Jobs im Öffentlichen Dienst

• Kindergarten Alte Post
• Kindergarten Möhringen-Vorstadt
• Kindergarten Haus der Familie
• Kindergarten Kernstadt

• Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder gemäß des Orientierungsplans  
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte nach dem jeweiligen pädagogischen Konzept
• Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen, Angeboten und gezielten Impulsen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz erfüllt
• Freude an der kindorientierten Arbeit sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• ein partnerschaftlicher Umgang mit den Eltern

• einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 8a TVöD (bzw. S4 bei Kinderpflegern), inklusive Zusatzrente, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Übernahme der Stufe sowie der Stufenlaufzeit
• Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE-Tarif  
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven
• gutes Onboarding
• Unterstützung durch interne Fachberatung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
• Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Akquisition und Vermittlung von Immobiliengeschäften
• Erstellung von Wertermittlungen für Immobilien
• Anbahnung und Überleitung bei der Kredit- und Anlageberatung
• Betreuung der Geschäftsstellen in der Immobilienvermittlung

• Erfahrungen in der Maklertätigkeit und Immobilienbewertung
• Marktkenntnis und Kenntnisse des Immobilienrechts
• Überdurchschnittliches Engagement sowie Eigeninitiative und Flexibilität
• Talent und Freude im Umgang mit Kunden und ein ausgeprägtes verkäuferisches Geschick
• Bereitschaft zur individuellen Arbeitszeitgestaltung

• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und individueller Entwicklungschancen
• Work-Life-Balance: Nutzung flexibler Arbeitsmodelle, zeitlich und räumlich
• Eine anspruchsvolle und reizvolle Aufgabe in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer der Stelle und Qualifikation entsprechenden Vergütung nach TVöD-S inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und teamorientierte Atmosphäre sind Basis unserer erfolgreichen, zukunftsfähigen und leistungsstarken Sparkasse
• Gemeinsame Events, aktuell 32 Tage Urlaub im Jahr, die Möglichkeit Fahrradleasing zu nutzen sowie ein aktives Gesundheitsmanagement

• wenn Sie die Deutsche Approbation besitzen
• wenn Sie eine abgeschlosse Facharztausbildung im Fachgebiet Neurologie haben
• wenn Sie Teamfähigkeit, Engagement und Interesse an der Neurologie mitbringen

• Ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gründliche Einarbeitung in die Rehabilitation und Frührehabilitation von neurologisch und neurotraumatologisch beeinträchtigten Kindern, Jugendlichen und junge Erwachsenen
• Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu Gleit- und Teilzeit
• Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot, wie etwa der Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Rehabilitationswesen und Fortbildungen in den Bereichen Notfallmanagement, Dysphagiologie, Sonographie, Antibiotic Stewardship, Kommunikation, Medizindidaktik und Klinisches Risikomanagement
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitness-Anbietern)
• Familiäre Campus-Atmosphäre am Standort
• Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen
• Ein offenes Team freut sich auf Sie!

• Sie verantworten bei Veranstaltungen die Audio-, Video- und Lichttechnik.
• Sie übernehmen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an medientechnischen Anlagen für Audio- und Videoübertragung sowie an Mediensteuerungssystemen, Beleuchtungssteuerungen etc.
• Sie führen außerdem Installationen, Aufbau und Einrichtungen der genannten medientechnischen Anlagen durch.
• Sie kümmern sich darüber hinaus um die Suche und Beseitigung von Fehlerquellen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik, System- oder Informationselektroniker/in, Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen Kenntnisse im Bereich Medientechnik sowie Begeisterung für das Themenfeld mit.
• Sie arbeiten gerne im Team sowie selbstständig und sind bereit, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten Dienste wahrzunehmen.
• Sie besitzen erweiterte EDV-Kenntnisse.

Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

• Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung des AWO Qualitätsmanagementsystems
• Vertrauensvolle und offene gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit dem Team
• Kooperation im Stadtteil
  

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Fachkraft nach §7 KiTaG
• Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern
• Kenntnisse über den Orientierungsplan und die Bereitschaft diesen umzusetzen
• Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der (berufstätigen) Eltern

• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3261 € – 4352 € (entspricht SuE 8a TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer hauseigenen Akademie
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Unterstützung des Pflegeteams
• Übernahme leichter pflegerischer Tätigkeiten
• Betreuung, Begleitung sowie Hilfestellung im häuslichen Umfeld

• Ein Herz für die ambulante Pflege oder Interesse, sich darauf einzulassen
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende
• Führerschein (Klasse B)

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen
• Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung

• Koordination des Verteilungsverfahrens der Studierenden im Praktischen Jahr (PJ) auf die UMG und die angeschlossenen Akademischen Lehrkrankenhäuser, Lehrkliniken und Lehreinrichtungen
• Beratung und Betreuung der Studierenden in allen Angelegenheiten des PJs
• Koordination der abteilungsübergreifenden Aufgaben für die PJ-Ausbildung
• Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen auf der Basis der Approbationsordnung für Ärzte (ÄAppO) in Kooperation mit dem Landesprüfungsamt Hannover
• Vorbereitung und Mitarbeit im Re-Evaluierungsverfahren der Akademischen Lehrkrankenhäuser im 3-Jahres-Turnus

• abgeschlossene Ausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel), idealerweise Adobe InDesign
• Bereitschaft, sich in neue interne Managementsysteme einzuarbeiten
• Organisations- und Planungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang in der Kommunikation mit Lehrenden, Studierenden und Verwaltungsmitarbeiter*innen

• zielgruppenspezifische und individuelle Betreuung der Besucher (w/m/d) in der Ausstellung, darunter viele Schulklassen und Familien
• Durchführung von unterschiedlichen Vermittlungsformaten (dialogische Rundgänge, Robotershows und weitere Edutainment-Formate)
• Mitwirkung bei der inhaltlichen Ausgestaltung von neuen Programmangeboten zu unterschiedlichen Themen in Zusammenarbeit mit Kuratoren und dem Vermittlerteam
• Mitarbeit bei der Evaluierung neuer Formate in der Wissenschaftskommunikation
• Pflege der Exponate, der Medienstationen und der Ausrüstung
• Wahrnehmung von Sicherheitsaufgaben (z. B. Mitarbeit bei der Evakuierung, Umsetzung Schutzmaßnahmen)

• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte beim KiTa- Alltag
• 25 spannende Seminartage, bei denen du dich und andere Freiwillige kennenlernen kannst
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei der du beispielsweise die Wartezeit für ein Studium sinnvoll überbrücken oder reduzieren kannst

• faire Vergütung
• fachliche Anleitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung 
• Raum zum Einbringen eigener Ideen und zum Ausprobieren

• Du leitest, organisierst, steuerst und überwachst die Pflegeprozesse deines Wohnbereiches und entwickelst sie weiter
• Du führst die Pflegeplanung durch und überprüfst die Dokumentation
• Du kümmerst dich um die Dienstplanung der Mitarbeitenden der Pflege
• Du berätst und schulst die Mitarbeitenden der Pflege
• Du arbeitest eng mit den teams der Hauswirtschaft, der Betreuung und Therapiepraxis zusammen
• Du begleitest und berätst Angehörigen, Zugehörigen und gesetzlichen Betreuer

• Eine abgeschlossenen Ausbildung sowie Berufserfahrung als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft, Altenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger:in
• Organisationstalent und die Fähigkeit, die Mitarbeitenden für eine Pflege mit Fachkompetenz und Herz zu begeistern
• Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

• Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
• Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
• Wir zahlen nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.968 und 4.684€ (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung, plus Kinderzulage und schon am 15. eines Monats
• Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Als Wohnbereichsleitung kannst du deine Arbeitszeit selbstbestimmt gestalten
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Außerdem: eine betriebliche Altersversorgung, gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

• Terminkoordination der Sprechstunden sowie der OPs innerhalb der Sektion sowie mit den Patient:innen bzw. deren Eltern
• Mitarbeit am Aufbau und an der Pflege des Web-Auftritts der Sektion
• Kontaktpflege zu den Kinderärzt:innen in Konstanz und Singen
• Organisation von Fortbildungen und Veranstaltungen
• Sonstige administrative Aufgaben, z.B. Vorbereiten der Abrechnung, allgemeiner Schriftverkehr
• Organisatorische Begleitung des Aufbaus und der Weiterentwicklung der neu gegründeten Sektion

• Sie haben eine Ausbildung zur medizinischen Fachangstellten oder im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen
• Sie sind ein Organisationstalent und bringen ein hohes Maß an Empathie für die Kommunikation mit den Eltern unserer kleinen Patient:innen mit
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind versiert im Umgang mit digitalen Kommunikationswegen
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Flexibilität (örtlich wie inhaltlich) aus und sind für wechselnde Anforderungen aufgeschlossen

• Spannende, herausfordernde und erfüllende Aufgabe in einem sehr netten Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket 
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebot

• Der Limeshof in Welzheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie eine Werkstatt für behinderte Menschen.
• Sie unterstützen, begleiten und fördern Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft.
• Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
• Sie erarbeiten gemeinsam individuelle Ziele und Maßnahmen, die sich an den jeweiligen Wünschen und Ressourcen der Klienten orientieren.
• Neben pflegerischen Tätigkeiten beteiligen Sie sich zudem an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
• Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen.

• Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pädagogik und Pflege von blinden und sehbehinderten Menschen.
• Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
• Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

• Vorsitz des Ortschaftsrates Waldmössingen 
• Vertretung der Oberbürgermeisterin beim Vollzug der Beschlüsse des Ortschaftsrates
• Wahrnehmung der mit der Funktion der Ortsvorsteherin/des Ortsvorstehers verbundenen repräsentativen Aufgaben
• Leitung der örtlichen Verwaltung einschließlich des örtlichen Bauhofs

• Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbare Ausbildung mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• idealerweise Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
• gute fachliche Qualifikationen und idealerweise auch Erfahrung mit Personalführung
• eine dynamische und kontaktfreudige Persönlichkeit mit einem freundlichen, offenen und sicheren Auftreten 
• geistige und zeitliche Flexibilität
• die Fähigkeit und Bereitschaft zu ganzheitlichem Denken und kooperativer Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin und der städtischen Verwaltung

• einen vielseitigen, interessanten, anspruchsvollen Arbeitsplatz 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket
• Fahrradleasing

• Die Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung aller bekannten Narkoseverfahren
• Die Kontrolle aller krankheits- und narkosespezifischer Parameter
• Die postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
• Die Unterstützung von Schmerztherapien
• Die Dokumentation aller medizinisch-pflegerisch relevanter Daten
• Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
• Unterstützung bei der akuten Notfallversorgung

• Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen, Vermittlung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Aufnahme von Fragestellungen zu Pflegeproblemen aus dem Team und deren pflegewissenschaftliche Bearbeitung
• enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
• Pflegewissenschaftliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen und des Leitungsteams der Station / des Bereiches
• Entwicklung von Konzepten, Pflegestandards und Richtlinien auf Grundlage pflegewissenschaftlicher, evidencebasierter Erkenntnisse
• Implementierung und Verstetigung der Expertenstandards in der Pflege
• Pflegekonzeptionelle Weiterentwicklung eines Bereiches, insbesondere in Bezug auf die Pflegeprobleme der Patient*innen des Bereiches

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit Bachelorabschluss oder gleichwertiger Weiterbildung in der Intensivpflege und Anästhesie
• Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Sie haben eine analytische und sachliche Denkweise
• Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
• Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden

• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket

• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Menschliche und liebevolle Pflege und Betreuung unserer Bewohner unter fachlicher Anleitung
• Pflegenahe hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Unterstützen, wo du gebraucht wirst: dank dir sind unsere Bewohner:innen nicht nur gesundheitlich gut versorgt

• Erste Erfahrung in der Pflege
• Lust, weitere pflegerische Kompetenzen zu erwerben
• Geduld und Empathie unseren Bewohner:innen gegenüber
• Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

• Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
• Wir zahlen nach EG 4 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2.866€ und 3.149€ (in Vollzeit je nach Berufserfahrung), Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats sowie Jahressonderzahlungen nach AVR DD
• Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
• Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung und Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich am Rande des Friedehorst Campus
• Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

• Gremienarbeit inklusive Betreuung des Ratsinformationssystems
• Wahlen / Statistik
• Ehrungsangelegenheit
• Mitwirkung bei verschiedenen Formaten der Bürger- und Jugendbeteiligung

• Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement – auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• sicherer schriftlicher Ausdruck
• professionelles und bürgerfreundliches Auftreten

• moderne Unternehmenskultur
• flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Verantwortung der Kooperativen Unterrichtsgestaltung gemeinsam mit den Lehrkräften der Ludwig-Frohnhäuser-Schule (Gemeinschaftsschule)
• Regelmäßige Diagnostik, Beobachtung, Planung und Dokumentation unserer Schülerinnen und Schüler
• Enge Zusammenarbeit mit den Eltern unserer Schülerinnen und Schüler im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts in der kooperativen Organisationsform und anderen kooperativen und inklusiven Settings

• Erstes und zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, vorzugsweise mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres interdisziplinären Teams, sowie mit den Kolleginnen und Kollegen der kooperierenden Gemeinschaftsschule
• Freude bei der Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lebensweg

• Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
• Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst.
• Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
• Work-Life-Balance | Sabbatjahr nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
• Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)