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Sachbearbeiter/-in Bürgergeld (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 27.04.2025
Abschluss Besoldungsgruppe Bildung Deutsch Einarbeitung Entgelt Fachwirt Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Jahressonderzahlung Management Online Prüfung Qualifizierung Sachbearbeiter Teilzeit Verwaltung Verwaltungsfachwirt

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/-in Bürgergeld (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind jeweils zum zentralen Einarbeitungsbeginn am 01.06.2025, 01.09.2025 oder 01.12.2025 in unserem Team Interne Qualifizierung in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Die Stellen eignen sich für Berufs- und Quereinsteigende.
STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 700 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Wir verstärken weiterhin unsere Teams in den Stadtbezirken und die Fachstelle für geflüchtete Menschen. Werden Sie Teil des Jobcenters Stuttgart und unterstützen Sie uns bei dieser vielseitigen, sinnstiftenden und gesellschaftlich wichtigen Aufgabe.

Ein Job, der Sie begeistert

Sie beraten Hilfesuchende zu Fragen des Bürgergeldes und bei der Antragstellung
Sie prüfen und entscheiden Anträge auf Bürgergeld
Sie sichern mit der Auszahlung des Bürgergeldes den Lebensunterhalt der Hilfesuchenden und Ihrer Familien
Sie arbeiten mit anderen Stellen zusammen, u. a. Krankenkassen, Wohngeldstelle, Familienkasse
Sie stehen in engem Austausch mit den Kolleg/-innen, die die Bürgergeldempfänger/- innen auf ihrem Weg in Arbeit begleiten

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium
Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Public Management) bzw. absolvierte Qualifizierungsmaßnahme für den gehobenen Dienst
ein Abschluss als IHK-Fachwirt/-in, vorzugsweise als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. eine bereits begonnene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in oder Sie sind besonders qualifiziert und bereit, diesen Abschluss in absehbarer Zeit zu absolvieren (die Berechtigung für die Zulassung wird vorausgesetzt)
besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes im Endamt, Voraussetzungen: Sie haben sich in mind. zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten Ihrer Laufbahn bewährt und sind bereit, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren
Sie arbeiten engagiert, sind hilfsbereit, treffen klare Entscheidungen, gehen Aufgaben unvoreingenommen an und treten wertschätzend auf
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. C 1 mit dem Gesamtergebnis „gut“)

Freuen Sie sich auf

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
eine dreimonatige Einarbeitung in einem zentralen Team
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV

das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich

attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

Wir bieten Ihnen eine Stelle der
Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe

9c TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thorsten Wieland unter 0711 216-97143 oder thorsten.wieland@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen und zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Amelie Aicher unter 0711 216-97056 oder
amelie.aicher@stuttgart.de .

Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal
unter www.stuttgart.de/jobs

. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0022/2025 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

www.stuttgart.de/jobs

Quereinsteiger:in für Umschulung als Lokführer:in in Friedrichshafen

Favorit
Deutsche Bahn Friedrichshafen 27.04.2025
Abschluss Ausbildung Chancengleichheit Elternzeit Engagement Erfahrung Freizeit Gehalt Konzern Lernbereitschaft Praxis Prüfung Quereinsteiger Quereinstieg Service Servicequalität Sprache Umschulung Verantwortung Verkehr

Jobbeschreibung

Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Als Lokführer:in bist du für das sichere Führen der Triebfahrzeuge und die pünktliche Beförderung der Reisenden zuständig.
Zum 01.07.2025 suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Lokführer:in (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Friedrichshafen. In der 12-monatigen innerbetrieblichen Umschulung bereiten wir dich auf deinen Jobeinstieg vor.
Das erwartet dich bei der Umschulung:
Die Umschulung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
Der theoretische Unterricht erfolgt am Standort Ulm, deine Praxiseinsätze finden nach Möglichkeit wohnortnah statt
Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 12 Teilnehmenden
An deiner künftigen Einsatzstelle sammelst du praktische Erfahrungen und Streckenkenntnisse
Du erhältst eine moderne Ausbildung, auch unter Einsatz von Simulatoren und Tablets
Mit erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfungen qualifizierst du dich zum eigenständigen Führen von Lok- und Triebfahrzeugen
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
Du sorgst dafür, dass unsere Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen
Die sicherheitsrelevante Ausstattung und technische Einsatzfähigkeit der Triebfahrzeuge sowie die Sauberkeit und Ordnung im Innenraum liegen in deinem Zuständigkeitsbereich
Gern triffst du fachkundige Entscheidungen und trägst Verantwortung für Mensch und Fahrzeug
Kommt es zu Abweichungen im Fahrbetrieb, stellst du die Fahrgastinformationen sicher und leistest damit maßgeblich deinen Beitrag für eine hohe Servicequalität
Auch schwierigen Kund:innen begegnest du mit Geduld und einem freundlichen Lächeln
Dein Profil:
Dein 20. Lebensjahr hast du vollendet und bringst nachweislich einen Schulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich mit
Bereitschaft, in unregelmäßigen Wechselschichten (Nachtschicht, Feiertags- und Wochenendarbeit, mit täglich unterschiedlichen Arbeitszeiten) zu arbeiten
Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Engagement sind für dich selbstverständlich
Mit einem aktuellen Auszug aus dem Fahreignungsregister kannst du belegen, dass du zuverlässig am Verkehr teilnimmst (Punkte sind kein grundsätzliches Ausschlusskriterium)
Du bist bereit, deine medizinische und psychologische Eignung nachweisen zu lassen (Prüfung erfolgt im Rahmen des Auswahlprozesses durch eine betriebsärztliche Untersuchung)
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erzieher*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) für Krippe / Kindergarten gesucht

Favorit
Die Hirtenkinder e. V. Hannover 27.04.2025
Abschluss Assistent Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Einkauf Empathie Engagement Entwicklung Erzieher Fachkraft Jahressonderzahlung Jobticket Logopädie Medizin Motivation Musik Senior Sozialpädagogik Unbefristet Urlaubstage

Jobbeschreibung

Wir sind eine Elterninitiative-Kindertagesstätte in zentraler Lage auf dem Gelände der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH). Insgesamt werden 80 Kinder in 2 Krippen- und 2 Kindergartengruppen betreut. Der Schwerpunkt unserer Arbeit richtet sich nach dem Situationsansatz und den Bedürfnissen der Kinder. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle.

Deine tägliche Aufgabe ist die pädagogische Entwicklungsbegleitung von Kindern.

  • Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft gemäß §9Abs.2 S.1 NKiTaG (z.B. Kindheits-o. Sozialpädagogik) erfolgreich abgeschlossen oder
  • Du hast eine Ausbildung als sozialpädagogischer Assistent*in
  • Freude am Umgang mit Kindern
  • Sensibilität und Empathie für die Bedürfnisse der Kinder
  • Engagement, Team- und Motivationsfähigkeit sind für dich in deiner alltäglichen Arbeit eine Selbstverständlichkeit
  • Eine achtsame und wertschätzende Haltung in deiner Arbeit ist dir wichtig

  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
  • Jahressonderzahlung
  • Jobticket
  • Einkaufsgutscheine
  • Ein modernes Wertesystem mit flachen Hierarchien
  • Unbefristete Anstellung
  • eine vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden, humorvollen und kollegialen Atmosphäre
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche mit flexibler Urlaubsgestaltung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich fünf Studientage mit dem Team
  • Gemeinsame Kooperation mit der MHH-Schule der Logopädie und dem Seniorenheim in Kleefeld
  • Wöchentliche Zusammenarbeit mit der Musikschule Hannover und dem Turn-Klubb-Hannover
JBRP1_DE

Beauftragte*r (m/w/d) für Biologische Sicherheit der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Heidesheim am Rhein 10.04.2025
Behörde Diplom Erfahrung Forschung Forschungseinrichtung Fortbildung Jobticket Kinderbetreuung Kommunikation Koordination Lehre Management Master Mikrobiologie Online Projekt Sicherheit Vergütung Verkehr

Jobbeschreibung

Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Beauftragte*r (m/w/d) für Biologische Sicherheit der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Wir bieten Ihnen: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten TeamVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Überprüfung und Durchsetzung von rechtlichen VorgabenInterne und externe Kommunikation als zentrale Aufgabe der Biologischen Sicherheit § 31 Gentechnik-SicherheitsverordnungKommunikation zentraler Aufgaben der biologischen Sicherheit intern und extern (insbesondere mit der zuständigen Behörde)Koordination von Fortbildungsangeboten mit Aspekten der biologischen Sicherheit Ihr Profil: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder veterinärmedizinisches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen)Umfassende Erfahrung in der Forschungsförderung an Universitäten oder Forschungseinrichtungen sowie im Management wissenschaftlicher ProjekteMindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet der Gentechnik, insbesondere der Mikrobiologie, Zellbiologie, Virologie oder MolekularbiologieVerständnis für rechtliche Zusammenhänge Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Forschung und Lehre Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 39-29406. Referenzcode: 50260541 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

Fachärztin für Rehabilitation bei Querschnittlähmung (w/m/d) Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Klinik Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 – 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und –benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 € *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Abteilungsleitung (w/m/d) IT Katholino

Favorit
Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH Köln 14.04.2025
Beratung Betriebswirt Betriebswirtschaft Bildung Cloud Compliance Datenschutz Deutsch Digitalisierung Entgelt Entwicklung Führung Führungserfahrung Geschäftsprozess Informatik Innovation Innovativ IT-Infrastruktur Jahressonderzahlung Karrierechancen

Jobbeschreibung

Digital. Innovativ. Zukunftssicher. - Dein IT-Impact für unsere Kitas im Erzbistum!Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft (Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH) gegründet, die die Einrichtung und den Betrieb der rund 530 katholischen Kindertagesstätten des Erzbistums Köln verantworten und deren strategische Weiterentwicklung fördern soll. Ziel der Katholino ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren.
Gemeinsam mit der Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größtem freigemeinnützigen Träger von Kindertageseinrichtungen, hat das Erzbistum Köln zudem eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas des Erzbistums Köln gegründet. Durch die Bündelung der Kompetenzen beider Organisationen etablieren wir in der neu gegründeten Servicegesellschaft eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht.
Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien.
Für den Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative
Abteilungsleitung (w/m/d) IT Katholino

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit für den Standort Köln zu besetzen.

Deine Kernaufgaben

Ausbau, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für die Trägergesellschaft, die Servicegesellschaft und die angeschlossenen Kitas im Erzbistum Köln
Aufbau, Entwicklung und Führung eines leistungsfähigen IT-Teams
Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen, Sicherstellung der Compliance sowie Auswahl und Steuerung externer IT-Servicegesellschaften
Bereichsübergreifender Austausch zur Optimierung gemeinsamer Geschäftsprozesse und einer effizienten Zusammenarbeit

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, -Sicherheit und -Infrastruktur, Digitalisierung, Cloud-Technologien und Systemadministration
Freude am Aufbau neuer Strukturen sowie Prozesse mit hoher Innovationsorientierung
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext umzusetzen

Mit Deinem ausgeprägten Gründergeist und Deiner Leidenschaft für Innovation gestaltest Du die IT-Landschaft unseres neuen Kita-Trägers und die digitale Zukunft der Kitas im Erzbistum Köln aktiv mit. Du bringst nicht nur zukunftsweisende Technologien auf den Weg, sondern entwickelst auch digitale Prozesse, die nachhaltig Mehrwert schaffen. Deine Kommunikationsstärke ermöglicht Dir den Austausch auf Augenhöhe mit internen und externen Partnern, während Du mit strategischem Weitblick den gesamten IT-Bereich aufbaust, optimierst und weiterentwickelst. So wirst Du zu einer zentralen Schlüsselfigur für die digitale Transformation und den Erfolg unserer Organisation.
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach KAVO 1 (TVöD vergleichbar) mit zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr - ergänzt durch Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar. Zudem profitierst Du von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert?

Bewirb Dich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Dir dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Alexander Wodara oder Sarah Jankowski gerne zur Verfügung. Lass uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 04.05.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
1 Informationen zur Entgelttabelle findest Du hier: regional-koda-nw.de

Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
www.zfm-bonn.de

Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d)

Favorit
Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Duisburg 27.04.2025
App Ausbildung Bau Datenschutz Dokumentation Energie Fertigung Flexibilität Gesundheit Handwerk Instandhaltung Jahressonderzahlung Konzern Mobilität Montage Projekt Prüfung Service Steuerung Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Du möchtest nicht nur gefördert, sondern auch gefordert werden? Dann bist du bei uns richtig! Für deine AUSBILDUNG sind wir voller Energie! Wir, die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH, sind die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Geschäftsfelder Energie, Mobilität und Services. Zu den ausbildenden Unternehmen im DVV-Konzern zählen die Stadtwerke Duisburg AG und die Duisburger Verkehrsgesellschaft AG.Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Anlagenmechaniker (m/w/d) sind bei der Montage von Neuanlagen oder der Instandhaltung von Versorgungssystemen für unsere Kunden tätig. Sie sorgen für die Sicherstellung der Versorgungsleitungen unserer Vertragspartner. Bei technischen Störungen werden die Fehler vor Ort lokalisiert und sofort behoben. Größere Projekte werden in Teamarbeit auf der Baustelle montiert.
Deine Aufgaben:
Fertigung von Apparaten in verschiedenen Fertigungsverfahren anhand von technischen Zeichnungen
Wartung und Instandsetzung der Rohrleitungssysteme und deren dazugehörigen Bauteile
Überwachung und Steuerung von Maschinen und Anlagen
Lesen von Netzplänen
Durchführung von Prüfungen an Versorgungsleitungen und Dokumentation nach geltenden Vorschiften
Dein Profil:
Mindestens die Fachoberschulreife
Gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern
Handwerkliches Geschick
Kontaktfreudigkeit und Spaß im Umgang mit Kunden
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Unsere Benefits:
Eine spannende und praxisbezogene Ausbildung
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote
Übernahmeziel nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
Deine Ausbildung auf einen Blick:
Deine Arbeitszeit liegt bei 39 Stunden in der Woche
Du besuchst das das Friedrich-Albert-Lange Berufskolleg im Teilzeitmodell
Deine Ausbildung beginnt am 01. September und dauert 3 1⁄2 Jahre inklusive dreimonatiger Probezeit
Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr
Mit der Einsendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz kannst du auf unserer Homepage entnehmen.
Weitere Informationen zum Thema Karriere findest du unter: www.dvv.de/karriere

Sozialpädagogische Fachkraft die einen gleichwertigen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/-in hat oder staatlich anerkannte Erzieher/-innen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Orenda/ KKGS Klein Bennebek 27.04.2025
Abschluss Ausbildung Einarbeitung Engagement Entgelt Entwicklung Erfahrung Erzieher Fachkraft Fortbildung Führung Integration Leitung Praxis Sicherheit Teilzeit Unternehmen Unternehmenskultur Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Sozialpädagogische Fachkraft die einen gleichwertigen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/-in hat oder staatlich anerkannte Erzieher/-innen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit IKT Stadtindianer e.V. sucht für die Ergänzende Förderung und Betreuung in Kooperation mit der Käthe-Kollwitz-Grundschule in Berlin Lichtenrade eine sozialpädagogische Fachkraft die einen gleichwertigen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/-in hat oder staatlich anerkannte Erzieher/-innen (W / M / D) in einem Umfang von 30 Wochenstunden. In der Schulzeit ist die Arbeitszeit von 7:30 – 13:30 Uhr in der Käthe-Kollwitz-Grundschule. Im Ferienbetrieb ist die Stelle der Einrichtung Orenda zugeordnet. Die Arbeitszeiten gestalten sich von 6:00 bis 18:00 Uhr flexibel und ausgewogen. Wir sind ein motiviertes humorvolles und verantwortungsvolles Team. Wir ergänzen uns, helfen und unterstützen uns gegenseitig. Den jeweiligen Stärken entsprechend haben wir eine feste Aufgabenverteilung im Organisatorischen sowie eine gelebte Angebotsstruktur in der pädagogischen Arbeit. Die AGs und Angebote leiten sich aus den Interessen der Kinder und den Begabungen/Hobbys der Erzieher/innen ab. In den Ferien freuen wir uns vom Alltag auszubrechen und besondere Angebote und Ausflüge durchzuführen. Wir erwarten von unserem/unserer neuen Mitarbeiter/in selbständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, den sogenannten „Rund-um-Blick“ erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 6 – 10 Jahren, eine fachlich begründete pädagogische Arbeitsweise - Partizipation, bedürfnisbewusste pädagogische Arbeit mit dem Kind und der Gruppe, Entwicklungsgespräche, Sicherheit in der Elternarbeit etc. möglichst eine Ausbildung als Integrationserzieher/in Darauf kannst Du Dich bei uns freuen auf: abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem offenen Konzept und einigen Funktionsräumen, einen respektvollen, humorvollen und wertschätzenden Umgang im Team, mit der Leitung und mit den Eltern, eine jahrgangsbezogene Gruppenstruktur mit festen Bezugserziehersystem, die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung IKT Stadtindianer e.V. bietet Ihnen darüber hinaus: einen unbefristeten Arbeitsvertrag von bis zu 38,50 Wochenstunden (Vollzeit). Bezahlung nach hausinterner Entgelttabelle in Anlehnung an TV-L Berlin, S und E, Entgeltgruppe 8 a. eine Jahressonderleistung. vermögenswirksame Leistungen. Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. jährliche kostenfreie Teamfortbildungen. regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage. trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AGs. eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. ein jährliches Firmenfest. Gerne erzählen wir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns. Nähere Informationen zu unsere Einrichtungen VHG und Orenda erhalten Sie auf unserer Website unter: https://stadtindianer.org/einrichtungen/horte/kkgs.php https://stadtindianer.org/einrichtungen/horte/orenda/ Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe des Namens „VHG“ an: andreas.pfaab@stadtindianer.org oder schriftlich an IKT Stadtindianer e.V. z. Hd. Herr Andreas Pfaab Königstraße 60, 12105 Berlin

Pflegefachkraft Bereichsleitung Intensiv- und Notfallpflege (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 27.03.2025
Abschluss Ausbildung Berufserfahrung Datenbank Digitalisierung Engagement Evaluation Fortbildung Führung Führungserfahrung Handel Kinderbetreuung Krankenhaus Management Mitarbeiterführung Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Planung Prämien

Jobbeschreibung

Ab sofort in Voll- und Teilzeit.

Du suchst nach einer neuen Herausforderung, möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition einnehmen und arbeitest gerne in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Team? Dann bist du bei uns als Bereichsleitung genau richtig!

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Pflege)Management bzw. du studierst aktuell.

Berufserfahrung

  • Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung,
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung in der strategischen Ausrichtung des Pflegedienstes,
  • Unterstützung der Stationsleitungen bei operativen Aufgaben,
  • Weiterentwicklung und Steuerung der Prozesse und Strukturen im Verantwortungsbereich,
  • Qualitätsmanagement und Pflegecontrolling,
  • Die Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihres Verantwortungsbereichs unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen,
  • Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit,
  • Mitarbeit an übergreifenden strategischen Projekten, wie z.B. zur Digitalisierung,
  • Teilnahme an PDL-Rufdiensten.

Fähigkeiten

  • ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil ist Ihnen wichtig.
  • Die Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten ist dir nicht fremd.
  • Der Umgang mit Datenbanken, der Einsatz pflegerelevanter und wirtschaftlicher Kennzahlen ist dir vertraut
  • Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugst du.
  • Du bringst Vorstellungen zur zukunftsorientierten Gestaltung von Pflege im Krankenhaus mit und haben das Engagement, diese umzusetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.





Benefits

  • Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß AVR einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge - darüber hinaus bonusbewährte Zielvereinbarung
  • Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung - das sollte selbstverständlich sein
  • Großes Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD Akademie
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
  • Zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
  • Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen

Spezialistin Klinik Onkologie und Hämatologie als Oberärztin (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Abschluss Chefarzt Facharzt Hämatologie Innere Medizin Klinik Leitung Medizin Onkologie Planung Spezialist Supervision Technik Therapie Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Bund Stuttgart 14.04.2025
Abschluss Beratung Bereichsleiter Besoldungsgruppe Chancengleichheit Deutsch Digitalisierung Diplom Dokumentenmanagement Entgelt Entwicklung Erfahrung Fortbildung Führung Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Innovation Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien.Die Digitalisierungsabteilung führt für den bei der gesetzlichen Rentenversicherung stattfindenden Wandel den umfassenden technischen Transformationsprozess an. Sie modernisiert die rentenversicherungsspezifischen Anwendungen im Multiprojekt rvEvolution, betreibt und entwickelt die Online-Dienste und die internen Anwendungen stetig weiter.
Für den Kompetenzbereich Business unserer Digitalisierungsabteilung an den Standorten Karlsruhe oder Stuttgart suchen wir ab sofort einen
Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit

Was wir Ihnen bieten:
Gestaltungsmöglichkeiten:

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 15 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A15 LBesO A im Beamtenverhältnis
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:
Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Ihre Aufgaben bei uns
Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Kompetenzbereich Business mit rund 50 Mitarbeitenden in der Abteilung RV-Anwendungen/rvSystem:modern. Außerdem vertreten Sie als Stelleninhaber die DRV Baden-Württemberg in Regional- und Bundesgremien.
Zusätzlich gehören zu Ihren Aufgaben:
Sie koordinieren und überwachen die Arbeitsabläufe, konzipieren Arbeitsziele und gestalten das Aufgabengebiet in Ihrem Bereich
Sie tragen Verantwortung insbesondere für die ordnungsgemäße Erfüllung der sich aus dem Multiprojekt rvEvolution ergebenden Aufgaben und der weiteren dem Bereich zugeordneten Entwicklungs- und Betriebsaufgaben (bspw. Eingangs- und Dokumentenmanagement, Querschnittsanwendungen und elektronische Antragstellung)
Sie unterstützen die Abteilungsleitung u.a. bei den aufgrund der Modernisierung der RV-Anwendungen erforderlichen Changeprozessen
Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
Sie bereiten Stellungnahmen für interne und externe Gremien vor und beantworten Anfragen in allen den Bereich betreffenden Belangen und der dort verantworteten Verfahren
Sie leiten hausinterne und trägerübergreifende Projekte

Wir erwarten
Befähigung für den höheren Dienst nach dem Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg, d.h. Sie verfügen über ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Universitäts-Diplom, Staatsexamen) und verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten in der Softwareentwicklung / IT
mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
ausgeprägte Führungs- und Organisationsverantwortung in Bezug auf strategische und fachliche Aufgaben der DRV Baden-Württemberg
Interesse an Online-Services und digitalen Prozessen sowie Erfahrung im agilen Projektmanagement
Kenntnisse im eGovernment (z.B. Onlinezugangsgesetz, Gesetzes zur Förderung der elektronischen Verwaltung, Digitalstrategie des Bundes) wären wünschenswert
Innovationsfähigkeit und Kompetenz in Veränderungsprozessen
kommunikations-, motivations-, ergebnis- und gesamtkontextorientierte Entscheidungsfähigkeit
ein ausgeprägtes initiatives, vorausschauendes, fachliches, personelles und pragmatisches Problem- und Lösungsbewusstsein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil unseres Teams zu werden nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Markus Bieber unter 0711 848-23300 zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerbungsportal .
Bewerbungsschluss ist der 4. Mai 2025.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung.
Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Meister*in/Techniker*in als stellv. Schichtführer*in für die Fahrzeuginstandhaltung Tram im Wechselschichtdienst (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke München GmbH München 27.04.2025
Ausbildung Bildung Datenschutz EDV Eigeninitiative Entscheidungsfreude Entwicklung Erfahrung Fachbereich Fahrzeugtechnik Führung Gehalt Gehaltsvorstellung Instandhaltung Microsoft Office Mobilität Nachhaltigkeit Online Organisation Organisationstalent

Jobbeschreibung

Meister*in/Techniker*in als stellv. Schichtführer*in für die Fahrzeuginstandhaltung Tram im Wechselschichtdienst (m/w/d)Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Jetzt bewerben »
Tätigkeitsbereich
Leichte Instandhaltung Betriebshof | Tramfahrzeuge | Betrieb Schiene | Ressort Mobilität
Unternehmen
Stadtwerke München GmbH
Standort
München
Vertragsart
Vollzeit, unbefristet
Auf einen Blick
Aufgabe des Fachbereichs Fahrzeuginstandhaltung ist es die Flotte der Münchner Straßenbahnen stets in einem einwandfreien, sicheren und kundenfreundlichen Zustand für den Fahrgastbetrieb zu halten.
Im Betriebshof an der Einsteinstraße werden aktuell alle Trambahnen überprüft, gewartet, sofern erforderlich instandgesetzt, gereinigt und für den täglichen Linieneinsatz bereitgestellt.
Um dies zu ermöglichen arbeiten ca. 50 Mitarbeiter*innen im Schichtdienst rund um die Uhr in sechs Schichtgruppen als Team zusammen. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, denn auch bei Störungen im Liniennetz stehen unsere Kolleg*innen gemeinsam nicht nur bei der Unterstützung der Fehlersuche bereit, sondern übernehmen im Bedarfsfall auch die Bergung einer Trambahn.
Der Arbeitsort befindet sich in der Einsteinstraße 148 in 81677 München.
Das können Sie bei uns bewegen
Auftragserstellung und Bearbeitung mittels SAP und anderer EDV-Programme
Übernahme von handwerklichen Aufgaben im Rahmen Ihrer technischen Ausbildung
Mitwirkung an Themen der Instandhaltungsstrategie, Prozessoptimierung, Fahrzeugtechnik und Qualitätssicherung der Fahrzeuginstandhaltung
Beweissicherung bei Unfallschäden sowie die Bearbeitung von Gewährleistungsmeldungen
Fallweise Übernahme von Schichtführertätigkeiten als Urlaubs- oder Krankenvertretung
Fachspezialist*in für festgelegte bereichsspezifische Themenfelder
Damit überzeugen Sie uns
Abgeschlossene Qualifikation als Meister*in bzw. Techniker*in in einem mechanischen oder elektrischen Beruf
Sicherer Umgang mit verschiedenen EDV-Programmen (v.a. SAP & Microsoft Office)
Hohes technisches Verständnis in der Instandhaltung oder Qualitätssicherung von komplexen technischen Systemen, idealerweise im Bereich von Schienenfahrzeugen
Wechselschichttauglichkeit
Führerschein Klasse B (mit weniger als zwei Punkten im Fahreignungsregister), nach Möglichkeit auch C oder CE, sowie Bereitschaft und Eignung zum Erwerb der Fahrberechtigung Tram
Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert
Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder
Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben
Wir als Arbeitgeber
Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen.
Mehr erfahren »
Kontakt
Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Verena Bernhard
Recruiting | Tel.: +49 89 2361-39365
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Zoltan Hudy unter Tel.: +49(1578) 5326878. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, aktuelles polizeiliches Führungszeugnis, Auszug aus dem Verkehrszentralregister) über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
Jetzt bewerben »
Datenschutz

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Favorit
Pflegedienst Rosa Köln 27.04.2025
Altenpflege Assistenz Ausbildung Deutsch Dokumentation Flexible Arbeitszeit Gesundheit Organisation Organisationstalent Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualität Schulung Schulungen Selbstständig Teilzeit Unbefristet Verantwortung Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Mein Name ist Rosaria Sortino und meine Reise in der Pflege begann als Praktikantin. Da ich nie stehen bleiben wollte, schloss ich erfolgreich meine Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin ab. Mit Begeisterung und dem Streben nach Weiterentwicklung qualifizierte ich mich zur Wundexpertin. Mein Motto, stets nach vorne zu blicken, führte mich dazu, mich kontinuierlich weiterzubilden und zur Pflegedienstleitung sowie zur Qualitätsbeauftragten zu werden. Schließlich entschloss ich mich, meinen eigenen Pflegedienst – den Pflegedienst Rosa – zu gründen, um meine Vision von einer individuellen und qualitativ hochwertigen Pflege zu realisieren.

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung in ihrer Abwesenheit
  • Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klientinnen
  • Förderung eines positiven und wertschätzenden Teamklimas
  • Umsetzung und Einleitung von Notfallmaßnahmen
  • Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen
  • Sorgfältige medizinische und pflegerische Dokumentation
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Empathisches, herzlicher Umgang mit Klientinnen und Kolleginnen
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
  • Führerschein erforderlich
  • Deutscher Wohnsitz

  • Attraktive Vergütung nach TVöD zusätzliche Leistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: in Vollzeit oder Teilzeit, nach Vereinbarung
  • Flexible Arbeitszeiten: Dienstplangestaltung nach persönlichen Bedürfnissen
  • Gezielte fachliche Förderung: Fort- und Weiterbildungen sowie interne Schulungen
  • Die Möglichkeit, von Anfang an Teil unseres Wachstums zu sein und eigene Ideen aktiv einzubringen
JBRP1_DE

Fachbereichskoordination (m/w/d) für die Programmbereiche Gesundheit und Fremdsprachen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Social Media

Favorit
vhs Sinsheim e. V. Sinsheim 01.04.2025
Beratung Bildung EDV Eigeninitiative Entgelt Entwicklung Erfahrung Fachbereich Gesundheit Kommunikation Kultur Marketing Medien Öffentlichkeitsarbeit Organisation Organisationstalent Pflege Planung Qualität Social Media

Jobbeschreibung

<p>Die Volkshochschule Sinsheim e. V. ist ein Ort für Bildung, Begegnung und persönliche Weiterentwicklung. Mit einem praxisnahen Programm in sechs Fachbereichen begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen – offen, zugänglich und mitten in der Region verankert. Unsere Angebote reichen von Gesellschaft, Kultur und Gesundheit über Sprachen und Beruf bis hin zur Grundbildung.</p> <p>Sie haben Freude an der Erwachsenenbildung, sind kommunikativ und möchten ein vielfältiges Kursangebot gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p> <p><b>Die Volkshochschule Sinsheim e. V.</b> sucht zum <b>01.06.2025</b> eine</p> <p><b>Fachbereichskoordination (m/w/d) für die Programmbereiche Gesundheit und Fremdsprachen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Social Media</b></p> <p><b>Beschäftigungsumfang:</b> Vollzeit 100%, 39 h pro Woche, Teilzeit möglich<br> <b>Vergütung: </b>Entgeltgruppe 10 TVÖD VKA, unbefristet</p><br><ul> <li>Konzeptionelle, pädagogische und inhaltliche <b>Planung</b> sowie <b>Weiterentwicklung</b> des Kursangebots in den <b>Bereichen Fremdsprachen und Gesundheit</b>.</li> <li><b>Beratung</b> und <b>Betreuung</b> von Dozierenden und Teilnehmenden sowie deren <b>Neuakquise</b>.</li> <li>Sicherstellung und <b>Weiterentwicklung der Qualität</b> und Angebotsstruktur im Fachbereich.</li> <li><b>Netzwerkarbeit </b>und Kooperation mit relevanten Institutionen und Partnern.</li> <li>Verantwortung für die <b>Öffentlichkeitsarbeit </b>der vhs, insbesondere die Planung, Umsetzung und Pflege der Social-Media-Kanäle.</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von <b>Marketingmaßnahmen</b> (online und offline).</li> </ul><br><ul> <li>Ein abgeschlossenes <b>Studium</b>, möglichst mit sprachlichem, gesundheitlichem und/oder pädagogischem Hintergrund.</li> <li>Erste Erfahrungen in der<b> Erwachsenenbildung</b> sowie idealerweise in der <b>Öffentlichkeitsarbeit</b> oder im <b>Marketing</b>.</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im <b>Bereich Social Media </b>von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte schriftliche und mündliche <b>Kommunikationsfähigkeit</b> sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.</li> <li>Souveräner Umgang mit <b>digitalen Medien</b> und sehr gute <b>EDV-Kenntnisse</b>.</li> <li><b>Eigeninitiative, Organisationstalent</b> und Freude an der Arbeit im<b> Team</b>.</li> </ul><br><ul> <li><b>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</b> in einem engagierten Team.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten auch für <b>Berufseinsteigerinnen und -einsteiger</b>.</li> <li>Möglichkeit zum <b>mobilen Arbeiten</b>.</li> <li>Möglichkeit zur <b>Weiterqualifizierung</b> im Bereich Öffentlichkeitsarbeit / Social Media.</li> <li><b>Übliche Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes</b>.</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Ärztin als Oberarzt Innere Medizin, Hämatologie & Onkologie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Abschluss Chefarzt Facharzt Hämatologie Innere Medizin Klinik Leitung Medizin Oberarzt Onkologie Planung Supervision Technik Therapie Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fahrgastinformation und Verkehrsdatenmanagement

Favorit
Nordhessischer Verkehrsverbund und Fördergesellschaft Kassel 15.04.2025
App Ausbildung Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Datenbank Deutsch Fahrzeugtechnik Gehalt Gehaltsvorstellung Kommunikation Linux Mobilität Pflege Qualifikation Server Service Studium Support Teilzeit

Jobbeschreibung

Der Nordhessische VerkehrsVerbund bewegt täglich die Menschen in der Region. Gemeinsam mit den im Verbund mitwirkenden Verkehrsunternehmen bieten wir unseren Fahrgästen ein einheitliches und attraktives Mobilitätsangebot. Dies reicht von abgestimmten Fahrplänen, über eine gezielte Fahrgastinformation, bis hin zu einer vereinten Tarifstruktur.Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fahrgastinformation und Verkehrsdatenmanagement in Vollzeit (Stelle zunächst fürzwei Jahre befristet)
Der Bereich Fahrgastinformation, Verkehrsdatenmanagement und Fahrzeugtechnik verantwortet für den NVV sämtliche Themen rund um die Fahrgastinformation und sorgt für eine ganzheitliche Betreuung. Dazu gehören moderne Apps, dynamische Anzeigen, Servicetelefone sowie Printmedien. Darüber hinaus werden Echtzeit-/Prognosedaten effizient erfasst, verarbeitet und über die eigenen Auskunftsmedien hinaus länderübergreifend bereitgestellt.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen den Aufbau und die Betreuung der Systeme und der Apps
Sie sind verantwortlich für die Administration von Servern und Datenbanken sowie die Pflege und regelmäßige Updates von Bestandssystemen, insbesondere im Linux -Umfeld
Sie sorgen für die Pflege und Umsetzung von Maßnahmen im Fristlevel-Support
Sie betreuen informationstechnische Anlagen im Bereich der dynamischen Fahrgastinformation
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-technischem Schwerpunkt oder besitzenvergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse, alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit einer zusätzlichen Qualifikation im IT-Bereich
Sie arbeiten gerne im Team und schätzen eine kollegiale Zusammenarbeit
Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und können komplexe Sachverhalte klar und verständlichvermitteln
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Linux, Webserveradministration sowie im DatenbankmanagementIhr

Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-technischem Schwerpunkt oder besitzen vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse, alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit einer zusätzlichen Qualifikation im IT-Bereich
Sie arbeiten gerne im Team und schätzen eine kollegiale Zusammenarbeit
Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und können komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Linux, Webserveradministration sowie im Datenbankmanagement

Unser Angebot
Gesicherter Arbeitsplatz in einer klimafreundlichen Zukunftsbranche
Aufgaben- und qualifikationsorientierte Vergütung
Zusatzversorgungskasse und freiwillige soziale Leistungen
Zusätzliche Benefits wie Getränke, Obst und Zuschuss zur Kantine
JobTicket für das gesamte NVV-Gebiet oder das Bundesgebiet
Familienfreundliche Arbeitszeiten samt der Möglichkeit der mobilen Arbeit
Individuelle Teilzeitvereinbarung möglich
Positive Arbeitsatmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld in einem vernetzten Team

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte bis zum 30. April 2025 per E-Mail an bewerbung@nvv.de .
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auch über unser Bewerbungsportal hochladen.

Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) Vertrags-/ und Technisches Gebäudemanagement

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Bielefeld 27.04.2025
Architekt Architektur Bachelor Bau Bauingenieur Besoldungsgruppe Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Diplom Diversität Einarbeitung Engagement Entgelt Erfahrung Facility Management Facilitymanagement Flexibilität Führung Gebäudemanagement Gleichstellung

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) Vertrags- und Technisches Gebäudemanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
  • Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

  • Sie beraten die Bau- und Immobilienmanagementabteilungen bei Fragestellungen des technischen Gebäude- und Facilitymanagements (TGM/TFM) hinsichtlich Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
  • Sie bereiten TGM‐​/​TFM‐Rahmenverträge vor und schreiben diese aus
  • Sie sind für das Fachcontrolling und die Steuerung von externen Dienstleistern verantwortlich
  • Sie aktualisieren und betreuen die fachspezifischen IT‐Anwendungen, z. B. pitFM (CAFM)
  • Sie sind Ansprechperson der Niederlassungsleitung und Zentrale zu Fragestellungen des technischen Gebäudemanagements
  • Sie stellen den Wissenstransfer zu den anderen Niederlassungen und der Zentrale des BLB NRW sicher
  • Sie wirken bei niederlassungsübergreifenden Workshops mit
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Facility Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

  • Idealerweise können Sie bereits praktische Erfahrungen mit direktem Bezug zum Immobilien- und/oder Facility Management vorweisen
  • Sie bringen hohes persönliches und fachliches Engagement mit sowie die Bereitschaft, den Bereich TGM‐/​TFM‐Verträge strategisch weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus
  • Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher; SAP‐Kenntnisse sowie die Nutzung von Softwarelösungen im Bereich CAFM sind von Vorteil
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend
  • Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‐Kfz
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‐L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

JBRP1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im medizinischen Schreibdienst der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Archivierung Ausbildung Dokumentation Einarbeitung Klinik Medizin Sicherheit Sprache Unternehmen Verkehr Verwaltung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.

Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
  • auswerten von Aufnahmebögen
  • verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
  • statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
  • erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
  • ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
  • anfordern von Befunden externer Einrichtungen
  • Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
  • dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
  • gute PC-Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
  • eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
  • Freude an Dokumentation und Archivierung

Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Psychologin (m/w/d) für interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Diplom Dokumentation Einarbeitung Event Fortbildung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Junior Kinderbetreuung Kita Klinik Krankenhaus Master Personalabteilung Psychologie Qualifikation Schulung Studium Supervision

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 1 Jahr
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit den PatientInnen in Einzelsitzungen und Gruppen dar (s.u.). Ein typischer Arbeitstag besteht zusätzlich aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehende Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für die Auswertung von Tests, Studium von Vorbefunden und natürlich die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant.

Ein Arbeitstag bei uns

Die psychologische Arbeit in unserer Klinik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung von zum Teil schwer betroffenen PatientInnen mit neurologischen und internistischen Erkrankungen. Dazu gehört es, die therapeutischen Bedürfnisse der PatientInnen zu erkennen und eigenständig den psychologischen und neuropsychologischen Behandlungsbedarf einzuschätzen. Das Spektrum diagnostischer Verfahren reicht von umfangreichen standardisierten neuropsychologischen Testbatterien bis zu individuell angepassten Methoden. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl die Diagnostik und Behandlung kognitiver Leistungen als auch die psychologische Begleitung von Menschen, die durch die Erkrankung emotional herausgefordert sind.
Dokumentation und Befunderstellung sowie Absprachen im multidisziplinären Team gehören ebenso zu unseren Aufgaben.

Gute Gründe für einen Wechsel

Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.
Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden, interne Fortbildungen im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen. Unterstützung von externen Fortbildungen.

Weil Du uns wichtig bist...

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
  • Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
  • Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
  • Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_014
  • Deinen Lebenslauf
  • Deine Arbeitszeugnisse
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Sende uns Deine Bewerbung an oder nutze bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Leitung / Disposition für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Vollzeit

Favorit
Atrio Leonberg e.V. Leonberg 17.04.2025
Ausbildung Beratung Büro Disposition EDV Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Fortbildung Freizeit Führung Heilerziehungspflege Innovation Kommunikation Leitung MS Office Organisation Organisationstalent Personalabteilung

Jobbeschreibung

UnternehmensverbundAtrio & LEDA

Bewirb Dich als
Leitung / Disposition für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Vollzeit

und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf.
Das Flexbüro besteht aus einer Leitung / Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können.

Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung.
Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt!
Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und hast Freude daran, ein motiviertes Team zu leiten? Du findest schnelle und kreative Lösungen für jedes Problem, hast Spaß am Planen und Organisieren?
Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir eine Leitung/Disposition, die das Flexbüro leitet, die Einsatzplanung steuert und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden im Flexteam unterstützt.

Wir bieten:

Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD))
Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleitungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund
Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit

Deine Aufgabenschwerpunkte:

Leitung des Flexteams und des Flexbüros
Führen eines kontinuierlichen Dialogs mit den Abteilungen bzgl. Einsätzen und Engpässen
Gewährleistung einer ausreichenden Versorgung mit Flexteam-Mitarbeitenden auf Grundlage der Nachfrage bzw. prospektiver Engpässe (gemeinsam mit dem Flexteam-Recruiter)
Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Sicherstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung
Verarbeitung vertragsrelevanter Änderungen in Bezug auf das jeweils individuelle Arbeitszeitmodell und Einleitung entsprechender Maßnahmen
Disposition der Flexteam-Mitarbeitenden in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Abteilungen und inkl. Abwicklung im Dienstplanprogramm
Steuerung und Evaluierung der Flexteam-spezifischen Einarbeitung
Botschafter*in unserer Vision in Bezug auf Flexibilisierung

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium oder berufliche Ausbildung idealerweise im Bereich Heilerziehungspflege-, Sozial- und / oder Personalwesen
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Personaldisposition
Service- und lösungsorientiertes Arbeiten und das Verständnis für unsere Abteilungen sowie die Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen als Kunden
Beratungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisationstalent
Ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl und Selbständigkeit
Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und Dienstplanungssoftware)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.
Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung?
Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Atrio Leonberg e.V.
Julia Wetzler
Böblinger Str. 19/1

71229 Leonberg
Tel. 07152/9752-54
Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierung

Jetzt bewerben

Atrio Leonberg e.V. https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033419/logo_google.png

2025-05-17T20:59:59.999Z FULL_TIME
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2025-04-17
Leonberg 71229 Böblinger Straße 19/1

48.7889065 9.0310297

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) – Detmold

Favorit
Diakonie ambulant gGmbH Detmold 24.04.2025
Altenpflege Berufserfahrung Diakonie Entgelt Fortbildung Gehalt Gesundheit Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Pflege Pflegedienst Röntgen Teilzeit Urlaubstage Vergütung Vollzeit

Jobbeschreibung

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) – Detmold

Wir sind für unsere ambulanten Pflegedienste in Detmold, Lemgo und Horn-Bad Meinberg auf der
Suche nach examinierten Pflegefachkräften (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und freuen uns auf dich!

Bei uns erwarten dich neben einem unschlagbar netten Team
- Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach AVR-DD (Entgelttabelle anbei)
- Sonntags-, Feiertags-, Samstags- und Nachtarbeit-Zuschläge
- bis zu 90,57 EUR monatl. Zuschlag bei kindergeldberechtigten Mitarbeiter*innen
- bis zu 50,00 EUR monatl. Erstattung für Kinderbetreuungskosten auf Nachweis
- Beteiligung an den Ferienfreizeiten
- 31 Tage Urlaubsanspruch
- bis zu 5 Urlaubstage zusätzlich abhängig von den Nachtarbeitsstunden
- 6 % betriebl. Altersvorsorge der kirchl. Zusatzversorgungskasse
- Jahressonderzahlung
- eine langfristige Beschäftigung
- viele Fortbildungsmöglichkeiten

Berechnungsbeispiele für eine Vollzeitstelle: 

Du bist gerade examiniert in der Altenpflege oder als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Dein Einstiegsgehalt beträgt EUR 3.861,31 brutto
Zulage Vermögenswirksame Leistungen EUR 6,65 brutto
Gehalt EUR 3.867,96 brutto (*)

Exam. Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in,
zwei Kinder, 5 Jahre Berufserfahrung
Entgeltgruppe 7 Basisstufe EUR 4.041,27 brutto
Kinderzuschlag für 2 Kinder EUR 181,14 brutto
Zulage Vermögenswirksame Leistungen EUR 6,65 brutto
Gehalt EUR 4.229,06 brutto (*)

(*) dazu kommen noch die stundenabhängigen Zulagen

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! 

Diakonie ambulant gGmbH – Röntgenstr. 16 – 32756 Detmold 

info@diakonie-ambulant.com
www.diakonie-ambulant.com/bewerbung/
Falls noch Fragen sind, gerne melden! 0 52 31 / 4 58 11 0

Stellvertretende Leitung Pflegedienst Kinder- und Jugendklinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Dokumentation Empathie Engagement Entwicklung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Klinik Koordination Leitung Organisation Personalmanagement Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualifikation Qualität Qualitätsmanagement Studium Therapie

Jobbeschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken.

Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
  • Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
  • Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
  • Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
  • Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
  • Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
  • Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
  • enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten
Wir freuen uns auf

  • Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
  • Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
  • Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.
  • eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

Architekt / Technischer Zeichner / Bauzeichner Assistenz der Bauprojektleitung (m/w/d)

Favorit
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH Bochum 23.04.2025
Abschluss Architekt Architektur Assistenz Ausbildung Bau Bildung Brandschutz CAD EDV Einarbeitung Entgelt Feuerwehr Forschung Klinik Klinikum Krankenhaus Mobilität Planung Qualität

Jobbeschreibung

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.Die Abteilung Haus- und Betriebstechnik/Baumanagement am Standort St. Josef-Hospital Bochum ist für den reibungslosen Betrieb aller haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie aller Brandschutzeinrichtungen unserer Betriebsstätten zuständig. Die Fachabteilung Baumanagement plant und betreut sämtliche Baumaßnahmen unseres Klinikverbundes, zum Teil in Eigenleistung sowie in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Architekt / Technischer Zeichner / Bauzeichner als Assistenz der Bauprojektleitung (m/w/d)

zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit

Die Abteilung Haus- und Betriebstechnik/Baumanagement am Standort St. Josef-Hospital Bochum ist für den reibungslosen Betrieb aller haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie aller Brandschutzeinrichtungen unserer Betriebsstätten zuständig. Die Fachabteilung Baumanagement plant und betreut sämtliche Baumaßnahmen unseres Klinikverbundes, zum Teil in Eigenleistung sowie in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Freuen Sie sich auf

Freuen Sie sich auf
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
Mitarbeit in einem hochkompetenten und motivierten Team
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Ihr neues Tätigkeitsfeld

Ihr neues Tätigkeitsfeld
Unterstützung/Sachbearbeitung für die Bauprojektleitung
Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI
Erstellung von Bauantragsunterlagen
Unterstützung bei Bauvorhaben in Bestandsimmobilien, Neubauprojekten, An- und Umbauten
Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Firmen
Planung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen
Überprüfung und Aktualisierung der Bestandspläne, Feuerwehrpläne, Flucht- und Rettungswegpläne und Brandschutzunterlagen

Was wir uns wünschen

Was wir uns wünschen
Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine Ausbildung zum Technischen Zeichner (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
Gute EDV-Kenntnisse, auch im Umgang mit AutoCAD
Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
Teamorientierte Persönlichkeit und Durchsetzungsstärke

Ihr Ansprechpartner

Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Herr Bako Amin
Leiter Baumanagement / Haus- und Betriebstechnik
Tel.: +49 (0)234 509-2907
E-Mail: technik@klinikum-bochum.de

Jetzt bewerben
www.klinikum-bochum.de

Sachbearbeiter/in für das Bauamt (m/w/d)

Favorit
Stadt Westerstede Westerstede 24.04.2025
Abschluss Ausbildung Bau Baurecht Beratung Coaching Entgelt Erfahrung Gleichstellung Gremienarbeit Jahressonderzahlung Koordination Planung Sachbearbeiter Stadtplanung Stadtverwaltung Teamfähigkeit Teilzeit Tiefbau TVÖD

Jobbeschreibung

Die Stadt Westerstede sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSachbearbeiter/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das BauamtDie Stadt Westerstede hat über 24.000 Einwohnerinnen und Einwohner und ist die Kreisstadt des Landkreises Ammerland. In der Stadtverwaltung sowie in den Außenstellen sind über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Verwaltung gliedert sich in drei Dezernate und zehn Ämter sowie weitere Einrichtungen und Betriebe.Das Bauamt der Stadt Westerstede ist für die Sachgebiete Stadtplanung, Bauleitleitplanung, Bauordnung, Verkehr, Hoch- und Tiefbau zuständig.Zu den Aufgaben gehören unter anderem:Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von Verfahrensabläufen der kommunalen BauleitplanungVorbereitung von planungsrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von BaugenehmigungsverfahrenBeurteilung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben und Beratung im NachbarrechtVerkehrsangelegenheiten, Stellungnahmen für verkehrsrechtliche Genehmigungen und Abschluss von NutzungsvereinbarungenMitwirkung bei Angelegenheiten des ÖPNV einschließlich der Stellung und Abwicklung von FörderanträgenGremienarbeit z. B. Erstellung von Beschluss- und Informationsvorlagen für die politischen GremienWas erwarten wir?Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Verwaltungsdienste der Laufbahngruppe 2 oder eine vergleichbare Ausbildung im Tarifbereich (Verwaltungsfachwirt mit Angestelltenlehrgang II)Kenntnisse im Baurecht sind wünschenswertidealerweise praktische Erfahrungen im Planungsrecht insbesondere der BauleitplanungBereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen AbendterminenVerantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Sorgfalt sowie gute kommunikative FähigkeitenFührerschein der Klasse BWas bieten wir?ein unbefristetes Arbeits- bzw. Beamtenverhältnis in Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)eine Besoldung nach A 9 NBesG bzw. tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVÖD-VKA sowie Leistungszulage und JahressonderzahlungZusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)flexible Arbeitszeitgestaltung sowie bei Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Officemehrere gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Hansefit, Coaching-Angebote, Fahrradleasing)eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit Freude an der ArbeitDie Stadt Westerstede setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Uns ist es wichtig, dass alle Menschen gern bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Auch die kulturelle Vielfalt schätzen wir sehr und wünschen uns Bewerbende, die hierzu beitragen.Für Fragen zur Position steht Ihnen Herr Hinrichs unter 04488 55-425 gern zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte unter 04488 55-124 an Frau Heuer.Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen reichen Sie bitte bis zum 20.04.2025 über das Bewerberportal der Stadt Westerstede ein (www.bewerbung.westerstede.de).

Humanmedizin Allgemeinmedizin Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
App Arzt Deutsch Einarbeitung Event Facharzt Fachbereich Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Junior Kinderbetreuung Kita Klinik Personalabteilung Qualifikation Schicht Schulung Supervision Teamevent

Jobbeschreibung

Vergütung: 5.800,00 € pro MonatBeschäftigungsverhältnis: Vollzeit Teilzeit
Arbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen in dem Bereich Allgemeinmedizin unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Ein Arbeitstag bei uns

Sie ergreifen Maßnahmen um chronische Leiden unserer Rehapatientinnen und -patienten aufzuhalten, sowie Funktionseinschränkungen abzubauen, um eine Schmerzchronifizierung zu vermeiden oder die Berufs- und Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wieder herzustellen. Dabei arbeiten wir fachübergreifend und interdsziplinär mit verschiedenen Fachbereichen unserer Klinik zusammen. Sie vermitteln Kenntnisse über die Erkrankungen, erarbeiten Bewältigungsstrategien und fördern die Eigenmotivation unserer Patienteninnen und Patienten.

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Sie erhalten eine Weiterbildungsermächtigung in der Allgemeinmedizin (Innere Basisweiterbildung plus weitere Fachbereiche sind wählbar)
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
  • keinen Schichtdienst
  • Anwesenheitsbereitschaftsdienste (max. 4 bis 5 pro Monat)
  • abwechslungsreiche Einsätze (auf Wunsch im Rotationsverfahren) in unserem Fachkrankenhaus und/oder der weiterführenden medizinischen Rehabilitation
  • ein Einarbeitungscurriculum für Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung
  • persönliche Supervision durch unsere erfahrenen Fachärzte
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • eine gute Verkehrsanbindung
Weil Du uns wichtig bist...

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Wir freuen uns auf

  • eine in Deutschland anerkannte Approbation
  • eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung und eine
  • aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation (falls bereits vorhanden)
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Leitung Finanzen & Fördermittelmanagement, interkulturelles Beratungszentrum (w/m/d)

Favorit
FIM - Frauenrecht ist Menschenrecht e.V. Beratungs- und Informationszentrum für Migrantinnen und ihre Familien Frankfurt am Main 24.04.2025

Jobbeschreibung

Leitung Finanzen & Fördermittelmanagement, interkulturelles Beratungszentrum (w/m/d)

Ab September 2025 | 25 - 30 Stunden pro Woche

Über uns:

FIM - Frauenrecht ist Menschenrecht e.V. ist ein engagiertes interkulturelles Beratungszentrum für Migrantinnen und ihre Familien im Herzen von Frankfurt am Main. Wir setzen uns mit Beratung, Vernetzung sowie Bildungs- und Präventionsarbeit aktiv gegen geschlechtsspezifische Gewalt und Ausbeutung ein. Unser Team ist vielfältig und interkulturell aufgestellt, und wir pflegen eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Seit über 45 Jahren unterstützen wir erfolgreich Frauen* und ihre Familien, die von Gewalt betroffen sind oder sich in prekären Lebensverhältnissen befinden.

Ihre Aufgaben:

In der Rolle der Leitung des Bereichs Finanzen und Fördermittelmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselposition in unserer Organisation.
Zu Ihren spannenden Aufgaben gehören:

Eigenverantwortliche Leitung des Finanzbereichs, einschließlich der Erstellung von Finanzierungsplänen und Controlling
Kreative Akquise von Finanzmitteln aus öffentlichen Mitteln, Stiftungs- oder Spendengeldern
Management der Fördermittel sowie Überwachung der Antragstellungen und Verwendungsnachweise von FIM
Verantwortung im Bereich Personalmanagement
Repräsentation von FIM gegenüber politischen Entscheidungsträger*innen und Förderpartner*innen

Ihr Profil:

Sie bringen Erfahrung im Finanzmanagement mit und möchten sich für eine bedeutende Sache einsetzen? Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie mitbringen sollten:
Fundierte Berufserfahrung in Finanzakquise, Fundraising und/oder Controlling
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrung im NGO-Bereich oder im sozial- und frauenpolitischen Kontext
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist
Freude an der Optimierung von Prozessen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung, unsere Anliegen nach außen zu vertreten
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Sensibilität für Diversität und Diskriminierung sowie eine feministische, intersektionale Grundhaltung

Das bieten wir:

Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer innovativen NGO, die sich aktuellen gesellschaftlichen und frauenrechtlichen Herausforderungen stellt
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, interkulturellen Team, das Sie aktiv unterstützt
Diensthandy und kostenlose Heißgetränke
Gute ÖPNV-Anbindung
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum, eigene Ideen einzubringen
Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Zusatzkrankenversicherung

Möchten Sie sich für Frauen*rechte engagieren?

Mit Ihrer Tätigkeit im Bereich Finanzen und Fördermittelmanagement bei FIM - Frauenrecht ist Menschenrecht e.V. leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung von Migrantinnen in schwierigen Lebenssituationen.

Klingt das nach einer spannenden und sinnstiftenden Aufgabe?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai per E-Mail an:

Encarni Ramirez
encarni.ramirez@fim-beratungszentrum.de

JETZT BEWERBEN

www.fim-frauenrecht.de

HR-Referentin Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 07.03.2025
Arbeitsklima Ausbildung Belastbarkeit Eigeninitiative Einarbeitung Engagement Fachbereich Flexibilität Klinik Koordination Kreativität MS Office Organisation Personalabteilung Pflege Teamfähigkeit Unternehmen Verkehr Verwaltung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern – die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Du bist sympathischer und freundlicher Ansprechpartner/in für unser Personal, Bewerber sowie souveräne, dienstleistungsorientierte Betreuung
  • weiterhin übernimmst du die Bearbeitung von telefonischen Anfragen und ggf. Weiterleitung an entsprechende Ansprechpartner/in
  • die Pflege der Stammdaten und Übernahme von Aufgaben im operativen sowie administrativen Tagesgeschäft
  • die Bearbeitung der Eingangspost- und Ausgangspost sowie eingehenden E-Mails und enge Zusammenarbeit mit den Referaten der Personalabteilung und verschiedenen Fachbereichen

Wir freuen uns auf

  • kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Belastbarkeit
  • Engagement und Leistungswillen
  • selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kreativität
  • sichere Anwendung von MS Office Programmen

Gute Gründe für einen Wechsel

  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
  • mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Humanmedizin Kinder- und Jugendmedizin Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Arzt Berufserfahrung Erfahrung Facharzt Initiative Intensivmedizin Klinik Kommunikation Labor Oberarzt Pflege Röntgen Teilzeit Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Für unser neurologisches Rehabilitationszentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene suchen wir im Bereich neurologisches Fachkrankenhaus, neurologische Frührehabilitation und Säuglingsrehablitation eine:n Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) als Oberarzt (w/m/d) oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) in der Funktion als Oberarzt (w/m/d).Auf diesen Stationen werden apparativ überwachungspflichtige Rehabilitationspatienten, teilweise mit intensivmedizinischen Überwachungs- und Behandlungsbedarf behandelt, wobei teilweise Verfahren der nichtinvasiven Atemunterstützung (HFNC, CPAP und NIV) und auch invasiven Beatmung (über Trachealkanüle) durchgeführt. Es werden Patienten mit fast allen venösen Zugangsarten (PVK, ZVK und implantierte zentralvenöse Zugänge) und peripher arteriellen Zugängen betreut. Im Vordergrund steht die Entwöhnung von diesen Unterstützungsmaßnahmen.
In unseren Räumlichkeiten stehen umfangreiche diagnostische Möglichkeiten stehen zur Verfügung (unter anderem Labor Uniklinikum, Röntgen/CT, POCT, HNO).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Teilnahme am Facharzt-Rufbereitschaftsdienst der Kinderklinik (ggf. übergangsweise mit erfahrenem Facharzt als Backup)
  • Mitarbeit bei organsatorisch-administrativen Aufgaben (Optimierung der Stationsabläufe, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Klinik)
  • Mitarbeit an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Bereichs (z. B. Aufbau Schlaflabor-Messplatz)
  • Kommunikation mit externen Kliniken (Zuweiser und Konsiliarexperten)
Wir freuen uns auf

  • einen Facharzt oder eine Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin mit abgeschlossener Facharztausbildung
  • Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivmedizin oder Level 1 Neonatologie (mindestens im Pflichtteil der Facharztausbildung) sind wünschenswert
  • eine Berufserfahrung von mind. 12 Monaten nach Erwerb des Facharztes ist sinnvoll
  • Zusatzweiterbildung (Neonatologie, Päd. Intensivmedizin.) ist optional
  • mit Verständnis und Einfühlungsvermögen finden Sie Zugang zu unseren jungen Patient:innen
  • Sie weisen eine emotionale Stabilität im Umgang mit schwer chronisch kranken Kindern und deren Angehörigen auf
  • über Ihre Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz freuen wir uns
  • Sie verfügen über gute medizinische Kenntnisse und Fähigkeit zu wissenschaftlich fundiertem Denken und Arbeiten
  • Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team und schätzen die Möglichkeit des interdisziplinären Fachaustausches
  • mit einem zuverlässigem Arbeitsstil organisieren Sie kreativ und motiviert Ihre Arbeitsabläufe
  • die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst in unserer Kinderklinik bringen Sie mit
  • Freude am Beschreiten neuer Wege und Aneignung neuer Arbeitsmethoden
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Mitarbeit in einem motivierten interdisziplinären Team aus Ärzt:innen,Therapeut:innen und Pfleger:innen
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit eigene Vorstellungen umsetzen zu können
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • geringe Rufdienstbelastung
  • Teilzeit-Tätigkeit möglich (minimal 30 Wochenstunden)
  • Initiative und Beteiligung an allen Klinikprozessen ist ausdrücklich erwünscht
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Projektingenieur*innen für die Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

Favorit
Stadt Böblingen Böblingen 27.04.2025

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.  

  • Planung und Realisierung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen (Lph. 1-9 HOAI)
  • Wahrnehmung von Bauherrenfunktionen bei der Planung und Realisierung von Straßen- und Tiefbauprojekten sowie Ingenieurbauwerken
  • Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen nach Vorgaben des Vergaberechts
  • Leitung und Steuerung von internen und externen Abstimmungsprozessen zwischen Verwaltung, Bürgern und weiteren Trägern öffentlicher Belange
  • Haushaltstechnische Planung und Abrechnung von Baumaßnahmen, Beantragung/ Abrechnung von Zuwendungen
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master) im Bau-/Verkehrsingenieurwesen mit Vertiefung Straßen-/Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fach- und Spezialkenntnisse in den Bereichen Planung, Realisierung und Straßenbauvorschriften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrsbereich wäre wünschenswert 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Logopädin/den in Vollzeit.

Favorit
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH Duisburg 25.04.2025
Beratung Bonus Chancengleichheit Einarbeitung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Intensivmedizin Klinik Klinikum Krankenhaus Neurologie Pflege Studium Vergütung Versorgung Vollzeit Weiterbildung Zertifikat

Jobbeschreibung

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. 500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung. Für das Evangelische Krankenhaus Duisburg-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logopäden / Logopädin (m/w/d) für die Klinik für Neurologie im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.
Die Klinik für Neurologie verfügt über 59 Planbetten einschließlich Intensivmedizin und Stroke-Unit. Möchten Sie Teil eines multidisziplinären Teams aus Pflege, Fachtherapie und Ärzteschaft werden, Standards und Prozesse aktiv mitgestalten und interdisziplinär sowie maßgeblich an der Genesung schwer betroffener Patientinnen mitwirken? Wollen Sie sich Zeit für Ihre Patientinnen nehmen können und dürfen, damit diese von Ihrer Fachtherapie nachhaltig profitieren?Wir überzeugen **** ✓ freundliche Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team ✓ unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet ✓ vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung ✓ Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie ✓ qualifizierte und strukturierte Einarbeitung ✓ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen ✓ Vorteilsangebote über corporatebenefits® ✓ berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten
Ihre ***** ✓ Dysphagiediagnostik und -therapie (Sie können in diesem Rahmen bei uns das FEES-Zertifikat erwerben) ✓ Aphasiediagnostik und -therapie ✓ interdisziplinäre Arbeit im multiprofessionellen Team ✓ (Angehörigen-)Beratung ✓ regelmäßige Teilnahme an den Teambesprechungen ✓ Einsatz auf der Stroke Unit (Akutdiagnostik) und der peripheren neurologischenStation ✓ vertretungsweise ist ein Einsatz in der Abteilung für Neurologische Frührehabilitationmöglich
Das bringen Sie ***** ✓ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder einerfolgreich abgeschlossenes Studium in diesem Bereich ✓ Interesse an neurologischen Krankheitsbildern (z.B. Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, Hypoxie) ✓ Vorkenntnisse in der apparativen Dysphagiediagnostik (FEES, Zertifikat oderAusbilderstatus (m/w/d) wünschenswert) ✓ Vorkenntnisse in der Neurologie sowie dort etablierter Assessments wünschenswert ✓ Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit ✓ Bereitschaft zur Teilnahme an der therapeutischen Patientenversorgung anWochenenden bzw. Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich gewünscht.
Sekretariat der Klinik für NeurologieFrau Carmen Langhoff0203 508-1262

Ergotherapeut für die Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Abschluss Einarbeitung Ergotherapeut Fachbereich Flexibilität Fortbildung Handwerk Kreativität Qualifikation Schicht Selbstständig Selbstständigkeit Supervision Therapie Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) unterstützt du unsere Patienten und Patientinnen bei der Wiederherstellung und Verbesserung motorischer Fähigkeiten für eine größtmögliche Selbstständigkeit im Alltag. Du therapierst, berätst Patienten und Patientinnen und leitest sie und ihre Angehörigen, u.a. bei der Erprobung individueller Hilfsmittel an. Neben Erst- und Einzelmobilisation, Begleitung der Beatmungsentwöhnung, gehören auch gruppentherapeutische Anwendungen zu den Schwerpunkten deiner Arbeit. Gemeinsam abgestimmt in unseren interdisziplinären Teams.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Einzeltherapie (motorisch-funktionell, sensomotorisch-perzeptiv)
  • Gruppentherapien, bspw. Handwerks- und funktionelle Kleingruppen
  • umfängliche Begleitung des Genesungsprozesses im stationären Patientensetting
  • bedarfsgerechte Therapieplanung/-gestaltung
  • Befund-, Verlauf- und Abschlussdokumentation
  • Hilfsmittelempfehlung und -erprobung
Wir freuen uns auf

  • staatliche Anerkennung als Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
  • neurologische Qualifikationen wünschenswert
  • Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kinder und Jugendlichen sind wünschenswert
  • Flexibilität und Kreativität im Therapiealltag
  • Dein Einfühungsvermögen für die besondere Situation unserer Patientinnen und Patienten
  • die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
  • eine engagierte Persönlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Deine Begeisterung für Teamgeist und kollegiales Zusammenarbeiten
Gute Gründe für einen Wechsel

  • qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation;
  • modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
  • generationsoffenes Team - interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten Therapie
  • interne Fortbildungsangebote
  • Entsendung zu externen fachlichen Weiterbildungen entsprechend der Notwendigkeit und Bedarfe des klinischen Patientenalltags

Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Favorit
DB Zeitarbeit GmbH Berlin 27.04.2025
Debitoren Dokumentation Fachbereich Geschäftsprozess Pflege Prüfung Sachbearbeiter

Jobbeschreibung

  • Selbständige Durchführung debitorischer Geschäftsprozesse
  • Prüfung und Erfassung von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und sonstigen Forderungen
  • Überwachung, Verbuchung und Dokumentation von Zahlungseingängen
  • Pflege und Abstimmung der Debitorenkonten
  • Selbständige Bearbeitung von buchhalterischen Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Bearbeitung des Mahnwesens und Durchführung debitorischer Zahlläufe
  • Durchführung des internen Kontrollsystems für die Debitor:innen
  • Abwicklung von Inkassoangelegenheiten und Einholung von Bonitätsauskünften

Erzieher*in (w/m/d) oder vergleichbare pädagogische Fachkräfte für das Kinderschutzhaus K.I.D.S.

Favorit
Stadt Detmold Detmold 16.04.2025
Abschluss Arbeitsklima Bildung Deutsch Dokumentation DSGVO Einarbeitung Entgelt Entwicklung Erfahrung Erzieher Flexibilität Freizeit Gesundheit Innovation Jugendamt Jugendhilfe Kita Motivation Online

Jobbeschreibung

Detmold - eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadt­entwicklung und moderne Lebens­qualität. Als familien­freundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglich­keiten - sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.
Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancen­gleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeits­umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielver­sprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken.
Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Detmold sucht für das Kinderschutzhaus K.I.D.S. Stationär (Kinder.in.Detmold.schützen.)

Erzieherin/Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare pädagogische Fachkräfte (w/m/d).
In einer Außenstelle des Jugendamtes werden Kinder und Jugendliche mit der Möglichkeit der Inobhutnahme betreut. Dafür stehen zwei Plätze zur Verfügung.
In einem partizipativen Klärungsprozess mit allen Beteiligten soll von hier aus eine Rückführung in das Familiensystem geplant und begleitet oder die Akzeptanz für andere geeignete Maßnahmen der Jugendhilfe hergestellt werden.

Diese ganzheitliche Versorgung und Klärung ist eine gemeinsame Teamleistung der pädagogischen Fachkräfte des K.I.D.S. Stationär und dem Kinderschutzteam nach § 8a SGB VIII in einem Haus. Durch den Charakter der Außenstelle ist ebenfalls der Kommunale Soziale Dienst in einer Verantwortungsgemeinschaft in die individuellen Verläufe integriert.

IHRE AUFGABEN
  • Die pädagogische Betreuung der Kinder- und Jugendlichen
  • Unterstützung bei den alltäglichen Angelegenheiten (Körperpflege, gemeinsames Zubereiten von Mahlzeiten, usw.)
  • Organisation von Freizeit- und Bildungsangeboten während der Inobhutnahme im Haus, bzw. Zuführung in die Schule oder die Kita
  • Dokumentation zur Analyse der weiteren Perspektive
  • Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (z.B. Kita, Schulen)
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Durchführung des pädagogischen Konzeptes
  • Mitabdeckung der Rufbereitschaft
  • Die Arbeit in einem Schichtsystem, nach Wunsch z.B. auch hauptsächlich in Abenddiensten und Nachtbereitschaften

IHRE VORAUSSETZUNGEN
  • Einen Abschluss zur/zum staatlich anerkannten Erzieher oder Erzieherin oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen mit bes. Qualifikation in der Betreuung von Kindern, Pflegefachfrauen und -männer mit vertieften praktischen Einsatz in der Betreuung von Kindern)
  • Die Bereitschaft zur Schaffung von Voraussetzungen einer kindgerechten Atmosphäre, damit sich die Kinder und Jugendlichen sicher und persönlich auf- und angenommen fühlen
  • Die Akzeptanz anderer Lebensentwürfe und eine würdigende Haltung gegenüber Erziehungsberechtigten
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
  • Gute Kenntnisse zu Entwicklungsverläufen von Kindern und Jugendlichen
  • Eine hohe Belastungsfähigkeit zur Bewältigung von krisenhaften Verläufen sowie ein sicheres Auftreten und Flexibilität
  • Eine hohe gewinnbringende Motivation und Bereitschaft der Zusammenarbeit in einem Team von unterschiedlichen Fachkräften zum bestmöglichen Output für die Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien
  • Die Teilnahme an der wöchentlichen Teambesprechung.
  • Einen Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft das private Auto, neben den Dienstfahrtzeugen, für dienstliche Zwecke zu nutzen (mit Erstattung der Fahrkosten).

Wünschenswert sind
  • Teamgeist sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Zeitliche Flexibilität im Rahmen der gesetzlichen Arbeitsbestimmungen

UNSERE ANGEBOTE
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
  • Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b der Anlage C TVöD
  • Die Möglichkeit eigene Ideen bei der (Weiter-)entwicklung des Konzeptes einzubringen
  • Aktive Gestaltungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein teamorientiertes und gutes Arbeitsklima
  • Eine fundierte Einarbeitung
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Entwicklungsperspektiven
  • Eine umfassende Fort- und Weiterbildung
  • Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen durch flexible Arbeitszeiten.
    Wir legen großen Wert darauf, berufliche und private Bedürfnisse bestmöglich miteinander zu vereinen. Nach individueller Absprache kann der Einsatz beispielsweise verstärkt in Abenddiensten, Nachbereitschaften oder am Wochenende erfolgen. So haben insbesondere Erzieher*innen, die sich aktuell im Studium befinden, die Möglichkeit, ihr Studium flexibel mit ihrer Tätigkeit in unserer Einrichtung zu verbinden.
    Im Rahmen unserer Möglichkeiten stehen wir zudem für weitere individuelle Absprachen hinsichtlich des Dienstplans gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir bieten Ihnen gerne an Ihre Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung zu beantworten.

Frau Schäfermann unter Tel. 05231 977 8500 oder Diensthandy: 0151 463 630 29

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.05.2025.

Die Stadt Detmold arbeitet mit LOGA. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbermanagement Bewerber³ von LOGA. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik "Stellenangebote" nachlesen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Expertin für radiologische Untersuchungen im Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025

Jobbeschreibung

Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
  • Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
  • administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
  • bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
  • klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
  • strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • gute PC Kenntnisse
  • gute Deutschkenntnisse
  • rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Dienstplangestaltung
  • abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
  • Klinikticket, kostenlose Stellplätz
  • Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dynamisches Team

Architekt:in als Projektentwickler:in / Projektmanager:in Immobilien (m/w/d)

Favorit
Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH Nürnberg 27.04.2025
Architekt Bau Baurecht Entwicklung Immobilien Ingenieur Projekt Projektmanager Qualität Steuerung Vertretung Wirtschaft Wirtschaftlichkeit

Jobbeschreibung

Das Team bei folgenden Tätigkeiten unterstützen und Aufgaben teilweise selber übernehmen:

  • Erstellung von Markt-, Standort- und Grundstücksanalysen
  • Projektvorbereitung (Ankaufsprüfung)
  • Beurteilung der Entwicklungsfähigkeit von Grundstücken und Immobilien
  • Steuerung der Architekten- und Ingenieurleistungen
  • Vertretung des Bauherrn in allen Phasen des Projekts
  • Klärung des Baurechts und der Genehmigungsfähigkeit
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Nutzungskonzepten im Zusammenwirken mit Planern und Architekten
  • Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualitäten  

Pflegefachkraft / MFA / Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

Favorit
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH Leipzig 16.04.2025
Arzt Ausbildung Dokumentation Erfahrung Fachkraft Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Jobticket Kita Klinik Labor Medizin Mitarbeiterrabatt Mitarbeitervorteil Pflege Praxis Prüfung Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der mobilen und stationären Entnahme im Blutspendezentrum Leipzig

Medizinische Fachkraft für Blutentnahme (m/w/d)

unbefristet, in Teil- oder Vollzeit mit derzeit durchschnittlich 31,6 oder 39,5 Wochenstunden.

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN DIE:

  • Vorbereitung und Durchführung von Vollblutentnahmen und Apheresespenden nach entsprechenden Dienstvorschriften sowie speziellen Arbeitsanweisungen
  • Durchführung verschiedener Labortests vor der Entnahme
  • Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten
  • Betreuung von Blut- und Apheresespendern
  • Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Komplikationen
  • Prüfung aller für die Entnahme verwendeten Geräte und Materialien
ALS QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:

  • abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer / MFA, Rettungsassistent, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft o. ä. - entscheidend ist, dass Sie das Punktieren im Rahmen der Ausbildung gelernt haben
  • Manuelles Geschick und Erfahrung bei Venenpunktionen
  • Sorgfalt, freundliche Umgangsformen, Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit in vorrangig Spätschicht (ca. 80% / 90% Spätschichten)
WAS WIR BIETEN:

  • eine Prämie bei Arbeitsantritt in Höhe von 500€, bei bestandener Probezeit weitere 500€ und nach einem Jahr gibt es nochmals 500€ Prämie
  • ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach Haustarifvertrag sowie Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage sowie planbarer Einsatz nach Dienstplan ohne regelhaften Wochenend- und Feiertagseinsatz zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – von Arbeitsschutz bis e-Bike sowie Firmenfitness mit Egym-Wellpass
  • eine betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können
  • Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket sowie zu den Kita-Gebühren
  • Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag (Mitarbeitervorteile.de)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie an einer Tätigkeit außerhalb von Klinik oder Praxis in einem gemeinnützigen Unternehmen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte fügen Sie gern Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf bei.

Minijob: Physiotherapeut (m/w/d) für Wochenendarbeit in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Berufserfahrung Empathie Gesundheit Klinik Lager Minijob Steuern Verantwortung Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt.Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
  • Lagerung von Patienten
  • Patientendokumentation
Wir freuen uns auf

  • staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
  • Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
  • Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
  • eine engagierte Persönlichkeit
  • ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Gute Gründe für einen Wechsel

  • 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
  • Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
  • Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird

Monteur Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (m/w/d)

Favorit
Charité CFM Facility Management GmbH Berlin 27.04.2025
Berufserfahrung Elektronik Energie Erfahrung Jahressonderzahlung Jobticket Krankenhaus Sicherheit Steuerung Teilzeit Wartung

Jobbeschreibung

Sie erwartet ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem vielseitigen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Neben einem vielfältigen betrieblichen Sportprogramm, der Möglichkeit eines Jobtickets zu Sonderkonditionen, einer Jahressonderzahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge erwarten Sie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht.
  • Inspektion, Wartung und Störbehebung von mess-, steuerungs- und regelungstechnischen Anlagen (bspw. Schaltschränke, Feldgeräte, Gebäudeleittechnik)
  • Durchführung von Instandsetzungs- und Installationsarbeiten
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder für Energie- und Gebäudetechnik mit MSR Erfahrung
  • Berufseinsteiger oder langjährige Berufserfahrung
  • Erfahrungen im Umgang mit GLT- Systemen von Vorteil
  • Erfahrung und Kenntnisse im Umgang und der Betreuung von haus- und betriebstechnischen Anlagen von Vorteil
  • Erfahrungen im Krankenhausbetrieb von Vorteil
  • Kenntnisse in der Programmierung und Parametrierung von Steuerungen und Reglern von Vorteil
  • Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.

Oberarzt für Neurologie in der Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 21.03.2025
Berufserfahrung Erfahrung Facharzt Gehalt Innere Medizin Klinik Kommunikation Medizin Neurologie Oberarzt Qualifikation Qualität Qualitätsmanagement Schicht Unternehmen Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei. Damit haben wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge etabliert. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Führen und Anleiten der Mitarbeitenden Ihres Teams
  • Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes
  • Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und der Klinik
  • Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
  • Beteiligung am Qualitätsmanagement

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Fachrichtungen Neurologie, Innere Medizin oder Neurochirurgie
  • Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schicht- und Wochenenddienst
  • planbare Rufbereitschaft vergüten wir gesondert
  • Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird bei der Gehaltsbestimmung berücksichtigt
  • auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärztinnen bzw. Ärzte, sowie therapeutischen, pädagogischen und pflegerischen Fachpersonal.
  • wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine gute Verkehrsanbindung

Fachärztin Neurologie für neurologische Reha-Patientinnen nach intensivmedizinischer Behandlung im Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
App Chirurg Chirurgie Eigeninitiative Empathie Entwicklung Event Facharzt Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Junior Kinderbetreuung Kita Kommunikation Krankenhaus Kreativität Medizin Neurologie

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Koch (m/w/d) oder Metzger (m/w/d)

Favorit
Justizvollzugsanstalt München München 27.04.2025
Bildung Deutsch EDV Event Jahressonderzahlung Justizvollzug Motivation Planung Qualität Qualitätssicherung Tarifvertrag Teamfähigkeit Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Vergütung Verwaltung Weiterbildung Werkstatt

Jobbeschreibung

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); zusätzlich erhalten Sie eine Justizvollzugszulage sowie Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
  • Jahressonderzahlung
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Zulage für den Verdichtungsraum München
  • Fachspezifische und persönliche Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Vergünstigte Nutzung der anstaltseigenen Betriebe (z. B. Kfz‐Werkstatt, Schlosserei)
  • Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staatsbedienstetenwohnung des Freistaats Bayern
  • Teilnahmemöglichkeit an einem Betriebsausflug pro Jahr während der Arbeitszeit
  • Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern
  • Hauseigene Kantine
  • Sportmöglichkeiten
Näheres zu Voraussetzungen und Berufsbildern im Justizvollzug unter justiz.bayern.de/justizvollzug/bewerber/werkdienst/ .

  • Betreuung und Anleitung der Gefangenen bei der Speisenzubereitung
  • Mitwirkung bei der Aus‐ und Weiterbildung der Küchenmitarbeiter*innen
  • Übernahme von Verwaltungsaufgaben (Führen von Listen und Nachweisen)
  • Qualitätssicherung bei der Speisenverteilung sowie die Gewährleistung der Hygiene‐ und Arbeitsschutzbestimmungen nach HACCP und den BG-Vorschriften
  • Eventuell Mitwirkung bei der Planung von Speiseplänen
  • Deutsche Staatsangehörigkeit
  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Mindestens Hauptschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) oder Metzger (m/w/d)
  • Bereitschaft zum Wochenenddienst
Wir erwarten:

  • Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Motivation und Begeisterung für den erlernten Beruf
  • EDV-Kenntnisse in Word und Excel
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft, mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsumfeld zusammenzuarbeiten
  • Bereitschaft zum Wochenend‐ und Feiertagsdienst

Techniker:in für Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH Frankfurt 22.04.2025
Ausbildung Deutsch Einarbeitung Entwicklung Flexibilität Freizeit Instandhaltung Jahressonderzahlung Jobticket Kultur Lernbereitschaft Migration Mobilität Schicht Technik Techniker Unternehmen Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Vergütung

Jobbeschreibung

Techniker:in für Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d)WIR BEWEGEN MENSCHENAls Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABENInstandhaltung der Signal- und Zugsicherungsanlagen unter Nutzung verschiedener Werkzeuge wie Multimeter, Einstell- und Justierwerkzeug sowie dem 55er-SchlüsselDurchführung von Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsmaßnahmen im Bahnnetz der VGF, einschließlich Bahnübergangs- und FahrsignalanlagenMitwirkung bei Inspektionsmaßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Signalanlagen gemäß geltenden Regelwerken (insbesondere BOStrab, VDE, VDV und DIN)Einarbeitung in unterschiedliche Zugsicherungstechniken und verschiedene StellwerkstypenAktive Mitarbeit bei Neu-, Um- und Ersatzbaumaßnahmen, wie z. B. Stellwerkserneuerungen, Migration neuer Techniken und Erneuerung von AußenelementenIHR PROFILSie haben eine mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung erfolgreich absolviertSie bringen eine hohe Lernbereitschaft im Rahmen der Einarbeitung mit und gehen motiviert an die Weiterbildungen heranDie Teilnahme am Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst), an Rufbereitschaften sowie an über das Jahr verteilten Sonderdiensten stellt für Sie kein Problem dar - eine hohe Planbarkeit stellen wir durch die Festlegung des Schichtdienstes für ein Jahr im Voraus sicherSie arbeiten gerne im Freien und legen dabei Wert auf Verantwortungsbewusstsein und FlexibilitätSie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen ebenso fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitUNSER ANGEBOTWir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket .Sie arbeiten in der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche .Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.BRING DEINE STADT INS ROLLEN! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!Ansprechperson: Denis BisingerMobil: 0151 23167397JETZT BEWERBEN

Psychotherapeutin (m/w/d) für neurologische Reha-Maßnahmen

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Belastbarkeit Empathie Erfahrung Ergotherapeut Ernährungsberatung Kommunikation Pflege Psychotherapeut Psychotherapie Teamfähigkeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
  • Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
  • Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf

  • Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
  • Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
  • Teamfähigkeit
  • Empathie
  • Belastbarkeit und Eigenständigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
  • Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
  • Breites Diagnosespektrum
  • Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Kampagnenmanager (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Frankfurt am Main 27.04.2025
Ausbildung Deutsch Eigenverantwortung Englisch Erfahrung International Kommunikation Koordination Marketing Omnichannel Organisation Produktion Projekt Projektmanagement Steuerung Studium Unternehmen Vergütung Weiterbildung Zielerreichung

Jobbeschreibung

Einleitung

Marketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.

Deine Aufgaben

Als Kampagnenmanager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Organisation und Durchführung internationaler Marketing-Kampagnen.
...konkret heißt das:

  • Begleitung und Koordination des gesamten Entstehungsprozesses unserer 360° Kampagnen, vom ersten Briefing über das Kreativkonzept, Produktionsbegleitung vor Ort, bis hin zum Go Live in den Lidl Ländern
  • Briefing, Steuerung und konzeptionelle Abstimmung mit externen Schnittstellen, wie Kreativ- oder Produktionsagenturen
  • Überwachung von Kosten, Meilensteinen, Terminen und Zielerreichung
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie unseren 31 Landesgesellschaften
Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fachgebiet Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Fachrichtung
  • Erfahrung in der Konzeption, Durchführung, Produktion und Implementierung von Omnichannel-Kampagnen
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie Stakeholdermanagement
  • Hands-on Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche
Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Facharzt für Orthopädie und Rehabilitation (w/m/d) Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Klinik Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 – 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und –benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 € *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Humanmedizinerin als Fachärztin Neurologie / Neurochirurgie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Ergotherapeut Facharzt Gesundheit Innere Medizin Leitung Medizin Neurologie Schicht Selbstständig Teilzeit Training Trainings Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Neurologie und fachübergreifende Rehabilitation Phase B, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Wolfgang Sauter, liegt in der Versorgung von Patient:innen mit schweren multiplen Erkrankungen und deren Folgeerscheinungen nach langwierigen Aufenthalten in Akutkrankenhäusern. Es werden neben Patient:innen mit neurologischen Grunderkrankungen wie Schädel-Hirn-Trauma, Hirnblutungen, Hirninfarkte, entzündliche ZNS-Erkrankungen usw. auch Patient:innen mit Folgezuständen nach langwierigem Intensivaufenthalt aus unterschiedlichen Fachgebieten betreut. Ein Teil der Patient:innen hat Wundheilungsstörungen und sind noch mit einer Trachealkanüle versorgt. Das multidisziplinäres Team der Abteilung besteht neben Ärzt:innen unterschiedlicher Fachrichtungen (derzeit Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin) auch aus einem umfassenden therapeutischen Team aus Physio- und Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen, Psycholog:innen und Neuropsycholog:innen sowie Orthoptiker:innen und vielen mehr.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Kollegiale Unterstützung und aktive Mitwirkung im Bereich der Neurologischen und interdisziplinären Intensivrehabilitation.
  • Kompetente Betreuung unserer Patienten und deren Angehörigen.
  • Fachliche Supervison und Anleitung von Ärzten in Weiterbildung.
  • Selbstständige und fachspezifische Durchführung der fachbezogenen Diagnostik.
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Patientenversorgung
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie, Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie
  • Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten in herausfordernden Gesundheitszuständen.
  • Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen.
  • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen.
  • Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit.
  • Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren.
  • Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
  • Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schichtdienst.
  • max. 4-5 Bereitschaftsdienste pro Monat
  • familienfreundliche Teilzeitmodelle
  • wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren und vieles mehr

Logistikcontroller (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Crailsheim 27.04.2025
Accounting Bau Berufserfahrung Controller Controlling Deutsch Englisch Erfahrung Fachbereich Logistik Management Planung Präsentation Projekt Projektarbeit Rechnung Rechnungswesen Studium Unternehmen Vergütung

Jobbeschreibung

Einleitung

Als Team unterstützen wir unser Management dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dafür greifen wir auf eine Vielzahl von Tools und KPIs zurück und auf unser performancestarkes Team! Gemeinsam sind wir immer dicht dran an aktuellen Trends und dem Miteinander auf Augenhöhe. Wir erkennen Risiken und beraten unsere Kunden als aktiver Businesspartner. Obwohl wir als Zahlenmenschen Entscheidungen nie aus dem Bauch heraus treffen, muss das Bauchgefühl im Team stimmen.

Deine Aufgaben

  • Regelmäßige Erstellung von Sonderanalysen für Vorstandstermine
  • Unterstützung des Managements bei der strategischen Planung und Simulation von Szenarien für strategische Entscheidungsfindung
  • Nachverfolgung von neu umgesetzten Maßnahmen und Definition der relevanten Kennzahlen
  • Mitarbeit an übergeordneten Projekten, gemeinsam mit unseren internationalen Fachbereichen
  • Aufnahme und Koordinierung von (Sonder-) Berichten und Präsentationen sowie Unterstützung bei der Jahresplanung
  • Klärung von Auffälligkeiten mit internen Ansprechpartnern sowie den jeweiligen Landesgesellschaften
Dein Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung Controlling, Accounting / Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung als Controller und/oder Erfahrung in der Projektarbeit im Controllingumfeld von Vorteil
  • Sehr gutes Zahlenverständnis und Fähigkeit zum vernetzten, systemischen Denken
  • Hohe Eigenmotivation, selbständige Arbeitsweise und gestalterischer Wille
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Koordinator für medizinische Dokumentation Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Archivierung Ausbildung Dokumentation Einarbeitung Klinik Krankenhaus Medizin Sicherheit Sprache Unternehmen Verkehr Verwaltung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.

Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
  • auswerten von Aufnahmebögen
  • verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
  • statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
  • erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
  • ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
  • anfordern von Befunden externer Einrichtungen
  • Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
  • dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
  • gute PC-Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
  • eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
  • Freude an Dokumentation und Archivierung

Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Krankenpflegerin für die neurologische Station im Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.04.2025
Altenpflege Ausbildung Digitalisierung Einarbeitung Fachbereich Fortbildung Gesundheit Intensivmedizin Klinik Kommunikation Krankenhaus Orthopädie Pflege Projekt Schicht Unternehmen Vergütung Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 – 5.232 €/mtl.1 + Springerzulage

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Du bist zeitlich flexibel, möchtest Dich weiterentwickeln, kannst Dir vorstellen in möglichst vielen Bereichen in unserer Klinik mitzuwirken? Dann bist Du in unserem Springerpool gut aufgehoben! Als Mitarbeiter:in bist Du hier keiner festen Station zugeordnet. Im regelmäßigem 3-Schicht-System profitierst Du obendrauf vor allem von einer attraktiven Springerzulage. Die Einsatzzeiten und ggf. täglich wechselnden Stationsbereiche werden von uns als Arbeitgeber vorgegeben.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Springerpool (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
  • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
  • Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung

Junior Buyer Drogerie (m/w/d) in Neckarsulm

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Deutschland 27.04.2025
Deutsch Eigenverantwortung Einarbeitung Einkauf Englisch Erfolgsfaktor Firmenwagen Handel Junior Kommunikation Management Marketing Marktentwicklung Qualität Qualitätssicherung Reinigung Sortimentsgestaltung Studium Supply Chain Management Verantwortung

Jobbeschreibung

Einleitung

Operativer Einkauf von Drogerieartikeln ist dein Ding? Dann wird dir dieser Job gefallen! Gemeinsam setzen wir Produktideen um, behalten die neusten Trends im Blick und pflegen nicht nur unser Sortiment, sondern auch die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Im engen Austausch mit deinem Team führst du Verhandlungen und testest neue Produkte. Genießen kannst du auch unsere Arbeitsbedingungen, schließlich sind Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung die Erfolgsfaktoren unseres Teams.

Deine Aufgaben

Du gestaltest deine Warengruppe Drogerie unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken.

... konkret heißt das:

  • Verantwortung für einzelne Artikel aus den Bereichen Kosmetik, Wasch-, Putz- & Reinigungsmittel oder Tiernahrung - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen
  • Durchführung von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit internationalen Lieferanten
  • Sortimentsoptimierung durch Produkttests
  • Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen
  • Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw.
Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Handel / Einkauf / Vertrieb
  • Affinität für Produkte aus dem Bereich Drogerie
  • Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten

  • Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen
  • Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
  • Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate
  • Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung
  • Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buyer (m/w/d)