Jobs im Öffentlichen Dienst
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Gruppenleitung (m/w/d) Förderstätte in Voll- & Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir gestalten Zukunft – inklusiv. Gruppenleitung (m/w/d) Förderstätte in Voll- & Teilzeit Fördern und gleichzeitig mit Behutsamkeit vorgehen. Initiative und Freude zeigen. Das richtige Gespür haben, sich dem Beschäftigten zu nähern und teilhaben zu lassen, den Alltag zu meistern, Fähigkeiten zu fördern, Freude zu geben und Selbstvertrauen zu stärken. Für unsere neuen Gruppen in der Förderstätte Putzbrunn suchen wir zum 01.05.2025 weitere Team-Mitglieder. Wir würden uns freuen, Sie als Gruppenleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 bis 39 Stunden/Woche) begrüßen zu dürfen. Einen Eindruck von unserer Arbeit erhalten Sie in folgendem Video: Das Team der Förderstätten München und Putzbrunn sucht Verstärkung! Lebenshilfe Werkstatt München WIR BIETEN Gehalt: TVÖD SuE S8b Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD Jahressonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB Jobrad Großraumzulage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub Qualifizierte Fortbildungen IHRE AUFGABEN Anleitung, Betreuung, Förderung und Assistenz der Menschen mit Mehrfachbehinderung Planung und Durchführung der tagesstrukturierenden Einzel- und Gruppenangebote Anleiten und Durchführen von kreativen Angeboten Erstellung und Fortführung von Kompetenzanalysen und Entwicklungsplänen Durchführung der erforderlichen Pflege Zuverlässige Dokumentation in der entsprechenden Software Kontaktpflege zu Eltern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern Administrative Tätigkeiten und Qualitätskontrolle IHR PROFIL Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-fachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Mehrfachbehinderung bzw. Berufserfahrung in der Pflege Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Menschen mit Assistenzbedarf Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Führerschein der Klasse B von Vorteil ÜBER UNS Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden sie hier: www.lhw-muc.de Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung! Telefon: 089 -411118-0 Lebenshilfe Werkstatt München GmbH Personalabteilung Scharnitzstr. 11 81377 MünchenApprobierter Psychotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben!Approbierter Psychotherapeut (m/w/d)Dr. Becker Klinik Norddeich, NordenBerufserfahrung (Junior Level)BerufserfahrungSonstigesVoll/Teilzeit Warum Sie als... PSYCHOLOGISCHER PSYCHOTHERAPEUT (M/W/D) … in der Dr. Becker Klinik Norddeich , beim ersten Biosphärenpartner des Gesundheitswesen, an der ostfriesischen Nordseeküste bei Emden, für orthopädische und psychosomatische Rehabilitation mit 270 Betten arbeiten sollten! * Abwechslung:Vielfältige Krankheitsbilder wie z. B. Depressionen, Angsterkrankungen, Erschöpfungszustände, in unterschiedlichen Ausprägungsgraden;selbstständiges Arbeiten in Einzel- und Gruppensettings ;sozialmedizinische Einschätzung im multiprofessionellen Team;Mitgestaltung bei ProjektenZeit:Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;unbefristeter Arbeitsvertrag;Entlastung bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung;Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in Nachsorgeprogrammen (z. B. Psy-RENA und Livi-Rena).Interdisziplinäre Teamarbeit:kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst;kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen.WertschätzungQualifikationszuschläge, Jahressonderzahlungen;zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;externe und interne Supervision;Zuschüsse zur Altersvorsorge;jährliche Personalentwicklungsgespräche,ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere psychologischen Psychotherapeut:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. Profil und Kontakt Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind und eine abgeschlossene Ausbildung als Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d) haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre AnsprechpersonJanna de Vries, Personalmanagement Dr. Becker Klinik Norddeich Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich (0 49 31) 9 85-1 02 Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-norddeich/kurzprofil-klinikWir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!Lehrerin für Pflegewissenschaften im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: „Jeder kennt jeden“. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik. Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
- Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
- praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
- Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
- einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
- Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
- Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
- gute Medienkompetenz
- sicheren im Umgang mit MS-Office
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
- übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
- spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
- arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- moderne Ausstattung
- Förderung von Fort-und Weiterbildungen
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Organisationsassistenz für unser Herzzentrum
Jobbeschreibung
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Organisationsassistenz für unser HerzzentrumVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und HebammenBeschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungUnterstützung der Organisation und Ablaufplanung der StationKoordination von diagnostischen Terminen für Patienten und BettenbelegungsplanungMitarbeit im Aufnahme- und Entlassungsmanagement im interdisziplinären TeamAdministratives Führen der PatientenaktenDurchführung von Blutentnahmen und Unterstützung des Pflegepersonals und der StationsärzteEinsatz im 2-Schicht-SystemQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachgestellte (m/w/d)Zuverlässige, engagierte und serviceorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes OrganisationstalentSehr gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von KrankenhausinformationssystemenKollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen sowie Freude am Umgang mit MenschenZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFür weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Natalie Kraft gerne telefonisch unter 0711/8101-2529 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerbenPflegefachkraft für eine Wohngruppe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit unbefristet ab sofort
angelehnt an TVöD
München - MFZ - St.-Quirin-Straße 19
Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München-Giesing betreibt Wohn- und Förderstättengruppen für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier arbeiten in multiprofessionellen und internationalen Teams pädagogische Fach- und Pflegekräfte. Unser Bewohner/-innen erhalten so viele Freiräume wie möglich, damit sie um ein selbstständiges Leben führen zu können.
Jetzt bewerben
Pflegefachkraft für eine Wohngruppe (m/w/d)
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Sie arbeiten in einer Wohngruppe mit 7 bis 8 Bewohnenden
Sie sind im Gruppen- und Schichtdienst sowie anteilig in der Förderstätte tätig
Sie beteiligen sich aktiv an Teambesprechungen und übernehmen Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und Pflege
Sie stellen ein anspruchsvolles Wohnheimangebot sicher
Sie sind mitverantwortlich für die Erstellung von Entwicklungsberichten
Sie arbeiten interdisziplinär mit allen Bereichen des Hauses zusammen
Was wir uns wünschen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Kranken- und Gesundheitspfleger/in
Sie bringen Erfahrung im Umgang mit schwer- und mehrfachbehinderten Menschen mit (wünschenswert)
Sie sind bereit zur Schicht- und Wochenendarbeit
Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ein vollständiger Masernschutz ist erforderlich
Was wir bieten
Münchenzulage
Wohnmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Umzugsprämie von 750,-EUR
weitere finanzielle Zulagen
Fortbildungen
Sport- und Fitnessangebote
gute Karrierechancen
fachliche Anleitung
30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Schwerpunkt Zivil- und deutsches sowie europäisches Wettbewerbsrecht
Jobbeschreibung
Das Institut für Recht, Finanzen und Steuern (RFS) der Fakultät Recht, Brunswick European Law School (BELS) am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Schwerpunkt Zivil- und deutsches sowie europäisches Wettbewerbsrecht Vergütung EG 11 TV-L Umfang 29,85 Std./Woche Befristung auf zwei Jahre Beginn nächstmöglich Standort Wolfenbüttel Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Aufgabenbereich: Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lehre, insbesondere auf dem Gebiet des allgemeinen Zivilrechts und Wettbewerbsrechts Gestaltung und Vorbereitung von Lehr- und Lernunterlagen, z. B. Entwicklung von Aufgabenstellungen, Erstellung von Skripten oder Lektorierung von Texten Mitarbeit bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen Übernahme von administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts und der Gremienarbeit wie z. B. Erstellung von Tagesordnungen inkl. Dokumentenmanagement und Protokollführung Mitwirkung an der Prüfungsorganisation, Betreuung von Bachelorarbeiten als Zweitkorrektor*in sowie Organisation und Begleitung von Exkursionen Sie bringen mit: abgeschlossenes Bachelorstudium im rechtswissenschaftlichen Bereich, wie bspw. der Studiengang Wirtschaftsrecht oder Recht, Finanzmanagement und Steuern oder Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie gute Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht Interesse am deutschen und europäischen Wettbewerbsrecht sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen gute Englischkenntnisse hohe Leistungsbereitschaft Eigeninitiative, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zur kreativen und flexiblen Aufgabenbearbeitung hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick sehr gutes Kommunikationsvermögen Freude am Umgang mit Studierenden Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: www.kmk.org/zeugnisbewertung Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL Zahlung vermögenswirksamer Leistungen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? www.ostfalia.de/jobsundkarriere Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Die Arbeitszeit beträgt 29,85 Stunden/Woche (75 %). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Auf Grundlage des Niedersa¨chsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Frauen sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Frauen für diese Stelle besonders erwu¨nscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. Bewerben Sie sich bis zum 18.05.2025! Nähere Informationen können Sie gern bei Prof. Dr. Fabian Stancke erfragen. Online-BewerbungProzessmanager Einkauf & Supply Chain (m/w/d)
Jobbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHENHarmonisierung und Standardisierung der Prozesse und Abläufe innerhalb der Business UnitAnalyse von Beschaffungsprozessen sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Steuerung von (Teil-) Projekten auf internationaler Ebene zur unternehmensübergreifenden Harmonisierung
Leitung von Teil-Projekte auch auf internationaler Ebene
Entwicklung und Implementierung neuer Beschaffungsprozesse nach rechtlichen und betrieblichen Anforderungen
Durchführung von Schulungen zu Prozessen und Richtlinien
Kommunikation und Koordination neuer und überarbeiteter Prozesse
Mitwirkung beim Risikomanagement
Diese Position kann auch an unserem Standort in Kiel besetzt werden.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im strategischen und operativen Supply Chain-Umfeld eines Industrieunternehmens sowie Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP MM
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zu (internationalen) Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Jobrad-Leasing
Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Sonderkonditionen für Fitnesscenter
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Margarete Schütz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Verantwortliche (m/w/d) für die Ausbildung in Logopädie in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Approbierter Psychotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben!Approbierter Psychotherapeut (m/w/d) Warum Sie als... Approbierter Psychotherapeut (m/w/d)... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung und SinnhaftigkeitSie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Patient:innen ein individuelles Programm zur psychosomatischen Rehabilitation;Während der fünf- bis sechswöchigen Dauer ihres Aufenthalts begleiten Sie Ihre Patient:innen intensiv in Einzel- und Gruppentherapien ;Vom Aufnahmegespräch bis hin zum Entlassungsmanagement - Sie haben die Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihrer Patient:innen nachhaltig im Blick;Sie regen Maßnahmen an, die ihren Alltag strukturieren und eigene Ressourcen reaktivieren.Interdisziplinarität und TeamarbeitSie gehören zum ärztlichen Team und haben gemeinsam mit den Mediziner:innen Visite.Durch enge Zusammenarbeit mit Mediziner:innen, Pflegekräften, Therapeut:innen und Psycholog:innen erweiterten Sie Ihr Fachwissen ;Interne Fortbildungen und Supervision;Digitalisierung: durch die elektronische Patientenakte sparen Sie Zeit und Papier und es ist gewährleistet, dass alle Behandler:innen immer auf dem neusten Stand sind.Zeit und WertschätzungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag;Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit sowie 30 Tage Urlaub;Geregelte und planbare Arbeitszeiten ;Strukturierte Einarbeitung im Mentorenprogramm ;Großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum; Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;Bis 150,00€ Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen;Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause.* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psychologischen Psychotherapeut:innen im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist! PROFIL UND KONTAKT Sie sind Psychologische:r Psychotherapeut:in mit vorliegender Approbationsurkunde? Sie möchten Patient:innen auch über den Klinikaufenthalt hinaus, mehr Lebensfreude bringen? Sie haben Interesse an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson Nina Goliath, Personalsachbearbeitung Dr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal (02 02) 28 159 1102 Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinikWir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Allgemeinchirurgie/Gynäkologie
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einenGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Allgemeinchirurgie/GynäkologieSchorndorf
Vollzeit, Teilzeit
Referenznummer: S-1-284-19
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Ihr Profil
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet
Teamfähigkeit und Flexibilität
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Ihre Aufgaben
Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Unser Angebot
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
Dienstwohnungen
Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
Ansprechpartner
Angelika Baur
Pflegebereichsleitung chirurgische Bereiche
Komfortstation
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Weitere Informationen
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Geschäftsführer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Städtische Seniorenheime Krefeld gGmbH betreibt fünf Quartiersstandorte in Krefeld. Im Rahmen eines offenen Versorgungskonzepts bieten wir den Nutzer*innen stationäre, ambulante, teilstationäre und niedrigschwellige bzw. hauswirtschaftliche Dienstleistungsangebote aus einer Hand an. Diesem Konzept liegt der Anspruch zugrunde, Pflege- und Betreuungsleistungen stadtteilbezogen, bürgernah und bedürfnis- sowie bedarfsgerecht zu erbringen. Für unser Unternehmen mit rd. 560 Mitarbeiter*innen der unterschiedlichsten Professionen und mehr als 600 Kunden suchen wir im Rahmen der geplanten Nachfolgeregelung zum 01.07.2026 einen/eine Geschäftsführer/in (m/w/d) Die Position ist zur Anstellung in Vollzeit ausgeschrieben. Ihre Gestaltungs- und Aufgabengebiete: Strategische Ebene / Zukunftsausrichtung Weiterentwicklung nutzerfreundlicher Versorgungsstrukturen Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen Operative Ebene Lenken der Geschäftstätigkeit des Unternehmens Sicherstellen der Einhaltung ethisch-kultureller Werte Mitarbeiterebene Verantwortung für die Personalentwicklung Sorge für eine gemeinschaftliche und transparente Zusammenarbeit tragen Finanzebene Steuern und Sichern der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens Sorge für eine effektive Ressourcennutzung tragen Vertretung des Unternehmens Repräsentation des Unternehmens mit seinen Werten und Haltungen Netzwerkbildung mit den verschiedensten Marktbegleitern Ihr Qualifikationsprofil: Sie fördern eine innovative Unternehmenskultur, die sich an den Werten der neuen Arbeitswelt orientiert Sie besitzen Dialogstärke, Resilienzvermögen und Sie mögen Teamarbeit Sie wissen um die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung Sie verfügen über umfassende Führungskompetenzen und haben Spaß am systemisch-unternehmerischen Denken und Handeln Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-/Pflegewissenschaften/-management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen Sie sind überzeugt von sektorenverbindenden/ -freien Versorgungsstrukturen Unsere Angebote: attraktives Gehalt 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten Bereitstellung eines Dienstwagens individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen, regional verwurzelten sozialen Dienstleistungsunternehmen Fühlen Sie Sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an: Städtische Seniorenheime Krefeld gGmbH z. Hd. Aufsichtsratsvorsitzende Britta Oellers De-Greiff-Straße 194 47803 Krefeld Stichwort: GFNachfolge Kontakt info@sh-kr.de Einsatzort Krefeld Städtische Seniorenheime Krefeld gemeinnützige GmbH De-Greiff-Str. 194 47803 Krefeld www.seniorenheime-krefeld.de/ info@sh-kr.dePsychologische Psychotherapeutin in einer neurologischen Rehaklinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Examinierte Pflegefachkraft für geringfügige Beschäftigung im Seniorenheim (w/m/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil des Teams im Gerhard Tersteegen Haus als Pflegefachkraft (w/m/d) in Krefeld, geringfügige Beschäftigung. Unter dem Motto „Gut aufgehoben sein“ bieten wir unseren 120 Bewohnerinnen und Bewohnern auf vier individuell gestalteten Wohnbereichen ein liebevolles Zuhause. Einer dieser Bereiche ist gerontopsychiatrisch ausgerichtet. Wir nehmen Menschen ab 18 Jahren auf, die pflegerischen Hilfebedarf haben, und bieten darüber hinaus die Möglichkeit der Kurzzeitpflege an.Unsere Einrichtung liegt verkehrsgünstig in Krefeld, nur 500 Meter vom Bahnhof entfernt, und bietet eine ruhige und zugleich zentrale Lage. Ein Highlight ist unsere großzügige Gartenanlage, die den Bewohnerinnen und Bewohnern Raum zur Erholung und Aktivitäten im Grünen bietet. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Mensch gut aufgehoben fühlt.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Optimale Pflege: Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und aktivierender Grund- und Behandlungspflege.
- Pflegequalität: Festlegung und Sicherstellung der bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität unter der Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
- Verantwortung: Sicherstellung der Medikamentenvergabe.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege der Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung.
- Einfühlsamer Umgang: Unterstützung unserer Bewohner/innen bei der Erhaltung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung, unter Berücksichtigung von Geschlechter- und Kultursensibilität.
Das ist uns wichtig:
- Ausbildung: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d).
- Erfahrung mit Demenzerkrankten: Wünschenswerterweise Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen (interne Fortbildungen werden angeboten).
- Nachweis: Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Branchenübliche, tarifliche Vergütung.
- 31 Tage Urlaub plus Ausgleich zum Schichtdienst, Zeitwertkonten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie EGYM, Fahrradleasing über Jobrad und Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitender („Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, bis zu 1.000 € je Empfehlung).
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Webseite finden.
Kira El Kaamouzi, Einrichtungsleitung Gerhard Tersteegen Haus, 02151-8208-511
Anja Klinkenberg, Pflegedienstleitung, 02151-8208-513
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Machen Sie es sich ganz einfach – ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch direkt anrufen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren, bei dem Sie Ihre Unterlagen gerne mitbringen können.
Leitende*r Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitende*r Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen TeamEinen herausfordernden und abwechslungsreichen ArbeitsplatzVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Organisation und Strukturierung von ArbeitsabläufenProfessionelle und kompetente Mitarbeiterführung (u.a. Personaleinsatzplanung, Organisation der Einarbeitung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen)Umsetzung von Team- und PersonalentwicklungskonzeptenEigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums moderner diagnostischer und therapeutischer Verfahren auf hohem NiveauBetreuung unserer Patient*innen vor, während und nach der DiagnostikSicherung und Weiterentwicklung der Qualität Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in oder Medizinische*r Technologische*r Assistent*in (m/w/d)Berufserfahrung in einer leitenden PositionEinfühlsamer Umgang mit unseren Patient*innenOrganisationstalent, sorgfältige und gewissenhafte ArbeitsweiseSelbstständiges und teamorientiertes ArbeitenAufgeschlossenheit gegenüber neuen TechnikenVerantwortungs- und Hygienebewusstsein Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Armbrust-Henrich, Tel.: 06131 17-6565. Referenzcode: 50234701 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungHauswirtschaftliche Assistenz w/d/m
Jobbeschreibung
MENÜWir suchen für unser Haus St. Josef ab sofort eine*nHauswirtschaftliche Assistenz w/d/m
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
St. Josef
Wann Sie arbeiten:
ab sofort
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit
Was Sie verdienen:
ab EG 2 TVöD
Jetzt bewerben
Wir bieten Ihnen:
Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD
Attraktive München-Zulage
Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Berufliche Perspektiven
Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Verantwortung ist:
Veranstaltungsmanagement
Reinigungs- und Hygienekontrollen
Reklamationsbearbeitung
Ambiente des Hauses
Pflanzenpflege
Unterstützung in unseren Bereichen wie Cafeteria, Rezeption, Wohnen mit Service
Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen
Bestellungen und Lagerhaltung
Zimmerkontrolle und Beauftragung von entsprechenden Fremdfirmen
Schulungen
Wäschemanagement
Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen / Azubis
Sie überzeugen mit:
Eine Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder Hauswirtschaftliche Betriebsleitung o. ä. ist wünschenswert
Berufserfahrung wünschenswert
Flexibilität, Einsatzbereitschaft neue Aufgaben zu übernehmen
Organisationsgeschick
Gute Kommunikation
Die Bereitschaft mit anderen Berufsgruppen eng zusammen zu arbeiten
PC Grundkenntnisse
Teamfähigkeit und Selbstorganisation
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Info-Telefon +49 89 62020 337
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Today
Lehrerin für Sonderpädagogik / Förderschule (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit als Lehrkraft (w/m/d) und möchten in einem engagierten Team arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln! Unsere staatlich genehmigte private Förderschule legt ihren Fokus auf die „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie das „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionalen und sozialen Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule.
Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen.
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.
- Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.
- Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.
- Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.
Das ist uns wichtig:
- Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik bzw. für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg) oder aktuell Studium der Sonderpädagogik.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
- Nachweis über bestehenden Maserschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden).
- Alternativ: Angestelltenstelle nach TV-L, ggf. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Abwechslungsreiche Lehrertätigkeit in einem kleinen Klassenverband im Team-Teaching.
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden bis zu 1.000 €.
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:
Christine Breitkopf, Schulleitung, 0151-53830750Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
Teamleiter/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für die Abteilung Kinder, Jugend und Familie sucht der Landkreis Ebersberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Als Leitung (m/w/d) des Teams „Steuerung und Entwicklung“, das derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Jugendamt umfasst, organisieren und planen Sie alle Aufgaben im Team, optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation und koordinieren die Umsetzung gesetzlicher Veränderungen. Sie führen und steuern das Team mit den Aufgabenbereichen Kindertagesstättenaufsicht, Kindertagespflege, Kinderpflegedienst, Adoptionsvermittlung sowie den Bereich junge Volljährige und unbegleitete minderjährige Ausländer. Sie bearbeiten und entscheiden in Grundsatzangelegenheiten der oben genannten Aufgabenbereiche und sind darüber hinaus Ansprechpartner/-in (m/w/d) für schwierige, strategische und fallübergreifende Einzelfälle. Sie sind zuständig für die Widerspruchssachbearbeitung in den Bereichen Kindertagespflege und Kindertagesstättenaufsicht. Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Idealerweise Führungserfahrung, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder in der sozialen Arbeit Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Belastbarkeit Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, konstruktiv mit Kritik und Konflikten umzugehen Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit vielfältigen Aufgabenbereichen Krisensicherer Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten Partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem motivierten Team Gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege Umfangreiche Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten, ein vielseitiges Inhouse-Seminarprogramm und ein attraktives Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits Jahressonderzahlungen Bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub sowie zuzügliche freie Tage am 24.12., 31.12. und bis zu zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit 135,00 EUR monatlich und 50,00 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig. Eine tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 04.05.2025 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Leitung Jugendamt Herr Hohl Tel. 08092 823-474 Personalbetreuung Frau Schwaiger Tel. 08092 823-521 Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.deAusbildung zum Umwelttechnologen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du interessierst dich für Menschen, Tiere, Natur und willst zu ihrem Schutz beitragen? Nachhaltigkeit ist dir wichtig? Und Technik interessiert dich auch? Dann ist der Beruf "Umwelttechnologe" das Richtige für dich!Werde DER Experte für technischen Umweltschutz!Jeden Tag werden in den privaten Haushalten und in der Wirtschaft enorme Mengen an Wasser verbraucht. Es entstehen schmutzige und schadstoffbelastete Abwässer, die über Entwässerungsnetze irgendwann in Sammelbecken landen. Bevor diese wieder der Umwelt zugeführt werden können, müssen sie gründlich aufbereitet und gereinigt werden. Genau das ist der Aufgabenbereich von Umwelttechnologen. Sie sind für die Überwachung des gesamten Abwassersystems vom Anfall bis zur Einleitung in die Gewässer verantwortlich. Der Beruf ist abwechslungsreich, denn zu den Arbeitsorten zählen u.a. Pumpwerke, Schaltzentralen, Labore oder auch Klär- und Absetzbecken im Freien.
Dein Profil
Du bist umweltbewusst und interessierst Dich für Ökologie
Du bist verantwortungsbewusst?
Du magst gern exakt Arbeiten?
Du hast eine gute Körperbeherrschung und bist körperlich belastbar?
Praktisches Geschick und technisches Interesse sind für Dich keine Fremdwörter?
Die liebst Fächern wie Mathematik, Biologie und Chemie?.
Du arbeitest gerne draußen im Freien?
Dann ist die Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik genau das richtige für Dich!
Du bist Dir nicht sicher? Gerne kannst Du bei uns vorab ein Praktikum machen und den Beruf kennenlernen.
Deine Vorteile bei uns
Was lernst Du bei uns?
Jeden Tag fallen Millionen Liter Abwasser an. Als Azubi zum Umwelttechnologen lernst du im Klärwerk, wie Abwasser aufbereitet wird und was mit dem entstehenden Klärschlamm passiert.
Damit hohe Qualität in der Abwasserreinigung gesichert ist, wartest du die Entwässerungssysteme mit all ihren Becken, Pumpen und Rohren, Zu- und Ableitungen, installierst und überwachst elektronische Anlagen, analysierst Proben und leitest bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen in die Wege. Zum Schutz von Mensch und Umwelt.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
Als Berufsschule wirst Du die Berufliche Schule der Stadt Neumünster besuchen.
Du möchtest in einem kleinen Team lernen? Dann bewirb Dich bis zum 30.06.2025 bei uns!
Dann bewerbe Dich bis zum 30.06.2025 beim
Kommunalservice Itzehoe
Personal / Organisation
Telefon 04821 774-0
bewerbung@kommunalservice-itzehoe.de
Fachkraft für radiologische Diagnostik im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
- Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
- administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
- bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
- klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätz
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dynamisches Team
Facharzt für Neurologie als Oberarzt in der neurologischen Rehabilitation (m/w/d)
Jobbeschreibung
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei. Damit haben wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge etabliert. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.Ein Arbeitstag bei uns
- Führen und Anleiten der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes
- Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und der Klinik
- Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
- Beteiligung am Qualitätsmanagement
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Fachrichtungen Neurologie, Innere Medizin oder Neurochirurgie
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Gründe für einen Wechsel
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schicht- und Wochenenddienst
- planbare Rufbereitschaft vergüten wir gesondert
- Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird bei der Gehaltsbestimmung berücksichtigt
- auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärztinnen bzw. Ärzte, sowie therapeutischen, pädagogischen und pflegerischen Fachpersonal.
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Gesundheits – und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für die Weaningstation
Jobbeschreibung
Gesundheits - und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für die WeaningstationVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Bereich der Weaningstation mit 15 Betten und angeschlossener Notfalleinheit erfolgt die Behandlung von Patienten zum Weaning nach ihrem Aufenthalt auf der Intensivstation. Unterstützt wird das Team durch die Einbeziehung von Experten, wie z.B. Atmungstherapeuten, Logopäden und im Bereich der Administration durch Organisationsassistenten.
Stellenbeschreibung
Kompetente Grundpflege und Unterstützung bei der bedarfsorientierten Versorgung sowie beim Service für unsere Patienten auf verschiedenen Stationen
Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards
Durchführung von Patiententransporten innerhalb des Hauses
Qualifikationen
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
Aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachlichen Qualifikationen umsetzt und weiterentwickelt
Interesse an eigenverantwortlichem Handeln und Verantwortungsbereitschaft
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedienstleiterin Natalie Kraft unter 0711/8101-2529 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
#PflegehilfskräfteGesucht #PflegehilfskräfteStellenangebote
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Fachkraft Pflege / Heilerziehungspflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie werden im Haus am Schloss in Stuttgart-Stammheim tätig. Das Haus umfasst einen Wohn- und Fördergruppe für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
- Sie unterstützen, begleiten und fördern eine Gruppe aus 7-8 Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Neben pflegerischen Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Behandlungspflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen.
- Sie erarbeiten gemeinsam individuelle Ziele und Maßnahmen, die sich an den jeweiligen Wünschen und Ressourcen der Klienten orientieren.
- Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie zuvor noch nicht in diesem Bereich gearbeitet haben.
- Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
Das bieten wir Ihnen:
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Sie bekommen einen Zuschuss zum Deutschlandticket, denn Ihr Arbeitsplatz verfügt über eine gute Verkehrsanbindung an den ÖPVN.
- Sie haben die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und erhalten Shopping-Rabatte über corporate benefits.
Kinderpflegerin (m,w,d)
Jobbeschreibung
Wir suchen eine ... Kinderpflegerin (m,w,d) Umfang Vollzeit Befristung befristet (Elternzeit) Vergütung TVöD S3 Beginn ab sofort Als zweitgrößte Stadt des Landkreises Neu-Ulm im bayerischen Regierungsbezirk Schwaben gelegen, zeichnet sich die Stadt Senden für ihre stets moderne, innovative und nachhaltige Stadtentwicklung aus. Eine Vielzahl an attraktiven und leistungsfähigen Geschäften und schönen Wohngebieten, zusammen mit großzügigen Erholungsbereichen und einem lebendigen Vereinsleben, runden die kinder- und familienfreundliche Atmosphäre der Stadt ab. Der Städtische Kindergarten Ay betreut aktuell 175 Kinder in 7 Kindergartengruppen (5 verlängerte Vormittagsgruppen und 2 Ganztagesgruppen). Die Einrichtung zeichnet sich aus durch: Kita digital – Medienkompetenz in der Frühpädagogik stärken Stiftung Kinder forschen Landesprogramm Sprach-Kita: „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ Ihre Einsatzbereiche Mitarbeit in einer Ganztagesgruppe im städt. Kindergarten Ay Tätigkeiten in der Kleinkindpädagogik Beobachtung, Begleitung und individuelle pädagogische Unterstützung des Kindes Kooperative Zusammenarbeit mit Familien Qualitätssicherung Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m,w,d) Freude im Umgang mit Kindern Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein Ehrlichkeit und Empathie Kreativität, Ideenreichtum und Offenheit für Neues Wir bieten Regelmäßige Angebote an internen und externen Fortbildungen Motiviertes Team mit Humor und Herzlichkeit Vielfältige Räumlichkeiten (wie Turnhalle, Kreativwerkstatt, Bewegungsbaustelle) Großen Garten Waldtag Attraktives Einkommen sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD SuE Betriebsrente im öffentlichen Dienst (zu 100% durch Arbeitgeber finanziert) Corporate Benefits Programm Firmenfitness in Kooperation mit WellPass Vergünstigtes Job-Ticket Ihre Fragen beantworten Ihnen: Frau Henriette Werner Leitung Kindergarten Ay 07307/945 3100 Frau Stefanie Zweckinger Personalamt 07307/945 1410 Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach dem Sozialgesetzbuch IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30.04.2025 Online-bewerbungFachreferent:in Baufahrplan
Jobbeschreibung
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Fachreferent:in Baufahrplan (w/m/d) für den Standort Hannover. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.Deine Aufgaben:Erarbeitung regionaler und überregionaler Fahrplankonzepte bei Baumaßnahmen im Baubetriebsmanagement (BBM)Beratung der betroffenen Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) hinsichtlich alternativer FahrplankonzepteKommunikation aller erforderlichen Fahrplandokumente in Bezug auf die Baustellenausregelung an die EVU und betroffene Abteilungen der DB InfraGO AGFristgerechte Trassierung und Eingabe von baubedingt angepassten Verkehren in die relevanten DV-SystemeDein Profil:Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Lokführer:in, Fahrdienstleiter:in, Trassenkonstrukteur:in oder vergleichbare QualifikationKenntnisse der DV-Anwendungen RUT-K, GFD-Z und der BKU-Standardsoftware ist wünschenswertSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Planungskompetenz Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative runden dein Profil abDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Sachbearbeiter Datenschutz & IT-Sicherheit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: TeilzeitArbeitsdauer:20-30 StundenFrühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 2 Jahre
Einrichtung: KLINIK BAVARIA Verwaltungsgesellschaft mbH (Kreischa / Sachsen)Die datenschutzrechtliche Aufbereitung interner Sachverhalte zur datenschutzrechtlichen Prüfung durch unseren Datenschutzbeauftragten gewinnt im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Unternehmensverbund am Standort Kreischa/Zscheckwitz eine immer größere Bedeutung. Aber nicht nur die Aufbereitung von Sachverhalten zur datenschutzrechtlichen Prüfung, sondern auch das Führen der Verarbeitungsverzeichnisse, die Überwachung von Fristen, die regelmäßige Kontrolle bestehender Auftragsverarbeitungsverträge und sonstiger datenschutzrechtlicher Dokumente auf Anpassungs- und Änderungsbedarfe sowie die erste Beratung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in Bezug auf den Datenschutz ist aus dem täglichen Aufgabenfeld nicht mehr hinwegzudenken.
Zur Unterstützung unserer internen Datenschutzkoordinatorin wird daher ein/e Mitarbeiter/in gesucht, die betrieblichen Datenschutz nicht als notwendiges Übel betrachtet, sondern Freude und Interesse daran hat, die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche dabei zu unterstützen, Prozesse datenschutzgerecht umzusetzen.
Ein Arbeitstag bei uns
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit nehmen Sie eine datenschutzrechtliche Erstbewertung von Sachverhalten vor, die an Sie aus den verschiedensten Bereichen herangetragen werden und fragen zusätzliche Informationen, die Sie zur Erstbewertung benötigen, bei den Verantwortlichen der Bereiche ab. Die regelmäßige Kontrolle und Prüfung der Verarbeitungsverzeichnisse auf erforderliche Ergänzungen/Anpassungen sowie das Führen der Verarbeitungsverzeichnisse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Kontrolle von Auftragsverarbeitungsverträgen und sonstigen datenschutzrechtlichen Dokumenten auf Vollständigkeit, damit diese zur Prüfung an unseren externen Datenschutzbeauftragten weitergegeben werden können. Außerdem verfügen wir über eine professionelle Datenschutzsoftware, in der alle datenschutzrechtlichen Vorgänge/Prozesse einschließlich der Verarbeitungsverzeichnisse abgebildet werden können.
Gute Gründe für einen Wechsel
Sie sind in einem kleinen Team gemeinsam mit der Datenschutzkoordinatorin und deren Sekretärin tätig. Das Arbeitsumfeld ist sehr kollegial geprägt. Ihre Einarbeitung erfolgt durch die Datenschutzkoordinatorin. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit werden Sie in allen Bereichen hospitieren, um die Unternehmensgruppe, Ansprechpartner und Räumlichkeiten kennenzulernen, damit Sie Ihre Aufgaben ordnungsgemäß wahrnehmen können. Bei Abwesenheit der Datenschutzkoordinatorin vertreten Sie diese.
Bei entsprechender Eignung ist ggf. ein beruflicher Aufstieg zum /zur Datenschutzkoordinator/in möglich.
Weil Du uns wichtig bist...
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Wir freuen uns auf
- Erstes Juristisches Staatsexamen oder Bachelor of Law (LL.B.)
- erste Berufserfahrung auf datenschutzrechtlichem Gebiet in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche wünschenswert
- hohe Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein wird vorausgesetzt
- ebenso wie eine absolute Verschwiegenheit über interne betriebliche Prozesse, Patienten und Mitarbeiter gegenüber Außenstehenden
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer V_NP_25_022
- Deinen Lebenslauf
- Deine Zeugnisse
- sowie einen Nachweis über Deinen Berufsabschluss
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat nichtmedizinisches PersonalKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Lehrerin Pflege / Gesundheits- & Krankenpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: „Jeder kennt jeden“. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik. Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
- Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
- praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
- Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
Wir freuen uns auf
- einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
- Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
- Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
- gute Medienkompetenz
- sicheren im Umgang mit MS-Office
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
Gute Gründe für einen Wechsel
- übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
- spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
- arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- moderne Ausstattung
- Förderung von Fort-und Weiterbildungen
Initiativbewerbung »Joint Innovation Hub« für Absolvent*innen und/oder Berufserfahrene
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben »Ort: HeilbronnInitiativbewerbung »Joint Innovation Hub« für Absolvent*innen und/oder Berufserfahrene
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 74 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft.
In unserer 2023 neu gegründeten Forschungsgruppe »Joint Innovation Hub« am neuen Standort des Fraunhofer ISI auf dem Bildungscampus Heilbronn suchen wir nach innovativen Köpfen, die die Welt lebenswerter gestalten möchten.
Unsere Forschenden befassen sich mit interdisziplinären Fragen im Bereich »Systemisches Innovations- und Technologiemanagement«. Dafür leiten und bearbeiten wir wissenschaftliche und anwendungsbezogene Projekte für Auftraggeber aus der Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft sowie für weitere Stakeholder. Durch unsere wissenschaftliche systemische Herangehensweise antizipieren und analysieren wir innovative Entwicklungen und gestalten diese mit unseren Partnern nachhaltig. Ziel des »Joint Innovation Hubs« ist es, Unternehmen und Institutionen für ihre sich wandelnde Umwelt langfristig fit zu machen.
Sie möchten an der Lösung großer technologischer, wirtschaftlicher, sozialer und politischer Herausforderungen mitwirken? Sie sehen sich an der Schnittstelle zwischen Innovation, Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und Nachhaltigkeit?
Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres »Joint Innovation Hub« des Fraunhofer ISI!
Was Sie bei uns tun
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bearbeiten und/oder leiten Sie interessante Projekte unserer unterschiedlichen Forschungsbereiche.
Für digitale und nachhaltige Zukunftstechnologien, insbesondere im Bereich künstliche Intelligenz (generative AI etc.), führen Sie technologische Reifegrad- und Akzeptanzanalysen durch, unterstützen die (Weiter-)Entwicklung eines entsprechenden Trendradars, treiben Innovationsideen voran und entwickeln neuartige Geschäftsmodelle.
Sie beraten und unterstützen Unternehmen und Institutionen bei ihrem Wandel in Richtung einer digitalen und nachhaltigen Zukunft und beziehen dabei relevante Zukunftstechnologien und -trends stets mit ein. Hierzu identifizieren, reflektieren und adressieren Sie die Bedürfnisse der lokal ansässigen Akteure, indem Sie proaktiv auf diese zugehen und mit Begeisterung Projekte, die einen sichtbaren Mehrwert für die Auftraggeber erzeugen, initiieren und umzusetzen.
Dank Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen setzen Sie thematische und methodische Schwerpunkte und entwickeln diese erfolgreich weiter.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung in Foresight und/oder Innovations- und Technologiemanagement.
Sie begeistern sich für unsere Themen.
Sie haben Interesse an einer spannenden Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld.
Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrung mit.
Was Sie erwarten können
Austausch und Zusammenarbeit mit den am Bildungscampus in Heilbronn ansässigen (Forschungs-)Einrichtungen und Institutionen.
Zugang zur Mensa und dem Café mit einem umfangreichen regionalen, saisonalen und veganen Angebot.
Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit.
Exzellenz mit Relevanz: einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen.
Weiterentwicklung und aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings.
Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare.
Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub.
Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander.
Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen.
Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten.
Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Katharina Simon
Personalreferentin
Katharina.simon@isi.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
www.isi.fraunhofer.de
Kennziffer: 74348
Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d) Standort Mühlhausen Windeberger Landstraße 73 Anstellung Vollzeit Vertrag unbefristeter Vertrag Ihre Aufgaben: Selbständige Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle in der Hauptbuchhaltung und Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie unterstützende Mitarbeit in der Anlagenbuchhaltung Vorbereitung und Erstellung termingerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere Gesellschaften und Mitarbeit am Konzernabschluss Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätssteuerung Erstellen der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen Zuarbeiten für Wirtschaftsplanung, Wirtschaftsprüfungen, Betriebsprüfungen und Steuerberatungen sowie Banken Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Rechnungswesen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung, verbunden mit weiteren Qualifikationen im Berufsbild sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind vorteilhaft Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzfreude Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit sehr guter Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihre Benefits: Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz Attraktive und sichere Tarifvergütung mit einem 13. Gehalt Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden/Woche mit Gleitzeitmöglichkeit Moderne Arbeitsplatzausstattung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Attraktive Zusatzleistungen, wie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, monatlicher Stadtgutschein Mühlhausen, Kantine inkl. Zuschuss zur Mittagsversorgung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit Möglichkeit zum kostenlosen E-Laden und vieles mehr Kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins. Ihre Ansprechpartnerin Francine Schieke 03601434-537 karriere@stadtwerke-muehlhausen.de Zum Bewerbungsformular Unsere Benefits Perspektiven für Alle Ihre nächsten Schritte Is it a Match? Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Niemand ist perfekt – bewerben Sie sich jetzt! Bestätigungsmail Nach dem Absenden des Formulars erhalten Sie eine Bestätigungsmail. (Prüfen Sie auch den Junk-Ordner!) Bewerbungsformular ausfüllen Einfach das unten aufgeführte Formular ausfüllen und Dokumente hochladen! Wir melden uns bei Ihnen Geben Sie uns bitte mehrere Arbeitstage Zeit, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten. Sie erhalten in jedem Fall eine Antwort von uns. Stadtwerke Mühlhausen GmbH Windeberger Landstraße 73 99974 Mühlhausen Allgemeiner Kontakt: E-Mail: info@stadtwerke-muehlhausen.de Telefon: 03601 434-3Sachbearbeiter Personalwesen Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern – die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme von Tätigkeiten im Vertragsmanagement
- Pflege der Personalunterlagen und Stammdaten
- Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
- Erledigung anfallenden Korrespondenzen
- enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Wir freuen uns auf
- kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
- schnelle Auffassungsgabe
- sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- hohe Zuverlässigkeit
- Vertrauenswürdigkeit
- Kommunikationskompetenz
- hohe Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
DevOps Engineer – Schwerpunkt Microsoft Intune (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als DevOps Engineer mit der Schwerpunkt Microsoft Intune (m/w/d) für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Planung, Einführung und Verwaltung von Microsoft Intune zur Geräte- und Applikationsverwaltung in Unternehmensumgebungen
- Implementierung und Verwaltung vom Microsoft Deployment Toolkit und dem Windows Deployment Services (WDS)
- Optimierung der Bandbreitennutzung und Reduzierung der Netzwerkbelastung durch eine zentrale Verwaltung und Verteilung von Updates und Software-Paketen
- Implementierung & Betrieb von Sicherheits- und Zugriffskontrollen durch Einsatz von Microsoft Defender oder Microsoft Entra
- Unterstützung von Remote-Support-Lösungen der End-User über Intune und andere Remote-Tools zur Behebung von Problemen mit Windows 11 Geräten, Client-Endgeräten etc.
- Konfiguration, Pflege & Verwaltung von Internet Information Services zur Bereitstellung von Webdiensten für Anwendungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbares Fachgebiet bzw. abgeschlossene IT-relevante Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und Implementierung von Microsoft Intune und verwandten Microsoft-Technologien in mittleren bis großen Unternehmensumgebungen
- Erfahrung in der Bereitstellung und Verwaltung von Windows 11 und anderen Client-Endgeräten
- Fundierte Kenntnisse in der Geräte- und Sicherheitsverwaltung sowie der Betriebssysteminstallation mit dem MTD und dem WDS zur Optimierung der Softwarebereitstellung
- Praxiswissen in der Verwaltung und Konfiguration von IIS, Microsoft Defender for Endpoint und Microsoft Entra
- Vertrautheit mit Sicherheitslösungen wie Microsoft Defender for Endpoint zur Sicherung der Geräte und Netzwerke
- Teamfähigkeit, starke Lösungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (mind. B2-Niveau)
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Koordinator (m/w/d) für die Ausbildung in Logopädie in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg
Jobbeschreibung
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)im Bereich Senioren und Pflegein Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
In unseren Senioreneinrichtungen BRK Schloss Garatshausen, MehrGenerationenCampus Gauting sowie dem Rotkreuzhaus Gilching und unseren zwei ambulanten Diensten in Herrsching und Gauting bieten wir Seniorinnen und Senioren ein vielfältiges Angebot für ein individuelles Leben im Alter an.
Die Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit ihrem Wissen, persönlichem Engagement und Teamgeist einbringen. Mit unserem bis zu 12-monatigen Traineeprogramm (je nach Vorkenntnissen und Erfahrungsstand) bieten wir einen strukturierten Einstieg als Führungskraft durch eine Verknüpfung von Theorie und Praxis.
Deine Aufgaben
Neben der ggf. zu absolvierenden Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft wird Dein Einsatz in unseren drei stationären und teilstationären Einrichtungen vor Ort, sowie in einzelnen Abteilungen unserer Kreisgeschäftsstelle in Starnberg sein.
Du unterstützt unsere Pflegedienstleitungen in der Ausübung ihrer Aufgaben und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche im Belegungs- und Pflegegradmanagement sowie Projekte
Die Aufgaben umfassen insbesondere die Bereiche Personalmanagement und -einsatzplanung, Qualitätsmanagement, Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen, Projektarbeit
Dabei arbeitest Du neben der Pflegedienstleitung eng mit den Einrichtungsleitungen und der Stabstelle QM, Hygiene und Projekte zusammen.
Ziel ist es, Dich nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms in das Team unserer Pflegedienstleitungen in einer unserer Einrichtungen aufzunehmen.
Dein Profil
Du bringst ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit.
Du hast Spaß an der Interaktion und der Kommunikation mit anderen Menschen
Du hast eine erfolgreiche Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein Studium im Pflegebereich absolviert.
Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI wäre wünschenswert, kann aber auch während des Trainees begleitend erworben werden
Idealerweise verfügst Du über erste Leitungserfahrung (z.B. als Praxisanleitung)
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
Individuelle und fundierte Einarbeitung
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
Attraktiver Standort : Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
Prämie »Mitarbeitende werben Mitarbeitende« für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Ihr Weg in unser Sta RK es Team:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:
Susanne Nekat
Personalgewinnung
Tel. 08151 - 2602 1324
Lea Därr
Leitung Stabstelle Qualitätsmanagement, Hygiene & Projekte
Tel. 08151 - 2602 4516
Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in / Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogin
Jobbeschreibung
Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in / Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogin Die DRK Ortsverein Siegburg Kindertagesstätten gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogin in Voll- und Teilzeit für die Kitas Schatzinsel und Purzelbaum In unseren Einrichtungen werden Kinder von 0 – 6 Jahren betreut. Die pädagogische Zielsetzung orientiert sich an den 7 Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes. Das Konzept verbindet die anerkannten Methoden des situationsorientierten Ansatzes und der teiloffenen Arbeit. Darüber hinaus hat jede unserer 4 DRK Kitas zusätzlich individuelle Schwerpunkte. Alle wichtigen Informationen hierzu - was das Besondere ihrer Arbeit ausmacht und was sie verbindet - erhalten Sie auf dieser Seite: http://drk-siegburg.de/unsere-kitas.html Wir wünschen uns: eine, wie oben genannte entsprechende Berufsausbildung Kenntnisse in den Bereichen Beobachtung, Dokumentation und Umsetzung des Bildungsplans aktuelles pädagogisches Fachwissen soziale Kompetenzen im Umgang mit Kindern zuverlässiges, selbständiges und kreatives Arbeiten Engagement und Zuverlässigkeit Umsetzung und Mitarbeit des pädagogischen Konzepts Bereitschaft zu vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und Eltern Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf …dass Sie, genau wie wir, großen Wert auf Teamwork und ein gutes Betriebsklima legen Wir bieten: ein aufgeschlossenes und engagiertes Team partnerschaftliches und professionelles Arbeiten im Team Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln innerhalb unserer Konzeption Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen Orientierung an den Leitsätzen des DRK Vielseitige pädagogische Arbeit mit Kindern von 2 Jahren bis zur Einschulung Konditionen nach Tarif TVÖD SuE 30 Tage Urlaub und 2 Erholungstage Weihnachtsgeld zusätzliche Altersvorsorge Betriebsausflug 2 Konzeptionstage DRK Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen, z.B. Mobilfunkanbieter, Reisen, Elektronik u.v.m. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: DRK Ortsverein Siegburg Kindertagesstätten gGmbH, z. H. Frau Ledschbor, Wilhelmstr. 124, 53721 Siegburg oder info@kitas-siegburg.dePflegepädagoge (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p>Für unsere DRK-Pflegeschule in Bocholt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und hochmotivierten Pflegepädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.<b>Deine Benefits:</b><ul><li>Möglichkeiten, eigene Ideen und Projekte einzubringen, aktiv an der Entwicklung unserer DRK-Pflegeschule mitzuwirken sowie einen wertvollen Beitrag für unsere Auszubildenden zu leisten</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team, welches dir jederzeit als Ansprechpersonen zur Seite steht</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken</li><li>Individuelle, umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitgeber mit starkem regionalem Engagement sowie spannenden Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li><li>Geregelte Arbeitszeiten, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Jubiläumszuwendungen sowie Sondervergütungen bei besonderen Anlässen wie z. B. runder Geburtstag, Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes</li><li>30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Händlern und Dienstleistern z. B. im Kino, beim Friseur oder in deinem Lieblingsrestaurant mit der LOKALERIE-App</li><li>Zusätzliche Einkaufsvorteile über das DRK-Einkaufsportal bei zahlreichen Vorteilsportalen wie z. B. Benefits.me</li><li>Firmenfitness mit Hansefit und Zugang zu zahlreichen Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen zur Förderung deiner Gesundheit</li><li>Kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie im medizinischen Notfall</li><li>Mobilitätspaket – Dienstradleasing und vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss für nachhaltige und flexible Mobilität</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides</li></ul>
<b>Deine Hauptaufgaben:</b>
<ul><li>Unterrichtsgestaltung für Auszubildende in der Pflegefachausbildung, inklusive Vor- und Nachbereitung der Unterrichtseinheiten</li><li>Eigenverantwortliche Leitung eines Ausbildungskurses und Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Lehrpläne und Angebote</li><li>Planung und Organisation von Unterricht, Praxiseinsätzen und Prüfungen zur Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung</li><li>Sicherstellung einer hochwertigen theoretischen und praktischen Ausbildung durch moderne pädagogische Methoden und praxisnahe Vermittlung</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Beteiligten im Ausbildungsverbund sowie den praktischen Ausbildungsstätten</li><li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der DRK-Pflegeschule durch innovative Ansätze und aktive Mitarbeit</li><li>Individuelle Begleitung und Förderung der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Examen, mit besonderem Fokus auf nachhaltige Nachwuchsförderung</li></ul>
<b>Dein Profil:</b>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) in Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder Medizinpädagogik</li><li>Berufserfahrung in der Pflege</li><li>erste Berufserfahrung im Unterrichten an einer Pflegeschule wünschenswert</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Eigeninitiative und Engagement sowie Freude daran, eigene Ideen in die Ausbildung einzubringen</li><li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li></ul>
</p>
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)Anstellungsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit,
unbefristet,
Berufseinsteiger und -erfahrene
Standort:
Wiesloch
Einsatzbereich:
Gerontopsychiatrisches Zentrum
Stellen-ID: 041
Menschen mit Demenz benötigen eine besondere Pflege, diese stellt hohe Ansprüche an den pflegerischen Versorgungsbedarf dieser Menschen selbst und ihrer An- und Zugehörigen.
Wir haben die Aufgabe, krankheitsspezifische Verhaltensweisen von Menschen mit Demenz zu akzeptieren, ihr Wohlbefinden zu stärken und sie auf ihrem Weg zu begleiten.
"Nur gemeinsam können wir Brücken bauen – für eine Welt voller Verständnis, Unterstützung und neuer Möglichkeiten trotz Demenz. Es ist wie es ist, aber es wird, was wir gemeinsam daraus machen!“
Das Behandlungskonzept der Stationen 37 und 36 legt ihren Schwerpunkt auf eine multimodale Therapie der verschiedenen Demenzerkrankungen und des Delirs, orientiert u.a. an der aktuellen Leitlinie des Krankheitsbildes Demenz. Ziel ist es, eine Verbesserung der Lebensqualität zu erreichen.
Wir freuen uns über neue Kolleg*innen, welche gerne bei der Weiterentwicklung der Demenzstationen aktiv mitwirken wollen!
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der psychiatrischen und somatischen Pflege, abgestimmt auf die Belange älterer Menschen (> 65 Jahre)
- eigenverantwortliche Übernahme von interessanten, ärztlichen Aufgaben wie Verabreichung von Infusionen und Injektionen
- Grund- und Behandlungspflege steht im Vordergrund, daher kaum hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- einzige Bedingung: examinierte/r Altenpfleger /-in oder Pflegefachkraft mit Lust auf Therapie und Behandlung von Menschen mit Demenz
- Berufs-, Psychiatrie- oder Klinikerfahrung ist nicht erforderlich: wir qualifizieren Sie weiter in vielen Fortbildungen für den richtigen Umgang mit allen psychiatrischen Erkrankungen sowie regelmäßigen Schulungen im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Wechsel von allen Pflegeeinrichtungsformen (Pflegeheime, Ambulante Pflege, Hospiz, etc.) zu uns möglich
- Interesse, Neues zu lernen
- Interesse, ruhiger zu arbeiten als in anderen Versorgungsformen wie beispielsweise der somatischen Versorgung oder der Langzeitpflege. Hier können sie noch pflegen und das ganz ohne Zeitdruck.
- viel Zeit für die Versorgung Ihrer Patient*innen: hier können Sie zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen, Biografiearbeit leisten und Gruppenangebote gestalten
- gute Versorgung der Patient*innen durch gute personelle Besetzung: auf eine Pflegefachperson kommen maximal 6 Patient*innen, im Früh- und Spätdienst
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote - Es besteht die Möglichkeit nach einer Entwicklungsphase sich u. a. im Dementia Care Mapping oder als Validations-Teamer*in ausbilden zu lassen.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Sie sind nie allein; Sie arbeiten in größeren Teams, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind.
- 24 Stunden Ärzt*innen vor Ort
- alle wichtigen Arbeitshilfsmittel zur Erhaltung Ihrer Gesundheit und der Ihrer Patient*innen: z. B. Niedrigflurbetten, Rollatoren, Walker
- gute, schrittweise Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie Praxisanleitung (in Form von Lerninseln) und Feedbackgespräche
- flexible Arbeitszeiten und ein zwei Monate im Voraus erstellter Dienstplan ohne Pflicht zum Einspringen
- Vergütung nach TV-L inkl. Zulagen sowie eine jährliche Sonderzahlung im November
- 31 Tage Grundurlaubsanspruch; durch Schichtdienst erweiterbar auf insgesamt bis zu 40 Urlaubstage
- ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.)
Für Fragen
kontaktieren Sie bitte Herrn André Hieke, Pflegedienstleiter Gerontopsychiatrisches Zentrum, Tel. 06222 55-1224 oder Frau Anna-Lena Michel-Berkau, stv. PDL, Tel. 06222 55-1223.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Wenn Sie sich noch unsicher sind, vereinbaren Sie gerne telefonisch auch nur eine Hospitation oder lernen uns ohne große Hürden im Rahmen eines mehrfach im Jahr stattfindenden Job-Speed-Datings kennen!
Assistenzarzt (m/w/d) Klinik für Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie
Jobbeschreibung
Die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und verfügt über 413 Planbetten, zwölf hauptamtlich geführte Fachabteilungen sowie zwei Belegabteilungen. Weitere Versorgungsschwerpunkte bilden das Brustzentrum, das Darmkrebszentrum, das Lungenzentrum, und das Gynäkologische Krebszentrum. Das BETHESDA Krankenhaus gehört im Rahmen einer Mehrheitsbeteiligung dem Konzern der Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH an. Für unsere Klinik für Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie (Chefarzt Dr. med. Dietmar Kumm) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.Die Klinik für Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie betreut 65 Betten sowie eine Ermächtigungsambulanz, eine Notfallambulanz und die BG-Sprechstunde. Der Klinik angeschlossen ist die Abteilung für Physiotherapie und physikalische Therapie. Das Ärzteteam besteht aus 12 Ärzt*innen und wird von Dr. med. Dietmar Kumm geleitet. Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung. Der Notarztwagen der Städtischen Feuerwehr ist am Haus stationiert.
Wir bieten das komplette Spektrum moderner operativer und konservativer Therapiemaßnahmen zur Beseitigung angeborener und erworbener Erkrankungen im Bereich des gesamten Stütz-und Bewegungsapparates. Das Leistungsspektrum der Klinik umfasst insbesondere die Endoprothetik der großen Gelenke einschließlich der Wechseloperationen sowie die gelenkerhaltenden Operationen, achskorrigierenden Eingriffe und arthroskopischen Operationen an Knie-, Schulter-, Ellenbogen-, Hüft- und Sprunggelenken einschließl. Knorpeltransplantationen, die Fuß- und Wirbelsäulenchirurgie. Zu den Schwerpunkten gehört auch die Frakturversorgung unter Einsatz moderner Osteosyntheseverfahren und die Korrektur von Verletzungsfolgen.
Wir überzeugen durch:
- sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
- eine moderne apparative Ausstattung
- eine umfassende und intensive Einarbeitung mit Mentor*in für Berufsanfänger*innen
- eine strukturierte Weiterbildung zum Facharzt bzw. zur Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem vom Teamgedanken geprägten Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit der Erlangung intensivmedizinischer Kenntnisse im Rahmen einer Rotation
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst
- Vergütung nach dem Tarif der AVR-DD, einschließlich Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
- Vorteilsangebote für Mitarbeitende über corporatebenefits®
Ihre Aufgaben:
- Versorgung der stationären und ambulanten Patient*innen
- Einsatz im OP als Assistent*in und Operateur*in
- Teilnahme an Anwesenheits- und Rufdiensten
Das bringen Sie mit:
- Berufsanfänger*in, ggf. bereits Berufserfahrung als Assistenzarzt bzw. Assistenzärztin (m/w/d)
- eine eigenständige Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten
- Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur engagierten team- und patientenorientierten Arbeit
Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
Dr. med. Dietmar Kumm
Chefarzt der Klinik für Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie
Tel.: 0203/6008-1501
Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)
Jobbeschreibung
Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)Bezirksämter, Dezernat Soziales, Jugend und GesundheitJob-ID:
J000033150
Startdatum:
schnellstmöglich
Art der Anstellung:
Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung:
EGr. S14 TV-L
Bewerbungsfrist:
04.05.2025
Wir über uns
Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole - kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!
Die bezirklichen ASD-Abteilungen im Fachamt Jugend- und Familienhilfe sind die erste Anlaufstelle für Eltern, die unsere Unterstützung bei der Erziehung oder in Konfliktsituationen benötigen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lebenssituation für Kinder, Jugendliche und Familien leisten? Dann bewerben Sie sich für die Bezirksämter Altona, Wandsbek, Hamburg-Mitte, Harburg, Eimsbüttel, Bergedorf und Hamburg-Nord.
Wir suchen auch Mitarbeitende für den ASD mit dem Schwerpunkt Zuwanderung. Hier nehmen Sie Aufgaben im Rahmen der Jugendhilfe für minderjährige unbegleitete Flüchtlinge wahr und begleiten Kinder, Jugendliche und Familien mit Fluchthintergründen in Wohnunterkünften.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum ASD .
Ihre Aufgaben
Sie informieren und beraten Eltern sowie Ratsuchende in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung.
Sie vermitteln Hilfen, betreiben Krisenintervention und begleiten ambulante sowie stationäre Hilfen zur Erziehung.
Sie nehmen das Wächteramt bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen wahr, leiten notwendige Schutzmaßnahmen ein, die ggf. bis zur Inobhutnahme führen können und wirken bei Verfahren vor dem Familiengericht mit.
Sie gestalten maßgeblich die sozialraumorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe im jeweiligen Bezirk mit.
Zur Gewährleistung der Einarbeitung und der damit verbundenen Schulungen ist innerhalb der ersten 18 Monate eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden wünschenswert.
Ihr Profil
Erforderlich
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik oder der Fachrichtung Sozialwissenschaften jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)
Sie können sich auch bewerben, wenn Sie noch nicht über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder über die geforderte Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau verfügen. Sie übernehmen dann zunächst noch nicht alle Aufgaben der Stelle und werden entsprechend Ihrer Qualifikation eingruppiert. Nach Weiterbildung und Erwerb der nötigen Erfahrungen können Sie dann baldmöglichst die vollumfänglichen Aufgaben übernehmen und in die Entgeltgruppe S14 eingruppiert werden.
Vorteilhaft
gute Rechtskenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, ein gutes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, mit Problemen und Konflikten adressatengerecht und lösungsorientiert umzugehen
hohe Belastbarkeit und eine sehr gute selbstständige Arbeitsorganisation
Wertschätzung und Einfühlungsvermögen sowie problembezogene methodische Beratungskompetenz
Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Kooperationsverhalten
sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
30 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TV-L ( Entgelttabelle )
flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
eine äußerst sinnstiftende Tätigkeit und ein intensives Einarbeitungsprogramm im sozialpädagogischen Fortbildungszentrum »Neu im ASD Hamburg (NiA)«
gute FHH-weite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche interne Fachfortbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die Anforderungen des Profils erfüllen oder möchten mehr über die ausgeschriebenen Stellen erfahren? Dann kontaktieren Sie uns! Wir bieten Ihnen vor Ablauf der Bewerbungsfrist gerne die Chance, unverbindlich zu hospitieren. Melden Sie sich in diesem Fall bitte persönlich bei der Kontaktperson Ihres gewünschten Bezirks. Diese sind hier zu finden.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Motivationsschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie den Hochschulabschluss oder die Ausbildung im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach),
Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als 3 Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welche Bezirksämter Sie sich bewerben und priorisieren Sie Ihre Auswahl. Ihre Bewerbung wird bei Feststellung der formalen Eignung nach Bewerbungsschluss zu einem Ihrer bezirklichen Wünsche weitergegeben.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
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Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Bezirksämter
Fachamt Personalservice
Alina Kükelhahn
040/42804-2587
Amtsleiter/in Bauamt (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Gemeinde Mühlenbecker Land ist ab sofort eine unbefristete Stelle als Amtsleiter/in Bauamt (m/w/d) zu besetzen. Wir über uns: Die Gemeinde Mühlenbecker Land liegt mit ihren vier Ortsteilen am nördlichen Rand der Hauptstadt Berlin. Mit ca. 200 Mitarbeiter/-innen in der Verwaltung (incl. interkommunales Bauamt) und den 8 Kindereinrichtungen sowie 2 Grundschulen arbeiten wir daran, den rund 15.600 Einwohnern unserer Gemeinde das „Glück“ jeden Tag ein Stück näher zu bringen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Gesamtverantwortung für alle Bereiche des interkommunalen Bauamtes der Gemeinde Mühlenbecker Land und der Gemeinde Glienicke/Nordbahn, verantwortliche Führung und Steuerung des Bauamtes mit derzeit 15 Mitarbeitenden, Festlegung von Entwicklungs- und Planungszielen, Mitwirkung bei Planfeststellungsverfahren und Genehmigungsverfahren, Überwachung der Erarbeitung einer Gesamtverkehrskonzeption, Entwicklung und Fortführung von Hochbauvorhaben, Vertretung des Bauamtes im Innen- und Außenverhältnis (Verwaltung, Gremien, etc.). Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Master- oder Diplom-Ingenieursstudium im Bereich Bauwesen und Planung, mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen, dreijährige Führungserfahrung wünschenswert, städtebauliche Kenntnisse, Führerschein der Klasse B, Erweitertes Führungszeugnis gem. § 30a BZRG ohne Eintragungen (erst bei Einstellung einzureichen), hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Urteilsfähigkeit, souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick. Unser Angebot: eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD – VKA (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen), eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), 30 Tage Jahresurlaub, sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, mobiles Arbeiten), zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Gemeinde, regelmäßige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fahrradleasing, sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 27.04.2025. Bewerben Sie sich über unser Online-Portal www.muehlenbecker-land.de/stellen oder per Mail (eine PDF, max. 10 MB) unter: bewerbung@muehlenbecker-land.de oder per Post an: Gemeinde Mühlenbecker Land, OT Mühlenbeck, Liebenwalder Straße 1, 16567 Mühlenbecker Land. Kennwort: Amtsleitung Bauamt Nähere Auskünfte zu den Stelleninhalten erteilt Ihnen Herr Labitzky unter der Telefonnummer 033056/841-19 und zum Bewerbungsverfahren Frau Müller unter der Rufnummer 033056/841-60. Hinweise: Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber/innen (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beilegen). Mit Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass diese im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Rücksendung der postalischen Bewerbungsunterlagen nur erfolgt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Die Gemeinde Mühlenbecker Land übernimmt keine im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Erfahren Sie mehr über die Gemeinde Mühlenbecker Land auf www.muehlenbecker-land.deGärtner/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie haben den sprichwörtlichen „Grünen Daumen“, Spaß an vielfältigen Aufgaben und arbeiten am liebsten an frischer Luft?Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/nGärtner/in (m/w/d), in Vollzeit
Der Ev. Luth. Kirchengemeindeverband Friedhofswesen Schleswig u. Umgebung hat seinen Sitz in Schleswig und verwaltet 4 Friedhöfe von ca. 13,9 ha Gesamtfläche, mit rund 380 Beisetzungen pro Jahr und ca. 1400 Pflegegräbern.
Wir wünschen:
- Fachausbildung als Friedhofs-, Landschafts- oder Baumschulgärtner bzw. vergleichbare fachliche Qualifikation, PKW-Führerschein
- Kenntnisse in elektronischer Datenverarbeitung (Office)
- Motivation und Begeisterungsfähigkeit für Gestaltung und Grünpflege
- umsichtiges und taktvolles Verhalten im Umgang mit Besuchern u. Kunden
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Vergütung nach KAT
- sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
- Gesundheitsförderung und Beratungsangebote im Employee Assistance Programm (EAP)
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen bitte an:
Ev. Luth. Kirchengemeindeverband
Friedhofswesen Schleswig u. Umgebung
Mühlenredder 1
24837 Schleswig
oder per eMail an:
Auskunft erteilt Frau Jäger-Volk, Tel. 04621 - 22 8 55
Facharzt für Neurologie als Oberarzt mit Erfahrung in der Intensivmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei. Damit haben wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge etabliert. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.Ein Arbeitstag bei uns- Führen und Anleiten der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes
- Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und der Klinik
- Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
- Beteiligung am Qualitätsmanagement
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Fachrichtungen Neurologie, Innere Medizin oder Neurochirurgie
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schicht- und Wochenenddienst
- planbare Rufbereitschaft vergüten wir gesondert
- Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird bei der Gehaltsbestimmung berücksichtigt
- auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärztinnen bzw. Ärzte, sowie therapeutischen, pädagogischen und pflegerischen Fachpersonal.
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
IT-Systemadministrator in Vollzeit und unbefristet (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich ***** IT Systemadministrator (m/w/d) Deine ***** ✓ Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur✓ Behebung von IT-Problemen und Breitstellung von technischem Support für interne Benutzer
✓ Installation, Betreuung und Monitoring von IT-Systemen und Erstellung von Backups
✓ Konfiguration und Installation von Servern, PCs, Notebooks, Smartphones und Tablets
✓ Betreuung der Netzwerk-Infrastruktur (Firewalls, Switches und WLAN)
✓ First- und Second-Level-Support
✓ Dokumentation von Systemänderungen und IT-Prozessen
✓ Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z.B. als Fachinformatiker), hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen
✓ Du hast Erfahrungen und Kenntnisse in der Administration von Netzwerk- und Sicherheitstechniken
✓ Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung aus
✓ Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
✓ Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
✓ Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
✓ Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
✓ Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
✓ Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Bauzeichnerin/Bauzeichner im Hochbau (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft.Ihr Kontakt zu uns:Bei Fragen zum Stelleninhalt:
Martin Goltermann
Leitung der Abteilung Hochbau
Telefon: 05331 86-254
Bei Fragen zum Auswahlverfahren:
Jessica Raschke
Leitung des Sachgebiets Personalwirtschaft
Telefon: 05331 86-355
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Die Stadt Wolfenbüttel sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bauzeichnerin/Bauzeichner
im Hochbau (m/w/d)*
Als Bauzeichnerin/Bauzeichner in der Abteilung Hochbau gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit. Ihre Zeichnungen machen aus Ideen greifbare Projekte â von der ersten Skizze bis zur Umsetzung. Mit Präzision, technischem Verständnis und einem Blick fürs Detail unterstützen Sie Ingenieurinnen und Ingenieure und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung Wolfenbüttels.
Sind Sie motiviert, sich dieser spannenden Aufgabe anzunehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach dem NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.
Wolfenbüttel
Vollzeit
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie setzen die Grundlagen für unsere Bauprojekte und bringen Entwürfe zeichnerisch zur Umsetzung
In enger Abstimmung mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren erstellen Sie präzise Entwurfs- und Ausführungszeichnungen mit allen relevanten Details
Sie übernehmen Massenermittlungen, erstellen Bau- und Entwässerungsanträge und führen fachliche Berechnungen durch
Mit Ihren zeichnerischen Zuarbeiten unterstützen Sie Ausschreibungen und tragen zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte bei
Sie führen baufachliche Recherchen durch, sorgen für eine strukturierte digitale Archivierung und bringen das Thema Building Information Modeling (BIM) aktiv voran
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bauzeichnerin/zum Bauzeichner oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Bauzeichnerin/Bauzeichner im Hochbau, idealerweise im öffentlichen Dienst
Sie kennen die relevanten Regelwerke und wenden diese sicher an
Der sichere Umgang mit CAD-Software (AutoCAD 2D & 3D, Revit) sowie den gängigen Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und präzise â Sie legen Wert auf Details und eine sorgfältige Umsetzung
Sie schätzen den Austausch im Team, arbeiten gerne mit verschiedenen Akteurinnen und Akteuren zusammen und tragen aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei
Unser Angebot an Sie:
Ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD mit weiteren Entgeltkomponenten und einer Betriebsrente sowie eine jährliche Sonderzahlung
Die Stelle ist mit einer Wochenarbeitszeit von 20 bis 39 Stunden zu besetzen. Bitte geben Sie die von Ihnen gewünschte Arbeitszeit in Ihrer Bewerbung an
Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 Uhr bis 20 Uhr) und die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
Sie haben die Option, einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
Wir bieten Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung
Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab
Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst Heinrich-Haus Seniorenzentrum GmbH Neuwied. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 bis 100%. Wir bieten Ihnen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zuschlägen für Nachtarbeit inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitenden Gesundheits- und Fortbildungsmanagement sowie die Nutzung eines Massagesessels Zuschuss zur Kleinkindbetreuung und Kinderferienbetreuung Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits Ihre Aufgaben Sie sind für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich und unterstützen sie bei allen alltäglichen Aufgaben: Selbständige Planung und Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht Unterstützung bei der Begleitung von Bewohnern in palliativen Lebensphasen Sicherstellung und Einhaltung von Expertenstandards Pflege, Pflegequalität und Pflegedokumentation. Förderung der Lebensqualität und des Wohlbefindens unserer Bewohner, insbesondere bei gerontologischen Fragestellungen Einhaltung und Umsetzung der Hygiene- und Qualitätsstandards Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau) Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Palliativpflege und/oder Gerontologie Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH · Personalleiterin Wicki Rabe · Alte Schloßstr.1 · 56566 Neuwied · www.heinrich-haus.deFacharzt Neurologie (m/w/d) in der Klinik für Neurorehabilitation
Jobbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Teilzeit
Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.
Ein Arbeitstag bei uns
Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.Gute Gründe für einen Wechsel
Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.Weil Du uns wichtig bist...
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in ArbeitsplatznäheÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbarMitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhaltenTeamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und SportangeboteAttraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte WeiterbildungenKita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach BetriebszugehörigkeitWir freuen uns auf
- abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
- Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
- Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
- Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
- Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
- gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
- Flexibilität
- interkulturelle Kompetenz
Was wir jetzt noch brauchen
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
- Ihren Lebenslauf
- Kopien der Approbation
- Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst
KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Oberarzt für die neurologische und interdisziplinäre Rehabilitation (m/w/d)
Jobbeschreibung
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei. Damit haben wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge etabliert. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.Ein Arbeitstag bei uns- Führen und Anleiten der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes
- Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und der Klinik
- Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
- Beteiligung am Qualitätsmanagement
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Fachrichtungen Neurologie, Innere Medizin oder Neurochirurgie
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schicht- und Wochenenddienst
- planbare Rufbereitschaft vergüten wir gesondert
- Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird bei der Gehaltsbestimmung berücksichtigt
- auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärztinnen bzw. Ärzte, sowie therapeutischen, pädagogischen und pflegerischen Fachpersonal.
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Fachärztin für Neurologie als Oberärztin in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei. Damit haben wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge etabliert. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.Ein Arbeitstag bei uns
- Führen und Anleiten der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes
- Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und der Klinik
- Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
- Beteiligung am Qualitätsmanagement
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Fachrichtungen Neurologie, Innere Medizin oder Neurochirurgie
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Gründe für einen Wechsel
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schicht- und Wochenenddienst
- planbare Rufbereitschaft vergüten wir gesondert
- Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird bei der Gehaltsbestimmung berücksichtigt
- auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärztinnen bzw. Ärzte, sowie therapeutischen, pädagogischen und pflegerischen Fachpersonal.
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter (m/w/d) Sozialer Dienst
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) Sozialer DienstStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Wohn- und Pflegezentrum Flugfeld , Böblingen
Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialen Dienst in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung nach PTG-Tarifvertrag
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
Kenntnisse in den Bereichen Sozialrecht (SGB V, XI, XII)
Erfahrung in einer pflegerischen Einrichtung von Vorteil
Sie haben Interesse und Freude am Umgang mit älteren Menschen
Geduld und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus
Ihre Aufgaben:
Die Integration und Einbindung der Bewohner und Mieter in das neue Wohnumfeld sowie deren soziale Betreuung
Einbindung der Einrichtung in das Gemeinwesen
Förderung einer Atmosphäre in der sich die Bewohner im stationären und betreuten Wohnbereich wohl fühlen und entfalten können
Rahmen schaffen für Unterhaltung, Bildung, kulturelles Erleben und Prävention innerhalb und außerhalb der Einrichtung
Sachgerechte Krisenintervention und Beschwerde-Management
Regelmäßige Kontakte zum Gemeinwesen
Unterstützung und Beratung bezüglich geregelter Vollmachten oder Betreuungen
Umgang mit freiheitsentziehenden Maßnahmen innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen unter Beachtung alternativer Maßnahmen
Mitwirkung an der Qualitätsverbesserung des Hauses
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Unser Team ist für Sie da:
Wohn- und Pflegezentrum Flugfeld
Tel. 070313091-000
wpf @ wohlfahrtswerk.de
Konrad-Zuse-Straße 22
71034 Böblingen
Weiterbildungsbotschafter*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Das DHBW CAS befindet sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus in Heilbronn. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Weiterbildungsbotschafter*in (w/m/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 50 % (19,75 Std. pro Woche) Dauer:befristet bis 30.06.2028 Vergütung: E 11, TV-L Verfahrensnummer: 2506 Ihre Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung des CRM (Customer Relationship Management) in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam. Sie entwickeln tragfähige Vermarktungsstrategien, planen Kampagnen und führen diese selbstständig durch. Durch gezielte Kontaktaufnahme zu Unternehmen und Organisationen ermitteln Sie deren Weiterbildungsbedarfe und vermarkten Seminare und Zertifikatsprogramme gegenüber Partnerunternehmen im Zuge des Lebenslangen Lernens. Zur Bekanntmachung des Weiterbildungsangebotes organisieren und begleiten Sie Informations- und Fachveranstaltungen. Sie entwickeln selbstständig neue Weiterbildungsangebote auf Basis bereits bestehender und akkreditierter Module des DHBW CAS Masters, zudem konzipieren Sie neue Zertifikatsprogramme und Seminare in Abstimmung mit den Fachbereichen. Außerdem ermitteln Sie die auf der Plattform zu platzierenden Weiterbildungsangebote des DHBW CAS in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der Fachbereiche. Die sehr gute Vernetzung mit allen Akteur*innen an der DHBW ist für Sie selbstverständlich. Zu Ihren Aufgaben gehört weiterhin die Erstellung von Mittelverwendungsnachweisen zum Abruf der Projektmittel. Sie vernetzen sich mit weiteren 10 Weiterbildungsbotschafter*innen, die Baden-Württemberg-weit tätig sind. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau oder alternativ über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterqualifikation zum*zur Fachwirt*in, jeweils mit Berufserfahrung im Vertrieb. Sie bringen idealerweise bereits berufliche Erfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung oder beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung mit. Von Vorteil sind außerdem grundlegende Kenntnisse in der Angebotserstellung von Weiterbildungsangeboten sowie in der Beantragung von Drittmitteln für Forschungsprojekte. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten sowie über hohe Team- und Kommunikationskompetenzen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, verbindlich und sorgfältig. Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV und MS Office und können sich rasch in neue Programme einarbeiten. Sie haben bereits Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen sowie im Projektmanagement. Mit flexiblen Arbeitsformen (mobiles Arbeiten) können Sie aufgabenorientiert umgehen. Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus. Werte, die das DHBW CAS auszeichnen – nämlich Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen – sind Ihnen privat wie beruflich wichtig und zeichnen Sie aus. Unser Angebot: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus Heilbronn mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zudem ein umfangreiches Angebot. Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der im öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Zusatzversorgung. Wir sind gut an den ÖPNV angebunden und unterstützen Ihre Mobilität mit dem Jobticket BW. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 06.05.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Bernd Stadtmüller E-Mail: bernd.stadtmueller@cas.dhbw.de Ansprechperson (Personal): Name: Gudrun Kraus E-Mail: gudrun.kraus@cas.dhbw.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potenzial nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutzArchitekt/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
<b><p>Architekt/-in (m/w/d)</p></b> <p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. </p> <p>Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Derzeit werden rund 45 Liegenschaften bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schulstandorte, Schulkindergärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlingsunterkünfte und Straßenmeistereien. </p> <p>Als Architekt/-in (m/w/d) arbeiten Sie im Team und sind verantwortlich für die Planung, Projektsteuerung und Abrechnung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen.</p><br><ul> <li>Planung, Koordination und Steuerung von Neubauprojekten, Umbaumaßnahmen und Modernisierungen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises</li> <li>Überwachung und Koordinierung von Leistungen bei Fremdvergaben an Architektur- und Planungsbüros</li> <li>Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitätssicherung innerhalb der Bauprojekte</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul><br><ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau- und Vertragsrecht</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere im Bereich des öffentlichen Bauens</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul><br><ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement</li> <li>Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li> <li>JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>Fachärztin für Neurologie als Oberärztin in der neurologischen Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei. Damit haben wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge etabliert. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.Ein Arbeitstag bei uns- Führen und Anleiten der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes
- Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und der Klinik
- Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
- Beteiligung am Qualitätsmanagement
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Fachrichtungen Neurologie, Innere Medizin oder Neurochirurgie
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schicht- und Wochenenddienst
- planbare Rufbereitschaft vergüten wir gesondert
- Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird bei der Gehaltsbestimmung berücksichtigt
- auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärztinnen bzw. Ärzte, sowie therapeutischen, pädagogischen und pflegerischen Fachpersonal.
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
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