Jobs im Öffentlichen Dienst
38.141 Jobs gefunden
Bereichsleitung (w/m/d) Leistung
Jobbeschreibung
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen ab 01.07.2025 für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Heidelberg eine Bereichsleitung (w/m/d) Leistung Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A13 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.581 € bis 6.516 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 09. März 2025 Deine Aufgaben Führung und Steuerung des Organisationbereichs anhand der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen Verantwortung für die Beiträge des Organisationsbereichs zum Geschäftsergebnis Koordination von bereichsübergreifenden Prozessabläufen Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss im Bereich Verwaltung, Recht, soziale Arbeit oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung erforderlich Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die KompetenzenPersonal, Kommunikation, Steuerung und Innovation Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Janina Jung, Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis Janina.Jung@jobcenter-ge.de 06221/7960-405 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Louisa Rückert, Haupt- und Personalamt L.Rueckert@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-2194 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.deFührung und Steuerung des Organisationbereichs anhand der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele; Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen; Verantwortung für die Beiträge des Organisationsbereichs;...Oberarzt (m/w/d) – Geriatrie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
Jobbeschreibung
Patent für Patient...?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden einen
- Oberarzt (m/w/d) - Geriatrie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
Referenznummer: W-0-146-24
Die Abteilung Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie bietet unter Chefarzt Prof. Kunsch einen hochmodernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten das komplette gastroenterologische Spektrum z.B. inkl. , Vollwandresektion, ESD, EMR, Stenting, Endosonographie mit unteranderem verschiedenen Punktionsverfahren, KM-Sonographie, Elastographie, Mikrowellenablation. Es bestehen eine besondere hepatologische Expertise sowie Expertise im Bereich CED (chronische entzündliche Darmerkrankung) mit Sprechstunde Eine weitere Expertise besteht im Bereich Diabetologie. Klinik ist Mitglied im interdisziplinären Tumorboard. Die intensivmedizinische Behandlung wird von der eigenen Abteilung geleitet. Abgerundet wird die Klinik durch die Geriatrie.
Die Geriatrie ist ein wichtiger Schwerpunkt der Fachabteilung. Verantwortet durch die leitende Oberärztin Frau Ellada Heidebrecht werden in einem multiprofessionellen und fachübergreifendem Team aus Ärzten, Pflege, Therapeuten und Sozialarbeitern unsere älteren Patienten mit multiplen Begleiterkrankungen umfangreich und ganzheitlich versorgt. Damit wird bestmöglich die Mobilität und Selbständigkeit der Patienten wieder hergestellt.
Ihre Aufgaben
- Ihr Profil
Zusatzbezeichnung Geriatrie
Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit besonderer Wertschätzung für ältere Patienten
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb der Klinik sowie externen Kooperationspartnern
Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Beruf
Interesse an der Mitarbeit bei der strukturierten Weiterbildung ärztlicher Nachwuchskräfte
Bereitschaft zur Mitarbeit im Qualitätsmanagement erwünscht
Unser Angebot
- Die volle 18-monatige Weiterbildungsbefugnis zur Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Ein besonders familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mit komplett neuer und hochmoderner Ausstattung, sowie vielseitigem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
- Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Fortbildungen sowie Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei externen Kooperationspartnern für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (z.B. Businessbike, Corporate Benefits)
- Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
- Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
- Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie am Klinikum Winnenden
» Jetzt online bewerben
Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Leiter MarktService Passiv (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter MarktService Passiv (m/w/d) Sparkasse Salem-Heiligenberg Über uns GUT für die Region seit 1749 - die Sparkasse Salem-Heiligenberg ist mit einer Bilanzsumme von rd. 1 Mrd. Euro und 120 Mitarbeitern eine leistungsstarke und ergebnisorientierte, dabei familiär gebliebene Sparkasse. Für die Zukunft richten wir uns unter dem Motto "Unser Herz schlägt für die Region" konsequent neu aus. Machen Sie mit! Ihre Aufgaben Leitung des Teams MarktService Passiv mit den Fachbereichen Giro/Spar/Wertpapier Koordination, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse - hierbei steht der Dienstleistungs- und Servicegedanke für unsere Vertriebseinheit klar im Fokus, Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen sind ebenso selbstverständlich wie die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und die Ausrichtung an den Standardprozessen der Sparkassenorganisation Kompetenter Ansprechpartner und lösungsorientierter Ratgeber für den Vorstand, die Fachbereiche und den Vertrieb bei Fragen rund um das Passivgeschäft Leitung von und Mitarbeit in Projekten Stellvertreter der Geldwäsche- und Compliancebeauftragten Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung idealerweise umfassende Kenntnisse im Passiv- und Dienstleistungsbereich sowie Führungserfahrung Zielorientierung, Entscheidungsfreude, konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise sowie hohe Kommunikationsstärke Wir bieten Ihnen Einen attraktiven, sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit guten Entwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeitgestaltung Gehalt auf Basis des Tarifvertragsfür den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit zwölf Monatsgehältern und zweijährlichen Sonderzahlungen 32 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12. frei) und 1,5 Brauchtumstage an Fasnacht frei Fahrradleasing über JobRad GmbH Zusätzliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Gesundheitszentrum ProSana, Salem, Markdorf,Immenstaad und Überlingen Individuell auf Sie abgestimmte Personalentwicklungsmaßnahmen Business-Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung Weitere Informationen Als Ansprechpartner steht Ihnen vorab Sandra Moog, Leiterin Personal, (-122) gerne zurVerfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20. Februar 2025Anprechpartner:
Sandra Moog
Vorstandssekretariat/Personal
Schlossseeallee 30
88682 Salem
E-Mail: S AT SPK-SALEM.DE
Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von 5 Abs.1 des TMG ist: Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerben
Assistenzarzt für Orthopädie / Unfallchirurgie (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Orthopädie / Unfallchirurgie (m/w/d)unbefristet | Voll- oder Teilzeit | Standort: Lohr a.Main
Die Fachabteilung Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin ist der kompetente regionale Ansprechpartner bei frischen Verletzungen nach Unfällen (Traumazentrum der DGU) und bei verschleißbedingten Veränderungen der Bewegungsorgane. Ihr Aufgabenbereich
Ihr Einsatz ist auf der Station, im OP und in der Zentralen Notaufnahme. Sie führen Patienten-Visiten selbstständig und unter Supervision durch unsere Oberärzte durch. Kollegial betreuen Sie gemeinsam mit der Pflege, Physiotherapie, Sozialdienst unsere Patienten. Sie koordinieren die Stationsabläufe und erstellen Arztbriefe.
Im OP werden Sie regelmäßig zur Assistenz und zum Erlernen oder zum bereits eigenständigen Operieren eingesetzt. Unser operatives Spektrum umfasst annähernd die gesamte Unfallchirurgie. Die Arthroskopie und Endoprothetik der großen Gelenke steht an der Tagesordnung. Besonderes Augenmerk liegt auf der minimalinvasiven Versorgung der Hüfte.
In der zentralen Notaufnahme werden sie tageweise nach Planung eingesetzt. Das gesamte Spektrum der Chirurgie inklusive Polytrauma-Versorgung (Lokales Traumazentrum) ist geboten. Gemeinsam mit einem anwesenden Oberarzt betreuen Sie die Verletzten und allgemeinchirurgische Patienten. Im Rahmen des berufsgenossenschaftlichen Heilverfahrens besteht die Zulassung zum Verletztenartenverfahren. Sie übernehmen Bereitschaftsdienste, die eine attraktive Zeiteinteilung aufweisen.
Das bieten wir Ihnen
- Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
- Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.
- Die Weiter- entwicklung unserer jungen Ärztinnen und Ärzte ist uns wichtig. Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir viele Aufstiegs- möglichkeiten.
- Die Facharzt-Weiterbildung verläuft nach transparenten Plänen. Unsere Chefärzte besitzen verschiedene Weiterbildungs- ermächtigungen.
- Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
- Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
- Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
- Ärztinnen und Ärzte können bei uns Ihre Facharztweiterbildung auch in Teilzeit absolvieren. Ebenso bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an.
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeignetem Wohnraum für Sie und Ihre Familie.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
- Erste positive Erfahrungen mit der Unfallchirurgie und Orthopädie
- Manuelles Geschick und Spaß am handwerklichen Arbeiten
- Freude am gefördert und gefordert werden
- Übernahme von Verantwortung
- Lust zu Lernen und Freude am Lehren
- Respektvolles Arbeiten in einem Team auf Augenhöhe
- Echtes Interesse an der Unfallchirurgie und Orthopädie
- Berufsanfänger mit Approbation oder berufliche Wiedereinsteiger
- Mitarbeit im Vordergrund-Dienst (Bereitschaftsdienst) wird vorausgesetzt
Für Rückfragen wenden Sie sich an:
Dr. med. Andreas Fleischmann
Chefarzt Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin
Tel. 09352/505-1210
E-Mail:
Das Unternehmen
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.
Lohr a.Main, auch als Schneewittchen-Stadt bekannt, ist eine charmante Stadt im Landkreis Main-Spessart mit ca. 15.000 Einwohnern. Sie ist idealer Ausgangspunkt für Wander- und Radtouren durch das Maintal, den Spessart und das fränkische Weinland. Aufgrund der verkehrsgünstigen und zentralen Lage, sind die Städte Würzburg und Aschaffenburg in 40 Minuten, sowie die Metropolstadt Frankfurt und der Flughafen Frankfurt in nur 50 bis 60 Minuten zu erreichen.
Jetzt liegt es an Ihnen, lassen Sie sich von unserer märchenhaften Stadt verzaubern.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (30%)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Die Landesarbeitsgemeinschaft für Zahngesundheit Baden-Württemberg e. V. (LAGZ BW) ist eine gemeinnützige Einrichtung, die das Ziel hat, die Zahngesundheit von Kindern und Jugendlichen zu erhalten und zu fördern und Zahn- und Munderkrankungen zu verhüten. Seien Sie als Teil unseres Teams bei dieser außerordentlichen Erfolgsgeschichte der Gruppenprophylaxe in Baden-Württemberg dabei. Für die Geschäftsstelle der Landesarbeitsgemeinschaft für Zahngesundheit BW e. V. in Stuttgart-Vaihingen suchen wir schnellstmöglich Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (30%) Ihre Aufgaben sind:Allgemeine VerwaltungsarbeitOrganisation und Teilnehmermanagement der Fortbildungen und VeranstaltungenAdresspflege, Recherchen und KorrespondenzAuswertung der LAGZ-Statistik der regionalen Arbeitsgemeinschaften ZahngesundheitMailings und postalischen Versand vorbereiten und durchführenIhr Profil:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische QualifikationSie haben ein freundliches Auftreten und sind kontaktfreudigSie sind sicher in der Kommunikation in Wort und SchriftSie besitzen gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft OfficeSie sind engagiert, strukturiert, motiviert und teamfähigWir bieten:Ein vielseitiges Aufgabengebiet in Teilzeit (30%) zum nächstmöglichen ZeitpunktLeistungsgerechte Bezahlung entsprechend Entgeltgruppe 6 TV-LMöglichkeit zu beruflichen FortbildungenEin flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles ArbeitenTarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung und betriebliche AltersvorsorgeSie arbeiten für einen anerkannten Arbeitgeber, der im Rahmen der Gruppenprophylaxe zur Erhöhung der Anzahl der kariesfreien Zähne bei Kindern und Jugendlichen in Baden-Württemberg einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag leistet.Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail bei Geschäftsführerin Frau Möller-Scheib untermoeller-scheib@lagz-bw.deJetzt bewerbenArchitekt/-in / Bauprojektmanager/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nARCHITEKT/IN / BAUPROJEKTMANAGER/IN (m/w/d)beim Bauamt in Vollzeit ein.
IHRE KERNAUFGABEN
Sie übernehmen das Projektmanagement bei Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen schwerpunktmäßig von Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Sport- und Turn-/Mehrzweckhallen
Als Bauherrenvertretung begleiten Sie die Bauprojekte von der ersten gestalterischen Idee bis zur Schlussabnahme und koordinieren externe Planungsbüros sowie die beteiligten Projektpartner
Sie stellen die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Bauprojekte sicher
IHRE QUALIFIKATION
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder über eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen neben mehrjähriger Berufserfahrung ein hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Wirtschaftlichkeitsdenken mit
Sie haben neben den relevanten fachlichen Kenntnissen (LPH 1-9, LBO, VOB, CAD) optimalerweise bereits Erfahrung in der Projektsteuerung und / oder im öffentlichen Bauen gesammelt
WIR BIETEN IHNEN
Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 56.000 und 75.900 Euro Jahresbrutto) bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen
Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Weihnachtsgeld, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten
Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %
Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit Übernahme der Kosten für Fortbildungen sowie Freistellung bei Präsenzveranstaltungen
Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Alagna unter der Telefonnummer 07022 2080-115 gerne zur Verfügung.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 9. März 2025.
Advanced practice nurse
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenBegleitung, Analyse und Evaluation aller Pflegeprozesse der stationären Bereiche sowie Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Qualitätsicherung und PflegeentwicklungDen Transfer von Theorie in Praxis patientenzentriert realisieren
Schulung von Mitarbeiter*innen und Praxisanleiter*innen
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Bildungsinstitut
Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger /m/w/d) mit Erfahrungen im Krankenhaus
Abgeschlossener Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder gleichwertiger Studienabschluss; Selbstständiges, zielgerichtetes Arbeiten mit großer Methodenkompetenz bei Schulungen der Mitarbeiter*innen
Freude, unsere Prozesse aktiv im EK mitzugestalten
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ JobRad-Leasing
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung
~
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Wochenenddienst
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für den WochenenddienstStundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: Zum frühestmöglichen Zeitpunkt Ort: Altenburgheim , Stuttgart Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) für den Wochenenddienst in TeilzeitWir bieten Ihnen:Eigenständiges Arbeiten im Rahmen der BezugspflegeVielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle KarriereplanungHervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördernUnterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der FamilienphaseUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von BetreuungsangebotenViele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenIhr Profil:Sie haben ein Examen in einem Pflegeberuf und Interesse an der Arbeit mit älteren MenschenBereitschaft zur ständigen FortbildungFlexibilität bei der Mitgestaltung und Umsetzung neuer IdeenEinsatzfreude und TeamgeistQualitätsorientiertes, wirtschaftliches ArbeitenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerbenIhre Fragen beantworten Ihnen gerne: Herr Bernd Kux Hausleitung 0711 54002-0 altenburgheim@wohlfahrtswerk.de Altenburgheim Bernd Kux Gleißbergstraße 2 70376 Stuttgart-Bad CannstattVolljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Terminmehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d)
als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen.
APCT1_DE
Referenten Marketing/Kommunikation/Vertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Selbständige Entwicklung/Steuerung vertriebsstrategischer Projekte/Konzepte in der Genossenschaftlichen FinanzGruppeKoordination der Themenfelder rund um datengetriebenes Vertriebsmanagement/Smart Data
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
Hier geht's zur Online Bewerbung:
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft
Jobbeschreibung
UmweltamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Bearbeiten von wasserwirtschaftlichen Aufgaben und Vorhaben mit den Schwerpunkten Hochwasser- und Starkregenvorsorge, Hochwasserschutz, Risikomanagement sowie wasserbewusste Stadtentwicklung
Mitarbeit bei Entwicklung, Realisierung und Steuerung von Konzepten, Projekten und Vorhaben zu oben genannten Themengebieten
Vorbereitung von Ausschreibungen sowie Steuerung und Qualitätssicherung der von externen Auftragnehmer:innen erbrachten Leistungen
Information und Beratung von Bürger:innen, Stadtverwaltung und -politik
Mitarbeit in Arbeitsgruppen
Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Informationsmaterialien etc.)
Sie bringen mit:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bau- / Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft / Wasserbau
Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen
gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C1 oder C2)
interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen:
umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Zischg , Tel. (069) 212-71409.
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025.
HIER BEWERBEN
Stadt Frankfurt am Main
DER MAGISTRAT
Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main
www.frankfurt.de
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019047/logo_google.png
2025-03-01T22:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 51200.0 75900.0
2025-01-30
Frankfurt am Main 60486 Galvanistraße 28
50.1177533 8.6364458
Kauffrau/Kaufmann, Betriebswirt/-in, Bilanzbuchhalter/-in, Steuerfachwirt/-in, Steuerfachangestellte/-r, Finanzbuchhalter/-in für das Finanzreferat (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Ingenieurkammer Hessen ist eine berufsständische Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Wiesbaden. Als Selbstverwaltungsorgan der hessischen Ingenieure vertritt sie die Interessen ihrer Mitglieder in Wirtschaft und Verwaltung, Gesellschaft und Politik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kauffrau/Kaufmann, Betriebswirt/-in, Bilanzbuchhalter/-in, Steuerfachwirt/-in, Steuerfachangestellte/-n, Finanzbuchhalter/-in für das Finanzreferat in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Was wir Ihnen bieten: Vielseitiges Aufgabengebiet und gut etabliertes Arbeitsfeld Sicherer Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell Umfangreiches Angebot an Benefits (u.a. betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld, attraktives Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen, guter Verkehrsanbindung und Parkplätzen, Option auf gelegentliches mobiles Arbeiten) Idealerweise decken Sie die folgenden Aufgabenschwerpunkte ab: Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Budgetplanung im Rahmen der Erstellung von Wirtschaftsplänen Implementierung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung Controlling zur Überwachung der Einhaltung der Budgetplanung Vorbereitung und fachliche Begleitung der Rechnungs- und Wirtschaftsprüfungen Fachlicher Ansprechpartner sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung der Buchhaltung Unterstützung bei der Geschäftsstellenorganisation in den Bereichen Bestellwesen, Instandhaltung, Versicherungen, Mietobjekt, Weiterentwicklung des Mitgliederverwaltungsprogramms, Optimierung von Arbeitsprozessen Unser Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in, Steuerfachwirt/-in oder Vergleichbares Erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Bilanzbuchhaltung – optimalerweise in der öffentlichen Verwaltung und in der Anwendung mit DATEV Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Teamfähigkeit, Dienstleistungsbewusstsein, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit Gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei zusammengefasst) mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte bis spätestens 31.03.2025 vorzugsweise per E-Mail an: karriere@ingkh.de oder per Post an unten stehende Adresse. Haben wir Ihr Interesse geweckt?Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Dipl.-Kffr. Bettina Bischof (+49 611 97457-15) gerne zur Verfügung. Ingenieurkammer Hessen Personalabteilung | Abraham-Lincoln-Straße 44 | 65189 Wiesbaden karriere@ingkh.de |www.ingkh.deErstellung von Jahresabschlüssen nach HGB; Budgetplanung im Rahmen der Erstellung von Wirtschaftsplänen; Implementierung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung; Controlling zur Überwachung der Einhaltung der Budgetplanung;...Referatsleiter Kommunikation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Referatsleiter Kommunikations-, Virtualisierungs-Technik und Windows-Server (m/w/d) []() Referatsleiter Kommunikations-, Virtualisierungs-Technik und Windows-Server (m/w/d) Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. Ihre Aufgaben * In dieser Position leiten Sie das Referat für Kommunikations-, Virtualisierungstechnik und Windows-Server, das aus drei Teams mit rund 30 Mitarbeitenden besteht. * Sie sind verantwortlich für die operative und strategische Ausrichtung des Referats und planen, steuern und priorisieren zusammen mit Ihren Führungskräften die Aufgaben, Aktivitäten und Projekte. * Zudem unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der strategischen und operativen Ausrichtung der gesamten IT-Infrastruktur. * Alternativ können Sie eine abgeschlossene IT-Ausbildung und langjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Fach- oder Führungsposition vorweisen. * Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrung in der Führung von Führungskräften mit. * Ihre Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihre Kenntnisse in Rechenzentrum-Technologien und -Architekturen zeichnen Sie aus. * Als empathische Persönlichkeit mit situativem Führungsstil schaffen Sie ein kollegiales Miteinander und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. * Wir bieten * Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. * Bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. * Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. * Aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. * Eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. * Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. * Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. * Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen und Kontakt *Einsatzbereich:* IT - Allgemein *Beginn:* ab sofort *Dauer:* unbefristet *Wochenstunden:* 40,00 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Daniela Kirmayer und bei fachlichen Fragen bitte an Daniel Mittlmaier . *Erzieher für unsere Kita „Abenteuerland“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Werden auch Sie Teil dieser großartigen Gemeinschaft. Erzieher für unsere Kita "Abenteuerland" (m/w/d) ab sofort, in Vollzeit (39 Std./Woche), befristet Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld eines engagierten, kollegialen und authentischen Teams attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung (KVW) sowie Regenerationstage, viel Gestaltungsraum und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Sportangebote, JobRad/Bikeleasing ), DRK-Mitarbeitervorteile-Programm, "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" etc. Ihre Aufgaben Planung und Durchführung pädagogischer Arbeit in der Gruppenform 2-6 Jahre Umsetzung unserer pädagogischen Schwerpunkte im Rahmen der Wertevermittlung, alltagsintegrierten Sprachförderung, Entwicklung von Kreativität und Phantasie sowie Bewegungsförderung Unterstützung in verwaltungstechnischen und organisatorischen Aufgaben Selbständige Organisation und Durchführung von innovativen Projekten Durchführung und Dokumentation der Bildungsvereinbarung Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Enthusiasmus freundliches und sicheres Auftreten sowie Loyalität und Reflexionsvermögen die Bereitschaft mit den Kleinsten den Weg in ein aufregendes Leben zu entdecken und den Familien und Kita-Kids die Vertrautheit eines tollen Teams zu geben Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das Personalwesen: Tel.: oder direkt an die Kita Tel.: E-Mail: personalwesen AT drk-bochum.de Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bochum e.V.An der Holtbrügge 2-8
44795 Bochum Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen.
Assistenzarzt * Assistenzärztin Orthopädie/ Unfallchirurgie und Sportmedizin
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAssistenzarzt Orthopädie / Unfallchirurgie (m/w/d)unbefristet | Voll- oder Teilzeit | Standort: Lohr a.Die Fachabteilung Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin ist der kompetente regionale Ansprechpartner bei frischen Verletzungen nach Unfällen (Traumazentrum der DGU) und bei verschleißbedingten Veränderungen der Bewegungsorgane. Ihr Einsatz ist auf der Station, im OP und in der Zentralen Notaufnahme. Kollegial betreuen Sie gemeinsam mit der Pflege, Physiotherapie, Sozialdienst unsere Patienten. Sie koordinieren die Stationsabläufe und erstellen Arztbriefe.
Unser operatives Spektrum umfasst annähernd die gesamte Unfallchirurgie. In der zentralen Notaufnahme werden sie tageweise nach Planung eingesetzt. Das gesamte Spektrum der Chirurgie inklusive Polytrauma-Versorgung (Lokales Traumazentrum) ist geboten. Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.
Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir viele Aufstiegs- möglichkeiten.
Die Facharzt-Weiterbildung verläuft nach transparenten Plänen. Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Ärztinnen und Ärzte können bei uns Ihre Facharztweiterbildung auch in Teilzeit absolvieren. Ebenso bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Erste positive Erfahrungen mit der Unfallchirurgie und Orthopädie
Echtes Interesse an der Unfallchirurgie und Orthopädie
Berufsanfänger mit Approbation oder berufliche Wiedereinsteiger
Mitarbeit im Vordergrund-Dienst (Bereitschaftsdienst) wird vorausgesetzt
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Chefarzt Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Referat übergreifender Personalservice/Reisekostenstelle
Jobbeschreibung
In der Abteilung Personal der Universität Passau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Personalsachbearbeitung (m/w/d) Referat übergreifender Personalservice/Reisekostenstelle Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region.Sie wünschen sich einen spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz und können sich mit Ihren Aufgaben identifizieren?Eckpunkte Beginn: 3. April 2025 Umfang: 50 Prozent Vergütung: TV-L E 8 Befristung: Elternzeitvertretung bis zum 31. August 2026, danach evtl. Verlängerung möglichIhre AufgabenGenehmigung von Dienst- und Fortbildungsreisen einschließlich der ReisekostenabrechnungVerwaltungstechnische Abwicklung von BerufungsangelegenheitenGenehmigung von NebentätigkeitenBearbeitung der LeistungsprämienIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau oder Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit rechtlicher oder kaufmännischer AusrichtungAusgeprägte Dienstleistungs-, Ziel- und Teamorientierung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem ArbeitenSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit; gute Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswertStrukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise; Flexibilität und Belastbarkeit bei ArbeitsspitzenFundierte IT-KenntnisseWir bieten Ihneneine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf einem modernen, zentral gelegenen Universitätscampus,ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen, standortsicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz,eine großzügige Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten,perspektivisch Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice gemäß unserer Dienstvereinbarung,Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 des TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, die mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis nachgewiesen wird,individuelle und umfangreiche Einarbeitung,Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Entgeltfortzahlung,die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme am Hochschulsport,eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz,eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus,weitere Informationen unter https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Für Rückfragen melden Sie sich gerne bei:Frau Sandra Faymonville (Leiterin des Referats übergreifender Personalservice), Tel. 0851 509-1106, E-Mail Sandra.Faymonville@uni-passau.de oder bei Frau Marie-Therese Deragisch (Leiterin des Referats Wissenschaftliches Personal auf Lebenszeit und Studentische Hilfskräfte), Tel. 0851 509-1315, E-Mail Marie.Deragisch@uni-passau.de .Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 5. März 2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.Online-BewerbungSachbearbeitung im Ordnungsamt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Stockelsdorf sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktSachbearbeitung im Ordnungsamt (m/w/d)Die unbefristete Teilzeitstelle umfasst eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,50 Stunden. Die Vergütung richtet sich je nach Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TVöD-V.
Die Gemeindeverwaltung Stockelsdorf versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb für ihre etwa 17.800 Einwohner:innen und als fürsorgliche und kooperative Arbeitgeberin für ihre rund 130 Beschäftigten.
Als Sachbearbeitung im Ordnungsamt sind Sie Teil eines engagierten Teams von elf Beschäftigten und nehmen dort Aufgaben einer kreisangehörigen örtlichen Ordnungsbehörde wahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:
Beseitigung von Obdachlosigkeit als ordnungsrechtliche Aufgabe, d.h. die Unterbringung von Menschen, die von Obdachlosigkeit bedroht sind sowie von Personen, die der Gemeinde zur Unterbringung zugewiesen wurden
Fertigung von Ordnungsverfügungen und Festsetzung von Benutzungsgebühren
Obdachlosenstatistik
Die Gemeinde Stockelsdorf erwartet folgende fachliche und persönliche Qualifikationen:
eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder die absolvierte 1. Angestelltenprüfung oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Büromanagement, Immobilien) oder eine Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Justizfachangestellten
selbstständige, strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
Genauigkeit im Umgang mit Zahlen
Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Hinblick auf den Umgang mit dem betroffenen Personenkreis
Fähigkeit, in emotional belastenden Arbeitssituationen souverän zu handeln
Belastbarkeit und soziale Kompetenz
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
gute Konflikt- und Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
Bereitschaft zur Fortbildung zum Aufbau und Vertiefung von Verwaltungskenntnissen
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und die Bereitschaft, sich in die vorhandenen Fachprogramme einzuarbeiten
wünschenswert sind eine mindestens dreijährige Berufserfahrung sowie ein Führerschein der Klasse B
Die Gemeinde Stockelsdorf bietet Ihnen:
eine angemessene Vergütung sowie weitere Vorzüge nach den derzeit gültigen tarifrechtlichen Vorschriften - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V
eine flexible Arbeitszeit zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
weitreichende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz
Die Gemeinde Stockelsdorf bietet ihren Beschäftigten bezuschusste Angebote zur Mitarbeitendengewinnung/-bindung, wie z. B. Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Eurorad/Jobrad), Job-Ticket/Nah-SH-Ticket sowie unterschiedliche Angebote zur Gesundheitsförderung (Sportkurse/Firmen-Fitness) an.
Die Gemeinde Stockelsdorf verfügt über einen Frauenförderplan und ist daher an der Bewerbung qualifizierter Frauen besonders interessiert. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Migrationserfahrung werden ausdrücklich aufgefordert, sich ebenfalls zu bewerben.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen* und unter der Angabe der Bewerbungsnummer: 05/2025 - Tz Ordnungsamt ist bis
spätestens zum 28. Februar 2025
zu richten an die
Gemeinde Stockelsdorf - Die Bürgermeisterin - Hauptamt -, Ahrensböker Str. 7,
23617 Stockelsdorf. E-Mail: bewerbung@stockelsdorf.de
*Bei einer Übersendung als E-Mail-Anhang verwenden Sie bitte ausschließlich pdf.-Dateiformate!
Die Vorstellungsgespräche sind für den 25. März 2025 vorgesehen. Wir bitten Sie diesen Termin für Ihre eigene Planung vorzumerken und entsprechend einzuplanen.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt. Die Ihnen im Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten für z. B. Kopien, Porto oder Fahrtkosten, können leider nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis für dieses Vorgehen.
Gez.
Julia Samtleben
Bürgermeisterin
Jetzt bewerben
Advanced practice nurse
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenBegleitung, Analyse und Evaluation aller Pflegeprozesse der stationären Bereiche sowie Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Qualitätsicherung und PflegeentwicklungDen Transfer von Theorie in Praxis patientenzentriert realisieren
Schulung von Mitarbeiter*innen und Praxisanleiter*innen
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Bildungsinstitut
Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger /m/w/d) mit Erfahrungen im Krankenhaus
Abgeschlossener Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder gleichwertiger Studienabschluss; Selbstständiges, zielgerichtetes Arbeiten mit großer Methodenkompetenz bei Schulungen der Mitarbeiter*innen
Freude, unsere Prozesse aktiv im EK mitzugestalten
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ JobRad-Leasing
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung
~
IT-Support Spezialist/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTET Neuss Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als IT-Support Spezialist/-in (m/w/d) Als motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeiten haben Sie die Möglichkeit unseren VorOrt-Service mit ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft für Technik zu bereichern. Sie haben Freude daran, technische Herausforderungen zu meistern und unseren internen und externen Kunden einen exzellenten Service zu bieten? Dann passen Sie perfekt zu uns! Das Aufgabengebiet: Sie analysieren und qualifizieren gemeldete Fehler und beheben Hard- und Softwareprobleme an den Clients der ITK Rheinland, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.Sie pflegen unser internes Ticketsystem und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Anfragen.Sie organisieren und koordinieren den Rollout neuer Hard- und Software in Zusammenarbeit mit dem Team.Sie binden Hardware wie Rechner, Drucker und mobile Endgeräte in unser Netzwerk ein und verteilen Software-Installationspakete via SCCM.Sie fertigen technische Dokumentationen nach Vorgaben an und pflegen den Bestand im Asset Management. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie verfügen über gutes Fachwissen in den Bereichen Netzwerk, Windows-Betriebssysteme und MS-Office.Sie sind bereit, Ihre Kenntnisse durch Schulungen und Eigeninitiative kontinuierlich zu erweitern.Ihre fachliche Kompetenz und Ihr freundlicher Umgang mit den Mitarbeitenden des Hauses tragen dazu bei, das positive Bild der ITK Rheinland auch intern zu prägen.Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus und arbeiten effektiv im Team, um optimale Lösungen zu finden.Ein PKW-Führerschein rundet Ihr Profil ab. Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen! Sicherheit im öffentlichen Dienst Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.Attraktive Vergütung Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung â fair und transparent.Betriebliche Altersvorsorge Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.Weiterbildung und Karriere Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.Flexible Arbeitsbedingungen Entdecken Sie wie flexibel Arbeiten sein kann: Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.Vergünstigtes Firmenticket Reisen Sie nachhaltig ins Büro â und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.Gesundheitsförderung Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen â wir sind für Sie da.Unsere Rahmenbedingungen: Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz â inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen â unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Februar 2025 . Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: https://karriere.itk-rheinland.deBewerben Haben Sie Fragen? Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Gottschalk unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1541 gerne zur Verfügung. ITK Rheinland z. Hd. Frau Birgit Gottschalk Hammfelddamm 4 41460 NeussPsychologischer Psychotherapeut (m/w/d) für die Tagesklinik
Jobbeschreibung
Wir suchen für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) für die Tagesklinikin Teilzeit (max. 80%), unbefristetÜber uns: Die Tagesklinik besteht aus einer Station mit 30 Behandlungsplätzen. Unser Therapieangebot richtet sich an erwachsene Menschen ab 18 Jahren , für die eine ambulante Behandlung nicht ausreicht oder eine vollstationäre Behandlung nicht in Frage kommt. Die Behandlung im multiprofessionellen Team richtet sich an das gesamte Spektrum des Fachgebiets und wird individuell angepasst, um sowohl unseren Patient:innen als auch deren Angehörigen lösungsorientierte Hilfestellungen zu bieten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie übernehmen die Fallführung als Bezugstherapeut:in von psychiatrisch und psychosomatisch erkrankten Patient:innen mit psychotherapeutischen Behandlungsbedarf im Einzel - und Gruppensetting .Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung des Diagnostik - und Therapieangebots aktiv mit.Sie dokumentieren alles Wichtige rund um die Behandlung und erstellen Arztbriefe .Außerdem leiten Sie Psychotherapeut:innen in Ausbildung und studentischen Praktikant:innen der Station an und beteiligen sich aktiv in der wöchentlichen psychotherapeutischen Intervision . Ihre Vorteile: Eine interessante , verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit GestaltungsfreiheitDie Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöD attraktive Zusatzleistungen , wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 32 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. 24.12. + 31.12. dienstfrei) Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 €Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass Ihr Profil: Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeut (m/w/d) in einem anerkannten TherapieverfahrenErfahrung im einzel- und gruppentherapeutischen Setting und Interesse an therapeutischen ProzessenInteresse an der Arbeit mit traumatisierten Patient:innen, Vorerfahrung in diesem Bereich wünschenswertTeamfähigkeit , Verantwortungsbewusstsein und soziale KompetenzHohe Eigenmotivation , Aufgeschlossenheit und Freude am selbstständigen Arbeiten Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Janine Fischer Leitende Psychologin 08341 72-2170 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 31.01.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!PC-Techniker (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. MSR-Techniker*in (m/w/d)Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetDie "Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)" stellt unter anderem sicher, dass an die Leitwarte alle relevanten Informationen und die Betriebszustände (Temperaturen, Drücke, funktionelle Betriebsarten, Störungen usw.) aller Anlagen und Energieverbünde der technischen Gewerke übermittelt werden, um einen sicheren Betrieb der Anlagen zu gewährleisten.
Dazu übernehmen Sie die Programmierung, Parametrierung, Optimierung, Bedienung und Überwachung des Gesamtsystems, der Anlagenbilder (SICLIMAT X) sowie der Automationsstationen (SIMATIC S5/S7) in der Gebäudeautomation.
Ihre Expertise bringen Sie in die Planung kleinerer Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen ein und führen diese im Anschluss durch.
Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) der Mess-, Steuer-, Regelungstechnik oder im Bereich Elektrotechnik/Versorgungstechnik mit einer Fortbildung auf dem Gebiet der MSR-Technik
Kenntnisse in Feldbussystemen (z. B. Profibus, KNX, LON, DALI, BACnet, RK-Tec, ASI) und über fachbezogene Normen und Richtlinien (u. a. DIN VDE, DGUV, VOB/VOL, AMEV/VDMA)
gute Kenntnisse fachspezifischer Software (z. B. SICLIMAT X, Step 7, E-Plan, AutoCAD)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache, wünschenswert sind gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache
000 €), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot
Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Betriebsrestaurant
2025 mit der Stellen-ID 2025_0064_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Mitarbeiter/in SAP-Training und -Support (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in SAP-Training und -Support (m/w/d)Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge. Eine tragende Säule bei der Umsetzung des Leitbildes der „Digitalen Universität“ an der TUM ist die Zentrale Informationstechnik (ZIT). Diese ist verantwortlich für die systematische Betreuung und den langfristigen Betrieb der IT-Dienste des IT-Servicezentrums.Für das SAP-Team der Zentralen Informationstechnik (ZIT) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams und zur Optimierung unseres Serviceangebotes zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigung Sie als engagierte/n und teamfähige/n Mitarbeiter/in für den Bereich SAP-Training und -Support (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet:
Organisation und Durchführung von Trainings für Mitarbeiter zur korrekten Bedienung des SAP-Systems
Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsformaten (Präsenz, E-Learnings und Webinare) sowie Weiterentwicklung bereits bestehender Trainingsformate
Vor- und Nachbereitung der Schulungen
Erarbeitung und Terminierung des Schulungsplans
Erstellung von SAP-Anwendermanuals und Schulungsunterlagen
Abbildung des Supports im Rechnungswesen
Ihr Anforderungsprofil
Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI/ PSM/ CO
Sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte sowie sicherer Umgang mit digitalen Konferenz- und Präsentationstools
flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
starke Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
hohes Maß an Serviceorientierung und Organisationstalent
Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Sie arbeiten in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen. Es besteht die Möglichkeit entweder an unserem Hauptstandort im Herzen von München oder einem unserer Standorte in Garching, Freising, Straubing oder Raitenhaslach / Burghausen zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, sowie weitere Vorzüge wie Jobticket, Betriebsrente oder campuseigene Kita, Nutzung der Mensa, sowie vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket.
Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Kontakt:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 27. Februar 2025 an die Technische Universität München, Zentrale Informationstechnik, Arcisstraße 21, 80333 München, bzw. per E-Mail an Bewerbung.itsz@tum.de . Eine verschlüsselte Übertragung ist nach Anfrage per S/MIME-Zertifikat möglich. Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien einzureichen, da wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, für welchen Standort Sie sich bewerben.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/ zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.
Informieren Sie sich über uns: www.tum.de und www.it.tum.de
Pflegehelfer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflegehelfer (m/w/d) Wir, das Deutsche Rote Kreuz in der StädteRegion Aachen, suchen ab sofort einen Pflegehelfer (m/w/d) für unsere stationäre Pflegeinrichtung in Kalterherberg/Monschau. Diese Stelle wird in Teil- oder Vollzeit und unbefristet angeboten. Der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. und seine Tochtergesellschaften, sind ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig nationale Hilfsorganisation mit über 900 Beschäftigten und etwa 2.000 ehrenamtlich Tätigen in 10 Ortsvereinen. Das DRK in der StädteRegion Aachen betreibt u.a. 12 Kindertagesstätten, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mehrere Rettungswachen, Flüchtlingsunterkünfte uns vieles mehr. Im Bereich der Pflege sind wir in den drei Bereichen (Ambulant / Stationär / Tagespflege) tätig. Das können wir bieten: Bis zu 34 Tage-Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Eine Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag flexible Arbeitszeitmodelle Das JobRad (E-Bike oder klassisches Fahrrad) Die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Umfangreiche Mitarbeitenden-Benefits Spannende Aufgaben bei uns: Durchführung der Pflege entsprechend den geltenden betriebsbezogenen und verbandseinheitlichen Pflegestandards Lückenlose Weitergabe relevanter Beobachtungen an die am Pflegeprozess beteiligten Personen Die wirtschaftliche und sachgerechte Verwendung der zur Verfügung stehenden Materialien Die Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und die Einhaltung des festgelegten Pflegesystems Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung sowie durch Motivation und Wertschätzung Menschen die uns begeistern: Haben einen Abschluss als Pflegehelfer (m/w/d) Besitzen Erfahrung im Umgang mit Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz Besitzen den Führerschein Klasse B Haben Freude am Umgang mit älteren Menschen Sind verantwortungsbewusst Identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRKIt Designer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der *Kreisausschuss des Hochtaunuskreises* sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt IT- Prozess- und RPA Designer (m/w/d) für den Fachbereich 10.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Das Aufgabengebiet umfasst u. a.: * Prozessdesign im Rahmen der digitalen Transformation * Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten im Rahmen der digitalen Transformation * Unterstützung des Servicedesks in Digitalisierungsfragen * Pflege der Schnittstellen und Automatisierung von Datenübergaben * Einsetzen und bedienen der künftigen Low-Code, No-Code und RPA Plattformen * Erarbeiten und Design von RPA Anwendungen * Sicherstellen der Informationen durch fachliches und technisches Dokumentieren Wir erwarten: * Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d), Systemkauffrau/mann, IT Kauffrau/mann * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung * Grundkenntnisse im Bereich der Programmierung * Grundkenntnisse im Bereich des Projektmanagements * Grundkenntnisse im Dokumentieren von Prozessen nach bpmn 2.0 * Kenntnisse im Bereich von Digitalisierungstechnologien * Die Teilnahme an der Weiterbildung zum CIVENTO Designer * Verwaltungskenntnisse sind von Vorteil * Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit * Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen * Ein hohes Maß an konzeptionellem und systematischem Vorgehen * Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit * Belastbarkeit und serviceorientiertes Arbeiten * Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen Wir bieten Ihnen: * Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team * Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben * Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten * Arbeitsfreie Tage am 24.12. * 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) * Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt * Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt * Betriebliche Altersvorsorge * Vermögenswirksame Leistungen * Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes * Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Fachkraft für psychische Gesundheit
Jobbeschreibung
Unsere Erfahrung. IHRE Zukunft. Wir freuen uns über neue Kolleg innen, welche gerne bei der Weiterentwicklung der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie aktiv mitwirken wollen! Dann bewerben Sie sich gleich hier online! Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie Ihre Aufgaben Die Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie am Standort Winnenden bietet psychisch erkrankten Menschen vom 18. bis 64. Lebensjahr, auf insgesamt 6 Stationen, einer Tagesklinik und einer Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA), das komplette Angebot an diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten der modernen Psychiatrie. Die Klinik entwickelt sich stetig weiter - so sind bspw. die Sektorstationen entstanden, welche in der Akutsituation die gezielte Aufnahme nach dem Wohnort des/der Patient in möglich macht. Dies verstärkt die Beziehungskontinuität in der Behandlung, um nach Intervention in der Krise, die Weiterentwicklung zur offenen Behandlung, auch im Krisenfall, zu erreichen. Eines unserer jüngsten Projekte ist Safewards. Erst kürzlich ist die zweite Station mit der Implementierung gestartet. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder schließen Sie dieses Jahr ab Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in multiprofessionellen Teams Die Motivation neue Konzepte, z.B. Safewards, mitzugestalten und weiterzuentwickeln Auch Berufsanfänger sind bei uns Willkommen! Wir bieten Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in aufgeschlossenen und multiprofessionellen Teams Eine strukturierte Einarbeitung Eine attraktive Vergütung nach TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen (Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Urlaub + 1 Zusatzurlaub Psychiatrie (in Vollzeit) + max. 9 Tage aufgrund Schichtarbeit möglich Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssportgruppen, kostenlose Nutzung unserer Fitnessräume und weitere Angebote kostenlose Mitarbeiterparkplätze Zuschuss zum Nahverkehrsticket Personalwohnheim Winnenden befindet sich in bester Nachbarschaft. Der Rems-Murr-Kreis bietet abwechslungsreiche Freizeitmöglichkeiten und Ausflugsziele. Attraktiv ist auch die Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und der Stadt Ludwigsburg, diese sind mit dem Auto sowie öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. sowie viele weitere lohnende Vorteile Gut zu wissen: Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und über 1000 Mitarbeitenden ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. Einwohner). Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Anette Blauhorn, Pflegedienstleiterin der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Te : -2201 Maria Neudorfer, Personalreferentin, Tel.: -2035 Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden Jetzt bewerben Klinikum Schloß Winnenden 2025-03-29T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-01-28 Winnenden 71364 Schloßstr. 50 48.872665 9.Mitarbeiter (w/m/d) im Nachhaltigkeitsmanagement und Liegenschaftsverwaltung
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) im Nachhaltigkeitsmanagement und LiegenschaftsverwaltungTeilzeit | unbefristet | Lohr a.Main Ihr Aufgabenbereich
- Mitwirken und Zuarbeiten bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes nach den Standards der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Mitwirken und Erstellen von Wesentlichkeitsanalysen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Schnittstelle zwischen Nachhaltigkeit und Unternehmensstrategie
- Verwaltung aller Mietobjekte des Klinikum Main-Spessart inkl. Koordination und Reservierung von Wohnungen, Erstellen von Mietverträgen und Protokollierung der Schlüsselausgaben, Übergabe und Abnahme von Wohnungen sowie Nebenkostenabrechnung
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- "Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
- Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Liegenschaftsverwaltung wünschenswert
- Freude sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office Programmen
- Strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
Das Unternehmen
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.
Pädagogische Fachkräfte für den Bereich Hort
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 19,5 bis 39 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt Pädagogische Fachkräfte für den Bereich HortDie Jugendämter tragen die öffentliche Verantwortung für ein gelingendes Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen. Das Stadtjugendamt Erlangen ist zudem ein bedeutender Träger von Kindertageseinrichtungen. Hierzu gehören 16 städtische Einrichtungen mit Krippen, Kindergärten, einem Haus für Kinder und Horten.
Ihre Vorteile:
- Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG S 8a TVöD-SuE, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
- Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit-Möglichkeiten
- Multiprofessionelle Teamstrukturen, Supervision, kollegiale Beratung
- Vielseitige Einsatzmöglichkeiten durch die Vielzahl verschiedener Kindertageseinrichtungen und damit verbundener Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gut ausgestattete Einrichtungen, Erreichbarkeit durch VGN-Firmenabo, Fitness- und Gesundheitskurse, Sportgruppen
- Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit entsprechend den Grundsätzen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Grundschulalter
- Begleitung und Förderung der Kinder orientiert an ihrem Entwicklungsstand mit Freude und professioneller Haltung
- Unterstützung und Begleitung auch von Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Führen und Begleiten von Elterngesprächen und Projekten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in bzw. als Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in (FH) bzw. Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagog*in oder eine nach dem Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz (BayKiBiG) als pädagogische Fachkraft anerkannte Ausbildung
- Freude an Ihrem Beruf und an der Arbeit im Bereich der tiergestützten Pädagogik
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit dieser Altersgruppe und Interesse am Gedanken der Inklusion
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Konzeptionelles Grundverständnis von partizipatorischem Arbeiten im Team und mit den Kindern
Wo: Bewerben Sie sich hier!
Kennziffer: *_000192
Weitere Infos: www.erlangen.de/karriere
Kontakt: Frau Kother,
Lust auf mehr: Hier finden Sie ein Video!
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 19,5 bis 39 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt
Pädagogische Fachkräfte für den Bereich Hort
Die Jugendämter tragen die öffentliche Verantwortung für ein gelingendes Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen. Das Stadtjugendamt Erlangen ist zudem ein bedeutender Träger von Kindertageseinrichtungen. Hierzu gehören 16 städtische Einrichtungen mit Krippen, Kindergärten, einem Haus für Kinder und Horten.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit entsprechend den Grundsätzen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Grundschulalter
- Begleitung und Förderung der Kinder orientiert an ihrem Entwicklungsstand mit Freude und professioneller Haltung
- Unterstützung und Begleitung auch von Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Führen und Begleiten von Elterngesprächen und Projekten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in bzw. als Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in (FH) bzw. Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagog*in oder eine nach dem Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz (BayKiBiG) als pädagogische Fachkraft anerkannte Ausbildung
- Freude an Ihrem Beruf und an der Arbeit im Bereich der tiergestützten Pädagogik
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit dieser Altersgruppe und Interesse am Gedanken der Inklusion
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Konzeptionelles Grundverständnis von partizipatorischem Arbeiten im Team und mit den Kindern
- Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG S 8a TVöD-SuE, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
- Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit-Möglichkeiten
- Multiprofessionelle Teamstrukturen, Supervision, kollegiale Beratung
- Vielseitige Einsatzmöglichkeiten durch die Vielzahl verschiedener Kindertageseinrichtungen und damit verbundener Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gut ausgestattete Einrichtungen, Erreichbarkeit durch VGN-Firmenabo, Fitness- und Gesundheitskurse, Sportgruppen
Bewerbungsfrist: 31.10.2025
Wo: Bewerben Sie sich hier!
Kennziffer: *_000192
Weitere Infos: www.erlangen.de/karriere
Kontakt: Frau Kother, Hier finden Sie ein Video!
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Für mich. Für uns. Für Erlangen.
Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, mit Kindern und Jugendlichen arbeiten oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen begleiten?All das und noch viel mehr kannst Du bei Bethel.regional: Mit rund 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 270 Einrichtungen und Diensten in Nordrhein-Westfalen sind wir Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Als diakonischer Träger sind wir seit über 150 Jahren für Menschen da, die unsere Hilfe brauchen und denen wir ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen wollen.Diese Stelle in unserem Haus Hawila in Bielefeld-Bethel wird in Teilzeit (mit bis zu 29,25 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachmann (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
Zentrale Lage: Du arbeitest in der Ortschaft Gadderbaum, in einem modernen Haus mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
Multiprofessionelle Teams und Altersvielfalt: Du arbeitest in einem Team aus erfahrenen Fachkräften und Auszubildenden, die Dich tatkräftig unterstützen
Zusammenarbeit mit Experten: Du profitierst von der engen Zusammenarbeit mit Fachpersonal
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Du kannst Deinen Stellenanteil individuell mit uns abstimmen, bis 29,25 Stunden pro Woche sind möglich
Sicherheit und Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem flexiblen Einstiegstermin, gerne ab sofort
Attraktive Zusatzleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen
Fachliche Unterstützung: Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen
Entwicklung und Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklungschancen in vielfältigen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Was Du mitbringen solltest:
Abgeschlossene Ausbildung: Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachmann (m/w/d)
Erfahrung oder Interesse: Du hast Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Autismus oder bist bereit, Dich dieser neuen Herausforderung zu stellen
Engagement: Du setzt Dich mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Leidenschaft für die Belange der Menschen im Haus Hawila ein
Deine Aufgaben:
Begleitung und Assistenz: Du unterstützt Klientinnen und Klienten mit komplexen Beeinträchtigungen und Autismus in ihrem Alltag durch Anleitung oder Übernahme von Tätigkeiten sowie Strukturierungshilfen
Individuelle Teilhabeplanung: Du entwickelst aktiv Assistenz- und Unterstützungsangebote, um die Teilhabe der Klientinnen und Klienten zu fördern
Kooperation: Du arbeitest eng mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern und weiteren Diensten zusammen, um eine umfassende Unterstützung zu gewährleisten
Inklusion leben: Du begleitest und unterstützt Klientinnen und Klienten bei Freizeitaktivitäten und in der Nutzung von assistiver Technologie
Förderung des Teams: Dein Wissen und Können gibst Du an junge Kolleginnen und Kollegen weiter, indem Du Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten anleitest
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Annika Kühl (komm. Bereichsleitung) unter T 0521 144 3729 .
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31850 an bewerbung-regional@bethel.de .
Jetzt bewerben
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Bethel.regional | Personal und Bildung | Maraweg 9 | 33617 Bielefeld
Advanced Practice Nurse (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit)
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenBegleitung, Analyse und Evaluation aller Pflegeprozesse der stationären Bereiche sowie Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Qualitätsicherung und PflegeentwicklungDen Transfer von Theorie in Praxis patientenzentriert realisieren
Schulung von Mitarbeiter*innen und Praxisanleiter*innen
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Bildungsinstitut
Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger /m/w/d) mit Erfahrungen im Krankenhaus
Abgeschlossener Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder gleichwertiger Studienabschluss; Selbstständiges, zielgerichtetes Arbeiten mit großer Methodenkompetenz bei Schulungen der Mitarbeiter*innen
Freude, unsere Prozesse aktiv im EK mitzugestalten
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ JobRad-Leasing
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung
~
Teamassistentin/ MFA (m/w/d) für die NEO-IMC
Jobbeschreibung
View job hereTeamassistentin/ MFA (m/w/d) für die NEO-IMC Voll- oder Teilzeit Menzinger Straße 44, 80638, München Ohne Berufserfahrung 26.01.25 Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.Für unsere NEO-IMC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistentin / MFA (m/w/d)in Vollzeit oder TeilzeitDas bieten wir Ihnen:Fundierte EinarbeitungBetrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten ArbeitsumfeldTeilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger SchlossparkAttraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVRArbeit nur an Werktagen, keine Wochenend- oder FeiertagsdiensteIhre Aufgaben:Unterstützung der Pflegefachkräfte unserer neonatologischen intermediate Care-Station in organisatorischen Aufgaben/ Kontrollen/ Routinechecks/ Untersuchungsvorbereitungen Neuanlage von Patientenakten Anforderung von Konsilen Nachbearbeitung von Blutentnahmen, ScreeningsÜbernahme von oder Unterstützung bei Bestellungen Durchführung von Routinechecks bei medizinischen AnalysegerätenTelefonische Organisation, Gesprächsvermittlung Ihre Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Beruf Fähigkeit zu guter Kommunikation und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen, Patientinnen und Angehörigen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gutes Organisationsvermögen und Einsatzbereitschaft Kenntnisse in Excel, Word und OutlookOffenheit für neue Aufgaben und kreative Mitgestaltung des eigenen AufgabengebietsVor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung der Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230.Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.Online bewerbenPflegekraft (m/f/d) für die internistische Intensivstation F21a
Jobbeschreibung
Pflegekraft (m/w/d) für die internistische Intensivstation F21a
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Gestalten Sie die Zukunft der Intensivpflege aktiv mit und werden Sie Teil einer führenden Intensivstation! Für unsere hochmoderne internistische Intensivstation F21A suchen wir motivierte und engagierte Pflegekräfte (m/w/d). Mit 19 modernen Bettplätzen ist unsere Station F21A ein zentraler Anlaufpunkt für hochkomplexe Intensivmedizin.
Unsere Station nimmt eine besondere Rolle im Klinikum Stuttgart ein: Als einzige Station stellen wir das Notfallteam und sind zudem auf die spezialisierte Versorgung von ECMO-Patient:innen ausgerichtet.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Spitzenmedizin, modernste Technik und exzellente Patientenbetreuung vereint. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse vertiefen und die Weiterentwicklung der Intensivpflege aktiv mitgestalten können.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Unterstützung und Überwachung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
- Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
- Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
- Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien
- Erkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen
- Die Station F21A übernimmt das Notfallmanagement für das Klinikum Stuttgart und stellt das Notfallteam, das den Herzalarm für das gesamte Klinikum betreut.
- Betreuung von ECMO Patient:innen für das Klinikum Stuttgart auf der Station F21A
- Steuerung der Schmerztherapie
- Die Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät
- Beurteilung und Überwachung der Vitalparameter und der Spontanatmung sowie das Erkennen von respiratorischen Störungen
- Die Durchführung von kontinuierlichen Nierenersatzverfahren
- Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechsel
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
- Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörigen
- Sie sind examinierte Pflegekraft (m/w/d) mit und ohne Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-32050 zur Verfügung.