Jobs im Öffentlichen Dienst

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

BZW. SCHULDNERBERATER/IN MIT VERGLEICHBARER AUSBILDUNG
24,5 STUNDEN/WOCHE

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in die Soziale Schuldnerberatung im Bereich der Integrierten Jugend-, Drogen- und Suchtberatung im Caritaszentrum Rüsselsheim
• Die Stelle ist als geeignete Schuldnerberatungsstelle gem. § 305 InsO anerkannt

IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT BEI UNS:

• Schuldner- und Insolvenzberatung von Menschen mit Suchterkrankungen mit folgenden Inhalten:
  • Basisberatung bei Überschuldung
  • Existenzsicherung / Schuldnerschutz
  • Schuldenbestandsaufnahme/Forderungsprüfung/Begrenzung des Schuldenanstiegs
  • Präventive Beratung
  • Außergerichtliche Schuldenregulierung mithilfe gemeinnütziger Regulierungsfonds
  • Begleitung von Verbraucherinsolvenzverfahren incl. Übernahme der Verfahrensbevollmächtigung
• Kooperation mit sozialen Diensten, Einrichtungen und Institutionen, Ämtern etc.
• Qualifizierung von Fachkräften innerhalb des Kreises im Bereich der Schuldnerberatung
• Fallbezogene Dokumentation
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien

SIE BRINGEN MIT:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozialen Schuldnerberatung
• Freude an und Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Suchterfahrungen
• Soziale Kompetenz, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Supervision
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in einer gut ausgestatteten Einrichtung
• Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team
• Vergütung gemäß AVR
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Fortbildung und Supervision
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

INTERESSIERT?

Ihre Aufgaben:

• Reinigungsarbeiten in allen Bereichen des Krankenhauses
• Reinigung von Betten, Nachttischen, u.a.

Ihr Profil:

• keine besondere Ausbildung erforderlich, jedoch Vorkenntnisse aus dem Reinigungsbereich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Krankenhausbetrieb sind nicht nötig, jedoch vorteilhaft
• selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Springertätigkeit

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• tarifliche Vergütung

Umfang: Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Ort:

Vollzeit
unbefristet
nach TVöD
ab sofort
Kempten

Das erwartet Sie:

• Wartung und Instandhaltung sämtlicher mechanischer Anlagenteile
• Reparatur- und Montagearbeiten an unseren Anlagen
• Unterstützung bei Umbaumaßnahmen und Optimierungen
• Rufbereitschaft und flexible Arbeitszeiten, um den zuverlässigen Betrieb sicherzustellen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Betriebs- oder Bauschlosser oder vergleichbar
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich
• Kenntnisse in der Schweißtechnik (idealerweise mit Schweißer-Prüfung)
• Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
• Hohes Engagement, selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung

Das sind Ihre Vorteile:

• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und Leistungszulage
• Überdurchschnittliche Betriebsrente
• Betriebliche Krankenversicherung
• Fitnessstudio mit Trainingsangebot
• Firmenevents wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier uvm.
• Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. JobRad, Corporate Benefits)

Über uns

Wir bieten

• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
• auf Wunsch Jobfahrrad,
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits.

Aufgaben

Was wir uns wünschen

• Eine abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder vergleichbares (m/w/d),
• eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung,
• Engagement und Eigenverantwortung für Ihre Tätigkeit,
• Office Anwenderkenntnisse,
• einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe,
• bestenfalls Berufserfahrung mit Kindern/Jugendlichen mit Beeinträchtigung.

Stellenausschreibung

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Kämmerei mit den Bereichen (Kommunal-)Steuern und Abgabenveranlagung, Kasse inkl. Vollstreckung, Geschäftsbuchhaltung sowie Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit einer Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter(innen).
  • Leitungs-, Führungs- und Organisationsverantwortung für die Geschäfte der dem Fachamt zugeordneten Aufgabenbereiche
  • fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter(innen)
  • Aufgabenerfüllung organisieren, lenken und kontrollieren
  • Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung
  • Entscheidung bei bedeutsamen und schwierigen Einzelfällen sowie Grundsatzangelegenheiten
  • Koordinierung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung im Fachamt, insbesondere im Hinblick auf Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effektivität
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Überwachung der Fortbildungspflicht des Fachamtes
  • Vereinbarung von Leistungszielen, Bewertung von Leistungen, Durchführung von LOB-Gesprächen
• fachliche und strategische Beratung der Verwaltungsleitung; Mitarbeit bei der Erarbeitung von Verwaltungszielen und -strategien
• Vertretung des Amtes gegenüber der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien
• Erarbeitung entscheidungsreifer Beschlussvorlagen für die Gremien der Verbandsgemeinde und ihrer Mitgliedsgemeinden
• laufende Aktualisierung und Erarbeitung von Satzungen sowie Dienst- und Geschäftsanweisungen des Fachamtes
• Aufstellung des Haushaltsplanes einschließlich Nachträge sowie der Jahres- und Gesamtabschlüsse für die Verbandsgemeinde und ihre Mitgliedsgemeinden
• Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung
• Investitionsplanung und Investitionskontrolle, Darlehens- und Kassenkreditaufnahmen
• Angelegenheiten des Finanzausgleichs, Finanzstatistik und Finanzberichte
• Kosten- und Leistungsrechnung, Wirtschaftlichkeitsrechnung
• Durchführung Kassenaufsicht und innerdienstliche Kassenprüfungen
• Projektumsetzung Grundsteuerreform, § 2 b UStG, Mitteilungsverordnung
• Erstellen von Beschlussvorlagen, Satzungen und Dienstanweisungen für das Fachamt

Wir bieten Ihnen:

• eine Führungsposition mit einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum und Personalverantwortung
• bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung entsprechend TVöD bis zur Entgeltgruppe 12
• eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt
• Flexibilität im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterhin bringen Sie mit:

• eine absolvierte Aus-/Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt der Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Inhalten oder eine vergleichbare Qualifikation/Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, Haushaltsrechts und Abgabenrechts
• einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen sowie das Fachamt zielorientiert zu führen und zu leiten
• Fähigkeit, die Interessen der Kommune durchsetzungsstark und kooperativ zu vertreten
• eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Hauptverwaltungsbeamten, den Bürgermeistern der Mitgliedsgemeinden, den politischen Gremien sowie weiteren Beteiligten

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch eigenständige Planung und Durchführung von Betriebskontrollen
• durch mobile Datenerfassung
• durch die risikoorientierte Entnahme amtlicher Proben
• durch Umsetzen der Ergebnisse im Verwaltungsvollzug
• durch die Verantwortung für den eigenen Überwachungsbezirk (auch mit Beratung einer großen Vielfalt von Lebensmittelbetrieben)
• mittels selbständiger Vorbereitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren
• durch Übernahme von Schwerpunktaufgaben im Team Lebensmittelkontrolle

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)
• mit Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelkontrolle (von Vorteil)
• mit Ihrer Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• mit Ihrer strukturierten Arbeitsmethodik sowie Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ausdauer bei hoher Auslastung
• mit einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• durch Ihre Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

• Du absolvierst eine dreijährige technische Ausbildung, in der auch kaufmännische Aspekte nicht zu kurz kommen
• In technischer Hinsicht konzipierst, planst und organisierst Du unterschiedliche Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld und führst diese durch
• Du betreust unsere Licht-, Video- und Tontechnik ebenso wie unsere Partner*innen
• Du erhältst einen Einblick in alle Abteilungen der Grugahalle sowie der MESSE ESSEN
• Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du schrittweise verantwortungsvolle Aufgaben

DU BRINGST MIT:

• Eine gute Fachoberschulreife oder Abitur
• Gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Informatik und Physik
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Freude an der Organisation von Veranstaltungen
• Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
• Ein freundliches und verbindliches Auftreten

WIR BIETEN DIR:

• Eine zukunftsorientierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine engagierte Betreuung und Förderung, spannende Aufgaben sowie ein kollegiales Miteinander
• Eine garantierte Übernahme für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss der Ausbildung
• Eine attraktive Vergütung nach dem Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.

Willst auch Du Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?

Die Evangelische Bank

Ihr Aufgabengebiet:

• Einsatzmöglichkeit in der neurolo­gischen Rehabilitation, der Geriatrie oder im Akut-Haus
• Unterstützung bei Pflegetätigkeiten
• Patientenbegleitung und Förderung der Selbstversorgung von Patienten
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
• Einsatz im 3-Schicht-System, inkl. Nacht­dienste, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflege­fachassistent (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung ist wünschens­wert, aber nicht zwingend notwendig
• Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und sozialer Kompetenz
• Aufgeschlossene und einfühl­same Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Vergünstige Apothekeneinkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Die berufliche Ausbildung:

Wir erwarten:

• Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Mittlerer Schulabschluss
• Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss
• Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
• Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
• Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
• Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richt­linien des Deutschen Caritasverbandes:
  1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
• Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV

Deine Aufgaben:

Stellenausschreibung
der RBO – WohnStätten gemeinnützige GmbH Ein Unternehmen der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost

Wir stellen ein:

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit
• einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (bis zu 50,00 Euro) nach der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
• betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents

Sie bringen mit:

• Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Heilpädagoge/ Pflegefachmann/-frau/ Psychologe/ Rehabilitationspädagoge/ Kunsttherapeut (m/w/d) o.ä.
• gern Berufs- oder Praktikumserfahrungen in der Behindertenhilfe
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Durchsetzungsvermögen, psychische und physische Belastbarkeit
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Ihre Tätigkeiten bei uns:

• individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Begleitung unserer Bewohner*innen (m/w/d) mit Behinderungen
• systematische und angemessene Förderung
• Förderung von lebenspraktischen sowie sozialen Kompetenzen
• Erhaltung von Selbständigkeit und Selbstbestimmtheit
• Schaffung einer angenehmen Wohnatmosphäre
• Umsetzung von Angeboten einer bedürfnisorientierten Tagesstruktur
• Begleitung und Unterstützung der Bewohner (m/w/d) bei der Realisierung von hygienischen Normen
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

beim Bauamt in Vollzeit ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Sie übernehmen das Projektmanagement bei Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen schwerpunktmäßig von Schulen, Kinderbetreu­ungseinrichtungen, Sport- und Turn-/Mehr­zweck­­hallen
• Als Bauherrenvertretung begleiten Sie die Bauprojekte von der ersten gestalterischen Idee bis zur Schlussabnahme und koordinieren externe Planungsbüros sowie die beteiligten Projektpartner
• Sie stellen die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Bauprojekte sicher

IHRE QUALIFIKATION

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauinge­nieur­wesens oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen neben mehrjähriger Berufs­erfah­rung ein hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Wirtschaft­lichkeitsdenken mit
• Sie haben neben den relevanten fachlichen Kenntnissen (LPH 1-9, LBO, VOB, CAD) optimalerweise bereits Erfahrung in der Projektsteuerung und / oder im öffentlichen Bauen gesammelt

WIR BIETEN IHNEN

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 56.000 und 75.900 Euro Jahresbrutto) bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Weihnachtsgeld, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %
• Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung mit Übernahme der Kosten für Fortbildungen sowie Freistellung bei Präsenz­veranstaltungen
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre Aufgaben:

• Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers
• Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)
• Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern
• Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten
• Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen
• Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich mechanischer Kreislaufunterstützung und Assist Device und oberärztlicher Tätigkeit
• Abgeschlossene Promotion/Habilitation
• Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln
• Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten
• Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung
• Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten
• Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär
• Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-Ä3: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Über uns

Wir bieten Ihnen

• 12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
• Geregelt feststehende Arbeitszeiten
• 5-Tage-Woche
• Teilzeit
• Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
• Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
• Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
• Feste Ansprechpartner
• Reflexionsgespräche
• vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
• Jobfahrrad auf Wunsch
• Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebsrat
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings

Ihre Aufgaben

• Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
• Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 – 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
• Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
• Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners

Ihre Bewerbung:

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen engagiert und mit viel Freude an der Natur in unserem Kindergarten
• Sie unterstützen die Kindergarten­gruppe mit Leidenschaft, Leistungs­bereitschaft und jeder Menge Herz

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Kinderpflegerin, Kindheitspädagogin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Sie verbringen zu jeder Jahreszeit gerne Zeit in der Natur
• Freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 8a TVöD-SuE
• Ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie pädagogische Tage und Teamtage
• übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vergünstigung zu Kursen unserer Volkshochschule
• Jobticket und Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Vorteile

• Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
• Mehr als 6 Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)
• Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten:

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme des Bereichs Steuern.
• Erstellung der Steuererklärungen der Diakonie.
• Fachliche*r Ansprechpartner*in für das Team Buchhaltung in Bezug auf Steuern und HGB.
• Klärung aller steuerlichen Fragen, insbesondere der Gemeinnützigkeit.
• Weiterentwicklung des Steuerleitfadens.
• Unterstützung des Leitungsteams beim Tagesgeschäft und bei Projekten.
• Hilfe bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen.

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Steuern der Gemeinnützigkeit.
• Gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB.
• Fundierte Buchhaltungskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung.
• Gerne Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Gute praktische SAP Kenntnisse und eine hohe digitale Kompetenz.
• Bereitschaft zur Springertätigkeit.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Erfahrungen im Umfeld eines Sozialunternehmens.

Auf einen Blick

Jetzt auf diese Stelle bewerben

• Betrieb, Instandhaltung sowie Instandsetzung von Gasdruckregel- und messanlagen
• Durchführung von Umbauarbeiten an Gasdruckregel- sowie messanlagen
• Durchführung von Funktionsprüfungen an Gaswarnanlagen
• Betrieb und Instandhaltung einer Erdgasentspannungsturbine sowie von Odorieranlagen

• Durchführung von Odoriermittelkonzentrationsmessungen in den Erdgasnetzen
• Durchführung von Reinigungsarbeiten in Gasdruckregel- und messanlagen, in den zugehörigen Räumlichkeiten sowie in den Außenanlagen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), zum Installateur (m/w/d) Gas/Wasser oder in einem ähnlichen Beruf
• Idealerweise Erfahrung an Gasversorgungsanlagen

• Besitz der Führerscheinklasse B
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

• Sachgebietsleitung Abfallentsorgung und Kontrolle der Einhaltung der vertraglichen Regelungen mit den verschiedenen Entsorgern
• Verhandlungsleitung bei Vertragsverhandlungen mit den dualen Systemen
• Betreuung des Wertstoffhofs
• Controlling des Gebührenhaushaltes Abfallentsorgung und des Wertstoffhofs
• Erstellung von Jahresberichten z. B. Abfallsammlung, illegale Müllablagerung, gefährliche Abfälle/Stoffe inkl. Abfallmengenbilanz für RP und RMA
• Strategische Weiterentwicklung der Abfallentsorgung zur Optimierung der Qualität
• Organisation der EU-weiten Ausschreibung des Abfallentsorgungsvertrages

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
• Kenntnisse in der Anwendersoftware Newsystem7 und Rechnungsworkflow 3.0 werden vorteilhaft bewertet
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen sowie verhandlungssicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Firmware auf Embedded PC für 3D-Laserscanner
• Konfiguration von Linux Build Systemen wie z.B. Yocto
• Entwicklung hardware-/ treibernaher Gerätesteuerungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung der technischen Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin
• Fundierte Kenntnisse in der hardwarenahen Programmierung von Embedded Linux Rechnern
• Gute Kenntnisse in C++, vorzugsweise auch Kenntnisse in QT und VHDL
• Kreativität, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Umgang mit Embedded Linux und Windows ist vertraut

Darauf können Sie zählen

• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Sportangebote
• Arbeiten in einem familiären Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH

UNSERE AUFGABEN WACHSEN

Ihre Aufgaben:

• Präventives Quartiersmanagement
• Förderung von Kommunikation, Begegnung und Nachbarschaftsentwicklung
• Aktivierung und Belebung bürgerschaftlichen Engagements
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit lokalen Akteuren
• Beratung und Hilfsvermittlung für Menschen mit psychosozialen Problemen

Ihr Profil:

• Studienabschluss in Sozialwissenschaften/-management/Soziale Arbeit
• Erfahrung in Wohnungswirtschaft und sozialer Arbeit erleichtern den Einstieg
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Kreativität
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Unser Angebot:

• Familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten
• Langfristige berufliche Perspektive sowie Fort- & Weiterbildungen
• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, kollegiales Umfeld
• 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
• Gehalt nach Tarifvertrag plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Zusatzleistungen: JobRad, JobTicket, betriebl. Altersvorsorge, Hansefit, Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kontakt:

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Bearbeitung von Anträgen auf Kindertagespflege gemäß § 23 SGB VIII (Berechnung Pflegegeld, Festsetzung Kostenbeitrag usw.)
• durch die Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme der Gebühren für Kindertageseinrichtungen gemäß § 22 SGB VIII
• durch die Bearbeitung von ambulanten Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII
  (z. B. Schulbegleitung, LRS-Therapie)
• durch Fertigung von Widerspruchsbescheiden

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und Ihrem bereits erfolgten Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer bereits erfolgten Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• mit Ihren guten Kenntnissen der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook)
• mit Ihrer Organisationsfähigkeit und Ihrem Risikobewusstsein
• mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten
• mit Ihrer Zuverlässigkeit sowie Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft, Ihrer Teamfähigkeit sowie Ihrem sicheren Auftreten
• mit Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sprachlichen und/oder sozialen Einschränkungen sowie für vielfältige Familienkonstellationen

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

• Betrieb, Instandhaltung sowie Instandsetzung von Gasdruckregel- und messanlagen
• Durchführung von Umbauarbeiten an Gasdruckregel- sowie messanlagen
• Durchführung von Funktionsprüfungen an Gaswarnanlagen
• Betrieb und Instandhaltung einer Erdgasentspannungsturbine sowie von Odorieranlagen

• Durchführung von Odoriermittelkonzentrationsmessungen in den Erdgasnetzen
• Durchführung von Reinigungsarbeiten in Gasdruckregel- und messanlagen, in den zugehörigen Räumlichkeiten sowie in den Außenanlagen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), zum Installateur (m/w/d) Gas/Wasser oder in einem ähnlichen Beruf
• Idealerweise Erfahrung an Gasversorgungsanlagen

• Besitz der Führerscheinklasse B
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

Ihre Aufgaben

• Sonderaufträge aus dem Innendienst zu den Themen Veranlagung nach dem Gefahrtarif, berufsgenossenschaftliche Zuständigkeit, Kreis der versicherten Personen und Bußgeldangelegenheiten bearbeiten
• Unternehmen beraten
• Entgeltprüfungen durchführen und Prüfberichte erstellen
• Umsetzung von Prüfergebnissen der Deutschen Rentenversicherung für die Unfallversicherung
• Zusammenarbeit mit den Hauptzollämtern bei der Bekämpfung von Schwarzarbeit
• Mit dem Messeteam die BGHW auf Messen vertreten

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Moderne technische Ausstattung (z.B. Laptop, Smartphone) und die Möglichkeit nach der Ausbildung einen Dienstwagen zu nutzen
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11

Ihr Profil

• Laufbahnprüfung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung), abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Unfallversicherung bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter (m/w/d), Bürokaufleute, Buchhaltung, Personalwesen) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Gute, auf langjähriger Berufserfahrung basierende, Kenntnisse in Mitglieder- und Beitragsangelegenheiten der gesetzlichen Unfallversicherung und angrenzender sozialversicherungsrechtlicher Rechtsgebiete oder aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten; Teamfähigkeit
• Befähigung zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft von einem Homeoffice-Arbeitsplatz aus zu arbeiten

Kontakt

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Wir suchen (Senior-) Kreditreferenten (m/w/d) für das Team der Gewerblichen Immobilienfinanzierung.
• Ob Neu- oder Bestandskunden: Für Immobilienfinanzierungen prüfen Sie die Finanzierungsgrundlage und entscheiden eigenverantwortlich über die Kreditvergabe.
• Hierfür ermitteln Sie mögliche Auflagen, erstellen entscheidungsreife Kreditanträge und kontrollieren in der anschließenden Mittelverwendungskontrolle Sicherheiten und Auszahlungsvoraussetzungen.
• Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Marktbereichen bei allen Fragen des Kreditgeschäfts und leben einen Deal-Team-Spirit.
• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an internen Projekten mitzuwirken sowie unsere Kreditprozesse (und damit Ihr Tagesgeschäft) durch Vorschläge und Anregungen kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Fokus auf die gewerbliche Immobilienfinanzierung
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

// ÜBER UNS

Was wir bieten:

• Entgelt: eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Unbefristete Einstellung in Teilzeit.
• Firmenkultur: wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, engagiertes Team, vielseitiges und selbstständiges Arbeiten in einer modernen „Offenen Bücherei“, Arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen.
• Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Teams in allen Aufgabenbereichen und Projekten
• Ansprechpartner:in für Auskunfts-, Benutzungs- und Ausleihservice, sowie Fernleihe und Mahnwesen
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von bibliothekspädagogischen Veranstaltungen und Angeboten für Kinder und Jugendlichen

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste -Fachrichtung Bibliothek-, Bibliotheksassistent:in oder Buchhändler:in
• Interesse an Literatur und gute Kenntnisse des deutschen Buchmarktes
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bibliotheks- und Office-Programmen
• Kenntnisse der Bibliothekssoftware KOHA sind wünschenswert
• eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Engagement und Belastbarkeit, Servicebewusstsein und Kommunikationsstärke
• Aufgeschlossenheit gegenüber den sozialen Medien und Interesse an medienpädagogischen Projekten und Veranstaltungen

KONTAKT

Ihre Aufgaben

• Sie akquirieren und betreuen Groß- und Immobilienkunden persönlich, steuern den Außendienst und pflegen den Kontakt zu unseren Vertriebspartnern.
• Sie koordinieren regionale Vertriebsmaßnahmen und betreuen Strom- und Gasausschreibungen.
• Sie stellen mit kontinuierlicher Analyse und regelmäßigem Reporting unsere Produktperformance und damit die Wettbewerbsfähigkeit unserer Strom- Gas- und Dienstleistungsprodukte sicher.
• In Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen erarbeiten Sie Vorschläge für neue Produkte und Preismodelle an Endkunden unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen für Strom- und Gaslieferungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung und idealerweise Vertriebserfahrung in der Energiewirtschaft.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.
• Sie haben Freude am Kundenkontakt, kunden- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Ihre Kunden und Kollegen können sich auf Sie verlassen.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen verfügen über den Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Eine Aufgabe mit viel Verantwortung und hohem Gestaltungsfreiraum
• Kolleg*innen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, an einem Strang ziehen und eine Unternehmenskultur, die sich durch Agilität und Entscheidungsfreudigkeit auszeichnet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV und fürs Auto, inklusive kostenfreier Parkplätze
• E-Mobilität: Interessantes Angebot zum Mitarbeiterladen
• 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei sowie ein Firmenhandy (optional zur privaten Nutzung)
• Kaffee, Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei sowie eine Betriebskantine für die gesunde Ernährung und den Besuch des Fitnessstudios von uns finanziert
• Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sportevents, etc.), die unseren Zusammenhalt stärken

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Entgegennahme und Bearbeitung von Presseanfragen
• durch das Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen
• aufgrund Ihrer Mitarbeit am täglichen Pressespiegel des Landratsamtes
• durch das Organisieren von Presseterminen
• aufgrund Ihrer redaktionellen Mitarbeit bei Printpublikationen (z.B. Broschüren, Flyer und Plakate)
• durch die Pflege des Internetauftritts und des Instagram-Kanals
• durch das Verfassen von Grußworten in vielfältigen Themenbereichen
• aufgrund Ihrer Recherchen für Presseanfragen und Pressemitteilungen
• durch Ihre Mitwirkung bei der internen Kommunikation

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Sprach- oder Geisteswissenschaften
• mit Ihren idealerweise vorhandenen praktischen Erfahrungen im Journalismus oder in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• durch Ihr Interesse an Kommunal- und Kreispolitik
• aufgrund Ihres Sprachgefühls und stilsicheren Schreibens
• mit Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• durch Ihr diplomatisches Geschick, Ihre hohe Leistungsbereitschaft und zeitliche Flexibilität
• mit Ihren idealerweise vorhandenen Kenntnissen über die Pflege einer Homepage in Typo 3 sowie Erfahrungen in der Betreuung von Social-Media-Kanälen
• mit Ihren idealerweise vorhandenen Grundkenntnissen in Indesign und in der Gestaltung von Broschüren

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:

• Aufstellung des IT‑Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisations­einheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT‑Strategie- und Finanz­planung für einen 5‑Jahresplan (IT‑Rahmen­konzept)
• Kontrolle und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von IT‑Maßnahmen
• Unterstützung aller Organisations­einheiten in der IT bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risiko­betrachtungen sowie bei der Bewertung projekt­relevanter Qualitäts­kriterien
• Durchführung von Ad‑hoc-Auswertungen und Erstellung von Berichten zu Finanz­zahlen
• Sicherstellung der Datenqualität in den im Bundeskartellamt eingesetzten Systemen
• Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgs­kontrollen
• Unterstützung der Organisations­einheiten bei der Auftrags­bearbeitung (z. B. bei der Erstellung von Bedarfs­meldungen, Durchführung von Rechnungs­prüfungen)

Das müssen Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen Steuerdienst oder
• ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschafts­informatik oder IT‑Management oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungs­fachwirtin bzw. Verwaltungs­fachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschafts­fachwirtin bzw. geprüfter Wirtschafts­fachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestellten­lehrgang II.
• Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT‑Controlling
• Analytisches Denken
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard­software (Microsoft Office – insbesondere Excel)
• Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT‑Bezug
• Erfahrungen im IT‑Dienstleistungs­management

Gehalt und Perspektive:

• Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräfte­zulage gewährt werden.
• Eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.
• Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundes­kartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungs­gruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamten­rechtlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir Ihnen

• Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatz­sicherheit.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
• Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK‑Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie noch Fragen

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

für das Sachgebiet Information und Kommunikation (IuK) ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Administration, Weiterentwicklung und Wartung der zentralen IT-Infrastruktur
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von Störungen
• Dokumentation von Lösungen und Pflege der Wissensdatenbank
• Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z. B. Einführung neuer Technologien
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen eines ISMS (BSI-Grundschutz)
• Verwaltung und Optimierung von Cloud-Diensten und der virtuellen Serverumgebung
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien

IHRE QUALIFIKATION

• Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in für Systemintegration), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen
• Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgaben
• Idealerweise Erfahrung im Management von IT-Projekten
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN IHNEN

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen IT-Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, neue Technologien einzusetzen
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung einer Work-Life-Balance
• JobRad-Bikeleasing
• Einen modern ausgestatten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Über uns

Folgendes bieten wir dir an

• Wir zahlen eine angemessene Aufwandsentschädigung.
• Wir zahlen einen Mietzuschuss für die oftmals erste eigene Wohnung.
• Du erhältst ein Deutschlandticket, das selbstverständlich auch privat genutzt werden kann.
• Wir veranstalten als Teil der Arbeitszeit erstklassige Seminare.
• Die FSJ`ler werden von uns sozialversichert und sind kindergeldberechtigt.
• Mind. 25 Seminartage und pädagogische Begleitung

Deine Voraussetzungen

• du hast die Schulpflicht erfüllt
• bist zwischen 16 und 26 Jahre alt
• ein gültiger Aufenthaltstitel liegt vor (gilt nur bei Bewerbungen außerhalb der EU)
• du reichst deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise)

Deine Bewerbung

Ihre Aufgaben:

• Betreuung freiwilliger, gesunder Zellspender:innen und allogener Stammzellspender:innen bei der Voruntersuchung
• Selbständige Betreuung der Spender:innen bei Stammzellseparationen (maschinelle Leukaphereseverfahren)
• Vorbereitung und Erstellung PC-basierter Herstellungs- und Prüfprotokolle
• Assistenz im OP
• Dokumentation
• Arbeiten mit unserer Herstellungssoftware
• Betreuung des Notfalltelefons

Unsere Anforderungen:

• Abschluss als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
• Freundlicher Umgang mit Menschen
• Selbständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Erfahrungen im Blutspendewesen sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Erfahrungen im GMP-Umfeld sind wünschenswert
• Sehr Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse Englisch

Was wir bieten:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeiten nach Dienstplan ohne Nachtdienste
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - Bundesbauabteilung

Wir über uns

Ihre Aufgaben

• erarbeiten anspruchsvolle Tragwerkslösungen für Baumaßnahmen und stellen statische Berechnungen auf,
• betreuen Vertragsingenieur:innen und wirken aktiv bei der Beurteilung und Freigabe der erarbeiteten Entwürfe und Konstruktionen mit,
• prüfen bautechnische Nachweise und Ausführungspläne,
• beurteilen Bauschäden und erarbeiten Sanierungsvorschläge und
• führen Prüfungen gemäß RÜV (Richtlinie für die Überwachung der Verkehrssicherheit von baulichen Anlagen des Bundes) durch.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• jeweils mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den für die zu besetzenden Stellen einschlägigen Fachgebieten
• Als Beamtin oder Beamter: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Technischen Dienste
  []

• gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der maßgeblichen Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. neue RBBau, Vergabehandbuch des Bundes, Regeln der Technik, HBauO, HOAI, VOB/A (EU), VOL, VgV, UVgO sowie DIN-Normen)
• selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar).

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L () Besoldungsgruppe A12
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten,Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)
• die Möglichkeit zum Leasing eines
  

Ihre Bewerbung

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Kontakt bei fachlichen Fragen

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!

• Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Haupt- und Belegarztabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

Ihr Profil: enorm wichtig!

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder OTA
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich und Leitungserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung von modernen OP-Management-Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent

Ihre Vorteile: verdient!

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• 2000 € Willkommensprämie
• 100 € OP Zulage
• 300 € pauschale Vergütung, wenn samstags gearbeitet werden sollte
• Eine Zulage ab 16:00 Uhr
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen 😊

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Haupt- und Belegarztabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder OTA
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich und Leitungserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung von modernen OP-Management-Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Aus- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervorteilsportal
• Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• 2000 € Willkommensprämie
• 100 € OP Zulage
• 300 € pauschale Vergütung, wenn samstags gearbeitet werden sollte
• Eine Zulage ab 16:00 Uhr
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen 😊

• Bad Laer, Bückeburg
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• sofort

Mache, was wirklich wichtig ist:

Das kannst du auch!

• in Teilzeit (19,5h)
• in Teilzeit oder Vollzeit (19,5-39h)

Das bringst Du mit:

• Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich
• Idealerweise Praxiserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten

Bist du interessiert?

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E13 (58.500€ - 83.500€, ohne Zulagen), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Praxiserfahrung in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung und fundiertes Wissen im Handels- und Steuerrecht ist zwingend erforderlich
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität arbeiten Sie im Bedarfsfall in Teilgebieten der Finanzbuchhaltung direkt mit und verstehen sich als Mentor (m/w/d) und Wissensvermittler (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie MS-Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht und der Abrechnung von Drittmittelprojekten unterschiedlicher Zuwendungsgeber sind vorteilhaft
• Strukturierter, verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

Ihre Vorteile

• Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
• Mehr als 6 Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten:

Ihre Aufgaben

• Aufbau einer Stabsstelle Digitalisierungs- und Prozessmanagement
• Projektmanagement: Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten, inkl. Budget-, Zeit- und Ressourcenplanung (z.B. bei der Einführung von M365)
• Weiterentwicklung der gesamten Softwarelandschaft der Diakonie Düsseldorf
• Beratung der Geschäftsbereiche bei der Einführung neuer Software
• Schnittstelle zwischen IT und den Anforderungen der Geschäftsprozesse

Ihr Profil

• Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik oder ähnliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Erfahrungen in der Auswahl und Einführung von Software in einem Unter­nehmen/einer Organisation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse der Sozialwirtschaft wären wünschenswert

Auf einen Blick

Jetzt auf diese Stelle bewerben

• Weiterentwicklung des SWU-weiten IT-System- und Anforderungsmanagements
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Er­stellung von Anforderungen
• Analyse der Fachbereichsanforderungen sowie Koordination der Umsetzung
• Eigenständiges Nachverfolgen und Voran­treiben von Prozessschritten bei der Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
• Koordination der Abstimmung zwischen SWU-internem Fachbereich sowie IT-Dienstleistern (intern und/oder extern)

• Erstellung von Präsentationsunterlagen und Statusreports
• Entwicklung sowie Nachhalten von Qualitäts­kriterien aller Dokumente und Prozesse im Anforderungsmanagement
• Mitarbeit an Projekten
• Mitarbeit an der zukunftsorientierten sowie strategischen Ausrichtung des Bereiches Digitalisierung und IT

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schaftsinformatik, Informatik oder Ingenieur­wissenschaften
• Idealerweise Kenntnisse im energiewirt­schaftlichen Umfeld
• IT-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten

• Strukturierte, eigenständige und verant­wortungs­volle Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
• Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken sowie Kunden­orientierung

Ihre Aufgaben:

• Kontinuierliche Überwachung von Intensivpatienten
• Unterstützung des ärztlichen Personals bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Ausführen ärztlicher Verordnungen einschließlich der Verabreichung von Infusionen, Medikamenten und Injektionen
• Planung und Organisation der pflegerischen Arbeitsabläufe
• Durchführung der intensivmedizinischen Grund- und Behandlungspflege
• Information der Patienten über die durchzuführenden Behandlungsmaßnahmen
• Pflegedokumentation
• Bedienung und Überwachung der medizinischen Geräte
• Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Zusatzausbildung Fachpfleger (m/w/d) im Bereich Anästhesie/Intensivmedizin wünschenswert
• fachliche und soziale Kompetenz
• Selbstständigkeit, Konzentrationsvermögen, Initiative und Flexibilität
• Fähigkeit mit Belastungen umzugehen
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
• Aufgeschlossenheit und Mut, neue Konzepte im Team zu erarbeiten und umzusetzen
• wirtschaftliches Denken
• Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Weiterbildung oder Erfahrung in der Anästhesie sind wünschenswert

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen

Über uns

Wir bieten Ihnen

• 12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
• Geregelt feststehende Arbeitszeiten
• 5-Tage-Woche
• Teilzeit
• Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
• Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
• Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
• Feste Ansprechpartner
• Reflexionsgespräche
• vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
• Jobfahrrad auf Wunsch
• Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebsrat
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings

Ihre Aufgaben

• Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
• Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 – 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
• Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
• Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners

Ihre Bewerbung:

In unseren Kitas zeigen wir, wie Inklusion gelingt!

Das erwartet Sie:

• Sie halten die Fäden in der Hand: Ihre Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung sorgen dafür, dass der Laden läuft und unser hochmotiviertes Team gut arbeiten kann. Für das Team sind Sie im Alltag präsent und Ansprechpartner für alle Anliegen - ob organisatorisch oder pädagogisch.
• Sie leben Inklusion: Sie gestalten einen Alltag, in dem Teilhabe für alle Kinder möglich wird. Sie schaffen Rahmenbedingungen, die ein gemeinsames Aufwachsen für alle ermöglicht. Die Strukturen von Sprachkita, Familienzentrum etc. wissen Sie gewinnbringend zu gestalten.
• Sie beherrschen Ihr Handwerk: Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben. Mit ihrer hohen digitalen Kompetenz sorgen Sie dafür, dass Sie den Bürojob effizient meistern. Sie organisieren Fallakten und Elternkommunikation digital in Kita-Plus und organisieren Verwaltungsabläufe wie Dienstplangestaltung digital (Vivendi), organisieren die Budgetplanung und -Verwendung über unsere Datenbanken.
• Sie sind sattelfest in Antragstellung und Berichterstattung gegenüber Kostenträgern. Die besonderen Anforderungen an additive Kindertageseinrichtungen meistern Sie mit Erfahrung und Ihrer Stärke in Antragstellung und Berichterstattung gegenüber Kostenträgern.
• Hier wächst Zukunft: Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie innerhalb des Kita-Leitungsteams gibt Ihnen Rückhalt und hilft uns, gemeinsam Standards zu entwickeln und einzuhalten.
• Sie sind Spezialist: Denn Kinder mit Förderbedarf brauchen besondere Rahmenbedingungen in der Kita. Von unterstützter Kommunikation über Pflegehilfsmittel bis hin zu rollstuhlgerechten Gruppenräumen - idealerweise haben sie berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung, falls nicht, bringen Sie Lust mit, sich in dieses Thema einzuarbeiten. Dann erarbeiten sie gemeinsam mit den Fachkräften aus Heilpädagogik, Krankenpflege und Therapie passende Konzepte.
• Sie sind fit im Kita 1x1: denn neben allen besonderen Bedarfen gilt es eben auch, den Kita-Betrieb zu gestalten. Ihre pädagogische Haltung fußt im Idealfall auf Berufserfahrung im Elementarbereich.
• Sie sind ein Netzwerker: Sie gestalten eine enge Zusammenarbeit mit örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen. Vor allem aber gestalten Sie auch die Zusammenarbeit mit Logopäden, Physio- und Ergotherapeuten und organisieren so den therapeutischen Schwerpunkt im Kita-Alltag.
• Sie sind Interessensvertretung für Ihre Zielgruppe: Da Familien Herausforderungen verschiedenster Art meistern müssen wie geringes Familienbudget, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Behinderung eines Kindes, unterstützen Sie Eltern in ihren alltäglichen Herausforderungen.
• Sie sind ein Macher: denn wir haben noch viel vor! Sie treffen hier auf ein fachlich hoch kompetentes Team, hohe Ansprüche an Qualität und ganz viel Bock auf Engagement! Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Gestaltungskraft schaffen Sie es, pädagogische Konzepte partizipativ weiterzuentwickeln.
• Sie treten für eine wichtige Sache ein: Denn Ihr Job ist eben mehr als nur ein Bürojob. Neben aller Administration tragen Sie die Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte und die Umsetzung des Inklusionsgedanken. Mit Ihrer Persönlichkeit vertreten Sie unsere Idee nach außen.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge (m/w/d) oder vergleichbares Studium. Aber auch als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) mit Erfahrung ist Ihre Bewerbung willkommen
• Erfahrung in der Arbeit mit inklusiver Pädagogik. Sie blicken auf einen reichen Erfahrungsschatz in der inklusiven Bildung und Betreuung und/oder der Unterstützung von Kindern mit Behinderung zurück
• idealerweise bringen Sie schon Berufserfahrung als (stellvertretende) Kitaleitung. Falls nicht, überzeugen Sie uns mit Ihren Erfahrungen als pädagogische Fachkraft im heilpädagogischen Setting
• ausgeprägte Führungsqualitäten, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• hohe Digitalkompetenz und Affinität zu computergestütztem Arbeiten und Verwaltungsabläufen
• souveränes und verbindliches Auftreten
• Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz sowie des SGBIX

Der Lohn für Ihre Mühe:

• Ein tolles Arbeitsklima in einem multiprofessionellen, engagierten Team sowie fachlicher Austausch im Leitungsteam des Fachbereichs
• Unterstützung durch eine Stellvertretung und strukturierte Einarbeitungszeit, damit das Ankommen zum Erfolg wird
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitseinteilung und -Umsetzung, ein Teil der Arbeit lässt sich über mobiles Arbeiten abbilden
• Vergütung nach CaritasTarif (S15, AVR) mit 30 Urlaubstagen im Jahr, plus bis zu 6 zusätzlichen freien Tagen, Dienstfrei an Heiligabend und Silvester 🙂
• attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und zahlreichen Mitarbeitendenvorteilen
• Wir investieren in Ihre Zukunft durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt: