Jobs im Öffentlichen Dienst

Referent (m/w/d) Strategische Netzentwicklung
und Netzkundenbetreuung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Strategien zur Transformation und Weiterentwicklung des Transportnetzes
• Mitarbeit und Vertretung der bayernets bei H2-Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung der nationalen Netzentwicklungspläne Gas
• Betreuung von Industriekunden und Gasnetzbetreibern
• Koordination von technischen Netzverträgen
• Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen
• Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung und Budgetüberwachung
• Erstellung energiewirtschaftlicher Kennzahlen und Reportings
• Leitung von und Mitarbeit in strategischen Projekten sowie Arbeitsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Qualifizierte Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Energie-Infrastruktur
• Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Projektmanagement
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Systematische, strukturierende und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz innerhalb eines zukunftsfähigen Unternehmens
• Attraktive Vergütung auf Basis TV-V Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
• Zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
• 39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle, intensive Einarbeitung sowie bedarfsgerechte regelmäßige Weiterbildungen
• Energiekosten- und Essenszuschuss sowie Fahrtkostenerstattung oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Zentrale Lage im Herzen von München (U-Bahnstation Poccistraße)

Das passt für Sie?

• Personelle und fachliche Verantwortung für die Abteilung Personal
• Steuerung des Recruitings
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen
• Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesens für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse
• Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden

• Abschluss als gepr. Personalfachkauffrau/-mann (FachwirtIn) oder vergleichbarer Abschluss
• Ausbildereignung
• Einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Tarifkenntnissen (TVöD)
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Personalsoftware, idealerweise fidelis und softgarden
• Analytisches Denkvermögen sowie gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein

• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Wertschätzendes Betriebsklima
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem TVöD mit Jahressonderzahlungen
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits

Technisches Betriebsamt, Elektrotechnik, Kennz. 6072

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Service sowie Störungsbeseitigung
• Reparaturen und Anlagenoptimierungen
• Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen
• Rufbereitschaftsdienst wird nach der Einarbeitungsphase erwartet

Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfängern freuen wir uns ebenso
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation

Vorteile

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen

• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Über Uns

Über das Technische Betriebsamt (tba)

Kontakt bei Fragen

Bewerbungsadresse

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Ausgabe und Entgegennahme sowie Bearbeitung von Anträgen auf einmalige und laufende Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) mit Beratung und Information
• mittels Leistungsgewährung nach dem AsylbLG
• durch die Berechnung von Leistungen unter Berücksichtigung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Antragstellenden und den in Hausgemeinschaft lebenden Familienangehörigen sowie unterhaltspflichtigen Personen
• durch Entscheidung über Form, Art und Maß der laufenden und einmaligen Leistungen nach Ermessensausübung
• mittels Fertigung und Erlass von Bewilligungs-, Änderungs-, Einstellungs-, Ablehnungs- und Rückforderungsbescheiden nach Ermessensausübung
• durch regelmäßige Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse (Kontoeröffnungen, Bankbewegungen und nach Arbeitsaufnahme)
• durch die Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen, Fertigung und Erlass von befristeten und unbefristeten Niederschlagungsverfügungen sowie Fertigung von Stundungen
• durch Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren nach § 4 Gebührenverordnung Landratsamt Rems-Murr-Kreis i. V. m. § 7 AsylbLG

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Ihrer verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung jeweils mit der Bereitschaft die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren oder Ihrem beabsichtigten oder bereits begonnenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt
• mit Ihren Kenntnissen sowie Erfahrungen im Bereich Sozialleistungen oder Ausländer-/Asylrecht, allgemeinem Verwaltungsrecht oder Sozialrecht (von Vorteil)
• mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software
• mit Ihren guten Kenntnissen in der Anwendungssoftware OPEN/PROSOZ, ENAIO oder SAP (von Vorteil)
• mit Ihrer selbständigen, zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise
• mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln
• mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten
• mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
• mit Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen
• mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Ihrem Kooperations- und Einfühlungsvermögen
• mit Ihrem sicheren Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz
• mit dem Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

DASI Berlin gGmbH

• Voll- oder Teilzeit
  

• Hybrid
  

• 12099, Berlin
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 25.04.25

• Leitung und Koordination (fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung) in gemeinsamer Verantwortung bzw. fachliche Leitung in Hauptverantwortung
• Bereitschaft zur Vertretung (Urlaub, Krankheit) des Gesamtbereichs
• Leitung von Teamsitzungen und Dienstberatungen
• Sicherstellung der Umsetzung der Angebote nach Leistungsbeschreibung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Weiterentwicklung und Evaluation des Angebotskonzepts und der Qualitätsarbeit
• Sicherstellung von Beteiligung, Kinderschutz und Elternarbeit
• Begleitung und Aufarbeitung von Krisen
• Anleitung und Begleitung der Teams, Einarbeitung und Teamentwicklung
• Verbindliche Zusammenarbeit u.a. mit Personalabteilung und Finanzbuchhaltung, den Stabstellen Adressat*innenschutz, Qualität und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Geschäftsleitung und Koordination Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Gremienarbeit
• Vermittlung von Querschnittsthemen wie z.B. Inklusion, Diversität, Traumapädagogik, Systemische Sozialarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Arbeitsbereichen wünschenswert
• Systemische Zusatzausbildung, z.B. Traumapädagogik, Beratung, Supervision o.ä. sehr willkommen
• Leitungserfahrung vielfältiger Teams verbunden mit der Bereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten, dialog- und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kenntnisse zu Bedürfnissen und Pädagogik unserer Zielgruppen, Gruppendynamik, Kinderschutz und Adressat*innenbeteiligung
• Diversitäts-/diskriminierungssensible und lebensweltorientierte Haltung
• Belastbare Computerkenntnisse und Offenheit gegenüber Digitalisierung
• Lust auf Herausforderung, Entwicklung, Verantwortungsübernahme und Kooperation
• Sie achten den kirchlich-diakonischen Auftrag und erfüllen die übertragenen Aufgaben im Sinne von Kirche und Diakonie

• Bezahlung nach Haustarif angelehnt an KTD Abt. 1
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (Sonderentgelte)
• 30 Tage Urlaub
• zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• VWL-Beteiligung
• Fort- und Weiterbildungen
• regelmäßige Leitungsteamsitzungen, Coaching, Qualitätsarbeit nach dem beteiligungsorientierten GAB Verfahren
• DASI-Veranstaltungen (DASI Tag, Qualitätszirkel, Fachgespräche etc.)
• Beteiligungsmöglichkeiten für Adressat*innen und Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Schnittstellenarbeit mit Geschäftsführung/Verwaltungsleitungen etc.
• JobRad

Wir schaffen mehr als Räume!

Über uns

Interessante Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen
• Betreuung, Koordinierung und Kontrolle der zur Aufgabenerfüllung gebundenen Ausführungsfirmen und freiberuflichen Fachingenieure hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualitäten
• Prüfung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnisse, Angebote, Aufmaße und Rechnungen
• Durchführung von Abnahmen und Koordination von Schnittstellen zu anderen Gewerken
• Gewährleistungs- und Nachtragsmanagement einschließlich der Mängelbeseitigung
• baufachliche Beratung der Nutzer sowie die Kontrolle der Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bestimmungen

Wir bieten Ihnen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und erfolgt für Beschäftigte in Entgeltgruppe 11 TV-L; für Beamte bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A11
• eine teilzeitgeeignete Anstellung
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement), 30 Tage Urlaub
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Sie bringen mit

• Abschluss als Diplomingenieur oder Bachelor (FH/ BA) auf dem Fachgebiet der Versorgungstechnik/ Technischen Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet bzw. aus einer Tätigkeit in einem Ingenieurbüro sind von Vorteil. Erwartet werden darüber hinaus:
• Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen entsprechend HOAI
• Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (VOB, HOAI, Baurecht, etc.) und der technischen Regelwerke
• anwendungsbereite Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• sicheres Auftreten sowie eine selbständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination technisch komplexer Sachverhalte sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Ihre Bewerbung

Ihre Aufgaben

• Initiative Ansprache von privaten und öffentlichen Arbeitgebern
• Beratung von Personalverantwortlichen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
• Unterstützung der Arbeitgeber bei der Zusammenarbeit mit den Trägern der beruflichen Rehabilitation und der Integrationsfachdienste
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner/innen (u.a. IFD, IHK, HWK, Agentur für Arbeit)
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Unternehmen
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen
• Beratungs- und Moderationskompetenz
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
• Freude an der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkkontakten
• Interesse an den Themen Gesundheit und Beschäftigung
• Offenheit im Außendienst tätig zu sein und die Betriebe vor Ort aufzusuchen

Unser Angebot

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeit in interdisziplinären Teams
• angenehmes Arbeitsklima
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Idee
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Support von Fachanwendungen zur Erfassung, Bearbeitung, Organisation, Analyse und Präsentation räumlicher Daten

Was erwartet Dich bei uns?

• Anforderungsmanagement und Beratung, Erarbeitung von Lösungsansätzen und -konzepten, Umsetzung und Implementierung (u. a. von Schnittstellen)
• Systemwartung – u. a. Monitoring der betreuten Systeme, Sicherstellung des fehlerfreien Systembetriebes
• Administration – u. a. Anpassung und Konfiguration der betreuten Systeme und Schnittstellen, Rechteverwaltung Installation-, Update- und Patchmanagement sowie 1st- und 2nd-Level-Betreuung der Systeme
• Leitung von Projekten/Teilprojekten bzw. Mitarbeit in agilen Projektteams

Was solltest Du mitbringen?

• abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Geoinformatikbereich
• Kenntnisse im Umgang mit Serverbetriebssystemen (vorzugsweise Windows Server / Linux)
• Erfahrungen beim Einsatz von Datenbankmanagementsystemen (bspw. MSSQL, Postgre/Postgis)
• Kenntnisse von Technologien im Geodatenumfeld und gängigen Softwareprodukten
• Erfahrungen und Freude an Projektarbeit (Mitarbeit und Leitung)

Was bieten wir Dir?

• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
• eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

• Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
• Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
• Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
• Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
• Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise

Kontaktdaten:

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Vollstreckungsinnendienst:
  • Konto und Lohnpfändungen erstellen
  • Vermögensauskunft (Erstellen von Ladungen sowie den restlichen Schriftverkehr)
• Buchhaltung (Verwaltung der Sepa Lastschriften)
• Ausstellen von Spendenbescheinigungen sowie die Abwicklung der eingegangenen Spenden

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Beschäftigte mit der ersten Angestelltenprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Flexibilität, Belastbarkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 6 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Details

Ansprechpartner*in

Wir sind die Zahnkultur!

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin und eine in Deutschland anerkannte Approbation
• Ihr Wesen ist geprägt von Empathie, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Ihre Arbeitsweise weist einen hohen Qualitätsanspruch zum Wohle der Patienten auf

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

• Befundung, Diagnose, Behandlung und Vorbeugung von Zahn-Mund- und Kieferkrankheiten bei Kindern und Jugendlichen
• Früherkennung und Prävention von Zahnkrankheiten bei Kindern
• Die Ausführung von einfühlsamen und kindgerechten Behandlungen

Unsere Benefits:

• Genießen Sie die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung
• Wir arbeiten mit einem innovativen Praxiskonzept und den modernsten Behandlungsmethoden
• Durch unser breites Behandlungsspektrum haben Sie die Möglichkeit anhand von Lachgas, Maskensedierung und Vollnarkose zu arbeiten
• Für ihre Einarbeitung erstellen wir einen festen Plan, um Ihnen eine individuelle Einarbeitungszeit zu generieren
• In unserer Praxis gibt es feste Teams, in denen sich feste Ansprechpartner vorfinden, um jedes Teammitglied bestmöglich zu unterstützen
• Sie haben die Möglichkeit sich mit Kollegen verschiedener Tätigkeitsschwerpunkte vor Ort auszutauschen
• Die Röntgenbilderauswertung findet in unserer Praxis mit Unterstützung von KI statt
• Sie erhalten die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Als Mitarbeiter*in in unserer Praxis erhalten Sie kostenlose Arbeitskleidung, welche Vorort gewaschen wird
• Ob ein gemeinsames Essen, eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest oder Ausflüge – Teamevents kommen bei uns nicht zu kurz
• Für unsere Mitarbeiter*innen steht während der Arbeitszeit immer ein Obstkorb bereit
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen
• Wir bieten Ihnen Fahrtkostenzuschüsse nach eigenem Belieben an – ist zum Beispiel in Form eines E-Bike Leasings möglich (Lease a Bike)
• Nutzen Sie die Vorteile der Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei namhaften Anbietern und Dienstleistern von Produkten
• Wenn nötig unterstützen wir Sie bei den Kita-Kosten in Brandenburg

Darum wir:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Fachliche, planungstechnische und strategische Steuerung des gewerblich-technischen Fachbereichs
• Führung der einzelnen Teams und Entwicklung der Potentiale der Mitarbeitenden
• Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen
• Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote sowie Weiterentwicklung der bestehenden Bildungsmaßnahmen und Evaluierung dieser
• Ausbau und Pflege der Netzwerke mit Institutionen, regionalen Unternehmen und Leistungsträgern
• Budgetplanung und -überwachung des Fachbereichs

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung in der Bildungsbranche
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der damit verbundenen Anforderungen
• Überzeugende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Unser Angebot

• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
• Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Vollzeit
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Weiterstadt

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Lehrgängen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung
• Unterrichtstätigkeit in der Berufsorientierung und Erwachsenenbildung
• Unterstützung von Prüfungen
• Vor-/Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung

Ihr Profil:

• Meister im Zimmerer-Handwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen
• Weiterbildungsinteresse
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Sehr gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Jobrad
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Pflegefachkräfte für die Ambulante Versorgung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Umsetzung ärztlicher Verordnungen zuständig
• Sie unterstützen unsere Klientinnen und Klienten bei der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Pflegestandards und der Hygienevorschriften

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Erfahrung im ambulanten Bereich
• Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klientinnen und Klienten
• Sie sind engagiert und arbeiten selbständig
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß - EG7, fallabhängig zwischen ca. 3.400,- € und 3.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung) + Zulage gem. §14, Abs. 2i, attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Zuschläge für Nachtarbeit, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, Auszahlung von Mehrarbeit möglich
• Einspringer-Prämien und "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm
• Ein hohes professionelles Arbeitsniveau
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
• Mitarbeitendenrabatt Telekom
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Stiftungs- und Teamevents
• Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen
• Die Möglichkeit zur Hospitation

Ihr Kontakt

Wir bieten Ihnen:

• Einsatz sowohl in der Krippe als auch
  im Elementarbereich
• Ein gutes Betriebsklima
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
• Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem
  kirchlichen Arbeitnehmerinnen-Tarif (TV KB)
• 30 Urlaubstage und 2 Entlastungstage
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Lebendige religionspädagogische Arbeit

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Erziehung und
  Bildung unserer Kinder
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung
  ihrer individuellen Besonderheiten
  und begleiten die Entwicklung
• Sie kommunizieren und arbeiten eng im Team
  zusammen

Wir wünschen uns:

• Eine wertschätzende und unterstützende
  Haltung
• Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung,
  Erziehung und Betreuung
• Offene und kooperative Zusammenarbeit mit
  den Eltern

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder SPA (m/w/d)
• Sie arbeiten mit Freude, Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein mit Kindern
• Sie verfügen über Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sie sind empathisch für die Belange der Eltern

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Kindertageseinrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team
• Personalführung und Teamentwicklung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
• Kompetente Begleitung der Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintrit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), abgeschlossenes Hochschulstudium B.A. Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Qualifikation entsprechend § 7 Abs. 6 Nr. 1 KiTaG
• Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und idealerweise abgeschlossene Fortbildung zur Fachwirtin (m/w/d) für Organisation und Führung
• Führungskompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt schwerpunktmäßig in den genannten Einrichtungen mehrere Stellen zu besetzen:

• Kinderhaus „Schatzkiste“ in Ebersbach: In unserem Kinderhaus Schatzkiste stehen Sprache und Inklusion im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. In drei Kindergarten- und zwei Krippengruppen betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in verlängerter Öffnungszeit und Ganztagesbetreuung. In unserem bunten Alltag schaffen wir eine sprachanregende Umgebung und bieten zahlreiche situationsorientierte Sprachanlässe. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe und die Beteiligung der Kinder.
• Kindergarten „Sonnenschein“ in Bünzwangen: Mit dem Situationsansatz als Leitlinie fördern wir die Kinder in den Bereichen Bewegung und Selbständigkeit, begleitet durch musikalische Elemente. In drei Gruppen des geschlossenen Konzepts betreuen wir insgesamt 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Hier dürfen die Kinder sich eine eigene Meinung bilden, sich ausprobieren, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten kennenlernen und umsetzen.
• Kita „Pusteblume“ in Weiler: Begleitet von viel Musik setzen wir in unserer Pusteblume einen Schwerpunkt auf „Kunst und Kultur“. Wir fördern damit die Kinder in ihrer Selbständigkeit und einem teamorientierten, harmonischen Miteinander. Das teiloffene Konzept ermöglicht altersgemischte Gruppen von 2 bis 6 Jahren. Durch die direkte Anbindung an die Grundschule und die wöchentliche Nutzung der Turnhalle gestalten wir einen vielseitigen Alltag, der die individuelle Entwicklung jedes Kindes unterstützt.
• Naturkindergarten „Fuchskinder“ in Roßwälden: Der pädagogische Schwerpunkt im Naturkindergarten liegt auf dem ganzheitlichen Lernen von, durch und mit der Natur. Die sinnlichen Erfahrungen, welche die Kinder in der Natur sammeln können, bilden hierbei den Grundstein für die kindlichen Bildungsprozesse. Unser Hauptaufenthaltsort ist die Natur, die Wälder und Wiesen von Roßwälden. Der Bauwagen dient meist nur als Sammelpunkt sowie als Unterschlupf für extreme Wetterbedingungen. Die Natur und der Wald laden die Kinder ein, ihrem neugierigen Wesen gerecht zu werden, zu entdecken, zu forschen und dies alles ganzheitlich zu erleben.

Ihr Profil:

Darauf können Sie sich freuen:

• Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs ist vorgesehen, einen Hospitationstag zu vereinbaren
• Wir bieten Ihnen eine erfüllende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einer Vergütung, die sich entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe S4 oder S8a TVöD SuE befindet. Darüber hinaus erwartet Sie eine Zusatzversorgung (Betriebsrente), eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie
• Wir unterstützen aktiv Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Fortbildung
• Deutschland-JobTicket-Zuschuss (70 %) sowie Dienstrad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Stadt Ebersbach an der Fils | Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils

• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen und Überwachung der Mängelbeseitigungsarbeiten
• Terminierung von Wartungsleistungen sowie deren Kontrolle
• Kommunikation mit den ausführenden Unternehmen, Behörden, internen Ansprechpartnern und ggf. Mietern

• eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum
  staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung im operativen Umsetzen von Instandhaltungsmaßnahmen
• einen Blick für die angemessene Wirtschaftlichkeit von Bauvorhaben
• gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• PKW-Führerschein erforderlich

• eine verantwortungsvolle, weitgehend selbständige Aufgabe
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Elektroauto als Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Warm- und Kaltgetränke und kostenloses Obst

Deine Aufgaben:

• Gestaltung und Umsetzung von Cloud-Lösungen: Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Cloud-Strategie auf Basis von Microsoft Azure und M365.
• Transformation der IT-Infrastruktur: Du entwickelst Konzepte für den Ausbau unserer hybriden IT-Infrastruktur und gestaltest aktiv die Transformationsprozesse bei der Einführung bzw. der Erweiterung von Anwendungen mit.
• Administration und Betreuung der Server-Infrastruktur: Zusammen mit Deinen Kolleg:innen stellst Du einen reibungslosen Serverbetrieb in Cloud- und On-Premise-Umgebungen in einer gemischten OS-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Windows sicher.
• Gewährleistung der IT-Sicherheit: Du gewährleistest die IT-Sicherheit insbesondere in Bezug auf M365. Dabei hältst Du Dich über aktuelle Sicherheitsbedrohungen und -trends auf dem Laufenden und passt Sicherheitsmaßnahmen entsprechend an.

Deine fachlichen Kompetenzen:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation.
• Du hast Erfahrungen im Aufbau von Cloud-Lösungen (Azure | Microsoft 365) und in der Integration bestehender On-Premise-Architekturen.
• Du besitzt praxisbewährte Kenntnisse in der Administration von Cloud-Lösungen, einschließlich der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Persönlichkeit:

• Du bringst ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität.
• Dich zeichnet eine strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Zudem verfügst Du über ein hohes Maß an Agilität und bist bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und bist in der Lage mit internen und externen Gesprächspartnern zielgruppenorientiert zu kommunizieren.
• Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken sind für Dich selbstverständlich.

Unsere Benefits:

• attraktive Vergütung und ein 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, familienfreundliche Arbeitszeiten, modernes Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
• aktive Gesundheitsförderung und eine hohe Work-Life-Balance
• Fahrrad-Leasing
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Ihr Aufgabenbereich:

• Controlling des Rettungsdienstes (u. a. Analyse der Organisationsstrukturen, Haushaltsplanung und -durchführung, Erstellen der Kosten-Leistungs-Rechnung)
• Ausarbeitung von Verträgen und öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen und Kontrolle der Einhaltung der vertraglichen Pflichten
• Ausarbeitung und Fortschreibung der Gebührensatzung (Verhandlung mit Kostenträgern, Durchsetzung der parlamentarischen Beschlussfassung)
• Widerspruchsbearbeitung

Unser Angebot:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Öffentliche Verwaltung, Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsmanagement oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss
• gute Kenntnisse der Bestimmungen des Rettungswesens sowie des Verwaltungsverfahrens des Landes Brandenburg
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Innovationsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Systemmanagement-Umfeldes für Automation, Config-Management und Containerisierung (OPSI, Puppet, Kubernetes, Rancher)
  
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Systemmanagement-Umfelder „Monitoring“ (Icinga, Grafana, Prometheus) sowie „zentrales Logging“ (Elasticsearch ELK-Stack, OpenSearch)
  
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
  
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
  
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
  
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sowie Erstellung von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementierung und Administration der o.g. Produkte, insbesondere Puppet, Docker und/oder Kubernetes
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Wir erwarten:

• Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbaren Abschluss
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• hohes Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• fundierte Möglichkeiten, die pädagogische Arbeit in der Stadt Raunheim konzeptionell maßgeblich mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung,
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-JobTicket

GRAFENWÖHR

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Beaufsichtigung des Badebetriebes, Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
• Betreuung der Badegäste
• Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen
• Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes
• Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
• ein sicheres und freundliches Auftreten und Freude beim Umgang mit den Badegästen
• Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Einsatz an Wochenenden und Feiertagen während der Saison
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im Team

• einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz, ganzjährig, unbefristet oder in Form einer saisonalen Beschäftigung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, bei der Sie neben den fachlichen Fähigkeiten auch Ihre Kreativität einbringen können
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing

Ihre Aufgaben:

• Führen der Korrespondenz mit der Kassenärztlichen Vereinigung Thüringen (Antragstellung für die Anstellung von Ärzten, Ärzten in Weiterbildung, genehmigungspflichtigen Leistungen, Sitzverlegungen)
• Vorbereitung der Quartals- und Jahresgespräche mit den Praxismitarbeitern und Ärzten in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Überprüfung der Leistungs- und Kostenentwicklung
• Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten, insbesondere die Vorbereitung des Lageberichtes
• Unterstützung der Geschäftsführung bei projektbezogenen und operativen Aufgaben in organisatorischen und administrativen Belangen, Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den einzelnen MVZ-Praxen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erstellung von Verträgen (z.B. Kooperations-, Dienstleistungs- und Mietverträge) und Mitwirkung bei deren Umsetzung
• Gestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Ansprechpartner bei Fragen an die Geschäftsführung
• Überprüfung der Honorarbescheide und ggf. Erstellung von Widersprüchen
• Überwachung der Neuerungen im KV-Recht und Abstimmung mit den Praxismanagern/Ärzten über notwendige Prozessanpassungen
  Rechnungsprüfungen bzw. -freigabe
• allgemeine Büroorganisation, Terminvereinbarung, -koordinierung und -vorbereitung, Fristenüberwachung

Ihr Profil:

• betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder gleichwertiger Abschluss
• Kenntnisse im MVZ-Praxisbetrieb
• Sicherer Umgang mit PC
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• fachliche und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
• Erfahrungen im Bereich der kassenärztlichen Abrechnung sind wünschenswert

Unser Angebot:

• verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch ein engagiertes und motiviertes Team
• einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen
• leistungsgerechte Vergütung

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Unterhaltung im gesamten Gas- und Wassernetz zuständig
• Im Rahmen der Tiefbauleistungen im Rohrnetz erarbeiten Sie Angebote für Hauptleitungen und Hausanschlüsse
• Sie überwachen und koordinieren Baustellen zur Rehabilitation von Gas- und Wasserhauptleitungen
• Als Ansprechpartner/in überwachen Sie die Veränderungen der DIN- und DVGW-Vorschriften sowie allgemeine Handlungsanweisungen
• Sie sind für die Abnahme und Inbetriebsetzung von Hauptleitungen sowie Hausanschlüssen verantwortlich
• Sie kontrollieren die Arbeitsmittel und führen die Unterweisungsnachweise der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Werkstatt
• Zur Sicherstellung der Versorgung nehmen Sie am Rufbereitschaftsdienst Gas und Wasser teil
• Die fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Werkstatt gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister im Bereich Rohrleitungsbau/Netztechnik (Gas/Wasser) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation nachweisen
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B & BE
• Sie sind flexibel und wohnen in der Nähe von Bad Vilbel, damit Sie in der Rufbereitschaft schnell agieren können
• Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das Studierendenwerk Darmstadt.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit den Leistungsbereichen und der Hauptverwaltung
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Wirtschaftsplanung
• Sicherstellung der Plausibilität und Konsistenz der Planwerte sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten und Reporting für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat mit Fokus auf wesentliche KPIs
• Erstellung von definierten Berichten für das Land Hessen und Zusammenarbeit mit anderen Studierendenwerken
• Mitwirkung bei der Digitalisierung des Controllings
• Erstellen von Mittelfristplanungen und Forecasts.
• Abstimmung mit den verschiedenen Bereichen des STW zur wirtschaftlichen Lage.
• Soll-Ist-/Plan-Ist-Vergleiche erstellen, abschätzen von Auswirkungen von wirtschaftlichen Veränderungen.
• Arbeiten mit der Software für Studierendenwerke von tl1 GmbH für die Bereiche Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Kassensystem und Wohnheimverwaltung.
• Nutzen des Analyseprogrammes Qlik Sense sowie der Schnittstellen zur Personalsoftware LOGA.

Sie bringen zwingend mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung, idealerweise in einem sozialwirtschaftlichen Umfeld
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse mit Beherrschung von Excel-Funktionen zur Bearbeitung komplexer Aufgaben mit Verknüpfungen und Pivot-Tabellen.
• Erfahrung mit gängigen Controlling- und Planungstools / IT-Affinität sehr wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Budget- und Wirtschaftsplanung
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit Rechtschreibsicherheit in Deutsch, mindestens Niveau C1.

Hierauf können Sie sich bei uns freuen:

• Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.)
• Vergütung: nach TV-H mit einem Einstiegsgehalt zwischen 57.600 € und max. 75.000 € je nach Qualifikation sowie eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
• Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket.
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie.
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Haben wir Ihre Neugier geweckt?

Ihre Aufgaben:

• Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen (Schwerpunkt Stromversorgung/Stromverteilung), Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen
• Dokumentieren der Arbeit anhand von Rückmeldungen in SAP
• Ansprechpartner für Fremdfirmen, Kliniknutzer und Ihre Kollegen vor Ort
• Übernehmen von Rufbereitschaftsdiensten

Ihr Profil:

• Elektroniker*in (m/w/d) für Betriebstechnik oder für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen ist wünschenswert
• Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Energieversorgung
• Kenntnisse von krankenhausspezifischen Anlagen wie z.B. Notstromaggregaten, MS-Anlagen, USV- und BSV-Anlagen sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik
• Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen
• Teilnahme an gelegentlichen Bereitschaftsdiensten

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum ineinem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Ihre Aufgaben:

• Operative Führung und Verantwortung für Budget, Kosten und Personal
• Stellvertretende Leitung des Bildungscampus Handwerk Würzburg
• Sicherstellung eines hochwertigen Bildungsangebots durch Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
• Koordination des Kurswesens einschließlich Dozentenmanagement und Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattformen
• Initiierung und Umsetzung innovativer Projekte in der Erwachsenenbildung
• Beobachtung von Markttrends und aktive Gestaltung zukunftsorientierter Bildungsangebote
• Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachgremien
• Verantwortung für die Modernisierung und Instandhaltung unserer Akademie

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Empathie und eine faire Führungskultur
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse
• Hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine starke Beratungskompetenz
• Erfahrungen im Bereich der digitalen Erwachsenenbildung und Unterrichtsgestaltung sind von Vorteil
• Innovationsbereitschaft und ein Gespür für Trends, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und moderne Bildungstechnologien
• Idealerweise Vertrautheit mit der Organisation und Struktur des Handwerks sowie dem beruflichen Bildungssystem

Wir bieten:

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Die Chance durch Ihre Arbeit die Bildungslandschaft im Handwerk aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln
• Einen modernen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Bikeleasing, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Münchner Stadtentwässerung

Was erwartet Sie

Was bieten wir Ihnen

• Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
• Bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Vergütung.
• Geregelte Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Sie verfügen über

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker*in – vorzugsweise der Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und Rufbereitschaft
• Führerschein der Klasse BE bzw. die Bereitschaft, diesen nach der Probezeit zu erwerben

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Standard-Office-Anwendungen, Elektroanlagenbau, Schaltschrankbau (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)

Von Vorteil sind

• mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung als Elektriker*in
• Kenntnisse der DIN-VDE-Normen
• Kenntnisse bei der Parametrierung von Systemgeräten wie Messsystemen
• Erfahrungen im Arbeiten mit abwassertechnischen Anlagen

Sie haben Fragen

Ihre Bewerbung

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Erstellung und Vermarktung von touristischen Produkten u. a. Zimmervermittlung und Vermieterberatung
• Ansprache, Beratung und Betreuung der Gäste am
  Counter der Tourist-Information sowie über alle anderen Kommunikationswege
• Beschwerde-, Konflikt- und Beziehungsmanagement
• Unterstützung bei allen
  Arbeiten im Marketing des Tourismus
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Die Übertragung weiterer
  Aufgaben bleibt vorbehalten

Was setzen wir voraus?

• Freundliches und sicheres Auftreten mit Spaß an Teamarbeit
• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (zum/zur Tourismuskaufmann/-kauffrau)
• Konsequent serviceorientierte Kundenbetreuung
• Einsatzfreude und Verantwor-tungs-bewusstsein
• Regionale Kenntnisse der Stadt Tönning und der Region Ei-derstedt
• Fundierte PC-Kenntnisse (MS-Office, Buchungssysteme u.a. feratel)
• Berufserfahrungen im Bereich der Tourismuswirtschaft sind wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

• Eine sehr vielseitige anspruchsvolle und ganzjährige Aufgabe
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre sowie ein engagiertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD inkl. der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Freien Eintritt in das städtische Freibad
• Bike-Leasing mit Mobilitätszuschuss von 30,- Euro (nach bestandener Probezeit)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

• Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem offenen und erfolgreichen Team
• Ein mittelständisches Arbeitsklima, geprägt von viel Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum, unsere Arbeit jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie
• Eine moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung
• Eine attraktive Vergütung und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit des JobRad Leasings

• Verantwortungsvolle Planung, Steuerung und Kontrolle aller finanzwirtschaftlichen Vorgänge der Käserei Altenburger Land GmbH & Co. KG (KAL) am Standort mit ca. 100 Mitarbeitern.
• Sie agieren als Finance Business Partner für die Werksleitung bei der Bewertung der operativen Performance aus finanzwirtschaftlicher Sicht.
• Ihnen obliegen Planung, Forecasting und Reporting der Produktionskosten und -Mengen inklusive Analyse von Abweichungen und Diskussion/ Ermittlung von erforderlichen Maßnahmen.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Abbildung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im ERP-System.
• Sie steuern die Bereiche Controlling, Einkauf und Werksvermarktung des Standortes und sind für deren Weiterentwicklung verantwortlich.

• Sie haben 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling in einem Produktionsbetrieb und Spaß daran, nun Ihr technisches Fachwissen über robuste Controlling-Prozesse zur Weiterentwicklung eines Traditionsunternehmens einzubringen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung; alternativ ist auch ein Studium als Wirtschaftsingenieur sehr gut denkbar
• Sie denken ganzheitlich über Ihre Abteilung hinaus und treffen Entscheidungen unternehmerisch mit Ausrichtung auf die Ziele des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und besitzen eine Affinität zur Abbildung und Optimierung von Prozessen im ERP-System.
• Sie bringen erste Führungserfahrung mit, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Sie möchten gerne Verantwortung übernehmen und nutzen Ihr Netzwerk an Fachkollegen dazu, gemeinsam an Ihren Zielen zu arbeiten.
• Sie können sich gut in der englischen Sprache verständigen; Französisch ist keine Voraussetzung, wäre aber ein willkommener Vorteil.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation des gesamten Pflegeheims, der Tagespflege und des Cafés
• Förderung der Zusammenarbeit des zentralen Pflegedienstes, des Präsenzkräfteteams mit allen hauswirtschaftlichen Leistungen und des sozialen Dienstes
• Personalführung und -entwicklung mit unseren Führungsinstrumenten entsprechend der Philosophie der Städtischen Pflegeheime Esslingen am Neckar
• Budget- und Kassenverantwortung für das gesamte Pflegeheim sowie aktive Mitarbeit bei der Aufstellung der Wirtschaftspläne und Zwischenberichte
• Vernetzung des Pflegeheims als Quartiershaus im Stadtteil, Förderung des ehrenamtlichen Engagements und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten zur Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Umsetzung und Beachtung aller ordnungs- und leistungsrechtlichen Vorgaben für Pflegeeinrichtungen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Bachelor) in den Bereichen Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft bzw. in vergleichbaren Studiengängen verbunden mit der erforderlichen Berufserfahrung gemäß § 3 der Landespersonalverordnung für Pflegeeinrichtungen oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus
• Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Sie haben Erfahrung in der Führung eines Pflegeheims oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unseres Pflegeheims im Verbund der Städtischen Pflegeheime aktiv mitzugestalten

Unser Mandant bietet:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, damit Sie für die Zukunft bestens abgesichert sind
• Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung für eine komfortable Anreise (Deutschlandticket als Jobticket)
• Fahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein
• Vermittlung von Wohnraum
• Eine offene Kommunikation und flache Hierarchien – Ihre Meinung und Ideen sind uns wichtig
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für das Sachgebiet Information und Kommunikation (IuK) ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Verwaltung aller Telekommunikationseinrichtungen (Neuantrag, Kündigung, Störungen, Gebührenabrechnung, Verzeichnisse)
• Qualifizierte Belegerfassung und Kostenverteilung im voll digitalen Rechnungsworkflow
• Kaufmännische und organisatorische Begleitung des Lebenszyklus von IT-Gütern
  • Unterstützung des Beschaffungsprozesses von Hard- und Softwarekomponenten
  • Pflege der Inventarisierungsdatenbank (Asset-Management)
  • Fachgerechte (Datenschutzkonforme) Entsorgung
• Mitwirkung bei der Auswahl von Mobilfunkanbietern und Tarifen

IHRE QUALIFIKATION

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung oder eine andere vergleichbare Qualifikation
• Eigenständige, präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, vor allem im Bereich Tabellenkalkulation (Excel)
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN IHNEN

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, neue Technologien einzusetzen
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung einer Work-Life-Balance
• JobRad-Bikeleasing
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Vollzeit

• Mit Führungserfahrung
  

• 26.03.25
  

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main / Lange Straße 4-6, 60311, Frankfurt am Main

• Vorbereitung, Planung, Koordination und Steuerung von Sanierungs-, Umbau-
  und Neubauprojekten an unseren zwei Krankenhausstandorten in enger Abstimmung
  mit Nutzervertretern und dem Management des Unternehmens
• Durchführung von Vor- und Machbarkeitsuntersuchungen von baulichen Maßnahmen in
  enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen (u.a. Recht, Finanzen, Controlling)
• Leitung und Motivation des Projektteams sowie Koordination der projektausführenden Beteiligten, u.a. Architekten, Ingenieure und ausführende Firmen
• Monitoring und Reporting von Investitionsmaßnahmen an die Unternehmensleitung und Gremien
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und Qualitätsstandards bei der Vorbereitung und Durchführung aller Bauprojekte sowie Erkennung und Steuerung von Risiken
• Kommunikation und Abstimmung mit den Bauherren, Behörden und weiteren relevanten Parteien
• Strategische bauliche Weiterentwicklung diverser Standorte im Rhein-Main-Gebiet mit Schwerpunkt auf Wohnkonzepte und deren mittelfristige Umsetzung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur,
  Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Koordination von Bauprojekten,
  idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Baurecht, Vergaberecht sowie relevanten Normen und Vorschriften.
• Erfahrung in der Personalführung sowie im interdisziplinären Projektmanagement.
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholder
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und von baumanagementspezifischen Softwarelösungen sind Voraussetzungen

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung,
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen

Ansprechpartner

Ihr Profil

• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, freundliches und professionelles Auftreten, Teamgeist,
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Gute Kenntnisse von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
• Kenntnisse von CMS-Tools (Typo 3) sind von Vorteil,
• Idealerweise Grundkenntnisse von SAP (Finanzbuchhaltung).

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben (u.a. Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Reisekostenabrechnung, Datenbank- und Websitepflege, Vor- und Aufbereitung von Unterlagen),
• Koordination und Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen (Konferenzen, Workshops, Projektbesprechungen), administrative Unterstützung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen,
• Raumplanung, Abwicklung von Bestellungen, Abrechnungen, Hotelbuchungen,
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Stellenausschreibungen, Einstellungsformalitäten, Dienstreisen),
• Betreuung von wissenschaftlichem Personal und auswärtigen Gästen,
• Bearbeitung studentischer Anliegen,
• Unterstützung bei der Haushalts- und Mittelverwaltung, Projekt- und Fondsverwaltung,
• Abwicklung der Promotionsumläufe in Kooperation mit dem TUM-Graduiertenzentrum.

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Anstellung,
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, je nach Qualifikation bis E6),
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Beschäftigung in einem motivierten Team,
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• Arbeitsplatz in Garching in unmittelbarer Nähe zum U-Bahnhof Garching-Forschungszentrum,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferienprogramme,
• vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsportprogramm.

Bewerbung

Ihre Aufgaben

• Planung und Betreuung von Baumaßnahmen an der Klinik
• Verwaltung der Ausschreibungsplattform und Vergabeverfahren
• Erstellung von Vergabe- und Beschlussvorlagen jeglicher Art
• Bauherrenvertretung gegenüber Fachbüros und Firmen
• Abnahmen und Abrechnungen von Bauprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen / Architektur) oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in Hoch- und Tiefbau sowie Bauleitung
• Kenntnisse in Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI) und CAD (AutoCAD, Revit)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung nach TVöD-K inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen
• 30 Tage Urlaub & 80 % Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge & unbefristeter Vertrag
• Flexible Arbeitszeiten & eigenverantwortliches Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote, E-Bike-Leasing & vergünstigte Verpflegung
• Kostenlose Parkplätze

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bühne: Die Ballin Kita Ahoi

Ihre Mission als Kita-Leitung

Was Sie mitbringen

Was wir Ihnen bieten – weil gute Führung gute Bedingungen braucht

Jetzt an Bord kommen – in nur 3 Minuten!

Ihre Aufgabenbereiche:

• Gesamtorganisation des gemeindlichen Geschäftsbetriebs
• Bauamt inkl. Bauleitplanung sowie Umsetzung der Ortskernsanierung
• Verantwortung für Personalthemen (Personalorganisation, Personalentwicklung & Grundsatzfragen)
• Sitzungsvorbereitung und Nachbereitung für Gemeinderat und Ausschüsse inkl. Sitzungsdienst
• Beratung des Bürgermeisters und der Gremien zu verwaltungs- und baurechtlichen Themen
• Leitung des Standesamts Ammertal

Zielgruppe & Qualifikationen – Wen wir ansprechen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II / AL II)
• Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene (QE3), Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Studienabschluss (z.B. Bachelor / Diplom) im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Allgemeine Innere Verwaltung, Politikwissenschaften oder vergleichbar, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, und/oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen
• idealerweise Berufserfahrung im kommunalen Umfeld in ähnlicher Position

• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
• Bestellungsvoraussetzungen für Standesbeamte (gem. § 2 AVPStG) oder Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Verwaltungsanwendungen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Bürgernahes und dienstleistungsorientiertes Auftreten

Was wir bieten:

• Vielfältige Leitungsposition mit hohem Gestaltungspotenzial
• Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister
• Motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Familiäres Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen
• Unbefristete Vollzeitstelle in krisensicherer Branche
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Zuzahlung VWL
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVÖD EG 12) entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Regelmäßige externe und interne Fort- und Weiterbildungen
• Geschenke zu besonderen Anlässen (z.B. Geburtstage, Hochzeiten, Jubiläen)
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• Jobrad-Angebot

Bewerbung & Kontakt:

Deine Aufgaben:

• Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Erarbeitung von pädagogischen Schwerpunkten
• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags im Kindergarten- und Krippenbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten innerhalb des Gruppengeschehens
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Zusammenarbeit mit den Eltern in einer Erziehungspartnerschaft
• Gestaltung von Teamsitzungen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und pädagogischen Leitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Wertschätzender Umgang mit den Kindern und dem Team, Freude und Engagement beim Arbeiten
• Tolerante und offene Haltung
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit den Eltern und dem Team
• Interesse an zeitgemäßen pädagogischen Fachthemen

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Koordination des Hausmeisterpools und der Reinigungskräfte in Vertretung des Facility Managers (Erstellung, Einteilung und Kontrolle der Dienstpläne)
• Organisation von Unterhaltungsmaßnahmen an Innen- und Außenanlagen städtischer Liegenschaften (ebenfalls in Vertretung des Facility Managers)
• Steuerung externer Dienstleister, insbesondere Reinigungsfirmen (Auftragserteilung, Kontrolle der Leistungen und Rechnungsprüfung)
• Eigenständige Betreuung folgender städtischer Objekte: Kita Haus des Kindes, Waldfesthalle und Grillhütte
• Stellvertretende Betreuung der städtischen Objekte Rathaus, Adler Stube, Grüner Baum sowie Stadtbibliothek als Krankheits- und Urlaubsvertretung des hiesigen Hausmeisters

Ihr Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf oder eine vergleichbare Ausbildung
• Führerschein Klasse B
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeit
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Lösung praktischer Probleme
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
• eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 6 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Job Bike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

Als verantwortliche*r Aufseher*in

• decken Sie mögliche Rechnungslegungsverstöße von Unternehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind
• überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprechenden Lageberichten dieser Unternehmen
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhaltspunkte für Rechnungslegungsverstöße
• analysieren und beurteilen Sie die Berichterstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungsunternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein
• vertreten Sie die nationalen Aufsichtsinteressen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit

Das bieten wir

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschaftsprüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist
• Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage des TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außertarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen
• Das Wirtschaftsprüferexamen nach WPO haben Sie erfolgreich bestanden
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise in der Prüfungsleitung
• Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren

– in Teil- oder Vollzeit – ab sofort möglich

Hier bringst du dich ein:

• Aufbau und Weiterentwicklung der neuen Trilingualen Grundschule
• Kooperative Leitung der Schule
  
• Entwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums
• Steuerung des schulischen Entwicklungsprozesses
  
• Organisation und Durchführung von Prüfungen nach dem Hessischen Bildungsgesetz
• Personalauswahl und -führung im Team, sowie Personalentwicklung
• Durchführen von Klassenunterricht
  
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit am Bildungscampus Heusenstamm

Das bringst du mit:

• Erste und zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen
• Einschlägige Berufserfahrung
• Qualitätsorientierung und Innovationsbereitschaft
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Fach- und Führungskompetenz
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• Jobrad
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Events für Mitarbeitende

Das sind wir:

Wir suchen dich:

Deine Aufgaben:

Damit kannst du uns begeistern:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Sensibilität für den einzelnen Menschen, Bereitschaft zur Beziehungsfähigkeit sowie unterschiedlichste Klientinnen und Klienten zu betreuen
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Anwendung verschiedenster Gesprächstechniken
• Bereitschaft für flexible Betreuungszeiten, überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden
• Engagement und Kreativität für die Weiterentwicklung angemessener Angebote
• Führerschein Klasse B

Was wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen krisensicheren Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeittätigkeit bis zu 34,65 Wochenstunden
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 39.200 € bis 50.700 € (bei 34,65 Std.)
• Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben: 30 Tage Urlaub/Jahr
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• EGYM Wellpass
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir suchen Dich!

Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen 01.08.2025 (M/W/D)

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Dich erwartet

• Abwechslungsreiche und Praxisorientierte Ausbildung
• Einblick in diverse Abteilungen wie z.B. Patientenaufnahme, ambulante Abrechnung, stationäre Abrechnung, Verwaltung
• Auch feste Aufgaben, die dich die gesamte Ausbildung begleiten

Wir erwarten

• Realschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung
• Großes Interesse und Freude an der Arbeit im Team
• Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit

Wir bieten!

• Ausbildungsvergütung nach dem TVAöd
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gute Übernahmechancen mit anschließenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• VBL-Altersvorsorge
• EGYM WELLPASS Firmenfitness für 19,90€

Hast du Fragen? Rufen uns gerne an!

Freuen Sie sich auf:

• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer dynamischen Klinik mit breiter interdisziplinärer Ausrichtung
• einen unbefristeten Vertrag, eine attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage sowie Jahressonderzahlung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• interessante Karrierechancen zur beruflichen Weiterentwicklung
• Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• kostenfreies Parken, BGM bei z.B. Body + Soul, und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Kontrolle und Korrektur der klinischen Kodierung und der korrekten Dokumentation von Diagnosen und Prozeduren anhand der Krankenunterlagen
• Bearbeitung von MDK-Anfragen
• Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Diensts
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Sie punkten mit:

• der Qualifikation zur klinischen Kodierfachkraft
• einer abgeschl. Ausbildung in der Gesundheits- & Krankenpflege
• mehrjähriger Berufserfahrung als klinische Kodierfachkraft – idealerweise im Bereich Intensivmedizin
• Kenntnissen Cerner Medico und 3M Kodip
• Engagement, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie hoher fachlicher und sozialer Kompetenz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Sie arbeiten vorwiegend im Rohrnetz der Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung.
• Sie führen selbstständig Montagearbeiten und Instandhaltungen durch.
• Sie erledigen Rohrnetzüberprüfungen und Wartungsarbeiten.
• Sie arbeiten bei der Installation von Hausanschlüssen mit.
• Sie sind nach der Einarbeitung bereit auch Rufbereitschaften zu übernehmen.

• Sie haben eine Ausbildung als Anlagenmechaniker:in oder in einem vergleichbaren Beruf.
• Sie bringen im Idealfall praktische Erfahrungen aus dem Gas-, Wasser-, und Wärmebereich mit.
• Sie verfügen bevorzugt über eine abgeschlossene Schweißerprüfung (keine Voraussetzung).
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B bzw. BE.

• Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team
• Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
• Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie)
• Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe verantworten Sie zusammen mit dem Einkaufsteam insbesondere die Leistungsphasen 6 und 7 gemäß HOAI. Darüber hinaus sind Sie projektbegleitend bereits in die Objektplanung eingebunden.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit kümmern Sie sich neben der wirtschaftlichen Realisierung während der Ausführung auch um die Einhaltung der erforderlichen Qualitäten und Standards unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten.
• Sie wirken bei der Durchführung des gesamten Einkaufsprozesses mit und übernehmen insbesondere die inhaltliche Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Preisspiegeln in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Projektleitung und externen Planungsbüros.
• Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Mitwirkung an bzw. Durchführung von Vergabeverfahren. Daneben führen bzw. begleiten Sie Vertragsverhandlungen.
• Sie sind verantwortlich für die Akquise geeigneter neuer Partnerunternehmen.
• Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie sich aktiv in die Projekte des FSB Verbundes ein und unterstützen damit die Projektleitungen des Hauses.
• Projektübergreifend beobachten Sie zusammen mit dem Einkaufsteam beständig die Marktentwicklung, schreiben Einkaufsstrategien fort und kümmern sich um die Weiterentwicklung und Pflege von Stammdaten und Kennzahlen.
• Daneben definieren Sie Standards für Leistungsverzeichnisse und Rahmenverträge und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Damit begeistern Sie uns:

• Sie sind Bauingenieur (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) und bringen wesentliche Erfahrung im Bereich der Haustechnik oder in Teilbereichen der Ausbaugewerke mit.
• Mit der Anwendung von Ausschreibungsprogrammen sind Sie vertraut. Idealerweise sind Sie sicher im Bau- und Vertragsrecht.
• Sie sind motiviert und bereit, sich – mit unserer Unterstützung – fachlich neue Themengebiete zu erschließen.
• Sie verstehen sich als Dienstleister für unsere Projekte. Sie verfügen über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind sicher im zielgerichteten Verhandeln.
• Mit Ihrer verbindlichen, freundlichen und gewinnenden Art fällt es Ihnen leicht, sich in Verhandlungen durchzusetzen.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität aus.
• Sie bringen eine digitale Affinität mit und arbeiten gerne mit modernen Projektmanagementmethoden.

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.
• Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).

Was bieten wir Ihnen

• Wir arbeiten als Hospizteam multiprofessionell zusammen
• Wir kommunizieren offen und direkt und achten auf kurze Abstimmungswege mit den Vorgesetzen
• Wir entlasten Sie bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und PC-basierter Dokumentation
• Wir arbeiten Sie ausführlich und qualifiziert ein
• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote, regelmäßige Supervision
• Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Bezahlung nach Tarif (AVRHN), betriebliche Zusatzrente, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsförderung

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrungen gesammelt
• Ihnen ist eine bedarfsorientierte und professionelle Pflege wichtig und zeichnet Sie aus
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ, empathisch und offen zur Selbstreflexion

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen selbständig die patientenbezogene Pflege
• Sie führen eigenverantwortlich die palliative Symptomkontrolle durch
• Sie planen Pflegemaßnahmen im Sinne des Palliative Care Konzeptes und setzen diese bedürfnisgerecht um

Gestalten Sie Pflege und bewerben Sie sich gleich jetzt!

Das sind Ihre Aufgaben

• Verfassen und Redigieren von redaktionellen Beiträgen für Web, Newsletter, Zeitschrift und sonstige IHK-Publikationen
• Projektmanagement zur Weiterentwicklung des Webauftritts der IHK Südthüringen
• Unterstützung der Pressearbeit
• Grafik- und Bildbearbeitung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von IHK-Veranstaltungen
• Koordination von externen Agenturen, Dienstleistern und Projektpartnern

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in den Fachrichtungen Medien und Kommunikation, Journalismus, Online-Marketing o. Ä.
• Erste Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Online-Redaktion
• Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung sind von Vorteil
• Hervorragende sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Grafiksoftware (bevorzugt Adobe CC) sowie Content-Management-Systemen, z. B. TYPO3
• Interesse an wirtschaftspolitischen Themen
• Erfahrungen in der Veranstaltungs- und Businessfotografie sind von Vorteil

Diese Vorteile erwarten Sie bei uns

• Flexible Arbeitszeiten
• Gehaltszulagen für besondere Leistungen
• Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
• Geförderte Weiterbildung
• Gesundheitsprämie
• Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro
• Kostenfreier Pkw-Stellplatz