Jobs im Öffentlichen Dienst
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Jobbeschreibung
Der eingetragene Verein St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen ist als freigemeinnütziger kirchlicher Träger Betreiber bzw. Mitgesellschafter von vier Allgemeinkrankenhäusern mit angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren und interdisziplinarischen Zentren sowie verschiedene ambulanten und stationären Einrichtungen der Altenpflege und Altenhilfe. Für unser Zentrales kaufmännisches Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter Controlling (m/w/d)
(Vollzeit)
Wir sind ein engagierter Krankenhausverbund, der in der operativen Steuerung auf ein präzises und zeitnahes Controlling setzt, das die komplexen Finanzierungsstrukturen von Krankenhäusern und Altenheimen abbildet. Das kaufmännische Controlling ist zudem verantwortlich für die Vorbereitung, Verhandlung und den Abschluss der verschiedenen Budgetverhandlungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Leiter, der das monatliche Berichtswesen steuert und die Budgetverhandlungen mit den Standortverantwortlichen durchführt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die strategische und organisatorische Ausrichtung unseres kaufmännischen Controllings. Sie bringen umfassende Fachkenntnisse im Gesundheitswesen mit und verfügen über die Fähigkeit, Ihr Expertenteam zu leiten sowie innovative Weiterentwicklungen im Controlling erfolgreich umzusetzen.
- Erstellung von Wirtschaftsplänen für die verschiedenen Einrichtungen
- Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter
- Weiterentwicklung des Controllings und des BI-Systems
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Personalbedarfsrechnungen
- Steuerung der unterschiedlichsten Datenlieferungen, wie z.B. an das INEK, die Kostenträger, etc.
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erfahrung im Krankenhauscontrolling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Erfahrungen in Budget- und Entgeltverhandlungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist der Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellt es sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforscht Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit! Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands und weitgehend selbstständige Organisationseinheit setzt der Projektträger Jülich (PTJ) mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Sein Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen trägt der PTJ zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Im Geschäftsjahr 2023 hat PTJ im Rahmen von Forschungs- und Innovationsförderprogrammen verschiedener Bundesministerien, weiterer Bundesbehörden und der Bundesländer mehr als 3,3 Milliarden Euro Fördermittel und über 30.000 laufende Vorhaben betreut.Neben dem Hauptsitz in Jülich ist PTJ mit drei weiteren Geschäftsstellen in Berlin, Rostock und Bonn vertreten. Seine Geschäftsfelder umfassen Energie und Klima, Nachhaltige Entwicklung sowie Forschung und Gesellschaft NRW. Den drei Geschäftsfeldern sind derzeit 14 Geschäftsbereiche zugeordnet, in denen die operativen Arbeiten in Form von Projektträgerschaften und weitere forschungs- und innovationsbegleitenden Aufgaben umgesetzt werden. Hinzu kommen die beiden Geschäftsbereiche „Zentrale Dienstleistungen“ und „Services Projektförderung“, aus denen heraus an der Schnittstelle zu den anderen Infrastrukturbereichen des Forschungszentrums Jülich Querschnitts- und Verwaltungsaufgaben wahrgenommen werden.
Verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
LEITER:IN DES PROJEKTTRÄGERS JÜLICH (w/m/d)
- Leitung des Projektträgers Jülich mit strategischer, wirtschaftlicher und finanzieller Gesamtverantwortung
- Zukunftsgerichtete Positionierung des PTJ im Verhältnis zu den Auftraggebern und im wettbewerblichen Umfeld
- Sicherung von unternehmerischen Handlungsspielräumen mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten
- Strategische Weiterentwicklung des Leistungs- und Auftragsportfolios in Abstimmung mit den Geschäftsfeldleitungen
- Übergeordnetes Controlling des wirtschaftlichen Status und Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse
- Sicherung einer kunden- und qualitätsorientierten sowie wirtschaftlichen Umsetzung der Aufträge des Projektträgers Jülich durch Weiterentwicklung einer Aufbau- und Ablauforganisation unter konsequenter Identifizierung und Nutzung von Synergieeffekten
- Nachhaltige Initiierung von Change-Projekten mit dem Ziel der Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des PTJ
- Sichtbare Positionierung des PTJ, seiner Expertise und Leistungsfähigkeit im nationalen und europäischen Umfeld
- Vertretung des Projektträgers Jülich gegenüber Auftraggebern und in Gremien sowie gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit
- Gestaltung einer zukunftsorientierten Führungskultur zur Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit bei PTJ
- Disziplinarische Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Akademische Hochschulausbildung, Promotion wünschenswert
- Umfangreiche Erfahrung in leitender Funktion in wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Organisationen
- Vertiefte Kenntnisse der Forschungs- und Innovationspolitik des Bundes, der Länder und der
europäischen Kommission sowie der nationalen Projektförderung - Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen der Projektförderung
- Fundierte Kompetenz im strategischen Management von Unternehmen der Privatwirtschaft oder Organisationen im Umfeld der öffentlichen Hand
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit und großes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change-Management-Prozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
- Hohe Motivation und Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung, insbesondere auch von Führungskräften
- Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld für eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit
- Ein spannendes Arbeitsumfeld an mehreren attraktiven Standorten mit schwerpunktmäßiger Tätigkeit am Hauptstandort Jülich, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
- Die Chance, Forschungsförderung in Deutschland aktiv mitgestalten zu können
- Zusammenarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team
- Eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht und sich gleichzeitig nach den Bestimmungen des Öffentlichen Dienstes richtet
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Vertriebsführungskraft (m/w/d) für unser motiviertes Team der Privatkundenberatung. Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit, aber mindestens mit 80% zu besetzen. In unserer mittelständischen Sparkasse mit einer Bilanzsumme von knapp 3,6 Mrd. € treffen Sie über 440 Mitarbeiter:innen an.- Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter:innen sowie ihre Begleitung als partnerschaftlicher Coach im Rahmen unserer Führungsleitlinien und -instrumente
- Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität und einer funktionierenden Organisation in der Geschäftsstelle
- Verantwortung für die positive Ergebnisentwicklung des Bereiches – insbesondere Zielerreichung und Prozessoptimierung sowie Steuerung des Geschäfts entsprechend der Geschäftsstrategie und Vertriebsleitlinien
- Wahrnehmung ausgewählter Repräsentationsaufgabenn
- Sie sind Sparkassenfachwirt / Bankfachwirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten mit einer motivierenden Persönlichkeit
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Neben einer Vergütung bis zu EG 10 des TVöD-S profitieren Sie bei uns von 13,8 Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von bis zu 40 € pro Monat. Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Sie können sich auf 32 Urlaubstage plus zwei Bankfeiertage im Jahr freuen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern feiern auch gemeinsam, wie z.B. auf unseren Betriebsausflügen in andere Städte. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen für Reisen und Shopping.
Wir wollen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen, deshalb ermöglichen wir Ihnen arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen gute Karriereperspektiven.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben, denn neben einer Betriebssportgemeinschaft bieten wir Ihnen JobRad-Leasing und Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios an. In Ihren Pausen können Sie sich in unseren Ruheräumen in den Hauptgeschäftsstellen in Unna und Kamen entspannen oder das Mittagessen in der Kantine in Unna genießen.
Jobbeschreibung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Projektplaner Umspannwerke (m/w/d)- Fachplanung der Primär- und Sekundärtechnik in Umspannwerken in der Planungsphase und beratend in der Bauphase
- Projektierung von Schaltanlagen der Hoch- und Mittelspannung für Umspannwerke und Schwerpunktstationen
- Mitwirken bei der Standortsuche von Umspannwerken, Schwerpunktstationen und Trafostationen unter Berücksichtigung der Netzinfrastruktur und von baurechtlichen Anforderungen
- Verantwortlich für die fachbereichsübergreifenden Projektkoordination zwischen Netzplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen Stellen
- Mitwirkung bei allen Leistungsphasen der HOAI in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium in Energie- oder Elektrotechnik (Bachelor, Master, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung (z. B. als Techniker oder Meister der Elektrotechnik)
- Kenntnisse im Projektmanagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
- Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern mit Interesse an der Energiewirtschaft sind herzlich willkommen
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsLogopäde / Logopädin (m/w/d)
für das Vivantes Klinikum Neukölln zum nächstmöglichen Termin.
- Durchführung von logopädischen Behandlungen multimorbider Patienten/Patientinnen verschiedenster Fachbereiche im Akutkrankenhaus der Maximalversorgung (Schluckstörungen, Aphasien und Dysarthrophonien, Sprechapraxien)
- logopädische Befundung, Diagnostik, Erstellung von individuellen Behandlungsplänen und regelmäßige elektronische Dokumentation der Behandlungsverläufe
- Angehörigenaufklärung, -begleitung und –anleitung
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Mitwirkung an Entlassungsvorbereitungen
- staatliche Anerkennung als Logopäde / Logopädin bzw. den Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
- Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement und in der endoskopischen Untersuchung des Schluckakts (FEES)
- PC- Kenntnisse
- professionelle Patientenorientierung unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patientenklientel
- Interesse an evidenzbasierten Behandlungsansätzen
- Einfühlungsvermögen und Motivation bei der Behandlung
- Engagement und Freude am flexiblen Arbeiten im multiprofessionellen und interdisziplinären Team
- Teamgeist und Eigeninitiative
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
- Entgelt nach EG 9b TVöD
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Tarifvertrag, der attraktive Entlohnung bietet und bis zu 12 freien Tagen zusätzlich ermöglicht
Jobbeschreibung
Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSenior Linux Administrator (w/m/d) Remote Access
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11
Arbeitsort: St.-Martin-Str. 47, 81541 München
Der Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025
als Mitglied eines Teams, das den technischen Aufbau und Betrieb aller Remote Access Infrastrukturen des Freistaats Bayern sicher und störungsfrei gewährleistet sind unter anderem:
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Remote Access Infrastrukturen
- Automatisierung von Betriebsabläufen, Installation und Konfiguration von Servern und Serveranwendungen mittels Ansible
- Erstellung technischer Konzepte sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Bash- und Python-Skripten
- Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Linux, TCP/IP, VPN (z. B. Psec), Skriptenerstellung (Bash, Python) sowie in der IT-Sicherheit (Kryptographische Verfahren, OTP, Token)
- Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
- Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
- In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
- 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
- Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
- Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort
Jobbeschreibung
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einenSenior Professional System‑Engineer (w/m/d)
- Einstellungstermin: sofort
- Referenzcode: 2025_E_000022
- Vertragsart: unbefristet
- Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System‑Engineer für die Einheit „Zusammenarbeit und Wissensmanagement“, die essenziell für die Förderung effektiver Kommunikation und Kollaboration innerhalb der BA ist. Wir implementieren moderne Softwarelösungen, wie die Microsoft Office und Adobe Suite, nutzen intensiv SharePoint und stellen Applikationen wie die interne Lernplattform oder das Vorschlagswesen bereit. Daneben entwickeln wir auf der SharePoint-Plattform spezifische Anwendungen, um so einen nahtlosen Informationsfluss zu gewährleisten und verbesserte Arbeitsabläufe zu ermöglichen.
Wir fördern die Einführung neuer Technologien wie Microsoft 365, SharePoint Online, Innovationsmanagement und Sprach- und Whiteboardsoftware, um die Möglichkeiten der Teamarbeit zu erweitern und Kreativität weiter zu unterstützen. Wir schaffen damit einen entscheidenden Mehrwert für die BA, indem wir eine zukunftsorientierte, sichere und effiziente Arbeitsumgebung bereitstellen.
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team:
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home‑Office zu arbeiten.
Aufgaben und Tätigkeiten:
Als Senior Professional System‑Engineer verantworten Sie den Betrieb der eingesetzten Softwareprodukte zur Spracherkennung und digitaler Whiteboardlösungen. Sie gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.Zu Ihren Aufgaben und Tätigkeiten gehört die eigenständige Durchführung und Anleitung anderer bei:
- Planung, Verwaltung sowie Optimierung von IT‑Systemen und Infrastrukturen
- Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten
- Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
- Identifikation und Behebung von Systemproblemen
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
- Unterstützung in Support und Kundenbetreuung
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Container-Technologie (u. a. Docker, Kubernetes)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Datenbanken (u. a. PostgreSQL, Maria DB)
- Fundierte Kenntnisse des IT‑Service-Managements, insbesondere der existierenden ITSM‑Prozesse
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (sichere Diskussion/Argumentation und Gesprächsführung)
- Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
- Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
- bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Jobbeschreibung
RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Patientenmanagement der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine/nWahlleistungsreferent Unterkunft (m/w/d)
Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit 50%
Unser Leistungsspektrum:
Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereichs Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnungen sowie unsere Rezeptionen. Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Kliniken mit. Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante Patienten und mehr als 90.000 stationäre Patienten.
- Aufrechterhaltung und Umsetzung der Vorgaben des PKV Verbands in den Wahlleistungsstationen der RKH Kliniken
- Weiterentwicklung der Wahlleistung Unterkunft und der dazugehörigen Komponenten
- Projektbegleitung bei Um- und Neubauprojekten im Bereich Wahlleistung Unterkunft
- Beschwerdemanagement, Maßnahmenverfolgung und Risikomanagement
- Planung, Begleitung und Durchführung von internen und externen Begehungen, Audits und Kontrollen
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement / Tourismus / Gastronomie
- Idealerweise konnten Sie in der Vergangenheit erste Erfahrung in diesem Bereich und / oder im Aufbau von Wahlleistungsstationen sammeln
- Sie besitzen ein klares und strukturiertes Qualitätsverständnis und sind in der Lage Prozesse vernetzt zu denken
- Sie arbeiten gerne mit verschieden Abteilungen und Berufsgruppen gemeinsam an der Umsetzung eines Projekts
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
- Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie interkulturelles Verständnis runden Ihr Profil ab
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
- Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
- Sie investieren Ihr Know-how in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung „Unternehmenssicherheit“ suchen wir Sie zur Besetzung mehrerer Stellen alsMitarbeiter*in Rechts- und Grundsatzfragen im Bereich Datenschutz (m/w/div)
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 09.02.2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 16-002-2025
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben war.
Die Mitarbeitenden in unserem Dezernat für Datenschutz sind zuständig für alle Fragen des Schutzes der Sozialdaten, der Steuerdaten, der Beschäftigtendaten und sonstiger personenbezogener Daten und unterstützen sowohl Verantwortliche als auch die Datenschutzbeauftragte der DRV Bund.
- Beraten und Unterstützung mindestens einer Organisationseinheit (Abteilung, Geschäftsbereich oder Stabsstelle) der DRV Bund bei der Erfüllung der Datenschutz-Anforderungen im Rahmen der Aufgaben und Vorhaben der jeweiligen Organisationseinheit(en)
- Stellungnehmen zu Fragen des Datenschutzes und des Sozial- und Steuergeheimnisses, insbesondere zu IT-Angelegenheiten
- Mitwirken beim Planen und Entwickeln technischer und/oder organisatorischer Maßnahmen zum Datenschutz, Sozial- und Steuergeheimnis
- Entwerfen von beziehungsweise Stellung nehmen zu Gesetzen, Abkommen, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften und deren Entwürfen
- Verfassen von Stellungnahmen zu datenschutzrelevanten Sachverhalten, Erstellung von Literatur, Durchführung von Schulungen
- Vorbereiten und Teilnehmen an Gremiensitzungen, Projektgruppen und Besprechungen
- Mitwirken bei der Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen aus der DSGVO
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichartig) mit mehrjähriger Berufserfahrung im ITbeziehungsweise Datenschutzbereich oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im IT- beziehungsweise Datenschutzbereich
- Darüber hinaus verfügen Sie über nachweisbare Berufserfahrung in einem Datenschutzbereich/IT-Sicherheitsbereich als Datenschutzbeauftragte*r beziehungsweise als IT-Sicherheitsbeauftragte*r oder verfügen über nachweisbare theoretische Kenntnisse und/ oder praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Sicherheits- und/oder Datenschutzkonzepten
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im projektbezogenen Arbeiten und bringen Talent im Halten von Vorträgen und Schulungen mit
- Für die Ausübung der Tätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
- Analytisches Denken und eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unbefristete Stelle
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die ausgeschriebene Stelle ist mit gelegentlichen, mehrtägigen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten verbunden.
Auszubildende (m/w/d) für die generalistische Pflegeausbildung ab dem 01.09.2025 in Vogtareuth
Jobbeschreibung
Die Schön Klinik Vogtareuth gehört zu den TOP - Kliniken im südbayrischen Raum. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Seit 1985 arbeiten wir täglich dafür, unseren Patient:innen eine exzellente Medizin in einer familiären und persönlichen Umgebung anzubieten. Wir sind der Ort an dem Spitzenmedizin auf Menschlichkeit trifft. Die neuropädiatrischen, kinderorthopädischen und chirurgischen Kliniken des Hauses gehören zu den angesehensten Kliniken Oberbayerns. Wir sind Lehreinrichtung der LMU-München und der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. Hervorragende Bewertungen durch unsere Patient:innen, die Krankenkassen und Umfragen spiegeln dies wider.Entscheide Dich für eine Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) in unserer Klinik
In Deiner Ausbildung bei uns erlernst Du auf der Grundlage des neuen Pflegeberufegesetzes unter anderem eine bedürfnisorientierte Pflege, Betreuung und Beratung von Patient:innen, dabei werden Dir die Grundlagen pflegerischen Handelns schnell geläufig sein. Bei einer unserer Kooperations-Pflegeschulen im näheren Umkreis lernst Du die Theorie aus den Bereichen Pflege, Medizin, Hygiene, Krankheitslehre, Ernährung, Recht sowie weitere relevante Inhalte. Bei uns und während Deiner Außeneinsätze, in den mit uns kooperierenden Einrichtungen, werden diese Kenntnisse dann in die Praxis umgesetzt und vertieft. Du bist von Anfang an ein Teil unseres Teams und erlernst Schritt für Schritt die allgemeine und spezielle Krankenpflege in der Praxis.Nicht zuletzt profitierst Du von den wertvollen Erfahrungen die Du im interdisziplinären Team machen wirst.
Eine Ausbildung in der Schön Klinik bietet dir viele Gestaltungsmöglichkeiten. Du kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen und in deinem Arbeitsbereich selbstständig arbeiten.
Die Ausbildung ist der Rahmen, das Bild gestaltest du!
- Du verfügst über einen Realschulabschluss oder vergleichbaren Schulabschluss (z.B. anerkannte mittlere Reife), einen Hauptschulabschluss mit anschließender mind. zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d).
- Du bist motiviert und einfühlsam und hast Freude daran deine anvertrauten Patient:innen gewissenhaft zu betreuen
- Du bist zuverlässig, flexibel und bringst ein hohes Maß an Empathie sowie Lernbereitschaft mit.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst Dich gerne ein.
- Du erhältst eine Ausbildung mit Zukunft im Rahmen eines sicheren und modernen Arbeitsplatzes in einer zukunftsorientierten Klinik.
- Nach Deiner Ausbildung hast Du sehr gute Chancen übernommen zu werden.
- Wir nehmen uns Zeit für Deine Einarbeitung und begleiten Deine Ausbildung durch einen strukturierten Ausbildungsplan.
- Während Deiner Ausbildung erfolgt eine dauerhafte Praxisanleitung durch geschulte Praxisanleiter:innen.
- Du und Deine nächsten Angehörigen erhalten Privatpatientenstatus in allen Schön Kliniken.
- Wir unterstützen Dich bei Deiner Altersvorsorge.
- In unserer Mitarbeiterkantine erhältst du ein günstiges und leckeres Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Bezahlung nach TVÖD (Stand 2024)
1. Ausbildungsjahr: 1340,69 €
2. Ausbildungsjahr: 1402,07 €
3. Ausbildungsjahr: 1503,38 €
Jobbeschreibung
Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. Für die Technische Abteilung der Mathias-Stiftung am Standort Rheine suchen wir einenTischler (m/w/d)
Der Bereich Haus- und Betriebstechnik ist für die technische Betriebsführung und Instandhaltung sämtlicher Gebäude und die technische Ausstattung der Unternehmensgruppe verantwortlich.
- Unterstützung bei der Ausstattung von Räumlichkeiten bei Umbauprojekten
- Organisation und Durchführung von Umzügen
- Schließanlagenverwaltung
- Durchführung von Reparaturen an Holzobjekten aller Art
- Inspektionen und Wartungsarbeiten an Spielgeräten und Spielplätzen
- Begleitung, Kontrolle und Abnahme von Leistungen externer Fachfirmen
- Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
- Optimierung der Schreinerwerkstatt und des dazugehörigen Lagers
- Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d), idealerweise mit bestandener Meisterprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Hohe Problemlösungskompetenz, Selbstständigkeit und Erfahrung im Umgang mit internen und externen Kunden
- Innovationsfreude, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Ausführung von Winterdiensten in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)
- Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
- Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Dienstradleasing
- Attraktive Corporate Benefits
Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Krankenpflege, Ergotherapie, Erzieher/in, Heilerzieher/in (m/w/d) für Bezugsbetreuung in Reinickendorf Ost
Jobbeschreibung
Die Träger gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation, die Hilfen für psychisch kranke und suchtkranke Menschen sowie für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung in Berlin-Reinickendorf anbietet. Wir sind mit unseren inzwischen über 200 Mitarbeiter*innen seit 30 Jahren in Reinickendorf in der psychosozialen Versorgung aktiv und stellen uns den Herausforderungen, die sich aus der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes ergeben.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Mitarbeiter*in aus den Berufsgruppen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Krankenpflege, Ergotherapie, Heilerziehungspflege für den Betreuungsdienst im Übergangswohnheim für psychisch kranke Menschen und dem ambulant psychiatrischen Dienst. Der Stellenanteil beträgt 28,88 bis 38,5 Stunden (75 % - 100 %).
- Arbeit im Bezugsbetreuungssystem
- Begleitung von Klient*innen bei der Umsetzung ihrer Ziele in den unterschiedlichen Lebensbereichen
- Kooperation mit allen relevanten Netzwerkpartnern (z.B. SpD, Akteure der Gesundheitsversorgung)
- Aktive Beziehungsgestaltung zu Klient*innen und regelmäßige gemeinsame Reflexion mit Ihrem Team
- Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der Wahrnehmung ihrer Rechte auf vollständige Teilhabe
- abgeschlossene einschlägige Ausbildung
- Respekt und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung/Suchterkrankung
- ein hohes Maß an Empathie
- eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine sehr gute Bezahlung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin, inklusive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket und Jobrad
- eine Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
- fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*in und Bereichsleiter*in
- regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- gemeinsame Dienstplanerstellung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes, Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse
Jobbeschreibung
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für unseren Fachdienst Finanzen, Bereich Finanzwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierteFachkraft (w-m-d) für Tax Compliance Management
Kennziffer D 142/20.2
Es handelt sich um eine zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Es ist beabsichtigt, im Stellenplan 2025 eine Planstelle für diese Aufgabe zur Verfügung zu stellen.
Der Bereich Finanzwirtschaft im Fachdienst Finanzen plant und bewirtschaftet den Haushalt. Die Beschäftigten erstellen das Investitionsprogramm und führen die mittelfristige Finanzplanung durch. Insbesondere kontrollieren sie die Einhaltung des Haushaltes und sind für dessen buchhalterische Abwicklung verantwortlich. In den Aufgabenbereich der Finanzwirtschaft fallen darüber hinaus das Erstellen des Jahresabschlusses für den Kreis, die Abwicklung steuerlich relevanter Sachverhalte sowie das Versicherungswesen.
- Umstellung der Umsatzbesteuerung gemäß § 2b UStG sowie Einführung und Umsetzung eines Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS)
- Überwachung der Einhaltung des TCMS
- Begleitung und Beratung der Fachdienste des Kreises bei umsatzsteuerlichen Sachverhalten im Sinne des § 2b UStG
- steuerrechtliche Beurteilung von Verträgen sowie Unterstützung bei der Vertragsverhandlung hinsichtlich des § 2b UStG
- Anpassung der Vertragsmanagementsoftware hinsichtlich der umsatzsteuerlichen Sachverhalte an die aktuelle Rechtslage
- Beratung der Organisationseinheiten bei umsatzsteuerlichen Vorgaben und deren Änderungen sowie die Kontrolle der Einhaltung
- eigenständige Bewertung von Steuerrückstellungen sowie Steuerforderungen und Steuerverbindlichkeiten
- jährliche Erstellung eines Berichtes über die Umsetzung des TCMS
- Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken
- eigenständige Erledigung der Backoffice-Arbeiten
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei anfallenden Sonderaufgaben nach Weisung der Fachdienstleitung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen oder vergleichbare Studiengänge
alternativ
einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder als Verwaltungsfachwirt mit einschlägiger Berufserfahrung im Umsatzsteuerrecht oder eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zur Steuerfachwirtin beziehungsweise zum Steuerfachwirt mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Umsatzsteuerrecht - fundierte und anwendungsbreite Fachkenntnisse des Steuerrechts sowie des Umsatzsteuerrechts
- anwendungsbereite Fachkenntnisse im Tax Compliance Management
- sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Zertifizierung zur Tax-Compliance-Managerin beziehungsweise zum Tax-Compliance-Manager
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrungen im Umgang mit einer Finanzverwaltungssoftware
- Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) bzw. Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Engineering im Studiengang Bauingenieurwesen / Wassertechnologie / Umweltingenieurwesen
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Schifffahrt in Teilzeit (20 Wochenstunden), zunächst befristet bis 31.12.2029, eine / einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) bzw. Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Engineering im Studiengang Bauingenieurwesen / Wassertechnologie / Umweltingenieurwesen
Der Dienstort ist 93059 Regensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20250051_9339
- Bau und Unterhaltung der baulichen Anlagen des hydrologischen Messwesens
- Beschaffung und Instandhaltung von festen und beweglichen Messgeräten des hydrologischen Messwesens
- Erfassung und Auswertung der Daten über Wasserstand und Abfluss
- Vorbereitung und Durchführung von Wasserstands- und Hochwassernachrichtendienst
- Vergabe von (Bau-)Leistungen, Bauabwicklung und Nacharbeit im Rahmen von Bau-, Unterhaltungs- und Beseitigungsmaßnahmen
- Inspektion des Zustandes und Funktion der Anlagen des hydrologischen Messwesens, der Fahrrinne/des Fahrwassers einschl. Veranlassung und Auswertung von Messungen
- Selbstständige Erstellung und Erteilung von Auskünften über Wasserstandberichte etc. auch über Ländergrenzen hinweg
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen / Wassertechnologie / Umweltingenieurwesen oder artverwandtes Studium mit Umweltbezug
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Gewässerkunde, Wasserbewirtschaftung
- Fachkenntnisse im Wasserstraßenbauwesen und in der technischen Programmplanung
- Fachkenntnisse in der Kommunikationstechnik
- Besonders stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- Stark ausgeprägtes Qualitätsmanagement und Darstellungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen, Problemanalyse
Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% des Monatsentgeltes gezahlt.
Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu.
Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.
Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich.
Besondere Hinweise:
Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Allerdings finden Vororttermine auch in unwegsamen Gelände statt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Jobbeschreibung
Lebensnähe gGmbH begleitet Menschen mit Behinderung bei der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Bezirk Marzahn-Hellersdorf.Zu unserem Angebotsspektrum im Rahmen der Eingliederungshilfe gehören u.a. ambulante Angebote zur Überwindung von Teilhabeeinschränkungen, eine Tagesstätte sowie eine psychosoziale Kontakt- und Beratungsstelle.
Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir im Bereich Betreutes Einzelwohnen für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen ab sofort Fachkräfte auf sozialarbeiterischen Tätigkeitsfeldern in Teil-/ Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden).
- bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
- Koordination und fallbezogene Zusammenarbeit mit Angehörigen, im Hilfesystem und im Sozialraum
- Führen von Beratungs-, Ziel- und Entlastungsgesprächen
- Krisenintervention
- aufsuchende und begleitende Arbeit im Wohn- und Lebensumfeld der Leistungsberechtigten
- Erarbeiten von personenzentrierten Hilfeplänen und Teilnahme an Hilfekonferenzen
- Durchführung von Gruppenangeboten
- Erstellen von Berichten und Dokumentation
- staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge* oder vergleichbarer Abschluss
- wünschenswert: Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen
- wertschätzende Haltung gegenüber den Leistungsberechtigten und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
- flexible, eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie methodische Kenntnisse in Gesprächsführung, Interventionstechniken und Gruppenarbeit
- Engagement und Freude bei der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
- eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
- eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
- eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten
- zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle
Jobbeschreibung
Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn. Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung
für die Abteilung Personalmanagement
am Campus Esslingen Stadtmitte.
Unsere Rahmenbedingungen:
- Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14
- Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
- Die Stelle ist unbefristet
- Führungsverantwortung für 15 Mitarbeitende aus verschiedenen Fachbereichen des Personalmanagements
- Strategische Planung und konzeptionelle Umsetzung der Ziele der Hochschulleitung
- Personalverwaltung, -planung und -budgetierung
- Referent:in zu arbeitsrechtlichen Themen im Rahmen der internen Führungskräfteentwicklung
- Vorbereitung von Arbeitsgerichtsprozessen inkl. Vertretung der Hochschule vor dem Arbeitsgericht
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und komplexen Fallgestaltungen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- Konzeption und Implementierung von Veränderungs- und Vereinheitlichungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalgremien wie Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Chancengleichheit bzw. Gleichstellung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalmanagement auf Masterniveau oder zwei juristische Staatsexamina
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamorientierung, Organisationstalent
- Vertrauter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
- Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®
Jobbeschreibung
Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde. In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen.Mit rund 3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford. Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung.Die zertifizierte, überregionale Stroke Unit der Klinik für Neurologie hat 12-14 Monitorplätze und zusätzlich 20 Behandlungsplätze für die Postakutphase in einer Stationseinheit ("Comprehensive Stroke Unit"). Jährlich werden in der Stroke Unit mehr als 1.200 Patienten mit akuten zerebrovaskulären Erkrankungen behandelt. Es besteht eine enge Verzahnung mit der Zentralen Notaufnahme, der neurologischen Intensivstation und der Station für neurologische Frührehabilitation. Ergänzt wird das Zentrum für neurovaskuläre Erkrankungen am Standort durch die Klinik für Radiologie und Neuroradiologie, die Klinik für Gefäßchirurgie sowie die Sektion für Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie. Alle Gefäßinterventionen können am Standort jederzeit durchgeführt werden.
Zur Verstärkung unseres 28-köpfigen Ärzteteams in der Klinik für Neurologie suchen wir ab dem 01.07.2025 in Voll- oder Teilzeit eine/-n
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) der Stroke Unit
Klinikum Herford
zum 01.07.2025
Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit
Befristung: unbefristet
- Klinische und organisatorische Leitung der erweiterten Stroke Unit
- Weiterentwicklung aller Behandlungskonzepte auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse im Team der leitenden Ärzte und Ärztinnen
- Qualitätssicherung und -verbesserung in allen Bereichen der Schlaganfallversorgung
- Sie bilden in Ihrer Mentorenfunktion unsere Assistenzärzte und -ärztinnen aus
- Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik für Neurologie teil
- Sie sind Facharzt (w/m/d) für Neurologie, wünschenswert ist die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und das DEGUM-Ultraschallzertifikat
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Akutneurologie, insbesondere in der Behandlung von Schlaganfällen
- Sie bringen Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit
- Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Sie verfolgen Aufgaben zielbewusst und lösungsorientiert
- Sie sind eine loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem professionellen, engagierten und dynamischen Ärzteteam mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit einer Kinderbetreuung inkl. arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Herford und kostengünstiges Wohnen im Personalwohnheim in den ersten 6 Monaten
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Hochschullehrerin / Hochschullehrer (m/w/d)für Verwaltungsmodernisierung (Wertigkeit bis BesGr. A 15 SH BesG / EG 15 TVöD-VKA, in Teil- oder Vollzeit,(Lehrverpflichtung Vollzeit: 18 LVS / Woche)
Jobbeschreibung
Die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Schleswig-Holstein (FHVD) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Allgemeine Verwaltung eine /einenHochschullehrerin / Hochschullehrer (m/w/d)
für Verwaltungsmodernisierung
(Wertigkeit bis BesGr. A 15 SH BesG / EG 15 TVöD-VKA, in Teil- oder Vollzeit,
(Lehrverpflichtung Vollzeit: 18 LVS / Woche)
Die hauptamtliche Lehrtätigkeit ist eine Tätigkeit vergleichbar der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt; Stellenwertigkeit: A 15 SHBesG bzw. EG 15 TVöD-VKA.
Es gelten gemäß § 61 Hochschulgesetz Schleswig-Holstein (HSG) i.V.m. § 28 Abs. 2 Satz 1 Ausbildungszentrumsgesetz (AZG) die für die Hochschullehrkräfte an Fachhochschulen üblichen Einstellungsvoraussetzungen.
Liegen die Voraussetzungen nach § 61 Abs. 1, Abs. 4 S. 1 HSG vor, kann der Lehrkraft für die Dauer ihrer Verwendung auf Antrag das Recht verliehen werden, die Funktionsbezeichnung Professorin oder Professor zu führen.
Wir qualifizieren im interdisziplinären Studiengang Bachelor of Arts „Public Administration / Allgemeine Verwaltung“ Studierende für eine Tätigkeit in der Landes- und Kommunalverwaltung. Unsere Hochschule ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung, der zentralen Bildungseinrichtung für die Aus-, Fort- und Weiterbildung des öffentlichen Dienstes in Schleswig-Holstein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hochschullehrerin / einen Hochschullehrer (m/w/d), die / der unseren Studierenden lebendig und methodisch vielfältig die Grundlagen der Verwaltungsmodernisierung vermittelt.
Wenn Sie bereit sind,
- Ihr Fachgebiet in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein interdisziplinär und praxisnah in Lehre, Forschung und Beratung zu vertreten,
- vielfältige didaktische Methoden einzusetzen und digitale Lehrkonzepte und -materialien für den Studiengang im Team (weiter) zu entwickeln,
- sich in lokale, nationale und internationale Netzwerke und Kooperationen mit besonderem Schwerpunkt auf Dänemark einzubringen und neue aufzubauen,
- unter Berücksichtigung der Anforderungen der Verwaltungspraxis die digitale Transformation mit konkreten Ideen zu unterstützen,
- gemeinsam mit den haupt- und nebenamtlich Lehrenden die Studiengänge unserer Hochschule weiterzuentwickeln,
- in den Gremien, Fach- und Projektgruppen der Hochschule und des Fachbereichs mitzuwirken und
- durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an beständiger, fachlicher Weiterentwicklung unser Kollegium zu bereichern,
Die Einstellungsvoraussetzungen:
- Erforderlich ist ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften (Master oder Staatsexamen mit mindestens Note „befriedigend“) und
- pädagogisch-didaktische Eignung einschließlich der Verwendung digitaler Lehrmethoden – vorzugsweise aufgrund von Lehrerfahrung im Hochschullehrbetrieb nachgewiesen – und
- die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die gute Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis; mindestens drei der fünf Jahre müssen außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein (wünschenswert wäre dabei eine einschlägige berufliche Tätigkeit in dem Referenzfeld öffentliche Verwaltung).
Wir bieten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Lehre und angewandter Forschung: Ihre Tätigkeit an unserer Hochschule kann hervorragend mit der Verwaltungspraxis in Schleswig-Holstein verbunden werden, so dass Sie wichtige Lebensbereiche in Schleswig-Holstein mitgestalten können. Unser in Küstennähe gelegener Campus bietet eine gute Infrastruktur, ist modern ausgestattet und liegt in unmittelbarer Nähe zum Wissenschaftsstandort Kiel. Beruf und Familie lassen sich durch zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen dienstlicher Anforderungen) sehr gut verbinden. Die Stelle ist gleichermaßen für Teilzeit geeignet. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das Jobticket und unser betriebliches Gesundheitsmanagement runden unser attraktives Angebot ab.
Jobbeschreibung
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für den Verbund der St. Vincenz-Kliniken in Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine moderne, umsetzungsstarke sowie ergebnisorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d). Das Unternehmen ist der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Landkreis und versorgt in 26 Kliniken und Zentren mit insgesamt 800 Betten jährlich über 46.000 stationäre Patient:innen. An drei Standorten – St. Vincenz-Krankenhaus, Frauen- und Kinderklinik St. Louise und St. Josefs-Krankenhaus Salzkotten – bietet der Verbund Diagnostik, Therapie und Pflege auf hohem Niveau. Hinzu kommen Angebote im Bereich Mobile Pflege an den Standorten in Salzkotten und Paderborn, ein Medizinisches Versorgungszentrum in Salzkotten, das B&V-Labor sowie der St. Vincenz-Campus für Gesundheitsfachberufe. Die Personalabteilung mit 11 Mitarbeitenden spielt eine zentrale Rolle innerhalb des Verbundes und trägt maßgeblich dazu bei, die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu schaffen.Sie haben die Chance, eine stark administrativ aufgestellte Personalabteilung weiterzuentwickeln und zu einer professionellen, beratenden Einheit innerhalb der St. Vincenz-Kliniken zu formen, die nicht nur durch ihre Stärke in der Steuerung von HR-Themen überzeugt, sondern auch proaktiv und lösungsorientiert das Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen lenkt. Nutzen Sie Ihre Chance zur Übernahme dieser spannenden Position - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Die Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie der Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und der Mitarbeitendenvertretung ist für Sie selbstverständlich.
- In Ihren Händen liegt die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, die Sicherstellung der Personalbedarfsplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie die Einführung eines HR-Personalkennzahlensystems in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen und Controlling.
- Sie steuern und optimieren sämtliche personalrelevante Prozesse, einschließlich der Digitalisierung der Personalarbeit und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei Führungs- und Change-Themen zur Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
- Die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie die Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -gesundheit sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung.
- Sie verhandeln und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Führungsposition, idealerweise im Gesundheitswesen, bildet eine solide Grundlage für die Übernahme dieser anspruchsvollen Aufgabe.
- Mit Ihrer fundierten Expertise in der Personalbetreuung und Personalwirtschaft sowie in allen relevanten rechtlichen Themenfeldern, wie Arbeitsrecht und Tarifrecht (z. B. TVöD, AVR), überzeugen Sie uns.
- Dank Ihrer einschlägigen Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit sowie im Umgang und in der Verhandlung mit Sozialpartnern agieren Sie souverän und lösungsorientiert.
- Geboten wird Ihnen die Übernahme einer in den Themen sehr spannenden Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Freiheitsgrad in einer Gesellschaft, die mit dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ ausgezeichnet wurde.
- Sie dürfen eine der Position angemessene AT-Vergütung erwarten.
- Das Unternehmen unterstützt Sie bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuung etc.
- Die Stadt Paderborn bietet Ihnen eine hohe Lebensqualität in einer landschaftlich reizvollen und infrastrukturell gut angebundenen Region.
Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt. Bei der von Stulz-Schriever‘schen Stiftung in Baden-Baden sind in den vollstationären Wohngruppen, in den Tagesgruppen und in der Familie-Plus-Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete und befristete Stellen (Voll- und Teilzeit) für- Erzieher (m/w/d)
- Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
- Sozialarbeiter (m/w/d)
- Sozialpädagogen (m/w/d)
- Planung und Gestaltung eines pädagogisch sinnvollen Tagesablaufes
- Beobachtung und gezielte Förderung des einzelnen Kindes
- Individuelle Hausaufgabenbetreuung
- Schaffung einer kindgerechten Wohnatmosphäre im vollstationären Bereich
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Verwaltungstätigkeiten, Dienstplangestaltung, Kassenwesen
- Planung und Durchführung der Gruppenarbeit
- Vorbereitung, Mitgestaltung und Teilnahme an Festen der Einrichtung
- Mitarbeit und Teilnahme bei der Planung und Durchführung von Ferienfreizeiten
- Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen
- Elternkontakte und Elternarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Erstellung von Entwicklungsberichten
- Hilfe beim Erlernen von Selbständigkeit im Bereich der Gesundheit und Hygiene sowie in der praktischen Lebensbewältigung (z. B. Haushalt, Einkauf)
Neben einer Ausbildung in einem der genannten Bereiche wünschen wir uns umfassende berufliche Kenntnisse, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und Erfahrung in der Heimerziehung.
Der Einsatz im vollstationären Bereich ist verbunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und dem Dienst in den Abendstunden und an Wochenenden.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, umfangreiche und gezielte Beratung, Unterstützung und Fortbildung. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen.
Jobbeschreibung
Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eineLEITUNG (m/w/d) PERSONALENTWICKLUNG
- Führen und Leiten des Teams der Gesundheitsakademie
- PE-Strategieentwicklung und -implementierung gemeinsam mit der Leiterin Personalwesen
- Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Bedarfsgerechte Erarbeitung individueller und bereichsbezogener Entwicklungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation der Personalentwicklungskonzepte
- Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Teams
- Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsbudgetüberwachung
- Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer
- Weiterentwicklung des Dualen Studiums sowie Betreuung unserer Dual Studierenden
- Begleitung und Gestaltung unserer betrieblichen Ausbildung
- Betreuung unseres Ideenmanagements bzw. betrieblichen Vorschlagswesens
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Veränderungsmanagement und Führungserfahrung
- Nachweis der Ausbildereignung (Ausbildereignungsprüfung)
- Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement, Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz
- Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem motivierten Team
- Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD
- Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
- Planbare verlässliche Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für die AMEOS Region Nord mit Büro in Eutin, perspektivisch in Neustadt i. H., suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit
- Selbstständige Erstellung und Überwachung personalwirtschaftlicher Vorgänge wie Vertragsausfertigungen und -änderungen, Betriebsratsanhörungen, Einstellung, Versetzung und Kündigung etc.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen personellen Angelegenheiten
- Führen der Personalakten
- Erstellen von Zeugnissen
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit an personalübergreifenden Projekten, sowie Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau
- Erfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse im TVöD wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Eine interessante Aufgabe mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine individuelle Karriereplanung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts
- Möglichkeiten, sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen aktiv zu beteiligen
- Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits)
- Kostenfreies Mitarbeitendenunterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung
- Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike) inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
- EGYM Wellpass inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Ein Arbeitsplatz an der Ostsee in einer der beliebtesten Ferienregionen Deutschlands mit guter Anbindung an die Städte Lübeck und Kiel
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsMedizinische/n Fachangestellte/n (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)
für die Klinik für Neurologie im Funktionsbereich Stroke Unit im Vivantes Klinikum Neukölln zum nächstmöglichen Termin.
Das Vivantes Klinikum Neukölln ist mit mehr als 1.000 Betten und 20 bettenführenden Kliniken für die Versorgung von ca. 300.000 Einwohner/innen der südlichen Stadtbezirke Berlins zuständig. Als Klinikum der Maximalversorgung ist es Unfallschwerpunktkrankenhaus, Gefäßschwerpunkt, Neuro-, Tumor-, Thorax-, Beckenboden- sowie Mutter-Kind-Zentrum.
Die Klinik für Neurologie versorgt 70 Betten inkl. einer zertifizierten, überregionalen Stroke Unit (aktuell 12 Betten) sowie Intensivtherapie-Plätzen auf der konservativen ITS etwa 3.000 stationäre Patienten / Patientinnen, davon ca. 1.300 Schlaganfallpatienten/-patientinnen. Seit Aufgabe einer Neurologie am Vivantes Klinikum am Urban (KAU), übernimmt das hiesige Team die EEG-Ableitungen stationärer Patienten / Patientinnen an einem Tag pro Woche.
- vielseitige Position in der neurologischen Ambulanz
- morgendliche Unterstützung der venösen Blutabnahme auf den neurologischen Stationen
- Durchführung von Elektroenzephalographien bei Erwachsenen nach dem 10-20 System
- im Vertretungsfall EEG-Ableitungen einmal wöchentlich im Klinikum am Urban
- Ableitung von Evozierter Potenzialen (VEP, SEP)
- Vertretung im Anmeldebereich des Neurologischen MVZ und der MS-Spezialambulanz mit Terminplanung, Dokumentation und Unterstützung der Abrechnung
- Terminkoordination und Koordination hauseigener Prozesse
- Wartung und Pflege der medizinischen Geräte
- Übernahme von Archivierungsaufgaben
- Assistenz bei weiteren neurophysiologischen Untersuchungen und Behandlungen
- abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in, Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit medizinischer Software (KIS, SAP, etc.)
- patientenorientierte Denk- und Handelsweise
- Teamfähigkeit und hohes Engagement
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
- Entgelt nach EG 5 TVöD
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
- ein mit Sachgrund befristeter Einsatz i. R. einer Elternzeitvertretung, bis 28.02.2027
- regelmäßig wechselnder Einsatz im Vivantes Klinikum Neukölln und im Vivantes Klinikum Am Urban
- ein interessantes Tätigkeitsfeld
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.Sachbearbeiter*in Finanzen
Der Zoo Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in für Finanzen und Spenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.- Sie bearbeiten die Finanzen und Spenden für den Zoo und die „Artenschutzstiftung Zoo Karlsruhe“
- Beim Planen, Vorbereiten, Organisieren und Nachbereiten von Zooveranstaltungen wirken Sie unterstützend mit
- Als IUK-Koordinator*in erarbeiten Sie beispielsweise ein Digitalisierungskonzept und setzen es um
- Fundsachen werden von Ihnen entgegengenommen, registriert und ausgegeben
- Sie übernehmen die Stellvertretung im Veranstaltungsmanagement
- Im Bedarfsfall vertreten Sie ganztägig die Assistenz der Amtsleitung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Rechnungswesen und SAP für Finanzen ist von Vorteil
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Für ganztägige Einsätze im Vertretungsfall sind Sie flexibel in der Zeiteinteilung
- Zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Fachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) – befristet mindestens für 1 Jahr als Elternzeitvertretung
Jobbeschreibung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Fachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) - befristet mindestens für 1 Jahr als Elternzeitvertretung- Selbstständiges Bearbeiten und Fortführen der digitalen Bestands- und Übersichtsplanwerke für alle Sparten auf der Basis von Aufnahmeskizzen für Versorgungsnetze
- Graphische interpretationsfreie Darstellung, sowie die Erfassung und Fortführung von Sachdaten mit GIS
- Erteilung von Netzauskünften an Dritte
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geomatik, technische Zeichnung oder Bauzeichnung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Die hessenweit über 300 Mitarbeitenden halten den Kolleginnen und Kollegen der drei Fachabteilungen Planung und Bau, Betrieb und Verkehr sowie Mobilität und Radverkehr den Rücken frei und schaffen damit die Grundlage für die Verbesserung und Weiterentwicklung einer modernen Mobilität in Hessen.Zur Verstärkung unseres Dezernats Personal, Arbeitsschutz und innere Dienste suchen wir für das Sachgebiet Zeitwirtschaft am Standort Limburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
im Bereich Zeitwirtschaft
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten aus den Bereichen Arbeitszeit, Urlaub, nicht ständige Bezügebestandteile (Zeitzuschläge, Überstunden-/Mehrarbeitszuschläge, etc.), und Entschädigungen (Vorschüsse, Umzugskosten, Trennungsgeld, Reisekosten etc.)
- Sie beraten und betreuen die Beschäftigten und Führungskräfte in allen Zeitwirtschaftsangelegenheiten
- Sie unterstützen bei der Koordination von zentralen Serviceleistungen des Dezernats Personal, Arbeitsschutz und innere Dienste
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Unterweisungen; Ausstattung der Arbeitsplätze anhand der ArbeitsstättenVO; Bereitstellung von Persönlicher Schutzausrüstung; Organisation von Begehungen; Durchführen von Evakuierungsübungen etc.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen idealerweise Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht oder im Personalwesen mit
- Sie besitzen möglichst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der inneren Dienste und der Liegenschaftsverwaltung
- Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
- Sie besitzen Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsPflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
für das Vivantes Klinikum Am Urban zum nächstmöglichen Termin.
Das Vivantes Klinikum Am Urban steht für eine umfassende medizinische und pflegerische Versorgung von und für Menschen aller Kulturen und Herkunftsländer: Viele der Fachabteilungen wurden für ihre herausragende medizinische und pflegerische Versorgung ausgezeichnet. Das Klinikum verfügt über 620 Betten. Jedes Jahr werden etwa 65.000 Patientinnen und Patienten behandelt, mehr als die Hälfte von ihnen ambulant.
Aus den folgenden Fachbereichen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen.
Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:
- Intensivmedizin
- Chirurgie | Unfallchirurgie | Orthopädie | Visceral- und Gefäßchirurgie
- Geburtsmedizin | Gynäkologie | Brustzentrum
- Innere Medizin – Gastroenterologie und Infektiologie
- Innere Medizin – Hämatologie und Onkologie
- Innere Medizin – Kardiologie, Allgemeine Innere Medizin und konservative Intensivmedizin
- Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
- Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie
- Urologie
- Komfortstation – Komfortklinik
- Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle
- alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
- die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
- Arbeiten innerhalb engagierter Teams
- sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämien
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
- vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
- kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Gesundheits- und Freizeitangebote
- betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge möglich
- Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden
- Teilzeittätigkeit möglich
Jobbeschreibung
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Statistik und Stadtforschung der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in der Abteilung für Stadtforschung und Umfragen
Das Wiesbadener Amt für Statistik und Stadtforschung ist einer modernen Datenanalyse und zeitgemäßen Stadtforschung verpflichtet. Wir sind Teil des bundesweit ersten Smart City Dezernats und daher bestrebt Stadtforschung und Digitalisierung zukunftsweisend zu verbinden.
Zur Umsetzung dieses Auftrags suchen wir Verstärkung im Team Stadtforschung und Umfragen während einer Elternzeitvertretung. Sie arbeiten bei uns in einem interdisziplinären Team und gewährleisten die Planung, Koordination und Durchführung von Stadtforschungsanalysen und -umfragen.
- Planen, Koordinieren und Durchführen von Stadtforschungsumfragen und -untersuchungen zur Komplexität und Dynamik der Landeshauptstadt Wiesbaden
- Konzipieren von querschnitts- und themenbezogenen Umfragen zu verschiedensten kommunalen Fragestellungen aller Aufgaben- und Themenfeldern einer Großstadt, vorrangig im Kontext der Stadtforschung
- Entwickeln und Anwenden von quantitativen und qualitativ-empirischen Ansätzen in den vorgenannten Aufgabenbereichen zur Ergänzung datengestützter Analysen des Amtes für Statistik und Stadtforschung
- Erarbeiten von Analysen und zielgruppengerechten Ergebnissen in unterschiedlichen Berichtsformen zu wesentlichen Fragen kommunaler Entwicklung, Planung und Politik
- Sie weisen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) in Geographie, Soziologie/Sozialwissenschaften, VWL, Raum- und Planungswissenschaften oder Politikwissenschaft mit entsprechenden Schwerpunkten in der Stadt- und Regionalforschung vor.
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Methoden und Techniken der empirischen Forschung bringen Sie mit.
- Fachübliche Software (insbesondere zur Umfrageerstellung und –auswertung sowie idealerweise geografische Informationssysteme) wissen Sie einzusetzen.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit.
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und schauen auch über den „Tellerrand“ hinaus.
- Gute analytische Fähigkeiten sowie interdisziplinäres und fachübergreifendes Denken gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und arbeiten gerne im Team.
Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir achten auf die Work-Life-Balance und bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen mit unserem Jobticket-Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) in Anspruch nehmen. Auch die Nutzung der Plattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen bietet Ihnen viele Vorteile. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig; wir unterstützen Sie gerne hierbei.
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.08.2026 baldmöglichst zu besetzen und umfasst 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
In den Jugendhilfe-Einrichtungen bietet SterniPark minderjährigen Mädchen und Jungen ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht ab sofort in Satrup eine Nachtwache (Medizinische- oder Pädagogische Ausbildung) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit- Du bist Ansprechpartner*in für spontan auftretende Bedarfe der Bewohner*innen während der Nacht
- Du unterstützt die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
- Du hältst die Telefonbereitschaft zur Sicherung der Erreichbarkeit der Einrichtung Du dokumentierst die Krisengespräche und besondere Vorfälle in der Nacht, und stellst die Übergabe mit nachfolgenden Diensten sicher
- Du vermittelst den Bewohner*innen Sicherheit und Offenheit
- Abgeschlossene Medizinische- oder Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen – aber auch Berufsanfänger/innen sind herzlich willkommen
- Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
- Du bist nachtaktiv und flexibel in der Einsatzplanung
- Unbefristete Arbeitsverträge und eine Bezahlung nach dem TVöD SuE.
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre
- Ein herausragendes pädagogisches Konzept
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialen Austausch zur Fallberatung
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Premium Deutschland-Ticket
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
Jobbeschreibung
Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Straßenverkehrsamt, Abteilung Führerscheinstelle suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt alsSachbearbeiter*in Fahrerlaubniswesen im Ersterteilungsbereich (m/w/d)
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD. Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.
- Ersterteilung, Erweiterung, den Ersatz, Umtausch und Verlängerung einer Fahrerlaubnis
- Erstellung von Prüfaufträgen
- Erteilung und Verlängerung einer Fahrerlaubnis zur FahrgastBeförderung
- Erledigung des Schriftverkehrs
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation, die zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- sicheres und freundliches Auftreten
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- gute EDV-Kenntnisse
- flexible Arbeitszeiten
- familienfreundliche Angebote
- angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Hauptamt (m/w/d) befristet bis Sommer 2026; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; EG 7 TVöD
Jobbeschreibung
Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten. Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt die Stelleeiner Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d)
befristet bis Sommer 2026; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; EG 7 TVöD
neu zu besetzen. Eine weitergehende befristete Beschäftigung sowie eine Veränderung der Arbeitszeiten sind nicht ausgeschlossen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 7 von 3.095,23 Euro bis 3.820,45 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.
- Zahlungs- und Anweisungswesen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Angelegenheiten zu Ehe- und Altersjubiläen
- Aktualisierung und Verteilung von Dienst- und Geschäftsanweisungen
- Herausgabe des Orts- und Dienstrechtes einschl. Amtsblatt
- Mitwirkung in Schulangelegenheiten
- Allgemeine Büroarbeiten
- Mitarbeit bei Wahlen und Abstimmungen
- Vertretung im Vorzimmer Bürgermeister/in und in der Telefonzentrale des Rathauses sowie in den Schulsekretariaten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Büroberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von 3 Jahren oder abgelegte Angestelltenprüfung I
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten
- Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
- Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und in der Textverarbeitung sind wünschenswert
- Deutsch C1 Niveau
- Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer)
- Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
- Möglichkeit zur Teilnahme an Flexarbeit (Homeoffice)
- Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten mit Arbeitgeberzuschuss
Leitung des Sachgebietes Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau) (w/m/d)
Jobbeschreibung
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / DienstpostenLeitung des Sachgebietes „Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau)“ (w/m/d)
Weiserzeichen: 32 - Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
unbefristet zu besetzen.
Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle A 12 NBesO zur Verfügung.
- Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
- Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
- Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
- Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
- Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen
- Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
- Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
- langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
- Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
- gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)
- Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
- hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Beschäftigungsumfang Vollzeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
- attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
- betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung
- wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
- flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- zielgerichtete Fortbildungsangebote
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
- umfassende Einarbeitungszeit
- Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre
Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich (m/w/d)für das Sportamt
EG 12 TVöD
Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag.
Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf.
- Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten
- Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen
- Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in
- Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen
- Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien
- Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI
- Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.
Jobbeschreibung
Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.Aufgrund neugeschaffener Stellen im Allgemeinen Sozialen Dienst wächst unser Beratungszentrum Stuttgart Zuffenhausen/Stammheim. Das Beratungszentrum besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Zuffenhausen/Stammheim.
Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY
- Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen
- zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung
- Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei
- die stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie die Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende
- ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
- Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- zusätzliche Regenerationstage
- überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen
Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objektmanagement (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objektmanagement (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM 1117, Stellen‑ID: 1244007) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften
- Abschluss und Überwachung von objektbezogenen Miet-, Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen
- Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen
- Bauliche Betreuung der Dienstliegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement sowie der Bauverwaltung
- Ansprechperson für Nutzer und Dritte
- Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich der Budgetbewirtschaftung
- Strukturierung und Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Anwendung von SAP
- Eigentümerinvertretung, hierbei u. a. Überwachung vertraglicher Verpflichtungen
Qualifikation:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Praktische Erfahrung in der LiegenschaftsVerwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil
- Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich solche in BImA-internen Lehrgängen zeitnah anzueignen sowie der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Weiteres:
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen
- Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeit
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Jobbeschreibung
Die Ingolstädter Kommunalbetriebe sind ein zukunftsorientiertes, regionales Ver- und Entsorgungsunternehmen im Konzern Stadt Ingolstadt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Volljurist (m/w/d) als Fachbereichsleiter Recht und Vertragswesen
- Sie sind erster Ansprechpartner für interne und externe Stellen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten.
- Sie erarbeiten und implementieren unternehmensübergreifend juristische Anforderungen und Standards.
- Sie übernehmen ausgewählte juristische Prüf- und Beratungsaufgaben und koordinieren externe Fachanwaltskanzleien.
- Sie organisieren und verantworten das Vertrags- und Vollstreckungswesen sowie die Rechtsberatung.
- Sie prüfen, aktualisieren und erarbeiten die unternehmenseigenen Satzungen.
- Sie strukturieren das Compliance-Management und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei sind sie direkt dem Vorstand unterstellt.
- Sie sind federführend bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten tätig.
- Sie sind Volljurist (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Öffentliches Recht.
- Sie haben idealerweise spezielle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunalabgabenrecht, Kommunalrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht und Compliance.
- Sie konnten bestenfalls erste Führungserfahrungen sammeln und besitzen eine hohe Sozialkompetenz.
- Sie denken gerne in kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und zeichnen sich durch eine unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative sowie kooperative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und termingerecht.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte.
- Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 12 mit zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen bzw. Besoldungsgruppe A 13.
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fitnessstudio, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
- Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.
Jobbeschreibung
Die Hessing Stiftung ist Träger der Hessing Kliniken, die zu den größten orthopädischen Fachkliniken in Deutschland gehören und eines der führenden Orthopädie-Kompetenzzentren Europas sind. Unsere Ärzt:Innen führen über 10.000 orthopädische Operationen im Jahr durch. In den Orthopädischen Fachkliniken mit acht hochspezialisierten Fachabteilungen, je einer Rehabilitationsklinik für Orthopädie und für Geriatrie und der Hessingpark-Clinic mit ihrem Schwerpunkt im Bereich der Versorgung von Spitzensportlern und privatärztlichen Leistungen behandeln wir jährlich mehr als 13.000 stationäre Patient:Innen auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Im Bereich Hessing Maßarbeit für Orthopädie stellt die Hessing Stiftung maßgefertigte orthopädische Hilfsmittel her und im Förderzentrum für Kinder und Jugendliche werden Diese ärztlich, therapeutisch und erzieherisch betreut. Zur Stiftung gehören zudem drei Medizinische Versorgungszentren mit orthopädischen Praxen sowie ein Landwirtschaftsgut.Mit acht hochspezialisierten Fachabteilungen gehören die Orthopädischen Fachkliniken der Hessing Stiftung zu den größten orthopädischen Fachkliniken in Deutschland und den führenden Orthopädie-Kompetenzzentren in Europa. Unsere Ärztinnen und Ärzte bieten mit ihrem Team eine exzellente medizinische und pflegerische Betreuung und führen jährlich mehr als 10.000 orthopädische Operationen durch.
Die Abteilung Finanzen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d).
- Erstellung von Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen nach HGB
- Zuständigkeit für die Anlagenbuchhaltung und Bearbeitung aller zugehörigen Vorgänge
- Bearbeiten und Verbuchen der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditoren, Debitoren, Kassen und Banken
- Abstimmung, Klärung und Analyse von Konten
- Verantwortlichkeit für die elektronische Rechnungsbearbeitung, einschließlich Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und Arbeitsabläufe
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)
- Gute Kenntnisse und einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich Monatsabschluss und Jahresabschluss
- Sicher im Umgang mit gängigen PC-Systemen und Programmen
- Erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben wünschenswert
- Sie arbeiten Prozess- und Lösungsorientiert und verfügen über analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie verstehen sich als Business Partner und arbeiten gerne im Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
- Kollegiale und engagierte Teams
- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
- Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
- Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
- Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
- Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
- Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe
- Mitarbeiterparkplätze
- Hessing SpenditCard
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Psychiatrie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsPflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Psychiatrie (m/w/d)
für die psychiatrischen Fachbereiche im Vivantes Klinikum Am Urban zum nächstmöglichen Termin.
Das Vivantes Klinikum Am Urban ist ein Haus der Schwerpunktversorgung im Berliner Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg mit einem breiten Spektrum somatischer Fachabteilungen und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Charite-Universitätsmedizin Berlin. Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik umfasst 220 Betten/Plätze, eine Kriseninterventionsstation, zwei Tageskliniken und zwei Institutsambulanzen. 2013 wurde das Frühinterventions- und Therapiezentrum für junge Erwachsene mit ersten psychotischen Episoden – FRITZ am Urban – gegründet, eines der ersten Zentren dieser Art deutschlandweit. Darüber hinaus wurden ein Depressionsschwerpunkt mit IPT-Behandlung und ein Persönlichkeitsstörungsschwerpunkt mit DBT-Behandlung sowie ein Modellprojekt mit intensiver stationsersetzender Behandlung (ambulante Intensivbehandlung, Home Treatment) entwickelt.
Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:
Station 03 Krisen gehören zum Erfahrungs-Repertoire menschlicher Lebensbiographien. Die damit verbundenen Belastungen (durch bspw. Verlust eines nahestehenden Menschen infolge Tod oder Trennung, Verlust des Arbeitsplatzes) können ein Ausmaß innerer Not annehmen, dass für die Betroffenen zu einer Aufnahme auf unserem Kriseninterventionszentrum führt. Für diese Menschen bietet unser KIVZ sechs Behandlungsplätze.
Station 04 - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen Schwerpunkt der Station ist die Behandlung von Menschen mit der Diagnose einer Borderline Persönlichkeitsstörung (BPS). Seit Anfang des Jahres 2016 arbeiten wir in unserem Setting mit Menschen, die von einer Emotionsregulationsstörung betroffen sind, nach dem Konzept der Dialektisch-Behavioralen Therapie (DBT).
Station 14 Alt wer den gehört zum Leben! Aber nicht immer gestaltet sich der Alterungsprozess problemlos. Besonders tragisch ist es für Betroffene und Angehörige, wenn eine Demenzerkrankung das Alter belastet. Mit viel Motivation, Empathie und Engagement machen wir uns gemeinsam an die Lösungsstrategien. Auch Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis, Depressionen und Suchterkrankungen behandeln wir in unserem multiprofessionellen Team, das aus Pflegekräften, Ärzten und Ärztinnen, Sozialarbeitern/Sozialarbeiterinnen, Ergotherapeuten/-therapeutinnen, Psychologen/Psychologinnen und Physiotherapeuten/-therapeutinnen besteht.
Station 21 - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen Schwerpunkt der Station ist die Behandlung affektiver Störungen. Hierfür ist ein spezifisches multiprofessionelles, einzel- und gruppentherapeutisches Konzept (in Anlehnung an bekannte IPT-Konzepte) etabliert, welches die Krankheitsverarbeitung, Wiedererkrankungsrate und gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen verbessern soll. Zur Unterstützung dieser Ziele soll ein Teil der Betroffenen in einer integrierten Ambulanz vom gleichen Team ambulant weiterbehandelt werden (Behandlungskontinuität).
Station 23 - ACT Auf der Station 23-ACT bieten wir Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) im Rahmen einer offen geführten stationären oder stationsäquivalenten Behandlung (StäB) an, die sich schwerpunktmäßig an Menschen mit Psychoseerkrankungen richtet. Durch ACT fördern wir Akzeptanz für das Unveränderliche, während wir die Menschen dabei begleiten, sich dem zuzuwenden, was für sie im Leben wertvoll ist. Hierdurch erleben unsere Patienten/Patientinnen und auch wir als Team gegenseitige Wertschätzung.
Stationen 31 und 32 Die Stationen 31 und 32 verfügen jeweils über eine Kapazität von 18 Betten und gehören zu den wenigen geschützten Stationen in Berlin sowie bundesweit. Diese bieten durch ihre besondere Struktur mehr Raum für intensive Behandlung und ermöglichen eine adäquate Betreuung der Patientinnen und Patienten. Dank der kleineren Belegung kann individuell auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten eingegangen werden, was die Qualität der Versorgung deutlich verbessert.
Station 33 - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen Die Suchterkrankung – geht jeden an! In der heutigen Gesellschaft ist der Gebrauch von Suchtmitteln in jeder Bevölkerungsschicht wiederzufinden. Die Erkrankung nimmt weder vor Bildungsgrad, noch Alter oder Geschlecht Rücksicht und kann jeden treffen. Das ist der Grund, für ein breites Patientenspektrum aus allen Bereichen des Krankenhauses, mit verschiedenen Krankheitsbildern und immer wieder spannenden Aufgaben, die es im Alltag mit den Patienten/Patientinnen zu bewältigen gibt. Wir befassen uns gemeinsam damit, wie die Suchterkrankung im Einzelfall entsteht, allgegenwärtig ist und schließlich zu bewältigen ist.
FRITZ - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen und Adoleszenz Behandlung Das FRITZ am Urban ist ein Frühinterventions- und Therapiezentrum mit integrierter Tagesklinik und Adoleszenz Behandlung. Hier werden junge Erwachsene zwischen 15 - 28 Jahren mit ihren ersten psychischen Krisen - vor allem ersterkrankte Psychose-Patienten/Patientinnen schwerpunktmäßig behandelt. Dafür wurde ein spezifisches multiprofessionelles, einzel- und gruppentherapeutisches Konzept erarbeitet, das die Krankheitsverarbeitung, Wiedererkrankungsrate und gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen verbessern soll. Zur Unterstützung der Ziele soll ein Teil der Betroffenen in einer integrierten Ambulanz vom gleichen Team ambulant weiterbehandelt werden (Behandlungskontinuität).
Integriertes StäB-Team (Stationen 21, 23, 31, 32, Fritz) Im Rahmen eines Modellprojektes und der stationsäquivalenten Behandlung (StäB) verfügen wir über zwei Home Treatment Teams. Wir betreiben klinische Forschung und Versorgungsforschung, selbst initiiert oder im Verbund. Die Klinik verfügt auch über zwei Tageskliniken und zwei Institutsambulanzen und ist an einem Früherkennungszentrum für junge Menschen mit seelischen Krisen (soulspace) im Bezirk beteiligt. Seit 2018 bieten wir die stationsäquivalente aufsuchende Behandlung zu Hause im Rahmen eines multiprofessionellen Teams an. Die Patienten/Patientinnen werden täglich aufsuchend in ihrem sozialen Umfeld behandelt und können auf diese Weise einen stationären Aufenthalt vermeiden.
Integrierte Tagesklinikplätze bieten sowohl Patienten/Patientinnen als auch den Behandlungsteams entscheidende Vorteile. Patienten/Patientinnen profitieren von einer flexiblen Betreuung, die intensive Therapie ermöglicht, ohne sie komplett aus ihrem Alltag zu lösen, und erleichtert so die Rückkehr in ein selbstständiges Leben. Gleichzeitig können Behandlungsverläufe durch die Kombination von stationären und teilstationären Ansätzen individueller und kontinuierlicher gestaltet werden, was Rückfälle reduziert und den Therapieerfolg stärkt. Für die Teams bedeutet dies eine effektivere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Versorgungsformen und die Möglichkeit, gezielt auf die Bedürfnisse der Patienten/Patientinnen einzugehen. Insgesamt wird eine nahtlose, patientenzentrierte Versorgung gefördert, die Stabilität, Eigenständigkeit und nachhaltige Genesung unterstützt.
Auf den Stationen arbeiten wir mit dem Safewards Modell, alle 10 Interventionen sind erfolgreich eingeführt und umgesetzt. Das Modell beschreibt verschiedene Formen der positiven Interventionen (wie z.B. verständnisvolle Kommunikation, gegenseitiges Kennenlernen, Herstellung von Sicherheit und viele mehr). Das Vorhaben trägt einer notwendigen Gewaltprävention Rechnung, durch Schulung und Fortbildung der Mitarbeitenden in solchen Situationen über eine größere Bandbreite an deeskalativen Techniken zu verfügen. Gleichzeitig ist es durch das Modell möglich, die Aufgaben der Mitarbeitenden interessanter zu gestalten und die Mitwirkung jedes/jeder Einzelnen an der Veränderung der Stationen zu gewährleisten, wodurch eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden soll.
An vier Standorten übernehmen wir die psychiatrische Versorgung von Minderjährigen und behandeln Kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder. Zugleich bestehen überregionale Versorgungsaufträge für die Behandlung von Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen bei Jugendlichen sowie für Psychotherapie. Hinzu kommt die Schwerpunktbildung Bindungsstörung / bindungsbasierte Psychotherapie, Psychosomatik, Trauma-Behandlung, Sexualmedizin und Kleinkindpsychiatrie.
Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.
- alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
- die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
- arbeiten innerhalb engagierter Teams
- sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
Wichtige Voraussetzung für die Arbeit ist eine gute Beobachtungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgewogene Balance zwischen Nähe und Distanz. Im Rahmen der psychiatrischen Pflege sind wir in hohem Maß auch mit den unterschiedlichsten somatischen Erkrankungen konfrontiert, die Fähigkeit und Bereitschaft zur allgemeinen Krankenpflege ist unabdingbar.
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
- vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
- kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Gesundheits- und Freizeitangebote
- betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge möglich
- nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden
- Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich.
Jobbeschreibung
Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Werden Sie(Senior) Kundenberater (m/w/d) – Gewerbliche Immobilienfinanzierung
in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg
- Wenn es um Projekt- und Bauträgerfinanzierungen geht, dann sind Sie für unsere gewerblichen Immobilienkunden im Rhein-Main-Gebiet ein professioneller Gesprächspartner.
- Sie analysieren die Geschäftsbeziehung und konkrete Kreditanfragen unserer Kunden nach kreditfachlichen Vorlagen, bewerten die Machbarkeit und erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen die maßgeschneiderte Kreditlösung für unsere Kunden.
- Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen setzen Sie risikoadäquate Preisgestaltung im Team um und erreichen Vertriebsziele gemeinsam.
- Nicht zuletzt bekommen Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen und Impulse bei internen Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Kreditprozesse einzubringen und damit Ihren eigenen Arbeitsalltag mitzugestalten.
- Ein Abschluss als Bankfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium, bspw. in Insurance & Banking
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt auf der gewerblichen Immobilienfinanzierung und tiefgreifenden Kenntnissen des Immobilienmarkts
- Konzeptionelle und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit starker Markt- und Kundenorientierung
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie durch ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent aus.
- Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
- Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
- Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
- Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
- Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
- Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
- Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
- Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
- Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Lüneburg hat als Arbeitgeberin vieles zu bieten. Werde Teil eines Unternehmens mit echtem Teamspirit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Betreuung unserer Privat- und Individualkund:innen im Digitalen Beratungscenter Kundenberatende (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.In unserem Digitalen Beratungscenter stellst Du das Bindeglied zwischen der persönlichen und individuellen Beratung unserer Kundinnen und Kunden sowie den Chancen und Möglichkeiten der digitalen Beratung dar. Dabei übernimmst Du gemeinsam mit den übrigen Kolleginnen und Kollegen des DBC eine wichtige Vorreiterrolle in der Digitalen Beratungskultur der Sparkasse Lüneburg.
Was gilt es anzupacken?
- Du unterstützt unsere überwiegend jungen Kundinnen und Kunden mit Deinem Blick für ihre individuellen Bedürfnisse in einer ihrer spannendsten Lebensphasen. Dabei überzeugst Du mit optimalen Lösungen rund um die Themen Girokonto, Konsumentenkredite, Absicherung, Altersvorsorge und Bausparen.
- Der Ausbau der Ertragspotenziale ist Dein Treiber.
- Neue Kundinnen und Kunden von der digitalen Beratung zu begeistern, ist Dir eine Herzensangelegenheit.
Das zeichnet Dich aus:
- Du bist eine dynamische Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung und Leidenschaft für digitale Arbeitsweisen und die Kundenberatung.
- Du hast neue, innovative und kreative Vertriebsideen, mit denen Du aktiv zum weiteren Erfolg unserer Sparkasse beiträgst.
- Dabei ist Dir die besondere Bedeutung der eigenständigen Initiierung und Durchführung von Akquisitionsmaßnahmen bewusst.
- Du bringst die Bereitschaft mit, an positionsspezifischen Weiterbildungen/Zertifizierungen teilzunehmen.
Was bringst Du für die ausgeschriebene Position mit?
- Du hast die Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über Berufserfahrung.
- Du hast Lust, Deine Kundinnen und Kunden für die Sparkasse Lüneburg zu begeistern - in Dir schlägt ein echtes Vertrieblerherz.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung: Diese Positionen werden bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen vergütet.
- Bonussystem: Erfolg wird belohnt! Bei sehr guten Vertriebsergebnissen besteht die Möglichkeit, an einem Bonussystem teilzunehmen.
- Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeit mit der teilweisen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglicht Dir eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
- Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Deines Einkommens kannst Du bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
- Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
- Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
- Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit Deiner Individualität bist Du bei uns herzlich willkommen.
- Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.
Unser Jobangebot klingt vielversprechend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutze unser Bewerbermanagementsystem unter www.sparkasse-lueneburg.de/karriere
Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme und für Fragen sind Deine direkten Kontakte:
Tessa Schäffter
Personalreferentin
04131- 288-4301
tessa.schaeffter@sparkasse-lueneburg.de
Bojan Ziehmann
Leiter Digitales Beratungscenter
04131 - 288-2101
bojan.ziehmann@sparkasse-lueneburg.de
Wir freuen uns auf den Dialog mit Dir.
Jobbeschreibung
Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung
Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: V 598.25
- Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)
- Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)
- Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung
- Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen
- Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport
- Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
- Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren
- Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren
- Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug
- Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist
- Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation
- Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
- Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
- Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
- Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
- Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)
Jobbeschreibung
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Entwicklungsleitung (W/M/D)Wohngeld-Gesamtverfahren
Standort Wiesbaden (Kennziffer B7-20229808)
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.
HZD – FIT für unsere Zukunft.
- Sie fungieren als Entwicklungsleitung (Softwareentwicklungsspezifisches Projektmanagement) von bereichs- und abteilungsübergreifenden Kunden- bzw. IT-Projekten im Java/JavaScript-Umfeld. Sie stellen vorgegebene Bereichs-, Ergebnis- und Kostenziele sicher. Durch Ihr Fachwissen stellen sie sicher, dass die aufgesetzten Arbeitspakete zur Zufriedenheit der Fachverfahrenskunden realisiert und produktiv eingeführt werden können. Dazu unterstützen Sie das Produktmanagement, sowie die Architektur um im Rahmen der aktuellen Anforderungen der Vier-Länder-Kooperation, die das Fachverfahren einsetzt, in den Bereichen OZG, RPA und KI mittels modernster SW-Lösungen voranzubringen
- Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie verfügen über umfassende detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in den Methoden und Techniken der Softwareentwicklung im Java/JavaScript-Umfeld.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der für die Softwareentwicklung relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, sowohl mit klassischen als auch agilen Methoden.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Konzeption sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in entsprechenden Architekturen und Lösungskonzepten.
- Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.
- Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und eine ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab.
- Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
- Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
- Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Jobbeschreibung
Wir sind die Fachklinik für Rehabilitation DO IT! in Lübeck-Travemünde, eine Einrichtung des Therapiehilfeverbundes. Der Therapiehilfeverbund arbeitet seit 50 Jahren schwerpunktmäßig mit suchtmittelabhängigen Menschen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen und Niedersachsen und bietet eine Vielzahl von Behandlungsmöglichkeiten an: Prävention, Beratung und Substitution, Entgiftung, stationäre Entwöhnungstherapien und Adaption, ambulante und ganztägig ambulante Rehabilitation, Betreuung und Arbeitsprojekte, vielfältige Nachsorgeangebote.Wir suchen ab sofort für 30 bis 39 Std./Woche eine_n
Psycholog_innen (PP gerne auch in fortgeschrittener Ausbildung)
oder
Sozialpädagog_innen (mit DRV anerkannter Zusatzausbildung / Suchttherapie)
Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Einzel- und Gruppentherapie
- Diagnostik und die Dokumentation der therapeutischen Verläufe
- Leitung von indikativen Gruppenangeboten
- Krisenintervention
- Konzeptionelle Arbeit
Wir wünschen uns:
- Flexibilität und Freude an selbstständiger Arbeit
- Empathie, hohe soziale Kompetenz und Offenheit für Diversität
- Respekt gegenüber den uns anvertrauten Menschen und Sensibilität für Kinderschutz
- Erfahrung im Sucht-/Drogenbereich
- Interesse an / Erfahrungen mit der Therapie von Medienkonsumstörungen
- Offenheit für Methodenvielfalt
Wir bieten Ihnen:
- Sinnvolle Tätigkeit bei einem gemeinnützigen, erfahrenen Suchthilfeträger
- Mitarbeit in unserem engagierten, multiprofessionellen Team
- Viel Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Hospitation
- Vertragsgestaltung nach AVB in Anlehnung an TVL, 30 Tage Urlaub
- Teilnahme an JobRad
Jobbeschreibung
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Kita, Jugend, Schule, Kultur“ hat zurzeit 109 Mitarbeiter*innen. Dabei ist das Schulamt als untere Landesbehörde gesondert zu betrachten. Die Kolleg*innen kümmern sich in diesem Fachdienst um drei Förderzentren Geistige Entwicklung als Schulträger, Schülerbeförderung, die komplette Abwicklung der Kindertagesbetreuung, die Förderung von Jugendarbeit, Sport, Volkshochschulen und Musikschulen, dem Verein für Jugend und Kulturarbeit. Kulturförderung inklusive einer Kulturentwicklungsplanung wird hier ebenfalls verantwortet. Das Kreisarchiv wird ebenfalls in diesem Fachdienst bearbeitet. Noch viele andere Dinge, wie z.B. der Brückenkopf zu den Berufsbildungszentren werden hier wahrgenommen. Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum wird durch den Fachdienst wahrgenommen.- Schulzuweisungen von Schüler*innen
- Telefonische und schriftliche Beratung zu allgemeinen Schulthemen
- Leistung von Zuarbeit für die Schulaufsicht
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) oder
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
- mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes
- grundlegende Kenntnisse im Schulrecht SH, insbesondere Schulgesetz SH
- eine schnelle Auffassungsgabe, empathische Kunden- sowie Bürgerorientierung, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke als auch Teamfähigkeit
- E 5 TVöD
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für das Immobilienmanagement Finanzen und Ressorts
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenAbteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für das Immobilienmanagement Finanzen und Ressorts
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Sie leiten am Dienstort Bielefeld die Abteilung Immobilienmanagement mit dem Portfolio der Finanzämter und Ressorts.
In dieser Funktion:
- übernehmen Sie die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich
- steuern und verantworten Sie das Projektportfolio Ihrer Abteilung und stellen die Wahrnehmung der immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiberverantwortung sicher
- sind Sie für gute Kundenbeziehungen zuständig, weswegen Sie durch gezielte Maßnahmen für eine hohe Kundenzufriedenheit im Zusammenhang mit Ihrem Projektportfolio sorgen
- kommunizieren und überprüfen Sie als Führungskraft die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse. Dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungsleitung
- Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungsleitung sowie der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Immobilienmanagements
Extern:
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑/FH-Diplom in den o. g. Fachrichtungen
- Sie konnten zudem bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
- Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen Stellvertretung und in der E 14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert und besitzen die Voraussetzung zur Höhergruppierung in die E 15 gemäß TV‑L oder A 15 gemäß LBesO A
- Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
- Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15 TV‑L (ca. 57.700,00 € – ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Jobbeschreibung
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) Verfahren Forensik und AnalyseStandort Wiesbaden (Kennziffer B4-22313507)
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.
HZD – FIT für unsere Zukunft.
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen sowie deren Überwachung und Qualitätssicherung. Dabei führen Sie Änderungen an Systemen durch, evaluieren neue Technologien und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie ein Team von ca. 30 Personen mit unterschiedlichen technischen Schwerpunkten. Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen für den Kunden Polizei entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern.
- Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement auf der Basis von ITIL und dem Betrieb von Verfahren mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen auf Private Cloud Infrastrukturen basierend auf VMware Cloud Foundation, Netzwerkvirtualisierung NSX-T, Windows, Linux und IDM, idealerweise im Umfeld Polizei, Sicherheitsbehörden oder Verteidigung.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz.
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen und in der fachlichen Leitung von Teams.
- Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
- Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.
- Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften
- Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
- Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
- Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzung eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Jobbeschreibung
Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hessen e.V. ist eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche. Die ask Familienberatungsstelle sucht ab sofort eine*n(Sozial-) Pädagog*in (m/w/d) für die Beratung von Familien
mit einem Stundenumfang von 27,3 Std./Woche (0,7 Stelle)
- Familienberatung mit dem Schwerpunkt: Beratung von Eltern mit kleinen Kindern
- Pädagogisch-therapeutische Gruppenarbeit
- Ein abgeschlossenes Studium der (Sozial- / Früh-) Pädagogik (Diplom / Master)
- Entwicklungspsychologisches Wissen
- Eine zumindest begonnene systemische Zusatzqualifikation o.ä.
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit, insbesondere in der Beratung von Eltern von Kindern mit Regulationsstörungen
- Vergütung nach TVöD EG 10 + Jahressonderzahlung
- Eine unbefristete Stelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Begleitung der Beratungstätigkeit durch Supervision und Intervision
- Arbeiten in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtsverband
Jobbeschreibung
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannoverim Dezernat 22
„Planung und Umweltmanagement“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
Arbeitsplatz/Dienstposten
Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ (w/m/d)
– Weiserzeichen: 225 –
Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO
unbefristet zu besetzen.
- Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ und Stellvertretung der Dezernatsleitung 22
- Unterstützung der Dezernatsleitung aus fachlicher Sicht durch Personaleinsatzplanung und -anleitung
- Mitwirkung bei der Festlegung der Zielvorgaben des Dezernats
- Fachaufsicht über die der SGL unterstellten Mitarbeiterschaft; Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Aufgabenerledigung; Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse; Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen
- Fachaufsicht über die Sachgebiete 22 der regionalen Geschäftsbereiche (rGB) u. a. im Rahmen von Geschäftsprüfungen
- Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen; Führen von Verhandlungen
- Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet; Optimierung von Prozessen
- Koordinierung der Aufgaben und Arbeitsergebnisse innerhalb des Sachgebietes sowie mit anderen Dezernaten/Stabstellen der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche
- Dialog und Informationsfluss im Sachgebiet gestalten und sicherstellen
- Organisation und Steuerung von Wissensmanagement
- Meldung und Analyse von Sicherheitsereignissen (z. B. Sicherheitsaudit)
- Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen
- Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen
- Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich
- Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, dem Projektmanagement sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil
- Führungserfahrungen sind von Vorteil
- Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich
- Gleichstellungskompetenz ist erforderlich
- Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich
- Befähigung auch komplexe Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen im Dialog verständlich darzustellen ist notwendig
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil
- Beschäftigungsumfang Vollzeit
- Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)
- Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
- Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
- Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert werden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
- Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
- Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
- Corporate Benefits
Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse.
Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Leitung unseres Pflege- und Funktionsbereiches im Kollegialsystem
Jobbeschreibung
Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen. Wir suchen in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) einePflegedienstleitung (m/w/d) zur Leitung unseres Pflege- und Funktionsbereiches im Kollegialsystem
- Sicherstellung und fachliche Weiterentwicklung einer qualitativ und quantitativ guten Patientenversorgung unter Berücksichtigung der aktuellen fachlichen und gesetzlichen Vorgaben
- Mitglied des Leitungsgremiums unseres Krankenhauses
- Personalplanung und -steuerung, Personalauswahl, Personalentwicklung in den nachgeordneten Bereichen
- Zielgerichtete Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der nachgeordneten Mitarbeiter
- Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen sowie Kooperation mit internen und externen Schnittstellen
- Mitarbeit und Mitverantwortung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Unternehmenszielen
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Pflegebereich
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- innovative Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Führungspositionen und einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Qualitäts- und Projektmanagement
- Eigeninitiative, soziale Kompetenz und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten des Hauses.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Team
- eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch ein hohes Maß an Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- eine der Position angemessene Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Angebot eines „corporatebenefit“-Programms
- Betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre) Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Für unser „Haus für Kinder“ in München-Lehel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe in Teilzeit 30 Stunden/feste ArbeitszeitenUnsere moderne Einrichtung mit Krippe, Kindergarten und Hort besuchen bis zu 149 Kinder im Alter von 0 – 10 Jahre. Das „Haus für Kinder“ liegt nahe der Isar und dem Englischen Garten und verfügt über eine große Freispielfläche mit Bäumen, Spielgeräten und Platz zum Toben und Fußballspielen. In unserem Haus wird täglich von unserem Küchenteam gekocht. Unseren Kindern steht eine separate Küche zum Backen und Kochen zur Verfügung.
- Planung der Aktivitäten in der Gruppe
- Elterngespräche
- Kooperation mit den anderen Kindergruppen im Haus
- Aktive Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und dessen Weiterentwicklung
- Staatlich anerkannte Erzieher*in, bzw. anerkannte pädagogische Fachkraft, gerne auch Berufseinsteiger*innen
- Viel Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Offenheit für Ideen
- Tarifliches Gehalt nach AVR mit attraktiven Nebenleistungen, wie übertarifliche monatliche Leistungszulage, mtl. steuerfreier Sachbezug, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, übertarifliche Jahressonderzahlung, Münchenzulage, SuE-Zulage, Arbeitsmarktzulage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Bis zu 2 Regenerations- und Umwandlungstage
- Kostenfreie Teilnahme am Gesundheitsprogramm, z.B. Yogakurs im Haus
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
- Teamunterstützung in einem engagierten und freundlichen Team
- Moderne, großzügige Räumlichkeiten mit Mehrzweckraum
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Hinweis: pro eMail Adresse ist nur 1 Alert möglich.
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