Jobs im Öffentlichen Dienst

IT Inhouse Consultant (m/w/d) eSCM

in Vollzeit/Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Administration und Support von Anwendungen innerhalb der Supply Chain, wie SAP MM, Anforderungs- und Scansysteme
• Schnittstellenmanagement sowie Anforderungs- und Change-Management bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Einkauf und Logistik
• Proaktive Einbringung von Lösungs- und Verbesserungsvorschlägen zur IT-Landschaft, Abbildung der Prozesslandschaft sowie der internen und externen Zusammenarbeit
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen, Kliniken, Lieferanten und Dienstleistern zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse
• Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie die Übernahme von Supporttätigkeiten für Anwendende und Key User (m/w/d)
• Reisetätigkeit zu den Standorten der Knappschaft Kliniken (ca. 10 bis 20 %)
• Aktive Mitwirkung in verbundweiten Arbeitsgruppen und Projekten
• Unterstützung bei der Softwareentwicklung unter asp.NET®
• Unterstützung bei Entwicklung/Design verschiedener QlikSense®- Anwendungen

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossenes Informatik- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine IT-/kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung
• Ein gutes Verständnis über Einkaufs- und Logistikprozesse
• Erfahrungen in dem Modul SAP MM wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Datenvisualisierungssoftware wie z. B. Qlik Sense®
• Erfahrungen in der Softwareentwicklung unter vb.NET® oder c#.NET® von Vorteil
• Erfahrungen in Webdesign und FrontEnd-Entwicklung idealerweise unter asp.NET® erwünscht
• Grundverständnis von relationalen Datenbanken/SQL wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Support und Anwendungsbetreuung von Vorteil
• Einschlägige Erfahrung im Gesundheitswesen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Kooperationsbereitschaft
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gutes analytisches Verständnis, gewissenhaftes Arbeiten und Belastbarkeit
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
• Kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihre Aufgaben

• Begleitung des Glasfaserausbaus im Stadtgebiet – von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung der Baumaßnahmen inklusive der Koordination mit anderen Entscheidungsträgern
• Vorbereitung und Mitwirkung von Vergaben (Erstellung Leistungsverzeichnisse, Preisanfragen, Wertung von Angeboten)
• Begleitung und Abrechnung von kleineren Baumaßnahmen

Ihr Profil

• Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechniker/in oder Meister/in idealerweise in der Fachrichtung Tiefbau und weisen bereits über Berufserfahrung in Ihrem Aufgabengebiet auf
• Fundierte Kenntnisse in Regelwerken wie z.B. die VOB, zeichnen Sie aus
• Als Person heben Sie sich durch selbstständiges sowie zielorientiertes Arbeiten ab und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative
• Zu Ihren Kernkompetenzen zählen Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist erforderlich

Ihre Chance

• flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung
• Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge
• eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge
• gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket
• bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Entgeltgruppe 11 TVöD

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Krisensichere Arbeitgeberin
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter .

Was du mit uns gestaltest

• Leiten der unterstellten Beschäftigten des Teams „Haus und Hof“ zum Erreichen einer Sicherung der optimalen Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen
• Erarbeiten von Zielvorgaben und Gewährleisten effizienter Arbeitsabläufe
• Erstellen von Wartungsplänen und Sicherstellen von Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Geräten
• Umsetzen von Maßnahmen zum Thema Arbeitsschutz, z. B. Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführen von Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Führen von Betriebsunterlagen und Auswerten von Daten

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung
• Oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in mit sehr umfangreicher Zusatzqualifikation auf den Gebieten technischer Umweltschutz oder Betriebswirtschaft
• Ausbildung zum:r Brandschutzbeauftragten
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder Industrieanlagen
• Führungserfahrung

Interessiert?

Wir leben Vielfalt:

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Hier beweisen Sie Ausdauer und Talent

• Vorbereitung der Sportflächen im Innen- und Außenbereich
• Beaufsichtigung der Sportanlagen während des Trainings- und Wettkampfbetriebs
• Pflege, Bereitstellung und Wartung der Sporteinrichtungen und Sportgeräte
• Reinigung des Tartanbodens mit Kehrmaschinen
• Auf- und Abbau der Teleskoptribünen
• Bedienung, Öffnen, Schließen und Überwachung des hydraulisch zu betätigenden Hallendachs
• Bedienung und Kontrolle der hydraulisch zu verändernden und einzustellenden Rundlaufbahn
• Arbeiten auf und mit dem Steiger
• Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten des Objekts

Damit können Sie bei uns punkten

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung
• Führerscheinklasse B
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wochenend-, Feiertags- und Mehrarbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute körperliche Konstitution

Sport als Arbeitgeber:
Startschuss für Ihre Karriere

Das klingt nach einer Herausforderung für Sie?

Ihre Aufgaben bei uns

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen
• Behandlungsassistenz bei Untersuchungen
• Blutentnahme und Dokumentation
• Betreuung und Versorgung der Patienten im Aufwachraum
• Aufbereitung der Untersuchungsgeräte
• Patienten-Vorbereitungsgespräche
• Organisationsaufgaben für den Funktionsbereich Endoskopie

Wir wünschen uns von Ihnen

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung
• Freude im Umgang mit Menschen
• Soziale Kompetenz und einfühlsamer Umgang mit Patienten
• Eigenständige, verantwortungsvolle und sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei uns

• Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag ohne Schichtdienst, Freitagnachmittag frei
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer modernen, zukunftsorientierten Praxis
• Eine intensive Einarbeitung durch ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
• Ein attraktiver Arbeitsplatz und eine eigenverantwortliche Tätigkeit in nettem und freundlich positiv gestimmtem Team mit allen Fortbildungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Werdegang
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn/Bus)

Kontakt

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

IHRE KERNAUFGABEN

• Vor- und Nachbereitung der Mittagsverpflegung, Speisenportionierung, Aufräumarbeiten, Dokumentation (Temperaturmessung, Anwesenheitsliste, etc.)
• Gelegentliche Vertretung abwesender Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) in anderen Grundschulen oder Kindertageseinrichtungen möglich

IHRE QUALIFIKATION

• Hygienebewusstes Verhalten, Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln, hohes Maß an persönlicher Sauberkeit, Interesse an Ernährung und Lebensmittelhygiene
• Erfahrung im Bereich der Essensverpflegung

WIR BIETEN IHNEN

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 25,64 %
• Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Bikeleasing
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Berufliches Trainingszentrum (BTZ) Braunschweig-Wolfsburg

Ihre Aufgaben

• sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Teilnehmenden
• konsequente Hinführung der Teilnehmenden zur Arbeitsaufnahme
• Akquisition von Teilnehmern
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Zusammenarbeit mit Betrieben und Unternehmen
• Arbeiten mit der Gruppe / Verhaltenstraining / Bewerbungstraining
• Maßnahme bezogene Freizeitgestaltung
• organisatorische und administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/ Diplom) oder höherwertig mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche oder / und medizinische Rehabilitation, speziell mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• wünschenswert sind Kenntnisse und ggf. Weiterbildungen in den Bereichen Stresstraining, Krisenintervention, Entspannungstraining, Verhaltenstherapie, ICD 10, ICF o. ä.
• sicherer Umgang mit MS Office
• kundenorientiertes Denken und Handeln Kommunikations- und Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

• Voll- oder Teilzeit

• Hannover
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 25.04.25

Als Schulassistenz unterstützen Sie

• bei der Bewältigung gestellter Aufgaben und der Vertiefung und Wiederholung von Lerninhalten,
• in der Anleitung, Benutzung und Verwendung von Arbeits- und Unterrichtsmaterialien,
• ggf. leichte pflegerische Tätigkeiten,
• in der Kommunikation, bei der Gestaltung sozialer Kontakte,
• bei ein- oder mehrtägigen schulischen Veranstaltungen, auf Klassenfahrten,
• durch Ihre Fähigkeit zur Zurückhaltung
• und ggf. durch Ihre Mitarbeit im Bereich der Offenen Hilfen.

Wir wünschen uns

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung, Studium oder Umschulung,
• eine professionelle und respektvolle Grundhaltung,
• die Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft und einem selbstbestimmten Leben,
• Kenntnisse im Themenbereich Inklusion, wobei Erfahrungen in inklusiven Settings wünschenswert wären aber nicht notwendig erforderlich sind,
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
• und die Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen einzulassen.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach Haustarif,
• 60 Tage Ferien bei durchgängigen Beschäftigungsverhältnis
• Perspektivwechsel im Erzieherjob
• ein eigenes Diensthandy
• zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie),
• die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft,
• zusätzliche Altersversorgung (ZVK Stadt Hannover)
• Notfallbetreuung ihrer Kinder über fluxx Hannover möglich

Kontakt

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

WAS ES ZU TUN GIBT

WEN WIR SUCHEN

BEWIRB DICH JETZT

Stellenausschreibung
der RBO – WohnStätten gemeinnützige GmbH Ein Unternehmen der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost

Wir stellen ein:

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit
• einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (bis zu 50,00 Euro) nach der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
• betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents

Sie bringen mit:

• Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Heilpädagoge/ Pflegefachmann/-frau/ Psychologe/ Rehabilitationspädagoge/ Kunsttherapeut (m/w/d) o.ä.
• gern Berufs- oder Praktikumserfahrungen in der Behindertenhilfe
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Durchsetzungsvermögen, psychische und physische Belastbarkeit
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Ihre Tätigkeiten bei uns:

• individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Begleitung unserer Bewohner*innen (m/w/d) mit Behinderungen
• systematische und angemessene Förderung
• Förderung von lebenspraktischen sowie sozialen Kompetenzen
• Erhaltung von Selbständigkeit und Selbstbestimmtheit
• Schaffung einer angenehmen Wohnatmosphäre
• Umsetzung von Angeboten einer bedürfnisorientierten Tagesstruktur
• Begleitung und Unterstützung der Bewohner (m/w/d) bei der Realisierung von hygienischen Normen
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Wir freuen uns auf Sie!

ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Mainz

Was Du bei uns bewegst:

• Führung und Entwicklung eines 8-köpfigen Controlling-Teams – mit Klarheit, Vertrauen und dem Blick nach vorn.
• Du verantwortest die Konzernkonsolidierung, die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports sowie Forecasts und Szenarioanalysen.
• Du etablierst ein zukunftsgerichtetes Reporting – Echtzeitdaten, Dashboards, Automatisierung.
• Du baust unser Sales-Controlling aus – KPIs, Kundenprofitabilität, Umsatzanalysen.
• Du begleitest aktiv die Digitalisierung und KI-Transformation im Controlling – und bringst neue Tools und Denkweisen ein.
• Du bist Sparringspartner für die Geschäftsführung und arbeitest eng mit Vertrieb, Mengenstrom und IT.

• Du führst Dein Team mit klaren Zielen, regelmäßigen Check-ins und viel Raum für Eigenverantwortung
• Du treibst die Weiterentwicklung der Controlling-Systeme und -prozesse aktiv voran
• Deine Reports und Analysen sind Grundlage für unternehmerische Entscheidungen – vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Planung
• Du bist in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung – als Zahlenprofi und Impulsgeber

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung in der Leitung eines Controlling-Teams
• Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung, Konzernstrukturen im Mittelstand und Sales Controlling
• Technisches Verständnis und Mut zur Veränderung – idealerweise Erfahrung mit BI-Tools, Szenarioanalysen, Digitalisierungstools oder KI-Anwendungen
• Struktur, Kommunikationstalent und Lust auf Verantwortung
• Verhandlungssicheres Englisch
• Konkrete Tool-Kenntnisse – wir setzen auf Offenheit und Lernbereitschaft
• Branchenkenntnisse im Umwelt-/Beratungs-/Handelsbereich von Vorteil

Was Du bei uns findest:

• interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld
• attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage, mit sehr guter Verkehrsanbindung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Webinare zu Gesundheitsthemen
• Wahl zwischen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, kostenfreiem Parkplatz in unserer Tiefgarage oder Landbell-Jobrad (auch für Deine private Nutzung)
• Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt – ob während der Arbeitszeit, bei unseren Firmenveranstaltungen wie unserer Weihnachtsfeier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day.

• Bielefeld
• Teilzeit
• befristet
• ab sofort

Mache, was wirklich wichtig ist:

Das kannst du auch!

• Unterstützung, Anleitung und Motivation bei allen alltagspraktischen Anforderungen im Rahmen des Besuches der Tagesstruktur (Arbeitszeit Montag bis Freitag)
• Maßnahmenplanung und Umsetzung im Rahmen der verabredeten Teilhabeziele
• Enge Begleitung bei Gruppen- und Einzelangeboten
• Teamarbeit

Das bringst Du mit:

• Entsprechende Fachausbildung oder Studium im Sozial- und Gesundheitswesen
• Idealerweise Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten
• Gerne kurdische Sprachkenntnisse (kein Muss!)

Bist du interessiert?

• Begleitung und Förderung im Unterricht
• Erkennen und Ausbauen von Fähigkeiten des Klienten/innen
• Strukturierungs- und Orientierungshilfe geben
• Hilfe bei Interaktionen mit Lehrern oder anderen Schülern
• Unterstützung an Teilhabe an Schulaktivitäten ermöglichen (wie z.B. Klassenausflüge, den Wechsel des Klassenzimmers, Unterricht im Freien etc.)
• Emotionale Unterstützung, wie Ängste abbauen, Beziehung aufbauen, Selbstvertrauen stärken, Unterstützung in Krisensituationen, Unterstützung in Stresssituationen, Umgang mit Konflikten und Begleitung in Konflikten u.v.m.
• Mitwirken bei der Verwendung von Hilfsmitteln
• Abstimmung mit Erziehern, Lehrkräften, Dozenten oder Ausbildern

• Hochschulabschluss in Pädagogik/Soziale Arbeit/Psychologie und/oder Arbeitserfahrung im Bereich der Schulbegleitung
• Grundkenntnisse der Gesprächsführung
• Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit

• Gute Arbeitsatmosphäre
• Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Team und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten

• Praktische Ausbildung in den Fachbereichen der Verwaltung
• berufsbegleitender Unterricht an der Berufsschule Wirtschaft II Ludwigshafen

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Verwaltungsaufgaben kundenorientiert und nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten erledigen
• Daten erheben, verarbeiten, auswerten und Rechtsvorschriften anwenden
• Material ökonomisch und ökologisch beschaffen und bewirtschaften
• Personalangelegenheiten bearbeiten und Entgelte berechnen
• Mitwirken bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen und Bearbeiten von Zahlungsvorgängen
• Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und ratsuchende Bürger sein

Ihr Anforderungsprofil

• Einen sehr guten Hauptschulabschluss - mindestens Note 2 oder Qual. Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) in Deutsch und Mathematik mindestens Note 3
• Eine Vorliebe für das Arbeiten am PC (Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und den Softwareprogrammen Word und Excel)
• Bürger- bzw. kundenorientiertes Denken und Handeln
• Spaß am Umgang und der Kommunikation mit anderen Menschen
• Organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was wir bieten!

• gute Bezahlung bereits während der Ausbildung
• individuellen Betreuung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte
• ein freundschaftliches Miteinander unter den Azubis
• die Möglichkeit Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer Stadtverwaltung zu erhalten, um so genau die Aufgabe zu finden, die zu euch passt
• Jobticket
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Die Eingruppierung erfolgt nach individueller beruflicher Erfahrung und Voraussetzung.

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter .

Was Sie mit uns gestalten

• Leiten, Koordinieren und Steuern des Betriebes der Bioabfallvergärungsanlage unter Beachtung biologischer, technischer, terminlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Erfordernisse
• Verantwortlich für die Personalentwicklung durch Gespräche, Bedarfsanalysen und Coaching, um die Fähigkeiten der Beschäftigten zu fördern und Chancengleichheit in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung sicherzustellen
• Steuern des Anlagenbetriebs zur Einhaltung von definierten Parametern, Terminen und Kosten sowie Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und fachliche Anleitung der Beschäftigten im Fachbereich
• Zuständig für die Planung, Vorbereitung und Realisierung der Investitions- und Instandhaltungsleistungen unter Berücksichtigung der Bauherreninteressen und den fachtechnischen, terminlichen sowie ökonomischen Parameter und Sicherheitsvorschriften

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Uni-Diplom i. S. der Vorbem. 3 der EntgO) der Ingenieurswissenschaften, Fachrichtung Verfahrenstechnik
• Langjährige nachgewiesene Erfahrung im Betrieb von großen Biogasanlagen bzw. Kraftwerksanlagen
• Langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Abfallwirtschaft bzw. Logistik
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, technischen Disziplinen und Sicherheitsvorschriften, insbesondere in Bezug auf Abfallwirtschaft und Umweltschutz
• Grundlegendes Verständnis der Betriebswirtschaft, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung und Produktivität, sowie Erfahrung im Genehmigungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse der Unternehmensstrategie, Führungsgrundsätze, des betrieblichen Leistungsangebotes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
• Ausgeprägte soziale und analytische Kompetenzen, die sich in schneller Auffassungsgabe, Zielverfolgung, Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation und Konfliktlösung zeigen
• Hohe Veränderungsbereitschaft und Teamfähigkeit, gepaart mit Integrität und einem respektvollen Umgang mit Vielfalt in interdisziplinären Netzwerken

Über den Fachbereich

Interessiert?

Wir leben Vielfalt:

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Durchführung und Koordination von Ausschreibungen im Ober- und Unterschwellenbereich von Lieferungen und Leistungen für Fachämter
• durch die Beratung und Unterstützung der Fachämter, unter anderem bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie bei der Festlegung von Zuschlags- und Wertungskriterien
• durch die Erstellung aller erforderlichen Ausschreibungsunterlagen bei zentralen Ausschreibungen im eigenen Fachbereich (u.a. Leistungsverzeichnisse, Preisblätter, Wertungsmatrizen, Eignungs- und Zuschlagskriterien)
• durch die Mitarbeit bei der Einrichtung und Weiterentwicklung der zentralen Vergabestelle
• durch die Mitwirkung bei der Überarbeitung und laufenden Aktualisierung der Dienstanweisung für Beschaffungsvorgänge

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Allgemeine Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. Ihrer kaufmännischen Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft einen Aufstiegslehrgang zu absolvieren
• mit Ihren Vorkenntnissen im beschriebenen Aufgabengebiet (von Vorteil)
• mit Ihren Kenntnissen im Vergaberecht sowie in den einschlägigen Gesetzen (VgV, UVgO, GWB)
• mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software
• mit Ihrer ausgeprägten Organisations- und Transferfähigkeit
• mit Ihrem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
• mit Ihrem sicheren Auftreten und Verhandlungsgeschick
• mit Ihrer Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägten Kundenorientierung

MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Planung: Koordination der täglichen Abläufe im offenen Ganztag, inklusive der Zeitplanung für Aktivitäten und Betreuungseinheiten.
• Teamführung und Kommunikation: Anleitung und Unterstützung des pädagogischen Teams, regelmäßiger Austausch mit Lehrkräften, Eltern und Träger.
• Betreuung der Kinder: Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Betreuung der Kinder, Begleitung bei Freizeitaktivitäten und Unterstützung bei Hausaufgaben.
• Elternarbeit und Veranstaltung: Organisation von Elternabenden, Teilnahme an Team- und Besprechungsterminen, sowie Unterstützung bei Schulprojekten und Festen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z.B. Erzieher/in)
  Alternativ: Bereitschaft, die erforderliche Qualifikation im Rahmen einer Fortbildung zu erwerben
• Idealerweise Erfahrung in der offenen Ganztagsbetreuung oder vergleichbaren Bereichen
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Engagement und Verlässlichkeit

Wir bieten:

• Ein kollegiales, engagiertes Team
• Urlaubsregelung während aller bayerischen Schulferien
• Vergütung nach TVöD-SuE inkl. anteiliger Großraumzulage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Qualifikation als Koordinator im offenen Ganztag

Interesse geweckt?

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger, Berufserfahrene und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

• Für unsere Kunden bist du die erste Ansprechperson zu den unterschiedlichsten Themen.
• Du berätst diese umfassend und serviceorientiert zu allen Themen mit den Schwerpunkten Leistungen und Beiträge innerhalb der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung - telefonisch oder auch persönlich.
• Als ein Teil unseres Service-Teams repräsentierst du unseren erstklassigen Kundenservice.
• Du beantwortest schriftliche Kundenanfragen per E-Mail.
• Die Erstellung und Versendung von Bescheinigungen und Informationsmaterialien zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem serviceorientieren Beruf (z.B. im Versicherungs- oder Bankwesen, Dialogmarketing) oder im Bereich Sozialversicherung oder Gesundheitswesen
• erste Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung
• ergänzend erste Erfahrungen in der Kundenberatung und Gesprächsführung
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
• eine hohe Kunden- und Serviceorientierung

Ihre Aufgaben sind u. a.

• Analyse und Überwachung von Handelsaktivitäten an den inländischen Kapital- und Finanzmärkten
• Aufdeckung unerlaubter Tätigkeiten an den Kapitalmärkten wie beispielsweise Insiderhandel oder Marktmanipulationen und Zusammenarbeit mit den zuständigen Strafverfolgungsbehörden
• Überwachung und Bewertung neuer Finanzmarktprodukte unter Verbraucherschutzaspekten im Bereich von Kryptoassets und anderen Kapitalmarktprodukten
• Prüfung und Erteilung von Erlaubnissen für Kapitalverwaltungsgesellschaften nach dem KAGB sowie Aufsicht über Investmentfonds
• Zulassung und fortlaufende Überwachung der Anbieter von Finanz-, Kryptoasset- und Wertpapierdienstleistungen
• Kontrolle der Organisationsanforderungen, insbesondere des Risikomanagements beaufsichtigter Institute
• Überprüfung der Offenlegungspflichten, insbesondere der Prospekte und Anlegerinformationen

Das bieten wir

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit eines vorübergehenden Einsatzes außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden

Das bringen Sie mit

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder der (Wirtschafts-)Mathematik bzw. -Informatik abgeschlossen
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften, der (Wirtschafts-)Mathematik bzw. -Informatik abgeschlossen, und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Banken & Finanzdienstleistungen, Versicherungswesen, Wirtschaftsprüfung & Unternehmensberatung, Digitalisierung im Finanzsektor o. ä.
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht, und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Banken & Finanzdienstleistungen, Versicherungswesen, Wirtschaftsprüfung & Unternehmensberatung, Digitalisierung im Finanzsektor o. ä.
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
• Sie können Daten – auch unter Zuhilfenahme gängiger Datenanalysetools – auswerten und erste Schlussfolgerungen herleiten
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise
• Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER

Chancen und Abwechslung im Job? Kommt bei mir an!

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Planung, Bau und Betrieb der Wasserversorgungsanlagen
• Entwicklung zur Führungskraft
• Übernahme der Teamleitung nach einer Einarbeitung
• Weiterbildung zur Fachkraft nach DVGW-Regelwerk W 1000

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium einer einschlägigen Fachrichtung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamorientierung
• Sicherer Umgang in den Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung

Das erwartet Sie:

• Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine strukturierte Einarbeitung innerhalb eines erfahrenen Teams
• Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Gesundheitsfürsorge

Sie haben Fragen?

Sie sind interessiert?

• Verpacken, Kuvertieren, Frankieren und Versenden von nationalen und internationalen Aussendungen
• Konfektionierung und Bereitstellung der Aktionsmaterialien
• Prüfung alle eingehenden Lieferungen auf Korrektheit, Unversehrtheit und Vollständigkeit
• Verbuchung von Warenein- und -ausgängen sowie Erstellung von Bestellanforderungen in SAP MM
• Lagerverwaltung und Durchführung von Inventuren mit SAP MM

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Logistikberuf oder aus dem handwerklichen Bereich
• Korrekte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum teamorientierten und selbstständigen Arbeiten
• Bereitschaft zu Samstagsarbeit
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits

Hier werden Sie gebraucht

• Ansprechpartner*in sein: Sie stehen Menschen mit Behinderung zur Seite, damit sie ihr Leben nach eigenen Wünschen gestalten können.
• Wohlfühlen: Mit der Sicherstellung von Grund- und Behandlungspflege sowie der medizinischen Versorgung tragen Sie dazu bei, dass Menschen sich in ihrer Haut wohlfühlen.
• Professionell: Individuelle Teilhabepläne sind Grundlage Ihres Handelns, das Sie digital dokumentieren
• Kooperation: Sie arbeiten zusammen mit Partner*innen im Sozialraum (u.a. gesetzliche Vertreter*innen, Angehörige, Arztpraxen, Kooperationspartner, Ehrenamtliche)

Das macht Sie aus

• Engagement: Sie erkennen individuelle Bedürfnisse und arbeiten mit Menschen auf Augenhöhe.
• Fachkraft: Sie sind qualifiziert als Gesundheits-, Kranken-, Altenpfleger*in oder HEP.
• Verantwortung: Sie arbeiten gerne selbstorganisiert und übernehmen Verantwortung.
• Gemeinsam: Sie sind Teamplayer und bringen sich gerne mit Ihren Stärken ein.
• Toleranz: Sie achten und respektieren Menschen in ihrer Vielfalt, gleich welcher Nationalität und geschlechtlichen Identität. Sie sind flexibel und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen anderer Professionen ist für Sie eine Bereicherung.

Das macht uns aus

• Balance: Selbständiges, kreatives und sinnstiftendes Arbeiten; motivierte und kompetente Mitarbeitende in einem freundlichen Betriebsklima
• Vielfältigkeit: Wir sind ein großes Sozialunternehmen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen unterstützen wir uns gegenseitig.
• Vergütung nach Tarif ist selbstverständlich. Die Eingruppierung als Fachkraft erfolgt in S 8b AVR Caritas (Anlage 33) mit Schicht- und Feiertagszulagen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern
• Mehrwert: Gesundheitsmanagement/betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Sozialberatung (auch für Angehörige), E-Bike-Leasing, Rabattaktionen über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH

Hier beweisen Sie Ausdauer und Talent

• Verantwortung für die Entwicklung und Koordination von Maßnahmen zur Förderung von nachhaltigen Strukturen in den Themenfeldern Vielfalt und Gleichstellung
• Entwicklung von Fördermaßnahmen zur Stärkung diskriminierungssensibler Strukturen im organisierten Sport
• Weiterführung und Ausbau bestehender Kooperationen und Netzwerke sowie Begleitung von Veranstaltungen wie Pride Month, CSD, Internationaler Frauentag
• Planung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Vereine und Verbände zu Themen Vielfalt und Gleichstellung

Damit können Sie bei uns punkten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaft, Sportwissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt, Soziologie, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung oder Diversität, idealerweise im organisierten Sport
• Tiefgehendes Verständnis für verschiedene Diskriminierungsformen, sowie fundierte Kenntnisse intersektionaler Ansätze
• Reflektierter und souveräner Umgang mit Vereins- und Verbandsstrukturen
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
• Kommunikations- und Vermittlungskompetenz

Sport als Arbeitgeber:
Startschuss für Ihre Karriere

Das klingt nach einer Herausforderung für Sie?

Stellenausschreibung
der RBO – WohnStätten gemeinnützige GmbH Ein Unternehmen der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost

Wir stellen ein:

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit
• einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (50,00 Euro) nach der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote)
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
• Betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents

Ihre Tätigkeiten bei uns:

• aktive Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d)
• Außenvertretung des Teams
• Wahrnehmung von Aufgaben im Betreuungsdienst
• individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Begleitung der Bewohner (m/w/d) mit Behinderungen
• systematische und angemessene Förderung bzw. Erhaltung von Selbständigkeit und Selbstbestimmung
• Mitgestaltung der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Angebote

Sie bringen mit:

• einen erfolgreichen Abschluss als Heilerziehungspfleger/ Heilpädagoge/ Erzieher/ Altenpfleger (m/w/d) oder in einem verwandten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams in der Behindertenhilfe
• langjährige Berufs- und Praxiserfahrungen in der stationären Behindertenhilfe
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• ein sehr hohes Maß an Selbstmanagement, Organisations- und Dokumentationsfähigkeit

Wir freuen uns auf Sie!

Auf einem Blick

• Ort: Todtmoos
• Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Beschäftigung: Teilzeit (50%), unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 9c TV Entg0-DRV
• Ausschreibungsnr.: 17-23-07-2025

Vorteile

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebssportangebote
• Unbefristete Stellen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeit

• anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)
• angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung
• gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche
• Hospitation (Kost und Logis werden gestellt)
• Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, der medizinischen Trainingstherapie und Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• Corporate Benefits

Tätigkeitsbereich

Ihre Aufgaben

• Beraten, Unterstützen und Informieren der Leitung des Reha-Zentrums und der Beschäftigten in allen Fragen des Qualitätsmanagements
• Vorschlagen von Maßnahmen zur Verbesserung des Qualitätsstandards
• Planen oder Mitwirken beim Planen, Durchführen und Auswerten von Audits
• Koordinieren der Pflege der Qualitätsmanagementdokumentation
• Pflegen des Qualitätsmanagementhandbuches
• Leiten von beziehungsweise Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projektgruppen

Wir erwarten

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder vergleichbaren Abschluss im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitswesen, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich
• Sie haben eine Weiterbildung im Qualitätsmangement (mind. 200 h), oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Umfeld von Gesundheitseinrichtungen
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen sowie Dokumentenmangementsystemen
• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)
• angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung
• gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche
• Hospitation (Kost und Logis werden gestellt)
• Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, der medizinischen Trainingstherapie und Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• Corporate Benefits

weitere Informationen

• Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten
• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Kontakt

Deine Aufgaben

• aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
• Festlegung der Pflegeziele sowie Dokumentation, Planung und Evaluation der Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

Wir erwarten von Dir

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Freude an der Pflegetätigkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung -

Deine Benefits

• Übertarifliche Bezahlung und Antrittsbonus
• anspruchsvolles Aufgabenfeld in der Pflege
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing, EGym Wellpass)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
• ein tolles Team
• liebenswerte Bewohner*innen

STELLENDETAILS

KONTAKT

Du hast Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe?

Was du von uns erwarten kannst

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Offenes und motivierendes Miteinander
• Gezielte Einarbeitung durch eine_n persönliche_n Mentor_in
• Möglichkeit der Supervision und des individuellen Coachings
• 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage
• Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt zwischen 3.884 € – 5.500 € je nach Erfahrung
• Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Das sind deine Aufgaben

• Personalführung sowie fachlich-pädagogische Leitung der dir anvertrauten Teams
• Belegungssteuerung und Budgetplanung
• Entwicklung innovativer Angebote sowie kontinuierliche Gestaltung der Gesamteinrichtung
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgemeinschaften
• Übernahme von Rufbereitschaft

Das bringst du mit

• Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher_in oder Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches
• Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Erziehungshilfe, Leitungserfahrung wünschenswert
• Stärkenorientierte sowie situative Führungsfähigkeit
• Bereitschaft, Herausforderungen und Konflikten zu begegnen und empathisch wie zielorientiert zu lösen
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas

Neugierig?

Deine Ausbildung bei uns:

• Unterschiedlichste Pflegetechniken wie z. B. Verbände anlegen, Injektionen verabreichen etc.
• Mithilfe bei Diagnostik und Therapie
• Führen von professionellen Beratungsgesprächen
• Begleitung von Patienten und Angehörigen in Lebenskrisen
• Unterstützung der Patienten bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme
• Beobachtung und Überwachung von Patienten und Wahrnehmung körperlicher, seelischer und sozialer Veränderungen

Das bringst Du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder eine sonstige 10-Jährige allgemeine Schulbildung
• Bereitschaft, im multidisziplinären/ multikulturellen Team zu lernen und zu arbeiten
• Interesse an der Arbeit mit erkrankten Menschen, bzw. der Förderung der Gesundheit
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Übernahme von Eigenverantwortung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Altersversorgung VBL
• Praktische Ausbildung im Bereich der Neurologischen (Früh-)Rehabilitation
• Angebot von Praktika in Ergo-, Physio-, Sprachtherapie, Sozialdienst und Neuro-Urologie
• Begleitung durch engagierte Praxisanleitungen
• Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach Abschluss der Ausbildung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Mittagessen in der Kantine zum halben Preis
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Urban Sports-Vergünstigung

per E-Mail an

Ihre Aufgaben:

• Sie sind mit verantwortlich für die vollständige Durchführung, Koordinierung und fachgerechte Ausführung der Reparatur- und Inspektionsaufträge im Bereich Heizung / Sanitär
• Sie planen und disponieren alle Aufträge, die als Ticket oder direkt angelegt werden, sowie alle notwendigen Auftragsergänzungen in Zusammenarbeit mit einer engagierten Arbeitsvorbereitung
• Der Personaleinsatz wird von Ihnen geplant und optimiert
• Unserer Qualitätsstandards werden von Ihnen bei den internen Abläufen sichergestellt
• Die Entwicklung Ihres Werkstatt-Teams liegt Ihnen am Herzen und Sie sind für deren fachliche Weiterentwicklung mit verantwortlich
• Sie stellen eine zeitnahe Auftrags- und Rechnungsabwicklung sicher

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und Besitz bzw. baldiger Erwerb des Meisterbriefes oder Staatlich geprüfter Techniker
• Erfahrung im Bereich der Trinkwasser- und Heizungsnormung
• Planung von Anlagen im Bereich TGA
• Vertretung der Sachgebietsleitung Sanitär / Heizung
• Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen, Anlagenoptimierung
• Erfahrungen in SAP von Vorteil
• Berufserfahrung als Führungskraft
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Motivations- und Führungsfähigkeit

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter behördliche Maßnahmen und Vorstandsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation
• Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referatsleitung
• Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauftragter (m/w/d)
• Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur - Gesetz (GEIG), Gebäudeschadstoffe TRGS 519)
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Ausschreibungsprozessen für Rahmenverträge
• Unterstützung des Asset-Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien

Ihr Profil

• technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• tiefgründiges technisches Verständnis
• gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Jobticket oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Ihre Aufgaben:

• Sozialpädagogische Beratung, Unterstützung und Begleitung der Klientel
• Durchführung von Gruppenangeboten
• Hilfeplanung und Betreuungsdokumentation

Wir bieten:

• Eine gute Work-Life-Balance
• Ein erfahrenes und kollegiales Team
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• Supervision, Fortbildung
• Eine tarifliche Vergütung nach TV-L,
• Zusätzliche Jahressonderzahlung
• Bis zu 12 Tage zusätzlichen Urlaub (d. h. bis zu 42 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz (S- und U-Bahn)
• Auf Wunsch Bezuschussung des hvv-Jobtickets

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in dem Studiengang Sozialpädagogik, Psychologie oder Pädagogik / Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Master) (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Pädagoge / Erziehungswissenschaftler / Psychologe (w/m/d) o. ä.)

• Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen und Begleitung der Klientel
• Betreuungsdokumentation
• Umgang mit den einschlägigen Gesetzesgrundlagen

• Arbeit mit aktiv drogenkonsumierenden Menschen
• Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten
• Einfühlungsvermögen und Engagement für die von uns betreute Klientel
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Arbeiten nach einem Wechselschichtdienstplan

Ihre Bewerbung

Jugendhilfe e. V.

Büngern-Technik

Das erwartet Sie:

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich oder einem ähnlichen Fachgebiet
• die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• gute Kenntnisse im Umgang mit standardisierten EDV-Programmen
• Führerscheinklasse B oder BE
• eine Identifizierung mit dem Leitbild und der Ausrichtung unserer Werkstatt

Das bieten wir:

• attraktive, familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein interessantes Aufgabenfeld in einer von unterschiedlichen Menschen geprägten Umgebung
• Vergütung nach "CaritasTarif" (bei entsprechender Qualifikation S8a AVR) mit 30 Urlaubstagen im Jahr, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und zahlreichen Mitarbeitendenvorteilen.
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• berufliche Perspektiven in einem großen Betrieb der Wohlfahrtspflege

Ihr Kontakt:

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• mit der Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen (Pfändungen, Gerichtsvollzieher etc.)
• mit der Durchführung von Forderungsanmeldungen im Insolvenzverfahren
• durch die schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden
• durch die sorgfältige Aktenführung

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich- oder verwaltungsorientierten oder alternativ ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
• mit Ihrer Berufserfahrung im Aufgabengebiet (wünschenswert)
• mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software
• mit Ihren guten Kenntnissen mit ENAIO® (wünschenswert)
• mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen
• mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
• mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit
• mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
• mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Kundenorientierung

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Wir bieten ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit folgenden Tätigkeiten:

• Individuelle Unterstützung und Begleitung unserer Teilnehmenden
• Durchführung von regelmäßigen berufsbezogenen Coachings
• Begleitung und Durchführung von Arbeitgebergesprächen
• Begleitung von Gesprächen im Kontext des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Dokumentation und Berichterstattung über den Unterstützungsprozess

Wir wünschen uns, dass Sie:

• über fundierte Kenntnisse im Bereich der psychischen Gesundheit verfügen,
• Erfahrung in der psychosozialen Betreuung mitbringen,
• einen hohen Einsatzwillen und ausgeprägte Flexibilität bezüglich Reisetätigkeit und Arbeitszeitgestaltung mitbringen und
• bereit sind, sich kontinuierlich fortzubilden.

Was wir Ihnen bieten:

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
• Regelmäßiger Austausch in wöchentlichen Teamsitzungen
• Angemessene Vergütung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Zugang zu Sportanlagen und -angeboten zur Gesundheitsförderung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel in Düsseldorf und Oberhausen
• Kostenbeteiligung am Jobticket für eine günstigere und umweltfreundliche Anreise

Ihr Ansprechpartner vor Ort

Wofür wir stehen

Aufgabenschwerpunkte:

• Gesamtverantwortung für Kindergarten und Hort in Stellvertretung
• Personalverantwortung für Mitarbeiter*innen in Stellvertretung
• Umsetzung der offenen pädagogischen Arbeit
• Kooperation mit dem Träger und den anderen Einrichtungen
• Konzeptionsentwicklung und Fortschreibung mit dem Team
• Umsetzung einer kindzentrierten Pädagogik
• Intensive Elternarbeit und Arbeit mit Familien aus unterschiedlichen Kulturkreisen
• Führen von Elterngesprächen
• Teilnahme und inhaltliche Mitarbeit bei Teamsitzungen

Wir wünschen uns

• Staatlich anerkannte Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in
• Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsplans
• Erfahrung in der Elternarbeit
• Freude und Spaß an Ihrem Beruf
• Kenntnisse und Erfahrungen in der offenen Arbeit in Kitas
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Geduld und Emapthie
• Bereitschaft unser Kinderschutzkonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad
• Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte
• Pädagogische Vorbereitungszeit
• Einarbeitungskonzept
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Konzeptions- und Teamfindungstage
• Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (=Vollzeit)
• Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Geburtstag, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
  
• Dienstbeginn: ab 01.09.2025
• Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH
• zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, Option 4 Tage Woche
  
• Unser

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.620 € bis 5.460 € brutto (in Vollzeit) monatlich plus Zulagen
• Zusatzleistungen, wie Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch unser hauseigenes Fortbildungsinstitut
• Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe, bei uns zu arbeiten:

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die mobile Pflege der Diakonie Düsseldorf und gewährleisten die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegedienstes.
• Sie kooperieren mit Kund*innen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen, sowie allen notwendigen Schnittstellen in der Abteilung.
• Sie arbeiten mit der Verwaltung und Abteilungsleitung zusammen und sorgen gemeinschaftlich für konzeptionelle, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements.

Ihr Profil

• Sie sind Pflegefachperson, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in und haben eine
• Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktion nach § 71 SGB XI mit mindestens 460 Stunden (Pflegedienstleitung) oder ein betriebswirtschaftliches, pflegewissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium auf mindestens Bachelor-Niveau abgeschlossen.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege.

Auf einen Blick

Jetzt auf diese Stelle bewerben

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

in Vollzeit als Vertretung zunächst befristet bis 31.12.2025 bei der Stabsstelle Wohnen und Unterbringung.

IHRE KERNAUFGABEN

• Zuständigkeit für die Unterbringung von geflüchteten sowie von Obdachlosigkeit bedrohten Personen als Teil der Ortspolizeibehörde
• Ganzheitliche und eigenständige Fallbearbeitung von der Einweisung in eine städtische Unterkunft bis zur Erstellung von Gebührenbescheiden
• Ansprechperson für alle unterbringungsbezogenen Anliegen für die Zeit der Unterbringung
• Pflege der Unterkunftsmanagement-Software „Tau-Office“
• Zusammenarbeit mit Außendienst der Stabsstelle sowie gelegentliche Außen-Termine
• Enge Abstimmung mit anderen beteiligten Stellen, wie z.B. dem Sozialen Dienst / Integrationsmanagement der Stadt sowie dem Landratsamt Esslingen
• Bei Bedarf Anleitung und Unterstützung der eingewiesenen Personen bei der Wohnungssuche sowie Wegweiser-Beratung

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von Vorteil
• Kenntnisse im allgemeinen Polizeirecht sowie Verwaltungsrecht bzw. Bereitschaft sich diese Bereiche anzueignen
• Sensibler Umgang mit Personen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen oder in schwierigen Lebenslagen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und enge Abstimmung mit anderen Teammitgliedern
• Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Eine zunächst bis 31.12.2025 befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenem Kilometer
• JobRad Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Deine Aufgaben

• Du sicherst die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grundpflege
• Du förderst die Fähigkeiten der Dir anvertrauten Menschen und hilfst bei alltäglichen Aufgaben
• Du führst Beobachtungen und Dokumentationen durch
• Du kümmerst dich mit Herz und Fachkenntnis um das Wohlbefinden und die Anliegen unserer Bewohner*innen

Wir erwarten von Dir

• Erste Berufserfahrungen als Pflegehelfer*in wünschenswert, jedoch nicht erforderlich
• Freude an der Pflegetätigkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigene Ideen, die Du in unser Pflegeteam mit einbringst
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Deine Benefits

• Brutto-Stundenlohn zwischen 18,40 € und 21,18 €
• Jahressonderzahlung
• Nicht nur einen Job, sondern ein attraktives und anspruchsvolles Aufgabenfeld
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen und wertschätzenden Miteinander auf allen Ebenen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing, EGym Wellpass)
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
• DRK Mitarbeitervorteile bei namenhaften Partnerunternehmen

STELLENDETAILS

KONTAKT

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

IHRE KERNAUFGABEN

• Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf)
• Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit
• Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt
• Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements
• Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben

IHRE QUALIFIKATION

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG
• Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten
• Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre
• Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten
• Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Qualifizierte Fachberatung
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Hier machen genau Sie den Unterschied:

Spannender Job & attraktiver Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):

• Stabilität in unsicheren Zeiten: Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte & sehr guter Vernetzung in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit - Einsatz nach einem gemeinsam abgesprochenen Dienstplan, Unterstützung durch Aushilfen, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.). Bei uns finden Sie familienfreundliche Öffnungszeiten (Di-So, 09 Uhr bis 17 Uhr).
• Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
• Personalentwicklung: Wir lieben lebenslanges Lernen - bei uns finden Sie ein strukturiertes Onboarding, jährliche Fortbildungen & regelmäßige Coachings.
• Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht - Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre - weil man mit Spaß an der Arbeit gemeinsam mehr erreicht. Das geht auch ganz ohne rauen Gastro-Ton!
• Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung - angefangen bei unseren Kochgeräten über die genutzten Instrumente bis hin zur Photovoltaik & einem Fuhrpark mit E-Autos.

Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):

• Café-Management: Planung & Organisation liegen Ihnen. Sie wissen, wie ein Café funktioniert und steuern die Abläufe so, dass alles passt.
• Atmosphäre: Unser Essen ist nur die halbe Miete, die andere ist Gastfreundlichkeit. Mit Ihrem feinen Gespür für gute Stimmung machen Sie unser Café zu einem besonderen Ort.
• Entwicklung fördern: Ihr Know-how ist einzigartig. Sie möchten Wissen teilen und Menschen befähigen. Bei uns arbeiten Sie mit Menschen mit geistiger/psychischer Behinderung zusammen. Sie sind gewissermaßen Coach:in, Ausbilder:in & Weiterentwickler:in und möchten Menschen weiterbringen.
• Lecker & Hunger auf mehr: Mit dem Café-Team erstellen Sie Speisepläne und entwickeln gemeinsam das DELSUL weiter, dabei achten Sie auf Food-Trends und übersetzen diese in unser Speise-Angebot.
• Standards: Hygiene- und Sicherheitsvorgaben? Für Sie selbstverständlich. Sie achten gemeinsam mit uns darauf, dass alle gängigen Regeln eingehalten werden.

Unsere Wünsche & Erwartung an Sie:

• Eine Berufsausbildung mit Bezug zur Gastronomie, z. B. Köchin/Koch (w/m/d), Restaurantfachleute (w/m/d), Hotelfachleute (w/m/d) oder ähnlich.
• Praktische Erfahrungen aus ähnlichen Tätigkeiten, z. B. Betriebsleiter:in, Restaurantleiter:in, Café-Leiter:in, Cafeteria-Leiter:in oder ähnlich.
• (Arbeits-)Pädagogisches Geschick, z. B. durch Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden oder eine passende Aus-/Weiterbildung.
• Ein Gefühl für die jeweiligen (Lern-)Bedürfnisse von Menschen.
• Planungs-/Organisationsgeschick, Teamdenken & ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten.

Ihre Aufgaben

• Mitentwicklung von Konzepten für den Bereich des Sozialen Dienstes
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Mitwirkung bei der Quartiersarbeit

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit
• oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Ergo- oder Physiotherapeuten
• Erfahrung in der stationären Altenpflege
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• teamorientiertes Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kenntnisse in der EDV-gestützten Dokumentation
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

UNSERE STADT. IHR WERK.

SO BRINGEN SIE WÄRME IN DIE STADT

IHRE AUFGABEN

• Planung, Umsetzung, Inbetriebnahme und Abnahme von Projekten in der kommunalen Wärmeversorgung
• Bearbeitung von öffentlichen Vergabeverfahren
• Erstellung von IT-gestützten Netzberechnungen
• Begleitung von Ingenieurbüros und ausführenden Unternehmen
• technische Dokumentation für die verantworteten Gewerke
• Mitgestaltung der Energiewende in Espelkamp
• Teilnahme an der Rufbereitschaft Wärmeversorgung

DIESE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT

• ein abgeschlossenes FH-Studium oder eine Techniker-/Meisterausbildung im Bereich Versorgungstechnik oder einem gleichartigen Fachbereich
• idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung gerne auch im Bereich der Fernwärme
• möglichst sichere Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und in der Anwendung von AVA-Programmen
• berufliche Kenntnisse in energierechtlichen Vorschriften sind wünschenswert
• sichere MS Office-Kenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zu fachbezogenen Weiterbildungen

WIR BIETEN IHNEN

• einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich
• Eigenständigkeit und Teamarbeit
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage
• eine Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

• umfangreiche Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge
• kostenfreie Nutzung des betriebseigenen Schwimmbades
• einen ergonomischen Arbeitsplatz
• ein Firmenhandy
• kostenlose Parkplätze
• Fahrradleasing

SO KOMMEN WIR INS GESPRÄCH

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine spannende, vielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien
• eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
• einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeitregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• sehr gute Verkehrsanbindung sowie eigene Firmenparkplätze
• regelmäßige Teamevents
• Fahrradleasing

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte umfassen:

• Bearbeitung von Tiefbauprojekten in der Abwasserbeseitigung und Wasserversorgung sowie bei den Schwimmbädern (Projektsteuerung; Vorbereitung von Auftragsvergaben; Freigaben der Planungsleistungen, Koordinationsleistungen und Bauüberwachung bei Erschließungsprojekten, Straßenausbauten sowie Leitungssanierungen)
• Mitarbeit in den Bereichen Projektmanagement und Vergabewesen
• Koordination der Störungsbeseitigung im kompletten Netz der Abwasserbeseitigung und der Wasserversorgung sowie Kundenbetreuung und -beratung im Bereich der Hausanschlüsse

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Wasserwirtschaft oder Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Bauleitung sowie Projektbearbeitung im Bereich Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Straßenbau oder Installationen (Wasser, Elektro) ist von Vorteil
• Grundkenntnisse der HOAI und VOB
• sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Arbeitsstruktur sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Führerschein Klasse B

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erlebe, wie es auch sein könnte.

Sie erwartet ein bunter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich:

• Verantwortung der Büroabläufe und -organisation
• Unterstützung des Teams bei administrativen Anliegen
• Koordination und Unterstützung des Bildungsprogramms
• Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Statistiken, etc.
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im Umweltmanagementteam
• Projektarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, o.ä.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office Programmen
• Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse
• hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Teamgeist
• selbständiger, strukturierter Arbeitsstil und Organisationsgeschick
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Stiftung und des Campus St. Michael

Das bieten wir:

• Vergütung nach ABD (vergleichbar mit TVöD) mit Zusatzleistungen
• eine interessante abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum zur Eigeninitiative
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Mitgestaltungsmöglichkeit im Aufbau des Campus St. Michael als nachhaltigen Bildungs- und Arbeitsstandort

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung des ärztlichen Dienstes in allen administrativen Aufgaben
• Unterstützung des ärztlichen Dienstes bei der Steuerung der Patientenbelegung, in der Patientenversorgung und im Entlassmanagagement
• Begleitung, Dokumentation und Nachbereitung von Visiten
• Blutentnahme auf den Stationen
• Interne und externe Schnittstellenarbeit
• Selbstständiges Erstellen von diversen Schriftstücken
• Eigenverantwortliche Büroorganisation und Stationsadministration

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Arzthelfer (m/w/d)
• Sicherheit im sprachlichen Ausdruck
• Organisationstalent mit Motivation und Lernbereitschaft
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• 38,5 Stundenwoche bei Vollzeit
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten bei Teilzeit nach Absprache
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen im Fachbereich Neurologie und im Rehabilitationswesen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Unbefristet, bis zu 39 Wochenstunden

Die Evangelische Kindertagesstätte „Birkenhain“

• Eine Kindertagesstätte mit 87 Plätzen in drei Kindergarten- und einer Kleinkindgruppe
• Betreuungszeit von 7.00 – 16.00 Uhr
• Ausgehend von Stammgruppen wird in einem geöffneten Haus gearbeitet
• Leben und Weiterentwickeln der religionspädagogischen Arbeit

Wir suchen Menschen, die...

• Einen Abschluss als pädagogische Fachkraft nach §25a HKJGB haben
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Förderung und Betreuung von Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt haben
• Freude an der Arbeit mit Kindern, eine wertschätzende Haltung mit Phantasie und Humor
• Motiviert sind, mit Eltern an der Erziehungspartnerschaft zu arbeiten
• Teamgeist haben und bereit sind, mit uns neue Wege zu gehen
• Interkulturelle Kompetenz haben
• Bereit sind auch pflegerische Tätigkeiten zu übernehmen

Ihre Aufgabe ist

• Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und zu betreuen
• Mit Eltern gemeinsam an der Erziehungspartnerschaft arbeiten

Wir bieten:

• Ein engagiertes und stabiles Team
• Gruppenübergreifendes Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung Ihrer Lebenssituation
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach der kirchlichen Dienstordnung der EKHN und eine arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihr Aufgabengebiet:

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen im MHKW und der RGR
• Durchführung von Stör- und Schwachstellenanalysen der Maschinentechnik
• Arbeiten an:
• Dreh- und Fräsmaschinen
• Hydraulik und Pneumatik
• Pumpen und Rotating Equipment
• Reinigungstätigkeiten

Ihre Voraussetzungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in / Schlosser*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Idealfall sind Sie bereits zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Kranen befähigt - engagierte Neueinsteiger*innen haben ebenfalls eine Chance
• Zu Ihren Fähigkeiten zählen eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis
• Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Sicherheitsorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Bikes oder bezuschussten Deutschlandtickets

Sind Sie neugierig geworden?

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Als Begleiter*in auf Zeit unterstützen Sie unsere Jugendlichen im Alltag, gestalten Freizeitaktivitäten, kochen, spielen und berücksichtigen dabei stets deren individuelle Bedürfnisse und Anforderungen
• Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Fragestellungen und lebensnahe Themen
• Sie helfen den Jugendlichen, in dieser prägenden Lebensphase Normen und Werte zu verinnerlichen sowie Schlüsselfertigkeiten wie Konfliktfähigkeit, Eigenverantwortung und Gemeinschaftssinn zu entwickeln
• Sie sind im Rahmen unserer Fallverantwortung verlässliche Ansprechperson für alle Mitglieder der Wohngruppe
• Sie begleiten unter anderem asylrechtliche Themen und arbeiten eng mit Vormündern und Behörden zusammen.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Erzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Bereich
• Praktische Erfahrung in sozialen Handlungsfeldern
• Eine pragmatische Haltung, mit der Sie Ihr pädagogisches Wissen realitätsnah und praxisorientiert einbringen
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Krisen- und Konfliktsituationen souverän zu meistern
• Eine ganzheitliche, kreative und empathische Denkweise
• Offenheit und Wertschätzung für die vielfältigen Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen
• Einen Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Anstellung mit einem Stellenanteil von 30-90% (11-35 Std./Woche) in einem wertschätzenden und gut planbaren Schichtsystem. Dies umfasst unter anderem 2 freie Wochenenden pro Monat, maximal 7 Nachtbereitschaften sowie ausreichend Zeit für private Termine. Unsere Mitarbeitenden vor Ort geben Ihnen dazu gerne Auskunft.
• Ein bunt gemischtes, engagiertes Team, mit dem Sie viel bewegen können
• Umfassende Reflexionsmöglichkeiten wie Supervision, Beratung und Coaching, die regelmäßig genutzt werden
• Ein vielseitiges internes Fortbildungsangebot
• Direkte Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine Vergütung nach AVR.HN E 8 mit weiteren Zulagen (Schichtzulage, Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, VL-Leistungen) sowie betriebliche Altersvorsorge (Über die EZVK).
• Sonderzahlungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein etabliertes JobRad-Modell und Corporate Benefits