angemessenes Gehalt
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Ein angenehmes Arbeiten in neuen Fahrzeugen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Kennziffer: 20250788_9346
• Bewerbungsfrist: 02.05.2025
• Arbeitsbeginn: Ab sofort, befristet für 2 Jahre
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsort: Bergisch Gladbach
• Auskünfte: Frau Küpper-Ochel
• Telefon:

Das bieten wir Ihnen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20250788_9346

Dafür brauchen wir Sie

• Führen von qualifizierten Fahrzeugen, die besondere Anforderungen an spurgenaues Fahren stellen (überschwere Fahrzeuge, Messfahrzeuge, Laborfahrzeuge)
• Mithilfe beim Be- und Entladen von Fahrzeugen, Ladungssicherung, Mithilfe beim Auf- und Abbau von Messeinrichtungen (auch unter schwierigen Bedingungen)
• Sonstige Fahrertätigkeit
  • Fahrten mit Personenbeförderung
  • Materialtransporte
• Kleinere Reparaturen, Wartung und Pflege von Fahrzeugen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer oder langjährige Berufserfahrung als Kraftfahrerin/Kraftfahrer mit entsprechenden Nachweisen
• Fahrerlaubnis der Fahrerlaubnisklassen B und C/CE sowie gültige Qualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG) und der Berufskraftfahrerqualifikationsverordnung (BKrFQV)

Das wäre wünschenswert:

• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit und den Einsatzort gemäß der dienstlichen Erfordernisse; Bereitschaft, in ausgewählten Fällen auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus, insbesondere in den Morgen- und Abendstunden sowie an Wochenenden Dienst zu verrichten
• Uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit, umfangreiche Fahrpraxis und sehr gute Orientierungsfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit (Be- und Entladen von Fahrzeugen, Ladungssicherung, Mithilfe beim Auf- und Abbau von Messeinrichtungen)
• Gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, gepflegtes Erscheinungsbild
• Sicheres Auftreten sowie Diskretion und Verschwiegenheit
• Arbeitssorgfalt und Genauigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, vergleichbar Sprachniveau B2 nach GER

Das bieten wir Ihnen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Damit wir langfristig mit Ihnen planen können, bieten wir Ihnen:

• Faire Entlohnung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• i.d.R. sonntags und an Feiertagen frei
• Gewissenhafte Einarbeitung
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Ein offenes Ohr für Ihre Ideen – unsere flachen Hierarchien machen’s möglich
• Fahrtkostenzuschuss bzw. Springerzulage je nach Arbeitsort
• 50 % Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Backwaren
• Sonderzuschläge und Umsatzprämien

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Sie verkaufen unsere Produkte mit Begeisterung und beraten unsere Kunden bei Fragen zu unseren Waren
• Sie übernehmen die Vorbereitung unserer Produkte für den Verkauf, wie das Veredeln und Backen von Brötchen mit unseren Ladenbacköfen sowie die Snackzubereitung
• Mit Sorgfalt präsentieren Sie unsere Backwaren durch attraktive Thekengestaltung
• Sie achten im Team mit Umsicht auf Sauberkeit und Ordnung in Ihrer Filiale

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bäckereifachverkäufer/in wünschenswert, aber auch motivierte Quereinsteiger mit ersten Erfahrungen im Verkauf und / oder in der Lebensmittelbranche sind bei uns willkommen
• Freundliches und überzeugendes Auftreten unseren Kunden gegenüber
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hygiene- und Qualitätsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur wechselnden Arbeit in Frühschicht und Spätschicht

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• eine Willkommensprämie von bis zu 3.000 Euro für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit (je nach Arbeitszeitumfang)
• Pflege-, Wechselschicht- und Funktionszulagen
• eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• ein erfahrenes und motiviertes Team
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• viele weitere Vorteile von denen wir dir gern in einem persönlichen Gespräch erzählen

Deine Möglichkeiten im Überblick:

• unsere Klinik für Radioonkologie, die Klinik für Innere Medizin III (Hämatologie/Onkologie) und die Klinik für Innere Medizin IV/Lungenkrebszentrum
• das Eltern-Kind-Zentrum – speziell die Pflegebereiche Pädiatrie und Neonatologie
• der Fachbereich OP – speziell OP-Pflege oder Anästhesie-Pflege
• unsere Intensivstationen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten

Dein Profil:

• Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau/-mann, Anästhesietechnische/r Assistent/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich sind von Vorteil
• Überzeugungskraft, Empathie und Freude an Teamarbeit
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie patientenorientiertes Denken und Handeln ist für Dich selbstverständlich

Deine Bewerbung:

• Vollzeit
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

• Du berätst Handwerksbetriebe von der coolen Start-up-Idee bis zum erfolgreichen Generationswechsel
• Kein Tag gleicht dem anderen: Von Finanzierungsfragen bis hin zu digitalen Lösungen – du bist der Allrounder, auf den unsere Mitglieder zählen
• Du entwickelst kreative Konzepte und nutzt dein analytisches Denken, um Betriebe voranzubringen
• Eigenständig führst du Gespräche, erstellst Businesspläne und begleitest Unternehmer bei wichtigen Verhandlungen
• Du organisierst spannende Events, um Handwerker über die neuesten Trends zu informieren

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik (Master oder Bachelor mit erster Berufserfahrung)
• Du kennst dich mit Excel oder Numbers aus und hast keine Angst vor Zahlen
• Kommunikation ist dein Ding – du gehst offen auf Menschen zu und kannst komplexe Themen einfach erklären
• Du denkst gerne um die Ecke und findest kreative Lösungen für knifflige Probleme
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich
• Du bist neugierig auf digitale Trends und wie sie das Handwerk revolutionieren können

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für deine Work-Life-Balance
• Ein sicherer Job mit Gleitzeitmodell
• Attraktives Gehalt plus anteiliges 13. Monatsgehalt und Extras wie betrieblicher Altersvorsorge
• Mobil und umweltfreundlich mit kostenfreiem, Deutschlandticket und Jobrad-Option
• Learning by Doing: Unsere 10 erfahrenen Berater bringen dich auf Topniveau
• Ein kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• Studium/Ausbildung in einem sozialen/pädagogischen/beratenden oder kaufmännischen Beruf
• Fundiertes Wissen über den regionalen Arbeitsmarkt
• Pädagogische Befähigung (AdA-Schein)
• Erfahrung im Bereich Coaching/Beratung
• Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft (Bewerbungsmanagement)
• Freude an der Arbeit in einem kleinen Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein und PKW müssen vorhanden sein
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen

Ihre Aufgaben

• Individuelle Betreuung, Beratung und Begleitung der Teilnehmer/innen
• Mitarbeit bei der Qualifizierung der Teilnehmer/-innen
• Individuelle Coachingprozesse mit den Teilnehmern/-innen initiieren und begleiten
• Dokumentation und Berichtswesen

Unser Angebot für Sie

• Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeit oder Teilzeit (39 Stundenwoche auf Vollzeitbasis), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
• Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Homepage

• Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeit oder Teilzeit (39 Stundenwoche auf Vollzeitbasis), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
• Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Homepage:

Wir freuen uns auf Sie!

Kinder-, Jugend- und Familienzentrum Netzwerk GmbH ambulante, sozialpädagogische & traumazentrierte (teil-)stationäre Jugendhilfe

Was sind Deine Aufgaben und dein Profil...

• Begleitung der uns anvertrauten Kinder und deren Eltern (Elternarbeit)
• Sicherstellung der fachlichen und pädagogischen Rahmenbedingungen
• Konzeptionelles Arbeiten und Umsetzung
• Kooperationen mit den Ämtern für Jugend und Familie, Fachdiensten, Beratungsstellen usw.
• Bereitschaft zum Schichtdienst/ Nachtbereitschaft/ Wochenend-Feiertage
• Flexibilität und Belastbarkeit
• EDV-Kenntnisse
• Gültige KFZ-Fahrerlaubnis und Führungszeugnis ohne Eintragungen

Deine Aufgaben

• Begleitung der uns anvertrauten Kinder und deren Eltern (Elternarbeit)
• Sicherstellung der fachlichen und pädagogischen Rahmenbedingungen
• Konzeptionelles Arbeiten und Umsetzung
• Kooperationen mit den Ämtern für Jugend und Familie, Fachdiensten, Beratungsstellen usw.

Dein Profil

• Bereitschaft zum Schichtdienst/ Nachtbereitschaft/ Wochenend-Feiertage
• Flexibilität und Belastbarkeit
• EDV-Kenntnisse
• Gültige KFZ-Fahrerlaubnis und Führungszeugnis ohne Eintragungen

Wenn Du...

• Freude und Begeisterung für diese Tätigkeit hast,
• dich mit den Aufgaben identifizieren kannst,
• Humor und Lebensfreude und eine wertschätzende Grundhaltung besitzt,
• die Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team schätzt,
• Spaß daran hast, dich mit eigenen Angeboten einzubringen,
• die jeweiligen Zielsetzungen mittragen und gestalten möchtest
• dich vom Schichtdienst und den Anforderungen nicht abschrecken lässt

• Arbeitsorte: Gladbeck
• Rahmenbedingungen: u.a. Tarifangelehnte Vergütung (TVöD SuE), 32 Urlaubstage, Extrazuschlag bei Nachtschichten

WIR BIETEN

• Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der
  Berufsschule und praktische Arbeit in einer
  NORMA-Filiale in Deiner Nähe
• Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung
• Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung:
  1. Jahr: 1.100 €, 2. Jahr: 1.200 €, 3. Jahr: 1.400 €
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Übernahmegarantie bei guter Leistung
• Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung

Verkäufer (M/W/D)

• Gute Mittlere Reife oder überzeugender Hauptschulabschluss
  mit guten Noten in Mathe und Deutsch
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf
• Eigeninitiative sowie Respekt und zeitliche Flexibilität
• Kommunikationsstärke, Engagement und Sorgfältigkeit
• Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit

Kaufmann im Einzelhandel (M/W/D)

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer mit guter Leistung
  oder mindestens Fachabitur (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
• Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen
• Wirtschaftliches Denken und Interesse an kaufmännischen
  Zusammenhängen
• Gute Allgemeinbildung sowie ein höfliches, gepflegtes Auftreten
• Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit
• Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit

Auf den Geschmack gekommen?
Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben bei uns:

• Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
• Verwirklichung eines selbstbestimmten Lebens für Menschen mit Behinderung
• Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung sowie pflegerischen und medizinischen Versorgung
• Personaleinsatzplanung sowie eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
• Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z. B. Teilhabemanagement usw.)
• Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
• Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
• Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
• Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen

Du passt zu uns, wenn du:

• eine Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial) pädagogischen Bereich hast
• teamfähig bist und einen kooperativen Führungsstil pflegst (idealerweise mit Erfahrung in Mitarbeiterführung)
• soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung mitbringst
• sozialraumorientiert denkst und handelst
• psychologische und pädagogische Kompetenzen besitzt, insbesondere in Methodik und Didaktik
• bereit bist, neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
• eigenverantwortlich, flexibel und selbstständig arbeitest
• über sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit verfügst
• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist
• einen Führerschein der Klasse B besitzt

Deine Benefits bei uns:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub für interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach TVÖD SuE inklusive Leitungszulage
• Jahressonderzahlung und Jahresprämie
• Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
• Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
• Kostenfreie Getränke
• Vergünstigung in ausgewähltem Fitnesscenter

Haben wir Dein Interesse geweckt?

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

56068 Koblenz Teilzeit Unbefristet

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Haltestelleninfrastruktur
  

• Unterstützung/Zuarbeit bei haltestellenbezogenen Projekten
  

• Koordination und Überwachung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
  

• Technische Dokumentation der Haltestellen und dazugehörige Verwaltungsaufgaben
  

• Lager- und Bestandsmanagement, Materialbestellungen im Zusammenhang mit der Haltestellenausstattung, Kostenkontrolle und Abrechnung

Dieses Profil begeistert uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen und/oder Haltestelleninfrastruktur
  

• Berufserfahrung in der Bauprojektbearbeitung oder Sachbearbeitung
  

• Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bauwesen
  

• Kenntnisse im Umgang mit branchenüblicher EDV-Software
  

• Fahrerlaubnis der Klasse B/BE, wünschenswert C/CE

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld
  

• eine unbefristete Stelle mit übertariflicher Vergütung (u.a. Anwesenheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie, Dienstrad, Zuschuss Jobticket und Kantine)
  

• flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Rahmenarbeitszeit von 07:00 – 18:30 Uhr)
  

• einen modernen Arbeitsplatz
  

• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert?

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Haltestelleninfrastruktur
  

• Unterstützung/Zuarbeit bei haltestellenbezogenen Projekten
  

• Koordination und Überwachung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
  

• Technische Dokumentation der Haltestellen und dazugehörige Verwaltungsaufgaben
  

• Lager- und Bestandsmanagement, Materialbestellungen im Zusammenhang mit der Haltestellenausstattung, Kostenkontrolle und Abrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen und/oder Haltestelleninfrastruktur
  

• Berufserfahrung in der Bauprojektbearbeitung oder Sachbearbeitung
  

• Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bauwesen
  

• Kenntnisse im Umgang mit branchenüblicher EDV-Software
  

• Fahrerlaubnis der Klasse B/BE, wünschenswert C/CE

• einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld
  

• eine unbefristete Stelle mit übertariflicher Vergütung (u.a. Anwesenheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie, Dienstrad, Zuschuss Jobticket und Kantine)
  

• flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Rahmenarbeitszeit von 07:00 – 18:30 Uhr)
  

• einen modernen Arbeitsplatz
  

• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten