Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vollzeit
• Kassel, Deutschland

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektingenieur für Netzbaumaßnahmen (m/w/d) aller Sparten und Netzebenen im gesamten Versorgungsgebiet der Städtischen Werke Netz und Service.

Ihre Aufgaben

• Sie planen und steuern komplexe Baumaßnahmen an Daten-, Kabel- und Rohrnetzen und Anlagen einschließlich des Tief- und Straßenbaus.
• Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die Projektleitung und Ausführungsplanung von Baumaßnahmen mit bis zu 5 Sparten (Strom/Gas/Wasser/Straßenbeleuchtung/Kommunikation) in allen Netzebenen.
• Sie verantworten die Entwicklung baureifer Unterlagen einschließlich der Genehmigungseinholung, Mengen- und Kostenberechnung, Materialdisposition, der bauvorbereitenden Klärung zum Umgang mit Kampfmitteln sowie des Boden- und Verkehrsmanagements.
• In Ihrer Funktion fungieren Sie als Verhandlungsführer mit Ing.-Büros und anderen Projektbeteiligten und stimmen sich mit und bei Kunden ab.
• Sie sind verantwortlich für die Ermittlung und Einhaltung der Projektkosten sowie die Erstellung, Fortschreibung und Kontrolle von Terminplänen.

• Sie überwachen die Ausführung von Projekten inkl. der Qualitätssicherung und Problemlösung nicht vorhergesehener Schwierigkeiten.
• Sie erstellen und prüfen Aufmaße und nehmen Nachtragsbewertungen und -freigaben in Abstimmung mit dem fachlichen Vorgesetzten vor.

• Sie wirken bei der Masterplanung mit und erarbeiten Lösungen in Abstimmung mit dem Betrieb und Asset-Management.
• Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zur Entscheidungsfindung durch und erstellen Ausschreibungen und Genehmigungsanträge.

Ihr Profil

• Sie haben ein Master-Studium im Bereich der Bau-, Elektro- oder Versorgungstechnik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen im Projektgeschäft und bei der Planung von Versorgungsnetzen und -anlagen.
• Sie verfügen über umfassende technische und rechtliche Kenntnisse von Planungs- und Bauverfahren.
• Sie besitzen sichere Kenntnisse in der Bedienung von Planungs-, Bau- und Dokumentationssoftware (SAP PM, Autocad, GIS, California, K3V, Jira).
• Sie sind flexibel, teamfähig, belastbar und besitzen die Fähigkeit zur Fokussierung auf die wesentlichen Herausforderungen des Projektgeschäftes.
• Sie besitzen Erfahrung in der Führung von Projektteams und zeichnen sich durch positive Kommunikation und Überzeugungsfähigkeit aus.
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze, Bike-Leasing und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.

Sie suchen eine Herausforderung? Wir suchen Sie!

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Medizinische Versorgung, Betreuung und Begleitung von Notfallpatienten (RTW)
• Selbstständige Durchführung der Dokumentationen (Fahrten-, Desinfektionsbuch und Rettungsdienstprotokolle)
• Übernahme von Zusatzfunktionen auf eigenen Wunsch (KFZ, MPG, Praxisanleitung)

Das wünschen wir uns von dir

• Abgeschlossene Ausbildung zum: Notfallsanitäter*in (m/w/d) oder Rettungsassistent*in (m/w/d)
• Nachweis über 30 Fortbildungsstunden gemäß § 5 Abs. IV des RettG NRW
• Nachweis eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses
• Nachweis über eine Befähigung zur Nutzung des BOS-Sprechfunk (Digitalfunk)
• Kontaktfreudig, Engagiert, Teamfähig
• Leistungsbereitschaft, Motivation, selbstständiges und strukturiertes arbeiten
• Hohe Loyalität gegenüber den Grundsätzen des ASB
• Persönliche und Gesundheitliche Eignung
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Bereitschaft zu Springerdiensten und auch am Wochenende zu arbeiten
• Voraussetzung: Führerscheinklasse B
• Sehr wünschenswert: Führerscheinklasse C1

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Verband mit flachen Hierarchien
• Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner in einem wertschätzenden und multiprofessionellen Team
• Hoher Personalschlüssel in einem neuen, starken und unterstützenden Team
• Modern ausgestattete Rettungsmittel und Rettungswachen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen (jährliche Rettungsdienstfortbildungen an der Rettungsdienstschule Vest mit zertifizierten Kursen: ALS; EPALS; Traumamanagement; CRM; Airwaymanagement)
• Wechselschichtzulage, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Zulagen für Zusatzfunktionen
• Betriebliche Altersvorsorge

IHRE AUFGABEN:

• Sie sind für die Steuerung und Überwachung von Dienstleistern, Ingenieurbüros und Baumaßnahmen der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung zuständig
• Sie haben die Verantwortung für Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie für einen sicheren effizienten und zuverlässigen Netzbetrieb in den Anlagen der Wasserversorgungs- und Abwasserentsorgungstechnik
• Sie sind für die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Stadtentwicklung zur Koordination und Sicherstellung der wasser- und abwassertechnischen Belange in der Bauleitplanung, bei Erschließungsverträgen und Investorenvorhaben zuständig
• Sie sind Ansprechpartner für Behörden, Grundstückseigentümer, Investoren und Architekten

IHR PROFIL:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare
  ingenieurwissenschaftliche Fachrichtung
• Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserversorgung, der Abwasserentsorgung sowie im Tief- und Rohrleitungsbau
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Sie haben Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Informations- und Kommunikationsstärke
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, selbstständiges
  Arbeiten und zielorientiertes Handeln
• Sie besitzen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Sie verfügen über gute Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektabwicklung, Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften sowie technischen Regelwerken

GUTE GRÜNDE FÜR UNS ALS ARBEITGEBER:

• sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• kurze Entscheidungswege

• flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub bei persönlichen
  Ereignissen
• zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.)

• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Anerkennung/Prämien

• kostenloser CamboMare-Eintritt
  (inkl. Partner und Kinder)
• kostenlose Personalgetränke
• Mitarbeiterevents

• umfassende Weiter- und
  Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige
  Entwicklungsmöglichkeiten

• kostenlose Parkplätze in
  zentraler Lage an der Iller

• Jobrad
• Jobcard
• Jobticket (Deutschlandticket)

• betriebliche Gesundheitsförderung
• Obstkorb
• ergonomische Arbeitsplätze
• u.v.m.

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten gemäß
  Betriebsvereinbarung
• Vergütung nach TV-L/E 12
• TV-L Jahressonderzahlung

• Fortbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Büro direkt an der U-Bahn-Station
  „Goetheplatz"

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Steuerung und Überwachung der Aufgaben der Personalverwaltung
• Erarbeitung von Stellenplänen und Bewertungsrichtlinien von Planstellen
• Erstellen von Funktionsbeschreibungen
  und -bewertungen
• Zusammenarbeit mit dem gf. Vorstand
  zur Thematik Betriebsvereinbarungen
• Koordination des Bewerbungsmanagement
• Mittels cloudbasierter Software Digitalisierung weiterer Personalprozesse
• Ausfertigung von Arbeitszeugnissen

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre
  oder Wirtschaftswissenschaften
• Fachwissen im Bereich Personalwesen
  und -management
• Einschlägige Erfahrung in der
  Rekrutierung und Personalauswahl
• Sehr gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
• Sichere EDV-Kenntnisse, idealerweise
  auch in DATEV und in HRworks
• Erfahrungen im Datenschutz
• Kenntnisse des Steuer- und
  Sozialversicherungsrechts sowie des
  TV-L

Das erwartet Sie:

• Sie bearbeiten die betriebliche Altersversorgung, insbesondere die Neuaufnahme, Verwaltung und Betreuung der bei uns versicherten Arbeitgeber und Anstellungsträger und deren versicherte Arbeitnehmende.
• Sie unterstützen im Bereich Rentenverwaltung die Pflege der Kundendaten.
• Sie sorgen für die Abwicklung von Leistungsfällen einschließlich der Leistungsprüfung und Kommunikation mit den Leistungsempfängern.
• Sie gestalten die Einführung neuer Arbeitsabläufe bzw. deren Optimierung aktiv mit.
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Das wünschen wir uns:

• eine abgeschlossene versicherungsnahe Ausbildung; z.B. Versicherungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder alternativ gern auch eine andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. gleichwertige Qualifikation
• Offenheit für neue Themen und die Bereitschaft sich mit unserer Unterstützung in den Bereich der betrieblichen Altersversorgung einzuarbeiten
• Kommunikationssicherheit, Servicebereitschaft und Freude im direkten Umgang mit Kunden
• eine sorgfältige, strukturierte und eigenmotivierte Arbeitsweise
• einen sichereren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• einen Teamplayer, der neue Herausforderungen gern annimmt

Das bieten wir Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, auch in Teilzeit möglich
• eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag
• Vergünstigungen (Jobticket)
• flache Hierarchien
• eine Einarbeitung mit individuellen Schulungen, regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Mitarbeit in Projekten
• persönliches Miteinander (z.B. sportliche Aktivitäten, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Reinigung der Mehrzweckhalle
• Großputz in den Sommerferien
• Vertretung des Hausmeisters bei
  • Einweisung bei Veranstaltungen und Abnahme der Mehrzweckhalle nach Veranstaltungen
  • Unterstützung beim Auf- und Abbau
  • Pflege der Außenanlagen in Absprache mit dem Bauhof

Wir wünschen uns:

• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige, selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unbefristeter Anstellung
• faire Bezahlung in EG 2 TVöD, Jahressonderzahlung & betriebliche Altersvorsorge
• einen sicheren Arbeitsplatz
• ein kollegiales Team

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Planung, Bauleitung, Überwachung und Koordinierung der Unterhaltung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze, Wirtschafts-, Feld-, Wald- und Weinbergswegen, Straßenbeleuchtung, Brückenbauwerke, Brunnen, öffentlicher Parkanlagen und sonstiger Grünanlagen einschließlich Kinderspielplätze und öffentlichen Spiel- und Freizeitanlagen einschließlich der Wahrnehmung der hiermit verbundenen Bauherrenfunktion.
• Straßenentwässerung, Unterhaltung der öffentlichen Gewässer 3. Ordnung
• Erstellen und Fortführen eines Straßenkatasters

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau – Techniker, Meister oder Tiefbaufacharbeiter/in oder ähnlich mit der Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse mit gängigen Ausschreibungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
• PKW-Führerschein-Klasse B

Wir bieten:

• eine unbefristete Festanstellung
• eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Jahressonderzahlung und betriebliches Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• eine nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertete Stelle

Das sind Ihre Aufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung von On- und Offline-Marketingmaßnahmen einschließlich Social-Media-Kampagnen
• Projektmanagement
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von IHK-Veranstaltungen und Messen
• Koordination von externen Agenturen, Dienstleistern und Projektpartnern
• Kommunikation mit Mitgliedsunternehmen, Ämtern und öffentlichen Einrichtungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in den Fachrichtungen Marketing, Medien, Kommunikation o.Ä.
• Berufserfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise von Marketingprojekten)
• Sicherer Umgang mit Grafiksoftware (bevorzugt Adobe CC) sowie Content-Management-Systemen, z. B. TYPO3
• Eigenverantwortliche, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Persönlicher regionaler Bezug und Vernetzung von Vorteil

Diese Vorteile erwarten Sie bei uns

• Flexible Arbeitszeiten
• Gehaltszulagen für besondere Leistungen
• Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
• Geförderte Weiterbildung
• Gesundheitsprämie
• Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro
• Kostenfreier Pkw-Stellplatz

Unsere Verwaltung der Stiftung St. Zeno sucht einen:

IHR PROFIL:

• Die Eignung nach § 2 Heimpersonalverordnung
• Bereitschaft sich in neue Herausforderungen einzuarbeiten
• Kommunikationsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise und hoher Eigenmotivation
• Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
• Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

IHRE AUFGABEN:

• Sie leiten das Altenheim St. Elisabeth vollumfänglich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
• Dank Ihres persönlichen Einsatzes bereichern Sie das Leben unserer Bewohner*innen und leben unser Leitbild: ”Miteinander leben – füreinander da sein”
• Sie schaffen gemeinsam mit dem Team eine Atmosphäre, in der sich die Bewohner*innen wohlfühlen.
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung der Stiftung St. Zeno Kirchseeon, Träger, übernehmen Sie die Kommunikation mit Kostenträgern, Angehörigen und Bewohnern
• Sie führen das Haus weiterhin insbesondere für Menschen aus der Region um den Schliersee

WIR BIETEN IHNEN:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• E-Bike-Leasing
• Unterstützung bei der Wohnungssuche / kostengünstige Dienstwohnung am Gelände
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostengünstige Verpflegung innerhalb der Einrichtung
• Intensive und strukturierte Einarbeitung

WIR BIETEN:

• eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt kaufmännische Steuerung / Kontrolle und Personalwirtschaft
• abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder (Buchhaltung, Verbrauchsabrechnung, Personalwesen, Empfang, Kundenberatung)
• persönliche Begleitung durch die Ausbildung
• einen strukturierten Ausbildungsplan
• modernes Arbeitsumfeld

IHR PROFIL:

• einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder Abitur
• Kommunikationsfreude sowie Interesse an vielfältigen
  Aufgabenbereichen
• schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• erste EDV-Kenntnisse (MS-Office)

GUTE GRÜNDE FÜR UNS ALS ARBEITGEBER:

• sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• kurze Entscheidungswege

• flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.)

• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Anerkennung/Prämien

• kostenloser CamboMare-Eintritt
  (inkl. Partner und Kinder)
• kostenlose Personalgetränke
• Mitarbeiterevents

• umfassende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• kostenlose Parkplätze in zentraler
  Lage an der Iller

• Jobrad
• Jobcard
• Jobticket (Deutschlandticket)

• betriebliche Gesundheitsförderung
• Obstkorb
• ergonomische Arbeitsplätze
• u.v.m.

• Vollzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 26.03.25

• Erstellung und Verwaltung von Bauaufträgen, einschließlich Dokumentation und Versand
• Erstellung und Pflege von Auftragslisten für die Auftragsvergabe und Rechnungsprüfung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Verwalten von Überträgen und Abgrenzungen mit dem Finanzcontrolling
• Prüfung von Eingangsrechnungen im Bereich Bau & Technik
• Bearbeiten von Anfragen zur Rechnungsstellung und Zahlungen
• Pflege und Bearbeitung des elektronischen Postfachs
• Kontierung und Erfassung von Rechnungen im internen System
• Aufbereitung der Jahreszahlen für die Wirtschaftsplanung
• Führung der Bauausgabebücher in Zusammenarbeit mit dem Bereich Bau
• Bearbeitung und Verteilung der ein- und ausgehenden Post
  
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld
• Schnelle Einarbeitung in neue Aufgabenstellungen
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
  
  

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung / 30 Tage Urlaub
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings
  bis hin zum gesundem Arbeiten
• · Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
  
  

Ansprechpartner

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ihre Aufgaben:

• First-Level-Support und Second-Level-Support
• Annahme von Störungen, Klassifizierung, Bearbeitung, Lösung und gegebenenfalls deren Weiterleitung und Nachverfolgung
• Installation und Support unserer PC-Systeme
• Standortübergreifender Anwendersupport
• Schnittstelle zwischen IT- und Fachabteilungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen
• Sehr gute Windows-Client- und Windows-Server- sowie gute Netzwerkkenntnisse
• Hohe Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Selbstständigkeit und sicheres Auftreten
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung

Dein neuer Arbeitsplatz: Die Ballin Kita Rehagen

Was du bei uns machst – und warum du damit einen Unterschied machst:

Was du mitbringst:

Was du von uns bekommst – weil du bei uns zählst:

Lust auf einen Job mit Sinn? Dann bewirb dich jetzt!

• Mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation und Elektrotechnik übernehmen Sie Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an der technischen Gebäudeausrüstung
• Bei Störungen kümmern Sie sich um die Analyse und Beseitigung dieser
• Sie bedienen die Gebäudeleittechnik, elektronische Anlagen, die Sicherheitstechnik und weitere Anlagen
• Während der Messe- und Kongressveranstaltungen betreuen Sie die entsprechenden Anlagen und übernehmen Bereitschaftsdienste; auch an Wochenenden und Feiertagen
• Sie führen kleinere Installations-, Montage- und Umbauarbeiten durch

SIE BRINGEN MIT:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder vergleichbar
• Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen Mess-, Steuerungs- und Reglungstechnik (MSR), Gebäudeautomation und Elektrotechnik
• Grundkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung Heizung, Lüftung und Kältetechnik
• Grundkenntnisse diverser Kommunikationsprotokolle wie BACnet und M-Bus
• Gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse
• Bedienerkenntnisse im Computer Aided Facility Management (CAFM)

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz und interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren?

Profitieren Sie von umfangreichen Leistungen:

• Finanziell attraktiv durch tarifliche Bezahlung nach TV-V mit Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie geförderter betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundlich durch Zuschuss zur Kinderbetreuung und Kita-Plätze
• Flexibel in allen Belangen – sowohl im Arbeitsalltag durch individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – als auch in der persönlichen Mobilität durch Dienstrad-Leasing
• ÖPNV-Zuschüsse oder vergünstigtes Laden von E-Fahrzeugen
• Gesund und fit durch moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie Firmenfitness-Programme
• Weitere Benefits unter

Unterstützen Sie uns in Zukunft bei spannenden Themen:

• Führung und Koordinierung des Meisterbereichs Niederspannung
• Erarbeitung der grundlegenden Regelungen für Bau-, Unterhaltungs- und Wartungsarbeiten
• Unterhaltung und Überwachung des Niederspannungskabelnetzes, Niederspannungsfreileitungsnetzes, Niederspannungsverteilers und der Straßenbeleuchtung
• Erstellung und Dokumentation der Wartungspläne sowie Überwachung der Umsetzung
• Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter nach Gefährdungsbeurteilungen
• Koordination und Durchführung der Störungsbehebung im Freileitungs- und Kabelbereich
• Prüfen von Netzverhältnissen für PV-Anlagen, Wallboxen und Netzanschlüssen in der Niederspannung

Mit Ihren Fähigkeiten können wir gemeinsam viel bewegen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d) in Verbindung mit Berufserfahrung und entsprechenden fachspezifischen Fortbildungen
• Sehr gute Kenntnisse des Microsoft Office Pakets
• Sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit (Hands-on-Mentalität) und Eigeninitiative und
• verfügen neben Teamfähigkeit über Durchsetzungsvermögen

Sind Sie interessiert?

Ihre Perspektiven:

• Einsatz im Nachtdienst mit Einarbeitung im Tagdienst um die individuellen pädagogischen und pflegerischen Bedürfnisse der Klienten zu erleben
• Begleitung einer Gruppe von jungen Erwachsenen mit hohem Unterstützungsbedarf, die das erste Mal in den eigenen vier Wänden leben
• Kollegiale Unterstützung durch zusätzliche Schlafbereitschaft im Haus

• Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine überschaubare Hausgröße von derzeit 11 Personen
• Einsatz in modernen Räumlichkeiten mit Unterstützung durch technische Assistenzsysteme
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TVöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
  weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Wiebke Rockenschuh,

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du...

• ... die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
• ... den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
• ... Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
• ... Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
• ... Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
• ... dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
• Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kreative und kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut*in!

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden eines Teams innerhalb der Abteilung Qualitätssicherung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Antragsverfahren und den damit verbundenen Stichprobenprüfungen im Einzelfall
• Erstellung von Vorstandsvorlagen und Begleitung von Widerspruchsverfahren
• Implementierung neuer Qualitätssicherungsverfahren und Schnittstelle zu den mitwirkenden Abteilungen
• Beratung und Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen und Begleitung bei der Entwicklung von Lösungen und dem Erkennen von Problemen und Konfliktpotentialen
• Unterstützung der Abteilungsleitung durch regelmäßiges Reporting und aktive Mitwirkung an Projekten und der Gestaltung von Prozessverbesserungen
• Aufbereitung von sachgebietsspezifischen Informationen als Grundlage für die Kommunikation mit den Mitgliedern und im Haus

Ihr Profil

• Abschluss zum:zur Sozialversicherungsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten, Medizinischen Fachangestellten, Diplom bzw. Bachelor im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse des Vertragsarztrechts und einschlägiger Regelungen des SGB V, SGB X, Ärzte-ZV, der Verträge und Richtlinien der KBV, Richtlinien des GBA, BMV-Ä
• Schnelle Auffassungsgabe zu medizinischen und rechtlichen Sachverhalten
• Kritisches Denkvermögen und hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Arbeitsbereiche/Themenkomplexe einzuarbeiten
• Motivierendes Auftreten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in Gesprächen und Vorträgen klar und verständlich darzustellen
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Team- sowie Führungskompetenz
• Freundliche und gewandte Umgangsformen im Kontakt mit Mitarbeitenden, Ärzteschaft, Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen, Motivation sowie ein proaktiver, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil und Loyalität

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung, und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT

Ein Herz für die Region

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Begleitung und Koordination von Baumaßnahmen unter Berücksichtigung des Gesamtablaufs (Kommunikation, Termintreue, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit).
• Steuerung und Überwachung von Bauabschnitten sowie deren abschließende Abnahme.
• Disposition der stadtwerkeeigenen Mitarbeiter und Materialien in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Ausschreibung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Tiefbauleistungen.
• Aktive Mitwirkung bei der Vergabe und Ausführungsplanung.
• Prüfung und Abrechnung von erbrachten Leistungen, einschließlich Unterstützung bei Trassen und Teilaufmaßen.

Dein fachliches und persönliches Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), insbesondere im Tief- und Rohrleitungsbau, oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Baukoordination sowie im Umgang mit Tiefbauleistungsverzeichnissen und Leistungsabrechnungen.
• Berufserfahrung in der Baubegleitung und Bauabwicklung.
• Hohes Engagement sowie Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
• Teamfähigkeit, verbunden mit sozialer Kompetenz und der Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Dir:

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander im Team auszeichnet.
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Deinen betrieblichen Paten.
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weitere Benefits, wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote.

Hier ist deine Energie gefragt:

• Vorbild & Vordenker: Du bist erster Ansprechpartner und fachlicher Vorgesetzter u. a. für Verkehrsmeister und die Leitstelle. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du als erfahrene Führungskraft unsere Prozesse stetig weiter.
• Personaleinsatzplanung: Du bist verantwortlich für die Disposition und Erstellung der Dienstpläne, inkl. Urlaubsplanung u. a. für die Verkehrsmeister, Fahrausweisprüfer, und Servicekräfte.
• Übernahme, Planung und Durchführung von Sport- und Großveranstaltungen wie z. B. Konzerte: Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen verantwortlich. Dabei stimmst du dich eng mit relevanten Behörden und Organisatoren ab und nimmst an Vor-Ort-Terminen wie z. B. Sicherheitsbesprechungen teil.
• Immer auf dem richtigen Weg: Du stellst sicher, dass der Verkehr bei uns läuft. Kommt es zu Verkehrsproblemen richtest du Umleitungen und Ersatzhaltestellen ein und informierst unser Fahrpersonal über die geänderten Fahrtwege. Ebenso überwachst du unser Liniennetz durch regelmäßige Kontrollfahrten.
• Fachspezialist: Du planst, konzipierst und führst regelmäßig Schulungen, Unterweisungen und Qualifizierungen u. a. für unser Fahrpersonal durch.
• Kommunikationstalent & Netzwerker: Du stehst im engen Austausch mit internen Schnittstellen und externen Partnern oder Kunden. Ebenso wirkst du aktiv bei der Erstellung von internen Mitteilungen, betriebsregelnden Maßnahmen und Anweisungen mit.

Damit überzeugst du uns:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
• Langjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einem Verkehrsunternehmen sowie direkte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Idealerweise kennst du dich im Einzugsgebiet, insbesondere des Liniennetzes der NEW mobil & aktiv (Mönchengladbach & Viersen), gut aus.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, kombiniert mit Kommunikationsstärke und Empathie.
• Strategische und analytische Denkweise, gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere MS Office und ATOSS.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch unter Druck Entscheidungen zu treffen.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort- und Schrift sind wünschenswert.
• Führerschein Klassen: B, D, DE.

Was wir dir bieten:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Wir suchen eine:n ambitionierte:n Mitarbeiter:in als

in unserer Klinik in Königstein.

Es ist Zeit für die Medizin der Zukunft, werde Teil der Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein!

Deine Aufgaben

• Du bist die Teamleitung unseres Patientenadministrationsteams
• Du baust unser stationäres und ambulantes Patientenmanagement für unsere Migräneklinik auf – hierfür führst Du neue Software Tools ein und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Du testest neue (digitale) Patientenakquise und -management Tools
• Du begleitest Patientinnen und Patienten in Vorbereitung ihrer stationären (oder ambulanten) Aufnahmen in unserem Netzwerk – insbesondere in unserer Migräneklinik
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und verantwortest Deine eigenen KPIs
• Du arbeitest mit verschiedensten Stakeholdern (Ärzten, Geschäftsführung, Therapeuten, Krankenkassen) zusammen und stehst im engen Kontakt mit unseren Zuweisern

Dein Profil

• Erfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise im Bereich Patientenmanagement in einem Krankenhaus, bei einer Krankenkasse oder im ambulanten Sektor
• Einen kommunikativen und integrativen Führungsstil
• Du verfügst über ein hohes Maß an Struktur und Projektmanagement-Fähigkeit
• Digitalaffinität und Spaß daran etwas neues aufzubauen
• Eine starke "Getting things done"-Mentalität
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und Schrift

Was wir Dir bieten

• Verantwortung und persönliches Wachstum in einem sich verändernden Unternehmen
• Ein attraktives erfolgsabhängiges Gehalt
• 30 Urlaubstage
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Zusammenarbeit in einem familiär geprägten Team mit flachen Hierarchien

Dein Ansprechpartner bei Fragen:

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit unbefristeter Beschäftigung in Teilzeit
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Bearbeitung von allgemeinen Rechtsfragen rund um die Gebührenveranlagung und Satzung
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
• Erlass von Verfügungen und Anordnungen
• Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen

Was braucht’s dafür?

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Bereich Public Management, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, thematischer Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterbildung
• Eine selbständige, analytische, strukturierte und gründliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen
• Abteilungen, Gerichten und Rechtsanwälten/-innen im Rahmen des Widerspruchsverfahrens

Jetzt sind Sie dran!

WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD; Gehaltsspanne zwischen 51.222,52 € (Erfahrungsstufe 1) und 75.901,64 € (Erfahrungsstufe 6)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
• Flexibles und mobiles Arbeiten (remote)
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
• Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
• Rad-Leasing

IHRE AUFGABEN

• Administration, Betreuung und Wartung der bestehenden IT-Infrastruktur (Server, Storage, Virtualisierung, Backup)
• Konfiguration von Netzwerkkomponenten (Routing, Switching)
• Administration der Firewall- und VPN-Gateways
• Gewährleistung der Netzwerksicherheit
• Analyse der Netzwerksysteme sowie Optimierung der bestehenden Netzwerklandschaft
• Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den vielfältigen Bereichen der IT-Systemadministration
• Sehr gute Kenntnisse im Netzwerkumfeld (Switching, Routing, WLAN, VLAN, VPN) und Erfahrungen in der Strukturierung und Verwaltung von Netzwerken und Firewalls (Cisco, Fortinet)
• Idealerweise Erfahrungen mit Storagesystemen (NetApp) und praktische Erfahrungen mit Serversystemen sowie Virtualisierungslösungen
• Ein sicheres, souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern aller Fachbereiche und Hierarchieebenen
• Führerschein der Klasse B

INTERESSIERT?

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Änderungen und Pflege der städtischen Straßendatenbank VIA-VIS. Aktualisierung des Straßenachsennetzes für das Geoinformationssystem
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Straßenkontrolle
  (Wirtschaftsbetriebe Duisburg - WBD). Festlegen von Begehungsplänen und -intervallen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht der Straßenbaubehörde für alle öffentlichen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet
• Feststellung des Straßenanlagevermögens gem. der Aktivierungsrichtlinie der Stadt Duisburg für die Bilanzaktivierung
• Erteilung von Auskünften im Rahmen interner und externer Amtshilfe mit Bezug zum „Neuen kommunalen Finanzmanagement (NKF)“, insbesondere für die Abrechnung von Straßen gemäß ´Kommunalem Abgabengesetz (KAG) ´ bzw. ´Baugesetzbuch (BauGB) ´

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Qualifizierung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Hochbau oder mit einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem Schwerpunkt oder
• eine abgeschlossene Qualifizierung zur Straßenbauermeisterin bzw. zum Straßenbauermeister oder zur Straßenwärtermeisterin bzw. zum Straßenwärtermeister

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen sind wünschenswert
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
• Kenntnisse in der Anwendung von VIA-VIS sind wünschenswert
• Kenntnisse in AutoCad sind wünschenswert
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 9b TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Ihr Aufgabenbereich:

• Betreuung der Kinder im U3- bzw. Ü3-Bereich
• Elternarbeit
• Mitarbeit an der Weiterführung der pädagogischen Konzeption

Ihr Profil:

• Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit nach § 7 KiTaG (m/w/d)
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Einfühlsamer Umgang mit den Kindern sowie den Belangen der Eltern
• Kreativität, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau)

Unser Angebot:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung
• 13. Monatsgehalt
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiter Bonuskarte und weitere Vergünstigungen wie Corporate Benefits
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• eine individuelle Förderung durch entsprechende Fortbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zuschüsse für Hausschuhe
• aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche falls erforderlich
• Zuschüsse bis zu 200 € monatlich für die Betreuungsgebühren der eigenen Kinder zwischen 0 bis 6 Jahren
• 20 % Verfügungszeit pro Fachkraft

Interesse?

Über uns als DSW

Aufgaben:

• Die stellvertretende Leitung arbeitet eng mit der Abteilungsleitung zusammen, um den Wohnungsbestand an die Bedürfnisse der Zukunft anzupassen, die Anforderungen der Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer proaktiv zu berücksichtigen und ein motiviertes und effizientes Team zu führen
• Leitung von Initiativen zur Modernisierung des Wohnungsbestands, um Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftstauglichkeit zu gewährleisten
• Förderung und Umsetzung digitaler Technologien und der digitalen Transformation zur Optimierung der Wohnqualität und Verwaltungseffizienz
• Enger Kontakt zu den Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer, um deren sich wandelnde Bedürfnisse zu erfassen und in die Planung einzubeziehen
• Entwicklung von Strategien, um die Mitgliederzufriedenheit zu erhöhen und eine langfristige Bindung zu sichern sowie den wirtschaftlichen Erfolg der Genossenschaft zu gewährleisten
• Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistung zu steigern
• Neuvermietung: Vermietungsstrategien entwickeln und umsetzen sowie Mitwirkung bei der Quartiersentwicklung

Profil:

• Hoch- bzw. Fachschulabschluss Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, ähnliche Qualifikation z.B. Immobilienfachwirt; langjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Zusätzliche Fähigkeiten und Kompetenzen: Mitarbeiterführung; erweiterte Kenntnisse: Wohnungswirtschaftliche ERP- Systeme, MS-Office sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein bzw. Erfahrungen für die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft

Wir bieten:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wöchentlicher Obstkorb
• Heiligabend und Silvester frei
• Gehalt: Mind. 54.000 €
• Urlaub: 30+2

Interesse?

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden-Woche). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit
• Grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima
• Für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
• Externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehört insbesondere:

• Wahrnehmung sämtlicher Tätigkeiten im Rahmen des Instandhaltungsmanagements (Aufnahme von Mängeln und Schäden sowie Auftragserteilung zur Mängel-/ Schadensbeseitigung, Koordinierung erforderlicher Wartungsarbeiten etc.)
• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von sicherheits-, kommunikations- und informationstechnischen Anlagen
• Überwachung und Koordination von Fachplanern, externen Dienstleistern und Auftragnehmern
• Qualitäts- und Kostenkontrolle, Bauzeitenmanagement
• Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien und Systeme

Ihre Qualifikation:

• Staatlich geprüfte/r Techniker/in für Elektrotechnik oder
• Meister/in der Fachrichtung Elektrotechnik

Ferner werden erwartet:

• Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Bauleitung.
• Technologie- und Produktkenntnisse im Bereich Sicherheits-, Kommunikations- und Informationstechnik
• Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften, Richtlinien, Normen, der HOAI und der VOB.
• Erfahrungen mit der Ausschreibung und Vergabe öffentlicher Baumaßnahmen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit CAFM-Software, MS Office (Word, Excel) und gängigen Kommunikationsmedien (E-Mail, Chat, Videokonferenz).
• Grundlagenkenntnisse Netzwerk- und Kommunikationsprotokolle (BACnet, TCP/IP, etc.).
• Interkulturelle Kompetenz.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium idealerweise im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder ein Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker
• Flexibilität, Engagement sowie Organisationsgeschick
• Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• souveräner Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sind von Vorteil

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:

• Leitung des Sachgebiets Werke mit 31 unterstellten Mitarbeitern aus dem Bauhof und den beiden Eigenbetrieben Wasserversorgung und Abwasserentsorgung
• Koordinierung und Abrechnung von Hausanschlüssen, Rohrbrüchen und Straßeneinbrüchen
• Bauherrenvertretung bei Straßen- und Tiefbaumaßnahmen
• Aufgabenplanung und -organisation der Eigenbetriebe
• Durchführen von Unterhaltungsmaßnahmen in der Grünpflege
• Budgetüberwachung und mittelfristige Finanzplanung
• Einsatzplanung von Rufbereitschaft und Winterdienst

Was bietet die Gemeindeverwaltung:

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz
• je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 10
• Berücksichtigung ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung
• die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss
• Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Anspruch auf Regenerationstag/e, Umwandlungstag/e und Zulage in Höhe von 135,00 Euro/Monat
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Workation
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket

Jugendarbeit

• Konzeptionierung, ganzheitliche Organisation und Evaluation von Jugendfreizeitmaßnahmen
• Konzeptionierung, ganzheitliche Organisation und Evaluation von Jugendkulturveranstaltungen
• Akquise, Schulung und Betreuung von Ehrenamtlichen
• Beratung und Unterstützung der Kommunen im Landkreis beim Aufbau einer Organisationsstruktur (z. B. Jugendforen) und von jugendrelevanten Räumen (z. B. Jugendzentren, Spielplätzen)
• Aufbau und Betreuung von Jugendbeteiligungsformaten (insb. Jugendkreistag)
• Unterstützung bei der Jugendhilfeplanung für den Teilbereich Jugendarbeit
• Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendring und der Jugendstiftung Main-Spessart
• Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zusammenarbeit mit Pressestelle, Entwurf von Werbematerial)
• Netzwerkarbeit mit allen Akteuren der Jugendarbeit im Landkreis
• Darstellung von Maßnahmen der Jugendarbeit gegenüber den politischen Gremien

Offene Jugendarbeit

• Fachliche Beratung von hauptamtlichen Kräften der Jugendarbeit
• Organisation von Vernetzungstreffen
• Bereitstellung bedarfsorientierter Fortbildungen
• Fachliche Stellungnahmen zu geplanten Aktivitäten der gemeindlichen Jugendpflege (z. B. Einrichtung von Jugendtreffpunkten)
• Bearbeitung von Förderanträgen für Maßnahmen der Jugendarbeit

Einrichtungen der Jugendarbeit

• Planung und Konzeptentwicklung jugendrelevanter Räume
• individuelle Festsetzung der Nutzungsstrukturen
• Verwaltung der Jugendzeltplätze des Landkreises einschließlich Konzeptentwicklung der Betreiberstrukturen

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse
• idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
• ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG

Wir erwarten:

• Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 - 6 Jahren, 10 - 17 Jahren
• Zuverlässigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern und Jugendlichen
• Engagement in der Kooperation mit dem Team und dem Träger

Wir bieten:

• innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
• Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
• Fachberatung, Team- und Konzeptionsentwicklungstage
• Taschengeld in Höhe von 330,00 EUR gemäß Bundesfreiwilligendienstgesetz

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
• Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
• Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
  • Milchqualität
  • Tiergesundheit
  • Herdenmanagement

Wir erwarten

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
• Privat-PKW (FS-Klasse B)
• EDV-Kenntnisse
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
• Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
• Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachtechnische Beurteilung von Maßnahmen nach dem Bundesbodenschutzgesetz sowie der Mantelverordnung
• Fachtechnische Beurteilung von Maßnahmen zum Hochwasserschutz
• Überwachung von Anlagen zum örtlichen Hochwasserschutz (z.B. Hochwasserrückhaltebecken) und anderer Stauanlagen (z.B. Teichanlagen)
• Fachtechnische Beurteilung von Gewässerbenutzungen im Zusammenhang mit Abwassereinleitungen aus privaten Anlagen (Regenwassereinleitungen, Kleinkläranlagen)
• Überwachung privater Abwasseranlagen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der dezentralen Hochwasserdienstordnungen, bei der Erstellung einer Maßnahmenplanung nach dem Wassersicherstellungsgesetz, bei der Umsetzung der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung sowie beim Vollzug des Gewässer- und Bodenschutz-Alarmplanes einschließlich Teilnahme an der fachdienstinternen Rufbereitschaft

Voraussetzungen für diese Stelle:

• abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastruktur-Wasser und Verkehr mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d), Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasser- und Bodenmanagement, Wasser- und Infrastrukturmanagement (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Wasserwirtschaft oder Hydrogeologie (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerscheinklasse B
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit den Fachinformationssystemen
• Berufserfahrung in relevanten Bereichen des Aufgabengebietes
• Erfahrungen in der Außendiensttätigkeit und der Führung von Erörterungsterminen
• Kenntnisse über die Verwaltungsstrukturen für den Bereich des Wasser- und Bodenschutzes sowie Kenntnisse im Bundes- und Landeswasserrecht und den damit korrespondierenden Spezialgesetzen Ortskenntnis im Landkreis Gießen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Wir suchen:

Herzlich willkommen!

• Als Physiotherapeut:in in der Dr. Becker Burg-Klinik in Dermbach OT Stadtlengsfeld unterstützen Sie Ihre Patient:innen dabei, ihre Selbstständigkeit, Motivation, Ausdauer und Konzentration aktiv zu fördern.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung und Leitung aktivierender und indikationsspezifischer Therapien im physiotherapeutischen Bereich.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Ihren Patient:innen und Ihre Aufgaben sind vielfältig und wechseln zwischen physiotherapeutischen und sportlichen Tätigkeiten.

• Wechsel zwischen physiotherapeutischen und sportlichen Tätigkeiten;
• Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten – selbstständiges Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting.

• planbare Arbeitszeiten bis max. 18.00 Uhr und ein flexibles Arbeitszeitkonto;
• 30 (statt 20) Minuten Behandlungszeit pro Patient:in;
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage frei an Heiligabend und Silvester.

• kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung;
• Jahressonderzahlungen;
• zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• Dienstkleidung wird gestellt;
• kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum, Sportkurse uvm.
• ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit.

• koordinieren und unterstützen das Zusammenwirken der Reha-Träger.
• vermitteln praxisorientiertes Wissen über Rehabilitation und Teilhabe.
• erstellen differenzierte Datengrundlagen und entwickeln Umsetzungsinstrumente für die Zusammenarbeit im Reha-System.
• informieren die Öffentlichkeit über Inklusion, Teilhabe und Rehabilitation.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen zum SGB IX und entwickeln sowie vermitteln dazu juristische Lösungsperspektiven.
• moderieren und leiten Sie Arbeitsgruppen sowie Fachgremien, insbesondere im Zusammenhang mit Vereinbarungen und Abstimmungen zur Umsetzung des trägerübergreifenden Reha- und Teilhaberechts.
• erarbeiten Sie Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Verordnungen und Richtlinien.
• erstellen Sie fachspezifische Beiträge und Artikel (z. B. Urteilsbesprechungen) und referieren bei BAR-Seminaren oder Veranstaltungen Dritter.
• wirken Sie für die BAR in externen Gremien, Verbänden und Veranstaltungen mit.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Volljuristin/Volljurist mit Schwerpunkt Sozialrecht oder mit einschlägiger Berufserfahrung; - oder Sie haben einen Abschluss als Sozialjuristin/Sozialjurist.
• Sie verfügen über Fachkenntnisse des gegliederten Gesundheits-, Sozialleistungs- und Rehabilitationssystems, seiner rechtlichen Grundlagen und Strukturen sowie des Zusammenwirkens der Akteure im Bereich von Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX).
• Sie arbeiten gerne fachübergreifend und im Team.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Programme.
• Sie denken konzeptionell, arbeiten strukturiert, zielorientiert sowie eigenverantwortlich und initiativ.
• Ein souveränes Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie ein angemessenes Maß an Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie arbeiten in einem interessanten, interdisziplinären Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben.
• Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld mit dem Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, damit Sie Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
• Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage direkt am Westbahnhof Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bieten einen Zuschuss zum Jobticket Deutschland.
• Bei uns erwarten Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ansprechende Räumlichkeiten in unserer Geschäftsstelle mit aktuell 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Sie können an unserem gesundheitsfördernden Betriebssport teilnehmen.
• Wir zahlen eine angemessene Vergütung analog TVöD (Bund) mit attraktiver Altersvorsorge.

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie steuern das operative und strategische Regulierungsmanagement
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Kostenrechnungen, Jahres-, Sparten- und Tätigkeitsabschlüssen
• Sie erarbeiten Mittelfristplanungen und Prognosen und erstellen Plan-Ist-Abweichungsanalysen
• Sie unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung inkl. der Vor- und Nacharbeiten dazu
• Sie bearbeiten regulatorische Anträge und Verfahren (z.B. Kapitalkostenaufschlag, Regulierungskonto)
• Sie stellen die Netzentgeltkalkulation sicher und halten regulatorische Vorgaben ein
• Sie beobachten die Entwicklungen des Regulierungsrechtes, beurteilen diese und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Umsetzung ein

Das bringen Sie mit:

• Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsingenieurwesen nachweisen oder haben bereits Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich gesammelt
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Netzregulierung mit; gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und regulatorischen Zusammenhänge sowie der gesetzlichen Vorgaben wären von Vorteil
• In MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sind Sie ein Experte und verfügen über tiefgreifende Kenntnisse
• Sie besitzen Kenntnisse in der Abfrage von Datenbanken (z. B. SQL)
• Sie verfügen über eine strukturierte, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise und können die unternehmerische Denkweise nachvollziehen
• Ihre kommunikative und soziale Kompetenz sowie Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus, Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten gemäß
  Betriebsvereinbarung
• Vergütung nach TV-L/E 9a
• TV-L Jahressonderzahlung

• Fortbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Büro direkt an der U-Bahn-Station
  „Goetheplatz"

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung von Ausschreibungen und Durchführung von Vergabeverfahren
• Überwachung sämtlicher Vertragsunterlagen, deren elektronische Ablage und Datenpflege
• Koordinierung der Kontrollen zu
  Bewirtschaftungsleistungen
• Beauftragung von Reparaturen und
  Instandhaltungen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Koordinierung von
  Bewerbungsgesprächen
• Verwaltung der elektronischen
  Bewerbungen, Korrespondenz

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrungen in den Bereichen
  Büro- und Verwaltungsmanagement
• Aktuelle Kenntnisse von relevanten
  Rechtsvorschriften, DSGVO, UVgO
• Hohe Analyse-, Problemlösungs- und
  Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office,
  insbesondere in Word und Excel
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Hausverwaltungen

Wir bieten:

• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• Eine zielgerichtete Einarbeitung in Ihre Tätigkeitsbereiche
• Tolles Team & wertschätzendes Miteinander
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Zusatzleistungen
• ab 28 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen
• Zukunftssicherung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Banken)
• Verwalten von Debitorenstammdaten
• Abstimmung der Konten und Klärung der offenen Posten
• Umsetzung des Forderungsmanagements bzw. Inkasso-/Mahnwesens
• Buchung der Lohnabrechnung (Buchungsbelege)
• Buchung von Mieten, Betriebskosten, Kautionen
• Buchung der Banken und Heimkassen
• Buchung und Überwachung von Projektförderungen/Spenden sowie Abrechnung und Nachweisführung
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB/Pflegebuchführungsverordnung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium z.B. Bachelor/Master Betriebswirtschaft, Industriekaufmann, Finanz- oder Bilanzbuchhalter
• Fundierte Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich
• Kenntnisse in der Sozialwirtschaft wünschenswert
• Souveräner Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
• Strukturierte, verlässliche und gründliche Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Identifikation, Planung, Verhandlung und Umsetzung von Beschaffungsprojekten im Bereich IT-Großprojekte
• Planung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben im Rahmen von stark risikobehafteten Großinvestitionen/-projekten, insbesondere mit Schwerpunkt IT national und international
• vergaberechtliche Frühberatung im Prozess Einkaufen an allen DLR-Standorten

Das bringst du mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge; alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• langjährige kaufmännische Einkaufserfahrung im IT-Bereich
• Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Einkauf mit umfangreichen langjährigen Kenntnissen im Vergabe- und Zuwendungsrecht und den einkaufsrelevanten Vorschriften
• Kenntnisse des nationalen und internationalen Vergaberechts (UVgO, VgV) und aller relevanten Gesetze und Richtlinien
• Verhandlungsgeschick sowie Erfahrungen im Großprojektmanagement
• nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischen Systemen wie SAP, Microsoft Office etc.
• Englischkenntnisse vergleichbar Level B1

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das sind Ihre Aufgaben

• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Prüfungen: u. a. Einladung der Teilnehmer, Organisation von Räumlichkeiten, Zusammenstellung von Prüfungsunterlagen, Versand von Prüfungsbescheiden und Zeugnissen, Organisation von Einsichtnahmen, Archivierung, Erstellung von Abrechnungen
• Korrespondenz mit Ausbildungsunternehmen, Auszubildenden und Prüfern
• Zusammenarbeit mit Prüfungsausschüssen
• Datenerfassung und -pflege
• Übernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben

Das erwarten wir von Ihnen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit adäquater Aufstiegsfortbildung (z. B. Fachwirt/-in IHK oder gleichwertiger Abschluss) oder entsprechender Fach-/Hochschulabschluss
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich
• Routinierter und fehlerfreier Umgang mit großen Datenmengen sowie mit gängiger IT-Software (u. a. MS Office-Anwendungen)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Qualifikation als Ausbilder/-in (AdA) wünschenswert

Das können Sie von uns erwarten

• Gehaltszulagen für besondere Leistungen
• Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
• Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro
• Geförderte Weiterbildung
• Kostenfreier Pkw-Stellplatz

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Systemen und Geräten (z.B. Küchentechnik, Heizungsanlagen, Aufzüge).
• Wartung und Inspektion von Warm- und Kaltwasserversorgungsanlagen sowie weiteren technischen Einrichtungen.
• Reparatur und Wartung von Küchentechnischen Anlagen, insbesondere Spül- und Kältetechnik.
• Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten an Gebäude- und Küchentechnik sowie Elektroinstallationen.
• Durchführung von Hausmeistertätigkeiten, Pflege der Außenanlagen und Winterdienst.
• Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen sowie technische Betreuung von Veranstaltungen.

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder handwerklichen Beruf (z.B. Elektriker*in, Mechatroniker*in).
• idealerweise Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Instandhaltung von Großküchentechnik.
• Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Gebäude- und Küchentechnik.
• Sicherer Umgang mit MS-OFFICE, Fahrerlaubnis der Klasse B und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• gültige Fahrerlaubnis für Fahrzeuge bis 7,5t und körperliche Belastbarkeit.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Interessanter Arbeitsplatz: viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
• Urlaubs- und Arbeitszeitmodelle: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.) & Gleitzeit.
• Vergütung: EG 7 TV-Hessen mit einer Jahressonderzahlung und Tariferhöhungen 08/2025
• Zusätzliche Leistungen: Betriebsrente, Lebensarbeitszeitkonto, Jobticket und ggfs. Kinderzulage.
• Corporate Benefits: Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen
• Weiterbildung und Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Warum das Studierendenwerk?

Die Münchner Stadtentwässerung

Was erwartet Sie

Was bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Einstellung in (mit Entwicklungsmöglichkeit zu EGr. 7)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Sie verfügen über

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft Rohr-, Kanal- und Industrieservice, im Bauhaupt- und Nebengewerbe oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• einen Führerschein der Klasse B
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: IT-Kenntnisse, technisches Verständnis (stark ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Genauigkeit (stark ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)

Von Vorteil sind

• Führerschein der Klasse C
• Berufserfahrung in der Kanalinspektion
• Kenntnisse der Arbeitsschutzvorschriften

Sie haben Fragen

Ihre Bewerbung

Ihre Aufgaben bei uns

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen
• Behandlungsassistenz bei Untersuchungen
• Blutentnahme und Dokumentation
• Betreuung und Versorgung der Patienten im Aufwachraum
• Aufbereitung der Untersuchungsgeräte
• Patienten-Vorbereitungsgespräche
• Organisationsaufgaben für den Funktionsbereich Endoskopie

Wir wünschen uns von Ihnen

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung
• Freude im Umgang mit Menschen
• Soziale Kompetenz und einfühlsamer Umgang mit Patienten
• Eigenständige, verantwortungsvolle und sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei uns

• Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag ohne Schichtdienst, Freitagnachmittag frei
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer modernen, zukunftsorientierten Praxis
• Eine intensive Einarbeitung durch ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
• Ein attraktiver Arbeitsplatz und eine eigenverantwortliche Tätigkeit in nettem und freundlich positiv gestimmtem Team mit allen Fortbildungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Werdegang
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn/Bus)
• Fahrkostenzuschuss (ÖPNV)

Kontakt

• Vollzeit

• Hybrid
  

• Holzhofallee 17A, 64295 Darmstadt, Deutschland
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 11.04.25

Das erwartet Sie insbesondere:

• Sie sind für die Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierungen der eingesetzten Software zuständig und managen die Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung.
• Die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Server- und Clientsysteme obliegen Ihrem Aufgabenbereich.
• Zudem sind Sie für die Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten zuständig und wirken bei IT-Projekte mit.
• Darüber hinaus betreuen und unterstützen Sie die Anwender und sind für die Verfassung und Pflege von Dokumentationen und Benutzerleitfäden verantwortlich.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/-in oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie besitzen fachspezifische Kenntnisse in Microsoft (M365, Intune und Defender), Servervirtualisierung, Storage-Bereich (SAN, NAS), und Netzwerktechnik.
• Sie haben Spaß an Dokumentationen von technischen Prozessen und haben idealerweise Kenntnisse in der SAP-Administration.
• IT Security-, SQL-Datenbanksystem- und Linux-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sollten mindestens über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 verfügen.
• Darüber hinaus verfügen Sie über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und serviceorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

• Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
• Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
• Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
• Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.
• Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.
• Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.

Ansprechpartner

• nach Übernahme, die weitere Stabilisierung und Ausbau interdisziplinärer Therapie (aktivierende Pflege, Physio, Ergo, Logo, Neuropsychologie)
• Komplettierung der Diagnostik
• Wundmanagement nach NC-Operationen, Wund-Drainage-Management
• Organisation und Beantragung der Rehabilitation

• Patienten / Patientinnen, die vor Ort neurochirurgisch erstversorgt wurden
• typische Diagnosen: SDH, EDH, SHT, ICB

• Übernahme von der Neurofrührehastation nach TK-Entwöhnung
• SAB, ICB, Meningitis / Encephalitis, GBS, CIDP, MS

• Übernahme von Patienten / Patientinnen von der Stroke Unit zur weiteren Vorbereitung vor Verlegung in Phase C

Kommen Sie zu uns als

für die Station 21 des Zentrums für Schwerst-Schädel-Hirnverletzte, des Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

• nach Übernahme, die weitere Stabilisierung und Ausbau interdisziplinärer Therapie (aktivierende Pflege, Physio, Ergo, Logo, Neuropsychologie)
• Komplettierung der Diagnostik
• Wundmanagement nach NC-Operationen, Wund-Drainage-Management
• Organisation und Beantragung der Rehabilitation

• Patienten / Patientinnen, die vor Ort neurochirurgisch erstversorgt wurden
• typische Diagnosen: SDH, EDH, SHT, ICB

• Übernahme von der Neurofrührehastation nach TK-Entwöhnung
• SAB, ICB, Meningitis / Encephalitis, GBS, CIDP, MS

• Übernahme von Patienten / Patientinnen von der Stroke Unit zur weiteren Vorbereitung vor Verlegung in Phase C

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

• Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne
• Durchführung therapeutisch-pädagogischer Einzel- und Gruppenangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Psychotherapeuten, Lehrkräften, Familien und Behörden
• Krisenintervention und lösungsorientierte Gesprächsführung
• Dokumentation und Berichterstattung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Psychologie
• Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen von Vorteil
• Empathie, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Kenntnisse in Traumapädagogik oder systemischer Arbeit sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungen
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienst
• Betriebliche Altersvorsorge

• Vollzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit Führungserfahrung
  

• 26.03.25

• Planung, Durchführung und Leitung technischer Projekte im Bereich Technik mit Fokus auf
  Betrieb und Instandhaltung, einschließlich der Ressourcensteuerung in Zusammenarbeit mit
  internen und externen Partnern
• Monitoring und Reporting der Projektfortschritte an das Management und Controlling
• Analyse und Optimierung des technischen Anlagenbestands sowie der zugehörigen
  Prozesse unter Verwendung von CAFM-Software.
• Unterstützung bei der Planung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
• Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie Entscheidungsvorlagen
  für geplante Instandhaltungen und Investitionen
• Verhandlung von Service- und Wartungsverträgen für technische Anlagen
• Zentraler Ansprechpartner für technische Themen bei Projekten und Anschaffungen
• Unterstützung des Technischen Leiters bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abteilung Technik im Vertretungsfall, inklusive der disziplinarischen und organisatorischen Führung der Mitarbeiter an allen Standorten

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld,
  idealerweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation
• Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Projekte sowie
  der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Problemlösungsfähigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Digitalisierung und Kostenoptimierung
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Ansprechpartner

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen
• Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik
• Umgang mit Diagnosegeräten
• Nachrüstung von Assistenzsystemen
• Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw.

Damit überzeugst du uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge
• Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD)
• Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit

Wünschenswert:

• Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S
• Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)
• Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE

Was wir dir anbieten:

• Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt
• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung und Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Mitwirkung im Klageverfahren zu Widerspruchsbescheiden und Verwaltungsentscheidungen
• Bearbeitung von Einsprüchen zu Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf Fahrwegbestimmung sowie Fachaufsicht bezüglich des ruhenden Verkehrs

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• der Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften
• sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Bestimmungen im Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO, VwZG, VwKostG, VwVG) sowie im Straßenverkehrsrecht (StVG, GebOSt, StVRZV, StVZO, FeV, IntKfzV, PflichtversG, KraftStG, StVO)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025!

Klinikum Fulda gAG

Wir bewegen was!

Motiviert? Willkommen!

Arzthelferin / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Assistieren bei Untersuchungen auf den Stationen, Ambulanzen oder im Diagnostikzentrum insbesondere im Bereich der Abfrage von Rhythmusaggregaten (Schrittmacher, Defi)
• Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, Erhebung von Patientendaten, Arztbrieferstellung, Aktenmanagement
• Blutabnahmen, Legen von Venenverweilkanülen und Anlegen von Infusionen
• Sie arbeiten im Team der Kardiologie im Herz-Thorax-Zentrum mit gegenseitiger, die verschiedenen Einsatzorte übergreifender Vertretung. Zu den Aufgabengebieten gehören das Bettenmanagement, die Stationsassistenz, die Ambulanzen und das Sekretariat.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit Medico//S und medizinische Kenntnisse in den beteiligten Fachdisziplinen, die ggf. auch erworben werden können.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Interesse am interdisziplinären Arbeiten
• Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im zukunftsorientierten Herz-Thorax-Zentrum
• Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!