Jobs im Öffentlichen Dienst
29.766 Jobs gefunden
Fachassistent Pflege / Altenpflege Krankenhaus (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben: Grundpflegerische Begleitung der Damen und Herren Umsetzung der pflegefachlichen individuellen Maßnahmenpläne Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in (Zertifikat über staatlich anerkannte 1-jährige Ausbildung) Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig Sie bilden sich gerne weiter Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Attraktive Willkommensprämie Einspringprämie Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)Vertriebsbetreuer Vorsorge (VB Vorsorge) (m/w/d)
Jobbeschreibung
zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Vertriebsbetreuer Vorsorge (VB Vorsorge) (m/w/d) Kreissparkasse Bersenbrück ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung „Wir für Hier“ In einer Wachstumsregion im nördlichen Osnabrücker Land ist die Kreissparkasse Bersenbrück ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und Arbeitgeber für 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 18 Standorten. Uns zeichnen eine hohe Beratungsqualität sowie ein umfangreiches digitales Leistungsangebot aus. Diesen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns als Arbeitgeber schätzen. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie ein wertschätzender und kollegialer Umgang sind die Basis für langjährige Karrieren in unserer Sparkasse. Sie haben Lust, in einer erfolgreichen Sparkasse in einem hochmotivierten Team zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt als Vertriebsbetreuer Vorsorge (m/w/d) Als Vorsorgespezialist (m/w/d) betreuen sie aktiv und eigenverantwortlich vermögende Privatkunden (Private Banking) und gewerbliche Kunden (Unternehmens- bzw. Firmenkunden) in den Themen der privaten und betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Eigenverantwortlich und/oder gemeinsam mit den zugeordneten Kundenberatern identifizieren Sie für Neu und Bestandskunden die Potentiale zur Zukunfts- und Risikoabsicherung gemäß Beratungskonzepten für Kundensegmente Private Banking, sowie der Firmen- und Unternehmenskunden. Bedarfsgerechte Produktberatung bei Privatkunden unter Berücksichtigung von Generationenmanagement und Vermögensübertragungsmöglichkeiten Erstellung von Lösungskonzepten zu den Durchführungswegen der Betrieblichen Altersversorgung, Gesundheitsvorsorge und Unfallversicherung des Arbeitgebers für die Arbeitnehmer Erstellung von Lösungskonzepten für den Arbeitgeber selbst, auch unter Berücksichtigung der Möglichkeiten der Betrieblichen Altersversorgung, der betrieblichen Gesundheitsvorsorge und der betrieblichen Unfallversicherung Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zum Bank-/Versicherungskaufmann oder vergleichbar und oder Versicherungsfachwirt (IHK) fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude Teamfähigkeit Souveränes, sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit unternehmerisches Denken und Handeln hohe Veränderungsbereitschaft und Selbstreflexion ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und Urteilsfähigkeit, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen Unser Angebot – einfach GUT: Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub und Urlaubskauf Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobiles Arbeiten Moderner Dresscode im Business-Casual-Style Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Fit für den Job: Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenen Fitnessraum Dienstradleasing Firmenfitness Hansefit Der nördliche Teil des Landkreises Osnabrück bietet neben einer landschaftlich und kulturell reizvollen Gegend ein attraktives und vielfältiges Freizeitangebot. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.ksk-bersenbrueck.de/karriere Kreissparkasse Bersenbrück Lindenstr. 4 49593 Bersenbrück Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Carsten Grade (Leiter Personal) Tel.: 05439/63-40956 Weiterere Jobs Kreissparkasse Bersenbrück Standort Kreissparkasse Bersenbrück Lindenstraße 4 49587 Bersenbrück Niedersachsen Einsatzort Lindenstraße 4 49593 Bersenbrück Niedersachsen Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Kreissparkasse Bersenbrück Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-EinstellungenAls Vorsorgespezialist (m/w/d) betreuen sie aktiv und eigenverantwortlich vermögende Privatkunden (Private Banking) und gewerbliche Kunden (Unternehmens- bzw. Firmenkunden) in den Themen der privaten und betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge;...Musikschullehrer*in für Elementare Musikpädagogik / Leiter*in des Fachbereichs Elementares Musizieren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Teams bei der Musikschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nMusikschullehrer*in für Elementare Musikpädagogik / Leiter*in des Fachbereichs Elementares Musizieren (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%.
An der Musikschule der Stadt Ulm werden derzeit ca. 2.700 Schüler*innen von 99 Lehrkräften in insgesamt ca.1.500 Jahreswochenstunden unterrichtet. Der Unterricht findet an zwei großen schuleigenen Standorten sowie an zahlreichen allgemeinbildenden Schulen und Kindertagesstätten im Stadtgebiet statt. Mit herausgehobenen Ensembleprojekten und einem umfangreichen Veranstaltungswesen genießt die Musikschule hohe öffentliche Aufmerksamkeit und bietet ein motivierendes Arbeitsumfeld mit hohem musikpädagogischem Anspruch.
Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b TVöD.
Ihre Aufgaben:
- Unterricht in allen seitens der Musikschule angebotenen Fächern der elementaren Musikpädagogik an den verschiedenen Unterrichtsstätten
- gegebenenfalls Unterricht eines Instrumental- oder Vokalfaches bei entsprechender Qualifikation und vorhandenem Bedarf
- Mitgestaltung von und Mitwirkung bei Veranstaltungen der Musikschule und ihrer Partner
- Leitung des Fachbereichs Elementares Musizieren
- konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Schulleitung
- verantwortliche Mitwirkung beim Auf- und Ausbau weiterer Grundschulkooperationen (GaFöG)
- aktive Mitwirkung in den Leitungsgremien und Fachkonferenzen der Musikschule
- abgeschlossenes Studium an einer Musikhochschule mit Hauptfach EMP oder Rhythmik oder einen vergleichbaren Abschluss
- fundierte Kenntnisse und ein breites methodisches Spektrum sowie Fantasie und Kreativität für die Arbeit mit allen relevanten Zielgruppen (Eltern-Kind Kurse, Musikalische Früherziehung, Musikalische Grundausbildung, SBS, Elementares Musizieren in Kita- und Grundschulkooperationen, inklusives Arbeiten)
- Unterrichtserfahrung
- Teamfähigkeit, Souveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation
- Eigenverantwortung, hohe soziale Kompetenz, auch Führungskompetenz
- Bereitschaft, an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirken, vor allem auch im Hinblick auf die Ganztagesförderung an Grundschulen
- sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Flexibilität, Mobilität und Organisationstalent, insbesondere auch die Bereitschaft zu dezentraler Unterrichtserteilung
- zusätzliche Qualifikationen im instrumentalen/vokalen, evtl. interkulturellen oder auch musiktherapeutischen Bereich sind von Vorteil
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen in die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs und der Schule einzubringen
- vielfältige Möglichkeiten der fächerübergreifenden Zusammenarbeit in einem engagierten Kollegium einer großen Musikschule
- adäquate Regiezeiten sowie Anrechnungszeiten für die Fachbereichsleitung
- Arbeiten im attraktiven und reichhaltigen kulturellen Umfeld der Stadt Ulm
- Jahressonderzahlung
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
- Dienstrad-Leasing
- Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil
- günstige Eintrittskarten in verschiedene städtische Einrichtungen
- und vieles mehr
Frau Christine Ehret, Schulleiterin, Tel.: 0731/161-4731, E-Mail: .
Weitere Infos:
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de .
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal bis zum 28.03.2025 . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Identifikationsnummer 4156 an die Stadt Ulm, Zentrale Steuerung und Dienste / Personal und Organisation, Donaustraße 5, 89073 Ulm. Bitte reichen Sie im Falle einer Papierbewerbung ausschließlich Kopien ein, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurückschicken.
Initiativ-Bewerbung – wir suchen Dich! (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie möchten die Zukunft des Klinikums Main-Spessart aktiv mitgestalten und sind an einer beruflichen Tätigkeit bei uns interessiert, aber zurzeit ist kein passendes Stellenangebot für Sie dabei?Gerne können Sie uns eine Initiativbewerbung zukommen lassen!Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
~ Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
~ Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
~ Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
~"Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
~ Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
~ Das Unternehmen
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.
Vertrags- und Compliancemanager/-in Digitalisierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vertrags- und Compliancemanager/-in Digitalisierung (m/w/d)Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen.Das Tiefbauamt mit seinen rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Planung, den Bau und den Betrieb der technischen Infrastruktur der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir setzen dabei auf innovative Technologien und digitale, sichere Workflows. Als Vertrags- und Compliancemanager/-in unterstützen Sie die Digitalisierung und tragen dazu bei, dass unsere IT-Services zu einem Mehrwert für die Stadt und ihren Bürger/-innen führen. Arbeiten Sie mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen und gestalten die Digitalisierung der Landeshauptstadt Stuttgart aktiv mit .Ein Job, der Sie begeistertSie sind zuständig für die Erstellung und das Management von Verträgen (z.B. EVB-IT, AV, OLA, SLA)zu Ihren Aufgaben zählt das Definieren von Standards für das VertragsmanagementSie pflegen und verwalten Verträge und Lizenzen im Asset Management System Sie sind zuständig für das Management von Compliance-Anforderungen im Bereich IT und DigitalisierungMitwirkung bei der Budgetplanung und im Bereich Controlling, Ermittlung und Kommunikation von KPIsSie wirken an der Optimierung des IT-Servicemanagements und von internen Workflows sowie am Digitalisierungsprozess mitIhr Profil, das zu uns passtBachelor of Arts in Public Management oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)Erfahrungen im Vertrags- und CompliancemanagementInteresse für IT und Service-ProzesseSpaß an vielfältigen Aufgaben mit der Motivation, die Digitalisierung in der Landeshauptstadt Stuttgart zu unterstützenteamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise souveränes Auftreten in Verbindung mit Kommunikationsstärke und EinsatzfreudeDeutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftFreuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeitenpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampusGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"betriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungStuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlichvergünstigtes MittagessenWir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jens Schumacher unter 0711 216-89868 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Haus unter 0711 216-80502 oder sascha.haus@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0007/2025 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Str. 25, 70176 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsTest- und Trainingsmanagerin (m/w/div)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie An unserem Standort in Berlin als Test- und Trainingsmanagerin (m/w/div) Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom(FH)), idealerweise mit einem Schwerpunkt in der BWL, derInformatik oder im Ingenieurwesen Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Test- und Trainingsmanagement Sie können sich schnell in neue Standardsoftware einarbeiten und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Mit kommunikativem Geschick geht Ihnen die adressatengerechte Wissensvermittlung an unterschiedliche Zielgruppen leicht von der Hand. Sie lieben Herausforderungen und meistern diese mit viel Innovationsfreude. Ein verbindliches, souveränes Auftreten in der Schnittstellenarbeit zwischen IT und Immobilienwirtschaft runden Ihr Profil ab. Ihre Aufgaben Im Bereich „Finanzen und lmmobiliencontrolling“ führen Sie die Perspektiven der Immobilienwirtschaft und der IT zusammen und übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: Entwickeln einer Teststrategie und -methodik für die IT-Lösungen (Standardsoftware) Konzeption der fachlichen Tests einschließlich der Erstellung von Testhandbüchern und Testfällen Planen, Vorbereiten, Koordinieren und Monitoring der Testaktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Immobilien- und der IT-Abteilung Ermitteln und Bewerten des Trainingsbedarfs für die Anwendergruppen Ableiten und Fortschreiben von Trainingskonzepten sowie Durchführen von Schulungen Das bieten wir Ihnen Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie ein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen. Hohe Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit, außerdem die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten – Familienfreundlichkeit schreiben wir groß Onboarding und Weiterbildung: Ein strukturiertes Onboarding und eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung. Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention. On Top sind jeweils der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. Bei Fragen: Melden Sie sich gern (Referenznummer: 12-008-2025) Ihr Kontakt: Theresa Pape 030 865 33569 Mit 34 Mio. Kundinnen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin Bewerben Sie sich, über 26.000 Kolleginnen freuen sich auf SiePflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege in Teilzeit 50/60%
Jobbeschreibung
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung?Im Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V. verbinden wir soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln und suchen innovative Menschen mit Interesse an einer Aufgabe im sozialen Umfeld. Rund 500 hauptamtliche und ca. 400 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind in den Aufgabenfeldern Alter, Pflege, Familie, Jugend, Soziale Beratung, Migration, Behinderung / Gemeindepsychiatrie tätig.Für unsere Pflegeheime in Villingen und Niedereschach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Pflegefachkräfte (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Ihr Aufgabenbereich:
- eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend des bestehendes Pflegekonzeptes
- eigenständige Erarbeitung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation
- Zusammenarbeit mit allen anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Ärzte, Haustechnik und Hauswirtschaft
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und des Qualitätsmanagementsystems
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung guter Lebensbedingungen für die Bewohner/Bewohnerinnen, sowie guter Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Was wir suchen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbares
- Sie sind physisch und psychisch belastbar
- mit Bewohner/innen und deren Angehörigen gehen Sie einfühlsam um
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team
- Sie überzeugen durch Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unserer kirchlich caritativen Einrichtungsphilosophie
Unser Angebot:
- frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
- tarifliche Bezahlung, tariflicher Urlaubsanspruch
- betriebliche Altersversorgung
- JobRad
- Kooperation im Fitnessbereich (Hansefit)
- Caritas als sicherer Arbeitgeber - wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang und Anvertrautenschutz
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den "Jetzt einfach bewerben"-Button oder an bewerbung@caritas-sbk.de
Ansprechpartner für stellenrelevante Fragen:
Christian Fett, Heimleiter, Telefon: 07721/921-100
OP Schwester in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Operationstechnische Assistenz (OTA) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, am Standort Heilbad Heiligenstadt und ReifensteinDas Eichsfeld Klinikum mit seinen zwei Krankenhausstandorten und den Tochtergesellschaften EK Pflege und EK Praxis ist mit rund 1.200 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber des Landkreises Eichsfeld. Wir verstehen uns als leistungsstarker Gesundheitsversorger in unserer Region, dafür bieten wir eine medizinische Versorgung für Jung und Alt, von ambulant bis stationär an. Mit direkter Anbindung an die A38 sind die Städte Göttingen, Nordhausen und Kassel gut zu erreichen.Zur Verstärkung unseres Teams im Zentralen OP suchen wir Operationstechnische Assistenten oder Gesundheits- und Krankenpfleger. Wir verfügen standortübergreifend über insgesamt 9 OP-Säle, in denen ein breites Spektrum operiert wird: bspw. Allgemeine Chirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Gynäkologie sowie Urologie.
Unser Angebot:
Bis zu 3.000,- Euro Willkommensprämie
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung der Betreuungskosten
Jahressonderzahlungen
Rewe Karten und Zuschuss zum Ferienlager
JobRad
Operationen nach neuesten Standards (DaVinci, Aquabeam etc.)
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen innerhalb der EK-Familie
Jährliche Fort-und Weiterbildungschancen
Ihre Aufgaben
Instrumentier- und Springertätigkeit nach entsprechender Einarbeitungszeit eigenverantwortliche Organisation von Arbeitsabläufen
Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Operationseinheiten einschließlich der zur Operation benötigten Instrumente und Geräte sowie die Sicherstellung der Qualität und Patientensicherheit
Fachkundige Betreuung der Patient*innen unter Berücksichtigung ihrer psychischen und physischen Situation während des OP- und Funktionsabteilungsaufenthaltes
Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse im Team
Übernahme der pflegerischen Dokumentation
Ihr Profil
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) und freuen sich auf ein junges, motiviertes Team. Sie sind zuverlässig, offen für ständig angebotene Fachexpertise, arbeiten strukturiert und besitzen eine ausgezeichnete Teamfähigkeit. Wir verfügen über ein breites Spektrum an Fachschaften und freuen uns über Ihre Bewerbung!
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Unterstützung mit dem Schwerpunkt IT-Innovation Lab
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‐Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‐Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Unterstützung mit dem Schwerpunkt IT‐Innovation Lab (Besoldungsgruppe A 9m BBesO / Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, Kennung: ZEIT2200 01, Stellen‐ID: 1247300) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie sind ein dynamischer, kreativer Kopf und haben Lust, die Zukunft der IT mitzugestalten? Wir suchen engagierte Talente, die unser IT‐Innovation Lab tatkräftig unterstützen! In diesem neu entwickelten Bereich bekommen Sie die Chance, spannende Projekte rund um Innovationen und neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, Blockchain und IoT aktiv mitzuverfolgen und zu unterstützen. Was sind Ihre Aufgaben bei uns? Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Meetings, Workshops und externen Events Unterstützung bei der Aufbereitung von Präsentationen und Dokumenten Koordination und Betreuung von digitalen Tools für Workshops, z. B. Kollaborationssoftware und digitale Whiteboards Recherche und Aufbereitung von Informationen zu Technologietrends und aktuellen Projekten Erstellung von Statistiken und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit Start-ups, Forschungseinrichtungen und externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Folgende Anforderungen werden an Sie gestellt: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Bürokauffrau/‐mann) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement und mit Tools wie Jira wünschenswert Interesse an Innovationen und neuen Technologien Kenntnisse in den Bereichen IT‐Recht, Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit Kommunikationsstärke und Teamgeist Was bieten wir? Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. März 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1247300. Jetzt bewerben! Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 12. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 30 3181‐1250 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bauermeister unter der Telefonnummer +49 30 3181‐3510. Weitere Informationen finden Sie auch unter Website. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier Website. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sollte eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.dePflegefachkraft für Pädiatrie für den Springerpool (m/f/d)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft für Pädiatrie für den Springerpool (m/w/d)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt. Bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams.
Wir suchen für den Springerpool unserer chirurgischen Stationen (Kinderorthopädie, Kinderchirurgie und Kinder-HNO) motivierte Pflegefachfrauen und –männer, deren Herz für die Kinderkrankenpflege schlägt. Sie werden in diesen Bereichen nach einer ausreichenden Einarbeitungszeit flexibel eingesetzt, um weiterhin eine unsere hohe Pflegequalität auch bei kurz- und mittelfristigen Personalausfällen zu gewährleisten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
- Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
- psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
- Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
- Sie bringen Erfahrung in der Pädiatrie mit
- Flexibilität und eine rasche Auffassungsgabe
- Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und
- Zuverlässigkeit
- Sie haben als Kinderkrankenschwester bereits umfassende pflegerische Kompetenzen und soziale Kompetenzen
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit bezüglich neuen Herausforderungen
- Die geleistete Arbeitszeit wird mit Faktor 1,1 als Arbeitszeit bewertet, welche standardgemäß mit der Gehaltsabrechnung ausbezahlt wird.
- Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche
- Die Lage der Freizeit im Rahmendienstplan bestimmen sie
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Zentrumsleitung Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278-72030) zur Verfügung.