Jobs im Öffentlichen Dienst

WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD; Gehaltsspanne zwischen 51.222,52 € (Erfahrungsstufe 1) und 75.901,64 € (Erfahrungsstufe 6)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
• Flexibles und mobiles Arbeiten (remote)
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
• Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
• Rad-Leasing

IHRE AUFGABEN

• Administration, Betreuung und Wartung der bestehenden IT-Infrastruktur (Server, Storage, Virtualisierung, Backup)
• Konfiguration von Netzwerkkomponenten (Routing, Switching)
• Administration der Firewall- und VPN-Gateways
• Gewährleistung der Netzwerksicherheit
• Analyse der Netzwerksysteme sowie Optimierung der bestehenden Netzwerklandschaft
• Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den vielfältigen Bereichen der IT-Systemadministration
• Sehr gute Kenntnisse im Netzwerkumfeld (Switching, Routing, WLAN, VLAN, VPN) und Erfahrungen in der Strukturierung und Verwaltung von Netzwerken und Firewalls (Cisco, Fortinet)
• Idealerweise Erfahrungen mit Storagesystemen (NetApp) und praktische Erfahrungen mit Serversystemen sowie Virtualisierungslösungen
• Ein sicheres, souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern aller Fachbereiche und Hierarchieebenen
• Führerschein der Klasse B

INTERESSIERT?

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Änderungen und Pflege der städtischen Straßendatenbank VIA-VIS. Aktualisierung des Straßenachsennetzes für das Geoinformationssystem
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Straßenkontrolle
  (Wirtschaftsbetriebe Duisburg - WBD). Festlegen von Begehungsplänen und -intervallen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht der Straßenbaubehörde für alle öffentlichen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet
• Feststellung des Straßenanlagevermögens gem. der Aktivierungsrichtlinie der Stadt Duisburg für die Bilanzaktivierung
• Erteilung von Auskünften im Rahmen interner und externer Amtshilfe mit Bezug zum „Neuen kommunalen Finanzmanagement (NKF)“, insbesondere für die Abrechnung von Straßen gemäß ´Kommunalem Abgabengesetz (KAG) ´ bzw. ´Baugesetzbuch (BauGB) ´

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Qualifizierung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Hochbau oder mit einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem Schwerpunkt oder
• eine abgeschlossene Qualifizierung zur Straßenbauermeisterin bzw. zum Straßenbauermeister oder zur Straßenwärtermeisterin bzw. zum Straßenwärtermeister

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen sind wünschenswert
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
• Kenntnisse in der Anwendung von VIA-VIS sind wünschenswert
• Kenntnisse in AutoCad sind wünschenswert
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 9b TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Ihr Aufgabenbereich:

• Betreuung der Kinder im U3- bzw. Ü3-Bereich
• Elternarbeit
• Mitarbeit an der Weiterführung der pädagogischen Konzeption

Ihr Profil:

• Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit nach § 7 KiTaG (m/w/d)
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Einfühlsamer Umgang mit den Kindern sowie den Belangen der Eltern
• Kreativität, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau)

Unser Angebot:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung
• 13. Monatsgehalt
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiter Bonuskarte und weitere Vergünstigungen wie Corporate Benefits
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• eine individuelle Förderung durch entsprechende Fortbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zuschüsse für Hausschuhe
• aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche falls erforderlich
• Zuschüsse bis zu 200 € monatlich für die Betreuungsgebühren der eigenen Kinder zwischen 0 bis 6 Jahren
• 20 % Verfügungszeit pro Fachkraft

Interesse?

Über uns als DSW

Aufgaben:

• Die stellvertretende Leitung arbeitet eng mit der Abteilungsleitung zusammen, um den Wohnungsbestand an die Bedürfnisse der Zukunft anzupassen, die Anforderungen der Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer proaktiv zu berücksichtigen und ein motiviertes und effizientes Team zu führen
• Leitung von Initiativen zur Modernisierung des Wohnungsbestands, um Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftstauglichkeit zu gewährleisten
• Förderung und Umsetzung digitaler Technologien und der digitalen Transformation zur Optimierung der Wohnqualität und Verwaltungseffizienz
• Enger Kontakt zu den Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer, um deren sich wandelnde Bedürfnisse zu erfassen und in die Planung einzubeziehen
• Entwicklung von Strategien, um die Mitgliederzufriedenheit zu erhöhen und eine langfristige Bindung zu sichern sowie den wirtschaftlichen Erfolg der Genossenschaft zu gewährleisten
• Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistung zu steigern
• Neuvermietung: Vermietungsstrategien entwickeln und umsetzen sowie Mitwirkung bei der Quartiersentwicklung

Profil:

• Hoch- bzw. Fachschulabschluss Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, ähnliche Qualifikation z.B. Immobilienfachwirt; langjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Zusätzliche Fähigkeiten und Kompetenzen: Mitarbeiterführung; erweiterte Kenntnisse: Wohnungswirtschaftliche ERP- Systeme, MS-Office sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein bzw. Erfahrungen für die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft

Wir bieten:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wöchentlicher Obstkorb
• Heiligabend und Silvester frei
• Gehalt: Mind. 54.000 €
• Urlaub: 30+2

Interesse?

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden-Woche). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit
• Grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima
• Für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
• Externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehört insbesondere:

• Wahrnehmung sämtlicher Tätigkeiten im Rahmen des Instandhaltungsmanagements (Aufnahme von Mängeln und Schäden sowie Auftragserteilung zur Mängel-/ Schadensbeseitigung, Koordinierung erforderlicher Wartungsarbeiten etc.)
• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von sicherheits-, kommunikations- und informationstechnischen Anlagen
• Überwachung und Koordination von Fachplanern, externen Dienstleistern und Auftragnehmern
• Qualitäts- und Kostenkontrolle, Bauzeitenmanagement
• Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien und Systeme

Ihre Qualifikation:

• Staatlich geprüfte/r Techniker/in für Elektrotechnik oder
• Meister/in der Fachrichtung Elektrotechnik

Ferner werden erwartet:

• Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Bauleitung.
• Technologie- und Produktkenntnisse im Bereich Sicherheits-, Kommunikations- und Informationstechnik
• Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften, Richtlinien, Normen, der HOAI und der VOB.
• Erfahrungen mit der Ausschreibung und Vergabe öffentlicher Baumaßnahmen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit CAFM-Software, MS Office (Word, Excel) und gängigen Kommunikationsmedien (E-Mail, Chat, Videokonferenz).
• Grundlagenkenntnisse Netzwerk- und Kommunikationsprotokolle (BACnet, TCP/IP, etc.).
• Interkulturelle Kompetenz.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium idealerweise im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder ein Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker
• Flexibilität, Engagement sowie Organisationsgeschick
• Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• souveräner Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sind von Vorteil

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:

• Leitung des Sachgebiets Werke mit 31 unterstellten Mitarbeitern aus dem Bauhof und den beiden Eigenbetrieben Wasserversorgung und Abwasserentsorgung
• Koordinierung und Abrechnung von Hausanschlüssen, Rohrbrüchen und Straßeneinbrüchen
• Bauherrenvertretung bei Straßen- und Tiefbaumaßnahmen
• Aufgabenplanung und -organisation der Eigenbetriebe
• Durchführen von Unterhaltungsmaßnahmen in der Grünpflege
• Budgetüberwachung und mittelfristige Finanzplanung
• Einsatzplanung von Rufbereitschaft und Winterdienst

Was bietet die Gemeindeverwaltung:

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz
• je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 10
• Berücksichtigung ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung
• die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss
• Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Anspruch auf Regenerationstag/e, Umwandlungstag/e und Zulage in Höhe von 135,00 Euro/Monat
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Workation
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket

Jugendarbeit

• Konzeptionierung, ganzheitliche Organisation und Evaluation von Jugendfreizeitmaßnahmen
• Konzeptionierung, ganzheitliche Organisation und Evaluation von Jugendkulturveranstaltungen
• Akquise, Schulung und Betreuung von Ehrenamtlichen
• Beratung und Unterstützung der Kommunen im Landkreis beim Aufbau einer Organisationsstruktur (z. B. Jugendforen) und von jugendrelevanten Räumen (z. B. Jugendzentren, Spielplätzen)
• Aufbau und Betreuung von Jugendbeteiligungsformaten (insb. Jugendkreistag)
• Unterstützung bei der Jugendhilfeplanung für den Teilbereich Jugendarbeit
• Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendring und der Jugendstiftung Main-Spessart
• Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zusammenarbeit mit Pressestelle, Entwurf von Werbematerial)
• Netzwerkarbeit mit allen Akteuren der Jugendarbeit im Landkreis
• Darstellung von Maßnahmen der Jugendarbeit gegenüber den politischen Gremien

Offene Jugendarbeit

• Fachliche Beratung von hauptamtlichen Kräften der Jugendarbeit
• Organisation von Vernetzungstreffen
• Bereitstellung bedarfsorientierter Fortbildungen
• Fachliche Stellungnahmen zu geplanten Aktivitäten der gemeindlichen Jugendpflege (z. B. Einrichtung von Jugendtreffpunkten)
• Bearbeitung von Förderanträgen für Maßnahmen der Jugendarbeit

Einrichtungen der Jugendarbeit

• Planung und Konzeptentwicklung jugendrelevanter Räume
• individuelle Festsetzung der Nutzungsstrukturen
• Verwaltung der Jugendzeltplätze des Landkreises einschließlich Konzeptentwicklung der Betreiberstrukturen

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse
• idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
• ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG

Wir erwarten:

• Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 - 6 Jahren, 10 - 17 Jahren
• Zuverlässigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern und Jugendlichen
• Engagement in der Kooperation mit dem Team und dem Träger

Wir bieten:

• innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
• Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
• Fachberatung, Team- und Konzeptionsentwicklungstage
• Taschengeld in Höhe von 330,00 EUR gemäß Bundesfreiwilligendienstgesetz

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
• Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
• Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
  • Milchqualität
  • Tiergesundheit
  • Herdenmanagement

Wir erwarten

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
• Privat-PKW (FS-Klasse B)
• EDV-Kenntnisse
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
• Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
• Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachtechnische Beurteilung von Maßnahmen nach dem Bundesbodenschutzgesetz sowie der Mantelverordnung
• Fachtechnische Beurteilung von Maßnahmen zum Hochwasserschutz
• Überwachung von Anlagen zum örtlichen Hochwasserschutz (z.B. Hochwasserrückhaltebecken) und anderer Stauanlagen (z.B. Teichanlagen)
• Fachtechnische Beurteilung von Gewässerbenutzungen im Zusammenhang mit Abwassereinleitungen aus privaten Anlagen (Regenwassereinleitungen, Kleinkläranlagen)
• Überwachung privater Abwasseranlagen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der dezentralen Hochwasserdienstordnungen, bei der Erstellung einer Maßnahmenplanung nach dem Wassersicherstellungsgesetz, bei der Umsetzung der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung sowie beim Vollzug des Gewässer- und Bodenschutz-Alarmplanes einschließlich Teilnahme an der fachdienstinternen Rufbereitschaft

Voraussetzungen für diese Stelle:

• abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastruktur-Wasser und Verkehr mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d), Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasser- und Bodenmanagement, Wasser- und Infrastrukturmanagement (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Wasserwirtschaft oder Hydrogeologie (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerscheinklasse B
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit den Fachinformationssystemen
• Berufserfahrung in relevanten Bereichen des Aufgabengebietes
• Erfahrungen in der Außendiensttätigkeit und der Führung von Erörterungsterminen
• Kenntnisse über die Verwaltungsstrukturen für den Bereich des Wasser- und Bodenschutzes sowie Kenntnisse im Bundes- und Landeswasserrecht und den damit korrespondierenden Spezialgesetzen Ortskenntnis im Landkreis Gießen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Wir suchen:

Herzlich willkommen!

• Als Physiotherapeut:in in der Dr. Becker Burg-Klinik in Dermbach OT Stadtlengsfeld unterstützen Sie Ihre Patient:innen dabei, ihre Selbstständigkeit, Motivation, Ausdauer und Konzentration aktiv zu fördern.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung und Leitung aktivierender und indikationsspezifischer Therapien im physiotherapeutischen Bereich.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Ihren Patient:innen und Ihre Aufgaben sind vielfältig und wechseln zwischen physiotherapeutischen und sportlichen Tätigkeiten.

• Wechsel zwischen physiotherapeutischen und sportlichen Tätigkeiten;
• Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten – selbstständiges Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting.

• planbare Arbeitszeiten bis max. 18.00 Uhr und ein flexibles Arbeitszeitkonto;
• 30 (statt 20) Minuten Behandlungszeit pro Patient:in;
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage frei an Heiligabend und Silvester.

• kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung;
• Jahressonderzahlungen;
• zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• Dienstkleidung wird gestellt;
• kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum, Sportkurse uvm.
• ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit.

• koordinieren und unterstützen das Zusammenwirken der Reha-Träger.
• vermitteln praxisorientiertes Wissen über Rehabilitation und Teilhabe.
• erstellen differenzierte Datengrundlagen und entwickeln Umsetzungsinstrumente für die Zusammenarbeit im Reha-System.
• informieren die Öffentlichkeit über Inklusion, Teilhabe und Rehabilitation.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen zum SGB IX und entwickeln sowie vermitteln dazu juristische Lösungsperspektiven.
• moderieren und leiten Sie Arbeitsgruppen sowie Fachgremien, insbesondere im Zusammenhang mit Vereinbarungen und Abstimmungen zur Umsetzung des trägerübergreifenden Reha- und Teilhaberechts.
• erarbeiten Sie Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Verordnungen und Richtlinien.
• erstellen Sie fachspezifische Beiträge und Artikel (z. B. Urteilsbesprechungen) und referieren bei BAR-Seminaren oder Veranstaltungen Dritter.
• wirken Sie für die BAR in externen Gremien, Verbänden und Veranstaltungen mit.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Volljuristin/Volljurist mit Schwerpunkt Sozialrecht oder mit einschlägiger Berufserfahrung; - oder Sie haben einen Abschluss als Sozialjuristin/Sozialjurist.
• Sie verfügen über Fachkenntnisse des gegliederten Gesundheits-, Sozialleistungs- und Rehabilitationssystems, seiner rechtlichen Grundlagen und Strukturen sowie des Zusammenwirkens der Akteure im Bereich von Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX).
• Sie arbeiten gerne fachübergreifend und im Team.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Programme.
• Sie denken konzeptionell, arbeiten strukturiert, zielorientiert sowie eigenverantwortlich und initiativ.
• Ein souveränes Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie ein angemessenes Maß an Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie arbeiten in einem interessanten, interdisziplinären Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben.
• Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld mit dem Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, damit Sie Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
• Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage direkt am Westbahnhof Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bieten einen Zuschuss zum Jobticket Deutschland.
• Bei uns erwarten Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ansprechende Räumlichkeiten in unserer Geschäftsstelle mit aktuell 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Sie können an unserem gesundheitsfördernden Betriebssport teilnehmen.
• Wir zahlen eine angemessene Vergütung analog TVöD (Bund) mit attraktiver Altersvorsorge.

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie steuern das operative und strategische Regulierungsmanagement
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Kostenrechnungen, Jahres-, Sparten- und Tätigkeitsabschlüssen
• Sie erarbeiten Mittelfristplanungen und Prognosen und erstellen Plan-Ist-Abweichungsanalysen
• Sie unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung inkl. der Vor- und Nacharbeiten dazu
• Sie bearbeiten regulatorische Anträge und Verfahren (z.B. Kapitalkostenaufschlag, Regulierungskonto)
• Sie stellen die Netzentgeltkalkulation sicher und halten regulatorische Vorgaben ein
• Sie beobachten die Entwicklungen des Regulierungsrechtes, beurteilen diese und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Umsetzung ein

Das bringen Sie mit:

• Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsingenieurwesen nachweisen oder haben bereits Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich gesammelt
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Netzregulierung mit; gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und regulatorischen Zusammenhänge sowie der gesetzlichen Vorgaben wären von Vorteil
• In MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sind Sie ein Experte und verfügen über tiefgreifende Kenntnisse
• Sie besitzen Kenntnisse in der Abfrage von Datenbanken (z. B. SQL)
• Sie verfügen über eine strukturierte, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise und können die unternehmerische Denkweise nachvollziehen
• Ihre kommunikative und soziale Kompetenz sowie Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus, Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten gemäß
  Betriebsvereinbarung
• Vergütung nach TV-L/E 9a
• TV-L Jahressonderzahlung

• Fortbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Büro direkt an der U-Bahn-Station
  „Goetheplatz"

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung von Ausschreibungen und Durchführung von Vergabeverfahren
• Überwachung sämtlicher Vertragsunterlagen, deren elektronische Ablage und Datenpflege
• Koordinierung der Kontrollen zu
  Bewirtschaftungsleistungen
• Beauftragung von Reparaturen und
  Instandhaltungen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Koordinierung von
  Bewerbungsgesprächen
• Verwaltung der elektronischen
  Bewerbungen, Korrespondenz

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrungen in den Bereichen
  Büro- und Verwaltungsmanagement
• Aktuelle Kenntnisse von relevanten
  Rechtsvorschriften, DSGVO, UVgO
• Hohe Analyse-, Problemlösungs- und
  Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office,
  insbesondere in Word und Excel
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Hausverwaltungen

Wir bieten:

• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• Eine zielgerichtete Einarbeitung in Ihre Tätigkeitsbereiche
• Tolles Team & wertschätzendes Miteinander
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Zusatzleistungen
• ab 28 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen
• Zukunftssicherung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Banken)
• Verwalten von Debitorenstammdaten
• Abstimmung der Konten und Klärung der offenen Posten
• Umsetzung des Forderungsmanagements bzw. Inkasso-/Mahnwesens
• Buchung der Lohnabrechnung (Buchungsbelege)
• Buchung von Mieten, Betriebskosten, Kautionen
• Buchung der Banken und Heimkassen
• Buchung und Überwachung von Projektförderungen/Spenden sowie Abrechnung und Nachweisführung
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB/Pflegebuchführungsverordnung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium z.B. Bachelor/Master Betriebswirtschaft, Industriekaufmann, Finanz- oder Bilanzbuchhalter
• Fundierte Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich
• Kenntnisse in der Sozialwirtschaft wünschenswert
• Souveräner Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
• Strukturierte, verlässliche und gründliche Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Identifikation, Planung, Verhandlung und Umsetzung von Beschaffungsprojekten im Bereich IT-Großprojekte
• Planung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben im Rahmen von stark risikobehafteten Großinvestitionen/-projekten, insbesondere mit Schwerpunkt IT national und international
• vergaberechtliche Frühberatung im Prozess Einkaufen an allen DLR-Standorten

Das bringst du mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge; alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• langjährige kaufmännische Einkaufserfahrung im IT-Bereich
• Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Einkauf mit umfangreichen langjährigen Kenntnissen im Vergabe- und Zuwendungsrecht und den einkaufsrelevanten Vorschriften
• Kenntnisse des nationalen und internationalen Vergaberechts (UVgO, VgV) und aller relevanten Gesetze und Richtlinien
• Verhandlungsgeschick sowie Erfahrungen im Großprojektmanagement
• nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischen Systemen wie SAP, Microsoft Office etc.
• Englischkenntnisse vergleichbar Level B1

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das sind Ihre Aufgaben

• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Prüfungen: u. a. Einladung der Teilnehmer, Organisation von Räumlichkeiten, Zusammenstellung von Prüfungsunterlagen, Versand von Prüfungsbescheiden und Zeugnissen, Organisation von Einsichtnahmen, Archivierung, Erstellung von Abrechnungen
• Korrespondenz mit Ausbildungsunternehmen, Auszubildenden und Prüfern
• Zusammenarbeit mit Prüfungsausschüssen
• Datenerfassung und -pflege
• Übernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben

Das erwarten wir von Ihnen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit adäquater Aufstiegsfortbildung (z. B. Fachwirt/-in IHK oder gleichwertiger Abschluss) oder entsprechender Fach-/Hochschulabschluss
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich
• Routinierter und fehlerfreier Umgang mit großen Datenmengen sowie mit gängiger IT-Software (u. a. MS Office-Anwendungen)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Qualifikation als Ausbilder/-in (AdA) wünschenswert

Das können Sie von uns erwarten

• Gehaltszulagen für besondere Leistungen
• Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
• Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro
• Geförderte Weiterbildung
• Kostenfreier Pkw-Stellplatz

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Systemen und Geräten (z.B. Küchentechnik, Heizungsanlagen, Aufzüge).
• Wartung und Inspektion von Warm- und Kaltwasserversorgungsanlagen sowie weiteren technischen Einrichtungen.
• Reparatur und Wartung von Küchentechnischen Anlagen, insbesondere Spül- und Kältetechnik.
• Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten an Gebäude- und Küchentechnik sowie Elektroinstallationen.
• Durchführung von Hausmeistertätigkeiten, Pflege der Außenanlagen und Winterdienst.
• Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen sowie technische Betreuung von Veranstaltungen.

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder handwerklichen Beruf (z.B. Elektriker*in, Mechatroniker*in).
• idealerweise Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Instandhaltung von Großküchentechnik.
• Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Gebäude- und Küchentechnik.
• Sicherer Umgang mit MS-OFFICE, Fahrerlaubnis der Klasse B und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• gültige Fahrerlaubnis für Fahrzeuge bis 7,5t und körperliche Belastbarkeit.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Interessanter Arbeitsplatz: viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
• Urlaubs- und Arbeitszeitmodelle: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.) & Gleitzeit.
• Vergütung: EG 7 TV-Hessen mit einer Jahressonderzahlung und Tariferhöhungen 08/2025
• Zusätzliche Leistungen: Betriebsrente, Lebensarbeitszeitkonto, Jobticket und ggfs. Kinderzulage.
• Corporate Benefits: Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen
• Weiterbildung und Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Warum das Studierendenwerk?

Die Münchner Stadtentwässerung

Was erwartet Sie

Was bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Einstellung in (mit Entwicklungsmöglichkeit zu EGr. 7)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Sie verfügen über

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft Rohr-, Kanal- und Industrieservice, im Bauhaupt- und Nebengewerbe oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• einen Führerschein der Klasse B
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: IT-Kenntnisse, technisches Verständnis (stark ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Genauigkeit (stark ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)

Von Vorteil sind

• Führerschein der Klasse C
• Berufserfahrung in der Kanalinspektion
• Kenntnisse der Arbeitsschutzvorschriften

Sie haben Fragen

Ihre Bewerbung

Ihre Aufgaben bei uns

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen
• Behandlungsassistenz bei Untersuchungen
• Blutentnahme und Dokumentation
• Betreuung und Versorgung der Patienten im Aufwachraum
• Aufbereitung der Untersuchungsgeräte
• Patienten-Vorbereitungsgespräche
• Organisationsaufgaben für den Funktionsbereich Endoskopie

Wir wünschen uns von Ihnen

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung
• Freude im Umgang mit Menschen
• Soziale Kompetenz und einfühlsamer Umgang mit Patienten
• Eigenständige, verantwortungsvolle und sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei uns

• Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag ohne Schichtdienst, Freitagnachmittag frei
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer modernen, zukunftsorientierten Praxis
• Eine intensive Einarbeitung durch ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
• Ein attraktiver Arbeitsplatz und eine eigenverantwortliche Tätigkeit in nettem und freundlich positiv gestimmtem Team mit allen Fortbildungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Werdegang
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn/Bus)
• Fahrkostenzuschuss (ÖPNV)

Kontakt

• Vollzeit

• Hybrid
  

• Holzhofallee 17A, 64295 Darmstadt, Deutschland
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 11.04.25

Das erwartet Sie insbesondere:

• Sie sind für die Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierungen der eingesetzten Software zuständig und managen die Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung.
• Die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Server- und Clientsysteme obliegen Ihrem Aufgabenbereich.
• Zudem sind Sie für die Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten zuständig und wirken bei IT-Projekte mit.
• Darüber hinaus betreuen und unterstützen Sie die Anwender und sind für die Verfassung und Pflege von Dokumentationen und Benutzerleitfäden verantwortlich.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/-in oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie besitzen fachspezifische Kenntnisse in Microsoft (M365, Intune und Defender), Servervirtualisierung, Storage-Bereich (SAN, NAS), und Netzwerktechnik.
• Sie haben Spaß an Dokumentationen von technischen Prozessen und haben idealerweise Kenntnisse in der SAP-Administration.
• IT Security-, SQL-Datenbanksystem- und Linux-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sollten mindestens über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 verfügen.
• Darüber hinaus verfügen Sie über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und serviceorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

• Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
• Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
• Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
• Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.
• Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.
• Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.

Ansprechpartner

• nach Übernahme, die weitere Stabilisierung und Ausbau interdisziplinärer Therapie (aktivierende Pflege, Physio, Ergo, Logo, Neuropsychologie)
• Komplettierung der Diagnostik
• Wundmanagement nach NC-Operationen, Wund-Drainage-Management
• Organisation und Beantragung der Rehabilitation

• Patienten / Patientinnen, die vor Ort neurochirurgisch erstversorgt wurden
• typische Diagnosen: SDH, EDH, SHT, ICB

• Übernahme von der Neurofrührehastation nach TK-Entwöhnung
• SAB, ICB, Meningitis / Encephalitis, GBS, CIDP, MS

• Übernahme von Patienten / Patientinnen von der Stroke Unit zur weiteren Vorbereitung vor Verlegung in Phase C

Kommen Sie zu uns als

für die Station 21 des Zentrums für Schwerst-Schädel-Hirnverletzte, des Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

• nach Übernahme, die weitere Stabilisierung und Ausbau interdisziplinärer Therapie (aktivierende Pflege, Physio, Ergo, Logo, Neuropsychologie)
• Komplettierung der Diagnostik
• Wundmanagement nach NC-Operationen, Wund-Drainage-Management
• Organisation und Beantragung der Rehabilitation

• Patienten / Patientinnen, die vor Ort neurochirurgisch erstversorgt wurden
• typische Diagnosen: SDH, EDH, SHT, ICB

• Übernahme von der Neurofrührehastation nach TK-Entwöhnung
• SAB, ICB, Meningitis / Encephalitis, GBS, CIDP, MS

• Übernahme von Patienten / Patientinnen von der Stroke Unit zur weiteren Vorbereitung vor Verlegung in Phase C

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

• Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne
• Durchführung therapeutisch-pädagogischer Einzel- und Gruppenangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Psychotherapeuten, Lehrkräften, Familien und Behörden
• Krisenintervention und lösungsorientierte Gesprächsführung
• Dokumentation und Berichterstattung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Psychologie
• Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen von Vorteil
• Empathie, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Kenntnisse in Traumapädagogik oder systemischer Arbeit sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungen
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienst
• Betriebliche Altersvorsorge

• Vollzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit Führungserfahrung
  

• 26.03.25

• Planung, Durchführung und Leitung technischer Projekte im Bereich Technik mit Fokus auf
  Betrieb und Instandhaltung, einschließlich der Ressourcensteuerung in Zusammenarbeit mit
  internen und externen Partnern
• Monitoring und Reporting der Projektfortschritte an das Management und Controlling
• Analyse und Optimierung des technischen Anlagenbestands sowie der zugehörigen
  Prozesse unter Verwendung von CAFM-Software.
• Unterstützung bei der Planung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
• Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie Entscheidungsvorlagen
  für geplante Instandhaltungen und Investitionen
• Verhandlung von Service- und Wartungsverträgen für technische Anlagen
• Zentraler Ansprechpartner für technische Themen bei Projekten und Anschaffungen
• Unterstützung des Technischen Leiters bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abteilung Technik im Vertretungsfall, inklusive der disziplinarischen und organisatorischen Führung der Mitarbeiter an allen Standorten

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld,
  idealerweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation
• Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Projekte sowie
  der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Problemlösungsfähigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Digitalisierung und Kostenoptimierung
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Ansprechpartner

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen
• Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik
• Umgang mit Diagnosegeräten
• Nachrüstung von Assistenzsystemen
• Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw.

Damit überzeugst du uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge
• Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD)
• Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit

Wünschenswert:

• Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S
• Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)
• Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE

Was wir dir anbieten:

• Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt
• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung und Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Mitwirkung im Klageverfahren zu Widerspruchsbescheiden und Verwaltungsentscheidungen
• Bearbeitung von Einsprüchen zu Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf Fahrwegbestimmung sowie Fachaufsicht bezüglich des ruhenden Verkehrs

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• der Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften
• sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Bestimmungen im Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO, VwZG, VwKostG, VwVG) sowie im Straßenverkehrsrecht (StVG, GebOSt, StVRZV, StVZO, FeV, IntKfzV, PflichtversG, KraftStG, StVO)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025!

Klinikum Fulda gAG

Wir bewegen was!

Motiviert? Willkommen!

Arzthelferin / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Assistieren bei Untersuchungen auf den Stationen, Ambulanzen oder im Diagnostikzentrum insbesondere im Bereich der Abfrage von Rhythmusaggregaten (Schrittmacher, Defi)
• Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, Erhebung von Patientendaten, Arztbrieferstellung, Aktenmanagement
• Blutabnahmen, Legen von Venenverweilkanülen und Anlegen von Infusionen
• Sie arbeiten im Team der Kardiologie im Herz-Thorax-Zentrum mit gegenseitiger, die verschiedenen Einsatzorte übergreifender Vertretung. Zu den Aufgabengebieten gehören das Bettenmanagement, die Stationsassistenz, die Ambulanzen und das Sekretariat.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit Medico//S und medizinische Kenntnisse in den beteiligten Fachdisziplinen, die ggf. auch erworben werden können.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Interesse am interdisziplinären Arbeiten
• Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im zukunftsorientierten Herz-Thorax-Zentrum
• Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Aufgaben

• Individuelle Förderung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren mit komplexen Behinderungen sowie die Übernahme, Anleitung und Begleitung der Kinder bei pflegerischen Aufgaben im Alltag
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Therapeut*innen (intern und extern)
• Führen einer Entwicklungsdokumentation mit daraus folgender gezielter Förderung im Alltag
• Organisation und Umsetzung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Arbeiten im teiloffenen Konzept: gruppenübergreifende Angebote an den Vormittagen
• Mitwirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte gemeinsam mit dem gesamten Team
• Mitwirken bei und Planung von Elternabenden und Festen
• Fachlicher Austausch im Team und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Eltern

Wir erwarten

• Ausbildung oder Studium mit staatlicher Anerkennung in der Heilerziehungspflege, Erziehungshilfe, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder als Erzieher*in
• Kenntnisse von Handlungskonzepten bei der Arbeit von Kindern mit komplexen Behinderungsbildern
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Herz, Hand und Verstand
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung bei der fordernden und fördernden Arbeit mit Kindern
• Empathie und Respekt gegenüber Mitmenschen
• Spaß an der kooperativen, konstruktiven aber auch herausfordernden Zusammenarbeit mit Eltern und an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten

• Eine Anstellung in einer der fünf verbliebenen Kindertagesstätten in Bonn, in denen in rein heilpädagogischen Gruppen Kinder mit komplexen Behinderungen in Kleingruppen von jeweils 8 Kindern betreut werden
• Ein motiviertes Pädagog*innen-Team und flache Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• 33 Urlaubstage sowie Fort- und Weiterbildungen (ca. 10 Urlaubstage zur freien Verfügung auch außerhalb der Ferienzeit)
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Job-Rad/Bike-Leasing über Company Bike sowie weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Kostenloses Wasser, Heißgetränke und Obst

Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

wieder zu besetzen. Die Stelle kann in Vollzeit oder durch zwei Personen in Teilzeit besetzt werden.

IHRE KERNAUFGABEN

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Finanzwirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder
• einen Hochschulabschluss im juristischen Bereich (Erstes Staatsexamen, Bachelor of Laws etc.) oder
• Abschluss als Betriebswirt/-in (Diplom, Bachelor oder Master), idealerweise mit Vertiefung im Bereich der Wirtschaftsprüfung oder der Bilanz- und Finanzbuchhaltung
• Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an kommunalpolitischen Sachverhalten

WIR BIETEN IHNEN

• Einen interessanten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
• Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A11 (alternativ ein Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 9c TVöD)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Ein umfassendes Weiterbildungskonzept: Fehlendes Wissen (z. B. über die Prozesse und Strukturen einer Kommunalverwaltung) kann kostenfrei über Fortbildungen erworben werden
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Was Sie bei uns machen

• Sie übernehmen insbesondere Aufträge zu Stromzählern. Dazu gehören der Einbau, der Ausbau, der Wechsel, die Inbetriebnahme und die Störungsbeseitigung.
• Darüber hinaus erstellen Sie Hausanschlüsse und zeitlich befristete Anschlüsse. Außerdem trennen Sie Hausanschlüsse ab.
• Ihnen obliegt die Wartung der Straßenbeleuchtung.
• Nicht zuletzt kümmern Sie sich um Glasfaserhausanschlüsse und leisten Störungsdienst.

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf.
• Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse im Zähler- und Messwesen sowie in EDV-Anwendungen und Erfahrungen im Netzbau.
• Sie arbeiten kollegial, gewissenhaft, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Sie sind offen, freundlich und können gut kommunizieren sowie organisieren.
• Sie haben einen Führerschein Klasse B.

Was Sie erwarten können:

Wollen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten bei uns einbringen?

Weil wir von hier sind.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Verkehrs- und sonstigen Ordnungswidrigkeiten, einschließlich der Verarbeitung von Anzeigen des Vollzugsdienstes, mobilen und stationären Messungen sowie Polizeianzeigen innerhalb der Fachgruppe Straßenverkehr
• Durchführung von Einzelfallprüfungen - von der Erfassung und Bearbeitung der Anzeige bis zur Bewertung und Sicherung der Beweismittel
• Bearbeitung von Bußgeldverfahren
• Korrespondenz mit externen Rechtsberatern

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in oder hast die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) erfolgreich abgeschlossen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du bist teamfähig, zuverlässig und belastbar.
• Du verfügst über ein freundliches und sicheres Auftreten.
• Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen.

Freue Dich auf

• Eine unbefristete Teilzeitstelle in Entgeltgruppe 9a TVöD
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit dem Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit vorwiegend in den Bereichen Wasserbau und Gleisbau
• Selbständiges Projektmanagement auf Bauherrenseite in allen Leistungsphasen der HOAI
• Verantwortung für die Projektrealisierung und die Erreichung vereinbarter Projektziele hinsichtlich Qualität, Termin und Kosten
• Fachliche Führung der am Bau beteiligten Planer
• Schnittstelle zu allen Fachbereichen in der HGM

Wir erwarten

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
• Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in fließendem Deutsch in Wort und Schrift sowie Führerschein der Klasse B bzw. 3

Wir bieten

• Sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
• Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket / Jobbike
• Gezielte qualifizierte Weiterbildungen

Ihre Bewerbung

Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH

Nächstmöglich | Vollzeit | Unbefristet

Dein Job in unserem Team

• Wechselprozesse: Gewährleistung der Prozessstabilität und eigenverantwortliche Durchführung sowie Überwachung von Wechselprozessen für die Sparten Strom und Gas gemäß den Vorgaben der BNetzA (GPKE, GeLi Gas, WiM, MPES)
• Gerätemanagement: Selbstständige systemische Umsetzung von Gerätemanagementprozessen inklusive intelligenter Messsysteme
• Clearingprozesse: Eigenständige Bearbeitung von Clearingprozessen bei Fehlermeldungen einschließlich Plausibilisierung und Systempflege sowie identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten
• Marktpartner: Proaktive Beantwortung der Anfragen von Marktpartnern und Prüfung sowie kompetente Klärung der Forderungen (INVOIC/REMADV)
• Ansprechpartner*in: Erste Kontaktperson für Marktpartner*innen und Kund*innen bei Fragestellungen rund um Marktprozesse und Gewährleistung einer fallabschließenden Klärung
• Key User: Teamspezialist*in und Ansprechpartner*in für relevante IT-Systeme und Prozesse

Dein Know-how und deine Stärken als ideale Voraussetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik. Alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur/zum Fachwirt*in, Fachkauffrau/-mann Meister*in oder Techniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in energiewirtschaftlichen und abrechnungstechnischen Prozessen
• Kenntnisse der Marktkommunikationsformate, -nachrichtentypen und -prozesse sowie einschlägige Gesetzgebung und gutes technisches Verständnis
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Softwaresystemen und eine hohe IT-Affinität sowie Interesse für digitale Anwendungen und Prozesse
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Unsere Vorteile für Dich

• Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und ergebnisorientierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
• Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf HomeOffice
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

• Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen
• Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

• Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und Ladesäulen für Dein E-Auto
• Mitarbeiter*innentarife im Konzernverbund

Du bist interessiert?

Du hast Fragen?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80%; wobei zunächst 30% bis zum 31.12.2026 befristet sind
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Baurecht mit fachlicher und personeller Verantwortung
• Sicherstellung einer rechtskonformen und serviceorientierten Bearbeitung der Bauverfahren, denkmalrechtlichen Verfahren so-wie Schornsteinfegerrecht und der Klimagesetze
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Gerichtsverfahren, Vertretung vor Gericht
• Beratung der Beteiligten am Verfahren zu rechtlichen Fragen
• Überwachung und Durchsetzung baurechtliche Vorschriften, einschließlich Ordnungsverfügungen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Fachstellen sowie Vertretung des Sachgebietes in politischen Gremien
• Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen im Bereich Baurecht
• Stellvertretung der Fachbereichsleitung

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Bauordnungsrecht
• Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Baurecht sind von Vorteil
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten und Organisationsgeschick
• Die Förderung eines positiven Arbeitsklimas und die Motivation der Mitarbeiter/-innen ist Ihnen ein großes Anliegen
• Sie pflegen einen souveränen Umgang mit schwierigen Situationen und unterschiedlichen Interessen

Jetzt sind Sie dran!

Ihr Betätigungsfeld:

• Fachliche Betreuung von projektbezogenen Hochwasserschutz- und Starkregenpräventionsmaßnahmen
• Moderation von Beratungs- und Abstimmungsgesprächen mit Behörden und Planungsbüros
• Organisation und Koordination von Gewässerpflegearbeiten und Gewässerschauen
• Betreuung und Monitoring von Maßnahmen zur Biotopverbundplanung und Ökokonto
• Konzeption und Planung von öffentlichen Grün- und Freiflächen, Spielplätzen und Friedhöfen unter Berücksichtigung ökologischer, wirtschaftlicher und technischer Gesichtspunkte
• Umsetzung und Begleitung der landschaftspflegerischen Maßnahmen des naturschutzrechtlichen Ausgleichs im Rahmen der verbindlichen Bauleitplanung
• Fortführung des Baum- und Grünflächenkatasters in Abstimmung mit Fachbüros

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (TU/FH, Dipl.-Ing./ Master/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse und konzeptionelles Denken in den aufgeführten Aufgabengebieten
• Organisationsgeschick, Kostenbewusstsein, Kontaktfreudigkeit und souveräner Umgang mit Bürgern
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit (Vorortbegehungen im Gelände)
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse VOB /HOAI sowie Bau- und Planungsrecht und EDV-Fachanwendungen (GIS Kenntnisse wünschenswert)
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftende Arbeit im Bereich Klima- und Umweltschutz
• Interessante und interdisziplinäre Tätigkeit in einer zukunftsorientierten, bürgernahen Stadtverwaltung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Arbeitsplatzausstattung in einem historischen Gebäudeteil
• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeit (39 Std./Woche) und 30 Urlaubstage/Jahr
• Vergütung nach EG 10 TVöD mit Zusatzversorgung (Betriebsrente) und leistungsorientierter Bezahlung
• Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitsplatz im schönen Filstal, unweit von Stuttgart
• Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV und Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit (nach Absprache)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie nachhaltig Ebersbach baulich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Ebersbach an der Fils | Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung des Versicherungswesens der Kreiswerke-Gruppe im Zusammenspiel mit unserem Versicherungsmakler
• Kontinuierliche Überprüfung der Angemessenheit des Versicherungsschutzes sowie Dokumentation der abgeschlossenen Versicherungspolicen
• Einholen von Vergleichsangeboten und stetige Analyse der Marktlage in Zusammenarbeit mit unserem Versicherungsmakler
• Planen und Durchführen des Risikomanagementprozesses der Kreiswerke-Gruppe
• Zusammenstellen von Reviews mit den Geschäftsbereichsleitern und anderen Risk Ownern zur Identifikation, Bewertung und Überprüfung von Risiken
• Erstellen des Risikomanagementberichts als Steuerungsinstrument für die Geschäftsleitung

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Versicherungskauffrau/-mann oder absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen- und Controlling
• Einschlägige Erfahrung im Versicherungswesen und/oder im Bereich Risikomanagement
• Idealerweise Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion

Kontaktdaten:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten Vorgänge nach dem Aufenthaltsgesetz und dem Freizügigkeitsgesetz/EU.
• Sie prüfen Anträge auf Aufenthaltstitel und erstellen ggf. Ablehnungsverfügungen.
• Sie führen Visumsverfahren durch und bearbeiten Anträge auf Erteilung eines Ausweisersatzes oder Reiseausweises.
• Sie leiten Ordnungswidrigkeiten- sowie Strafverfahren ein, z. B. bei Verstößen gegen das Aufenthaltsgesetz.
• Sie geben Rechtsauskünfte und beraten die Antragsteller in laufenden Angelegenheiten.
• Sie bearbeiten Widersprüche und begleiten gerichtliche Eil- sowie Klageverfahren.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt auf Grundlage der Zweiten Prüfung nach der Entgeltordnung
• Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
• eine Eingruppierung vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Besoldungsgruppe A 10/G LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• eine Kantine mit regionalen Produkten

Bewerben Sie sich jetzt!

• Für die technische Planung, Durchführung und Nachbereitung von Eigen- und Gastveranstaltungen sind Sie zuständig
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik (m/w/d) gem. SBauVo NRW §38/39
• Sie kalkulieren die Kosten für den Technik- und Personaleinsatz, erstellen Angebote sowie Rechnungen und übernehmen die Veranstaltungskalkulation
• Mit Ihren Fachkenntnissen unterstützen Sie die Kolleg*innen des Vertriebsteams
• Die Planung und Oragnisation technischer Auf-, Um- und Abbauten fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie wirken bei der Beschaffung, der Wartung und Instandhaltung von technischem Equipment sowie bei der Planung von technischen Neueinrichtungen, inklusive Budgetkontrolle, mit
• Für die Leitung und Aufsicht von veranstaltungstechnischen Abläufen sind Sie zuständig

SIE BRINGEN MIT:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
• Mindestens einen Abschluss im fachspezifischen Teil der Meisterprüfung für Veranstaltungstechniker*innen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen
• Technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Gute Kenntnisse in der Anwendung des CAD-Programms Vectorworks-Spotlight sowie der gängigen Office-Programme
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

Wollen auch Sie Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Therapieplanerstellung für Patienten
• Rechnungserstellung der durchgeführten Therapien für Selbstzahler und Begleitpersonen
• Abrechnung der Badekuren und Rezepte
• Dienstplanerstellung für Ärzte und Therapeuten / MA

Ihr Profil

• kaufmännische Ausbildung
• sicherer Umgang mit Windows-Programmen
• einschlägige Berufserfahrung in der Therapieplanung erwünscht
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• sehr gute Selbstorganisation, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung
• betrieblich vereinbarte Sonderzahlungen
• einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche
• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung
• kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes
• überdurchschnitliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik
• jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits"
• Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht)
• Teamevents

Das sind Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung relevanter wirtschaftspolitischer Themen sowie Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Analysen
• Erarbeitung, Abstimmung und politische Diskussion der wirtschaftspolitischen Grundpositionen der IHK Südthüringen
• Begleitung von Gesetzgebungsvorhaben und Erstellung von Vorbereitungsunterlagen zur fachlichen Unterstützung der Geschäftsführung
• Teilnahme an Gremiensitzungen in internen und externen Gremien auf Kommunal,- Landes- und Bundesebene
• Organisation von Veranstaltungen und Workshops

Das erwarten wir von Ihnen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Aufgabenstellung (z.B. Wirtschafts-/Politikwissenschaften)
• Erste Berufserfahrung in einer Industrie- und Handelskammer, einem Verband oder einer ähnlichen Einrichtung sind von Vorteil
• Verständnis für politische Prozesse auf der EU-, Bundes- und insbesondere auf der Landesebene
• Eine hohe Überzeugungskraft und Souveränität in der Kommunikation
• Eigeninitiative, Teamgeist, Organisationsgeschick
• Führerschein Klasse B

Das können Sie von uns erwarten

• Gehaltszulagen für besondere Leistungen
• Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
• Gesundheitsprämie
• Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro
• Geförderte Weiterbildung
• Kostenfreier Pkw-Stellplatz

• Anspruch auf Regenerationstag/e, Umwandlungstag/e und Zulage in Höhe von 162,00 Euro/Monat
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Workation
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket

Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten

• Durchführung von Beratungen (einzeln oder zusammen) zum Sorgerecht, Umgangsrecht und den Bedürfnissen der Kinder; Erstellung von außergerichtlichen Umgangsvereinbarungen
• Vermittlung von Umgangsanbahnungen und –begleitungen

Konkrete Kindeswohlgefährdungen

• Reaktion auf Kindeswohlgefährdung, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes (ambulante Maßnahmen bis hin zu einer Inobhutnahme und Fremdunterbringung des betroffenen Kindes)
• Umfangreiche Korrespondenz mit dem Familiengericht in Verfahren wegen Kindeswohlgefährdung, Stellung von entsprechenden Anträgen zum Eingriff in das Sorgerecht und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen
• Dokumentation, Teilnahme und Durchführung von Helferkonferenzen

Jugendhilfe

• Anleitung und Begleitung von ambulanten Hilfen und deren Fachkräften, einschließlich der Durchführung und Erstellung von Hilfeplänen
• Prüfung, ggf. Empfehlung an den Fachdienst zur Einleitung von teilstationären und stationären Maßnahmen

Verfahren beim Familiengericht

• Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung ans Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
• Vermittlung von Umgangsbegleitung und –anbahnung

Stationäre Erziehungshilfen

• Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen gem. 42 SGB VIII
• Förderung von gemeinsamen Wohnformen für Vater/Mütter mit Kind(ern) gem. § 19 SGB VIII
• Organisation, Begleitung und Abwicklung von vollstationären Jugendhilfemaßnahmen nach § 34 SGB VIII
• Organisation, Begleitung und Abwicklung stationärer Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII
• Organisation, Begleitung und Abwicklung vollstationärer Erziehungshilfen für junge Volljährige nach § 41 in Verbindung mit §34/35a SGB VIII

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse
• idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
• ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und laufende Überwachung des Jahresbudgets
• Liquiditätsplanung und -steuerung
• Reporting an Geschäftsführung und Vorstand
• Weiterleitung der Spendeneingänge in die Förderprojekte
• Bearbeitung sämtlicher Eingangsrechnungen
• Koordination der Jahresabschlusserstellung
• Bewertung und Veranlassung zu bildender Rückstellungen, Rücklagen und sonstiger Abgrenzungsbuchungen im Jahresabschluss

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Sie haben Kenntnisse in Stiftungsrecht, -rechnungslegung
• Kenntnisse in Immobilienwirtschaft/Mietverwaltung sind von Vorteil aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung im Bereich Datenschutzkoordination, Prozess- und Vertragsmanagement runden das Profil an
• Sie arbeiten gerne selbstständig und mit einer hohen Eigenverantwortung
• Sie sind bereit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten

• Mietverwaltung von Bestandsimmobilien inklusive sämtlicher Buchhaltungsaufgaben und Zahlungsabwicklung
• Aussteuerung und Controlling von extern beauftragten Verwaltungsfirmen
• Ertragswertberechnungen
• Unterstützung bei der Beratung von Förder:innen, die ihre Immobilie für einen guten Zweck einsetzen möchten

Wir bieten Ihnen:

• Einen sinnstiftenden Job mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Einen spannenden und internationalen Wirkungskreis in einer renommierten Organisation
• Eine gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen ergonomischen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket, zur hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Benefits
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Controllings in Vollzeit!

Ihre Aufgaben bei uns

• Erstellung des Berichtswesens und Durchführung von Analysen zur Überwachung der Zielerreichung.
• Pflege und Ausbau der Controllinginstrumente.
• Durchführung und Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings.
• Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans.
• Mitarbeit bei der Erstellung von unterjährigen Ergebnisrechnungen und Hochrechnungen sowie von Jahresabschlüssen.
• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen.
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen auch im Rahmen von Sonderprojekten.
• Erstellung von Statistiken für Externe, wie u. a. InEK, Kostenträger, Statistikamt etc.
• Unterstützung im Tagesgeschäft bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten.

Damit können Sie uns begeistern

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses ist von Vorteil.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sind uns wichtig.
• Außerdem zeichnen Sie eine hohe Zahlenaffinität sowie schnelles Verständnis für komplexe Zusammenhänge und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Voll- oder Teilzeit

• Fröbelstraße 9, 07907, Schleiz
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 06.03.25

Sie haben Lust auf eine erfüllende Tätigkeit, ein herzliches Team und garantiert mehr Gehalt? Kommen Sie zum Herbert Feuchte Stiftungsverbund!

Was wir Ihnen bieten:

• Wir garantieren Ihnen: mehr Gehalt als bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• E-Bike Leasing
• Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze

Was Sie bei uns erwartet:

• Sie führen pädagogische Tätigkeiten durch, fördern lebenspraktische Fähigkeiten und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung.
• Sie begleiten bei Ausflügen, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vielem mehr und schaffen schöne Erlebnisse.
• Sie unterstützen die Kinder- und Jugendlichen, ihren Wunsch nach gesellschaftlicher Teilhabe und einem selbstbestimmten Leben zu verwirklichen.
• Sie berücksichtigen die kommunikativen Bedürfnisse, die sich z. B. aus Hör- und Sprachschädigungen oder Störungen aus dem Autismus-Spektrum ergeben.
• Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf.
• In der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern gestalten Sie ein vertrauensvolles Netzwerk.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in oder Pflegefachkraft (d/w/m) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Krankenschwester/Krankenpfleger (d/w/m) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher
• Interesse an individuellen Kommunikationsformen sowie gebärdensprachliche Kompetenzen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienste) und zur Arbeit an einzelnen Wochenenden – bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen
  

Ansprechpartner

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17038

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind zuständig für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Zentrums
• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin
• Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Arbeitsmedizin von Vorteil
• Erfahrung als Betriebsarzt (m/w/d) bei der Betreuung von Betrieben
• Sicheres Auftreten und Führungserfahrung
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

• Erfassung von Anträgen in der elektronischen Bauakte sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen unter Beachtung eingerichteter Veränderungssperren
• Prüfung von baurechtlichen Grunddienstbarkeiten und Baulasten
• Erlaubniserteilung zur Befreiung bzw. Abweichung vom Bebauungsplan
• Akten- und Dokumentenverwaltung, Archivierung

• Beratung und Erteilung von Auskünften zu genehmigungspflichtigen und genehmigungsfreien Vorhaben
• Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Bebauungsplänen
• Interne Beratung der Fachbereiche zu baurechtlichen Themen

• Feststellung baurechtswidriger Zustände inkl. Vorortbesichtigungen
• Baurechtliche Beratung im Zusammenhang mit Ordnungswidrigkeiten
• Zusammenarbeit mit dem Bauordnungsamt, anderen Fachbereichen sowie Bürgern als Beteiligte

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Verwaltungsqualifikation
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Brandenburgischen Bauordnung, dem Bauvertragsrecht, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung sowie Vergaberecht
• idealerweise Erfahrung mit dem Fachverfahren Archikat
• freundliches und kommunikatives Auftreten
• als Sprachniveau wird mindestens C1 vorausgesetzt
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
• Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Wir stellen Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima, ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sie arbeiten in einem innovativen und kollegialen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und neue Ansätze setzt
• Spannende Projekte bieten Ihnen viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen
• Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie gestalten und optimieren Prozesse im Messstellenbetrieb mit besonderem Fokus auf die Wechselprozesse im Messwesen (WiM) und entwickeln innovative Konzepte für den Einsatz intelligenter Messsysteme
• Sie analysieren bestehende Abläufe und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran
• Sie stellen sicher, dass alle MSB-Prozesse den gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben entsprechen
• Sie stimmen sich eng mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern ab, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
• Sie entwickeln und pflegen die Messstellen-Datenbank und dokumentieren Prozesse, einschließlich der relevanten WiM-Daten
• Sie stehen bei kaufmännischen Fragestellungen beratend zur Seite und fördern die kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Das bringen Sie mit:

• Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder umfangreiche Berufserfahrungen in diesen Bereichen nachweisen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Messstellenbetrieb oder in der Energiewirtschaft gesammelt
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Sie bringen Erfahrungen in der Konzeption und Optimierung von Prozessen mit und verfügen über ein Verständnis für regulatorische Anforderungen und rechtliche Rahmenbedingungen im Energiemarkt
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Ihr hohes Maß an Eigenverantwortung machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse voran

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Voll- oder Teilzeit

• Wilhelmshöher Allee 361, 34131, Kassel
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 23.04.25

Wir sind #teamwicker

Ihr Arbeitsalltag

• Sie nehmen Bestellungen unserer Gäste auf und bereiten kleine Speisen zu
• Sie bedienen unser Kassensystem
• Sie übernehmen den Getränkeausschank und die Speisenausgabe im Saunabereich
• Sie sorgen für Sauberkeit und Hygiene im Bereich der Theke und des Restaurantbereichs
• bei Bedarf unterstützen Sie unser Küchenteam
• Sie übernehmen die Arbeitsplatzvorbereitung, das Verräumen von Waren

Ihre Stärken

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann, Fachkraft für Systemgastronomie, Hotelfachmann oder Fachkraft für Restaurantbetriebe (m/w/d)
• idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen in der Gastronomie und den aktuellen Hygienestandards sammeln
• Sie sind bereit uns, im Wechsel mit Ihren Kollegen, an Wochenenden und Feiertagen im Schichtdienst zu unterstützen
• Sie treten freundlich und gepflegt gegenüber unseren Gästen auf
• als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um
• durch Ihre offene Art zaubern Sie unseren Besuchern ein Lächeln auf's Gesicht

Unsere Benefits

• kollegiale Arbeitsatmosphäre durch motiviertes, freundliches Team
• ausführliche Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!